技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。４
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※前スレ
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087886962/
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1221757470/
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245855648/
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2004/06/22(火) 15:49 ID:Fv3mfpkJ
今後、帰社という事態になりますと次は行き先がありませんよ。
機械系、電気系、電子系、ＩＴ系の区別なくお客様は若くて安い技術者を求めます。
帰社とならないように注意しながら今後の見の振り方を御熟慮願います。 普通の会社員は年々キャリアアップ
偽装請負は相対的に堕ちていく・・・・・・ １月〜３月 無職
４月〜 警備員バイト
５月〜８月 派遣のVBプログラマ
９月〜 タイピングのバイト
１２月〜 運用派遣
： ４１歳なのですが、某複写機メーカからリクナビ経由でプライベートオファが来ました。
もうメーカは諦めていたのですが、折角なので東京の面接受けてきます。 >>109
頑張れ！頑張れ〜っ！
無事採用の吉報を待ってるよ！！ 40歳以上になると職がなくなる理由が理解できない。
40歳以上はスキルはあるし、派遣という立場でこなれていればフットワークも軽い。
要するに、人間関係や年齢構成に日本の企業は物凄く気を使うからってことでOK？ まじで40歳超えるとどうなんの？
最初から不安だったけど30歳迎えてから不安が増大した ４０過ぎたら仕事がありません。
自殺を合法化してください。 金物拾いでも飲食店の呼び込みでみ何でもやって生きていけるよ ここも、我侭で｢俺がぁ、俺がぁ｣オーラが漂ってる。
４０にもなれば、技術魂より商人(あきんど)魂ってもんがないのかね。
職種を絞らなければ、物流だってあるだろうに。
４０代といえば、物流会社でフォーク乗り回してるオバちゃんしってるし、
軽トラック持ち込んで、ゆうパックの配達してる５０代のオバちゃんだってしってる。
技術、技術って視野が狭いな。将来、頑固オヤジにでもなる気なの？ いやぁ、前職は年収600万のエンジニアだけど、佐川の夜間貨物仕分けバイト
に応募したら速攻でお祈りメールが来たよ。
> 【マイナビバイト】アルバイト応募についてのご返信
>
> 佐川アドバンス株式会社 採用担当です。
>
> マイナビバイトからの応募ありがとうございます。
>
> 応募頂いた情報を検討いたしましたが今回は採用を見送ら
>
> せて頂きます。
>
> 応募ありがとうございました。
ちなみに、応募時に入力するのは、住所・氏名・性別・生年月日(年齢)・
連絡先の電話番号などだけで、職歴などは一切記入しません。(w
運送は年中募集してるけど、いＫら運転暦があっても運送未経験はまず採用
しない。まぁ30代前半くらいなら採るかもしれないけど。
景気悪化を見越してフリーに見切りを付けてハローワーク掲載の正社員募集
で入ったんだが、入った後で契約社員(だけど正社員扱いw)と言われ、おまけ
になぜか自分だけ裁量労働制で残業代なし。実質的にはほとんど自宅で作業
してた。
交通費も当初は通常どおり支給しますと言ってたが、実質的に会社へ行った
日の分だけ精算。
だって、会社にある設備よりも、コツコツ自前でそろえた開発・測定器の
方がずっと充実してたから。んでリーマンショックであっさり契約切られた。 >>120
佐川は特に、力仕事だから若い人が優先されると思うよ。
どうして、最初から大きい運送会社に拘るのか？
中堅の倉庫会社とかでもいいだろ、ピッキングや梱包ならできるだろ。
かえって生産工場内の倉庫でもいいだろう。
それか、最初は派遣で物流系に入り、経験を積むのも方法だけどね。
もっとも物流に拘らず、期間工でもいいし、製造や品質管理、生産管理だっていいし、
サービスでもいいし、営業でもよかろう。
どれかは自分に適合するわけだが。
ってか>>120の文章からして負のオーラが漂っている。 おれの先輩（41）だが、常駐先でメンタル崩して半年休職したんだけど
自社勤務として復帰後、明らかに仕事が無くなってもはや社内失業者状態だった
幹部会議（一応おれも出られる立場だった）でも、たまに新規で持ち上がってくる案件で
誰か充てる人員いないかって話になった時に、空いてる人いますよっつって彼の名前を出すと
いつも失笑されるような有様・・・
まぁスキルも微妙に足りなかったり、コミュニケーション能力も高いようで実は低かったりと
色々と本人にも問題があったことは確かだけど。。
でも自社で回ってくる仕事っつったら、使えない出戻りの若手たちを押し付けられて
学習計画立てて勉強させるぐらいのもんで、低評価を成果で覆せるような環境じゃなかったんだよな
結局、その人は１年その状態が続いてめっきり老け込んで、ボロボロの状態で辞めることになったんだが。
自分で案件取って来れない40過ぎのおっさんには、会社って本当冷たいんだなと思った
まぁ、おれもその人に充てられるような案件のコネなんか持ってなくて、分かっていながら
結局見殺しにしたんだから同罪だけどさ
おれもこんな状態に嫌気が差したんで、来月から派遣じゃない別のとこに移ることにしたけど
本当、この業界は40過ぎてもしがみつくようなところじゃないぞ
その会社の幹部になれてるんならまだマシだが、そうなると今度は、人間として大事な何かを失って行く気がする
若いうちに大手の案件で技術や業務遂行能力を学んだら、さっさと見切りをつけて出て行くべきだな 技術系特定派遣の妻と子ありの人知ってるが、決して仕事の出来る奴じゃなかった。
いつも、補助的な役割なんだ。
技術が云々って話じゃなく、頭の回転も速くないし決断も早くない。
機転の利いた行動も遅い、創意工夫も無い。
そういえば、たかがプリント用紙の２００枚程度を半分に裁断する作業で
も梃子摺っていた様子を覚えてる。
逆説には、高度な技術を磨くことばかりに専念するのではなく、高度な作業も誰でも出来るようなルーチンワークにする
技術のほうが重宝されるわけだが。
なんだか技術者って、頑固だの職人だので、なにやら欠けてる部分もあるような・・・・
頑固な技術者、職人みたいな技術者なんて見習いたくもないね。
逆転の発想もそうで、コインの表側だけでなく常に裏側も見抜くような感覚を養おう。
>>135
行けるとこ無くても見つけなきゃいけないんだよ 41歳地元の中小メーカーが面接してくれるって連絡きた １年半自宅待機させられてるうちに４０歳に到達しちまった。
詰んでるのわかってたが、自陣に金銀を打ちこんで１年半
粘ったがいよいよ詰んだかもな。
最後の手段で飛車を自陣に打って受けることもできるが
持っても数手伸びるだけだしな。 > １年半自宅待機
ってめぐまれてるじゃないか。
オレは半年もなく退職勧奨だよ。 >>146
詰むのが１年早いか遅いかの差
恵まれてない。
>>111
ほぼその通りだと思うが
もうひとつは安売りできない請負元も理由にありそう。
>>111
それもあるだろうけど、結局はお金の面とスキルの面だと
思っている。
それ相当のスキルがあって年齢があがれば金額が上がるし、
派遣先からみれば支払う金額が高くなるから、今のご時勢
じゃあ避けられてる。
若くてそこそこ経験（４年程度）があってお金が安めな人ばかり
が今採用されたり、将来の幹部や管理職の候補生として
スカウトされてる感じだね。
まあ、普通に考えれば、４０にもなれば管理職についてる
ころだしね、
オレもマネージメントの経験とか言われることもあるよ。
年齢が上がれば要求されるレベルも上がるってとこだな。 >>151
それが正論なんだけど、歳がいってると世間的な
評価で、今は派遣の募集ですら言われる始末。 >>143
>中小だと二次面接・三次面接は無いんでしょ？
応接間で面接、スリッパに履き替え、テーブルには建築会社の灰皿あり、
事務員のおばちゃんが、お茶とお茶菓子もってきた。
ダルマや将棋の駒が飾ってあった。 >>150
お前って何様？？
２ＣＨの住人が何の妄想なんだ！！ >>53
よくまぁ無責任に生活保護予定者（クサマン女＋餓鬼）をつくったもんだ。
派遣の分際で、生中だしするなんてキチガイ沙汰だな。
４０過ぎまで派遣やってる人はそこまで貧しく無いやろ 貯金食いつぶしてしまったら、、
あとは生活保護受給で生きるしかないね。 >>146
半年とは贅沢な
大阪は離職手続きなんかは会社側でなんとでもできるみたい 162
本人は知らん間に離職扱いにできるみたいで
役所職員に文句言ったら｢離職手続きなんか多すぎていちいちチエックしてられへん｣と、逆切れされた
大阪は何でもありで 進捗打ち合わせしたり、レイアウト図描いたり、組立図描いたり、部品図描いたり、発注手配したり・・・・ ４０歳前後で、奥さん子持ちの技術屋派遣さんっているの？
日頃の生活は、どんな感じだい？？？ 委託出向みたいなもの
データ持ち出し禁止・USB禁止・カメラ機能の付いた形態電話禁止
制約も多い 何で４０過ぎたら使われなくなるのだろうか？
４０過ぎたら記憶喪失にしたらまた使えるのかナ〜〜 >>183
まあ、金額が高くなるから、というのが表向きな理由だろ。
オレも特定派遣の面談に行くと、他社と競合ばっかりで
年下のキャリア少ないやつに連敗だわ。
30前後のやつがそこそこ経験あって、単価が企業が出せる
金額の上限になってるようだから、企業側にとっておいしい
人材のようだわ。
35超えてると超厳しいわ。 要は上前をはねるだけはねられる人材が良いという事ですね。 おっさんは、第一線よりも指揮命令や管理が相応しいからだよ マジレスすると、派遣を採るような業界は上司の年齢が低い場合が多い。
下手したらプロパー＝上司に近い会社もある。
そうすると、部下が自分より年上だと使い難いから採用しない。 年齢構成が逆ピラミッド型の様相を呈しているのに
管理が相応しいとか？
今までは派遣の上前をはねる事でしのいでいた様ですが、
経済全体が縮小していくのでどうなることやらw 第一線から退かず、後進に道を譲らないオッサンは邪魔者です。
次世代育成係になりなさい。 ちゃんと、指揮命令・管理監督、育成やってりゃ給料出るでしょ？ 彼女いない暦４０年、デートしたことも無い生涯独身であろう技術系派遣の俺が来ましたよ〜！
え？、およびでない？
こりゃまた失礼しました〜！
♪ちょいと、腰掛けのつもりで入社、いつの間にやら梯子派遣♪
♪きがつきゃ、俺も万年派遣、これが人生に良い訳ないさ♪
♪わかっちゃいるけど、辞められない♪ ＞子孫を残す資格
↑国家のプロパガンダですがな。
まあ、長男で実家持ちですので。
年収は３００ほどですが、週休二日でマターリと生活してますがな。
手の届く範囲で、趣味も満喫してますがな。
車なんて中古で３０〜５０万円程度ので、じゅうぶんですがな。
一人のほうが精神的に安定してますがな。
結婚はリスクでんがな。女は我輩より劣ってますがな。女に興味はありませんな。
現在の自分は幸せですがな。女も子供も要らんですがな。
この業界の女は酷すぎるから、
女嫌いにもなるよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
