テンプスタッフ系　テンブロスってどうよ？

**労働派遣見直し** · 2008/12/07(日) 15:00:51

登録の時から感じ悪かったおばさんが今でもムカつくわ！

ジウ · 2013/05/19(日) 02:35:12.85

立川の永島さん、会いたい。

ジウ · 2013/06/22(土) 21:53:15.28

立川の永島さんの写メ載せてくれ。

ジウ · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

立川の永島さんの写メ載せてくれ。

ジウ · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

立川の永島さんの写メ欲しい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/23(月) 08:26:16.04

ここは空求人ばかりだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/24(火) 21:17:23.93

登録させるだけが目的です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/25(水) 18:23:40.65

いいえ私どもは決して登録させるだけが目的の空求人・・・空求人では。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/26(木) 22:19:55.94

空求人ばかりです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/28(土) 00:22:10.74

いいえ、ですから決して空求人、空求人では・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/09/28(土) 09:33:30.78

ほとんどが去年からの同じ求人ばかり。

登録させることだけが目的の空求人ばかりだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/01(火) 00:07:54.51

ここもブラックか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/01(火) 00:24:48.22

いいえ私どもは業界一のクリーン＆ホワイトです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/04(金) 22:01:50.61

インチ金

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/05(土) 10:07:09.42

烏賊様

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/05(土) 11:11:34.12

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/06(日) 01:21:47.51

私は通勤途中嬉しさがこみ上げてきます。ああ、自分は天下のテンブロス
の社員なんだと。
知名度は抜群、人気･実力すべてにおいて並ぶことなき業界の王者.
私は自然と身が引き締まります。ある先輩社員から言われました。
｢会社が君のために何をしてくれるのかではなく、君が会社のために何をなしうるのか、自らに問いかけてくれ｣
私は使命感に胸が熱くなり、感動に打ち震えます。先輩･OBの方々に恥じない自分であらねばならない！
でもそれは、将来テンブロス
の一翼を担う国内最高のエリートである僕達を鍛える為の
天の配剤なのでしょう。
テンブロスを作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
テンブロスで働くことにより、僕たち社員は日本の伝統を日々紡いで
日本の歴史を築いてゆくのです。
嗚呼なんて素晴らしきテンブロス。
嗚呼なんて素晴らしい実績、知名度、余計な説明は一切いらない。
周りの人達にはテンブロスの社員です｣と言うだけで羨望の眼差しが。
合コン･お見合いパーティーのたびに繰返されるOL達からの断わり切れないほどの交際の申込み。
近所のマダム達からは熱い眼差しが。そして、日本のどこへ行っても感じる圧倒的なテンブロス
への信頼感と期待。
テンブロスに入社して本当に良かった。神様ありがとうございます、嗚呼神様に感謝、圧倒的感謝。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/06(日) 17:49:30.35

鷺

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/08(火) 23:10:31.44

狼少年

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/20(日) 02:49:57.09

羽村の自動車関係の仕事はどうなん&#10067;

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/10/21(月) 23:12:56.30

わけが分からんまま書類に書かされたのが登録用紙。
後、二度と行ってないし、着信拒否。ニートしてたけど
今年起業して社長になった。初年度から３０人新規採用。
あっ、派遣なんてやんねーよ。●○ソーギョーね。
めっちゃ怪しいけど、シゴトは確実にやる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/17(日) 20:32:54.65

>>510 誰もここでは嘘だろ！なんて言わないからさ。多いに妄想を書いてくれや。屑男君！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/17(日) 22:20:57.46

>>510 誰もここでは嘘だろ！なんて言わないからさ。多いに妄想を書いてくれや。屑男君！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/18(月) 16:39:33.42

大手町の糞ババァコーディに職歴詐称とか言われたわ
派遣が決まって年金手帳を提示することになったんだが、それを見て。
ブラック企業で暫く社保加入させてもらえず
その為加入時期がだいぶずれているんだが、
事情を知らんくせに思い込みで暴言吐かれて実に不愉快だったわ
糞すぎるんで即辞めてやった
テンブロスは辞めておけ、社員が無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/18(月) 21:33:48.05

履歴書で一浪して大学入った事を「高校卒業と大学入学の時期が会わない」と言って経歴詐称認定された事もあった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/19(火) 14:51:11.96

>>513
年金手帳って、
親切な企業は、在籍期間の記載をやってくれるけど、
中には、1ページ目をコピーするだけで、記載をやってくれないからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/19(火) 16:42:21.17

まじつらいし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/20(水) 05:12:33.60

ここで前にタバコのデジタルピッキングっていう案件に募集して、それで仕事したのはいいんだけど、
実際は全く別の作業をさせられたって事があったな。
しかもここの現場、グループ内の派遣会社の案件だったしね、とんでもない地雷現場だったんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/11/20(水) 07:58:48.66

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**スナクジラ** · 2013/12/14(土) 19:50:43.49

立川の永島さんに会いたい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/12/15(日) 16:10:30.75

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

**カイト** · 2013/12/23(月) 02:42:00.38

いい仕事ないかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/12/25(水) 22:07:12.82

ありません、どうぞ安らかに

**カイト** · 2013/12/28(土) 02:02:44.30

寂しい事言うなよ～。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2013/12/29(日) 01:04:35.75

タウンワークに２週にわたって掲載されてた北赤羽だかのゴルフクラブ加工だかの仕事
だれか詳しいこと知ってる人いますか？雰囲気とか仕事内容とか。。。。

**カイト** · 2014/01/03(金) 02:58:37.87

今年は良い仕事載せてね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/01/03(金) 13:59:42.25

　　　　∧__∧
　　　　(　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

**カイト** · 2014/01/04(土) 03:28:46.73

そこを何とか頼むよ～。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/01/04(土) 15:15:53.88

＼＼　　ビ　　　　＼＼　　＼　　＼＼＼　　＼＼　＼　＼
　＼＼　＼＼　ュ　　　　ウ　　　　　＼＼　＼　＼＼
　＼＼　　＼＼　　＼＼　　＼　ウ　　＼＼＼　＼＼
　＼＼＼　　＼＼＼∧＿∧　　　　　　ウ　　＼＼　＼
　　＼＼　　＼＼　　(　・３・ ∧∧　　　　　　ゥ＼　＼＼
　　　　　＼　＼　　　（　　　(・３・ )　　＼＼　＼＼ゥ＼＼
　＼　　＼＼　　　＼｜｜　|　　ヽ　　　　＼＼　　　　ゥ
　＼＼　＼　＼＼　（＿（＿UU(　）～′　＼＼　　＼＼
　＼　　＼＼　＼　 |￣￣|　　　　￣￣＼　＼＼　＼＼
　　　＼　＼　＼　 /　Ｙ　＼　 ∨　　|　　￣￣￣￣ヽヽ
　＼＼　　＼＼　　|　　|　　|　　＼　　ヽ
　　　たとえ仕事がなくても、今はただ耐えるのだ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/01/08(水) 10:52:40.08

人気の倉庫作業って、何やるんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/01/09(木) 23:38:56.63

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/01/14(火) 23:49:21.10

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/12(水) 23:30:18.79

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/14(金) 18:40:11.81

派遣が嫌なら、派遣会社に応募するなよ！職業選択の自由。
派遣会社、労働者を食い物にする労働組合こそ貧困ヤクザビジネスそのもの。
共産、社民は究極の貧困ビジネス。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/14(金) 18:50:26.52

531>あんた北朝鮮いけよｗ　頭おかしいぞ、マジキチだよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/21(金) 00:46:12.32

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/21(金) 06:19:32.13

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/02/22(土) 00:34:14.49

派遣なんだからさらっと働かせてくれよ
社員でもあるまいし、めんどくさいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/04(火) 01:10:30.81

派遣なんて廃止すべきだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/05(水) 11:42:39.17

ここ求人数少なすぎじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/12(水) 20:20:58.80

>>524
ピンゴルフだよ
あそこは色んな所から派遣募ってて離職率高いみたいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/13(木) 23:39:58.76

>>539少ない。
俺は数年前に登録したけど、
一件も紹介されてない。
たまに求人が出てるけど
他の派遣と比べると非常に少ない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/14(金) 09:35:38.57

これからの派遣屋さんは交通費も出さないとな。
他との競争で負けるだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/14(金) 10:07:13.54

本体が事務系だから仕方ないか...最初ジョブチェキで募集してから翌週タウンワークとか
アイデムでさらに募集とかいうパターンよく見るけど多くても募集案件
20人程度だと思うんだが
わざわざ募集することもないと思うんだが。。。まあ新規登録を増やす目的もあるんだろうが。
特にテンプロスは何考えてるかわからんW

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/14(金) 21:14:04.93

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/15(土) 01:05:27.33

交通費出ないってアホだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/16(日) 01:01:38.62

ユトリ馬鹿乙↑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/16(日) 22:42:30.51

悪いが、これは「ゆとり」とは関係ない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/17(月) 23:00:19.77

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/18(火) 19:14:54.03

1400円で求人載ってたけど同じ職務内容で残業時間込みの月収例がおかしいw
10時間多く書いてあったところと3万円くらい違うぞww
仮に基本給1400円と残業手当25%又は30%で計算しても数字が合わねぇw
もうちょっとマトモに募集かけてくれやw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/19(水) 00:50:13.92

厚労省に通報しとけwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/19(水) 10:24:49.27

>>549
一つ言えることは君がその案件に応募しても絶対に採用されないちゅうことや！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/19(水) 19:25:28.91

>>551
そういう根拠のない書き込みはいらない。

**サイエンス** · 2014/03/28(金) 01:21:44.30

立川支店の永島さんに会いたいな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/03/29(土) 10:06:39.35

派遣って、交通費出すとこと出さないとこあるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/04/03(木) 06:11:03.56

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/04/03(木) 10:35:46.26

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/04/03(木) 13:02:55.67

交通費を出す派遣が増えてきたのに、ここって基本出さないよな・・・・・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/04/04(金) 14:11:35.68

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。」

**立川人** · 2014/05/04(日) 00:33:36.86

立川の永島さん、愛してます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/09(金) 22:31:37.57

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/10(土) 09:49:42.47

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書に一切書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。

ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。

しかし、(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になりますので
原則更新の原則勤務先直接契約の期間雇用メイソで、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で
2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。ブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事も入れない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/05/14(水) 22:19:56.51

男がテンプで派遣かよw ↑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/10(火) 08:00:55.65

確認したい事が合ってメールしたが返信なく、こちらから連絡を取るはめに
エントリーしたら勝手に解除された？　しかも結果含め連絡もない

新宿の女社員ダメだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/06/10(火) 08:02:58.62

製造派遣が主体なのに、製造未経験な女営業じゃダメだろ。
インパクトやプライヤーを扱った事が無いどころか、工具の名前すら知らないんだぜ。

**黒の組織** · 2014/07/18(金) 00:41:08.79

立川の永島さん、愛してます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/07/18(金) 00:51:29.29

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル

http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/08/11(月) 22:16:57.39

**新日本のエース・棚橋弘至** · 2014/10/04(土) 02:10:48.49

立川市店の永島さん、愛してま～す。

**ナイトバロン** · 2014/10/13(月) 20:57:08.62

立川支店の永島さん、愛してま～す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/10/13(月) 21:45:29.24

おまんこしたい

**ナイトバロン** · 2014/11/01(土) 02:38:22.36

立川支店の永島さ～ん、愛してま～す。

**ナイトバロン** · 2014/11/09(日) 05:00:15.35

立川支店の永島さ～ん、愛してま～す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/11/25(火) 00:55:45.04

調査結果報告・テンプグループ会社への公有財産貸付は違法 &#160;投稿者：M機関・久留里
&#160;投稿日：2014年11月20日(木)09時02分0秒　通報
●　違法に公有財産を貸し付けて暴利を与えている

市長は、サンクステンプという人材派遣会社系列の会社に、
浦舟町の旧市大病院ビルを貸すにあたって、
違法を承知でこれに貸し付けていたことが明らかになった。

地方自治法の定めによらない「貸付先選定委員会」を市の「要綱」を定めて設置して
その委員会の選考結果をもとに、このビル建物をサンクステンプに貸し付けていたものである
この行為は地方自治法違反で、許されないことである。

この事実は、市の内部以外に知ることができないし、公表もされないことから、本日まで
あきらかにされなかったが、違法行為が、太田議員の追及によって、当局の「自白」によって
昨日、明らかになったのである。

太田正孝議員は、調査結果を受けて、速やかなる是正を勧告しているが、
市長がこれに従わない場合は、監査請求し、強制的に違法状況を是正させることになる。

この、サンクステンプ事件は、この投稿版に「おかしい」と投稿があったことから発覚
M機関において調査していたものである。

市長は、速やかに是正せよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2014/12/07(日) 21:06:18.52

今年、テンブロスの船橋、千葉の労組と揉めてたらしいね、検索すると抗議の
画像とかでてくる。

**ナイトバロン** · 2014/12/21(日) 00:44:11.97

立川支店の永島さ～ん、愛してま～す。

**ナイトバロン** · 2015/01/13(火) 21:31:53.76

立川支店の永島さ～ん、愛してま～す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/01/14(水) 17:55:13.73

>>549
空求人なのかもな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/02/12(木) 20:13:09.94

案件多数で、募集は良く見るけど、実際仕事はあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/02/13(金) 20:46:03.21

ここは、基本交通費無しだよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/03/16(月) 21:23:39.37

ここの個人情報って3年過ぎたら破棄するみたいな事言ってたけど、5年前に登録してそれ以降ずっと使ってなかったのに、今年応募したら以前登録したメールに案内が来てたぞ

**ナイトバロン** · 2015/03/22(日) 03:50:50.03

立川支店の永島さ～ん、愛してま～す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/04/01(水) 21:19:25.76

カラ求人に釣られて明日登録しに行きます
コーディネイターさんお茶くらい出してね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/04/02(木) 22:39:49.67

小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/04/03(金) 18:52:02.37

派遣って男いるの？
26歳職歴なしニートなんだけど心配。
資格も経験もないから仕事紹介してもらえないかな？

**ナイトバロン** · 2015/04/05(日) 01:45:17.94

男の方が多いんじゃないか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/04/29(水) 10:53:08.13

http://www.tempbros.co.jp/
結構時給いいよね。

**ナイトバロン** · 2015/05/03(日) 01:31:24.34

立川支店の永島さ～ん。愛してま～す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/05/08(金) 03:58:07.20

コーディネーターが気分でごうひきめるなよながたしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/05/12(火) 21:24:31.60

テンブロスは仕事紹介の電話とかしてくれるのかね？　自分から応募しないと駄目かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/05/18(月) 04:31:29.64

系列テンプから同意書で履歴書送付→紹介された案件に応募→登録会にきてください→写真撮って終わり→書類選考で落ちました連絡
登録者を増やしたいだけのくそ派遣会社です。
絶対に登録会に行かないでください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/05/19(火) 14:25:45.56

>>589
たしかに、くるときある

伊集院みたいな顔の登録担当がむかつくけどねｗ

就業先がよければいいと思うよ