社内抗争で足の引っ張り合いをするぐらいなら、解雇して権力の一本化をした方が良いだろう
スポンサー資金を失っても、それを理由に解雇もし易くなるし、まずは組織を小規模でシンプルな形にしてから改革、
ある程度まともってきてからまた組織拡張した方がマシなような?