社長。現場からの有意義な意見は取り入れて、意味の薄い非効率な業務の削減をお願いします。

また、各種ルールの厳格化および罰則規定の増加が現場と本部の敵対関係をあおり、会社全体の雰囲気の悪さと各部署職員のモチベーション低下の要因であると考えますので、改善を検討頂きたいです。

もう遅いかもしれませんが、転職せずこの会社に残り諦めずに頑張ろうと思っている人間はまだいます。

社長の姿勢に少し希望を感じました。
ぜひ宜しくお願い致します。