【分譲】マンション管理会社60棟目
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2022年8月度版 >>191 >>192 >>194 >>190 >>195 >>195 >>197 >>198 某社からオファーのメールが来た（登録解除を忘れていた） SSSは、管理業務主任者資格のみで大丈夫です。30歳代でも。 オレはもうすぐ60だが、管理業務の資格を取り安定して >>206 >>200 >>187 >>212 >>209 4年振り3回目の処分 https://www.data-max.co.jp/article/34070 コミュニティワンって東急に吸収されてもうないよね？？ 仕事できないカスがリモートするな >>216 NとMはもう100万くらい高い 今後は全役員にアンケートするぞ😀クレーム反響への対応は現場任せだぞ😤 >>231 >>231 >>230 >>231 >>218 >>1 のEランクの東急コミュニティがそれ 何の問題もないとこ込で全物件課長同行なんて意味があるの？そんなことで管理職に負担ばっかかけるから誰も出世したがらないんだよ。弊社なんて管理職手前ギリギリで踏みとどまる人が勝ち組フロントと言われる始末よ😟 おいおい3ヶ月前の議事録なんて今更作れるわけねえだろ。内容忘れたわ。無し無しなーし 弊社の係長はやや重めの物件を15棟前後 >>243 不動産仲介なんだけど管理会社ってホワイト企業だらけだと思ってたけど意外と大変なんだね。 >>247 1戸の担当ごとに8000円の年収ってのはどう？ >>250 タラタタッタタン♪はそんなに担当持たせられるの？ 長谷工は土地仕込んで中小デベに売り飛ばして施工、販売、オプション、管理はもらうスキームが特に最近多いよな 分譲管理会社は、社内での人間関係は問題無いところが多いのは良い。 >>258 >>258 >>255 うちはフロント同士は良好なんだけど 弊社、フロント担当がすぐ退職するため平均社歴が浅くなり、社歴の長い関節部署のお局たちのほうが社内カーストが上な模様 うちは部署的にはフロント営業が一番強い。 株式会社ビーム >>267 フロントを新卒でバリバリ取ってる独立系とかはフロントが強いイメージ いや、どんな業界でも営業が一番強いのは デベ系で永久フロント、もしくは独立系で管理職どちらが幸せなのでしょうか。 強姦社からオファーのメールが来た >>273 はたらくホンネ 日鉄コミュニティは担当棟数が少ないの？ 10棟以下なら少ないな 日鉄はこのスレではエリートだよ 日鉄、給料いいの？ 給料なんて気にするなよ。どうせ俺等は渡り鳥。特建の周期よりも早く飛び立っていくのさ 昔は離職率は低かったけど、最近は3年以内で辞める人が多すぎる（新卒の女性フロントが結構いる。戦略になっていない） >>287 つか、入社してくる奴いる？ 部署名が頻繁に変わり、席替えが多い弊社か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
