【分譲】マンション管理会社 46棟目
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頭のおかしな輩が春になると増えるからな。
電話してみたら、意味不明にがなりたててるから、10分くらい電話置いといた。
静かになった後
ご用件は?
と聞いてみたら、なんかがなりたててきて、また無視しといたら勝手に切れた。 デベロッパー系の管理会社が自社の物件を他社に取られる事なんてあんの?? 息を吐くように無意識に謝罪できるようにならなければ
スーパーフロントとは呼べないな
メンタルが弱いとか強いとかスーパーフロントには関係ない
そもそもメンタルなんて大昔にすり減って無くなりカチカチの地金状態ですから >>784
わからない!残業手当全額付くならだらだら事務処理してたから勝ち組じゃね?? 各社残業規制が始まってるから一昔前のように
稼げないよ。どこの会社も経費削減で待遇が
悪くなっている。
業務量も減らない上、会社も利益を還元せず
残業削減を求めるばかり。
優秀な人間は他業界に行き、大手は下位ランク
の経験者を採用して賄う循環型に入った。
30代のうちに他業界に転職するのが目標だわ。 「クレーマーから労働者を守る党」を結党したいと思います
これはクレームを罪悪視することではありません
要はクレームを受け付けするルートをルール化し各企業に義務化することです
また、顧客にも義務と罰則を法制化します
これ以上、若い社員が悩み苦しむ姿を見たくありません
憎悪は憎悪を増幅します 最悪の惨事に至る前に でもクレーム受ける隙きを与えるフロントがそもそも悪いのでは? 918 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2019/01/21(月) 02:23:35.82 ID:xUeHYWCw
上の階の部屋の○15号室のナマポ?朝鮮人チョ・サン・スー? ○ねや!!
(最近引越しがあった形跡は無いけどカク・ビンレイ→グオ・ミン・リー →CHO SANG SOOと郵便物の宛名がめまぐしく変わっている。
このアパートは外国人可ではないが違法民泊なのだろうか?
他の住民の許可無く勝手に外国人を住ませるのは契約違反じゃないの?
この部屋の所有者が中国人や韓国人に又貸ししているのか?囲い屋が住ませてるのか?分からない
無職のくせにどうして家賃払えるんだろうか??)
こんな時間に壁を叩くなよ!!一発で目が覚めたわ
意図的にやってるとしか思えないけど日本人への嫌がらせ工作員なのか?
中国・韓国人なんて下品で民度の低い土人としか思っていないしほんと関わりを持ちたくない。
管理会社の人の前ではおとなしそうにしているらしいが何度注意されても全く反省の色が見られない
「うるさいのでいいかげんにしてくれませんか?」と天井を叩いて反撃したが
どういうわけか俺の方が迷惑をかけていると管理会社から勘違いされてしまった
普通のアパートは中国・韓国人には部屋を貸さないし外国人可の物件は避けるけど、今回は突チョンが然引っ越してきたので避けようが無い
中国・韓国人は外国人可の物件に住まなければらならい
民度の低い中国・韓国人と日本人が同じ建物に住むとかあり得ないし、飼い主がちゃんとしつけをしなければならない
っていうか、どうして発展途上国のきたない土人が何の目的で日本にいるんだよ!
日本から出て行け!!!! >>793
そんな民度の低いマンションに住んでるのが悪い。ご愁傷様 >>793
ウンコとかベランダに投げるとか
心霊現象起こすとか一晩中壁叩くとかやれよ
何負けてんだよボケ
日本人の怖さ見せたれよ 名前:○あなたの隣の部屋に突然中国・韓国人が引っ越してくる恐怖[] 投稿日:2019/04/25(木) 14:54:43
外国人就労の拡大を狙った新在留資格が4月から導入されますが、
それに伴い失職→ナマポといったケースも激増すると思われます。
そして事もあろうに今まで日本人が普通に生活してきたアパート(外国人可ではないので明らかに契約違反)にも住み付いたりします。
(ナマポ中国韓国人を民間のアパートなどに住まわせナマポを吸い上げる囲い屋=悪徳NPO?)
中国韓国人は民度・生活マナーは土人レベルなので騒音などで必ずといっていいほどトラブルになります。
外国人組織犯罪に巻き込まれる危険性も高く、常に警戒心を絶やさずビクビクしながら生活しなければなりません。
自分の住んでるアパート、マンションに反日テロリスト(犯罪者予備軍)が住んでいると思うと怖いですよね?
ナマポ中国韓国人が自分のアパートに引っ越してきたら、すぐに警察・入国管理局・市役所に苦情を入れましょう! >>779
管理組合が管理会社変更するのなんてよくある話。^ - ^ おい、管理会社のクソスタッフ、新元号なったのにいつまで休んだら気ィ済むねん?
例年と同じく1階のEVホールにGが出てきてるぞ
早よ駆除せえよ、三等兵会社員と後期高齢者雑役夫 このまま給料だけ振り込まれて
永遠にGWだったらいいのに >>798
Gが出るマンションw
きったねぇwww
住民がよっぽど汚いんだねw 5月7日に来なければいいのに
ずっと休みならいいのに
会社行くの嫌だな >>798
僕は奴隷じゃないんだ、自分で処理してほしい フロントちゅうのは管理員のケツ持ちやろ
管理員がバックレたらフロント自らゲロを掃除するのは当たり前やろ GW中、パチンコで早速10マン負けた
さて、どの工事から回収しようかな 架空工事を作り、自分が作った架空会社の名義&口座宛で、管理組合に対して直で請求する。
これ、最新のやり方な。 天皇陛下の退位と新元号で控えていたクレーマーやキチの鬱憤が7日に一気に発散されんだろな
ドラえもん〜 タイムマシンを出してくれよぉ 漢字も読めない薄毛フロントは外国人研修生に駆逐されるぞ 管理職で手取り32万てどうよ?
某関西私鉄系管理会社 GWもあと1日
GW前半は「欲」と「楽」で満たされた脳内が、今は「鬱」と「苦」で満たされつつある GWに給料使い果たしたぉ
定期解約して生活費にしたぉ
小口現金・・・ GWが終わっていく
至福の10日間(2日ほど、ちょいと仕事したけど)が・・・
砂時計の砂も残りわずか あと1時間で最終日
夏休み最終日の中学生のような気分だ
今年は明けに何人辞めるかな >>827
三菱電機の子会社の、三菱電機ビルテクノの子会社
雑魚
管理物件もなかなかきついレベル >>828
それはスーパー雑魚じゃん!
けど残業と休日手当て付くから中々良くね? >>837
隣の芝は青く見えますか?
実際に見てみないと判りませんし
そして・・・元の芝は虹色だったと気づく頃にはもう遅く ドラえもん〜 タイムマシンを出して4月28日に戻してくれよ〜 残業と休日手当出ないところは、管理会社の仕事やってる以上、いちゃダメだよ。
みなしとかも最悪。 残業はともかく土日を休日出勤として扱わない管理会社が殆どだろ 名目上の代休があります
取れるかは物件のさばけ方次第 >>841
お前馬鹿だな
法定休日って知っているか? 何も知るかい そんなん知ってフロントができるか
ヘタレの内勤が知っとれば十分じゃろ ついに死者が出ました
ご冥福を祈るとともに後追いが出ないように社員のケアに努めます お前らは週一の休みでも多いくらいだろ?
仕事内容から考えてw >>848
苦情受付係だろ?
処理は出来ないんだろうけどw >>852
伏せ字してもURL貼ってしまったら
逃げられないよ 低ランクの会社にいると、周りがどんどん辞めていく。
めちゃくちゃ忙しくなって、対応できずにクレームも増えて、休みも電話対応、会社にいた方が早いけど、残骸代払いたくないから、会社から追い出される。
社外で怒られ、そのせいで社内でも怒られ、鬱になって…
というのは、低ランクだとよくある。 体も精神も病むと吊るし上げられても何も感じなくなる >>854
低ランクに限った話ではない。
低ランクはみなし残業の会社が多く、残業制限が
ある上位ランクの会社の方が直面する話だ。 >>861
高ランクは残業代は80時間くらいまでなら余裕で出るし、それ以上やったら労働基準法違反だけど金は出る。
低ランクのみなしは、30時間とかでそれ以上なら残業代は出るとか言ってるけど、絶対に出さない。
という大きな違いがある。
低ランクはいつも直面していて、高ランクだとたまにしか直面しない。
低ランクはそれが普通だから、なんとも思ってないだろうけどな。 大変な仕事、キツイ仕事、病む仕事のフリして
実は・・・午前中だけ仕事して午後は適当にやって直帰
土日仕事して平日休むと 週40時間働いていないんですが >>862
高ランクでも今は働き方改革を名目に80時間なんか付けるの無理
40時間超えただけでも凄い詰められる >>864
残業代払われないのと詰められるのは違うね
上位でも
上司のケツの穴の小ささとか、目標達成度合いとかによるだろうね >>865
残業規制が厳しくない会社で働いてる?
規制が厳しい会社では数字でオープンになり営業拠点の足を引っ張る存在、本人の評価を下げることにも繋がるから、残業代貰えても...って話だよ。
だから人が辞める。
SSやS、同レベルの管理会社で仕事してる人は、様々な規制が取り組まれてるからわかるはず。 >>866
支店によりそうだね。
この繁忙期だと40時間なんかでおさまるわけないもの。 1.そこそこ出来るフロントに難物件が集まる
2.残業増加、無休労働が続く
3.体調壊す
4.退職
5.しわ寄せが残った社員に降り注ぐ
6.他の社員も辞める
7.万年人不足 儂の希少価値は社内では神扱い
儂の登場は、カオルちゃんカットインで確変大当たり確定レベル うちの会社だってそうだよ
支店長も3棟くらいは持ってる
ヒラ社員は12棟 一方そのころ、業界のしくじり先生である○凶では…
担当を持たなかった課長とヒラの間に、謎のリーダーという役職をつくった。
そして、課長の半分程度がまさかの降格で、10棟ほどの担当持ちにチェンジ!
ヒラは退職者のサポートもあり、通常20棟ほどを担当する
すごく整った時には17棟くらいまで減る
他の会社みたいに、担当12棟くらいにされたら、リストラされるんじゃないかと思ってむしろ焦る D京はホントに大変そう。管理員が居る物件が殆どとはいえ、PCシャットダウンとか規制がある中、20棟とか信じられんわ。出身者は重宝されるよ。 大凶ってフロントはどこまでやるの?
他の会社みたいにあれもこれもやっているのであれば
とてもまともな管理はできないと思う。
毎月理事会やってたら工事対応とか他の会社フロントみたいにやれないと思うけど
今はランク外にいるけど大手から来た人は
こんな事務処理までやってこの給料では割りにあわないってやめていったけど 下位ランクの者だけど、去年うちに大手から転職してきた人も同じような事言ってる
「この会社は何でもフロントに押し付けて、責任取らせれば良いと思ってるんだろうな」
ってさ
みんな仕事追い付いてない
多い人は18棟担当
未経験入社数ヶ月目の人にも12棟持たせちゃってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています