転職で避けるべき管理会社
・管理戸数１万戸未満
　　事業縮小、M＆A（買収）、リストラ、廃業の恐れがある。

・平均戸数３０戸前後（小規模物件管理）
　　管理戸数÷管理棟数が３０戸前後で、小規模マンションが多い会社
　　十分な予算が無いため、管理員隔日半日勤務、管理員不在、清掃員だけが多い。
　　そのため、フロント現地対応が激増、携帯鳴りまくり。金なし組合であり、
　　工事提案すると反管理会社で結束しやすい。

・担当棟数２０棟以上
　　絶対に回らない。フロント使い捨て　１０〜１３棟ぐらいが通常だろう。

・非正規入社
　　フロントは契約社員で使い捨て、自ら離職率が高いと公言している会社

・DQN経営者
　　経営者のパワハラ（サービス出勤、ノルマ）、モラハラ（人格否定、奉仕の精神強要）
　　が日常的にある。

・離職率の高い会社
　　常時募集の会社