【分譲】マンション管理会社 42棟目
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平成30年3月版 マンション管理会社ランキング <※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価> !extend:checked:vvvvv:1000:512 SSS 日本総合住生活 SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ S 三菱地所コミュニティ A 東京建物アメニティサポート、伊藤忠アーバンコミュニティ B 日鉄コミュニティ、双日総合管理、住商建物 C 住友不動産建物サービス、大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急ハウジングサポート D 三井物産フォーサイト、菱サ・ビルウェア、旭化成不動産レジデンス、日立ビルシステム、近鉄住宅管理、西鉄不動産、王子不動産 E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、MIDファシリティマネジメント、日立アーバンサポート F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス G 合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス、ティエスコミュニティー H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発 I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、ジャーネットシステム、ポートハウジングサービス、あなぶきセザールサポート J 宝コミュニティサービス、日商管理サービス、クラシテ、日本管財、クレアスコミュニティー、グローバル・ハート、東洋グリーン建物、 星野リゾート・トマム、ビルセンター、朝日管理、和幸産業、イノーヴ、オークラハウジング、ユナイテッド不動産 K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、TFDコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅 L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理 平成30年5月版 マンション管理会社ランキング <※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価> SSS 近鉄住宅管理 SS 日本総合住生活、三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ 以下略 【不動産業 職種別ホワイト・労働環境等の目安概要】 デベ(総合)・UR都市機構>>>賃貸管理(財閥・大手保険会社やNTT等の優良企業保有の大規模テナントビルマネジメント)>>>管理会社(分譲マンション)>>地場のデベ(マンデベ エスリード、プレサンスその他地場の有象無象のデベや、営業の社員含む) ≧売買仲介>>>>マンデベ下請販売会社≧管理会社(賃貸マンション)=>>>越えられない壁>>>賃貸仲介 近鉄住宅管理はフロントで唯一、官僚や医師と張り合える現人神 >>3-5 前スレ埋まってからにしろよハゲ ついでにテンプレは>>1-2 までな >>985 =>>6 何粋がって仕切ってんだよクソボケが よく覚えとくからな >>981 お前はアホなのかな? 不動産経験と宅建もあるからポテンシャル採用って言ってんだよハゲ。 それに穴吹の求人は一般の転職サイトに載ってなくてハロワだけにあんの!>>981 お前はアホなのかな? 不動産経験と宅建もあるからポテンシャル採用って言ってんだよハゲ。 それに穴吹の求人は一般の転職サイトに載ってなくてハロワだけにあんの! いいから死ねよ、ハロワ使ってる情弱のオッサン 加齢臭くせーんだよ 管理業務主任者も持ってないのに応募すんなよゴミがw 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 前スレ終わりの寒いやつ、何がエリート高卒だよw 高卒の時点で恥ずかしい低学歴 恥ずかしい奴が恥ずかしい業界に入ったって 不思議なことではない 休みに入ったとたん、気違い理事長からの電話… 嫌がらせなのは分かっている。頼むから管理会社変えてくれ。 >>8 目欄の2ch.net消して書いてくれたら信じてあげる。 ハロワに載ってるフロントなら嘱託だし、普通に考えりゃ管理人 穴吹コミュニティって、転職サイトで大阪と京都の募集出てるじゃん。 あっ、何でもないです。 引き続き壁当て作業をどうぞ。 >>18 お前はメクラかハゲ。日本語読めますかー? 前スレ980 名前:名無し不動さん :2018/05/02(水) 10:59:17.27 ID:HxbdQ3Vd さぁ、ラストハロワに行ってきます! とりあえず穴吹コミュニティとその他フロントの紹介状もらいます!管業なくてもポテンシャル採用してくれる大手ないかなー。 SSだけど、ウチは中途のわざわざポテンシャル採用するとかは無いなぁ ポテンシャルって言ったら新卒が一番あるし、中途でそこを重視する必要が無い あとハロワじゃなくて、自社ホームページに募集してるから応募してみたら? 契約社員の本社スタッフならいつも募集してるよ、そっちなら採用される確率高いかも 正社員の場合は、新卒がそんなに辞めないし、穴が開いても中途採用は経験者が応募してくるから結構厳しいんじゃないかな それか中途転職組の前会社のリクルート活動か 中途でポテンシャルで見て採用するようなリスク負わなくても良い。 それにさっきも言ったけどポテンシャルが最も高い新卒ですら7割くらいは大学のウチに主任者取ってる。 そんな状況の中、中途で主任者持ってない奴の一体何処にポテンシャルを期待すれば良いのか。正直無理だと思う 一旦どこでもいいから管理会社に入って、主任者取って、3年以上続けてから大手に転職したら? まだ25歳くらいなら取り返しつくよ 30代なら大手は諦めた方が幸せになれるよ 大凶グループは全体的にヤバいけどな。 親会社が本業でしっかり事業できてないとこほど危うい。 落ちるのは一瞬、上がるには何年もかかる。 マンションメインのゼネコンだっけ? ヤバいに決まってるわな マンションメインのゼネコンは長谷工だけど、かなり経営しっかりしてる。 同時期に破綻した大凶は、単なるマンデベ。 結局危機ごとに潰れそうになって、本気縮小。 20,30代でこの仕事にしがみ付く理由がわからん ぽまいらの職種なんて、あと10年で人工知能に置き換えられるのに それから、ここで管理会社を「底辺」とか言ってる仲介クズとか ぽまいらも全員10年以内に失業だw ちなみの人工知能(AI)の進化は1か月単位で進化してるよ 今のマイクロソフト社のAIは人間より「会話」を理解することができる >>30 おまえの視野が狭いだけ。若いやつの半数は、大体資格を取ってある程度実務を固めたらフロント以外の類似職種に行ってるぞ。 勿論、おまえが言うように若さ、資格、キャリアが十分あるのにこの業界の同業他社に転職してフロントを続けてる者もいるが。 ところでおまえの職業はなんだい?おまえの言うようにAIの進歩は目覚ましいのはここにいるフロントも当然理解しているが、文系の資格、職種でAIに取って変わられる可能性が少ない業種が思い付かないが。 士業は軒並みだし、理容師、デザイン系の専門職みたいな特殊な業種以外はほぼ影響を受けるだろ。 そして、AIがー、AIがーと連呼するのはいいが、AIが普及して働き方が変われば、それに比例して今は存在しない新しい職種が出来るだろ。 大昔に産業革命が起こったときも、労働者がラッダイト運動を起こしたりしたが、今から振り返るとただ滑稽なだけだがな。もちろん当時の第二次産業従事者はコンピューターだのエンジニアだのっていう職種の存在も知らないし必死だったとは思うが。 それに、分譲マンションの管理業は「常に慢性的な人手不足」だからむしろ早くAIで業務の大部分をカバーしてくれとさえ思うぞ。 非大手の管理会社は、契約社員や嘱託の50代のフロントでなんとか日々の営業を運営してる所も多いからな。 早期リタイアして中途で入ってきた50代の社員には、30年後、40年後の事なんて無縁だしな 改行の使い方と行間空けるの何とかならんの? めっちゃ読みにくいわー 25〜30文字程度で改行入れてくれ >>38 >>36 は改行しろって言ってるが、底辺フロント以下のメクラは文盲かよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる