■大京アステージてどうよ第3号議案■
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いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
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IYTLB 嫁をコンシェルジュにして夫婦で働いてるオッサンおるで。 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu 最近多いんです。
自分のことが分かってない人間。
以下に当てはまります。
友達がいない。
適齢期過ぎても独身或いは彼女いない。
太っている。(自分のことを振り返らないので節制できない)
注意されると逆上する
3年以上同じ会社にいても昇進、昇進しない。
依存性である。(煙草、酒、ギャンブル、女)
趣味がない
自分のことは何でもできると思っている。(自分で思ってるだけでできていないか能力なし) 結婚はさておき、ほとんどの支店長やら副支店長やらがあてはまるな。
自分を客観的に見れないから、ハゲ散らかしたり、口笛吹いてたりしてる。 ココに転職勧められてるんだけど、結構忙しい?
担当物件って15くらい? デブは多いよ
座ってばっかりで運動せずに酒ばっかり飲んでるから
デブで休みは寝てばっかりで昇給してない >>747
17〜18棟
同じ課で人が辞めると20棟超える。
頻繁に辞めてたから、半分くらい超えてるかな。 自分を客観的に見れない幼児性の多いオッサン多いわ。自分はできないのにできると思ってる人間 発達を抱えていても、所帯を持ち、円満な家庭を築いている方もおられますが、
そんなケースは本当に極々少数です。
発達の大部分は、その大部分が生涯独身で過ごすことになります。
結婚にこぎつけた方も、その殆どが障害の特性からくる奇行などが原因で、
夫婦間にすれ違いが生じ、離婚や別居に至るケースが殆どです 私自身もアスペルガーの当事者ですが、私を診断した大学病院の先生や発達障害に理解のある小学校教師の友人から、「君自身とご家族を不幸にしたくないのなら、もう恋愛や結婚は絶望しておいた方が良い」とかなり強く戒められました。 アスペはちょっとしたことで傷ついてしまいます。被害妄想的な考えに陥ることも少なく
ありません。
自分がちょっとした注意を受けただけでも、まるで罵倒されたかのように感じ、
深く落ち込んでしまうことがあるのです。(平気で人を傷つけることはあるのに…)
例えば、「この企画書、前のほうが良かったね」と言わると、
”自分には力がないんだ”とショックを受けてしまいます。
自分の脳力の無さを非難された と思い、”どうせ自分は頑張ってないよ”と卑屈になり、
その人に対して怒りを覚えたり、ヒステリックになることもあります。 )融通がきかない。どうでもよいことにこだわる。趣味や興味が限られたおり、
相手の話題に合わすことができない。
例えば、相手が旅行や音楽の話題に言及しているときに、突然、今夜の夕食
のメニューを言い出す。歴史の話題に言及すべきときに突然、政治の話を持ち
出す。環境保護の話をしているときに突然、ゴルフコンペの話に言及する。 脳回路がデジタル化(圧縮)されており、人間としての器が小さく、受容能力が
低い。圧縮されたアーカイブファイル(LZH, ZIP)は解凍ソフトで解凍できるが、デ
ジタル化された脳回路は生来のものなので解凍することはできない。やはり、
すそ野が広いアナログ的な思考が人間には必要であろう。 自閉症スペクトラム障害の人は、相手の気持ちを読み取ることを難しいと感じている人が
多くいます。恋愛をするうえでは、多少なりとも相手の気持ちを感じ取り、行動することが
求められます。
相手の気持ちになって理解する、ということに苦手意識がある場合、家族や友人など
信頼できる人に相談してみましょう。相手の何が分からないのかを話してみると、
「相手はこういう気持ちだったからあなたにそんな行動をしたんじゃない?」
「あなたのこういうところが嫌だったから怒ったのでは?」などと考えられる相手の気持ちを
教えてくれます。 集団の中にいても、周りのことに興味を示さない
自分の考えが正しいと思い込む
親しく触れあうことが苦手 自分の金銭的な状況を省みず、衝動買いをしてしまう
並んで待つことができない
急に怒り出す
場の空気を読まずに思ったことを口にして、周囲を困惑させてしまう
アルコールに依存することも 発達障害も、程度は軽いものから重いものまであるそうです。
しかし最初にも言われたように、その線引きは難しいもの。傾向があると感じるようなら、
片付けが苦手なのは「短期記憶が弱い」など脳の機能障害が原因になっている
かもしれません 発達障害の人って思い込みが激しいですよね。自分の価値観を人に押し付けてしまいやすいのですが、これは発達障害の特徴
とも言えるのかもしれません。
自分の評価では仕事ができると思っていますが、会社からの評価は著しく低いことが多いです。
その場合は自分は正しく会社が不当な評価をしていると考えてしまします。
客観的に自分が見れていないです。 ずっとカツラによって隠していたハゲを、他人から噂されているのを意に介さなかったにも関わらず、上司から言われた途端に意識を変えるなどはこの類です チビ、デブ、ハゲはキモイと結婚できない3条件です。
金があれば回避できます。 >>38
>>728
たしかに。
前いた会社では、花束もらって挨拶して辞めていく年配の人を良く見たけど。
大京グループでは見たこと無いな。 >>764
大京では見るけど、アステージでは全く見ない。 >>737
このMAも歩行者にミラーがぶつかったのを認識したが、咄嗟にO崎課長当て逃げ事件を思い出し、もしかしたら大丈夫だろ、騒ぎにならないだろと思って祈りながらその場を去ったんだろうね。
O崎が二回もぶつけて虚偽の報告し、異動だけで事故が無かったことになってるんだから、発覚するまで誰も正直に報告なんてしないよな。
一般企業のように、「こんな事故事件でこんな処分になりました。だからやっちゃダメよ。」と、イントラで発表するべきじゃないの。 暴力事件や、勝手に数千万円使っても公表されないんだし、欠陥はマスコミの出るまでひた隠しの文化なんだから、そんなことするわけがない。
学ぶこと学んだら、さっさと辞めて出ていくべき場所。 退職数や、解約組合の数さえ公表しない体質の会社が、まともなわけ無いわな。 新築が年間1000戸くらい
去年は実際+100くらい
900戸解約に見えるけど、リプレイスもあるから、さらに多い
900戸+リプレイスが解約数というところか 管理戸数1年前と横ばいだね。
減額はあっても増額はないから、管理業に関しては売り上げダウンか。。。 >退職数や、解約組合の数さえ公表しない体質の会社が、まともなわけ無いわな。
これは普通の感覚なら異常やわ。
洗脳されてオカシイと思わないのか? 宗教やな 朝まで生テレビ見てたら残金減らすことと残業は支払うなら倍にするとか議論してるのに見込み残業とか振り替え休日とれないとか時代に逆行して終わりやな。 普通の管理会社に入ったら、残業代出てしまうから、仕事量抑えられるんだよな。
裁量労働制だから労働時間減る
とかいう謎のメソッドも打ち破られたからな。 上司から聞いてませんか?
昨日緊急で、全店の支店長が本社に徴集されました。 MAも建設も辞めまくってボロボロの支店だもんな。
みんなさっさと逃げた方がいいと思うんだけどな。 全員土日出勤って、事務方も!?
ここの支店長と副支店長って誰だっけ >>773
全社員、土日出勤してないようですね。
名古屋は月曜日から忙しくなりますね。 >>787
ありえないことがあったらしい
おそらく全支店に通達あるはずだよ 今日現在、知ってるMAと知らないMAがいるのがおかしい
知らないMAに問い合わせが来たらどうするの?
名古屋に親戚がいたり・・・顧客の噂のスピードは早い ヒント出してよ? セクハラ?暴力?刃傷沙汰? 何? >>796 今すぐ電話して上司に聞きなさい 必ず教えてくれるから
ところであなたはアスの従業員なの? 電話して教えてくれるはずないでしょ(笑)
昔みたいに分社化して、組織をコンパクトにした方がいいんじゃない?
図体がでかすぎて本社は現場のことなんか管理出来てないんだから。 うちは金曜日の夕方、いきなり上司から説明があったよ ヒント出してよ? セクハラ?暴力?刃傷沙汰? 何? 詳細はわからないけど、役員の暴力事件ですら闇に葬る会社が、個人の簡単な犯罪でオロオロするとは思えない。
殺人とかか? 民泊の件じゃないの?せめて理事会で禁止決議とっておくべきをとれなくて、議事録偽造しちゃったとか。推測だけど。 民泊とか議事録たかそんなチッチャナレベルなら面白くものんともない。
しょーもな。 民泊ごときの対応で全国の支店長集めてるんだったら、潰れてしまった方がいい。
名古屋も潰せばいい。 横領とか逮捕とかより、仕事上で大きいトラブルなのかな。 民泊で前代未聞とか?
そんなチャチなこと違うやろ。 >>807
同僚に聞け
現役でも退職者でも仲間ぐらいいるだろ
まぁ普通仲間から緊急連絡くるけどな 会社で定められている就業規則って、憲法よりえらいんすか?
へー、民事で争うってことっすか?
とりあえず、労働基準監督署にこの前、見学に行ってきたんですけど
言いますよ?
それでもへらへらしてたら、本当に労基に行ってチクればOK
それだけでスカッとするよ
まあ、俺は辞める前に労基に行ったけどww
23名無しさん@引く手あまた2018/02/23(金) 00:10:07.06ID:BrLnLdP10
在籍中に労基に行った方が効果ある 仕事に慣れるための一番の近道は先輩に何でも聞くこと!ベテランの後押しでグングン成長できますよ。
配送を経験したことがあるベテランスタッフが多く集まる職場。仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩が側にいて、分からないことを教えてくれるので安心して働けます。
・質の良い仕事をするために必要なのは美味しいご飯と高いモチベーション。そのためにあるのが当社の制度。
社員割引や食事補助があるので美味しいご飯をどんどん食べて、仕事に必要なエネルギーを摂取!年に2回あるミニボーナスでスタッフの頑張りをサポートしています。 賢明な皆さんなのでここへの記入は控えてると推測します。名古屋の件は回答方針が確定するまで騒がないほうが自分の為かと。回答対応が面倒。個人的にはあり得る話だと思うし。抑止案は給与体系の見直しかな。他の無駄な牽制では意味ない。 >>817
記入を控える件は同感。居住者もこのサイトを見ていますので。 >>818
いや、MAです。後半文で分かるのでは。日々疑われ、くだらない牽制で作業を増やされたくないと切に思います。10億工事取ろうが、1円もインセンティブ入らないし。あと、建設の社員も怪しいのいるよと。 給料高くしたいならグループ抜けるしかない。
もしくは建設会社から個人的にバックをもらうことだな。 三菱地所コミュニティが募集を開始し始めた。
また人減るな。 刑事事件になるの?民事事件?
いつ公に公表するの? 大京グループにはコンプライアンスを扱う専門の
部署が無いのでこのような対応は遅くなる
もったいないよな
名古屋なんてアイラブ大京の居住者が多いのに 早かれ遅かれ公表しないとダメなんだから
こういう時こそ早く敏速に公表した方が好感情を客に抱かせる。
のらりくらり熟考して公表すると客が先に情報を掴んで悪感情になるのが分からんかな すでに対象の客から口コミで伝わってますよ。
人の口に戸を立てられないから公表したら。 手数料懐に入れて組合費も使うなんて犯罪。とっとと解約じゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています