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■大京アステージてどうよ第3号議案■
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0493名無し不動さん
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2018/01/04(木) 22:53:58.12ID:???
>>492
他の会社でも普通。
ただ、この会社は階段の数が多すぎ。
一段ずつ昇ると真ん中らへんで定年。

昔は5〜6年で係長もあったけど、今の若手は10年じゃ足りないだろう。
0494名無し不動さん
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2018/01/04(木) 23:05:05.48ID:???
中途で５年経って昇進なかったら無能
主任から係長　係長から代理
これはどの会社でも中途なら同じ
0495名無し不動さん
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2018/01/04(木) 23:37:26.82ID:???
面接受けようと思ってるんだけど振休はきっちり取れるの？
土曜日に朝理事会１本、日曜日に夕方１本なら次週に２日取れるのでしょうか？
前レスであったけど１日８時間出て初めて１日休みですか？
理事会午前１本で半日の午後理事会１本で１日カウントですか？
休みが一番重視です。
月最低４回はきっちり休みたいです。休めないなら休日出勤手当とかありますか？
0496名無し不動さん
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2018/01/04(木) 23:49:48.41ID:???
>>495
その価値観なら、この会社は辞めておいたと思う。

振替休日は取れることになってるけど、現実的には取れないし、休みの日の朝から電話で起こされて、半日くらい電話で潰れるとか普通。
休日出勤手当なんかありません。
8時間働かないと振替は取れません。土日で4時間ずつだと、両方とも単なる残業で、休みは取れません。
なお、残業は月30時間までしか許されません。

マンションに行かないといけないのは、理事会総会の参加になりますが、担当棟数が業界一般と比べて多いため、土日が潰れやすいです。
0497名無し不動さん
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2018/01/04(木) 23:58:38.20ID:???
この会社は7時間働くと勝手に30分休憩が追加されたことにされます。
休憩の実態は無いので、違法労働させられてるのですけどね。

一般企業でいうところの1時間の休憩を除いて8.5時間働かないと、8時間にはなりません。

ちなみに、この会社の労働時間は1日7時間です。(現実は7.5時間)

振替も7時間が目安になります。
0498名無し不動さん
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2018/01/05(金) 00:24:17.23ID:???
>>496

>8時間働かないと振替は取れません。土日で4時間ずつだと、両方とも単なる残業で、休みは取れません。
>なお、残業は月30時間までしか許されません。

その論理だと極論で平日残業０ならみなし残業月30時間に理事会出席分が飲み込まれるのですか？
今も管理会社ですが土日は自宅から物件までの通勤時間＋理事会で５時間以上なら振休取れます
が実際は業務上取れません。なので退職時に消化します。
休日出勤手当はありません。最低週１回は休めます。旨くいけば土日休めます。
0499名無し不動さん
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2018/01/05(金) 00:26:46.10ID:???
休み取るなら理事会２時間なら会社に帰って５時間仕事することですか？
0501名無し不動さん
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2018/01/05(金) 08:27:09.34ID:NY+tMX6i
漏水業者倒産の危機！発注停止！・・・・依頼しても来週だとか・・
職人が居ないのなら廃業したら良いですが。
　
0502名無し不動さん
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2018/01/05(金) 08:31:00.22ID:NY+tMX6i
漏水業者→訂正します（老衰業者）
担当関根さんは、弊社出入り禁止です。
大京穴吹建設を舐めるんじゃないよ！
0503名無し不動さん
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2018/01/05(金) 08:34:45.98ID:???
漏水対応は割に合わんから。
クレームとかも業者に言ったりするし。
物件が古くなってどんどん漏水増えるのになぁ。
0504名無し不動さん
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2018/01/05(金) 20:56:19.60ID:???
オマエら５流会社はカワイソウだな
大阪のラオウＫは、20代の若い新卒フロントがあと数年で古参の中途を凌駕しかねない状況
ヒントは本社を場末のラブホの横の倒壊寸前のビルから金色に輝くバベルの塔に移転した会社
0505名無し不動さん
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2018/01/05(金) 21:57:08.40ID:???
>>499
土日は
朝なら理事会なら、昼飯食って、漫画喫茶とかで寝て、日が沈んでから会社に行きます。
夜だけなら、朝会社行って、誰にも何にも言わずに漫画喫茶か家で寝て、夜マンション行きます。
0506名無し不動さん
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2018/01/06(土) 00:35:31.59ID:???
そんなことしてまで８時間作るんかい！
支店まで２時間の田舎マンションはそれだけ時間かけてまた支店に戻る？
問答無用で土日２日で毎２時間やろうが６日出たら１日休ませないと違反やで
コンプライアンス遵守してないんかい！　クソ会社やの
0507名無し不動さん
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2018/01/06(土) 00:41:51.47ID:???
>>484
朝一番に部下の机の引き出しに鍵掛かってるか、ゴミ箱をチェック

もう基地外やん　狂人やわ。
この基地外はマンション管理ていう転職を見つけたな
しかも役員狙ってらしいで
0508名無し不動さん
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2018/01/06(土) 01:23:47.23ID:???
36協定

時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を超える時間外労働を命じる場合、労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。
違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。
0509名無し不動さん
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2018/01/06(土) 16:53:55.78ID:???
すげーな、さすが大京さんだ
理事会準備は前もって終わってるなんて
そんなに普段は暇か？
0510名無し不動さん
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2018/01/06(土) 17:08:36.63ID:???
大京は新卒プロパー主義なんで優秀な人材が多いのです。
早稲田、March,筑波大学等の有名大学ばかりでＯＢ面談や教授からの推薦文でしか入れません。幹部候補生です。彼らは中途オッサンをいかに使うかの英才教育を受けています。
官庁の国家一種試験や陸軍士官学校卒のエリートと侵食ありません。
主任には3年、係長に5年、課長に8年が目安です。課長には30歳で就任しています。
0511名無し不動さん
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2018/01/06(土) 17:27:03.56ID:???
そんなに早くは昔も今も上がらない
30歳で係長になれたら最高速

今や
主任で6〜7年
その後6〜8年で係長
そしてその後6〜10年で課長
等級の段階があるから、絶対に一歩ずつしか上がらなくなった

最高速でも18年かかるから、22で入社すると40歳


もう人が辞めすぎなので、この会社は名前書ければ誰でも入れる
新卒は選んだりしてるけど、中途では高卒、専門的卒でも普通
資格あれば中卒でもいいだろうな
0512名無し不動さん
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2018/01/06(土) 18:23:55.35ID:???
>>509
理事会では何の話もしません。
あちらの話を聞くだけです。

何にも話がなければ10分で終わります。
0513名無し不動さん
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2018/01/06(土) 20:05:06.13ID:???
フロントマニュアルみたいなのを見たことあります。第一回目は理事役員の役割とか完全に毎回決められた資料を上司に見せるとかで一回もやってないけど。
0514名無し不動さん
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2018/01/06(土) 20:06:48.47ID:???
高卒でも中卒でもいいんだけど中途入社で筆記試験ありますか？
0515名無し不動さん
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2018/01/06(土) 20:59:44.82ID:???
何でこんなに辞めちゃうんだろうね。
理由を５つ述べよ。
0516名無し不動さん
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2018/01/06(土) 21:03:07.08ID:???
給料安い
出世遅い
将来性がない
会社の雰囲気悪い
客層が悪い
0517名無し不動さん
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2018/01/06(土) 21:30:02.20ID:???
>>510
主に日東駒専だよ
筑波なんていないぞ

マニュアルも無く、更新されもしない会社で英才教育も無いと思うが
0518名無し不動さん
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2018/01/06(土) 21:49:20.07ID:YL0MV8Z1
>>516
給料は安いよね。一人当たり売り上げが低いから仕方ない面もあるが。
出世の遅さと将来性がないのはリンク。発展がなければポストは増えない。

雰囲気は何で悪いんだろうね？

客層についてはノーコメント(笑)
0520名無し不動さん
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2018/01/07(日) 00:02:45.72ID:???
住友建物サービスも年中募集してるからブラックですわ
ここも住友銀行から帝大卒が天下りしてる。大凶と比べるのは比較がオカシイけど
大凶よりマシやけど。
0521名無し不動さん
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2018/01/07(日) 00:30:16.81ID:???
まともに経営者されて磐石な企業と、いつ売却されるかわからない企業を比べてもなぁ。

住友もみなしだけど、70時間分だし、超過したらきちんと払うだろうなぁ。

休日出勤したら、犯罪でもしたように罵られる大凶とは違うと思うよ。
0522名無し不動さん
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2018/01/07(日) 09:17:36.62ID:???
休みたい、休みたい、休みたい
カレンダーどおりの三連休とってみたい
土日休みたい
大学時代の友人と遊びたい
冠婚葬祭に出てみたい
子供の運動会やビアノ発表会を見に行きたい
振休も必ず休ませてくれ
土日出勤の特別手当て出してくれ
こんな生活が続くと思うと鬱になる
内勤に異動させてくれ
0523名無し不動さん
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2018/01/07(日) 16:05:32.33ID:???
辞めれば楽になるよ。
土日休みの会社なんて腐るほどある。
0524名無し不動さん
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2018/01/07(日) 17:14:37.87ID:???
普通の会社に入れば、人が休みの時に死ぬほど連絡してくることも無いだろう。
0525名無し不動さん
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2018/01/07(日) 23:48:21.60ID:???
>>518
明らかに組織として停滞してれば雰囲気悪くなって当たり前。
チーム制、インストラクター制、教育担当者制
これらを安易に繰り返しているだけ。

何の解決にもならないよ。
0528名無し不動さん
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2018/01/08(月) 21:08:49.84ID:???
ちゃんと休みを取らせてしまうと、連休は家族から言われて転職を考えてしまうし、振替休日は面接に行ってしまう。
0529名無し不動さん
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2018/01/09(火) 21:39:11.87ID:???
休めない方が家族から転職を勧められるでしょ。
それに、本気で辞めたいなら有給とって面接に行くし。
0530名無し不動さん
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2018/01/10(水) 01:09:38.13ID:???
労基と警察に指導勧告されてるオッサンが工事を取れだと
そんなこと考える暇ないやろ
オマエは労基から面談されて解雇になっとけ。
愛媛に帰れポンジュース飲んどけ　偏執狂基地外が
0532名無し不動さん
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2018/01/10(水) 23:21:51.25ID:JlOXMh87
能無しドM諸君!!
辞めもらって構いません
0534名無し不動さん
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2018/01/12(金) 09:46:38.52ID:uk84T9E/
休みでも漏水対応で電話が掛かってくるけど専門部作らないの？
それにしてお粗末な業者しかいないなあ。。。。。。
江戸川橋の業者は、苦情が多く、余分なクレーム対応が
発生するから注意してください。
社員も社会人失格の三馬鹿いると職人が言っていたよ。
三馬鹿メンバーは、セキネ、ミヤケ、？、の中卒組だって！！
0535名無し不動さん
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2018/01/12(金) 17:16:09.39ID:???
お粗末な管理会社にお粗末な業者って呼ばれてかわいそうに
0536名無し不動さん
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2018/01/12(金) 18:31:18.14ID:???
大凶アステージのマンションアドバイザー（フロント業務）は、人生の罰ゲームだ。
マンションでの事件事故の対応や、居住者からのクレームばかりで、休みも取れないし、仕事を忘れてゆっくり出来る時間がない。
みんなノイローゼや鬱病になって辞めて行く。
電通やワタミより働いている奴もたくさんいる。誰か死ななきゃ改善されない。
0538名無し不動さん
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2018/01/12(金) 23:49:22.43ID:???
>>536
一応有名企業だから、集団で死ねば全国区のニュースにはなるんじゃね？
人柱頼むよ！
0540名無し不動さん
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2018/01/13(土) 08:53:44.72ID:???
年が明けてまたＭＡの大量離職発生。
どんどん中堅層がいなくなる。
残っても辞めてもどうなるかはわからないけど今が考え時なのは確実だね・・・
0541名無し不動さん
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2018/01/13(土) 12:38:04.48ID:???
>>540
昔は中堅がこれほど辞めなかったんだけどな。
できるMAなら転職した方が得だしな。
0542名無し不動さん
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2018/01/14(日) 16:53:31.36ID:???
この会社が将来的に伸びるかどうか考えたら、「無理っろ」って思うから、退職者が増えてるんじゃない？

あと、定年まで働くことを考えると、リストラ体質だから敬遠するよ。
0543名無し不動さん
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2018/01/15(月) 13:08:24.29ID:0cuOboV4
やめてほしい人ほどやめない。
東２技術マジ引くほどの不倫。誰かわかった。
0544名無し不動さん
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2018/01/16(火) 09:27:54.27ID:???
>>543
東京第２の副支店長、まだ不倫相手の第６の事務員と続いているらしい。奥さんと離婚して、この子と結婚すればいいのに。しかし、このご時世に社内で不倫するかね。藁
0545名無し不動さん
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2018/01/16(火) 12:54:16.41ID:???
人事は動かないのかね
どんどん荒廃していくね、この会社
0546下げ
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2018/01/16(火) 20:38:32.48ID:s+4LzHC0
>>543
あんた、証拠もないのにしつこいよ。
0548名無し不動さん
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2018/01/16(火) 23:34:30.23ID:???
本人キター！♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪
0549名無し不動さん
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2018/01/17(水) 00:51:25.60ID:???
人事がまともな仕事してたら、こんなに大量に辞めてないだろ。

第２なんて近いんだから、すぐにヒアリング行って来いっつーの！
0550名無し不動さん
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2018/01/17(水) 11:31:56.34ID:???
我が千葉のマンションに小修繕をやっている会社から来た後期高齢者の方へ
先日アクセルとブレーキ間違えて縁石乗り越えましたね！
道具を落下させましたね！
その内、大事故になるね！
事故は他のマンションでやって下さいね！
当マンションは、工事の安全を第一に考えており、72歳以上の老年者は
お断りしています。
　その様に管理会社も指導していますよね・・・・
千葉支店の皆様この工事店大丈夫ですか？責任はどっちにある？
0551名無し不動さん
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2018/01/17(水) 15:50:37.66ID:???
辞める人はマジメに転職先を雛形用紙に書いてるんですか？
どこに行こうが報告する義務ないのにね。
三井物産とか宮内庁て書こうよ
書かなかったらバカ人事女が内線してくるよん。
0552名無し不動さん
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2018/01/17(水) 18:08:33.76ID:WH1nUhS6
>>546
何を言ってもムダだよ。
アホは受け入れようとしないから。
何か恨みでもあるんだろうな。
ミスしてひどく怒られたとか。
0553名無し不動さん
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2018/01/18(木) 00:40:39.40ID:???
>>550
72とか凄まじく中途半端だね。
漏水業者しかり、かなり業者がついてこなくなってきたね。
責任は取引方法によるけど、とりあえず管理会社に言うしか無いよね。
0554名無し不動さん
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2018/01/18(木) 01:03:37.35ID:???
辞めると決めたら、退職の意思だけ提示して、次にどこにいくなんて書類は出さずに有給消化すればいい。

辞めると決めたら、会社の要求が無ければ全部休みでいい。基本的に有給は買い取りされないが、出勤の要求があれば別、出勤により紹介できなかった有休は、買い取りにさせられるから気をつけてくれ。

人が辞めすぎて引き延ばし工作に会うけど、意志が固い人にはしない。
引き延ばしに乗ったところで、何のメリットも無いから、さっさと辞める方がいい。

取引先の人間関係は、他社などに行った場合に利用できるが、社内の人間関係は何の役にもたたない。
0557名無し不動さん
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2018/01/18(木) 13:54:25.30ID:???
東2なんて廃棄物処理場で働いていて不倫とは。
0558名無し不動さん
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2018/01/19(金) 00:34:31.46ID:???
どこも産廃処理上では？
使えるものはリサイクルで他社に拾われていくから。
0559名無し不動さん
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2018/01/19(金) 22:29:10.67ID:???
ここの書き込みを誰か詮索して
止めるように通知を考えてるらしいで。
北支店のメガネのオッサンのパワハラや偏執狂の性格が公になるだけやのに。(笑
0560名無し不動さん
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2018/01/20(土) 08:53:09.98ID:???
>>292
お披露目会じゃねぇんだから、ゴールデンウィークに熱海駅前の商店街を二人で歩いてりゃ見つかるだろ。藁
小室哲哉じゃねぇけど、男らしく引退（退社）しな。このスレ、ライオンズオーナーも結構見てるぜ。クレーマーから、また嫌み言われるわ。
0561名無し不動さん
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2018/01/20(土) 09:07:05.90ID:???
まともに経営されてないんだから、周りから冷ややかに見られるのは仕方ない。
こんだけ社員が辞めてるのは、社員が会社を見捨ててるってこと。
今後、良くなる見込みが無いなら切り捨てる。
0562名無し不動さん
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2018/01/20(土) 12:03:57.40ID:???
社用車を二回も当て逃げして報告しない課長（現在、西東京）がいたり、女のけつ追いかけまわしている副支店長がいたり、この会社の管理職は何やってんの？安給料で頑張ってる社員はがっかりしちゃうぜ。悲
0563名無し不動さん
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2018/01/20(土) 15:05:49.59ID:???
管理職がもう少し仕事できてたら、ここまで悲惨なことになってないけどな。
0564名無し不動さん
垢版 |
2018/01/20(土) 15:30:45.56ID:???
>>559
事実かどうかはわからないが、これだけ色々とボロカスに書かれては厳しいね。
書いてる人数はそんなにたくさんいないと思うけど。
0565名無し不動さん
垢版 |
2018/01/20(土) 15:49:10.72ID:???
募集条項に書いてない、違法な休んでもいない30分休憩は、もっと明るみに出た方がいいと思う。
0566名無し不動さん
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2018/01/20(土) 16:49:47.62ID:???
一般企業ならコンプライアンス部等があり、懲戒処分とかなるはずなんだけど、アステージの管理職は何やっても処分ないよ。異動させて終わり。悪い事はディスクロージャーしないから会社が良くならない。いい事しかイントラに載せない。凄い考え方だよな。
0567名無し不動さん
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2018/01/20(土) 21:37:42.36ID:???
精神が大丈夫な人を支店長にしないと
頭も悪くて偏執狂じゃどうしょうもないかと
人を辞めさした実績は１位かと
そろそろ労基に証拠出すわ。
0568名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 00:37:18.54ID:dH7fGAm9
大本営発表ばかりで退職者
は一切伝えない。就業規則
はプリントアウトできない
。学校か宗教みたいな会社で
あれはダメこれはダメ。
ちょつとしたことでも大騒
ぎしだすから隠蔽の変な社風に
なる。介護やら産休制度検
討する前にパワハラで辞め
させてることが問題やろが
、今の時代レコーダーに録
音してるから言った言
わないではなくて言ってるんや。
豊田のオバハンの声がテレビで毎日放送されてたし、昔、日栄の腎臓売れも毎日放送テレビで放送されてたな。ロウキとテレビ局に音源持ち込んで暴露。
0569名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 00:41:22.32ID:???
一人の
支店長が何年も移動せずにずーとそこに8年近くいれるのは何故？
病気で異動できない？家族の看病？
0570名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 09:23:37.81ID:???
>>568
マジ？
就業規則なぜ印刷出来ない？
何か会社に不利な事でもあるの？
世間では通常、労働組合から従業員に配布されるものだから、印刷出来てもいいんじゃないの？
労基に聞いてみるわ。
0571名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 12:09:25.75ID:???
パワハラは医者に診断書書いてもらったら一発やで。
メガネの言動と圧力で精神がおかしくなりました。証拠はレコーダーです。
0572名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 14:55:20.13ID:???
就業規則も見してくれない会社のいいなりになって我慢する人間に飼い慣らされた人間て逆に怖い。
何でも会社の言うこと聞く奴隷の誕生やん。素敵やん。
0573名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 14:58:42.95ID:???
就業規則が印刷できないのはマジ。

コンプラだ何だと言ってて、遵法精神が強いと思ってる社員は多いけど、この会社の実態は真逆。
かなり脱法意識が高い会社だと思う。

川崎の建て替えの箝口令やら、江東区の欠陥隠し(潰し)やら、杭偽装の対応見てたら、本音は法律にも倫理にも反する事しかしない企業としか見えない。
三井と比べると雲泥の差。

労働関連は、リストラやら人件費削減やらをやってた昔から同じヤツが管掌してるから、かなり脱法意識が高く、今後もよくなる兆しはない。
訴訟受けても完全違法じゃなければのらりくらり。

書いてたけど、やっぱ正直、辞めるしかないかな。
0574名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 17:27:51.10ID:???
30分の勝手に休息されてる件はバレた時にNEWSに出るんじゃないの。
それからせきをきったようにパワハラやら負の遺産が出て幹部の尻尾切りで終わり。
0575名無し不動さん
垢版 |
2018/01/21(日) 21:36:22.33ID:???
モバイルPC持って、会社近くの共産党本部にでも相談に行くか。
搾取以外の何物でもない。

ちなみに、プリントスクリーンすれば、印刷できると思う。
証拠無いと裁判資料として出せないもんな。
0576名無し不動さん
垢版 |
2018/01/22(月) 12:55:48.67ID:???
プリントスクリーンするかデジカメかスマホで画面写真とるか(外出かモバならやり放題)、業務管理課の鍵で前に開けた時紙媒体の就業規則勝手にコピーしちまったな笑
皆自分を守るために持っておいた方がいいぞ
0577名無し不動さん
垢版 |
2018/01/22(月) 18:29:25.55ID:???
就業規則を渡さないもしくは印刷できないのは雇用者と労働者間で違法やん。ロウキに早く言ってよ
0579名無し不動さん
垢版 |
2018/01/23(火) 00:47:29.34ID:???
30分休憩は違法だけど、印刷できないのは違法ではない。
ただ、明らかに倫理には違反するわな。

よく調べて闘うだけになるな。
辞めた方が早いけど。
0580名無し不動さん
垢版 |
2018/01/23(火) 13:09:18.48ID:???
就業規則を外に持ち出す輩がいるから、社外秘や印刷不可のルールを設けている会社はそれなりにある。
でも、定時が９時から17時半って短くて羨ましいわ。
0581名無し不動さん
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2018/01/24(水) 13:32:08.41ID:???
その内5時から5時半は、休んでいなけど休憩な。
0582名無し不動さん
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2018/01/24(水) 16:02:26.28ID:???
週40時間が基準になるから、普通の企業は8時間×5日で、週40時間を超えたら割増賃金が発生する。

労働時間は9時から17時半だけど、1日の労働時間は、何故か30分控除されて7時間。
これにより、週の労働時間は35時間になるため、5時間以上残業して初めて割増賃金になる。
極端に言えば、土曜に出勤させて5時間働いても割増にならない。

この制度だけでも、辞めるには十分な動機になる。
0583名無し不動さん
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2018/01/24(水) 17:59:10.69ID:???
そうなの！？全然知らなかった。
何で今さらわかったの？
0584名無し不動さん
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2018/01/24(水) 22:07:43.86ID:???
また人が辞めた。ＭＡだけじゃなくて内勤も辞めた。もう支店の中ボロボロだよ。
これでまた、残った人達の負担だけが増える。
俺も今のうちに足抜けしたいから頑張るわ。
0585名無し不動さん
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2018/01/24(水) 23:36:03.07ID:???
同業他社なら転職するだけで年収100万円上がるんだから、誰でも辞める。

管理業務主任者さえ持っていれば、さっさと転職できるんだから、どんとん人はいなくなる。
0586名無し不動さん
垢版 |
2018/01/24(水) 23:40:16.74ID:???
50過ぎの元ＪＬＣのオッサンでも転職活動してるからのー。
工業高校卒
0587名無し不動さん
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2018/01/25(木) 01:08:14.56ID:???
>>584
長期休暇明けには人は辞める。
まだまだ辞めていくんじゃない？
0588名無し不動さん
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2018/01/25(木) 13:27:02.12ID:BRpTeIGT
アステージはどうにも使えないクソカスだらけになるな
クソカスを相手にしなければならない管理組合も大変だ
組合役員のほうが学歴が上のケースが多いだろうに
0589名無し不動さん
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2018/01/25(木) 21:01:55.97ID:???
I上のオッサンも代理時代に偉そうにして反感かいまくってたからなー。
家で訳の分からん表作って喜んで会社に持って来てたが。
0590名無し不動さん
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2018/01/25(木) 21:09:30.28ID:???
↑
今はコンビニで良く見かけるよー。
立ち読み
0591名無し不動さん
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2018/01/25(木) 22:22:34.21ID:???
モンク書いてるけどなかなか傾かないじゃんか。底力あるの？
残業30分タダ働ききも問題なってないし。
0592名無し不動さん
垢版 |
2018/01/25(木) 22:50:13.72ID:???
30分の勝手に休息されてる件はバレた時にNEWSに出るんじゃないの。
それからせきをきったようにパワハラやら負の遺産が出て幹部の尻尾切りで終わり。
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