■大京アステージてどうよ第3号議案■

**名無し不動さん** · 2017/10/09(月) 20:56:10.10

※前スレ

■大京アステージてどうよ第2号議案■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1491090486/

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 03:33:06.07

>>352
確かに。
思考停止してる人にはいい会社。
ムダが多いのも同感。本業とは関係ない委員会だのPT だのは残業増えるだけで何の意味もなかったな。他社にはそんなのないぜ。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 10:45:14.22

委員会やPTは管理職が本来やるべき企画を投げてるだけなので、不要です。
管理職が自分で考えて批評されるのが嫌だから、考えさせて評論したいだけ。
残業代出る組織だとやらない。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 12:00:27.60

>>351
禿同。
本社にある部署、見直すべき。あれで給料もらってるの？って部署たくさんある。管理業務主任者の資格ある働き盛りの若い奴は、現場（MA）に出せ。同じ等級、同じ給料だったら本社勤務が得してる。休日に電話も来ないし残業無いし。一度シャッフルするべき。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 12:32:57.53

見直せるような組織なら、あんな意味も無いCAとかしない。
だれも見てない大赤字のくらしスクエアに再投資もしない。
沈んでいく泥船の上で、無駄なことしてても意味無い。

泥船からは、さっさと降りて乗り替えた方が身のため。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 12:48:12.75

本社体制を批判するくらいなら、さっさと辞めた方がいいと思う。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 21:07:55.15

委員会やらPTやらやって、売り上げ増えたの？顧客満足上がったの？社員満足上がったの？
ただやってるだけで効果なんかない。
特に末端の社員にとっては迷惑でしかない。

管理職がやればいいとの意見も多いが、管理職も無駄な事務処理多すぎて身動きとれない。本来は一番大事な同行する時間ないんだから。

とにかく無駄が多すぎる。
他社や他業種から人を引っ張ってでも色々と見直すべき。

それなのに、人件費ケチって投入せず、既存の人員の中でやろうとするから、抜本的な改善が出来ないんだよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 21:46:15.93

４月に向けて、どんどんMAは辞めて行くよ。だって夢も希望的も無い仕事だから。流れ作業の工場勤務と変わらない。自分の意思で何も出来ない仕事だから。

**名無し不動さん** · 2017/12/16(土) 23:40:32.96

人を引っ張ってきたところで変わらないだろ。

**名無し不動さん** · 2017/12/17(日) 02:01:39.60

>>358
管理職の処理能力が低い。
でも、添付ファイル全部見るとか、狂気の沙汰なので、明らかに業務設計ミス。

**名無し不動さん** · 2017/12/17(日) 11:50:45.09

経営陣と内勤変えて、大京の人事制度からも切り離さないと変わらない。

会社潰れるまで待たないと仕方ないから、転職した方が早いな。

**名無し不動さん** · 2017/12/17(日) 15:23:22.19

財閥系の者だけど、人員が不足してるから来てくれ
経験者なら社会人常識があれば、まず間違いなく採用されるから

**名無し不動さん** · 2017/12/17(日) 16:32:06.68

>>363
ごめんなさい。アスのプロパーは社会人常識が無いので、一流企業は無理です。チラシ撒くぐらいしか出来ません。

**名無し不動さん** · 2017/12/17(日) 22:22:34.88

>>363
どこですか？興味津々

**名無し不動さん** · 2017/12/18(月) 01:41:30.67

この業界、どこでも募集してるだろ。
すぐに辞めたいわけでもなければ、人材紹介にでも登録しておくといいと思うぞ。

アスに3年いたら、経験としては十分。あとは、転職後に自力で上がれるかどうか。

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 02:01:59.88

ここは募集要項で中途も大卒以上やのにたまに高卒おるで。学歴ほともかく高卒は仕事できない。
飼い殺しで会社も駒として扱ってるけど。

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 08:47:52.51

大京本体にも高卒いますよ。上場企業では珍しいですね。通常高卒は工場等のブルーカラーですよね。

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 15:14:56.52

それくらいじゃないと、もう採用できないんだろうな。

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 20:50:04.66

高卒でスーツ着れるのはここだけ

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 22:30:33.73

募集要項に大卒以上と書いてるから
高卒おるのが不思議。
高卒は漢字読めないし、一般的教養ないから本当に頭悪い。
財閥系は高卒いない。

**名無し不動さん** · 2017/12/19(火) 22:32:49.03

新卒プロパーで高卒は採用しない。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 01:28:59.47

等級同じなら高卒も大卒と同じ給料なんですか？

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 06:52:12.48

同じだよ。

本社内勤変えて部長の成り下がりの、どこの支店か忘れたらけど、ツルッパゲの支店長も高卒じゃなかったか？

頭悪すぎてMAも建設も辞めまくりと聞く。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 08:33:47.10

プレミアムフライデーって、どうやってとるの？
一回もとったこと無い。
内勤（事務）の社員だけのものなのか？
とったこと無いから、その分、換金してくれよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 10:47:39.23

東２　A.Wさん
不倫で仕事さぼってる
しょっちゅう席はずし
管理職注意しろよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 11:09:15.83

A.W.は彼氏と同棲中だから不倫はないだろ

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 12:22:10.28

昔の高卒は経済的に進学できないとかの事情で一般知識ありの賢い人もいるけど今の高卒は単に頭悪いんで
話が通じない。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 12:39:04.61

>>376
東2といえば、副支店長のD｡
東6のNとの不倫熱海旅行の、偶然見つけた社員の盗撮写真。
今年のピューリッツァー賞、受賞間違いなしでしょう。笑

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 17:18:27.39

>>378
この会社、大体の管理職が頭悪くて話通じないと思うんだけど。。。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 17:28:15.23

高卒は資格試験何回も受けるし試験苦手だけでなく仕事もできない。
たまにヨイシヨ上手い高卒はいるけど。

**名無し不動さん** · 2017/12/20(水) 22:30:17.16

高卒をバカにするなー。
オレは高卒はで管理業務主任持っとるんやーーーーーーーーーー

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 01:08:26.03

大卒だろうが、高卒だろうが、できないやつはできない。
この会社には、できないやつが多過ぎて、完全に腐ってるだけ。

学歴どころか、大卒高卒程度でしか優位性を感じられないようになったら、もう人間として終わり。
さようなら。

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 15:18:01.70

と工業高校卒が吠えてます。

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 15:27:55.27

大学時代の友人が、ボーナス2．5倍出たらしい。従業員の組合でボーナス交渉、時間かけて頑張ったらしい。大凶は交渉も出来ず、ただ支給されるシステムって、アルバイトと変わらないな。楽しみがない。ボーナスって、会社の状態のバロメーターだよな。それすらわからない。

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 18:18:20.38

>>377
同棲しながらでしょ

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 19:37:28.01

FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
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**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 20:55:01.49

>>375
ウチのＭＡは半数はとったことあるぞ。
明るいうちから飲んでるよ。
ちなみに町田ね。
俺は無能だからとれないや(笑)

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 22:49:53.57

解約多いし、物件も増えなければ時間は余るだろ。
今やリストラするよりも、勝手に社員が辞めて人員削減されてくから、人件費が減っていいわ。

**名無し不動さん** · 2017/12/21(木) 23:16:01.23

>>385
この会社は半期で2.5ヶ月出ればいいだろってスタンス。

**名無し不動さん** · 2017/12/22(金) 00:16:22.54

年間で３ヶ月位では？

**名無し不動さん** · 2017/12/22(金) 00:23:55.19

そう。年間３ヶ月。しかし何で分散して出すのか意味不明。おまけに退職金も分割だし。
そんなに金ないのか。

**名無し不動さん** · 2017/12/22(金) 07:04:19.13

>>388
いいなぁ、町田支店に行きたい。
３時に帰れるなんて夢みたいな話しだ。

**名無し不動さん** · 2017/12/22(金) 07:52:41.70

年間3ヶ月とか、一般企業の半分以下だな。

**名無し不動さん** · 2017/12/22(金) 10:31:19.50

>>292
文春砲、炸裂ですね
家族には部下の理事会だ総会に同行だと言って、ゴールデンウィークに愛人と熱海でヨロシクですか？熱海なんて見つかるに決まってるでしょう？藁

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 00:50:37.36

おい、クソ人事。
お前らこれだけ人が辞めてるのに対策はないのか？
現場の状況を本当に知る努力してんのか？
大がかりに人事面談なんかやったけど、面談して終わりか？何か社員のために変えられんのか？
新卒採用にばかりうつつを抜かしてないでいい加減仕事しろよ。
いくつか大きな会社を経験したけど、アステージの人事が一番アカンぞ？

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 03:50:02.81

優秀な人材と思って人事に配属したら、そいつが辞めるレベルやぞ。
どんだけ診る目ないかくらい察しろ。
そして自分の選択を怨め。

会社全体の各部署が終わってるんだし、終わってなくても終わらされるんだから、もうどうしょうもない。

今や、危機管理の嗅覚の無い人材すら辞めてるから、もうそろそろやと思うよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 07:59:17.23

大西とかパワハラで謹慎させているのにまだこの精神異常を使い続ける人事、問題が起きたら会社全体及び人事の責任やで。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 09:13:13.06

グローバルコミュニティの面接って血液型とか恋人いるかとか聞いてくるらしい
わけわからんｗ

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 09:49:47.14

>>396
人事部のスタッフは、歴代見てても世間知らずで、キャパが狭いプロパーばかり。労働組合でベア交渉も経験がない奴や、闇残業闇出勤も経験無い奴等が人事部を出来るはずが無い。社会経験豊かなキャリアで組織するべき。他社の真似ばかり。情けない。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 10:00:22.42

人事部の、部長から社員まで、新聞読んでニュースみて、まず常識をスキルアップしなさい。
あなた達が社会の研修をしなさい。研修のスケジュール組んでやろうか。あなた達、このままじゃ給料泥棒だよ。みんな人事部に行きたいって言う気持ちが、よくわかる。一度真剣に汗だくに働いてみな。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 10:07:40.66

この会社の人事は、人件費下げるのが仕事になってるから、何を期待したところで無駄。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 10:26:26.63

じゃあ、部署の名前変えてくれ。
人件費削減部
ってWWW

部長以下、コイツすげぇって奴いないもんな。

アステージは一人あたり売上額が低いから削減したいのは分かるが、無駄なものが他にたくさんあるのにな。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 10:32:25.77

年末年始や長期休みの後は、またたくさん人が辞めるんだろうな。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 12:22:43.37

アステージが辞めてる辞めてる騒いでるけど、大穴不動産なんてもっと辞めてるからな。
グループ全体的に、仕事ができるやつがいるレベルの会社ではなくなった。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 16:11:44.16

こんなとこで文句垂れてるなら、さっさと辞めて他行けよ。
そんな能力も無いから残ってるんだろうけど、だったら文句言わずに働け。

**名無し不動さん** · 2017/12/23(土) 23:49:07.41

そうだな。
俺はもう辞めたクチ。
文句言う元気があるなら、見切りつけて就活して移籍した方がマシ。
文句は言うけど行動しない人間と、文句を言われながら行動する人間とどっちになりたいか。

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 01:33:27.81

さっさと辞めろなんて書かなくても、普通に辞めていく

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 10:23:22.74

>>379
副支店長の謝罪会見、いつやるの？
社内不倫は懲戒処分ないの？

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 11:46:34.38

不倫は自由です。
何か問題でも？

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 13:24:24.38

会社も労働条件も良くならないのだから、今を楽しんだ方がいいんだろ。
年取って能力無いとそんな風になるんだろうけど、別のヤツの席空けるためにさっさと辞めさせろよな。

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 14:22:39.39

>>292
ヤリチンゴリラだろ
第６のみんな知ってるよ
歩く生殖器だから、しょうがない

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 16:18:38.02

この不倫が原因か知らないが、今年の４月に第６から第２に異動になった。（地下鉄一駅分だけど）まだ続いていたのか。こりゃ、今日も逢瀬してるな。クリスマスだもんな。二人の携帯ＧＰＳ調べてみな、ずっと同じ位置だから。笑笑笑

**名無し不動さん** · 2017/12/24(日) 21:35:52.55

というより、第六支店なんてまだあるのか。
どこにも行き場のない連中の集まりだが、ここから異動してきた奴のほとんどがどうにも使えないというか、迷惑かけまくりという。

**名無し不動さん** · 2017/12/25(月) 17:33:30.12

不倫不倫不倫の、このご時世よくやるわ

第一、第二の女子社員みんなドン引き

下品で気持ち悪い

文句言う部署も無い

**名無し不動さん** · 2017/12/26(火) 01:00:57.35

東京○支店とつくところは、基本的にはリストラ場では？
特に六とニ。

**名無し不動さん** · 2017/12/26(火) 20:28:14.80

そうだな。
東京支店上がりはアカンわ。管理職クラスはもっとアカン。何も知らんし、規約無視の東京ルールがあり唖然とさせられたわ。
他にも変な独自ルールがあり、それが当たり前と思っているが、そもそも会社の規定やフローと違うという(笑)

**名無し不動さん** · 2017/12/26(火) 20:37:09.38

井上のオッサンの前の会社全体の残党との飲み会
上司と年下同僚をアホ扱いにすらんやろ

**名無し不動さん** · 2017/12/26(火) 21:55:05.37

井上のオッサンは昔、部長目指すとか言うてたで、酒飲めないのにアピールしまくって。しかし頭が悪いのと年が行き過ぎてるオッサンなので降格になってのであった。歌丸です。

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 01:53:02.10

↑
コイツはアホやから家でしょうもないデーター作って来てたで
降格したけど

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 01:55:01.09

日本総合住生活って設備管理の方でも募集してますけど、ここって大卒じゃないとまず
無理な感じでしょうか？

一応宅建、管業、行政書士、簿記2、ビル管等ビルメンと不動産系の資格はそろってはいるんですが…

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 02:47:19.89

ここは、そんなに資格持ってたり、意識が高いとダメ。

本社の課長の目標が、
月に一冊の本を読む
だからね。

でも、部長は本を読んだブログを読んで説明してたけどね。

勉強しようと思うやつは、この会社では働いてはいけないよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 10:32:02.16

>>421
それだけ資格あるなら、別のランクが高いビル管理会社にでも行った方がいい。

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 11:07:28.47

ここにおる奴は本屋行って本買う習慣のないアホしかおらんで。
教養ないし話の幅が広がらない。
アホ会社にはアホしかいない

**名無し不動さん** · 2017/12/27(水) 17:56:17.79

>>395
桂文枝じゃないけど、第６のNだけではない。横浜支店の……今でも二人で飲んでいるみたいよ。凄い性欲。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 08:14:59.28

とりあえず管理の経験ない支店長、営業課長の経験ない副支店長とか、ゴミでしかないな。
しゃべりの引き出しがないし、理想論しか出てこない。理想論が聞きたくて相談してるわけじゃねぇしな。
まぁ、女好きの副支店長はもっとゴミだけどな。そんなアホがゴロゴロしてるのが今のアステージよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 12:23:23.03

昨日の納会で絡まれた。顔真っ赤にして酒臭い。大声ではしゃいでいる。まるで発情したゴリラ。女子社員をホステスと勘違いしてる。二次会誘われないよう逃げた。変な会社に入っちゃったな。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 14:03:17.06

今年で一体何人辞めたんだろ。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 17:23:29.39

何人辞めたかもわからない。
何件解約かもわからない。
マイナスの情報は隠すからなぁ。
会社の売り上げ進捗なども含めて、これらの情報を常にイントラに掲載しておけばいいのに。
会社が隠蔽体質だから、違反しても社員や課長が隠蔽するんだよ。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 18:49:02.02

今後伸びることは考えられないもんな。
辞めていくよな、普通。

**名無し不動さん** · 2017/12/28(木) 20:24:46.65

管理戸数保ってるのも、元大京社員が立ち上げた他社デベに頭下げて、2～3年くらいの粗利支払って、管理貰ってるだけだもんな。

今年の３月から９月にかけて、管理戸数は減少してるみたいだから、今年度1年通してどうなるかだね。

最近、管理戸数全然増えてないけど、現実知ったら相当マズい気もするな。

**名無し不動さん** · 2017/12/29(金) 13:25:57.64

できるやつが辞めていって、全体的に年々レベルダウンしていることは確実だけど、なんとかなってるよね。

**名無し不動さん** · 2017/12/29(金) 17:59:04.29

何とかなってないんじゃない？
管理戸数減ってるのに。
解約されたって、組合のせいって思っているようなやる気のない社員が多いんだから。
減った分の売り上げを補填出来なきゃ、じわじわじわじわ苦しくなってくるというのに、危機感を感じさせられない管理職。
終わりかけてる。

**名無し不動さん** · 2017/12/29(金) 18:54:47.10

三菱地所コミと伊藤忠アーバンが募集開始。

また辞めるな。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 08:27:55.38

三菱は前から募集しているが。

辞めるのはいいけど、35過ぎてまだ主任の奴をクビにしてくれ。コイツらの尻拭いで課内が疲弊する。どんどん担当外されてるし。
コイツら本当に能力もやる気もないし人の言うことも聞かないし。
だったらまだ新卒の方が言われたとおりやるだけマシ。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 11:10:25.90

>>292
年末年始に必ず逢瀬するに、一万。いや、五万。笑
漏水だ断水だと家族に嘘ついて、年末年始に必ず逢瀬するよ。
だって二人は愛しあってるから。笑
某社員さん、また素敵な盗撮写真期待してます。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 11:13:17.10

そいつは本当にやる気が無いんだと思うが…

係長の中でもとんでもないのは多いから、人件費下げる意味合いで大穴不動産にでも出向させて辞めさせればいいのにな。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 11:46:36.21

三菱の募集は定員行ったら一回終わる。
出しっぱなしの大京アステージとは違う。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 12:27:23.63

元々、大京管理は三菱の下部組織として名高いからな。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 15:14:36.27

35過ぎて主任は無能？

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 16:15:13.61

キャリアかどうかも社暦がどうかもあるから、仕事できるかどうかは年齢でもないだろ。
35だと転職できるのとできないのとでは、くっきり別れるからな。

35だと結局、このグループでは一回辞めて入り直したら係長になる。
35になるまで大京で働いてるのがそもそも無能だという考えもあるな。

**名無し不動さん** · 2017/12/30(土) 16:41:08.70

>>436
よほど恨みがあるんだな。
しかも、今時、逢瀬だなんて(苦笑)

**名無し不動さん** · 2017/12/31(日) 11:00:31.79

年齢若くて役職あったてころで、有能な訳でも無い。得意なことはゴマすりだけとか。
人事が評価丸投げなので仕方ない。

こいつは仕事上の能力高いなと思った人材はほぼ全員辞めた。

下げ · 2017/12/31(日) 11:25:07.00

〉〉427 同じ支店かな。納会終了時に女性社員が男性たちに誘われてたよ。で、女性社員が切れてた。周りの人たちは唖然としてた。よっぽど頭にきたんだろうね。支店長のあいさつ時も、酔って大声張り上げてる管理職がいたのもみっともない。

**名無し不動さん** · 2017/12/31(日) 11:52:16.25

はい
エロゴリラです
寄って大声張り上げていたアホゴリラです
女性の天敵です
酔って騒いで絡んでくるのは
第六のメスゴリラ相手にしてください

**名無し不動さん** · 2017/12/31(日) 17:19:56.54

第二支店は第六同様、ロクなのいないもんなぁ。ここからは絶対に異動してきてほしくない。期日守る気なし、書類の精度低いわ、挙げ句、適正化法や規約の知識なし。と、ないない尽くし。
まぁ、ここにいた副支店長自体が適正化法理解してなかったけどな。なんで、あんだけ無能な奴がいまだに副支店長やれてるの？

**名無し不動さん** · 2017/12/31(日) 17:22:57.01

井上のオッサンが泣きながら酒を飲んでます。

**名無し不動さん** · 2017/12/31(日) 20:41:47.60

仕事のレベルは町田や湘南とかの郊外レベルなのに、東京を名乗ってるのとかが意味わからない。

**名無し不動さん** · 2018/01/01(月) 06:43:23.94

今年はどうなるんでしょうね。
労働環境が改善されるのだろうか。

改善されたら、会社が危機になると思うので複雑ですね。

**名無し不動さん** · 2018/01/01(月) 09:34:32.09

30分のサービス残業はまさかウソやろ。仮にも人事がある会社でタダ働きはないわ。なんか予防線はってるやろ

**名無し不動さん** · 2018/01/01(月) 18:22:02.87

30分休憩は単なる違法行為。
現実には休憩の実態が無いことを、客観的に証明する必要がある。
争うなら、定時が17時半なことと、実態をどこまでリアルにできるかが焦点。

さらに言えば、営業なんて裁量労働の対象にはならない。野村不動産が年末にそれで是正勧告されてる。

就職活動上で給料を高く見せたいのと、実質的な賃金を抑えたいからみなし残業にしてるけど、明らかに違法。

昔は労働組合のように見せて、実態の無い金を、毎月社員から搾取してたくらい。説明もきちんとせずに金を戻したけど、違法行為はなんでもない風潮が元々ある会社。

コンプラどうこう言ってるけど、労働条件的に違法行為のオンパレードで、欠陥や偽装の隠蔽体質が実態、何だかんだ問題があればひた隠しにする企業が将来的にもつとも思えない。

**名無し不動さん** · 2018/01/01(月) 18:43:26.58

>>451
それが真実ならバレて大嫌いなお上の世話になるより、自ら社員に謝罪して是正するのが
痛みが少ないのでは？
それとも隠蔽し続けてバレるまで待ってるとしたらどうしょもない３流会社