■大京アステージてどうよ第2号議案■ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し不動さん** · 2017/04/02(日) 08:48:06.76

※前スレ
■大京アステージてどうよ第１号議案■
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1465821594/

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 06:06:25.47

>>109
自分の感覚で言ってるだけ。
転職した奴に給料明細見してもらいな。
一番高いとは言わんが、安い方ではない。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 06:37:40.75

最近　能力の無いmaが給料安い、休みが取れない、闇残業とか書き込み多いけど
たしかに大京の給料は一番高いとは言わんが、安い方ではない。
能力のあるmaはそれなりのポストに就くかすでに転職や起業しています。
狭い自分の考えで物事を言うゴミma諸君
是非、自分の考えを直接会社に言ってみてください。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 07:14:56.92

こないだ大京コールセンターに隣の音がうるさいといったらバカ警備員がやってきて
注意してくれた＾＾（普通はやっちゃあいけないんだよねｗやったけどｗ）
警察なみの対応だｗいいぞｗ）これからはカギ忘れたときも呼んでやる！

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 10:44:51.21

担当物件数が多いと社員並みの仕事しかできない、係長クラスが多すぎる。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 16:23:04.29

給料は安い方だと思うけど、何でそんなに高いと思ってるんだろう？

退職金とか年金考えたら最安値も近いけどな。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 18:32:29.14

>>110
頭悪すぎ

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 00:03:56.31

>>110
頭の中お花畑みたいなやつだな。
他に書かれてるけど、12棟平均にするなら、あと150人くらいはフロント増やさないといけないぞ。

今、転職多過ぎて従業員減ってるくらいだったのでは？

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 12:00:41.11

>>112
笑偽善者か？
こんな事言う輩は、地方の暇な馬鹿な課長か？
もしくは、アステージしか知らない世間知らずのプロパーだろ？
お前が会社のゴミだな。ワクワク何ちゃらのスタッフか？ 40年近くこの会社で働くんだな。笑

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 15:00:03.52

平均棟数の話にしろ、何人入れたところで、同数のMAが辞めて、転職して出ていってるから、そっちを押さえないとどうしょうもないんだけど。
直接会社というか、役員に言ったところで何にも改善してないのが今なんだけどな。

>>112
リーマンのリストラの後から、まともなヤツがどんどん会社辞めるようになった。
こういうのを引き留められないと、また過去みたいに、要らない人員を切るためにリストラすることになるんだけど、今はそれも必要ないくらい辞めてるからな。

大京は業界でも給料低い方。
過去からいる老害が、給料高いって信じてるだけだよ。だから、結局は権限を持ったあたりから、業者にたかるようになる。

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 17:30:15.38

>>112
何が
言ってみてください
だっ！
自分に酔ってんじゃねぇ
バーカ
ろくに仕事も出来ないくせに
偉そうに上から言うな
カス

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 19:24:28.93

しがみついてる課長連中とかは、過去の選択を間違えて無かったと思い込みたいんだよ。
能力無いのに偉そうなこと言えるのはアスの中と、下請けの前だけ。

アスの課長でリストラされたら、能力も人脈もないから何にもできなくなるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 02:26:05.86

>>92
初めて見たけど、何のCMか全くわからなかったよ。
こんなもん作るってことは、会社ホントにヤバいかもしれないな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:00:45.16

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**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:01:18.12

上層部はシンデレラガールズ？とかで盛り上がってるが、社員からしたら他社みたいに野村のブランズやらまだ長谷工みたいにマンションと直結してる方が組合とも話が盛り上がっていいのにな。
あれじゃ単に忘れられるな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:13:34.11

>>124
直結してるしてないどころか、何の会社かもまったくわからない。

ブランドはライオンズマンションにしかないんだから、それと紐づけて大京のブランドを引き上げないとダメなのに。
全くどうしょうもない。

業界人しか気づかないよ。
長谷工みたいに伸びるところとは違うな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 19:54:47.59

ここに書いてる奴のほとんど
・既に辞めたのにしつこく書き込んでる
・文句、不満ばかりを書いてるが辞める勇気も気力もない奴

他にいる？

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 23:07:02.08

俺も含め転職中の奴らじゃねえの？

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 23:13:27.30

>>111
5人源泉見て、明らかに年収安かったんだけど、どうすればいいかな。
担当棟数はみんな10棟ちょいくらい。

ここまで来ると、会社の仕組みがおかしいんじゃないかと思うけどな。

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 01:56:06.59

>>126
お前は何ですか？
話の内容からして、社内。退職者予備軍。
あとは、わくわくさんとか、脳ミソ腐敗してる連中だろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 22:09:04.17

辞めるのは自由だし、一向に構わないが、こんなところで憂さ晴らししてないで、とっととアスより高い給料出してくれるところに移ればいいのに。
ものすごくカッコ悪いよ？

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 22:50:45.83

この会社って、会社が悪いことを認識せずに、個人が悪いことによくするよな。

嫌ならさっさと辞めろよ！！
なんて言って、本当に辞めていっているのが今も昔も変わらない。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 01:25:20.65

>>126
・会社で偉いこと言えない雑魚(辞められないのに辞めないと言ってるヤツ)
・頭の中お花畑なヤツ(40・50でリストラされるやつ)
・大阪のヤツ(たぶん旧JLC)
とかだろ。

>>130
お前、一番カッコ悪い。
バックボーン整えたから、もう社員いらないって会社が言ってるんだから、雑魚に本気で相手にするな。

一部の社員以外、リストラされるとみんな思ってる。
毎年契約社員もガンガン減らされてるし、事務も社員も人件費見れば削減されてるんだから、誰でも危機はわかる。

意味なく働くことをしないのがビジネスマンの常識。かなり辞めてるのは、給料上がらないんだから、当たり前。
いるやつは別の目的があるか、バカなだけ。もうそろそろバカだっていい加減に気づく。

状況的には、不平不満が出て当たり前なんだから、そんなもの相手にしても仕方がない。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 02:00:10.31

確かにそうだよな。
技術も事務センも集約化が進んでどんどん派遣もキャストも切られる。
人件費削って利益上げるのが目的だから支店の事務方も減るんだろうな。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 03:15:56.34

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 19:54:35.80

>>133
どうしょうもないおままごとみたいなことだけ、内部でやってるよな。
あれこそ外部にした方がいい。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 22:43:48.82

韓国が北朝鮮相手に戦端を開けば、その瞬間に38度線300Kmに及ぶ線上に韓国に照準を向けて配備されたミサイルや数千の砲門が一斉に火を噴いてソウルが火の海になることは明らかだからでございます。

自分の国が壊滅するようなことを韓国が選択するワケがないことは金正恩はお見通しなのでございます。

また日本も韓国と北朝鮮、アメリカと北朝鮮の間で戦争がはじまれば無傷でいることはできません。

それどころか北朝鮮が既に配備しているといわれる核ミサイルや生物兵器、化学兵器による報復攻撃を受けて、これまた日本も壊滅的打撃を受けることは明白です。

表面的には日本も韓国もトランプ大統領の北朝鮮への恫喝を支持するような言動をしておりますが、実際にはなんとしても攻撃をとどまるようにと水面下で必死の説得を行っているのでございます。

さしものトランプ大統領も、味方と思っていた日本や韓国のいざとなった時の腰抜けぶりに呆れ果てて、いずれ韓国から中流米軍を撤収し、日本からも同じく撤収することとなって防衛ラインをサイパン、グァム、ハワイのラインまで引かざるをえなくなるのでございます。

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 01:17:19.58

>>110
おかしな奴がでできたな。春だからか？
そう言えば、だいぶ以前、鬼面組の一堂零みたいな陰気な目をしたおっさんが、
支店に来て、この支店のMAは、皆んなが他責で最低な支店だと、偉いそうに言
ってたなぁ。その時たしか必ず担当数を12棟以下にするとか言ってた気がするが
…何もなってないぞ～。公約守れよと言いたいけど、
でも、そのおっさん最近見ないなぁ、好き勝手なこと言って、自分は定年退職か～

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 02:11:52.03

今が大体ひとりあたり18棟だから、担当数12棟以下にしたら、業務は今の2/3になる。
逆に考えると、MAの人数を1.5倍にしないと実現しない。
全員給料2/3にするとか、思いきったことをしないとできないだろうね。

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 03:34:49.05

「ギャンブルで負けたからって悲観することはない。
　また明日から働いて、大穴狙って取り返せばいい。
　博徒がバクチ止めてどうすんねん。」
　と自分に言い聞かせる・・・毎年恒例のＧＷ明けの誓い

**名無し不動さん** · 2017/05/09(火) 01:26:54.59

>>137
まだ、鬼面組のおっさんは居るんじゃないの。担当数減らすとか言った記憶はござい
ませんと・・・
まぁ無責任で責任は他人に押し付けるような奴らが「長生きする会社」なんですよ。
ある意味すごい会社で、割り切って適当に仕事していくには良い会社かもね。

**名無し不動さん** · 2017/05/09(火) 23:57:55.96

ヤマト運輸と一緒にされても、経営層の優秀さが違うよ。
結局、昔から何にもしてないからね。

大凶建設作って、穴吹に吸収されたくらいだな。

**名無し不動さん** · 2017/05/10(水) 01:59:28.01

こんだけ退職者が続出してたら、誰が何がんばったところで担当棟数なんて減らないぞ。
減らしたいなら、頑張って解約してくしかない。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 00:03:36.90

>>140
だから、偉いヤツでも一人で何にもできないんだよ。全く世の中を知らない。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 12:42:03.65

MAが不足している現在、本社では１日何をやってのかわからん部署に資格持ちが多数いる。無資格者を入社させるより異動させた方が早い。技術管理や企画推進とか、無くなっても誰も困らない。奴等は夕方帰れて、土日休めて電話も来ない。同じ給料で不公平だ。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 18:50:04.92

担当数が18なんて支店があるんだ？
ウチは一番多いので17。ほとんどの奴が15。
チームリーダーはそれ以下だぞ？

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 19:54:20.46

大京のフロントはどこまで仕事ある？
うちは駐輪場や駐車場の契約1台からフロントが作成して経理へ
請求書も1つずつ作成してから経理へ
その他見積なんかもフロントが外部業者へ作成依頼して
掲示物作成、書類配布、クレーム対応もフロントがすべて実施
不動産屋からの重要事項説明書も印刷して経理へ
ほぼ毎月理事会開催、出席、議事録作成、委員会出席
その他立会もフロントだけどそこまでやると10物件くらいしかまともに出来ない中で10から12担当してる状況だけど

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 22:26:08.37

大蔵やろ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 09:13:51.79

>>144
禿同
ラインを使った糞勉強会だった
時間の無駄
偉そうに教えていたが、だったらお前らが
インストみたいに同行してフォローすればいいマジで毎日何やってんの
働けよ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 15:41:24.38

>>145
どこの支店？そんな楽なら二人くらい転勤して抜けてもいいだろ。

>>146
重調を事務がやる以外は同じ感じ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 16:38:51.20

>>145
15！うらやましい。15だったら巡回とかMS面談とか、理事長面談に行ける時間もあるね。うちは平均17から19だよ。ほとんど支店で事務作業だよ。書類関係は郵送でやり取りしてるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 18:23:13.02

リプレイスの時は組合側は担当者の物件数も把握しておかないと
まともな仕事をしてもらえない

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 10:08:13.99

悔しかったら内勤になるだけやね。
17～19棟程度は楽勝でこなせるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 12:51:55.89

内勤になると、給料が安いことがわかるから、まともなヤツは転職するな。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 14:06:47.00

>>153
0144のように給料が変わらす楽出来る部署もある。体力的にも精神的にも本社の訳分からん部署は羨ましい。たまに支店に来るが、飲む話しばかりで仲良し倶楽部のようだ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 19:11:23.35

12.13棟の担当にも関わらず多すぎると嘆いている支店もあるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 21:09:36.09

頑張っても何も変わらないし、評価もされないし、されたところで一段階しか変わらないから、できる限り頑張らずに、怒られること、目をつけられることだけを回避しておけばいいんだよ。

支店の平均が何棟だろうが、自分の担当が楽だろうが何だろうが、昼間外出して出先で寝て、ゆっくりして、会社に戻って辛いふりして棟数が多い多いと言っておくのが正解。

真面目にやったもん負け。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 22:31:56.57

>>156
こっちは必死に仕事しているのに腹立つな

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 23:01:07.98

駐車スペースじゃない場所に車停めるひとがいるんだけどさ、
大京の管理人さんって注意もなにもしないよな、なんで？

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 23:39:59.75

>>158
日々、会社からの指示に追われてるので、住民がどう思うかはどうでもよくなってるんだと思う。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 00:17:09.04

>>156
実際、そのとおりだと思うけど、本当の事を言われると腹が立つというのはわかります。

優秀な人は、主任で大体辞めていきますね。
係長になると、ほとんどがそんな人です。自分から何もやりません。
課長はもっとひどくて、自分の仕事もできる主任に振って、何よりもクレーム対応実力が無いのが腹が立ちます。

その上を出したら、勝手なことしか言わないので、もう呼ばないことにしました。

この会社、大丈夫なのかと思いますけど、潰れることは無いでしょうから、なるべくストレスが無いようにしています。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 01:18:30.24

>>155
無駄な指示が多いんだろ。どうでもいいおっさんが挨拶に来ようが客も爺もウザいだけだし、巡回したところで何も無ければ意味ない。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 06:06:32.41

２年前に転職してよかったわ、年収増えたしな
お前らアホだ、まあスキルが無いなら仕方ない

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 07:47:48.88

管理会社他社に行って、年収下がったって話は全く聞かない。
スキルなんていらないと思う。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 12:41:02.65

スキルが必要な業務はガン無視してっからなwww

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 20:35:40.08

確かに。
本社から人来ると、その後絶対に飲み会だもんね。
絶対にその後の飲み会のために時間設定したろ！というケースも多いし。
仕事したくても支店長に付き合わされ、定時で上がらされる課長も気の毒だよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 20:41:19.95

辞めた奴のうち何人かから聞いたら、アスから他社に行くと厚待遇なことが多いみたい。
だから、辞めて同業他社に行って給料下がったなんて声が聞こえてこないんだろう。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 21:15:16.69

>>166
自惚れすぎ(笑)

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 22:20:02.81

ここはスキル有る会社って事？

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 23:11:47.71

>>166
残業代出るだけで給料は上がる。
出世するやつはどんどん上がる。

人件費抑制の中では、自分抜くようなやつは上げないよな。会社が拡大してるかどうかは大きい。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 00:33:52.51

小林の事務所は赤坂TBS裏手のライオンズマンション内にある。部屋の外
はコンクリートの廊下となっており、見るからに古い造りである。
小林が日本最初のライオンズマンションとなるこの部屋を事務所として
使い始めたのは、30歳前だからもう50年以上になる。
　ライオンズマンションというと、今では大衆マンションの代名詞
となっているが、当時は洒落たマンションのはしりだったという。
「李香蘭（山口淑子）はじめ、有名人が沢山いた。ここは目の前が
日本コロムビアだったし、TBSも近くだったので、音楽やテレビ関係者
が多く住んでいました」

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 00:37:13.52

ここの一時面接通過しました。
同業他社も同時進行で受けています。
残業はなく、月２回は振替で完全に休めるし、賞与も年４回あると
聞いています。
端的にどこが悪いのでしょうか？

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 01:22:13.84

>>171
月２回の振替休日は意味不明
土日に出たら、その分は絶対に振替しないといけない。
でも、仕事は平日にもある。平日しかできない仕事もある。
振替休日はとらないといけないのに、仕事があるとどうなるか。

他社ではその場合、休日出勤は普通につけられるそうだ。

残業が無いというより、残業代が無い。でも仕事はある。
残業が規定を超えて残業代が発生すると、所属する部署の管理職、その上の管理職まで評価が下がる。
残業はシステムへの申請で計測される。パソコンを使わない仕事もある。
そうするとどうなるか。

他社では、残業代は出る。繁忙期は90時間などになることもあるそうだが、嘘の申請をすると逆に咎められるそうだ。

年に4回と言っても、みなし残業代を除いた基本給の、1ヶ月・0.5ヶ月・1ヶ月・0.5ヶ月の合計3ヶ月分が年間賞与。
ひどいときは年で1ヶ月。
そうすると1回あたりで6～7万円。

1回あたり10万円も超えないとなると、残業代払われる会社で働くと、１ヶ月でも割増が大凶のボーナスより全然多い。

他では半期で3ヶ月くらいがスタンダードらしい。業績に応じて増加もあり、めったなことでは下げないのが普通なので、基本は6ヶ月になる。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 03:02:29.45

この４月までは東2ではリシテアは360以内にする為、虚偽入力。パスワードの貸し借りで闇出社。振替休日？何それ？ボランティア出勤だ。この2、3年は残業時間、計算すると600時間前後。電通や和民より働いてるな。何人鬱で休んで、辞めていったか …ブラック伝説になるな。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 07:58:57.28

リシティアって(苦笑)古いな
他にも残業多いところはあるけど、何で第２だけこんなんなの？

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 08:38:20.56

>>174
詳細は、
前スレ
第１号議案を参照してください。
とにかく、あれもこれも追いかけ、やらされた。ＰＴ、パーティかぺーティか知らねぇが仕事以外の施策をやらされた。お客もアスも、誰も得にならず時間と金の無駄だった｡マジで今に、マスコミにチンコロされるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 10:05:34.00

>>170
今では伊藤忠が管理しています。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 11:30:19.85

おまえがマスコミにチンコロしろ。
北朝鮮で誰かが暗殺してくれるのを待ってる民衆か。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 12:06:15.92

とこの支店でも360時間以下には納めさせられるし、繁忙期で働いても月30時間にはさせられるよ。

みなし残業制度にして、数字キツイと、どこでもそうなるけどね。

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 17:45:29.30

第二はトップ代わったからマシになったんじゃないの？

**名無し不動さん** · 2017/05/16(火) 18:40:52.93

>>179
今のところ安泰だが、どうなる事やら
前支店長と副支には、「世の中には禊という言葉がある事を教えてやらないとな

**名無し不動さん** · 2017/05/17(水) 01:44:58.20

>>168
この会社のフロントは分業化されすぎてるから、かなり能力は低いよ。
課長連中と話すると、本当に社会人かなって思う。
他社に行った場合の厚遇ってのは、あまりに冷遇されてきただけじゃないかな。
他の会社だと、支店長は30代か40代だからね。

普通、のびしろ無くなったら50代で他の会社にいい役職で転職できるから、しがみつく管理職なんていないよ。
誰でも逃げ道を作ってる。

ここまでしがみついてる老人が多くて、若者がザクザクやめていってる会社も珍しいと思う。

面倒なことは多いけど、粗利40～50％の見積り出して発注してくるからいいけど、意味なく価格下げようとしてきてるから、見切るかも。

**名無し不動さん** · 2017/05/17(水) 19:38:04.44

アスは会社として利益残してるけど、社員の未來は真っ暗ね。
10年働いても退職金40万円いかなかったと聞いて、調べたらかなりひどいから、俺も転職しないとマズイと思った。

転職した人間って。ある程度戻ってくるらしいけど、この会社だと0だって理由もある。

この会社で終わらない階段登るよりも、まともな会社で登った方が早いんだと思う。

転職された方々、いかがしょうか。

**名無し不動さん** · 2017/05/18(木) 05:52:18.41

>>173
どこの支店でも一緒だぞ。

8時1分にログインして9時出社
9時59分にログアウトして9時退社

**名無し不動さん** · 2017/05/18(木) 08:26:53.92

>>183
そんな1、2時間の差異の話しではない。裏技で何時間でも調整出来るのだ。

**名無し不動さん** · 2017/05/18(木) 20:24:52.28

理事会総会以外は好きで残って仕事してる
捌けなくて自分が悪いから仕事してる
こんなの管理会社当たり前やん
残業振替は理事会総会のみ

**名無し不動さん** · 2017/05/19(金) 00:25:58.49

議案ぐらい総会で突っ込まれないようにきちんと書けよ

**名無し不動さん** · 2017/05/19(金) 01:12:28.82

仕事のできない内勤や、仕事のできない管理職が、仕事丸投げしてるから、今って現場に企画業務が落ちてくる。

早く辞めるか、会社に残りたいなら東京第２のMAでもやらせとけ。

もっと優秀なやつが内勤にいれば、もっと会社は良くなるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/19(金) 06:41:47.64

>>186
議案書は社員も内容も書けないし、誰も書き方を教えられなくなったので、議案のシンプル化を図りました。

**名無し不動さん** · 2017/05/20(土) 11:38:46.94

>>144
MA業務が出来ず内勤になったんだろ
なぜMAの勉強会で講師してるのか不思議だ
MA業務出来ない奴等に何を教わるんだ
MAに戻って見せてくれよ、そのテクニックを

**名無し不動さん** · 2017/05/20(土) 14:16:27.65

出来ないっていうか、本社じゃなければ辞めるって駄々こねたプロパーだろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/20(土) 19:13:12.14

くやしかったら、内勤になることだな。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 11:16:58.33

できないやつが講師してるから、会社が嫌になって辞めるんだよな。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 12:13:50.54

>>192
禿同
超ベテランなら許せるが
あんな糞が偉そうに教えるから
腑に落ちない

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 13:09:27.86

本社には基本、ゴマすりしてるやつしかいないからな。
解約減額が止まらないのは、現場のせいじゃなくて、自分たちのサポート能力が無いばかりか、自分が考えるべき無駄な仕事を現場に押し付けてるせいなんだよな。

研修内容もレベルが低いから、モチベーションが下がることしかない。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 15:38:46.37

確かにね。
課長による半日研修とか意味ないよなぁ。
一体誰のための研修なんだよ。
とにかく、それに限らず、今までやってこなかったツケを、ボトムダウンという言葉に置き換えて現場に丸投げしてるだけよ。
わくわくワークだかも結局現場に投げてるし。
現場に本来の仕事以外を増やしてどうすんだよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 15:41:41.30

年に１度ぐらいは、おぉ！本社よくやってくれたわ！？
ということをやってみろよ。
それをせずに仕事ばかり増やすから辞めるし、わくわくしないんだろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 17:05:57.97

本社の部署を見直してみたらどうですか？
いらない部署が必ずあるはず。オリックスさんにお願いして、一度精査してもらったら？
これだけMAが不足している（一人当たりの担当物件が多い）状況なので、MA経験者はもちろん、資格持ちを支店に出すべき。全員で管理する会社になるべき。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 21:00:34.63

確かにここ近年の通知見てると現場の業務増やしてそれを減らす努力が本社に一切見られない。
保険やら契約書やらMA業務やら増やすならそれに見合うシステム改修をすべき。
でなきゃこの悪循環は止まらない。これだけ規模のでかい会社なのに低学歴ばかりだからな。

**名無し不動さん** · 2017/05/21(日) 22:27:03.92

嫌なら辞めろよ。
ここに書いて解決されるか？
意見を会社に堂々と言えよ。
聞く気のない会社なら、そこまでの会社
だから辞めるしかないだろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/22(月) 16:40:31.85

本社の裏、行ってみな
アスの社員、いっつもダバコプカプカやってるぜ
缶コーヒー飲みながらスマホ片手にプカプカ
呑気なもんだ
夕方帰れて、あれで給料貰えるんだ
羨ましいかぎりです

**名無し不動さん** · 2017/05/22(月) 23:00:31.03

>>199
こんなところで管理職みたいな頭の悪い書き込みしている方が意味がないと思うな。
会社を擁護するならば、社員番号を書いて発言すればいいのでは。

東2の問題は、もう消されてるが、元々ここの書き込み発祥。

所々の問題がどうすれば解決するのか知らないが、社内で言うよりも明らかにこちらの方が早い印象。

本社から一番近い支店だがこの有り様。
そんな会社なら辞めるしかないというなら、退職者がずっと減らないのもわかる。

社員辞めた支店のリカバリーしても何の評価も報いもないから、各社本気で新規事業忙しいと思ったら、すぐ辞めた方がいい。

あまりにも変わらない会社に疲れた。

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 00:40:34.27

2016年3月31日
管理棟数 7567棟管理戸数 426482戸

2016年12月31日
管理棟数 7565棟管理戸数 425821戸

2017年3月31日
管理棟数 7576棟管理戸数 426584戸

大京の2016年の販売は、ものすごく減ったとはいえ 1135戸なのに
アステージが増えてるの102戸だけて

日ハウにも完全に抜かれた

最近、わけのわからないデベの新築を、金払って買いあさってると思ったら、相当マズイみたいね

こりゃ、残業がどうとか、本社がどうとか以前に、将来不安で辞めるしかない。

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 06:04:42.45

>>197
オリが孫会社のために動くわけがない。立場考えて物を言えと言われて終値だろう。

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 08:07:12.50

>>199
だから何？
何様のつもり
上場企業のような労働組合もない会社
今まで、2Chに書かれてから

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 08:16:05.63

2Chに書かれてから、色々な問題が解決になったりしている
ここの書込みのお陰で、通常の企業に近づいてきた
大学で出て、大京しか知らない、世間知らずのプロパーはもっと世間を社会を常識を勉強しろ
アホ

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 12:20:37.68

課長が目標設定で、
「毎月一冊本を読む」
「日経を読む」
なんて言ってる

主任で日経読んでるけど、話してもほとんど知らない。
馬鹿な管理職を教育するのも疲れる。

**名無し不動さん** · 2017/05/23(火) 12:42:00.42

棟数ヤバいな。
戸数もほぼマイナスやん。

落ちる時は一気に行くからヤバいやん。

**名無し不動さん** · 2017/05/24(水) 02:50:11.24

ほぼマイナスとは・・

こりゃ、転職加速するだろうな。

同期のところの次期課長みたいな人も、年収600万円いかなかったらしくて給料安い上に、課長の仕事のほとんどが回ってきてたらしくて、年度末に辞めたらしい。

種々と書かれてるけど、先に辞めたもん勝ちみたいなもんだな。

**名無し不動さん** · 2017/05/24(水) 11:52:03.33

この会社は労基のこと凄い嫌がるで。
ヤクザと犯罪者が警察嫌がるみたいに。
あらかじめ辞めるときは、証拠をとって
堂々と会社と渡り合えばいい。

**名無し不動さん** · 2017/05/24(水) 12:26:24.74

こんな会社に人件費交渉するより、次の会社に気持ちよく入って、やっていった方がいい。
有給は書いとりさせられたやつも、そうじゃないやつもいるらしいが、辞める時にはズルズル引き伸ばしてくるから、さっさと辞めることだな。

ズルズル残っても、何一つとしてメリットがない。