東急コミュニティーてどうなの?Part9 [転載禁止]©2ch.net
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前スレがdate落ちして2年以上スレが立っていなかったのでスレ立てます。
管理組合員の方も、社員の方も、株主さんも自由に意見を述べましょう。
前スレ(2012年8月)
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1259121370/ ないな
本社の訳わからない名前の部署もヤバいぞ
一番ヤバそうなのは営業開発だけどな >>606
自分は平均残業時間100時間や
申請できるのは30までっすけどね >>607
営業開発は若いやつ多くてまだ楽しそうだけどね。俺の部署なんて辛気臭いオヤジばかりだよ。 >>609
営業に異動になった同期面死んでるぞw
話聞く限り絶対行きたくないわw >>609
いや営業はヤバいぞ。人によってはマンション支店よりキツイと感じる人が多いかもしれん。最近一緒に仕事した営業の人、深夜12時にメールきて朝から5時にまたメールきてたよ。土日も普通に出勤多いと言ってたな。 >>609
営業やりたくないからこの会社きたのに営業なんていったら最悪だわ >>611
俺の同期も営業に異動した直後辞めてたなそういや >>612
支店のがやべーからw
営業さんはまだ楽だろどうせw >>615
支店が最強だな
支店でもビル物件担当は楽だがな >>615
どっちもヤバいだろ。どの部署いっても地獄ってことだ。はやく辞めよこんな会社 俺はドロップアウトしたけど、正解だと思った。
今の会社は土日必ず休みで、残業少ない、給料そこそこ。
福利厚生は圧倒的にコミュニティの方がいいけど、休み確保できるから、満足かな。 >>620
何系の会社に行ったん?
正直この会社だと同業とかしか難しそうな気がするんよね
同業でホワイトっていうと大和、三井とか? >>621
マンション部門からビルのPM会社に転職した
無理なのはわかってるけど同じくらいの楽さなら福利厚生が良いコミュニティのビルに異動するのが一番だよ >>623
おぉそれはすごいな
PM会社どうですか?興味あるんですよね >>608
おかしいなと思ったら、労働基準監督署に電話してください。
電話番号はホームページにございます。
悩んでるだけでは、環境は変わりません。 >>624
オーナーやAMから無茶なこと言われることもあるけど、居住者みたいにわけわからないこと言う人はいないかな。
支店みたいにいつも電話が鳴ってるってこともないから仕事に集中しやすいよ。
ビルの人が徒党を組んでビルマンション間の異動実績を作ろうとしない理由がわかったよ。 親や子や友達には恥ずかしくて言えない職業。
安定だけを売りにしているようだが、実際は、競合他社による物件奪い合いやコスト削減による人員不足など現実はかなり厳しい。
なにをもって安定といえるのかまったくわからない。 30分くらい、タクシー列に並んでいた。前のクソ爺は、行き先を聞いたら拒否して「後ろへ行って!」とか。
クソ爺は、車両番号を控える、携帯電話カメラで写して控えて「大阪タクシーセンターへ通報!」を願う!タクシー客しか、通報できない。
タクシーは、基本的に乗車拒否できない。手を挙げる、ドアを開けたら乗せなければならない。
通報・苦情(財)大阪タクシーセンター
〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目5−9
06-6933-5611
http://www.osaka-tc.or.jp/
https://g.co/kgs/4ybNkG
一般乗用旅客自動車標準運送約款より乗車拒否に該当しない場合の具体例。
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には
、運送の引受け又は継続を拒 絶することがあります。
(1)当該運送の申込みがこの運送約款によらないものであるとき。
(2)当該運送に適する設備がないとき。
(3)当該運送に関し、申込者から特別な負担を求められたとき。
(4)当該運送が法令の規定又は公の秩序若しくは善良の風俗に反するものであるとき。
(5)天災その他やむを得ない事由による運送上の支障があるとき。
(6)旅客が乗務員の旅客自動車運送事業運輸規則の規定に基づいて行う措置に従わな いとき。
(7)旅客が旅客自動車運送事業運輸規則の規定により持込みを禁止された物品を携帯しているとき。
(8)旅客が行先を明瞭に告げられないほど又は人の助けなくしては歩行が困難なほど 泥酔しているとき。
(9)旅客が車内を汚染するおそれがある不潔な服装をしているとき。
(10)旅客が付添人を伴わない重病者であるとき。
(11)旅客が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律による一類感染 症、二類感染症、
新型インフルエンザ等感染症若しくは指定感染症(入院を必要と するものに限る。)の患者(これらの患者とみなされる者を含む。)又は新感染症の 所見のある者であるとき
→近い!!、距離だけでは乗車拒否できない!!!
「乗車距離」で拒否したら、大阪タクシーセンター 06-6933-5615へ通報!
「目の前の距離」でも、乗車拒否できない!!拒否したら、必ず通報しないと乗車拒否を繰り返す。通報しても、悪徳タクシーが多い!! 係長制やば。
だれかどこかに駆け込んでくれ。
自宅でのサビ残で家庭崩壊。
でも係長を辞めたいと言えば昇級の道は閉ざされる。 就労申請時間とPC稼働時間の差異理由はどう書くのが正解? そんなの選択肢から選んだらいいじゃん。
正解じゃなくてもエラーさえ出てなければ割とスルーされてると思うけど。 今日が最終出勤日だったわ。選択を間違えたよ本当に。無駄にした時間返して欲しいわ。倒産しちまえ無能どもが。 >>636
底辺を経験したのだから、どこにいっても満足できるから、時間を返してなんて言わないで。
糧にするんだ。 三月決算の総会が終わったが、今週は理事会ラッシュだから、泊まりで議案書と総会の議事録を作らねば。ちなみにサビ残です。 >>640
あなたが底辺です。
知らない人に述べて下さいと言われて、述べる方がいるでしょうか。まず、『教えて下さい』でしょう。 おはようございます、コミュニティーのマンションを管理している部署の問い合わせ番号を検索してたらスレ見つけました。
「泊まりで議案書と総会の議事録を作らねば…」こんなに大変な仕事もされてたんですね…
ありがとうございます。
おかげで私がいるマンションは書記の仕事もありますが名前だけで仕事がないそうです。
マンションの担当がダメなんじゃなくて、既に会社自体が、上の人達がダメなんですね…
大変でしょうけど、これからもがんばってください! どこでもいいから異動したい。第二か第三ならばどこでもいい。 あーもーどこでもいいから異動したい。第二ならばどこでもいい。 >>645
当社が管理しているマンションにお住まいなのですか? トーセイコミュニティとか
○○コミュニティの名称はあまりよい印象がない 「できません」「間に合いません」「係長をやめたいです」と言えばどうなる?係長をおりる=退職?サービス残業が月100以上でもう家庭崩壊だ。
自宅でのサービス残業が前提で成立する係長システム。全社展開したら間違いなくガサ入られるんじゃないか?
上層部は実態を知ってるのか?業協会は知ってるのか?
係長業務に要した時間の検証だと?正直に書いたら一日13時間以上だよ!
係長が何時に帰ってるか見りゃ分かるだろ!パソコンの稼働履歴見りゃ分かるだろうが!
本社に異動させてくれ!どうすればいい?診断書か? ガサ入れられればいいんだよ。
長時間労働が当たり前の体制なんておかしい。みんな、生活のために働いてるんであって、仕事のために生きてるわけじゃない。 たぶん今だとぶっ壊す行動しても、世間と行政が追い風。
全体的に、業務種別で賃金同一を安倍さん狙ってる風潮あるし。
当然アメリカみたいに貧富二極化への布石なんだけどね。
でも、今はそれをすべきときだな 迷言集
人間の感情は捨てろ。おまえらはマシーンだ。 転職先決まったわ
業界違うから不安だけどホワイト企業間違いなし
転職するなら今だぞ 今年支店に配属された皆さんへ
この1ヶ月どうでした?楽しい職場でしょ?
定年まであと40年。480か月。
この1か月の480倍を我が社で過ごせばいいだけです。簡単でしょ。気付けば老後です。
隣や向かいの席の先輩や上司のように、
毎日楽しく仕事しましょう。
客もいい人ばかり。ストレスなんてありえません。
5年後に結婚し10年後に子供が生まれ15年後にも毎日定時に帰社して
毎日家族と一緒に夕食を食べて我が子に子守唄を聞かせれます。
大事な入学式にも土日の運動会にも毎年参加できます。
我が社が優良ホワイト企業だからこそ可能なんです。
一度きりの人生です。星の数ほどある会社の中で、優良ホワイト企業の我が社を選び採用を受け、受かり、支店に配属されたことを誇りに思って下さい。
今就職活動中の大学の後輩にも我が社への入社を勧めましょう。
念願かなわずビルや本社配属になってしまった同期には、支店への異動希望を出すよう勧めましょう。
ともに480か月間楽しみましょう。
入社を心からお祝いします。おめでとう。
でも、できない奴は自己責任だからね。 >>655
きっとどこへいっても通用しますよ。
不安にならないで。 365日×480か月
175200日
支店配属は土日も携帯あるから毎日が営業日 >>653
その人はマネージャー?
あと1、2年我慢したらマネージャーかあなたが異動になるよ。
うちの会社は同じマネージャーの下にいる期間はあまり長くないから、耐えて! ここ受けようと思ってるんですけど、学歴盛ったらばれますかね? >>663
人事は無能だからバレへんよ
支店で鬱になった人間の集まりだからな 物件の重さによって手間や心労って10倍は違ってるよね。
重い物件を担当してくれる年長の
社員が物件持たなくなったんだよね。
物件を割り振って一人あたり増えた
のは物件数だけ見りゃ2〜3物件だけど
重い物件だから若手にとっての手間と
心労は6〜10物件増えたに等しいと思う。
第一は大変だよ。 >>659
わずか1か月で疲れたって?
あなたダメウーマン!
あと何日か知ってる?
175,200!
(ブルゾンちえみ風に) >>659
水を差して悪いが
365×40=14,600だろ
このスレは頭の悪い奴しかいないんだな まあ、仕事できない負け犬の遠吠えTEAMの話だからね 私もやっと転職先決まった!やっとこの地獄から抜け出せる!二年間お世話になりました! 支店の先輩方の勤務状況やお客様とのお電話のやりとりで、残業時間の実態が分かりました。
いくつか理事会と総会に同行させていただいて、業務内容の実態も知ってしまいました。
大事に扱ってくれるのは年末頃まででしょう。
367〜384の書き込みを見直しました。
やっぱり早いにこしたことはないと心に決めました。
物件を担当させられて忙しくなる前にTS活動頑張ります。 >>675
とりあえずリクナビネクスト登録してみ
いろんなエージェントから声掛かるから良さそうなの使って転職活動がオススメ
リクナビ、マイナビ自体もそうだしリクルートエージェントなんかも使えないで
そんな私は超優良企業から内定もらいました 係長制全社展開
↓
係長制の実態が全社にバレる
↓
感情を捨てたマシーン社員が生まれる
↓
感情を捨てきれずマシーンになれなかった社員がたれ込む
↓
ガサ入る
↓
電通のようにサビ残解消
↓
業界ナンバーワンのホワイト企業に生まれ変わる
だから係長制は最高! >>653
未収結果が出てからの10日間が督促と月次報告書と議案書でやばい。
てめーが自分で何時間かかるかやってみろや 3年目〜5年目の中堅社員が新卒に楽勝物件3つ渡す。
物件数13から10になる。
かわりに重め物件2つ増えて12になる。
2か月後に新卒社員が(省略)。
新卒に渡した3物件が戻ってくる。
物件数15になる。
中堅社員の負担増え、中堅社員も(省略)
13だったのが結局15に。しかも増えた2物件は重め物件。
これ、当社あるあるに認定してほしい。 おまえ等ってマジで負け犬根性染み着いてるよな
嫌なら転職すればいいのに
一生文句言いながら奴隷として働くのか? 厚生省人口問題研究所と特殊法人社会保障研究所との統合によって誕生した国立社会保障・人口問題研究所は
、厚生労働省に所属する国立の研究機関
http://www.ipss.go.jp/index.asp
2040(平成52)年には、東京を含む全ての都道府県で人口が減り、4割以上減る自治体が全体の22.9%に及ぶ。
国立社会保障・人口問題研究所(社人研)
が2010年の国勢調査に基づいて予測した
「地域別将来推計人口」は、日本の厳しい未来図を改めて描き出した。
東京23区にも過疎地
東京を例に挙げると、青梅市(25.3%減)や福生市(24.2%減)
といった都心への交通アクセスが不便な自治体が激減するだけでなく
、区部の足立区(21.3%減)、葛飾区(19.2%減)、杉並区(15.5%減)
も軒並み下落率ランキングの上位に顔を並べた。
http://ironna.jp/file/w480/h480/90f16001ee721bd8aa8e4d4b857949b0.JPG
大都市で高齢者激増
人口問題をめぐる“常識のウソ”は、これにとどまらない。
社人研の推計では2040年の65歳以上の割合は、
人口減少と同じく秋田県の43.8%を筆頭として
青森県、高知県が続く。
これだけを見ると、「過疎地で高齢化が進む」と考えたくなる。
だが、65歳以上人口の実数がどれだけ増えるかに着目すると全く異なる結果となる。
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知など7都県は1.4倍以上に膨れあがるが、
秋田、高知、島根県は減る。市町村では半減や3分の1近くまで減るところもある。
これらは、既に高齢化し尽くして高齢者人口は増えようもないということだ。
若者がそれ以上に減るため、高齢化率は高水準に見えているのである。 この会社の選考受けちゃったんだけどまじかよ、ブラック企業じゃねぇか、時間無駄にしたわ この・・・ってことは、今この時点で残業してるってこと? >>695
あたりまえのこと聞くんじゃねぇよカス
議事録に総会資料にやること山盛りだわ
もちろんサビ残です >>695
おまえ本社か?ビルか?
現場の状況知らねー奴がボケたことぬかすな。 やばい社員はもう現場に5年以上も移動無しで放置
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