教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 3

**実習生さん** · 2021/03/31(水) 12:50:21.11

教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 2 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1489424364/

**実習生さん** · 2023/10/19(木) 13:22:21.37

民間企業希望者は早い時期に「教採を捨てる」
https://news.yahoo.co.jp/articles/75b541c9f969b3a6d09c135393941790fb54feb6?page=2

「親が教員だったこともあり、早くから教員を目指していて教育学部に進学しました。教員免許は取得しています」

ただし、山﨑さんは教採を受験していない。その理由を次のように説明する。

「小学校で教育実習したとき、2021年度から必修化になったプログラミングの授業を何度か見学させてもらいました。
そこで目にしたのは、教えるための十分なスキルがないまま授業をしている先生たちの不安そうな表情でした。
時代の変化が速い中で、教員が教えることも変わっていくはずです。
そういう場に身を置いて、不安な気持ちのまま子どもに接しなければならないのかと考えたとき、『教員の仕事は自分に向いていない』と思いました。
それで、教員になるのはやめました」

宮川洋（仮名）さんも、今年、関西にある大学の教育学部を卒業したが、コンサルタント会社に就職した。
大学1年生くらいまでは、教員志望だった。

「高校の先生が親身に生徒の相談に乗ってくれる人で、『こういう先生になりたい』というのが教員を志望した理由です。
それで教育学部に入学し、大学1年生くらいまでは『絶対に教員になる』と思っていました」その決心が揺らいだのだ。
その理由を、宮川さんは次のように話してくれた。

「いちばん大きいのは、収入です。先輩とかの話を聞いていると、教員の年収は40歳くらいで700万円くらい。
それがコンサルタント会社では、30歳くらいで1000万円は超えています。
それなら、やはり年収の高い職業がいいな、と考えました」

**実習生さん** · 2023/10/21(土) 20:07:04.93

どうしても待遇改善じゃない方法で、試験制度を変えるだけで解決しようとしているよな

**実習生さん** · 2023/10/21(土) 20:31:09.57

金のかからない方法しかやりませんよ笑

**実習生さん** · 2023/10/21(土) 21:49:06.56

正直ね、教員が一斉に部活止めるとかそういうラジカルな方法でないと変わんないよ
フランスという国がある、正直２等国
しかし暴力デモだの全国横断のゼネラルストライキだのと人民が暴れるから給料が上がり続けてる
世の中そんなもん、大人しくしてたら資本家がつけあがるだけ

ついでに言うと暗殺も実際は効果あるよ、良く「暗殺で物事は変わらない」などと物知らずが上品ぶって言うが、そんなことは無い
日本ですら暗殺で変わった部分は多い、大化の改新、嘉吉の変、本能寺の変、桜田門外の変　大久保利通暗殺、５１５事件、永田鉄山暗殺、２２６事件、幾らでも例はある

**実習生さん** · 2023/10/21(土) 22:27:01.74

生徒が部活嫌いになるように
洗脳してる顧問とかいないの？

生徒が部活なんてやりたくない
休みをよこせって校長に押しかける
元気は今の子にはないか

昭和の自分の学生の頃は
やってたけどなw

**実習生さん** · 2023/10/29(日) 10:39:32.45

アメリカの自動車メーカーがずっとストライキやってるけど
ストライキの権利ないからとにかく志願しないということしかない

**実習生さん** · 2023/10/29(日) 12:16:50.79

>>493
毎年苦情は入ってるけど、顧問は無視して練習している状態だね…

やる気ないのか？やる気ないなら辞めろ
→すみませんでした

**実習生さん** · 2023/10/29(日) 20:53:02.10

>>493
部活は全員参加って学校もあるよ
それで、部活嫌いの生徒は、なるべくキツくない部活を選ぶ
なんの意味があるんやワロタ

**実習生さん** · 2023/11/08(水) 09:55:31.24

教員の平均年収は337.4万円
（略）
　気になる教師の平均年収はデータによると337.4万円。
この平均年収には公立学校・私立学校の教師や、非正規雇用の講師、臨時教員、校長や副校長などの管理職も含まれます。
公立学校の先生は公務員であるため給与体系も公務員に準じ、残業代も支給されないことに加え、非正規雇用で働く教師も多いため、平均年収が低めに出ていると考えられます。

高校の教師と小学校の教師の平均年収には約24万円の開きが

　小学校、中学校、高校の教員免許取得者の平均年収は異なるのでしょうか？
非正規やアルバイトも含めた小学校教諭免許取得者で教師の仕事についている人の平均年収は、リクナビNEXTのデータによると356.4万円、中学校では335.9万円。
一方、高校では平均年収は332.2万円と、小学校の教師と高校の教師では平均年収に約24万円の開きがあることが分かりました。

　この数字は、非正規雇用の臨時講師や産休などで休職中の教師の代わりを務める代理教員、補助教員など短期間、短時間の勤務も含んだもの。
小学校はすべての教科を担任の先生が教える場合がほとんどですが、中学校や高校では教科によっては講師が教える科目もあり、雇用形態も異なるため平均年収にも差が生じると考えられます。

　一方、正規で働く文部科学省の平成25年度学校教員統計調査によると、全国の小学校教師の平均月収は、平均勤続年数19年で約33.2万円。
中学校教員では平均勤続年数18.4年で平均月収約34.0万円、高等学校教員では平均勤続年数19年で約35.8万円となり、
正規雇用の学校教師の場合は月収だけで比べると高校教師のほうが年間で約24万円多くなっています。
https://next.rikunabi.com/journal/20160129_s1/

**実習生さん** · 2023/11/09(木) 12:57:30.05

ブラックな待遇って言っても景気良いの公務員だけやで。
民間と違ってポンポン給料上がるしな。金をこれ以上増やすんじゃなくて業務量減らせる様にしろよ。

**実習生さん** · 2023/11/16(木) 18:04:09.57

平成17年　都道府県行政職　44万2,267円　小中学校教育職　45万7,372円　警察職　51万0,430円
平成18年　都道府県行政職　44万0,094円　小中学校教育職　45万3,981円　警察職　50万0,157円
平成19年　都道府県行政職　43万6,429円　小中学校教育職　44万9,938円　警察職　49万3,047円
平成20年　都道府県行政職　43万1,898円　小中学校教育職　44万4,988円　警察職　48万3,533円
平成21年　都道府県行政職　42万7,547円　小中学校教育職　43万5,381円　警察職　47万4,584円
平成22年　都道府県行政職　42万4,247円　小中学校教育職　42万8,548円　警察職　46万9,083円
平成23年　都道府県行政職　42万5,668円　小中学校教育職　42万4,912円　警察職　47万7,711円
平成24年　都道府県行政職　42万0,960円　小中学校教育職　42万1,897円　警察職　46万2,861円
平成25年　都道府県行政職　41万9,973円　小中学校教育職　41万9,755円　警察職　46万1,749円
平成26年　都道府県行政職　42万1,368円　小中学校教育職　42万0,420円　警察職　46万3,360円
平成27年　都道府県行政職　41万9,584円　小中学校教育職　42万0,098円　警察職　45万8,794円
平成28年　都道府県行政職　41万8,752円　小中学校教育職　41万9,508円　警察職　45万9,603円
平成29年　都道府県行政職　41万4,485円　小中学校教育職　41万8,462円　警察職　45万6,343円
平成30年　都道府県行政職　41万3,909円　小中学校教育職　41万7,208円　警察職　45万6,228円
平成31年　都道府県行政職　41万2,987円　小中学校教育職　41万4,820円　警察職　46万1,961円
令和2年　都道府県行政職　41万3,722円　小中学校教育職　40万9,003円　警察職　45万6,572円
令和3年　都道府県行政職　41万4,254円　小中学校教育職　40万9,427円　警察職　46万1,882円
令和4年　都道府県行政職　41万1,612円　小中学校教育職　40万1,441円　警察職　46万5,679円

令和4年地方公務員給与の実態
　都道府県行政職　41万1,612円　うち諸手当月額*9万1441円
　小中学校教育職　40万8,337円　うち諸手当月額*5万7615円
　警察職　　　　　　　46万5,679円　うち諸手当月額13万9692円
ソース　tps://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/r04_kyuuyo_1.html

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 16:03:58.91

>>499
早急に給与5万以上アップすべきですね！管理職は、パワハラをしないように言動に注意して、職員に意欲が上がる声かけをすべきです。粗探しだけをするための監視が職務だと思っているから。穏やかな職場環境にするためには締め付けないことです。

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 16:53:44.43

>>496
本来おかしい校則、部活は生徒の課外の任意の活動という位置づけだから
任意となってるのに強制は反則

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 17:06:28.14

>>501
中学の話？高校の話？
どっちみち「学校の特色」で押し通せると思うよ
問題は教員の勤務時間

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 17:20:46.99

>>502
「学校の特色」で押し通せるのがおかしいという話をしてるんだけどな
部活強制の学校は、一応逃げ道は用意してて幽霊部員でも許されるゆるゆるな部活がまずはある

でも、それでは「部活は全員参加」の意味が全く無い、実際は参加してないんだからさ、それに幽霊部員上等の部活でも顧問はいなくてはならないし人的資源の無駄でその辺からまた勤務時間が伸びたりする

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 17:39:22.52

ブラックな教師から生徒の待遇を改善する方法を考える

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 20:31:14.24

>>503
例えば、普通6時間授業だけど、それを8時間授業にして、7.8時間目はクラブ活動。これなら全員参加するのが当たり前になる。課外じゃないから。
全員参加必須ってのも、その規則ができた当初は生徒を学校に閉じ込めておく必要があったんだと思う。それが年月が経って状況も変わり、教員や校長も変わり、
「強制じゃなくてもいいのでは？」
「でも自由制にすると大きく雰囲気かわってしまうのでは？」
「その責任や対応は誰が？」「責任とりたくない」
「じゃあ、ゆるーい部活にするか」
という会議がなされて現在に至るなんてこともあると思う。

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 20:32:10.64

部活問題は、教員の労働時間の問題と、生徒の放課後の自由の問題は別々に語るべきと思うわ

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 21:07:25.71

>>505
部活を課内に入れることは出来ないんですよ、また部活学校がやらなくてはいけないことではない
そもそも部活の最初は、放課後に運動したいという生徒の希望で教員が善意で始めたものです

シーザー（カエサル）の言葉に「どんなに善意から始まった物でも続けてるうちにそうで無くなる」というものがありますが
部活はまさにその典型権化のようなもんですよ、部活利権やら部活いじめやら強制（生徒も教師も）参加させないで干したりとか
悪の塊になってる部分が多いですね、そこを青春の汗となどという甘言で騙してます

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 21:11:57.71

そして部活強制によって生徒と教師の時間が無駄になってますよね　
どちらもあまりやりたくないけども、やらないと叩かれるのでしょうがなくやってるということでね
教師の労働時間の問題と　生徒の放課後の自由の問題は、決して別々ではなく根っこは強制という悪から出ていて一体です

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 21:18:40.34

そして運動系の部活なら一日２時間程度は活動します、これを週５日程度はやりますから
「体育の時間」が毎日2時限有るのと同じです、こんなに体育をやる必要って有りますか？
体が傷みませんかね？
また運動部は基本勝負事になりますから「勝つということが目的になり」前記の「干す」とか「休養させずに無理に試合に出す」「下手は足を引っ張ると虐められる」
弊害百出です

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 23:27:16.99

>>508
楽な文化部の顧問は、平日も遅くまで見て、土日も引率出勤してる人に僻まれるのでしょ?

**実習生さん** · 2023/11/17(金) 23:51:11.73

僻まれるというより、出来ない奴扱いですかね、必ずしもそんなことはないんですが
これも部活強制の弊害ですね

**実習生さん** · 2023/11/18(土) 12:27:21.66

>>509
今は「週5日程度」だったが、つい３年前４年前は「週７日活動」なんてのも普通だったからな
オリンピック選手ですら、体のメンテ休養のために週休二日だってのに
何で学生がオリンピック選手より一週間で２日も多く運動してたんだろうか（笑）

**実習生さん** · 2023/11/18(土) 18:30:31.96

止まらぬ教職員の懲戒処分、教育長が異例のビデオメッセージ…「愚直に何度でも研修を行う」

https://www.yomiuri.co.jp/national/20231117-OYT1T50126/

**実習生さん** · 2023/11/19(日) 11:44:41.48

研修の内容を疑うことと、前例踏襲を疑うこと、教育長自身の経営力を疑うことも必要だな

**名無しさん** · 2023/11/19(日) 11:45:21.37

研修をすればするほど不祥事が増えてるんですが、、

**実習生さん** · 2023/11/19(日) 11:49:27.62

例えば「××するな」というだけの研修にとどまって、「○○しろ」という研修を行っていない
そして研修を受けた側に「まったく役に立たない」と評価されていたりとかな

**実習生さん** · 2023/11/19(日) 17:27:17.51

研究授業も負担になるから減らした方がいいですね。

**実習生さん** · 2023/11/22(水) 16:24:46.47

ブラック先生
処分が厳しいぞ

**実習生さん** · 2023/11/27(月) 10:14:17.32

ブラックな教師の指導が改善される方法を考える

**実習生さん** · 2023/11/27(月) 11:27:04.88

昭和から続き今でも残る日本学校教育の悪しき慣習の中に
「理由を言わない」ということがあるね

**実習生さん** · 2023/12/13(水) 19:17:18.06

４　「教員になりたくない」

2021年、複数の国立大学教員養成学部の学生に話を聞く機会があった。どの学生も、小中学校での教員との出会いから「自分も教員に」と情熱を燃やし、入学したと話した。驚いたのは、その半数以上が教員を断念し、「企業への就職を考えている」と進路変更を明かしたことだ。

「教育実習で学校の日常を見て、自分にはつとまらないと分かった」「教育実習の指導教員が着任したばかりの先生。人手不足を実感した」「教員になった先輩の話を聞き、体力的に厳しいと思った」…。口々に「ブラック職場」への懸念を語った。

経済協力開発機構（OECD）の5年ごとの国際教員指導環境調査（TALIS）によると、日本の教員の1週間の仕事時間は、小学校で54.4時間、中学校で56時間と、いずれも調査に参加した48か国・地域平均の38.3時間を大幅に上回った。仕事時間は授業よりも課外活動や事務業務などに多く充てられており、「事務的な業務が多すぎること」「保護者の懸念に対処すること」へのストレスが、小中学校教員とも各国平均より高かった。

受験者数を増やすため、１次試験免除の自治体も増えている。福岡市教育委員会は来年度の教員採用試験から、筆記と面接を省き、教育実習の評価と大学推薦で採否を決める。島根や長崎県教委も、大学推薦をもとに筆記試験の一部を免除する[13]。年齢制限の撤廃や実技試験の廃止も進む。だが、学生たちが不安視する「ブラック職場」の改善につながるのだろうか。

少子化による社会保障費負担の増大など、財源不足に国も自治体も喘いでいる。とはいえ、過去に繰り返したような、時々の政治、社会情勢に任せた場当たり的な対応では、「国家百年の計」たるべき教育の充実は展望できないだろう。教員給与も含め、国は教育予算に一定の枠組みを作る、人材養成、採用のあり方も含めた教員の質担保にも国が責任を持つ、総合的な戦略構築が必要だろう。

国はGIGA構想に基づき、小中学校での１人１台端末配備を終えた。それを、どんな人材が使いこなし、教育の実を上げていくのか。中教審が今、AI時代での教員のあり方について議論を重ねている。「令和の教員」像を明確にし、国の政策を根底から突き動かす好機が来ている。

**実習生さん** · 2023/12/24(日) 21:40:32.81

｢初任給引き上げ｣企業が7割超え、過去10年で最多に。背景には深刻な人手不足
https://www.businessinsider.jp/post-269770
＞また、大企業の大胆な初任給引き上げも注目されている。
＞
＞例えば、サイバーエージェントは34万円から約24％引き上げの42万円（年俸制、残業代込み）、
＞伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、23万円から約28％引き上げの29万5500円、
＞ファーストリテイリングは、25万5000円から約18%引き上げの30万円と、破格の賃金アップが目立つ。

終わったね
若者は民間企業から引く手あまた
待遇改善が見えない教員なんか目指す理由がない

**実習生さん** · 2023/12/25(月) 00:08:51.17

学校の教育システムがそもそもブラック

**実習生さん** · 2024/01/15(月) 07:38:07.32

深刻な教員不足県教育長が街頭で教員確保へ協力呼びかける
03/12 17:56

新年度に向けて高知県内の小中学校に配置する教員が大幅に不足しているとして、１２日、
教育長がみずから街頭に立ち、教員確保への協力を呼びかけました。

長岡幹泰教育長をはじめ、高知県教育委員会の職員１２人は１２日、休日でにぎわう高知市の帯屋町商店街に出て、
街ゆく人に新年度の教員確保への協力を呼びかけました。
高知県教育委員会によりますと、今年度に採用した小中学校の教員は予定より３０人ほど少ないなど、
教員の不足が深刻で、このままでは新年度に例年どおりの教員数を配置できない学校が出てくる可能性があるということです。

教育委員会では、退職や子育てで現場を離れた人など教員免許を持っている人に協力をお願いしたいということで、長岡教育長も
「身近に教員免許を持っている方がいれば紹介をお願いします」などと声をかけながら、チラシの入ったティッシュを配っていました。

大学生の女性は「大学の友人でも教員免許を取るだけで、実際には教員にならない人が多いと感じます。
働く環境も改善して数を確保してほしいです」と話していました。

高知県教育委員会の長岡教育長は「長年、教育に携わっていますが、街頭に立つ必要が出るほど厳しい状況は初めてです。
少しでも多くの人に協力してもらいたいです」と話していました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20230312/8010017206.html

**実習生さん** · 2024/01/24(水) 05:46:03.75

教職手当という名のサービス残業させ放題がヤバすぎる
法律で時間外労働に対価がないことを名言してる

特に部活は悪質極まってる
楽な部活で平日2時間、休日3時間の無償労働が課せられる
月あたり平日46時間、休日24時間
合計70時間ものサービス残業がある

しかも部活動だけでこれ
楽な教員はとことん楽だが

**実習生さん** · 2024/01/24(水) 12:45:13.62

え、土日の部活動はどちらか1日までにしろとわざわざガイドラインまで作って示してやったのに、まだそんなアホなことを言ってる奴がいるのかよ、、

**実習生さん** · 2024/02/05(月) 15:21:13.91

｢82歳の講師｣が教壇に立つ深刻すぎる教員不足教員の自己犠牲で成り立つ公立学校は崩壊寸前
2022/07/19 5:30

東京都では今年、小学校約50校で教員配置が定数に満たない事態が発生した。

都内の小学校に非常勤講師として勤務する女性は今年で82歳。
東洋経済が取材をしていると、女性の携帯電話が鳴った。
相手は教頭で「また欠員が出てしまった。明日の午前中、授業に入ってもらえないだろうか」という相談だ。
女性は二つ返事で応諾した。欠員の代替で入るのは今年3度目だという。

給与は週7時間の担当授業分を支払ってもらっているが、代替した授業時間分は無給だ。
通常は毎日朝から夕方まで勤務し、給食の時間は特別支援学級の配膳も手伝う。
「児童たちはひ孫に当たる年齢。子どもも授業も好き」だと笑顔で語る女性は、もし自分が代替を断れば学校運営がままならなくなることを、よく知っている。
https://toyokeizai.net/articles/-/604150?page=2

**実習生さん** · 2024/02/05(月) 15:59:15.23

「明るく陽気に、いきましょう。」
https://contents.oricon.co.jp/special/img/50000/50297/detail/img660/1505961845003.jpg

**実習生さん** · 2024/02/06(火) 12:24:10.55

教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/

そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない

神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！

狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！

**実習生さん** · 2024/02/16(金) 08:30:01.03

「忙しいはありがたい」？　新採用教員にブラック職場「肯定」冊子　千葉県総合教育センター
2023年3月20日 06時00分

　千葉県内の公立小中高校などの新採用教員向けの冊子の一部に、長時間労働など職場の「ブラック環境」を肯定・助長するような記述があり、3月中にも改訂版を出すことが関係者への取材で分かった。
学校現場からは「時代錯誤だ」などと異論が噴出していた。
冊子を作成した県総合教育センター（千葉市美浜区）の担当者は「（時間外労働の削減という）時代の流れに合っていないと指摘されても仕方がないと思う」と話している。

◆「明らかに時代錯誤」
　問題の冊子は、同センターが2013年に公表した「学級づくりガイドブック」。
子どもと保護者との人間関係のつくり方や、規範意識の育て方などが31ページにわたってつづられている。
このうち、複数の現職教員が疑問視するのが「教師としての在り方」と題された項目。
「『忙しい』は『ありがたい』ことと考えましょう。自分が成長するチャンスです」「心がけたい言葉は『私にやらせてください』」と記載されている。

　4月に新採用された教員は同センターのホームページから冊子をダウンロード。
県教育委員会は15年度以降、課題リポートを採用校に提出させている。
　小学校のベテラン男性教員は「特に若手の現職教員から反発が大きい。こんなことをやっていると、職場や自分の将来が心配になる気持ちが分かっていない」と指摘。
高校講師の男性は「学校現場は多忙が実情。『忙しいと感じることは仕事が下手だから、悪いこと』と言わんばかりだ」と憤る。
　4月に県内公立学校に教諭として着任予定の大学4年生の男性（22）は「参考になる部分もあるが、明らかに時代錯誤な文言に誰も異論を唱えず、自分たちに読ませることが不思議。
教育現場に古い体質が残っていると感じてしまう」と残念がった。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/239023
千葉県の新採用教員向けの冊子「学級づくりガイドブック」
https://www.tokyo-np.co.jp/article_photo/list?article_id=239023&pid=956825
https://pbs.twimg.com/media/FrnuMCBaEAAdfL8.jpg

**実習生さん** · 2024/03/03(日) 06:50:28.05

高校講師は「72歳」　教員不足で激化する「シニア人材」争奪戦
2023/9/24 10:00

教員の長時間労働やなり手不足が全国的な課題となるなか、正規の教諭をカバーする高齢の講師の存在感が大きくなっている。
講師の確保は各学校の裁量に委ねられており、講師確保は学校間の争奪戦の様相という。その結果、７０歳以上の講師も少なくない状況で、福岡県教育委員会は教員免許を所持しながら教職に就いていない「ペーパーティーチャー」のスカウトに乗り出すなど人材開拓に力を入れている。

福岡県内の県立高校で常勤講師として教壇に立つ７２歳の男性は一般の教諭とほぼ同じ週１８コマを担当し、副担任や部活動の副顧問も請け負っている。
勤務時間は午前８時から午後４時半までだ。（略）
教員は定年後、希望すれば６５歳まで再任用され、その後は講師として登録できる。
男性は６５歳まで教諭として勤務した後、管理職になった同僚から「空いていたら講師としてきてほしい」と請われた。
（略）
高校だけでなく小中学校を含めた教員不足は常態化している。
文部科学省が３年度に実施した教員不足の実態調査では、全国の公立校で始業日時点で計２５５８人が不足し、不足に陥った学校の割合は小学校が４・９％、中学校が７・０％、高校が４・８％に上った。
特に九州は小中学校の不足率が高い傾向にあり、小学校での教員不足率は熊本県が全国ワースト２位、長崎県が同５位、福岡県は同６位。中学校では熊本県が同１位、長崎県が同２位、福岡県が同３位となっている。
文部科学省の担当者は「講師を含め教員不足は全国的な課題で、退職後に勤務を続けている人も一定数いる。
教師の魅力発信や勤務環境の改善のほか、教員免許を持っている人で教壇に立っていない人を学校現場とマッチングするなどの取り組みを進めている」としている。
https://www.sankei.com/article/20230924-OY4XHQVBTRJXVEHZ5XW63GX7CE/

**実習生さん** · 2024/03/14(木) 20:59:51.58

業務過多？
民間中小企業と比べた事ある？
夏休み、冬休み、春休みがあるのに？
甘ったれるな！

**実習生さん** · 2024/03/14(木) 21:39:47.02

>>532
敏感中小企業なの？お疲れさん〜

**実習生さん** · 2024/04/01(月) 21:57:30.59

学校の年度またぎが暇だと思ってる馬鹿って民間企業に勤めたことある？

**実習生さん** · 2024/04/02(火) 23:01:32.58

普通にしてれば生徒の長期休暇中や年度末は糞暇だよ
毎日無断遅刻早退してくる人がいるけど、特に影響も無いくらい

**実習生さん** · 2024/04/20(土) 00:09:05.94

新卒採用初任給40万円への引き上げを実施「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ全従業員を対象としたベースアップを実施
2024年3月12日 11時00分

セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開する
株式会社 TOKYO BASE (代表取締役谷正人、本社 :東京都港区)は、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず
一律40万円への引き上げを実施、併せて全従業員を対象としたベースアップを実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064629.html

**実習生さん** · 2024/04/20(土) 20:49:43.21

「教員免許は取るが先生にはなりたくない」増加　学生が現役教員へ突撃インタビュー
2023年11月6日 18:00配信
（略）
名古屋大学の調査によると、公立学校の教員が1か月に行う時間外労働は小学校で平均98時間、中学校で114時間に上ります。
『過労死ライン』とされる80時間の倍、160時間を超える教員も1割を超えていました。
また、公立学校の教員には、月額給与の4パーセントを基本給に上乗せする代わりに、時間外手当などは支給しないと法律で定められていて、“定額働かせ放題”とも指摘されています。
福岡大学では「教員免許は取るが学校の先生にはなりたくない」という相談が年々増えているといいます。
学生から『働き方』についての質問もありました。

■学生
「なかなか教材研究を作る時間がないなか、先生はどうされていますか。」

■東教諭
「午後6時から午前1時とかまで教材研究して1コマ作って、次の日の授業をして、自転車操業の中でやっている時もあったし。きつそうな人見たら助けてくれるんで、教員って。
自分がやるだけやって『きつい』と思ったら、『助けて』って言ったら助けてくれるから。周りに頼るといいかな。」

■吉野さん
「働き方についてはイメージと全然違っていて、先生独りぼっちではないんだと感じました。
教職って“ブラック”というイメージが強いんですけど、その面だけを見るのではなく、福利厚生が充実していたり、他の先生との関わり合いがあって成り立っているという面では、とても温かい職業かなと思います。」

『日本若者協議会』が去年、教員志望の学生を対象にアンケ―トを行ったところ、
「教員を志望している」という回答が42％にとどまったのに対し、「志望していたが迷っている」「志望していたがやめた」という回答が半数以上を占めました。
「迷っている」「志望をやめた」理由については、「労働環境が過酷だから」「教員の求められているレベルと現実の職場環境が全く合っていない」
「今の労働環境でも働く人がいるとなると、今の劣悪な労働環境をサポートするようなことになってしまうと考えたから」などと、厳しい声が聞かれました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/cc52a486a253367e851205906997e68447bf8556

**実習生さん** · 2024/04/21(日) 11:12:29.76

採用試験の倍率下がって、バ鹿教師が大量発生したら給料を増やすって文科省は大馬だな

**実習生さん** · 2024/04/30(火) 14:24:57.76

文科省じゃなくて小泉政権が安倍政権が給与を減らしたんだ