令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)4
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令和3年度採用の、東京都中高教員採用選考に関する情報を共有するスレです。
前スレは
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1603360099
です。
ちなみにスレ主は主要教科の高校志望ですが、まだまだ連絡はありません。
電話が壊れたのかもとか疑い始めています。
皆さんも現状を確認して、みんなで不安を取り除きましょう!! 高校の面談圧迫でもなかったし、終始擦り合わせって感じだった。 中学に配属が決まったとき今までやってきた高校、大学の専門知識全然必要が無くなることに対して何の為にこれまで頑張ったんだろうってモチベーションが下がった自分がいた。まぁ自分が悪いんだけどね。 >>19
2018年のデータだと
小中教員は2.6万人採用、退職者は1万人(定年退職および退職勧奨を除く)
本当に離職率低いのか? 連絡が遅い管理職は、人の気持ちを考えられない&初任の頃の気持ちを忘れている&仕事が遅い。こんな人が上司になるんだね。採用されたとしても苦労しそう。 >>26
そもそもカード送られてこないから連絡しょうがない。 >>25
定年等を除いてその数字は相当だな・・・あまり考えなくてもヤバい職場だと一瞬でわかってしまう
今は特に若い世代は教員に限らず公務員になると尻拭いみたいな激務を押し付けられて潰されることが多いって聞くし
若いみんなはまず自分を大切にしてくれよ本当に >>25
滅茶苦茶少ないだろ…
地方公務員の中でも、教員数が断トツで多い(100万人以上)だけの話
因みに、教員の普通の退職(定年前)は年間5千人以下だよ
民間の教育業界の離職率は、下手したら教員の100倍以上高い 教員離職率
〜25 0.03
25〜29 0.18
30〜35 0.29
35〜40 0.37
40〜50 0.49 >>31
採用数の半分が定年退職と別にやめてる公務員って他にあんの? >>26そもそも学校運営のコマであることを自覚した方がいいよ。 退職事由の内訳がないから、断定はできないぞ
それに、採用後何年目での退職なのかも不明だ。
現実には、介護や病休→この際退職、もあるし、配偶者の転勤での退職もある。
採用後3年以内の退職者限定の数値とかがないと、離職率が高い、とまでは断言できないよ それに、東京だろ?
大都市なら、この際故郷へ戻って教職を続ける、という「名目上の離職」もカウントされている。
あまり、ネガティブイメージばかり吹き込むようなコピペを貼るなよ。
何か、意図的組織的に教職にネガティブなイメージを浸透させるためにやっている。と思われるぞ 新規採用者が一年以内に退職する割合は1.38%
(全国の公立小中高特別支援学校を合わせた数。2018年。)
>>36
>>25のデータは全国 データはすぐ出せないが、高校教員は小中教員より離職率低い。 1÷2.6×100=38.46%
定年退職および退職勧奨を除いて毎年
4割近くも退職するの?
そんなにブラックなの。もし本当のデータならば東京都を辞退しようかな。 >>39
教員全体の離職者と年間の新規採用者を比べるって、算数が苦手にも程があるだろ…。
特に大量採用で40代以上が圧倒的に多いんだから、何の意味もない数字。 あんた、頭の構造は大丈夫か?
毎年、同じ率で退職者が出ると、本気で思っているのか?
2年目、3年目以降は退職率は、逓減すると考えるのが常識だろが
キミのレスは「教職を意図的にブラックに見せたいために、工作している」と言われても、仕方ないぞ >>40
散々コピペされた離婚率はこんな計算してたけどな。
大量採用は50代。40代は採用氷河期だからかなり少ない。
退職勧奨にかかるのは50歳以上。
つまり50歳以上を抜いてこの数字。 3年連続新規採用が年度内で鬱退職する中学は存在する
高校でそんな話は寡聞にして聞かないが >>42
計算が明らかに間違ってるのは、>>39の話だぞ?
もし、これを間違ってると思えないのだとしたら、もう一度算数の勉強をやり直した方が良いと思う。
そして、抜けてるのは定年退職だけだから、勧奨退職も含んだ数字。
これも55歳以上で実際の退職率としては殆どないから、あってもなくても大差ないけどね。
因みに採用数の半分どころか、普通の公務員は人員削減で採用数より退職者の方が多い事も珍しくないよ。 >>44
離婚率三分の一計算の根拠はそれだった。
もちろん、離婚率の警察としては間違ってるが。
そういう上から目線態度は教員に向かないよ 辞める分とそれを補うために入れる分は普通に比較してもいい対象じゃない?
何年目かに限らず絶対数でそれだけ補充されてもそれだけ辞めてるわけだし
諸々の事情を鑑みても公務員の厚い福利厚生があっても辞めざるを得ない状況の人が多いってことだし
データからは普通に疲れて退職してる人が多いように取れるけど 市役所からかかってきたけど、中学校つてことになるのかな? >>47
だからさ
辞めてるのは事実でも、教職が嫌で離職した、とは限らんでしょ
配偶者の転勤に同行で辞めたのかも知れんし
地元へUターンかも知れないしな、年齢が若ければ、先方の採用試験に受かった後で「割愛」処理での移籍扱いとは限らないしな(この扱いを認めない県すらある)。
2〜3年で都は辞めて、地元に講師待遇でも良いから戻ろうとする人たちも居るでしょうが >データからは普通に疲れて退職してる人が多いように取れるけど
キミの挙げる データ とやらが、細かい情報(辞職理由等の調査など)もなしのものでは、ダメなんだということ。
キミのレスは、意図的に「教職はブラックだから、辞める人が後を絶たない」という「結論ありき」でレスしているとしか思えないんだよ。
で、「だから、教員の待遇改善を・・・」という、組合関係者の世論誘導・工作の匂いがするんだよなww なんか他スレに常駐してるようなヤバいのがこっちにも来たなぁ・・・ >>33
女性の比率が高い、教員離職後の教員復職率も高い職場だからね。
職場というより、教師という職業に就職したと考えると、辞めている公務員とは数字では比較出来ない。 >>51
ならアンタが「詳細なデーター」とやらを出してみたらどうかね?
辞めるのは、配偶者の転勤同行や地元へのUターンだというデーターを。
だせないなら発言取り消せ。 高校志望で待っていたものですが、とある教育委員会から連絡がありました。
残念な思いですが、断って来るか分からない連絡を待つこともできないので、面接を受けてこようと思います。
高校志望で待たれている方は高校から来ると良いですね! >>55
立場のすり替え はダメだよ
そもそも、おかしなデータを出したことにダメ出ししているだけだ。
キミが「エビデンスで証明できない」限り、キミの発言は無効だ、ということだ。
こちらが証明すべき筋合いではないな。 ここまで、デタラメな自説に固執するのは「やはり、何としても教職をブラック認定して、待遇改善などの自分たちの要求を世間に認めさせよう」という卑しい勢力の工作活動の疑いが濃いなww 面談、面接カード(?名前忘れた)のコピー手元にあるといいよ これから連絡くる人は中学のが確率高いということか、、? >>47
いや、だから離職率もかなり低い方だという事実が何故理解できないんだ…?
民間は勿論、公務員の平均より離職率は低い。
これが全てだよ。 そりゃ他の公務員に比べりゃ転職しにくい仕事だしね。
中学校はやっぱり大変だよ。 >>58
お前も自説を証明できないという事実だけが残ったww
エビデンスを出せないんだからさ~w
あと「立場のすりかえ」ってなんですか? そもそも中高一括採用の東京を自ら志願したんだから、高校じゃなきゃ嫌だなんてそれはただのわがまま。 高校にこだわることが悪いことではないと
ここでの情報を見て確信したよ
ただ中高採用である以上、採用されないこともあるのだから
自己責任なのかなと思うが
わがままとかそういう次元の話ではないと思う 中学校もいいよ
私たちが中学校も良くしていけばいいんだよ!
まず残業を減らそう >>64
一般行政の公務員と比べて、低学歴大卒が多いだけじゃないの?
教員に限らず、基本的に公務員にまともな転職需要は無いし >>67
>高校じゃなきゃ嫌だなんてそれはただのわがまま
キミの偏狭な意見だね
やはり、東京の制度がおかしい、皆が声を上げて制度の改善を求めよう
誰か、知り合いの都議会議員いませんかね
頼んで、議会で質問してもらおうや
議会で議員が質問すれば、マスコミも何らかのリアクションは期待できる。 >>71
制度がおかしい。その通りだと思います。
教育委員会が自分達で集められない応募者を都合よく集めるためだけの制度だと思っています。
中高を共通で採用にするのならば、その後の通常の異動もがっつり中高ミックスにすべきだと思いますし、高校の教員には中学への異動も一度は必須にする等にし、最初の入口の不公平感を少しでも軽減すべきだと思います。 Twitterでは特別支援の人きてるみたいでした。 連絡来ないし、地方にいるから突然東京来い言われても困るからはよしてほしい、、 もう今からの連絡でめちゃくちゃ嬉しい連絡はなさそうだから、覚悟しておこ。高校から連絡きたらきたで期待していなかった分喜べるよ。 今週は高校から連絡が来て、面接という方はいないようだね。
過去年度を見ると、下旬にまあまあいい高校から連絡が来て採用になったという
受験者の声もあるから、希望は捨てないで欲しい。
高校は今週までに卒業式が終わり、二次募集も終わったから、来週から新年度の
動きが加速化するんじゃないかな。 >>79
そんなうっすい希望に縋って後でガッカリするより、もう無理だ中学だって割り切っておいた方が良くないか?そんな中高校の話きたらラッキーじゃん。 >>72
不公平感って、単純に成績が悪かったんだから諦めろよw 満点近い人も中学行ってたりするから、
成績順かどうかも不明 すみません。公立中学は大変なイメージですが、以下のことを教えて下さい。
公立中学は担任した場合、1週間に授業は何時間持ちますか?
給食指導で担任は毎日教室で食べるの?
部活中は教員は活動場所にずっといないとだめですか?
家庭訪問(生徒全員)、放課後、夜の見回り、給食費と教材費用未払いなどの親の自宅訪問などはありますか? 筆記の点数で分けている感じではなさそうだね。
二次の評価か面接で振り分けているのか謎だけど、個人的に都立高校出身者が
学部卒でも都立高校に配置されている率が高いのは、都立の雰囲気を知っていて
慣れているという安心感で配置されているような気がする。あと実家暮らしで
現住所から初任校を配置しやすいというメリットもあるのかな。
多摩の方から区内配置とかとんでもない配置もあるけどね。都立高出身者は地方
出身者と違って基盤があるから、離職もほとんどないメリットが大きいのだと思う。 今年中学になってどうしても行きたくないなら経験積んで再受験もありだと思うよ。幸いまだまだ四月からの求人あるし。
https://www.shigaku.or.jp/employ/pdf/bosyuu.pdf 私学は私学で勤務や契約等結構きつい部分もあって、私学から都立に転職してきた
教員も結構いる。中には知名度がある中高一貫校の私学の副校長まで出世したのに
私学を退職して、都立に採用されて平教員から駆け足で副校長まで出世した人も
知人の教員ではいる。だから私学も楽ではないはず。 >>86
私学が楽だとは言ってない。入れ替わりも激しく(経験者)募集活動や部活の負担がひどく重荷だが、今回スムーズに高校配属になったのはこの経験のおかげだと思っているだけ。 >>82
いや、無い無い。
学歴だけ見ても明らかに差があるから、単に本人が嘘を付いてるだけじゃない?
数の少ない芸術や養護等なら、まだ分からないでも無いけどね。 昭和女子大付属中高ってよく同じ教科で毎年教員募集を見かけるけど
労働条件悪くて教員がやめるの? 確かに私学経験者は中高枠では高校に配属される率が高いかな。
自分の周りにも私学から転職の教員がかなり多数いる。
私学は自分は経験がないけど、公務員ではないのであまり休暇制度が整っていなかったり
実績が悪いと理事や学校運営的に思われたら退職させられる等大変な部分もあるとは聞く。 【東京】駅のホームで同じ女性に“2度わいせつ”か 人けのないところに連れ込み下半身を触りキス バングラデシュ人の男(21)逮捕 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615374807/ >>88
前にも書き込みしたことあるけど、旧帝大院卒+専門科目9割でも中学で連絡来たから、一次の点数関係ないよ。自分の場合は、面接のとき中学で指導案出したからそれが影響したのかもしれないけど。あと、希望校種は順位付けずに全部に丸つけて出した。 >>92
それは本人の希望が特になく、どちらかというと中学寄りだった結果の話だよね?
高校を希望する人間が枠に対して多数派であって本人も希望している事を前提としているから、何の関係もないよ。 >>92
そりゃ指導案中学で配属希望も順位つけなきゃ中学になるなと思う >>92
指導案が中学とは、中学校で実習したから中学のものになったのかな。
順位付けはしたほうがいいと思うけど、特にこだわりはなかったのかな。 中学校の欄は希望しないに◯をつけました。
4年ほど産代もやっていたので高校から連絡が来ました。 >>83
・学活と道徳入れて16〜18ぐらい(これより多い人も少ない人もいる。音楽と美術は20超えることあり)
・給食は必ず教室(生徒教員が食堂に移動して喫食する学校あり)
・自治体ルールや校長による。ほとんどの学校で顧問はつきっきり
・こちらも自治体ルールや校長による。家庭訪問やめてるオンライン面談に切り替えた学校もある。
夜の見回りで勤務の振替やってくれるとこもある(本来はルール違反)
・給食費の督促で親とカーチェイスになった教員いた。
最終的には保護者の勤務先まで電話するよ。
>>88
お前のその成績順振り分けも根拠ねえだろw >>96
過去には10年高校で産育代やってて中学からの連絡の人がいた。 >>93
まーそうだね。でもその話でいくと、面接カード見て、最初に高校第一希望の人とそうじゃない人とで振り分けてるってことになるよね。そこから学歴とか成績とかで高校配属が決まっていく感じか。 >>98
そもそも十年間も産育代やるってどういうこと?十年間も試験受からなかったってこと? >>100
倍率が高い教科だったかもしれないよ。あと産代だと勉強時間がなかなか厳しい。
もう少し早い時期で受かれば高校配属だったかもしれないね。 >>95
受けれるだけ他の自治体も受けてて、こだわりもなかったから自治体によって中学で受けたり高校で受けたりしてた。
指導案は、院の研究忙しかったから、学部のときの教科指導法で作った中学の指導案を1枚にリライトして出した。 >>100
毎度試験を受けてる感じではなかった。詳しく言ってないから知らん。
私学で高校正規教員やってても中学採用になってる人もいる。
・院卒
・高校複数教科免許持ち
・指導案は高校
・高校希望
これでも中学になるときはなる。 中学希望なしで丸をつけなかった人には中学配属はないのかな。
今年の傾向は前歴がなく全部に丸をつけて順位付けをしないと中学。(指導案も中学)
前歴があり産代や私学他県で高校経験者だと高校配属になってる傾向か? >>104
過去には中学に丸つけなかった人も中学配属になってる。 教員採用試験合格後しばらく見てなかったので久々に書き込みます。私は2月末に連絡があり地元の中学校でした。近いところがいいと備考に書いていて、選べる立場ではないと思い希望もどこでもいいとしていましたが、正直高校が良かったです。呼ばれたのが早かったので点数は悪くなかったはず。。。高校だけにチェックを入れていればと後悔しています。 院卒、私学専任、複数教科免許持ち(受験教科以外に5教科のうち1、その他1)、指導案は高校でしたが、中学に呼ばれました。
まあ、中学臨採の経験があるからかもしれませんが… >>107
身内に教育関係の人間がいますが、基本的に点数の高い順に良い地域へ回していくとききました。公にすることではないので根拠がないと言われても仕方ないと思いますが。もちろん例外はあると思いますよ。 >>108
優秀な人が高校に行くと考えがちですが、中学生に教える仕事の方が人間性豊かでなければいけないので、ちょっと変わった人は高校勤務にという話も聞いたことがありますよ。108さんは優秀で人間性もよかったので中学になったのだと思います。108さんのような方に教えてもらえる中学生はとてもラッキーだと思います。 >>109
良い地域ってどんなですか?
改革をやっている学校が多いとか? >>110
家庭の事情で近いところがいいと書いたので、自転車で通える圏内になりました。ここのスレは高校に行く人間だけが優秀という歪んだ考えが定着していますね。学歴などは関係するかもしれませんよ。友人は有名大学で高校だけにチェックを入れ高校定時制に入ったので。学歴と希望ですかね。 >>114
高校に行きたかったと書きながら
高校は変わった人が行く
中学は高校より人間性豊かでなければならない
負け惜しみに聞こえるのだが? >>114
とりあえず高校モードに入れたんだからいいんだよ。
中学モードならオワコンです。 >>112
詳しくは聞いていませんが、財政状況などかと思います。 >>108
>院卒、私学専任、複数教科免許持ち(受験教科以外に5教科のうち1、その他1)、指導案は高校でしたが、中学に呼ばれました
108さんのようなスペックの人が中学とはもったいない気がする。
一つ言えるのは学級減の嵐と教員定数減の影響で、ここ数年新採の補充が減少傾向になっていることかな。
複数教科免許持ちは、もしかしたら中学校では免許外教科指導(実技芸術教科が多い)が
小規模校ではあるから、複数免許を取得していることで器用な人材と思われて、その指導をして
もらうつもりで中学に配置になった可能性もあるかな。 >>115
気に障ったのならすみません。私は学歴が低いので、受験勉強は頑張りましたが高校は行けたらラッキーくらいでした。高校勤務希望で中学勤務が決まり落ち込む方がいるようなので先程の発言をしたのですが、そんなに喧嘩腰になられる方がいるとは思わなかったので。 83です。
中学は給食指導があると、昼休みに授業準備、生徒面談などする時間がなさそうですね。
部活は教員負担を減らすため外部指導員がいるので、教員が活動場所にいる必要がないと思っていますがどうですか?
平日の朝練、休日の活動と試合引率は指導員がいても教員はいる必要がありますか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています