東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）18
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★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1590141893/l50
関連スレ
令和2年度東京都小学校教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1594621545/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 >>221
有力な情報をありがとうございます。
今年度からの改正だったのです。
教えていただきとても安心しました。
4月から東京で臨任予定です。
働きながら試験を受けることを考えたり、
そのまま臨任を続けたりなど
検討していこうと思えました。 >>222
まだ俸給表は2級177号給まであるので上限が上がってくる可能性はあります。
すでに2年前からですが時間講師含めて年齢制限撤廃されてます（他県は60〜65歳未満まで）
良く考えたら人手不足だから上限上げたのかもしれません >>221
知らなかった〜
情報有難です。コロナ終息したら、東京に戻ろうかなぁ >>226
コストカット？
ああ、教委の連中減らしたらコストカットになるね ちなみに時間講師(体育軽減)で
週2-3時間程度の稼働の場合って
社会保険とか年金とかの支払いって
どんな手続きになるか詳しい方
いらっしゃいますか？
自分でいろいろしないといけないですか？ その時間数だと社会保険の対象じゃないので、国民健保になる。
年金も厚生年金ではなくて国民年金に。
手続きは今がどうなってるかとか、
その他の収入によっても変わってくるので、
一概には言えない。
勤務先の事務室に聞いたら
（業務の範囲外だろうけど）
大抵はある程度相談にのってくれると思うよ。 >>226
育休代替を3/25で切るのはそういうことだろう。
以前は継続者でも新規でも4/1任用ではなく4/6始業からの任用だったが、
組合側の要求で4/1になった経緯がある。
夏休み中の任用開始も認められず、一律して休み明け9/1からの任用だった。 >>230
それに比べると以前よりかなり働きやすくなっているということですね。
夏休み中も切られるなんて
結局に担任をもつと同じように働くから
休みであろうとも働かなければいけないですもんね。 >>229
国保や国民年金だと
自分で役所に行って手続きですよね？
今まで他県でずっと正規で働いてきたので
特に考えずでしたが
今年度３月31日で退職した後
4月は時間講師週2-3時間の契約
5月から産休であったとしても
1ヶ月間は国保と国民年金か。。 >>231
いや夏休み中ってのは産休開始が夏休み中の場合の話ね。
さすがに夏休み前から臨任で任用されてる人が休み中は切られるなんてことは
昔だってない。講師は別かもしれないが。 持病なければ国保なんていらないじゃん。今後７５−８０歳支給開始
年金も払うだけ無駄。 >>233
そういう規則だったのか。
8.31まで「勤務」してから産休に入る人とか、8.1から「復帰」する人とか。
つまり、ラッキーゾーンの夏休みの恩恵を受けようとする正規の先生が、そのように申請してるのかと思ってたわ >>235
自分の任用で経験あったけど、夏休み入った数日後に産休に入った人がいたが
自分の任用は9月1日だった。平成１9年の話。
つまり夏休み中に産休に入ったら、始業式までの期間は欠員になる。
担任だったら担任不在(副校長が代理)だった。
まあ欠員でも長期休業中だから特に支障はないのだろう。
夏休み中の産休直後の代替任用が可能になったのはその何年かあと、現在に至る。 夏休み中に臨任勤務はじまっても休み終盤からならいいが、
7月終わりとかとか8月序盤くらいだと休み中、ほぼ行くことになるし、
やることも毎日そんなにはないからね。
それで給料貰えるからいいと言えばそれまでだが、あまりやることない中で
暑い中毎日出勤して勤務拘束されるのはきつい。 >>237
正にそれ、自分8月1日からだったのを、
25日からにしてもらったことある。
他の先生はほとんどいない中で、なじみが何もない状況で毎日行くのは嫌だね。
始まるまでが長すぎる。 まったく知らない学校に入るんだから、やることは沢山あると思うけどな。
それをゆったりと有給で準備できるんだから、ありがたい。
むしろ、休み以外に切り替わる人は、無給で前々から学校に顔出して、引き継ぎしたりすんでしょ。 >>240
人にもよるだろうけど、
今までの経験からいうと自分は新学期開始前3日間フルであれば十分かな。 特認ネットで登録申請したわ。3年ぶりに東京都戻ろうかと思ったが、特認の登録画面見ただけでも様変わり激しいのわかるな。
どんだけ特支推すのよ、、 年齢制限なくなってるし、給与の上限も撤廃？
人が足りないんだね、コロナ禍だし 臨時的任用教員だと(正規も一緒？)
通勤手当はどのように支給されますか？
毎月？まとめて？ですか？ >>244
私の場合は半年に１回です。5月と11月に支給でした そういえば、昨年4月頃に、文科省が、
「コロナが収束したら学校でボランティアしてくれる人、募集フォーム」みたいなのを大々的にやってたけど、
どうなった知らんけど、どうでもええわ。 245さん
本当は１０月にもらえるはずですよ。
４月は手続き上厳しいけれど10月は事前に手続きすれば出るはず。
おれも１１月だった。 >>247
ということは10月までは交通費支給なしですか？ >>248
5月か6月に遅れて出ましたよ。６ヶ月定期の実費。これ、有難いよね、他県や私学だと６ヶ月定期代を１ヶ月分に割って各月払い。
定期券購入は一括で自腹なんだから、各月払いは厳しい。
自分は金利０の翌月一括クレジットで購入して、実費振り込まれたらそのまま口座から引き落としにしてる。 教採で期限付に登載されてるんだけど、昨日産休代替の話が来た。
この時期に電話してくるのは期限付が決まるより早くコンタクト取ろうとしてるってことなのかな。 期限付き決まるのは3月後半だから、
新年度からの産休を探す学校が、期限付きが決まるより先に連絡するのは仕組みとして当たり前 都内は基本的に
小学校の臨任は
毎年足りてないのですか？ >>256
産育代の登録者はそれなりにいるだろうが、
それぞれいろんな人の諸事情やら何やらで
特に年度途中だと地域によってはなかなか人が見つからない。
この1年はコロナ禍で余計に。 >>234
国保は強制加入だよ、
今は一定期間加入手続きをしないと、呼び出し状がくるぞ。
放置すれば、職権での強制手続きで後から、強制徴収が来るぞ
最近じゃ、差し押さえまであるからな
逃げられないと思うべし 産休育休代替の登録名簿の登録は
今後も臨時的任用教員で働くならば
しておいたほうが良いですか？
今年は登録期間が間に合わなかったので
産休育休の登録名簿でも
足りなかった時に声がかかるという
東京都教育委員会のホームページで
オンライン申請(特任申請ですかね？)
をしたところ
何校かから小学校から来年度の採用の
声をかけていただのですが
それはたまたま？ >>259
上のレスでもあるけど全体的に人手は足りない 足りないのは、義務と特支だろ
高校の主要教科では、まだまだ「講師をしたいのに、口がない」という立場も多いんだよな >>259
ぶっちあけ、あのネット案件より副校長なりのネットワークの方が断然決まりやすいぞ。 >>258
健保情報は自分から申請しない限り役所は把握できないんだよ。
健康なら数か月なら加入することないと思うが。 >>258
ちなみに年金は自動的に社保に情報が流れ国民年金に切り替えられる。
数が月ならば差し押さえ予告は来るが差し押さえはされない。
ただし年々シビアになってきているから今後はわからん。 >>261
ほんとうそれ！
今年度までは高校主要教科で話があったけど、来年は無いって言われた。
足りてないのは、小だけかもね。 萩生田文科大臣は2日、「ブラックな職業だと染みついたイメージを何とか払拭したい」と話した。
https://times.abema.tv/news-article/8644769 >>253
去年期限付きで、今年正採用されました。
ランク1だったけど、話こなかったですよ！
加点なしでも通ったから頑張ってください。 >>267
すみません！期限付き任用のランク1です >>263
違うぞ
今は、協会けんぽの脱退情報は、しっかり市区町村に送られているよ
だから、放置すれば、約1か月くらい後に、「お尋ね状」が来るよ >>269
今は健保じゃないが、個人情報を送信したりしないよ。
年金は厚生年金に国民年金が含まれるからばれてるだけ。 >>269
マイナンバーを利用していれば健康保険もばれるかもね。 東京都の教育委員会が出している
臨時的任用教員の給料の額は24万円くらい？
地域手当が含まれているとあるけど
それは23区の話ですか？
23区だと地域手当で基本給の20%上乗せ？ 詳しくないけど、
地域手当は今は23区も多摩地区も関係ないんじゃなかったかな。
島は別枠だったはず。 >>272
それは大学新卒の場合
それ以外の人は無職の期間も加算される（いわゆる年齢給・ただし認められるのは10年）
大学院なども加算対象
地域手当
島除く都内＝20％ 都外＝12％
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/saisin_kyuyomemo.pdf >>274
なるほど。
他県正規は100%加算？
1ヶ月時間講師してそのあと
臨時的任用教員するんだけれども… 電話かかって来ました。しかし今年度のお話でした。４月から産休で講師連絡は無いのかな？ >>277
ギリギリで耐えかねてやめたやつのところやろな
そんなんきっと地獄やでぇ！ 4月から産休に入る予定だったけど
突然前倒しで入院することになって…とか
色々あるんだよ。
4月から入る予定の人は前任校があってまだ来れない、とか。
同じところかどうかは知らんけど、
諦めて年度末まで副校長が頑張ることにした学校の話は聞いた >>278
ここで辞めるくらいなら3月の任期満了までやるでしょ。
まあ今月とか来月から産休入り、それが予定通りの話というのも普通にある。
けどその短期間だけ引き受けてやる人はなかなかいないと思う。
4月からも継続してできるのを確約してくれれば別だけど。 高校なら、入試があるからね
入試業務は非常勤は携われないからね
一人でも多く、人手を確保しておきたいのだろうね でも、中学嫌で高校熱望者なら、実績は創っておいて損はないよ
都合が就けば、たとえ3月まででも引き受けておいたら？ なるほどねえ…
まあ来年度ばかりで今年度の話はないな >>282
賛成！
私、前に1ヶ月の非常勤で雇われたあと、
長期に変わったことあった。
実績大切な気がする。
特に、中学嫌ならなおさら。
なかなか高校に潜り込むの大変だと思うから。 今年度初めて受けました。東京都で小中共通の美術です。期限付きの1だったのですが、声がかかるのは相当運がないと厳しいんでしょうか？ やっぱりそうなんですね〜
倍率も低かったのに受かれなかったのが悔やまれます >>288
倍率低くても受からないものは受からない。
美術だと高校だと1人非常勤だけってところもある。 小学校の図工専科の産休代替の方が見つけやすいかもね。
世代交代がすすんで
産休に入る世代の人が増えてる。 なるほど
右も左も手探り状態で挑んじゃってました
産休代替登録します >>292
4/1任用の小学校図工専科、3月25日くらいまでのも8校ありますよ。年度途中のも。
ただ、今から登録だと特任名簿だから産育代替選考の人全員に断られた案件に期待するしかないですね。
今年私が同じ立場でしたが5〜6月任用で東側から沢山電話がかかってきましたよ。経験者なら間違いなく電話来ます。
期付は諦めた方がいいです。来たらラッキーと。
3月に教採+産育代替選考どちらもエントリーするのをお薦めします！ 去年、育休産休代替に登録されたものなんだけど
非常勤システムで応募をいくつかしています
にもかかわらず学校の方から連絡がないってことは
もう決まってるとか、お眼鏡に叶わなかったり
そういうことなんでしょうか、教示頂ければ幸いです >>294
システムに載せていてもいなくても電話はかけまくっています。
システム上で応募して音沙汰ないのは、キープがいるか数人集まってから選考なのかもしれません。
本当に困っていたら21時過ぎに応募しても即電話が来ます。 >>294
システム覗いてみたら応募した案件はもう掲載期間が過ぎて掲載されていないので
キープがいる可能性が非常に高いですね
返答ありがとうございました アンカー
>>294ではなく>>295の間違いです 不採用の連絡すらないのか。
そういうルールなのかな。 >>293
詳しい内容ありがとうございます！
経験も何もありません…(´-`)
淡く期待だけ抱いておきます！
両方必ずエントリーします！ありがとうございます！ 現在産休代替として勤務している学校で
陽性者が出ました
生徒です
なのに学校は通常営業で濃厚接触者なしとし
陽性を知っているのはたまたま保護者が知らせてきたとき職員室のその場にいた教職員しか知りません
事務の人も知らされず全く通常営業です
生徒も普通に登校してます
東京の学校はこれが普通なんですか？
もう驚きのあまりショックを受けました
任期途中ですが辞めようと思ってます
思ってますでなくもう辞めます 政府や保健所の指示通りの対応だから、何の問題もないけど…？ >>300
現在は国策で陽性者減らす方針だからしょうがない。
保健所の業務パンクさせない意図もあるんだろうけど、
無意味な消毒とか勘弁してほしいわな。 濃厚接触者無しはまぁ良くあるよね。
でも職員にまで知らされないのは不信感持つかな。 >>300
東京以外でも同じ。
熱出た生徒休ませて大会に強行出場した学校もあったし。
(最終的には審判まで感染してたが) 今はクラスで複数人陽性とかでないと、
濃厚接触検査や学級閉鎖はしないでしょ。 教師がマスクつけてないとかもありますし…もう陽性者1人くらいじゃ何もしないと思いますよ どこの都道府県も 民間も大企業や大型店で以前は感染者出たらしばらくお休みになってたけど、最近は一日やら半日程度で消毒して再開してるからなあ
世間との整合性は取れてるとも スーパーなどのサービス業は陽性者出てももう半日も閉めたりしてませんよ。陽性者本人と濃厚接触者が2週間謹慎で終わりです。 >>308
いやついこの前近くのイオンは閉めてたよ
一括りにして決めつけるなカス >>309
そうなんですね。周りの会社どこも閉店させないのでそうなのかと。
イオンはまだしっかりしてるんですね 数学の期日付きクラス1なのですが、この時期に非常勤とか探しといた方が良いですか？働ける保証もないし話が来るの三月末だと聞いて、その頃には来年度の非常勤も埋まってそうなので探しておこうと思っているのですが 期限付きの話が来たらいつでも断っていいという条件で、非常勤の仕事を用意してくれる校長なんてなかなかおらんと思う。
期限付きは3.31とかに連絡きたりするからね。それで乗り換えられたら、学校は非常勤をそこから探すことになる。 数年前だが、始業式前日に産代の連絡きたことあったな
決まってた人が期限付任用が決まったことを理由に断ってきたそうだ 退職金のおおよその金額について質問です。
私は今年度、東京都の小学校で産休代替として働いています。
4月から正規になる予定です。
先日、事務の方から退職金が出ると言われましたが、１年間の勤務でおおよそどれくらい退職金がもらえるのでしょうか？？ 今期限付きで働いてる人って三月末まで待ってたって事ですよね、サブのプランとかってあったんですか？ 5月の途中から働いたとしても
夏のボーナスって少しは出るの？ 新卒なんですがこの時期にしとくべき準備ってありますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
