東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）18
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1590141893/l50
関連スレ
令和2年度東京都小学校教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1594621545/l50
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1589104951/l50 地方都市勤務(仙台または札幌)です。地元の東京臨時祭用を受けたいが、こちらが勤務している金曜日に来てほしい、採用するかは知らないが、と言われ、その日を断ったらまた連絡しますと言われそのまま。
雰囲気的にまだ内定者がいないと思うのですが、休業中に履歴書とお手紙を郵送するというのはマナー違反でしょうか。
学校へ電話はしないで待って欲しいと言われたり、履歴書だけ送る了承を得たりしていますが、お忙しいため、口約束を忘れられていたらいきなり郵送してきたとなるため心配です。 >>101
言っている意味がよくわからないけど、今履歴書や手紙出したところで、
もう学校自体閉まってるし、委員会もやってないから、
誰も連絡つかないと思うよ。
「待ってろ」って言われてるんだったら、とりあえず、1月4日までは
待ってた方が印象はいいと思う。 >>101
それ、ただのキープ君だね。
臨採で地方在住をとることはほぼ無い。
東京都のあこぎにも磨きが かかってきましたな。 >>99
自分のとこも14日の週から産休に入る音楽専科いたけど代替は決まってない。
休み中に決めるようなこと言ってたがどうなることか。 >>101
小中ならともかく、高校なら104の言うようにキープ駒だな
実際、育休代替の試験合格で名簿登載でも、名簿有効期間内に一度も連絡なし、もよく聞くしね。
101も、高校希望でしょ、小中なら地元でも探せるだろうしね >>106
言いたいことは分かりました。
候補がいれば決めてしまいたいが、面接日時は学校の都合に合わせて欲しいという考えのようです。
こちらとしては、書類を見て、採用したいか予め判断してもらいたいので、直接履歴書を渡すのではなく、郵送で先に見てもらう形にしたいと思い、お手紙を添えれば送付しても良いかと思い、東京の現場を知っている人がいるであろう、ここに書き込みしました。 東京は、他の自治体みたいに、教委の講師登録者から「候補者一人を選んで呼び出し面接して（電話での意向確認だけの場合すらある）、問題なければ即採用内定」とはならないんだよ。
都教委の方針で、「名簿登載者の中から選ぶ場合には、可能な限り複数人を候補者面接して、その中から最適者を選ぶ」ことが、各学校長あてに通知されている。
（昔、コネ任用や不正があったとかで）
「可能な限り」なんで、この部分をスルーしてしまう学校長も結構いるけど、多くはこの方針を遵守して、面接者を呼び出す時点ではあなた以外にも候補者がそんざいしている可能性がかなり高いのですね。
だから、学校長も他の候補者との兼ね合いから、「出来るだけ、同一日に面接してしまいたい」から、連絡の時点で面接予定日時まで言ってくるわけです。 >>108
まあこの時期、このご時世、名簿から一人見つけるのも大変でしょう。
複数人呼んで面接は原則だけど、実際は一人とかせいぜい二人。年度途中の場合ね。 来年の採用試験はかなり志願者減るだろうな
もともと減り続けてるけど コロナ禍が続くようなら、失業率が上がる兼ね合いで、倍率は確実に上がるね。
今年の4年生は間に合わなかったけど、2年以下なら卒業までに今からでも教職履修の追加も可能だしね。
3年生は卒業までなら少しキツイかな。
まずは、比較的取りやすい高校の免許保持者が増えるな。
ただ、東京は中高はセットが多いけどな >>111
上がるなんて考えてるのは君だけだよ
感染リスク高い、ブラックイメージ定着の教員なんて誰も目指さない
まあ採用数減らせば見かけ上は倍率上がるかもな 元々限られた人間としか接しないんだから、感染リスクはかなり低いだろ
実際、教員の感染リスクはかなり低めに評価されてる
元々教員免許を取得する大学は微妙な大学に限られているから大きく増える事は無いが、受験者は再来年には多少増えるかもね >>101
そもそもとして、学校なんて、どこでも平日は仕事があるわけで、平日は面接できないなんて理由では、決まるものも決まらないのでは？
求職者が時間を空けるのが筋かと。 >>114
平日に面接を致します。その日程調整は必要で、それも履歴書、お手紙の中に記します。 >>108
それ建て前だよ。俺はこの数年は管理職のコネや仲介で着任してるからね。
まあ、俺が例外だろうけどね。 >>116
いや、そういう人はそれなりにいるよ。
他校紹介されたり、以前勤務校の管理職から声かけられたり。 >>118>>116
例外じゃなくてむしろそっちが主流
あらかじめコネかなんかで意中の人が決まってるが
>>108の複数から選抜するという建前のアリバイのために
採る気もない人を面接に呼んだりする
ひどい時は九州からとか東北からとか 面接時には他にも面接する人いると言われても、採用後には実は
「あなた一人だった」と言われたことあった。小全科の話。
特に夏休み以降とかだと電話だけだと面接来てくれる人一人見つけるだけでも大変のよう。
その一人がよほど悪くなければ決まりなんだろう。
ネット案件で何人か応募あって期限に余裕あれば2〜3人くらい面接するのでは。 >>120
うちの区はネット応募どころか特任で募集しても誰も応募がない
時間講師も同様
コロナとは関係なく臨任してくれる人が本当にいない・・小学校全科
東京だけじゃなく神奈川千葉埼玉も同じ
人手不足感がかなり進んでいて、管理職も半ばあきらめてる状況 >>121
神奈川は教委が窓口で登録者から人探すから見つかりやすいでしょ。だから連絡受けても断りにくい。
東京のようなシステムは他に聞かないが、こっちのほうが学校選べるし、不都合ならいくらでも断れるからいいけどさ。 >>122
お前アホだろ
小学校はまじで人が見つからん
保護者にチラシ渡してるぐらいだ 期限付き任用だと正規教諭と比較して給与はどれくらい低いんだろうか >>124
今その立場だけど給与は正規と変わらないよ！夏のボーナスが全額出ないだけ ありがとうございます。そうなんですか。
ボーナスは年間で2ヶ月分くらいですか？ 6.1と12.1が基準日。
6か月の連続勤務で満額。未満の場合は、日割り計算。
4.1採用だったら、2か月だから、満額の33%ってことになるかな
月額手取り20万の人ならボーナス満額で60万くらい。 東京感染1300人超え
正月明けにはもっと増えてくのは明らか。
再度休校要請もあり得るだろう。特に都立高。 冬休みで、職場や学校が閉じてるから、政府の言いつけどおりに家でじっとしてれば、事実上のロックダウンだから、冬休みが明ける1週間後くらいには数字は減ってると思うなあ。
それと、中3や高3は、卒業要件に授業日数が関わるから休校はできないと思う。でも一年前は3月に休校したけ...。
それと、大学共通テスト。これは延期や中止には出来ないから政治的思惑が多分にはたらく。 >>129
いやいや、甘くみてないか。
じっとしてる人は少ない上、感染増加ペースがすさまじい。春夏のときとは状況が全然違う。 東京都・コロナウィルス感染者数
04月04日 118人
04月05日 141人
04月08日 156人
04月09日 183人
04月10日 199人
04月17日 206人
07月09日 224人
07月10日 243人
07月17日 293人
07月23日 366人
07月31日 462人
08月01日 472人
11月18日 485人
11月19日 533人
11月21日 539人
11月27日 570人
12月05日 584人
12月10日 602人
12月12日 621人
12月16日 678人
12月17日 822人
12月24日 888人
12月26日 949人
12月31日 1337人 元生徒「担任の先生が生徒のこと覚えてないってあり得る〜」って言われる教師が元公務員の会社に再就職
どんだけ不祥事してコネ全開ww ↑そんなことない。
埼玉県在住○年目。
今年の4月から期限付き 4月中旬から3月末までの産休代替だと、12ヵ月以上の勤務経験が必要な教職教養免除の特例選考は対象にならないんですかね…？12ヵ月ってことは4月も丸々働いてなくちゃダメですよね…？ >>136
試験要項にも記載されてるけど、その月内に１日でも任用されてれば１ヶ月となるので
それで12カ月になる。 >>135
え、もう4月からの勤務の連絡来たんですか？ >>137
極端例で1月31日〜3月1日任用でも3カ月勤務になる。 発令されても公立校は自治体判断になるだろうけど休校にはならんでしょ。
まあ校外学習は一切なし、部活(大会等含)もなし
せいぜいこの程度。
教員の勤務形態に変わりはない。 期限付きの決まった場合次年度の合格率ってどの程度なのでしょうか？数学科希望です。 クリスマスに愛が死んだ！
飯島愛死亡
２００８年１２月２６日付デイリースポーツ紙面より】
東京・渋谷区内の自宅マンションで死亡しているのが見つかった元タレント・飯島愛さん（３６）＝本名・大久保松恵＝が、発見された時に、すでに死後１週間ほどが経過していたことが２５日、警視庁渋谷署の調べで分かった。
同日、飯島さんの遺体を行政解剖し、判明したもので死因については特定できなかったが体の腐敗もあったという。また、部屋の中にはハルシオンなど複数の薬があり、今後詳しい死因を調べるため病理検査を行うという。 社会全体もそうだが、学校も感染予防は緩んできてる。
休校明けの夏ぐらいまではグループ活動や話し合いはなし、
図工や理科でテーブル囲んでやる授業は対面仕切り板設置、
体育も距離とってやってたりした。
けど2学期はだんだんそういう対策が自然に緩み始め、皆無になったのもあろう。
12月の感染拡大期に宿泊移動教室を実施した小学校もある。
マスクはしてても子供同士密になるときはなる。
大声で騒ぐ子たちもいる。
いま一度、気を引き締めて対策、指導していかないとクラスターも
あちこちで出るのではないかな。 >>146
受かるかどうか、最終的には倍率ではないと思います。準備しているかどうか、だと思います。
昨年度期限付き名簿搭載、今年度任用なし。それでも今年度受かりました。やる気が大事だと思います。 臨任の電話、昨日今日で4件あり。
1件は来週から。そんなの誰がやる？
こんなときに探すのも大変だね。 東京都・コロナウィルス感染者数
04月04日 118人
04月05日 141人
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04月09日 183人
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12月24日 888人
12月26日 949人
12月31日 1337人
01月06日 1591人 東京都・コロナウィルス感染者数
04月04日 118人
04月05日 141人
04月08日 156人
04月09日 183人
04月10日 199人
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11月18日 485人
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11月21日 539人
11月27日 570人
12月05日 584人
12月10日 602人
12月12日 621人
12月16日 678人
12月17日 822人
12月24日 888人
12月26日 949人
12月31日 1337人
01月06日 1591人
01月07日 2447人 >>152
いちいち最多が出るたびに載せないでくれ。
それ以前のレスが見にくくなるだけ
スマホの人は特に余計な操作が増すだけ。 >>150
小学校？
俺も12月初めにはそれくらい来てたが
全て落とされた上に1月はゼロ
高校主要教科 「また、学校休校にならないか」と期待している教員が、煽ってるんだよ。
うまくいけば、在宅勤務という名の有給休暇がまた貰えるからね。 採用試験版があまり人がいなさそうなのでここで質問します。
現在他県の2年目なんですが、一般で受けた場合特に有利なことってないですか？ >>155
落とされるなんてあるの？複数人面接の上選考ってこと？ >>157
てかまた休校になったら困るのは学校、教科指導にあたる先生でしょ。
それに休校にするにはオンライン必須が条件だろうから、
どのみち教員は出勤しなければならない。 テレワークの命令あればオンライン授業も無理だよね。 先生の自宅と、各生徒の自宅をつないだら、教室なんて要らん 質問に質問で返すのはやめよう
入学前に説明がないことをあとから追加することの問題なんだから >>163
教材はあるの使えばいいんじゃないの？
ただ、家や顔をオンラインでみられたくないから、オンライン授業は嫌だ。 >>166
オンラインだと映像教材使うのが難しい。 新年早々に要請反応者のため２日間臨時休校、
ラッキーだよ。 そのルールで運用するなら、２日おきに連鎖反応して、感染者が出続ければ、ずっと休みじゃん
2週間潜伏するんだし まあ、保健所はあまり追跡するとキャパ超えちゃうから適当に終わらせるみたい。
月に２−３回の臨時休校が理想だわ。 期限付で任用されると初任研など受けるとお聞きしたのですが、指導教員などもつくのでしょうか？ 週に１回か２回、生徒は自宅学習になりまだラッキーだわな。
他校もそうなのかな？ >>171
つくよ
指導教諭っていっても、ただのベテランだよ。
指導する研修を受けてるわけじゃない。
いい先生も悪い先生もいる。
いい先生に出会えれば勉強になる。
悪い先生だと逆にお荷物になる。 >>172
自宅学習どころか今月は土曜授業まである 期限付の４月からの勤務の連絡って３月上旬くらいから始まる感じですか？
やっぱり都内の方から連絡って行くんですか？関西とかだと後回しにされるんですかね？ 産育休代替で、来年度も今の学校に勤務したい場合(もちろん、枠があればだけど)、いつ頃管理職に伝えますか？
そもそも、自分から言い出していいものなのか？ 校長の教委との面談はもう終わってるはずだから、今更言っても遅いと思うけど…。 >>177
今管理職のほうから話ないと微妙だね。
任用中の人に引き続きお願いするなら
12月〜１月始め頃には話してくる。 >>179
そんなに早いんですね。。
今はまだ正規の方を動かして空いたとこにっていう感じかと思ってました。 >>180
私もそう思ってました。非常勤システムには最近来年度からの案件がたくさん出始めてるので、そろそろ決まるのかなと考えていたのですが。 >>179
あ、産育休代替の話です。期限付は例年3月最終週〜5月にかけてかと思われます。私は期限付を待つか産育休代替で続けるか迷っていて、いつ伝えるべきかと考えています。 >>182
産代の話が先にあるのなら引き受けるべきでしょ。
期限付登録されてるなら、産代任用でも期限付と同じ
試験特例になるわけだから。 >>185
受験した校種と勤務している校種と違うので悩んでましたが、特例は確かに同じですね。となると期限付を待つメリットとは何なのか…。 毎年期限付きの連絡は2月末にきているイメージ
まだ今は正妻の配置も決まってないはず 私は今年度期付でしたが、連絡は結局来ていません。
家から近い自治体希望にしたからなのか、教科的に全く無いのか…
小学校は沢山連絡あるようですね。 >>189
自分も今関西なのですごく不安で、、、
ちなみに校種とかお伺いしてもよろしいですか？
連絡はずっと待ちの感じでしたか？こちらから問い合わせたりって常識的にあまり良くないですか？ 東京で働くつもりなら、呼ばれる前から東京に越して来るが吉
仕事はいくらでもあるからね
例えば、3.31とかに「明日から来れる人」を探すこともある
そんなとき、都外の人は >>179
え？今産休で任用中なのに4月以降採用されない人っているの？ >>192
子供や保護者、教職員とトラブった産代は継続されないケースが多いよ。
逆に正規以上に仕事できたら、「ぜひ残って」と打診されるよ。 >>192
いつから任用されてるのかという部分や校種にもよるだろうけど、
まあ普通に仕事できてれば継続の話は多い。
けど他にいい人がいるとか、いろんな学校事情で本校での継続はない
ということも多々ある。
今の時期に継続話がないとちょっと厳しいね。
他をあたることもしていかないと。 >>193
小学校は別
新たに人探しても見つからないから継続がほとんど
こちら(産代教員）から継続断る人もけっこういる 文字通り今産休代替で働いていて打診がない者だが
あなたは今年度限りですっていつ言われるの？
打診がない心当たりはある
就活した方がいいですよね？ >>196
その経験あるけど自分から聞かないと任期の3月25日がきて、はい！さよならですよ。次を見付けるなりして、自分の身は自分で守りましょう。
このご時世、無職はキツいでしょ？ >>197
196です
ありがとうございます！
聞いて良かった
そうなんですね
さっそく就活します
首切るにしても１月末には言って欲しいですね 東京都の臨時的任用教員は
1年採用で4/1から働いたとしても
3/30で一旦切られるというのは
本当ですか？
4/1-3/31まで働いて
そのまま育休で同じ学校で来年度の
4/1から勤務や、別の学校に採用していただいて
4/1から勤務などのように
1年で切らずに(空白期間を作らずに)
働ける場合もあるのでしょうか。 期限付は〜3/31、産代は〜3/25（卒業式）で契約が切れます。
結局は、正規と同じく要録作成・教室環境整備などで3月中は働くことになりますが。（産代は、無給）
両者とも4/1付なら空白があろうとなかろうと4/1付の勤務校が決まっていれば働くことができます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
