一度、正規で雇う（正規教諭採用）と身分保障が万全で、まず辞めさせられないからね。
そりゃ、採用担当は自分の責任を追及されかねないから、無難な人を採ろうとする。
その点、講師なら任期があるし、おかしな人なら現場から外して、任期後に縁を切れば良いだけ
だから、高齢者は講師とかで実績積んでいくしかないだろうね
その、講師にしても、条件の良いものはなかなか廻ってこないけどね