令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)2
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>>630
日本は持つ者(この場合は職業や地位を)が強すぎてやりたい放題なんだよな
公務員の公僕の理念なんて名ばかりだし、社会全体の利なんて考えずに自分の目先の安寧ばかり考える人だらけだから
上手くシステムが回らず既に機能不全起こしまくってるように見える
このあたりは完全に教育の失敗だと思ってしまうな なんか>>632はさすがに過激なことを言いすぎたような気がする
もちろん頑張ってる人たちも大勢いることはわかってるよ そうかね
現代社会だけを見ればそうかも知れないが、人類史全部を考慮すれば
今ほど持つ者とやらの権力が大幅に制限されて、一部の人間が好き放題できない時代は人類の歴史上ないように見えるがね
今以上に上手く機能していた時代とやらがあるなら教えて欲しいね >>631
実技試験頑張って下さい!最近はちょっとですが現場の意見も採用に届いているようです。新卒より経験者で若めな方が1番現実を知りつつ(辞めにくい)しっかり働いてもらえるのは、情報として上にあげています。採用されている方も30歳手前の方が多いですし、チャンスだと思います。 日本は昔から同じコミュニティの人を手厚く守る風習が強かったけど
時代が変わって状況が色んな面で苦しくなってるのに無理やりそれを維持しようしてるせいで歪みが大きくなってるって意味で>>632を書いたよ
別に権力が強くて好き勝手やってるって話をしたわけじゃないんだ >>634
じゃあさらにそれを拡大して行こうよな?
それこそ進化じゃないのかい?
ん? ぶっちゃけ面接重視とかいうコネ丸出しの採用始まってからひどい状態だと思うわ >>639
でも実際問題起こすのは面接重視以前のゴミばかりですよねぇ?! え?そのソースどこにあるの?
むしろ今の方が増えてるんじゃないの? >>641
増えてませんよw
認知件数の意味がわかったら……
ってわかんないから俺の言ってることもわかんないし
高齢講師なんだよねw お前みたいなやつは教員になっても生徒から嫌われるだけだぞ >>642
お前は何をもって俺を高齢講師だと思ったんだ?
まぁ君が教師になれる事はもうないと思うから安心しとけ 真面目な話、面接重視じゃなくて学力は期待できないからせめて本当にヤバい奴を弾く事に重点を置いてるだけなんだけどね 面接は筆記の2倍の配点なのはいいんだけど内訳が完全に不明なのはちょっとどうかと思うんだよな
面接の中身の採点基準だけじゃなく、個人面接とグループ面接それぞれの配点すらも公表されてないし
それと今さらだけど、最終合否って一次選考の得点は全く考慮せず二次選考の得点のみで判断されるんだな
一次選考免除組もいるしそりゃそうかって話なんだけど >>647
最近制度が変わって1次と2次を総合的にみて判断になったはず >>649
そうなんだ、知らなかった感謝
総合的にってことは補正かけずにそのまま一次の300点+二次の600点or750点で計算するのかな
この場合特例で免除されてたら一次の得点どうなるんだろう 連レスすまん
東京都の過去の判定基準が書いてあるページに
>募集する校種等・教科(科目等)別に、合格基準を満たした者のうちで、第二次選考で実施した試験の得点が高い者を総合的に判定して合格者を決定した。
ってあるから、二次の合格基準超えた人→二次の得点上位者の一定割合を絞る→その中で一次選考の得点を加えて上位者から採用予定人数までを採用
って感じかな >>647
2次のみの点数ではない。1次完全免除の「期限付き・任用有り者」には相当な加点がされていて、1次から受けた人の逆転はほぼ不可能。その他の特例で1次が一部免除の者にも加点(どのくらいかは不明)されている。教職教養を除いた点数とかで合算しているとは思えないので。 >>653
いるでしょ。不合格を3つに分けて、その1番下のレベル。私は1度もないけど。まあ、まわりももしそうだったとしても言えないよね。 >>652
まあ、↑だと、ただ単に2次だけって意味じゃない?合格基準を満たした者ってのは、例えば、合格基準点が300点だったとして、それをクリアしてる人が何人かまず見て、それが30人だったら、その30人を順位付けしてって意味なんじゃない?で、その合格基準が少し細かく決まっていて、試験官個人の持ち点が100点なはずなんだけど、いくら合計点の合格基準が300点だったとしても、1人が極端に低い40点とか出してたら、合格基準から外れるとかね。筆記みたいに、ある分野だけ不正解が多すぎても足切りされちゃうのと同じような基準があるから、こういう書き方になるんじゃないかな? >>647
要綱P.18に判定基準が書いてありますねー。 >>652
その過去の判定基準の現物がないけど、その文だけ見ると(1次の)合格基準を満たしたもののうちで、2次選考で実施した試験の得点が高いものを総合して、って感じじゃない? >>651
なんだかんだいって、点数だけでとるわけじゃないって聞いたよ。点数も含めて総合的に見るから、1次と2次足した点数同じ人でも、こっちは取るとか取らないとかあるのかもね。 >>659
同じ点数なら、県外かとか年齢も考えられて合否決まるかもしれないですしね。「総合的に判断」という言葉を使って逃げ道作ってるだけ。 そもそも教員採用試験は一般の公務員試験と違って競争試験ではなく選考試験
得点だけで選ぶ必要が無い 不謹慎かもしれんが何だかんだここで受かるだの受からないだの騒いでるうちが楽しいんだろうな
いざ採用されて何年も同じことを繰り返してると飽きて無心の作業になるんだろうし >>662
そう思うなら教師にならない方が…
楽しくなんか無いでしょ。発表までのやるせない気分を何とか紛らわしたいだけ。合格点とか採用人数が決まっていれば、自己採点などして発表までもう少しポジティブで生活できるけど、他県より発表までが長くて、このモヤモヤ期間をどうにかしたいだけ。 他の自治体みたいにもう少し情報公開してもらえると、もう少し透明性の確保された基準が分かるんですけどね・・・ 特例5の前年度名簿搭載者の合格率ってどれくらいなのでしょうか?? >>663
余計なお世話かもしれないけど文面を見る限りだとグループ面接が相当心配だね >>666
不謹慎でも、余計なお世話でもあるからコメントいらない >>665
番号混ぜてるから合格率が分からなくなった。 今週末実技だけど面接最終日だったしやる気持になれない >>662
間違いない
民間より色々緩くて身分保障があるってだけで
「先生」って呼ばれて悦に入れる人は向いてるんじゃないかな
大学まで親の金で出て社会経験もなく教員なって「君たち社会に出たら・・・」と
いう事に違和感を感じない人とか >>671
教員も社会の一員何だから社会経験そのものだろ
アホかな >>671
662と671同一人物乙
荒らしなら他でお願い >>667
こっちも元々あなたのコメントは微塵も要らなかったって遠回しに言ってるんだけどね
まぁ理解できないよね、うん それとID変わっただけだし同じ中身だってレス内容からも隠すつもりないってわかると思うんだ
なんか色々と思考が歪みすぎじゃない? と思ったけどレス番見間違えてた
>>671は俺じゃないよ決めつけてるところごめんね 「集団」で他教科と混合だった人いますか?
私の集団で、他教科で1人暴走してる人がいて、時間の半分は1人で喋っていました。教科によって考え方も違ったりするのに、どう評価するのでしょう? ちなみにその人は採用見込み数よりも応募が少ない教科です。普通に考えたら、そんな暴走してる人は落ちるんですが、(集団の対策絶対してないでしょ)定員割れしてるから落ちないのでしょうか? >>670
例年、
・底辺高避け
・中学避け
・特別支援避け
で採用漏れになる人がいる >>679
あ、断ったってことですね。理解しました、ありがとうございます。 >>681
分かっている教科ということです。まあ、隠しても分かることなんで、「中学校・技術」です。 倍率が極端に違う教科同士で同じグループで集団やって、どう評価するの?って話なんです。 Zd+2SVLk=SdLqsxbcさん
昨日から攻撃的で不必要に他人を否定するレスが目立ちますね
他者を攻撃する前にまずは集団面接で提示されたお題から目的を考えてから書き込まれると良いと思います
正直荒れた雰囲気にされると見ててしんどいので・・・ 北海道なんてもっとひどいコメントする人がいます。北海道の一次は突破しましたが、東京に絞ろうと思います。お時間のあるかた、北海道のスレ見てください。 去年勤めてた学校の管理職が言ってたけど、最近は二次面接行ければ、相当ヤバイやつ以外は期限付で取るらしい。
実際のところはどうか分からんけど。 じゃあ俺は相当やばいやつ
2次3回落ちているから
でも今年前日に管理職に1時間徹底的にやって改善したから >>688
正妻の定数もあるのにそんなことあるわけねーだろ
憶測言うな 期限付きの名簿に載せる(だけ)ということでしょ。
正式採用とは違って、期限付きは一度もまったく声がかからぬまま、名簿登載期限終了なんて話、いくらでも聞くよ 結果出す前に個々人のSNSってチェックされるんですかね?たとえばFacebookとか。 民間企業の採用試験じゃないんだから、そこまではしないでしょ
民間企業の場合は、業者に頼んで当該人物の調査はするだろうし、SNSなどは当然調査対象になるな。(興信所使って、関係各所での聞き込みまでやることもある) >>693
今は民間でもそこまでやる所はそうそうないよ 今週末英語の実技があります。
二次の面接で上手くいかなかったから、英語の実技頑張っても無駄ですかね。頑張ってるつもりだけど、今の時点で合否決まっているなら、英語頑張りたくないし、試験受け行きたくないなぁ。 >>672
教員が社会経験とかアホすぎて草
中学生かな?
転職市場でどんな評価されるか知らないまさに世間知らずのアホ 体育実技の服装
感染予防の観点から更衣室を用意しない
着用してくること…スーツ持って行きますか?
汗だくでそのまま電車に乗って帰るのありなの…?? >>688が事実なら有難いけど二次でも大体の科目で倍率2〜3倍程度はあるしどうなんだろうな >>695
面接600点と実技150点の両方合わせて二次選考の得点らしいから何とも言えないよね
個人的には面接だけで二次選考の合否出して、実技は三次選考扱いにしてほしいところだ
一次選考の合否発表の次が2ヵ月以上後の最終合格発表なのはけっこうしんどい >>696
社会から評価されない風潮はもう変えてかないといけないよな
今の時代、教師も立派なサービス業 >>692
今は、子どもだけじゃなくて親も検索するから気をつけた方がいいよ。 >>697
持っていかないよ。
コロナ関係なしにジャージで来る人去年いた。 いい歳してジャージで公共交通機関利用するのってちょっと憚られるな まあファッションとしてジャージも浸透してるけど年配の人にとっては抵抗ある感じか ファッションとしていけるジャージと
採用試験の実技に着ていきたいジャージは
結構雰囲気ちがくね。
気になる人は
コインロッカーに着替え入れておいて、
どこかのトイレで着替えるとかじゃないか 英語実技が怖すぎるのですが、まさか問題のほかに、英語で志望理由を話すなんてないですよね… 別に年配でもないけどファッションとしてのジャージを着て電車に乗ってる人なんてほぼ全く見ないな
ジャージ自体はたまに中学生が集団で部活の移動中に着てるのを見るくらい
まあ常識的な落としどころは>>705とかじゃないかな >>708
いつものだろうけどスレタイくらい読んでから煽りましょうね〜 語彙力や表現力が足りない奴って相手のマイナス感情を全て「怒ってる」って表すけど何なんだろうなあれ
本当に相手が怒ってると捉えてるのか、それとも他の表現ができないだけなのか
ところで実技試験の会場ってやっぱ教科によって異なるのかな?
教員研修センター以外の人っていたりする?
俺は 違うに決まってるじゃんw何人受験生いると思ってるのw 面接ぼろぼろだったし、そもそも最終日組だだたし、実技全然やる気出ない
行く意味あるのか いつか合格したいなら意味あるだろ
経験したことから何を学ぶかだ >>716
問題は明日にならないと分からないし、とりあえず発音練習と英語ラジオを聴きまくってる。 >>716
音読ととにかくたさくさん英語を聞くくらいしかしてないです。。。 >>716
今お風呂で英文音読してる。
飽きたからスマホ。 >>720もそうだった?
俺だけかと思ってたからよかった
特に試験官がか細い声の女性でリスニングの大事なところがマジで聞こえなかった
問題がそこから出てたっぽいから終わったと思うわ >>720
聞こえないんでもっと大きな声で話して下さい。って言った。でも質問があまりよく聞き取れなかったところから出たからリスニングは2問とも「そこのとこ聞き取れなかったんですみません」だった。 ちゃんとそれ伝えられたの偉いな
俺は最初の雑談での簡単な質問は聞こえたから大丈夫かと思ったけど本番の声がダメだったわ
しかも後ろに進むつれ声がさらに段々小さくなるミステリー 自分もフェイスシールドのせいで聞こえないって言えばよかったって後悔してる
でもあれやっぱ誰でも聞こえないよな
安心したわ フェイスシールドとコロナ対策による物理的な距離に加えて話し手の声が小さくて本当に聞こえなかった
さすがに月曜日以降に人事選考課に問い合わせてみるつもり
ちなみに私は3階の部屋だったけどみんなどこの部屋だった?
部屋に関わらず全体的に万遍なく聞き取れない声の小ささだったなら何かしらの配慮をしてくれる可能性ないかな
>>724
私はリスニングは問題の途中でそれ言うと話が止まって本来1度しか話されないものを二度聞けることになるからいいのかなって思ってストップかけられなかったよ
そうじゃなければ最悪途切れたところから不自然に再スタートして余計内容が掴みづらくなったかもしれないし難しいよね みんな読まれた英文のテーマはなんだった?部屋によって違うのかな。 >>720
リスニングで読み上げていただいた部分のほとんどが聞こえづらくて、読み上げ部分はあまり内容が把握できず、ちゃんと答えられなかったわ・・・。 >>725
確かに2度聞くことになるね。。。でもTOEICのテストの時、しつこいくらい後ろまで聞こえるか確認されたから、聞こえなかったら当然言っていいものと思ってた。
リスニングテストするときって音量とか大丈夫かはじめに確認があるものだから、生の人間のリスニングはしんどいね。決まった質問しかしないなら録音しておいて流せばいいのに。ネイティブの先生いてくれてもそんなにコミュニケーション取る感じでもなかったから。 たしかに聞き取りづらかったけど、英文の内容自体はやっぱり簡単だった。 >>728
そのへん民間試験と違ってかなり適当だからはっきり要求すべきだったかー
民間試験との違いといえば、英文が読み上げられる回数も明示されてなかったな
初めての受験でリスニングの英文を読み上げられるのが1回なのか2回なのか不明だったのも途中で言えなかった原因の一つだった 全体的な英語表現の難易度は全然高くなかったと思うけどそもそも聞こえないと簡単も難しいもないんだよな、当たり前だけど
とりあえずリスニングまともに聞こえなかった人は選考課に報告も兼ねて連絡しておいたほうがいいと思う
人数が少ないと受験者側の問題として闇に葬られそうだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています