令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)2
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>>590
TOEICで免除狙ってたんですけど、コロナで中止になり実技試験受けることになりました。2年の頃に受けときゃよかったです。。。 そういえば新卒の教育実習やってない人はどんな質問されたの? 時間講師で毎年仕事あればいいやと最近思う。英語だとどうでしょう、杉並より西ならどこでも行くけど。 >>593
実習についての質問はされなかったよ
自分はボランティアと塾講師のアルバイトで子供と触れ合う経験があったからそれは聞かれた >>595
新卒はヴォランテアとかバイト程度でOK.
楽だよね。 期限付任用なしだと加点しないの?
産休育休代替だと加点あり…か。
すると、特例3はどれくらいの合格率なんだろう。 >>559
普通に一般枠だけど場面指導で同じような流れで質問されたよ。
一つの質問で「それでもだめなら?」って三回くらい聞かれた気がする。 >>603
特支は22日に集中してた感じですかね? 特支も基本22日だったっぽいね
今のところ中高の5教科(プラス4科目)で二次選考が23日だった報告はなしだね 特支23日午後でした〜
まわりもそんな感じ、結構いましたよ これから9月中に仕分け(校長面談)ですかね。定年の方と再任用終わりの方、今年度末で何らかの理由で退職する方の人数がその仕分けによってほぼ確定するから、その人数分が合格者として発表される。
近年、定年の方は再任用として残るから辞めない。(小学校以外)実質、再任用が終わりの人の人数分採用される。
採用見込み数は、あくまでも全都で定年を迎える人の人数なので、見込みよりも少なくなることもある。
そりゃ、年金受給出来る年齢を上げられたら、残って働きたいって思うでしょ。でも、これが新規採用の妨げになっていることは事実。 これだけ低偏差値大卒が多くて大量採用をしているのに、妨げも何も無いだろ… 比較的マシと言われる中高教員に限っても採用数トップは日大だし、トップ10に日東駒専以下の大学が半分くらい入ってるけどな… 他県。担任経験ありの講師。一般選考で受けたけど大学生っぽい人ばっかやった。やっぱ一般選考は大学生有利?あと東京は他県不利?年齢は27歳 てか学歴なんかよりも生徒指導のがよっぽど大事だからな >>611
以前は定年者の数だけ新規採用してた。それが再任用というシステムが出来たせいで、そのしわ寄せが新規採用減という結果に。そして、その再任用者は給料が減らされているという理由から、暗黙の了解で定時で帰る。残された教師たちは「再任用で給料も減らされてるし、残ってもらうのも言いずらいよね…」という雰囲気が現場にはあるから。しかし、残務は残された者でやらされる。そして、学校にはその再任用がどんどん増えている。 >>616
そうそう。立派な学歴あるのに、わざわざブラックと言われてる教師も目指さないしね。学歴あるなら有名塾の講師にでもなるんじゃない? >>617
それは単に定年が伸びた状態と同じだし、これまで生徒の数が激減してるのに教員の数は殆ど減らしてこなかっただけの話だよ >>618
あれ、低偏差値大卒なのは小学校だけじゃなかったの? >>617
小中だと再任用だからと言って早く帰るのは憚られるよ >>615
2年前の特例選考方法大幅改定によって、色々経験ある人でも一般になってるだけだと思われます。特例の条件が一般企業経験者以外は厳しくなってますし、年齢制限にひっかからない講師は、一般で受験して下さいってことになってますしね。講師の特例は年齢制限だけになってしまったので。
大学生有利も他県不利も無いと思います。新卒は辞めてしまう人も多いので、小学校なんて特にですが、期限付きをお試し期間のように使ってます。新卒の採用試験の得点上位の者だけ正規名簿登載。同じ点数だとしたら、特例などで受験した人を採ってるようです。
一般企業でもそうだと思いますが、若い人の方が転職にも道が沢山あるので、嫌なら早期に辞めますよね。教師もせっかく採用されたのに、やっぱり違ったと思って辞める新卒多いですよ。ただ、どうしても絶対数的に新卒が多いだけ。他県の話は不利というより若干有利なのでは?と思う時もあります。新採が最近、他県からが多いので。まあ、でもこれは、ずっと東京という人は少ないからかもしれませんし、不利ではなく有利がどこかではたらいているのかもしれません。27歳は1番欲しい年齢ですね、現場としてはw 講師経験あるならなおさらです。 >>621
じゃあ高校だけなんですかね。。時短の人と再任用は先に帰ってしまうので、残された者で残務やらされます。だから「働き方改革」なんて、その人たちが優遇されてるだけで、残りの専任は無限残業状態です。。 >>610
再任用の制度がはじまってからの数年ならともかく、
再任用された人だって何年かたてば辞めていくんだから
採用への影響は変わらなくね? >>623
高校も再任用担任や再任用部活主顧問が増えてるから早く帰りにくくなりつつあるが 中学採用の方が多いのに、高校基準で考える人が多すぎる。 >>610
これね
上が詰まってるせいで新規が入っていけないのは本当に社会全体の不利益だと思うよ
そして数十年後に経験を積んだ人材が不足してブーブー言われるまでがセット >>628
そうなんですよね。年金の問題だって若手の働く人が多く無いと中間層の負担が増えるんですから。 >>628
しかも、問題なのは、免許持ってない人も再任用してる始末。無免許だろ?って言いたいとこだけど、そこは上手く「臨免」とか発行して働かしてる。そこまでするくらいなら、その1人分新採雇って欲しい。 >>622
こんなに詳しくありがとうございます。まだ実技試験があるので頑張りたいと思います。地方の人間なので交通費が痛いです。コロナも不安ですが職場の人にも応援されてるので私は恵まれてるなと感じます。 >>630
日本は持つ者(この場合は職業や地位を)が強すぎてやりたい放題なんだよな
公務員の公僕の理念なんて名ばかりだし、社会全体の利なんて考えずに自分の目先の安寧ばかり考える人だらけだから
上手くシステムが回らず既に機能不全起こしまくってるように見える
このあたりは完全に教育の失敗だと思ってしまうな なんか>>632はさすがに過激なことを言いすぎたような気がする
もちろん頑張ってる人たちも大勢いることはわかってるよ そうかね
現代社会だけを見ればそうかも知れないが、人類史全部を考慮すれば
今ほど持つ者とやらの権力が大幅に制限されて、一部の人間が好き放題できない時代は人類の歴史上ないように見えるがね
今以上に上手く機能していた時代とやらがあるなら教えて欲しいね >>631
実技試験頑張って下さい!最近はちょっとですが現場の意見も採用に届いているようです。新卒より経験者で若めな方が1番現実を知りつつ(辞めにくい)しっかり働いてもらえるのは、情報として上にあげています。採用されている方も30歳手前の方が多いですし、チャンスだと思います。 日本は昔から同じコミュニティの人を手厚く守る風習が強かったけど
時代が変わって状況が色んな面で苦しくなってるのに無理やりそれを維持しようしてるせいで歪みが大きくなってるって意味で>>632を書いたよ
別に権力が強くて好き勝手やってるって話をしたわけじゃないんだ >>634
じゃあさらにそれを拡大して行こうよな?
それこそ進化じゃないのかい?
ん? ぶっちゃけ面接重視とかいうコネ丸出しの採用始まってからひどい状態だと思うわ >>639
でも実際問題起こすのは面接重視以前のゴミばかりですよねぇ?! え?そのソースどこにあるの?
むしろ今の方が増えてるんじゃないの? >>641
増えてませんよw
認知件数の意味がわかったら……
ってわかんないから俺の言ってることもわかんないし
高齢講師なんだよねw お前みたいなやつは教員になっても生徒から嫌われるだけだぞ >>642
お前は何をもって俺を高齢講師だと思ったんだ?
まぁ君が教師になれる事はもうないと思うから安心しとけ 真面目な話、面接重視じゃなくて学力は期待できないからせめて本当にヤバい奴を弾く事に重点を置いてるだけなんだけどね 面接は筆記の2倍の配点なのはいいんだけど内訳が完全に不明なのはちょっとどうかと思うんだよな
面接の中身の採点基準だけじゃなく、個人面接とグループ面接それぞれの配点すらも公表されてないし
それと今さらだけど、最終合否って一次選考の得点は全く考慮せず二次選考の得点のみで判断されるんだな
一次選考免除組もいるしそりゃそうかって話なんだけど >>647
最近制度が変わって1次と2次を総合的にみて判断になったはず >>649
そうなんだ、知らなかった感謝
総合的にってことは補正かけずにそのまま一次の300点+二次の600点or750点で計算するのかな
この場合特例で免除されてたら一次の得点どうなるんだろう 連レスすまん
東京都の過去の判定基準が書いてあるページに
>募集する校種等・教科(科目等)別に、合格基準を満たした者のうちで、第二次選考で実施した試験の得点が高い者を総合的に判定して合格者を決定した。
ってあるから、二次の合格基準超えた人→二次の得点上位者の一定割合を絞る→その中で一次選考の得点を加えて上位者から採用予定人数までを採用
って感じかな >>647
2次のみの点数ではない。1次完全免除の「期限付き・任用有り者」には相当な加点がされていて、1次から受けた人の逆転はほぼ不可能。その他の特例で1次が一部免除の者にも加点(どのくらいかは不明)されている。教職教養を除いた点数とかで合算しているとは思えないので。 >>653
いるでしょ。不合格を3つに分けて、その1番下のレベル。私は1度もないけど。まあ、まわりももしそうだったとしても言えないよね。 >>652
まあ、↑だと、ただ単に2次だけって意味じゃない?合格基準を満たした者ってのは、例えば、合格基準点が300点だったとして、それをクリアしてる人が何人かまず見て、それが30人だったら、その30人を順位付けしてって意味なんじゃない?で、その合格基準が少し細かく決まっていて、試験官個人の持ち点が100点なはずなんだけど、いくら合計点の合格基準が300点だったとしても、1人が極端に低い40点とか出してたら、合格基準から外れるとかね。筆記みたいに、ある分野だけ不正解が多すぎても足切りされちゃうのと同じような基準があるから、こういう書き方になるんじゃないかな? >>647
要綱P.18に判定基準が書いてありますねー。 >>652
その過去の判定基準の現物がないけど、その文だけ見ると(1次の)合格基準を満たしたもののうちで、2次選考で実施した試験の得点が高いものを総合して、って感じじゃない? >>651
なんだかんだいって、点数だけでとるわけじゃないって聞いたよ。点数も含めて総合的に見るから、1次と2次足した点数同じ人でも、こっちは取るとか取らないとかあるのかもね。 >>659
同じ点数なら、県外かとか年齢も考えられて合否決まるかもしれないですしね。「総合的に判断」という言葉を使って逃げ道作ってるだけ。 そもそも教員採用試験は一般の公務員試験と違って競争試験ではなく選考試験
得点だけで選ぶ必要が無い 不謹慎かもしれんが何だかんだここで受かるだの受からないだの騒いでるうちが楽しいんだろうな
いざ採用されて何年も同じことを繰り返してると飽きて無心の作業になるんだろうし >>662
そう思うなら教師にならない方が…
楽しくなんか無いでしょ。発表までのやるせない気分を何とか紛らわしたいだけ。合格点とか採用人数が決まっていれば、自己採点などして発表までもう少しポジティブで生活できるけど、他県より発表までが長くて、このモヤモヤ期間をどうにかしたいだけ。 他の自治体みたいにもう少し情報公開してもらえると、もう少し透明性の確保された基準が分かるんですけどね・・・ 特例5の前年度名簿搭載者の合格率ってどれくらいなのでしょうか?? >>663
余計なお世話かもしれないけど文面を見る限りだとグループ面接が相当心配だね >>666
不謹慎でも、余計なお世話でもあるからコメントいらない >>665
番号混ぜてるから合格率が分からなくなった。 今週末実技だけど面接最終日だったしやる気持になれない >>662
間違いない
民間より色々緩くて身分保障があるってだけで
「先生」って呼ばれて悦に入れる人は向いてるんじゃないかな
大学まで親の金で出て社会経験もなく教員なって「君たち社会に出たら・・・」と
いう事に違和感を感じない人とか >>671
教員も社会の一員何だから社会経験そのものだろ
アホかな >>671
662と671同一人物乙
荒らしなら他でお願い >>667
こっちも元々あなたのコメントは微塵も要らなかったって遠回しに言ってるんだけどね
まぁ理解できないよね、うん それとID変わっただけだし同じ中身だってレス内容からも隠すつもりないってわかると思うんだ
なんか色々と思考が歪みすぎじゃない? と思ったけどレス番見間違えてた
>>671は俺じゃないよ決めつけてるところごめんね 「集団」で他教科と混合だった人いますか?
私の集団で、他教科で1人暴走してる人がいて、時間の半分は1人で喋っていました。教科によって考え方も違ったりするのに、どう評価するのでしょう? ちなみにその人は採用見込み数よりも応募が少ない教科です。普通に考えたら、そんな暴走してる人は落ちるんですが、(集団の対策絶対してないでしょ)定員割れしてるから落ちないのでしょうか? >>670
例年、
・底辺高避け
・中学避け
・特別支援避け
で採用漏れになる人がいる >>679
あ、断ったってことですね。理解しました、ありがとうございます。 >>681
分かっている教科ということです。まあ、隠しても分かることなんで、「中学校・技術」です。 倍率が極端に違う教科同士で同じグループで集団やって、どう評価するの?って話なんです。 Zd+2SVLk=SdLqsxbcさん
昨日から攻撃的で不必要に他人を否定するレスが目立ちますね
他者を攻撃する前にまずは集団面接で提示されたお題から目的を考えてから書き込まれると良いと思います
正直荒れた雰囲気にされると見ててしんどいので・・・ 北海道なんてもっとひどいコメントする人がいます。北海道の一次は突破しましたが、東京に絞ろうと思います。お時間のあるかた、北海道のスレ見てください。 去年勤めてた学校の管理職が言ってたけど、最近は二次面接行ければ、相当ヤバイやつ以外は期限付で取るらしい。
実際のところはどうか分からんけど。 じゃあ俺は相当やばいやつ
2次3回落ちているから
でも今年前日に管理職に1時間徹底的にやって改善したから >>688
正妻の定数もあるのにそんなことあるわけねーだろ
憶測言うな 期限付きの名簿に載せる(だけ)ということでしょ。
正式採用とは違って、期限付きは一度もまったく声がかからぬまま、名簿登載期限終了なんて話、いくらでも聞くよ 結果出す前に個々人のSNSってチェックされるんですかね?たとえばFacebookとか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています