★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part30

**実習生さん** · 2020/07/19(日) 11:03:50.89

前スレ
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part29
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1586795202/l50

「私学」の採用試験に関係ある話をしていきましょう。
過去スレまとめ>>2も参照してください。埼玉私学やブラック常連校情報>>2

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 16:50:51.22

>>565
まさしくその通り。
繁忙期以外の勤怠を適当に見逃す(例えば夏休みは学校来なくていいとか、平日定時を待たずに帰っていいとか)ことで、労使が「なぁなぁ」の状態を保ってた学校も多かったんだけど、まあ令和にふさわしい状態ではないわな。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 17:57:55.12

ブラックと言い切って良いのは、「現に法令違反で、司法警察権（警察、国税の〇査、労働基準監督署等）を持つ機関に摘発された」場合のみだな。
それも、令状捜査が行われた場合だけな、単に勧告程度では、ブラック呼ばわりは「行き過ぎ」だな。
法律の範囲、ギリギリでやっとている以上、雇われている側の立場では不満たらたらでも、それは人件費節約・生産性向上のための「経営努力」と言える部類。
明かな違法性が確定していない以上、ブラック呼ばわりは「名誉棄損行為」にもなるから、注意した方が良いな。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 17:58:43.09

採用や勤務の在り方は都道府県の慣習でも変わってくる。
ある県の私立を受けたら
「常勤講師で募集しているのは教職員が退職しやすくするため。
この県は教諭は他校に移りにくい。採用を避けるから。
４年目からは教諭に任命します。」と言われ２年目。
待遇も教諭と同等。
ブラックだがみんな４年目で教諭になっている。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 18:04:29.19

民間の一般企業でも「手当一括方式」は幅広く認められている。
民間企業での「営業職手当」「研究職手当」等々で、個々の残業代はカウントしない、というやり方
（厳密には、月または週〇〇時間分の範囲では残業手当に相当する、となる）
むしろ、民間扱いの私学の方が、就業規則に明記してあれば、違法性は脱却できるな。
何でもかんでも「ブラック認定」は行き過ぎというもの。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 18:18:31.76

ブラックかホワイトかは結局待遇の差

ホワイト
講師の席がある、給与は１２月わりでボーナスあり、講師でも条件満たせば共済入りも可能、何より基本給が１コマ3000～3500円と高い

ブラック
基本給激安2000～2500円、時間給で休業中はもちろん出ない(笑)
講師の席がない➡ただし、最近増加中
ボーナス、共済入りも当然なし

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 19:13:10.21

>>567
お前ブラックの味方確定な。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 19:19:38.82

↑　上の条件でも「法令違反」とは言えないな

　本当に仕事な来ない講師志望者なら「藁をも掴みたい」から、実績作りのためにこの程度の条件ならば、現実に引き受ける者もいるだろうね。
個別指導塾の時給1500円よりは良いからな。派遣ならコマ週1コマ（実月間4～5コマ）10000はよくあるしね。
　自分の基準を一般化しても、何か「安全地帯から、上から目線で言っている」ように聞こえるな
　私学共済加入なんて、ここ数年で新規参入者から、認めてくれるところは目に見えて減っているよ、夢のまた夢という感じだね

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 19:38:12.28

>>571
あなたこそ、ユニオン関係者ですか？
何か、一部の私学を、殊更「ブラック」とレッテル貼りして、叩こうとしているように見えますが？
このスレ見ていて、思うことは、伏字等ですぐわかるような具体・個別の学校を「ブラック」と叩いているけど、逆に「この学校はホワイトだから、みんなこぞって応募しよう」などという書き込みは、まずないからだ。
結局、有益な情報交換というよりも、自分たちが気に食わない一部私学を「叩こう」としているようにしか見えないからだ。
そして、そんなことを意図しているのは、ユニオンの関係者だという結論に至りますがね。

明確に、法令違反がない以上、ブラックだなんだと叩くことが、このスレの意義ではないでしょ
一度でもいいから、公募情報が出ている学校のうち「ここはホワイトだから、お勧め」とかの「有益な情報」を出してから言ってくれよ。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 19:58:37.04

てか非常勤講師の席がない学校なんてあんのか

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 20:09:07.21

>>573
あんた何か病気もち？
急にユニオンとか言い出すって如何にも変だ。

ユニオンに親でも殺されたんか？

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 20:26:06.39

>>575
親は殺されてないが、ユニオンのせいで、せっかく掴んだ講師任用を潰された経験があるからな。
この恨みがあるから、既得権を振りかざして圧力団体化したユニオンなる組織には、良い思いはないよ、むしろ敵対勢力だな

あいつらは、自分たちの仲間の救済のためなら、経営者サイドが一度決めたことでも、平気で圧力かけて、翻意させるからな。
そのあおりで、一度決まっていた講師任用を白紙にされたわ。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 21:18:52.73

>>576
あれ？自営君またそんなウソを言い出したのか？

今度は私学スレで底辺工作かいｗｗ
部活スレから消えて良かったと思ってたらよｗｗ
もういい加減にしろよ。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 21:22:49.57

>>576
ほーユニオンごときが、関係ない人間の採用潰せるもんかねえ？

余程組合が強い学校でないと無理だし、そんなところに入っても左翼活動に動員されたりして
碌な事は無いから、かえって良かったろ。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 21:41:37.29

>>574
殆ど無いだろうね。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 21:58:54.28

>>576
なら御宅の意見は大分偏ったものになるよね。

私立学校なんて基本はブラック揃いだ、そのフツーの意見に対して「ユニオンか！」なんて、大層な偏りだ。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 22:10:22.25

>>576
そこはたぶん向いてなかったと思うから、それで良かったんだと思うよ。
次行こう、次。

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 22:17:25.21

>>573
おすすめも教えてとのことなので、D志社おすすめ。
基本修士以上、できたら博士。
専門性が評価される。
常勤講師は取らない。
組合めっちゃ強い。(573さんには微妙かも？)

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 22:29:42.45

母校うけたけど、模擬授業で落とされたなー
自分の教え子が受けにくるって、はたして先生方にとってはどういう気持ちなんだろか

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 23:22:26.00

>>578
直接的に「576の採用をやめろ」じゃなくて、
「576は"特別常勤講師”枠での採用を予定していましたが、
　ユニオンと交渉の結果"特別常勤講師”という制度が無くなりました」系じゃないの？

**実習生さん** · 2020/09/22(火) 23:43:35.74

>>584
その「特別常勤講師」なんてのは、理事長なんぞのお手盛りで決まるもので、
悪徳私立学校の得意技みたいなもんだ。コネで無能でも引っ張り込む。

そんなもんは無くなった方がいい。ユニオンがどうの関係ない。
それが無くなって文句を言ってるコネ人間が、「既得権」がどうのと言える立場か。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 00:06:50.04

要するに自分に不利なものを悪く言ってる詰まらん奴だよ。

社会全体からすると、ユニオンってなくてはならないものだからな。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 01:24:25.57

書き込みたいけど、やっぱり将来のことあるから無理なんだ。我慢我慢。。日本は本当に労働者の権利が弱い。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 06:05:23.42

攻玉社って待遇よいでしょうか？

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 08:46:31.50

かなりいい方です。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 09:37:47.36

>>586

今や「組合」というものは、「既得権勢力が、組合に認められた特権を利用して、規制改革や新規参入者を阻害したり、するための組織」ということが世間一般の認識ですね。

それは証拠に、日本の労働組合組織率は「驚くべきほど、低い」ということがありますね。
多くの国民は「組合なんか、本来は要らないんだ」と思っているわけですね。
もっと、「組合にはいらない自由」や「組合に入らないからといって、不当な圧力やいじめがない」ことを求めていきましょう。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 09:38:49.02

>>577

毎度の工作員たちによる「自分たちに都合の悪いレスをするものは、誰でも自営クン」認定ですかｗｗ

で、「レッテル貼り」「人格攻撃」「印象操作」を執拗に仕掛けて「黙らせよう」という手法ですか？

自分たちで、卑しい工作活動を仕掛けておいて、この言い分は「人間として卑しすぎます」ね

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 09:44:17.45

このスレにも、多くの「組合の工作員」たちが潜入して、スレッドでのレスをチェックしていますよ。
で、自分たちに不利益な方向性での議論の盛り上がり方（例えば、新規参入希望者へのために、講師の雇い止め支持するような意見が出たりすれば）をになれば、組合や労働者としての権利を主張するようなレスを書いたり、特定の法人をブラック認定したり、という「工作活動」を繰り広げています。
みなさん、ご注意ください。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 09:48:59.98

愛知県の採用試験スレでは「組合の監視員が常駐していますから、ご注意を」という1でのスレ立てコメントが、代々引き継がれているほどですからね。
最近は、部活イヤ、残業代よこせ、等々の「自分たちの要求・主張をスレタイに入れたスレ」の乱立を、批判されたこともあり、彼ら工作員は「祭用試験スレ」などで、第三者を装ってレスを繰り返して、「自分たちの組合組織に好ましい方向性への議論を誘導しよう」と暗躍していますから、みなさんご注意ください。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 10:27:48.36

組合の暗躍というのはパラノイアな書き込みにも感じるけど、そもそも労働者にとって組合活動がしっかりしていないとと思うんだけどな。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 10:43:58.81

0VY24d+R=自営君本人です（笑）
そのようなインチキ男です（笑）

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 12:11:07.36

↑　工作員による「毎度の卑しいレッテル貼り、誹謗中傷、印象操作」です。

このような、スレ議論に何一つ繋がらないことをレスして、都合の悪いことを書き込んだ人物を攻撃しているのが、組合の工作員　です。
みなさん。ご注意ください。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 12:23:51.79

この書き込みが自営君です（笑）

詰まると直ぐに「工作員」と言います（笑）

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 12:29:23.19

工作員だろうが自営だろうがどうでもいいけど、取り敢えず両方ともこのスレから消えてくれい

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 12:31:23.08

幻覚が見えてて毎日暴れまくってる本物の糖質っぽい病人ってどこのスレでも構わず荒らしにくるな
自演なのか2匹セットなのか知らんけど隔離スレでも建ててそっちで一生続けててほしい

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 13:42:05.60

>>559
あれゴキ。

こんなところをシレっと荒らしちゃだめだよ。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 17:30:58.96

教師って無駄にプライド高い人が多いようだけど、私学の非正規の待遇なんて
中小企業のバイトと比べるのが妥当でしょ
補助金がないとやっていけない零細な組織だし

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 20:14:59.10

まあ、バイトはあれだが、非常勤講師はパートと比べるのが妥当だな。
常勤講師（臨時雇い）は、契約社員か嘱託社員といったところだね。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 20:26:35.31

実際問題、契約社員の雇い止めに関しては法の不備があるらしく、
こちらが契約更新の意思を伝えたのに、会社側が明確な理由を告げることなく雇い止めされても
今のところは手を打つのが厳しいらしい。（裁判を起こすのはできる。）

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 21:01:56.80

ま、「会社側の敗訴が確定」したのでなければ、雇用者側に有利な判例としては残らないからね。
違法と認定されたわけではない、という会社側の言い分も、相応の説得力を持つことになる。

**実習生さん** · 2020/09/23(水) 22:28:38.94

>>604
過去には、「何度か契約更新をした上で、一方的な雇い止めは駄目」という判例が出ている。
ただ、１年目の契約社員が明確な根拠なく斬られた時に適応されるかと言われると、微妙だそうだ。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 05:45:31.22

皆さんが給与を含めた待遇面でとても良いと感じる学校ってどこでしょうか？

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 05:58:14.72

なんだろう、結局給料じゃないと思う
人間関係やその科の方針等が合わないと意味がない

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 07:21:46.50

>>607
自分もそう思う
やりたいことがやれて、やりたくないことが少ない学校が一番いい
給料は生活できればいい

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 08:26:27.92

わかる。
結局学校内での自己肯定感って、その学校の価値観と合うかどうかだし。
自分の活かせる分野とフィットするといいよね。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 10:23:14.48

なんだかんだ言っても、教師はサラリーマンより自由だよ
勤務時間のうちの半分く以上は同僚と顔を合わせることがなく、
自分のやり方で教えればいいんだから

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 12:13:47.97

自分の経験談に過ぎないけど、給料って、700万過ぎてからはほとんど体感で変わらない。
3000万とかからかな、また意識が変わるのは

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 16:09:05.32

>>605
>「何度か契約更新をした上で、一方的な雇い止めは駄目」
だからこそ、契約がシビアになっているとも言えるな。
もう、たとえ非常勤講師でも、ずるずると5年も6年も・・という延長・延長で、同じ学校で勤務を続けることは無理になるわけだね。
雇う側としては、自動的に「任期を定めない雇用」に移行になってしまうかたちを非常に恐れる。
最初の契約時から、きちんと雇用契約書を取り交わして、更新は無期限雇用への転換義務を負わない回数でしかない、と宣告されることになる。
これは時代の流れだから仕方がないこと、ついでに今まで恤救的に認めてきた「私学共済への加入」とか「賞与支給」なんかも、非常勤には廃止されるところがますます増えることになるな。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 16:13:29.59

>給料は生活できればいい

それは、安定雇用がある人に言うセリフ
いつクビになるかわからない非正規雇用者にとっては、稼げるときには稼ぎたいが、出来れば税務申告が必要のない収入で欲しい、と思うもの。
自分で国保に入る場合は、稼げばいい、というものでもないしね。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 18:45:46.20

>>613
それはそうかも。雇用が安定してるので、気持ちも安定してる。10年後にもっといい学校になってるように、今できることは何か考える余裕とモチベーションがうまれる。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 22:32:00.06

>>612
御宅はもう手遅れの年なんだろうね。
だから「みんな苦しくなっちまえ」と思ってる訳だ。
で、そうやって「将来は暗い」と怨念で煽ってる。

自分がダメだと「周りもダメになれ」って言う気持ちは想像は出来る。

でもね～皆が苦しくなると、手遅れの御宅はいの一番に苦くなるんだよね。
一番将来が暗いのは御宅だよ。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 23:22:23.11

こういう先が暗いみたいなのって、結局斜に構えて「自分は分かってる人間ぶりたい」んだよ。
学生時代にも必ず居たよ。成績が悪くて「勉強なんか何になる」という奴。
同根だよ。

でもそんな格好つけは何にもならない。
負け組まっしぐらになるだけだよ。

**実習生さん** · 2020/09/24(木) 23:23:24.76

「早く職場に戻して」元教諭が訴え　新潟地裁、解雇不当の決定　帝京長岡高
https://news.yahoo.co.jp/articles/be2a9862b8780d1c8e36f4a780af8cd354302048

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 00:17:42.70

>>617
組合全部が正しいわけではないだろうけど、罷免の理由が生徒のクレームとか、やばいよな
帝京長岡だけか、帝京グループ全体が組合否定なのかな

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 00:29:05.20

>>618
どういうクレームなのかにもよるわ。

教師と生徒の相性、要するに、些末な理由でも生徒が教師を嫌うことはあるから
ちょっとした一言を大きく騒いでいる可能性だってある。

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 06:39:28.20

司法の場で、きちんと決着つけてもらえばいいことだ。
提訴があった段階で、何か法人側に非があるかのような報道も問題だね。
最終的に、判決（あるいは和解）で、決着がついた時点で、白黒言うべきで、それまでは「まだ、係争中（なので、どちらが悪いのかなどは未確定）」とすべきなのにな。

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 07:06:58.05

まだ地裁の判決が出たばかりの案件だしね。

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 08:36:26.63

>>621

判決ではないよ。
これは、「仮処分」の申し立てだから「（原告の求めろ認める）仮の決定」がでたということ。
法人側が「仮処分の取り消し」を求めるらしいし、解雇無効を求めるのなら、本訴で争われることになる。

ちなみに「仮処分」の請求自体は、比較的容認される傾向にあるが、被告側の「仮処分取り消し」の請求もまた、同じ程度に認められる傾向になる。
結局、仮処分の段階では「引き分け」状態になることが多く、結局は「本訴」で争われることになる。
（だから、引用記事でも、原告側弁護士が「仮処分取り消しを求めてきた場合は、本訴する」と明言している。）

結局、今の段階では「まだ、何も強制力のある決定事項は、確定していない」と言えるわけで、こそさら「原告側の言い分が、認められたかのように（裁判所が、被告側の言い分を全肯定したかのように）喧伝する」のは、第三者に「誤ったイメージを植え付ける」恐れがあるので、慎むべきだな。）

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 16:47:55.12

横浜中学、高等学校はブラックですか？環境よいですか？

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 20:25:11.58

>>622
詳しい解説ありがとう。

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 22:27:51.01

みんな教員採用ドラフト会議に向けて準備は進んでる？

27日が締め切りだから申込忘れするなよ

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 22:51:11.43

>>625
犬乙ｗ

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 23:12:41.85

成蹊の社会が出てるな
ホワイトホワイト言われてるけど、
実際は分からないからなあ
意外と教員は19時退勤とかだったりして

**実習生さん** · 2020/09/25(金) 23:23:59.77

ドラフト会議、どんな学校が参加するのかどこにも書いてないからなあ
お決まりの面子なんだろうが

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 10:31:12.09

教員のドラフトって聞くとなんか気持ち悪いな

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 18:38:00.79

開智と藤村から１位指名されたらどうしよう

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 18:39:49.47

>>630
いくら働かせても壊れないと見込まれたということだろう

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 18:53:15.49

開智はもう今年の募集終わってたような

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 20:08:26.84

告発する
練馬区の東京女子学院って学校は、教員の7割が非正規のブラックだからやめとけ
いまでも社会科と生物募集してるが、ほんとにやめといたほうがいい
1年目の常勤講師が教科主任やらされてて、夏休みの部活手当・講習手当はおろか入試手当すらなし
変形労働制という名のもとに休みが平気でつぶされるしもちろん振休もない、採用されても3年目で自動首切りで薄給、実際今年すでに担任1人病気でダウンした

怖いもの知らずの人は応募どうぞ

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 20:11:51.71

受験指導ならドラ１の自信はあるが、
受験少年院のブラックがメインだろうな。
払いが良ければブラック上等だが。

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 20:17:08.43

>>633
追記
定期考査で不正働いてもお咎めなし、またお気に入りの生徒を指定校で合格させるために成績改ざんなんてのも同僚はやらされてた
一応被害者が増えないために書き込みしました

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 21:37:35.94

告発乙です
内容的に事実なんだろうなぁ・・・
募集教科の少なさから見るにそんな場所なのに辞める人があまりいないんだと思うけどなぜみんな続けてしまうんだろうな

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 21:57:20.41

>>634
埼玉は別にして受験少年院って意外とホワイトなんだよね
部活指導とか生活指導がほとんどないから

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 21:58:21.23

１年目が教科主任はさすがにすげーな

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 22:15:52.50

>>636
募集科目は少ないけど同じ科目で何度も募集かけてる
英語なんてが常勤が6人中3人ことしだけで入れ替わってる
「英語が6人だけ？」とおもった人は正常で、これは全校生徒が250人しかおらず、教員数も30人しかいないから
もちろん分掌なんて掛け持ちが当たり前で、教材研究なんてしてる暇ないし職員室でやってる人なんて見たことない
授業なんて使いまわしは無理で毎回コマごとに新ネタをかんがえないといけない
生徒の質も最悪で、授業中机を後ろ向きにしてずっと突っ伏してたり、ふつうなら特別支援放り込まれるレベルの学習障害もちがいるからまともな授業は不可能

>>638
去年なんて常勤1年目が教科主任＆高3学年主任やらされてたと聞く
途中でやめたらしいけどそれに対してほかのベテラン無期専任が「ありえない」とか愚痴る惨状
ちなみに無期専任は数えるほどしかおらず、コマ数も6～8コマ程度で定時上がりの一方、若手は仕事振られて手当もなく週6勤務で毎日20時あがり

唯一理事長がまともな人間で改革を断行してるが、年齢的に限界だしはたしてどうなるか
長くなってすまん

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 22:44:39.93

訂正
×　若手は仕事振られて手当もなく週6勤務で毎日20時あがり
〇　若手は仕事振られて休日もなく週6勤務で1年目で部活or担任＆放課後補講（もちろん無給）で20時上がり　ね

これでも意外に辞めないのはおれには理由がわからないが、この環境に驚愕して逃げたがってる先生はいる
とりあえず目のついた部分だけ書きました。確かめたい方は応募してください。

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 22:47:03.05

>>639
ブラック校の理事がまともとか、人事の最終決定者だぞ

校長が公立校長経験者？　ってのは珍しいけど、その人はどうなの？

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:00:35.77

>>641
理事長は2年目で、あからさま古株の追い出したいのか組合とバトルしてる
校長は信頼できんよ、教員と仲がわるく、こないだ自分の意見が通らないかなんかふてくされて職員会議サボったりしてるよ
理事と校長と教頭と教職員、みんな仲悪いし学校はおろか共同体として機能していないからもうメチャクチャなんだよ
うまく伝えられなくてごめん、ただこれらは事実だし、被害者を増やしたくない一心で告発した

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:04:48.55

>>640 週6勤務で、20:00退勤だなんて、なんてホワイト校なんだろう。って思ってしまう俺は、ブラックに染まり切ってしまっているのかな。

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:05:07.58

理事長は外部から来た人ね

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:07:07.31

>>643
ホワイトだと思うならうちに来てくれ、人が足りない

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:16:32.52

いかにもじり貧の女子校の典型だな
全校で250人はヤバいw

自分も似たような女子校にいたけと、老がい専任の既得権を守るしわ寄せが、
全部常勤と非常勤に行くんだよな(笑)

まあ、そこに限らず女子校はオワコン
共学化しないと生き残れないだろうが、
そうなるとカイチ日本橋みたいになるんだろうなw

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:36:55.37

>>633さん
素晴らしい告発です。まさに匿名ネット掲示板だからこそ書ける内容ですね。

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:56:55.85

>>644
銀行からの出向かな？

**実習生さん** · 2020/09/26(土) 23:59:27.79

>>644
系列大学の法人から降りてくるとか？

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 00:22:24.11

「みんなの～情報」の口コミが星3切ってる学校は大体ヤバい気がする
やっぱどこかおかしいってのは生徒にも伝わるんだなと思う

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 00:46:35.35

１年目の常勤が教科主任、学年主任だとしても
指示した業務命令に、ベテラン専任がおとなしく従うはず無いよな
誰が決めてるんだその人事、校長？

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 01:04:19.75

熱い告発、ありがとうございます（涙）。私も告発したいけど小心者だからできないよ。うちは七割五分非正規です。他いろいろ無茶苦茶なんだけど、大多数は麻痺してる。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 01:07:24.95

ちなみにその女子校、面接受けに行ったことあるな。。当時は教職経験ない若い女性が校長だったような。違う学校かも。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 07:42:35.00

>>0643
週何日勤務?　退勤時間は何時?
このようになた理由も教えてください。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 09:40:01.20

>>650さん
私も全く同じことを考えていました！
まず、「3」以上かそれ未満か。これ、いい基準だと私も思っています。
3.5未満も若干危ないです。生徒指導は大変ではないけど、非常勤使い捨ての学校とかがよく当てはまっています。生徒には直接的には関係ないのですが、そういう職場環境の冷たさが生徒に伝わっているかもしれません。

**643** · 2020/09/27(日) 09:43:04.89

>>654 かなり有名な学校なので、ぼやかして書きます。月曜から金曜はセブンイレブン(7am-11pm) 土曜日は午前中授業で午後部活。日曜日は勤務校の関連学校(1条校ではない)で午前中2コマ、午後勤務校で部活。ただし雨でグランドコンディションが悪い時は、部活が休みになる。恵みの雨だ。
　休みについて、部活の大会前以外は、祝日が休み。それと盆と正月が休みです。それから、夏休みでも補習や講習期間は授業時間数が減り、土曜日が部活のみとなる。給料は公立の1.5倍位です。
　部活でインターハイだと全国ベスト8以上か国体出場すれば、担任免除。高校サッカーや、高校野球は、全国大会に行けば担任免除。
　教科研究室で授業がない時間の昼寝は黙認される。また授業に支障がなければ、空き時間外出しても、自宅に帰って飯食ってもok。2時間くらいまでで、毎日など頻繁でなければ。銀行郵便局役所の用事を済ませても良いので便利。
　一応地域の名門校と言われているので、保護者からのクレームは少ない。うちの子よろしくお願いしますと、部活も学業も進学も頭を下げてお願いされることが多い。生徒もいい子多いので、深刻な生徒指導は無いに等しい。また進学実績も良くお金持ちの子供が多いからか、喧嘩もいじめ少ない。
　とにかく拘束時間が長い。離婚する人が多い。それから、心身を壊す人が多い。一旦体を壊したら、仕事が軽くなる。でも結局定年前に心身家庭が壊れる前に、退職してる。公立の先生から、転職の相談を受けるが、給料が1.5倍になると言う事は、仕事もそれだけ増えるということ。そんなところです。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 09:53:27.38

このケースは、いろんな問題をはらんでいると思うね。
まずは、給料自体は悪くない、という点、ただ仕事は苦痛に感じるほどキツイ（とあなたたちは感じている）

こういったケースでは、増員が妥当だが、そうなれば人件費増大につながるので、一人当たりの給料カットか、あるいは非正規雇用者の比率を高める、かのいずれかの選択肢を理事会（経営者側）ては、考えることになる。
で、案を提示された労働者の立場（組合）としては、自分たちの給料を減らされるのは嫌だから、非正規雇用者の増加を承認する選択肢を選ぶことがかなり多い。（そして、正規と非正規との待遇格差の問題が、そのうちに顕在化する）

今回のケースは、そこまでの選択がなされていない、と思われるので、問題が積み残されている、というケースと思われるな。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 10:00:27.09

とにかく「人を増やせ」と理事会をせっつくことはできるだろう。
が、非正規の雇用の形で人を増やし過ぎると、のちのち厄介な問題を抱え込む。
廻りまわって、学校の評判低下→生徒の質の低下、進路実績の悪化・・・という、悪循環のドツボにはまる。
学校経営も悪化するし、給料も公立よりも悪くなるような事態になり、優秀な教員ほど、逃げていくだろう。
やはり、組合があるのなら組合で、無いのなら有力な教員が中心になり、「一人当たりの教員の給料が、公立並みに下がっても良いから」「正規教員の採用を増やして」と訴えるのが妥当だと思われるな。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 10:08:53.18

帝京の付属ってどうなんでしょう？

**643** · 2020/09/27(日) 10:09:33.33

>>657 組合が強く、雇うなら全員専任でと言うポリシーです。若い人を講師を雇ったら飼い殺しにしたら、組合が黙ってません。専任にするように運動します。その結果学校は公立名門校教諭か公立校長定年退職後の人を常勤講師(組合に全員入るので給料は公立現役教諭並みで公立定年後再任用より良い)しか雇えず、人件費がかさむ。年金も+ αがある。そこで一人当たりの仕事量を増やさざるを得ない。それが原因なのか、脳や心臓の病気や、がん等にかかる人が多い。人が倒れたら、授業時間数が増えたり、分掌の仕事がさらに増えたりするが、仲間を助けようと言う気持ちもあり、誰も悪気なく、仕事は増える。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 10:16:31.04

>>650
他の色んな分野の口コミ評価も5段階中で3が基準って言うもんね
3を超えてれば良い場所と見ていいけど3を割ってると何かしらの大きな問題があるのってある程度共通なんだろうな

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 12:29:07.76

>>660
こういうケースが一番厄介だね。
組合が強い学校だと、「学校あるあるの悪慣行」が根付いている可能性が高いな。
たとえば、「管理職以外は、仕事の負担は公平・平等」を謳いながらも、年長者ほど年功序列で高い給料を貰っている。
さらには、「年功」が重視されるので、中高年の域に達したベテランほど「キツイ仕事は、もうすでに十分やった、楽隠居だな」と負担から免れ得るような「暗黙の了解」が職場を支配している。
組合が強いから、この悪慣行の改善には、管理職・経営側も改革に着手できにくい。
結局、若手・中堅に負担がかかりすぎて、体を壊して、病休になってしまう・・・。

こういった、流れではありませんかね。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 12:39:06.75

やはり、中堅・若手が決起するしかありませんね。
これも、経営者と戦う、のではなく「まずは、組合の主導権を若手・中堅たちが握る」という、一種のクーデタしかないような気がします。
出来ないのなら、第二組合の結成も視野に入れる必要がありますね。
そして、過半数の労働者にまで勢力の伸ばした暁には、経営者と「労働協約」を結んで、行き過ぎた年功序列の是正と、過度な組合の管理事項への干渉を禁じる（特に人事権への組合側の干渉禁止）事項を盛り込んで、理事会・経営者側に改革の主導権を任せるべきです。
こういった、複雑な問題では、強いリーダーシップを持つリーダーが、改革を指導する以外の解決策はあり得ません。
組合の過干渉が、組織を滅ぼしかねません。経営者側とは「対決」ではなく「協調」で乗り切るべきです。

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 17:20:51.26

ドラフト応募した人いる？

**実習生さん** · 2020/09/27(日) 17:24:48.37

組合の強い学校は、専任が働かないで、常勤講師に仕事をたくさんまわす。専任は担任なし、休日出勤なしで毎日定時に帰宅できる。常勤講師は担任やらされ部活で毎日7時から23時勤務、50日連続出勤だ。

★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part30

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