常勤・非常勤講師 Part145※現役講師限定
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皆さんお疲れ様です。
以下の鉄の掟を守りつつ、今日も頑張りましょう。
・正規様に普段の挨拶はもちろんのこと、廊下ですれ違う度に「お疲れ様です！」と立ち止まって元気よく深々と挨拶
・飲み会は必ず参加し、乾杯の挨拶の後、全員にお酌して回る。全員にお酌するまで座ってはいけない。二次会三次会も当然参加。幹事でも余興でも腹踊りでも尻文字でも自分から進んでやる
・学校が開くと同時に出勤。というかお前が開け閉めしろ。冷暖房をつけ、お湯の準備、教務室の掃除、先生方の机を拭いた後、生徒玄関前で朝の挨拶。退勤はもちろん一番最後
・年休は１時間たりとも使わない。当然夏季休暇も
・部活は経験があろうがなかろうが運動部主顧問。指導引率会計顧問会議全て1人でやる。土日は必ず活動
・会議の司会や自習監督、研修会への参加など、他の先生が嫌がる仕事を買って出てやる
・男女問わず服装は必ずスーツ。クールビズなど許されない
・髪型は坊主、短髪
・勤務中に携帯を見るのはもってのほか
・通勤は徒歩や電車が好ましいが、やむを得ず車通勤の場合は中古の軽自動車を使用すること。ただし部活で生徒の引率が必要の場合は10年落ち過走行のミニバンなどは許容される(要はぺーぺーの分際でいい車に乗るな)
・男の場合は女子生徒や若い女教員と仲良くしない、話さない
・空きコマや昼休みはずっと校内巡回
・校長や他の先生に欠かさずお茶を入れる
・職員室の電話は必ず取る。教諭様に取らせない
・分掌教科学年関係なく常に教諭様に「何かお手伝い出来ることありませんか？」と聞いて回ること
・設けられた空白日も当然出勤
講師である以上常勤非常勤関係なくやれよ！
非常勤だからといって授業だけやって帰るなんて舐めた真似は許されんぞ！
嫌なら辞めろ！代わりなどいくらでもいるわ！
前スレ
常勤・非常勤講師 Part143※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1587793413/
※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1590726060/ このスレの本番は合格発表後より、中高配属決定後にくるからね むしら、教員採用選考に何度も落ちたり、受けなかった私たちを即戦力として臨時採用しなければ現場が機能しなくなってるのが現実なのですが
しかも、その人財すら枯渇してきています
いずれ、教員免許と関係なく外部から塾や予備校の講師が授業を衛星配信で授業して、学校は生徒指導関係の役割だけにしないといけないくらい、人材が足りませんね もし人材不足で民間などから幅広く採用されるなら
俺も応募したいな
勤続12年の36歳だけど高校理科免許は持ってるから。
第二の人生を考えたい 今日の新聞に、教員免許を取りやすくする文科省案が載ってたな
でも、まだまだと思った。 教員の労働条件が悪い。
教員を職業として選択できるだけのうまみというか魅力がないから
教員希望者が枯渇するんだよ。
教員の給与や労働条件を上げろ。
「教員っていいな〜。」とうらやましく思われるくらいでないと。
そしてちょっとくらい優秀な人間が教員になる（なれる）環境にせよ。
ブラックといわれている職業の現状ではだめ。 >>468
フィンランドの教員は皆修士か博士。
高度専門職として、理系や外国語はの教員は修士号ひっすにする。
と20年近く前に文科省が言っていたのはなんだったんだろう… 人口たかだが500万人もいかないような「小国」と比較するのは、常識がないな。 >>469
世の中には、世間相場、というものがある。
相場からかけっ離れた厚遇をすれば「社会のモラルハザードが起こる」のですよ。
特定の偏った主義主張が受け入れられるような国情ではないわな 世間相場を意識したら医者の給与が激減したでござる。 実際、勤務医はそうなってる。
これは、医局制度がなくなり、一人前になるまえの「お礼奉公・修行」がなくなったから、そうなった。
きちんと、よの中、理にかなっているよ でも、医学部の倍率が「大きく下がった、入りやすくなった」とは聞かないわなｗｗ >>475
そりゃあ今が勤務医でも、将来開業してから十分取り戻せるからさ。
そんなこともわからんの？
教員は年齢がいって将来も低給与のまま。
妙味がないじゃんか！
もっと教員を厚遇しないと日本の将来を担う若者の教育の将来はない。
つまりひいては自分のためでもあるわな。 いつもならもうすぐ夏休みでワクワクなのになあ
気温も低いし実感ねえわ 任期途中で講師辞める場合、生徒や先生たちに挨拶ってする？ >>468
とりやすさではなく、更新制を廃止しなさいよ。 >>474
そもそも、大して勤務医の給料って下がってない、下がってるのは首都圏ぐらい。
医者があまり加減だから。
逆に田舎は暴騰。医者のリクルートサイト見ればわかる。
「研修医で初年から１０００万円」とかある。
首都圏の大学病院などは、昔から超薄給。無給医問題ってあったでしょ。
ただし、大学病院の勤務医というとカッコイイ（白目ｗ）そして良い修行ができるというバーター。 tps//youtu.be/ByxTrfsVjJ4 医者と学校教員とを同列で比較しようという時点で笑えるなｗｗ 教員は国立の教育学部程度の学力が担保されてればいいよ
教員はブラックだけど辞める奴は少ない
今倍率が下がってるのは採用計画が糞すぎるってものある
氷河期に馬鹿みたいに絞るから今大量に採用しないといけなくなった >氷河期に馬鹿みたいに絞るから
だから、任期制にしておかないと、こうおいことが起きるんだよ。
一度、正式教員になってしまえば勝ちというこの国のような終身雇用制度がある以上、無責任に採用は増やせないんだよ、 自分も新人で辞めたかったんですが、周りに助けられて踏み止まりました。やっぱり抱え込みはダメですね 非正規なんだから、抱え込まないで正規に投げちゃえよ。
俺なんか超テキトーにやっているぞ。 俺みたいなおっさんでも本物のjkとおしゃべりできて近い距離で体臭も嗅げてたまには無防備なパンチラ見れるんだからそれも給料の内だと考えれば少しはマシな日常 >>486
その講師の人は、生徒や同僚たちに挨拶したんですか？
あなたが知らないということは、こっそり辞めたんですよね。 なんか、もう疲れた。。。
担任クラスも持ってるし、しかもモンペ多数とかで正妻が嫌がるクラスばっかり。
クラスに関する仕事も多いし、分掌は過酷なところばっかり持たされる。
しかも、少しでも楽しようとすると初任2、3年目の正妻からも「サボってる！」と容赦なく責められる。
若くないのに、力仕事も集中するしね。
更に最悪なのは、仕方なく誰もやりたがらない仕事をやると、今度は「講師の人には、任せられない！」と来る。
ヒトだと思われてないんだろうな、たぶん。 梅雨が空けたような晴天や！
子どもの頃に戻って市民プールにいきてえ >>493
都内じゃないよね、、都内はもっとお客さん扱いしてくれてるとばかりだったけど。 >>486
生徒と性行したんじゃないか
校長がもみ消して臨採が「自己都合」で突然退職
なんてのは実際にあった話だぞ >>496
都内じゃないです。
今までのとこは、そんな感じでした。
今の学校は、ひどすぎます。 あとたった8日で夏休みだが
体が持ちこたえられる気がしない
他の先生はいきいき楽しそうに働いているようにみえるが
自分だけ毎日死にたい死にたいと心でつぶやきながら
肩で息をしながら仕事している
生活の為この仕事やめられないんだ 小学校、水泳の授業前に毎回PHとか薬品入れて測りますか？
体育担当教員ではなく保健室の先生の仕事ではありませんか？ >>492
机には私物が残されたまま
教科主任が相当慌てていた 二次面接うまく話せませんでした
来年もここにお世話になりそうです >>500
来月の8日まで学校あるわ！
しかも2週間しかないときた！ うちのところの夏休みは、7月末から8月中ごろまでになった。
実質２週間という事で、予定変えなきゃならんな。 >>508
その8月中に休校になったらどうするんだろ。 >>509
生徒や先生に感染者が出たら、そこからまた休校だね。
オンライン授業の体制は整っているから、それでやるしか
ないかもね。 男性の方にお聞きしたいのですが、整髪料をつけて出勤していますか？ >>510
一人ぐらいの感染だと休校にしないと言われたわ 教務必携なくしちゃいました！！！！！！！！！！
クビになりたくない！！！
子供の評価ちゃんとしてやれいたい！！！
たｓけて！！！！ >>488
政治の失敗だね
少子化なんか起こらないと予測してたのが外れたように
志願者が無根拠に増えるとか維持できると思い込んだ ＞＞５１３
教務主任に相談
仲が悪かったら校長に相談 >>513
教務必携なんて、普段読んだりみたりする事ある？
無くても困ったことないけど。
校種によって違うのか。 >>501
基本、養護教諭の仕事ではないと思う。学校保健安全法第9条に児童・生徒等の健康状態の日常的な観察とか4つ明記されている。
小学校は勤務したことがないのでわからないが似たり寄ったりの特支では体育課という分掌があり、506の言うように課員がやっていた。ちなみに中は体育主任、高は体育主任あるいは保健課員の仕事が多い。 >>501
PHはともかく残留塩素量は授業前に測るぞ？
でないと安全性が担保できないから。
大まかにいうと安全性を担保することが目的で健康を保つことが目的ではないので保健室の仕事ではない。
けがの防止まで保健室に義務付けるようなものだから、毎回の授業も保健室がかかわることになり、体育の授業で毎回いちいち相談しなきゃになるわな。
なんでも保健室頼みの姿勢・・・
仮に保健室にしたとしよう。
・保健室が混んでたから測定できません。
・児童の付き添いで病院へ行っていました。
・児童がいたので保険室から出られませんでした。
・プールの都合があったので児童を放置・無視しました。
明らかにダメだろw 昨年度の学校(小)のことだけど、強烈な発達障害児と誰が持ってもクレーマーな超モンペの子を持ったけど、害児の子のことを筆頭にクレームつけてるくるそのモンペ。
そのことで、まるで取り調べのような事情聴取をしてくる糞管理職。
どうしろってんだよまったく。と、思った。 勤務時間外電話対応なしになったら、直接来る親が増加するのではないかと心配・・・ 特支の親は、親自身も支援が必要なんだよな。
モンペはキチガイなんで、話を聞いてやったり、同意してやると少しはおとなしくなるよ。
管理職は無責任の能無しなんで、事実を報告して、次の具体的な指示をもらうこと
そうすることで責任を丸投げできる。
最悪、正妻に投げて辞めてもいいと思う。違う自治体はもちろん、同じところでも
小なら連絡が来る。それぐらい小は人不足。正規並みの保障もないのに
自分が傷つくことは無い。そう考えればテキトーに気楽にやることができるようになるよ。 特支勤務ですが、確かに親の要求、要望は、無茶過ぎます。
これだけ税金かけて教育しても、納税者になれるのは氷山の一角。
だったら、シングルマザーやシングルファーザー家庭を支援した方が良いと思います。
義務教育は国の責任としても、特支の高等部は不要です。 >>524
2行目の考え方はまずいぞ
それ以外は良いとして
それは優性思想だ
教員だけに限らずそういった思想は持つべきではない >>524
お前も大して税金払ってないだろ
お前の赤字を誰が埋めてると思ってるの 義務果たしてるから権利があるわけじゃないからなあ。
>>524が日々の無茶振り 失礼、
>>524が日々の無茶振りを食らってる中で、そう思うのはわからんでもないけど。 >>524
そんな思想は辞めるべき
税収の8割〜9割はほんの一部の資産家経済人芸能スポーツの超高額納税者、国の外貨運用によるもの
納税の多寡に意味は無い
教師もバイト高校生も納税価値としては大して変わらない >教師もバイト高校生も納税価値としては大して変わらない
そういう発想ならば、教師という仕事も世間の単なる職種の一つで、ことさら敬意を持たれたり、今の待遇はひどいので、待遇改善で応えなければならないという考え方も否定されてしまうぞ。
まだまだ、正規教員になりたいという人が一定数いて、わざわざ採用試験までやって、有資格者なのに断るような現在の状況ならば、需要と供給とのバランスが釣り合うまで（応募随時可能、面接だけで、問題がなければ、即採用決定という状況まで）、今より多少待遇が悪くなっても、文句は言うなよ、代わりの希望者はいるんだから・・・・といわれるよ。 バイト納税高校生の待遇改善が何年も前から叫ばれてるだろ。 またお前ら難しいことをやってるなー。
今は欠ホだけど、産休育休の人ってどんな感じ?条件いいの? 金曜の午後あたりから風邪症状があって昨日は微熱。
今日は下がったけど、感染爆発中の首都圏なので明日以降の勤務どうしたもんか悩んでる。
治ったと思って仕事行って再発熱→陽性というパターンもあると聞くと、数日は様子見るべきか？連絡しづらいな…。 税金について分かってないやつ多すぎ
小学生の税の作文なんかひどいもんだ
税金から橋や道路が作られてます〜とか
消費税は日本の福祉を支える大事な税〜とか 発熱して休んで、下がって出勤して再び上がって陽性だった教員がニュー速で叩かれてたじゃん。教員なんか休みやすい職業だとおもうけど。うちんとこは念の為でも年休じゃない休みにしてくれる。 保護者がかなり受容してる(悪い言い方をすれば諦めてる)分、支援学校はまだやりやすいよ
対照的に支援学級はこの世の地獄だと思う >>533
大事とって休んだ方がいいんじゃない？
コロナがはやってるってことで、免除してもらえるよ。
でも、これからは、気を付けた方がいいよ。
うがい手洗いは必ずして、
飲みに行ったりしない。 遊びに行くのもしない。
買い物とカモ、パッと済ます。
最近ちょっと冷えてたから、ただの風邪だといいけど・・・
私は、買い物も本当に必要な物しか買いに行ってないし、
食事もずっとレストランに行ってない。 返事くれた皆さんありがとう。やっぱり大事を取るに越したことはないね。
繁華街や飲み屋には行ってないが買い物や週末の外食は普通にしてたから、どこかでもらってしまったかな。
あるいは学校か…先週は欠席も多かったからな。
いずれにしてももっと気をつけます。 コロナがもう生活圏内レベルまできてるけどわざわざ学校名まで公表する必要あるのかな
罹患した生徒を守るべきじゃないのか >>536
休みたくて休むわけではない不本意な休みの場合、年休にさせるのはいけないね。職務上の命令としての「特休」にすべき。 >>540
不自然な休校があったらまず感染者が出たということだから、遅かれ早かれ情報は流れるだろうけどね。 >>500
うちの学校（中学校）で、学級崩壊が起きてます。
大学新卒の男の担任22歳のクラスがめちゃくちゃです。
その担任は、ここ２週間ずっと休んでます。
初任者研修も休んでます。
精神病の診断書をもらって休めば、代わりの講師を呼べるけど、ただただ体調不良で休んでる状態です。
このような場合、正式採用はされないのですか？
（１年間は正式採用ではないですよね？）
ともかく今は、いる人間で入れ替わり立ち替わりなんとかやってますが、元々の仕事もあるのに、ものすごい負担です。
辞めるなら辞める！
辞めないなら来る！
どちらかにしてほしい。 543です
途中で送信してしまった。
続き
だからあなたは偉いです。
ちゃんと出勤してるだけでも、それだけでもよく頑張ってますよ！ >>543
ああ、そのパターンね。
結果的には辞めると思うよ。
でも病休期間やら延長やらが確定しないと代員も探せないから厄介。
最近の新採、そういうの多い。 コロナで実質二カ月くらいしかやってないのにダウンか
もう無理だろ ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
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成り上がる！ >>543
そんな話を聞くにつれ、やはり准教諭制度が必要だと思うわ。
給料下げる代わり（行政職高卒初任給＋α程度）にする代わり、その間は担任はさせずに、半分現場研修みたいな感じで主に授業＋校務（部活も）をさせる。
担任業務は、副担任に入ったクラスで、先輩について学ぶ
これを2〜3年くらいやって、一応試験をクリアして、正教諭（今の正式採用）に昇格できる。
こんな制度にすべきだと思うがな。
こんな感じが良いと思うが、職場に「必要以上に教員間の上下関係を作るな」という組合の反対で流れ続けてきた歴史がある。 新卒や教員1年目にいきなり担任やらせるのは負担大きすぎるよね >>543
>>549
うちの自治体は新卒2年目からみんな担任持つ >>543
22歳新卒も、子どもも、同僚の皆さんも、みんな気の毒だ。
とにかく頑張りすぎずに夏休みまでもたせましょう。 昔だと、男性教師なら、１年目から担任もっていたよ。（中学校）
しかし、３人中２人は学級崩壊だった記憶がある（苦笑）
女性教師は、副担やって３年目から担任だったような気がする。
>>543
その通り。普通新卒ならば、６か月は頑張らないと、正式採用にならんはず。
ちなみに、自分は今月末で辞める。かなり年配なので、体と精神が持たない。
今年の学校、まじケチで職員室が暑すぎて、死にそう。今日、３５度やでー。
一斉下校で外の仕事が終わってから、ついたけど遅いよ。もう服がベタベタ。 >>552
今時クーラーなしかよ
異常な自治体だな！ そもそも、昔みたいに若ければ勢いで担任もできるという時代ではないでしょう
昭和どころか平成ですらない令和の時代ですから
まして、コロナの件で大人も子供も著しく消耗しています
しんどくなって休んでしまうのは仕方ないですが、話だけ分析すると担任としてどころが現場への早期復帰も難しいみたいなので管理職から本人にしんどくて勤務に来れない理由を医療機関で診察してもらって診断書もらっていくのが最も良いと思われます
私の勤務校にも本採用１年目でだんだん来れなくなって先月下旬から病休になってる方もいます
残念ながら、代わりの講師はまだ来ませんが、こうやって段階を踏んでおかないと3月まで周囲の負担が増えていくことになり、最後は子どもへの影響になります >>554
昔って昭和の終わりや平成の初めでっせ。そん時から、学級崩壊あったから。
ただ、今年はコロナで大変なのは、理解できる。しかし、単に人手不足やろ？
正規さんは、診断書出せば許してもらえるかもしれんが、講師はアカンやろ。
>>553
予算がないらしく、教室優先やけど、かなり暑い日もクーラー入れんかった。
そんな中、５時間ぶっ通し授業やってみ。若ければいいけど、無理やって。
職員室は、優先順位が低いので、よほどじゃないとクーラー入れてくれない。
辞めたい理由が複数あるけど、これも理由の１つやで。暑いのが嫌いやねん。 534です。
今日は、久しぶりに来たかと思えば、保健室で寝ていた始末・・・
自分と、あと一人の非常勤が、空き時間に交代でT Tに入ることになりました。
もちろん、増えた勤務時間分の給料は出ます。
それ、税金からですが、もったいないですよね。
さっさと辞めたらいいのに、周りにどんだけ迷惑かけてるのか。
校長教頭も、ずっとそのクラスに張り付いてます。
ちなみに、昨年度はとても落ち着いていたのですが。
部活の顧問も、経験者だからと張り切ってバスケ部に入ったのに、もう一人（バスケ経験無しの先生）に丸投げ。
気の毒だとは思いますが、だからこそ早く辞めて欲しい。
変わりを入れることもできず、とりあえずいる人間でフォローするのはしんどすぎる。
みんな、自分の持ち場があるのに、負担です。 【殺人未遂】担任女性待ち伏せ切りつけ 容疑の中国人逮捕 ネット「外国人の犯罪は特に厳しく罰するべきだ」「人口比率から見ても異常 [Felis silvestris catus★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1595236013/ >>539
週末でも外食したらダメでしょ！
外食で移ったかもね。
電車でや学校では、よほどへましない限り移らないよ。
あと、学校でも、食事コーナーとかでペチャクチャしゃべりながら
食べてると危ないけど。 >>558
うるせぇ！
コロナまみれで年末迎えようぜ！ >>556
あなたも動いたら？
はっきり言って、税金の無駄遣いの何物でもないしね。
誰か、頼れる人に「〇〇学校で、ほとんど出勤せずに、休み続けている先生がいる。そのせいで学校は混乱している。何とかして欲しい。」と教委に通報してもらえよ。
今は教委は外部からの通報には敏感だ。早速学校長あてに、問い合わせと善後策の協議に入る。当該の教員に対しては、きちんと医師の診断提出を求めるか、さもなくば進退をはっきりさせるように、迫ることになる。
長期の病休確定なら、学校長には代替講師の手配を頼めばいい。
あとのことは、管理職・教委と当該教員との問題で、他の教員には関係ない話だ。
他の教員は、「中途半端な勤務状況では、はっきりいって周りが迷惑だから、何とかして欲しい」と管理職に求め続ければいい。 >>559
いやいや、ダメでしょ！
夏休みになってるなら、いいかもしれないけど、
学校があるのに体調不良とかダメでしょ。
まあ、昨日は、「休んだ方がいい」って書いた者だけど、
確かに休んだ方がいいけど、
外食してて移ったとかは、いかがなものかと。 >>560
公務員は病人を手厚くもてなすっていうしきたりががあるからな
自衛隊にいたときに部隊に鬱病の陸曹がいたけど、その人も辞めないでずーっと居座ってた
まず呂律が回ってないからまともなコミュニケーションが取れないし、仕事も本当に簡単な単純作業しか出来ない
ぶっちゃけお荷物どころか粗大ゴミだったが辞めさせたら労働者の権利がどーたらで世間体が悪いんだろうな
まぁ自衛隊に労働組合なんか無いけど
これを変えるには一組織のボスに言ってもしょうがない
年単位でまともに働いてない奴は問答無用にクビを切れるようにするよう
国家レベルで根本的に改革するしかない
夢物語でしかないけどな ＞これを変えるには一組織のボスに言ってもしょうがない
そんなことはありません。
究極的には「法改正を目指す」にしても、個別・具体的な事象があるのなら、その都度指摘していけば良いわけです。
「事実を正確に、組織のしかるべき上層部に伝える」ことで、現行法の範囲内でも、対応を促すことは可能です。
納税者感覚として「いくら、法律で認められているからといっても、世間常識から大きく逸脱するようなことは、当該職員に対して、たしなめて自粛させるようにすべきではないか」と訴えることは重要です。
この場合は、当該教員に対して、
「きちんと診断書取って、病休を申請するか」
「同僚職員委迷惑を一切かけない完全復帰するか」
「辞表を書くか」
を、期限を切って迫ることは可能です。
本人は「体調と相談しながら、勤務に関してご配慮いただきたい（負担を軽減して欲しい・・）」というようなことを言うかもしれませんが、一切認めない対応も「法的には可能」なはずです。
ここで、適当に妥協して「おかしな前例」を作ってしまうことは、組織を運営する立場としては、避けたいところでしょう。 >>563
机上の空論だな
諸子百家の儒家や法家みたいな理想論にしか聞こえない
理論的にはその理屈が筋が通っても、人間や社会は理屈通りにはいかない
産休に次ぐ産休で10年はまともに働いてないのに給料だけは貰ってる女性社員に文句を言おうものなら
今流行りの「差別主義者」のレッテルを貼られて叩かれるだろ？
実質法律を逆手に取ったイカサマでも法的に問題も無いし、手の打ちようが無い
病欠も同じ
いくら経営者が不労者にタダ飯を食わせるのが嫌でも
「病人は労わってやるべき」という世間の風潮には逆らえない
クビを切ったら正義マンに叩かれて炎上は必至
だからそもそも国民の意識を変えるしかない
「働かざる者食うべからず」を啓蒙するしか無いんだが、俺にはその術は分からない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
