常勤・非常勤講師 Part145※現役講師限定
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皆さんお疲れ様です。
以下の鉄の掟を守りつつ、今日も頑張りましょう。
・正規様に普段の挨拶はもちろんのこと、廊下ですれ違う度に「お疲れ様です！」と立ち止まって元気よく深々と挨拶
・飲み会は必ず参加し、乾杯の挨拶の後、全員にお酌して回る。全員にお酌するまで座ってはいけない。二次会三次会も当然参加。幹事でも余興でも腹踊りでも尻文字でも自分から進んでやる
・学校が開くと同時に出勤。というかお前が開け閉めしろ。冷暖房をつけ、お湯の準備、教務室の掃除、先生方の机を拭いた後、生徒玄関前で朝の挨拶。退勤はもちろん一番最後
・年休は１時間たりとも使わない。当然夏季休暇も
・部活は経験があろうがなかろうが運動部主顧問。指導引率会計顧問会議全て1人でやる。土日は必ず活動
・会議の司会や自習監督、研修会への参加など、他の先生が嫌がる仕事を買って出てやる
・男女問わず服装は必ずスーツ。クールビズなど許されない
・髪型は坊主、短髪
・勤務中に携帯を見るのはもってのほか
・通勤は徒歩や電車が好ましいが、やむを得ず車通勤の場合は中古の軽自動車を使用すること。ただし部活で生徒の引率が必要の場合は10年落ち過走行のミニバンなどは許容される(要はぺーぺーの分際でいい車に乗るな)
・男の場合は女子生徒や若い女教員と仲良くしない、話さない
・空きコマや昼休みはずっと校内巡回
・校長や他の先生に欠かさずお茶を入れる
・職員室の電話は必ず取る。教諭様に取らせない
・分掌教科学年関係なく常に教諭様に「何かお手伝い出来ることありませんか？」と聞いて回ること
・設けられた空白日も当然出勤
講師である以上常勤非常勤関係なくやれよ！
非常勤だからといって授業だけやって帰るなんて舐めた真似は許されんぞ！
嫌なら辞めろ！代わりなどいくらでもいるわ！
前スレ
常勤・非常勤講師 Part143※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1587793413/
※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1590726060/ コロナで延期になるだろと日程被ってたけど教採申し込んでた奴結構いそうだな
当欠結構出そう >>1
> 嫌なら辞めろ！代わりなどいくらでもいるわ！
こちらの自治体は、講師不足で悲鳴です。
保護者にまで「教員免許お待ちの方がおられましたら…」と、お願いしているほどです。
校長は、辞められたら困るので講師の機嫌取りに必死です。
今年限りで辞めようと思っていますが、こわくて言い出せません・・・。 >>263
講師のみのスレで講師以外の人は立ち去って下さい なぜ、263だけに言うのかなｗｗ
彼の相手をしている人たちも、到底講師とは思われませんよ
「片方の側だけ」に言うのは、片方だけを貶めるための印象操作 と言われても仕方ありませんよ。 >>288
自営なりすましバレバレｗｗ
なんでそう無能なんだろうね。 >>250
その通り
>>246-247
のような「秩序」なんてワードが好きな自称保守派（復古派）は、本質的に独裁主義者
民主主義者ではない
北朝鮮のような秩序のある国を理想国家とする主義者だ >>253
更新などと言って教員免許のハードル（参入障壁）を上げ
１５年前に競争を鈍化させたのは「安倍晋三」ですよね >>258
冗談は加齢臭と禿げあがった頭だけにしておこうよ５０過ぎのお爺ちゃん 自営が自演で一人でぶつぶつ壁打ち(笑)
そんなことより仕事の話ｗ
土日休みはありがたいが、中途半端に登校始めたせいで、数回の授業で定期考査とか馬鹿馬鹿しい状況ｗ
8月まで自粛オンライン授業していた方が授業時間数が大幅に稼げたから良かったわ 前にも書いたけど笑いの「w」がついた書き込みは基本荒らしなのでスルー安定で。
荒らしコメに反応するのも荒らしなのでそこのところは自覚しましょう。
あと、議論するのは結構ですが他の人を不快にする書き込みや根拠のない書き込みはやめましょう。匿名掲示板ですが自身の発言に責任を持ってください。 おはようございます
採用選考の面接会場で順番待ちで控え室にいます
控え室はスマホ仕様可能なので思わずここを見て書き込んでしまいました
年齢的にも合格は難しいとは思いますが、たまには試験される側になるのもいい経験かなと思い、今年は受けています
もちろん、採用されれば現場で今以上に自分の力を発揮できるように努力したいと思います うちも学校の保護者が見えるところに講師募集のチラシ貼ってあるよ。足りないのに新規採用はピークからだんだん減ってるよな。うちの学校講師だらけだ。 ごめん投稿時間見てなかった、遅かった…。
いい結果が出るようお祈りしてます。 >>297
そうですよね、地域によるのでしょうか。
65歳の講師が「もう勘弁してほしい」と言いながら
次がいないので続行している状態です。
育休明けの正規が、９月に帰ってきますが、
11月から産休の正規がいて、結局同じことです。 講師採用は増えてるのに
新規採用は増えていない
ここに問題を抱かないようなら教師失格だね >>302
法律で退職した高齢者をなるべく再雇用しなくてはいけなくなったからね。
だから新規採用が増えない。 もう行きたくない
でも行かなければ生活ができない
どうすればいいのか >>304
あなたのお気持ち、物凄くわかります。自分もそうだから、今の学校合わない。
もし、あなたが生活に支障がない人なら、すぐに辞めましょう。
でもそうでない人で、教師と言う仕事が好きならば、やった方が良いでしょう。
ちなみに、自分は体調悪いし、生活が十分できるので、今月で辞めます。 明日多くのとこで教採あるけど、
北九州市みたいな大きい変更は
結局他はなかったな。
東京都も普通にやるんだな。
ビックリ。 >>306
ちなみに、自分も当然非正規ですよ。
あと、あなたも304さんに何か良いアドバイスしてあげて下さい。 体育実技とか課してる自治体はマスクしながらやるのかね？
8月にそれやったら水泳以上に死者が出そうだけど。 おら今日某県の集団討論だ
昨日だったら東京受けられたのに
ファックだぜ！ もうつまらない講師の不満と進歩のない書き込みはやめないか。
書いて何かいいことあるか？
リアルで頑張るしかないと思うがな。
どうだ？！ >>312
ここはそういうスレだ
講師以外は消えろ！ >>313
非生産的
懺悔みたいなもんか？
情けないと思う。 うちの近くの公立小学校は
毎日18時くらいには教師の9割は帰宅してる
先生って忙しいって聞くけど
言うほど忙しくないのか？ >>316
日にやってかな中学校は
だいたいさ朝の8時15分が始業なんだから
18時だって超過勤務よ 大阪市の小学校は基本的に6時半までには勤務終了する様に職員室に掲示されたりしています
ときには6時になることもあります
一部の教師はその掲示をスルーして残っていたりもします
まあ、仕事が終わらなかったり、生徒指導的な問題や家庭との連絡等で残るのですが、できればやめて欲しいと思ってます
去年も残ってた人で結局心的に病んで今でも病休になってる人もいますから
必要に応じて有休や特休などを取るのは当たり前ですが、心的に病んで病休に入る同僚見ると次は自分かと思って不安になります
ちなみに私の勤務校は落ち着いた校区と他から言われていますが、病休が現在二人います 人相手の仕事だからいつも決まった時間に帰れるとは限らないが、だからこそ普段は出来るだけ定時に帰れるように調整してる。 定時以降の電話なしになってからだいぶ楽になった。18時以降にかけてくる長い電話は本当に迷惑だから。 >>304
>>305
同じく、今の学校は出来るだけ早く去りたい
管理職イヤだし、分掌も耐え難い
保護者は細かいところまで口出ししてくるし
正妻の同僚は自分が楽するため仕事押し付けてくる
子供とお喋りするのが仕事だと勘違いしてる常勤同僚のせいで毎日くたくた
最悪！ 子どもとのコミュなんて登校後から下校までと教師の側がふんべつをつけないと子供の方も切り替えかあできないまま、中学生になっていきます
これって教育的にどうかなと私はおもいます いい加減仕事命みたいなスタンスはやめよう。
自分の私生活の充実が一番。
これこそ人間らしい暮らしであり、
いい人生というもの。 仕事というか教師をすることが生きがいみたいな方もいますから
無給で図書室サポーターをしてくださる元教師の方など、喋り方や振る舞いが今でも教師です
しかも、自分から進んで消毒や掃除の手伝いを喜んでしてくれて、いつでも言ってくだいねと言ってきてくれます
まあ、教師全員にそうなれとは言いませんが、そんな類の方もこの業界には結構いますよ今でも >>326
お互いの仕事へのスタンスに敬意を払ったら、みんな働きやすいと思うのね。
>>325の先生と、>>326の図書室サポーターが、同じ職場にいて、同じように発言の機会があって、お互いに尊重できたら、すごく働きやすい職場になる。
「1週間学会行くので休みます」という先生に、「おっけー」と返すうちの職場は恵まれている。 >>318
俺はちと勤務地が遠いから
朝6時半に家出て、帰宅が18時前なんだけど
その公立小学校には朝は誰もいないし、
18時頃には9割いないって話。
だから、言うほど大変じゃないのかな？と思って。
それでいて身分保証、給料良いなら
先生も悪くないなと思うw >>325
同意
>>32８
それは、今の学校があなたに合うということで、ラッキーですね。
でも、他の人たちは、今の学校が合わないから、きっと嫌なんですよ。 >>328
だからブラックブラックと言いながら
みんな辞めないんでしょう >>311
このコロナのご時世、集団討論ってヤバいくない？大丈夫ですか？
私は自分のクラスの児童が将来引きこもりになるのではないか、なんか新聞とかのったりすんじゃないかと今から心配です。なんか自分が小学生のときとかはいなかったタイプの子が多い気がします。そのことがいま１番時間をかけて仕事してる案件ですねー。定時や７時前に帰るって結構勇気要りませんか？ >>333
そのとおり
なんだかんだいっても、巷の最低賃金みたいな職業より、相当恵まれている。
でも、それでは自分たちの要求が通らないから、325のような工作員がレスを付けて、329がなりすましで、レス返しているわけ
相変わらず、講師スレで「講師の仕事はきつい、割に合わない」という世論を「作り上げよう」と画策している工作員がいますから、お気をつけください。
イヤなら、黙って辞めれば、良いのですよ。 黙ってやめてる人が多いから、全国的に教師不足になってるのですけどね
いちいちやめてやると豪語していくのならば、現場でも改善策を考えるのでしょうが、任期満了で辞める人から現場や監督自治体に要望や不満が届くことはまずないですから >>336
335はいつもの「嫌ならやめろ」の荒らしです。 皆様、よろしくお願いします。
今、非常勤なのですが、産休の先生がおられ、来年度から常勤でお願いしたいとお話をいただきました。
ありがたいことなのですが、私の中で問題があります。
今、お世話になっている小学校は、目と鼻の先で、私の家は学区内にあります。
お向かいさんの家の子も、その小学校ですし、隣の隣の子もその小学校です。
今は非常勤なので、接する子供の数が少ないため、気付かれていませんでした。
しかし、先日、Aちゃんに私がここに住んでいると気付かれて、（もともと隠していたわけではないですが）、小学校で「先生のうち、知ってるから、また遊びに行っていい？」とか言われました。
Aちゃんはまだ２年生で、深い意味もなく言っただけなのだと思いますが、もちろん断りました。
Aちゃんの他にも、私の家を知っている近所の子は何人もいますが、割り切っているというか、近所で出会っても無視してくれます。（良い意味での無視） （338の続きです）
しかし、Aちゃんは、車で出かけるところを見ていたりすると、「先生、昨日はどこに行ってたの？」などと聞いてきます。
入り授業中でも、「先生！」と呼ぶので、何かわからないところの質問かと思いきや、「先生、今朝は犬の散歩してたね、かわいいね、なんていう名前なの？」とか言います、みんなの前で。
自分で言うのもなんですが、Aちゃんは私を気に入ってくれているだけで悪気はないと思うのですが、だんだんうんざりしてきました。
そして今日、日曜日。
Aちゃんが、他の町の友達と自転車に乗って、私の家の前に来て、「ほら！ここが、◯◯先生の家だよ！」と教えていました。
私は、ちょうど買い物から帰って荷物を下ろしていたところで、無視してサッと家に入りました。
今の小学校はとても気に入っていますが、常勤になったら担任を持つことになると思うので、やはりここまで近すぎるのは嫌だな、と思えてきました。
Aちゃんのお宅にやめて欲しいとお願いしようかと思いましたが、ふと考えると、Aちゃんは何も悪いことはしていないですし、お願いする事がないというか…。
あと、近所といえども、学校の許可無しに、勝手に生徒の家を尋ねるのはだめだと思いますし、ますます面倒くさいです。
私と同じような経験をされた先生はおられませんか？
もしくは、あえて近すぎる学校を避けておられる、または逆に、近くの学校を希望されておられる先生、ご意見をよろしくお願いします。 嫌なら辞めていいなら、殆どの小学校の常勤講師は辞めるんじゃないの。
大人だし責任あるから我慢しているだけで、本音は辞めたいと思う。 >>337
好きにやらしといてやれよ
この50代の非常勤不人気講師は匿名掲示板だけが唯一の自己表現の場なんだから >>339
なんで管理職に聞かないの？
基地外なの？ >>316
>>328
小学校だろ
児童は7:50分くらいから登校してくる
8:15には朝自習が始まるから、その前には朝自習の内容を係に伝えて準備をさせ、黒板に掲示させる
週25〜30コマ、給食も給食指導なので昼を含め空き時間なし
宿題のチェックや連絡帳の返信は（下校までに返却必要なので）休み時間か給食時間、授業中の児童に問題を解かせている間に済ませる
朝自習がプリントだとしたら前日に準備する 宿題も準備する
休憩時間は15:30以降にしか取れない
ということで翌日の授業準備や宿題を考えることや朝自習を考えることは（授業中に授業をしながらそれらの作業を終える教師もいるが）持ち帰りにしている教師も多い
若者には嫌われてるが興味あったら免許取って採用試験受ければいい 男なんて競争率もはや1倍だ 子どもにプライベートタイムで遭遇か見つかったりして後日学校で話題にされたり、そのことを話しかけられるのって、教師あるあるの一つですね
今の勤務校は自宅が中学校区は同じ地域なのでたまに街中で遭遇することはあります
ただし、私の場合は学校内や出退勤時の服装と落差が大きいのであまり気づかれません
たまに学校で、「〇〇先生、日曜にあべのハルカスにいた？」と聞かれますが、いなかったよと答えて終わりです
そこにいてもいなくても会話や双方の面識が確認できていないときは他人の空似で済ませています
実際、その場にいなくても、〇〇先生がイオンにいた何て言われたこともありますから
近所の場合は、子どもとはいえ地域住民として最低限の会話はしてあげてもいいのではないでしょうか
先生の犬が可愛いとか、家を知ってるとか、２年生くらいの好奇心の強い子どもなら関心を持って仕方ないですから
ありがとうとか、そうねと相槌を打っておけばそれ以上は問題になるとも思えません
気になるようであれば、仕事と私生活は切り替えて勤務に専念したいので次の勤務先は居住地以外の校区の学校を希望したいと人事担当者に話すのもいいかもしれません 辞めるのは会社員も同じ、俺らだけ偉そういうことじゃあない >>345
謎なのが勤務開始時刻が8:30とかなんだよね。 労働基準法で決められてる時間内にしか勤務時間は設定されないからです
なお、勤務時間外の勤務は教師の場合、教育職として一般の公務員より手当が加算された分で補っているという適当な理由で基本的は残業手当は出ません
これは勤務時間の前後に関係ない解釈になります その朝の短い時間に長文による連絡帳での相談は本当に悪評を。
「時間がないので後程連絡します。」としか書けない。そして、電話がつながらないまま定時になる。
定時以降の電話はなくなったからどうしようもない。 >>350
自分、携帯をかけ放題にしていないの？
それ非通知でかければいいだろ
じゃなきゃあそういう携帯持ってる同僚に借りれないの？ >それ非通知でかければいいだろ
こちらが非通知である以上、向こうも非通知はまず取らないだろう
これが世間の常識だよ
このご時世に、そもそも非通知でかけようという発想がおかしいのでは？ >>35２
そういうなら、勤務時間外には無理だということだろうね。
次の日にそのノートに君が紙に書いた長文を貼り付けたらどうですか？ >勤務時間外には無理
いくら、教員には超過勤務手当の支給がない、からといって、無責任過ぎるな。
そのような、勤務時間が過ぎれば、即勤務終了・ただちに退勤 という思考回路の持ち主が、そもそも学校を志す時点でアウトではないのかな。
まだまだ、教員になりたいという希望者も多いんのだし、あなたは早く辞表を出すべきではないのかな。
時間外の仕事をしたくない、のであれば非常勤講師になればどうかな。 >>354
レス追えよ。
この学校は勤務時間外の電話が逆に禁止なんだろ。
そういう学校だと個人的に電話することも禁止だぞ。 >>351
AED研修等の時の緊急電話でさえ、個人の携帯でかけることは「個人情報」問題で議論されてるというのに。 >>358
今は個人携帯に発信履歴残す時点で問題になるんだわ。
「消去すればいい」という話ではない >>359
確かに発信履歴残したまま紛失すると個人情報漏洩になるからね。 テレワーク中はなかなか保護者に電話するのも大変だった。けっこうメールした。 >>319
まあでも残業するから病むって言うよりは
基本的に業務の処理が遅くて、休み時間や給食時間や授業中の問題を解かせている数分の間に
業務を片付けられなかったり、残業がなくても常に体力的精神的に余裕がないから辞めていったり精神を病むのだろう >>335
手前のエゴで高校免許しか持たずに連続不合格で採用試験退散
年収３００万で結婚できない自営業者は言うことが違う >>339
そのようなことはよく起こるので自宅すぐそばの学校に勤務するようなことは避ける配慮があるのが普通であってしかるべきだと思います
まだその程度に収まっているのは幸運で、いちいちスーパーで買った物やコンビニに入ったことが噂になり拡散されると大きなトラブルの引き掛けになります
悪気はなくても叱ったほうがいいでしょう
低学年であれば親を通じて叱ることもありでしょう >346
「小２だから」は存在しませんよ
女子の小１小２は迂闊なだけで小中学生が起こすあらゆるトラブルと犯罪を起こします
むしろ何をすると何が起こるという想像力に欠けているので極端なことをしても失敗を自覚させ学習させる必要があります
高校生ならそれでもプライベートで遊んでもいいですけど、学齢が小さいほど線引きとケアが必要です >>350
そういうのは基本連絡帳ではなく別紙でお願いします と言うべきだと思います
親は児童から連絡帳を受け取りそれに返信をした上で児童に下校までに返却し持ち帰らせなければいけない担任の負担を知りません
急ぎでないのであれば、回答は即日ではしないという慣習をつくることが必要です
毎日長文で子育て相談する親がいて、担任はその一人のせいで毎日給食をまともに食べられないようなことがあったと聞いたことがありますが
美談にするべきではなく社会問題として考えるべきです >>351
そもそも、そんなものは必要なら学校や役所の側がプリペイド携帯でも支給するべきことです
私は２０年前から言ってますけど、ほんとに学校は２０年以上遅れていますね
携帯が支給できないのであれば教師は１８時以降に電話に出る必要はないと思います
公立なら教育委員会に２４時間受付窓口を作るべきです 出講曜日でもない日に
オンライン同期型定期考査を設定して
授業担当者が管理しろという
その日は大学でオンライン授業中だよ！ >>352
このご時世では夜間の電話が必要なら公費でプリペイド携帯でも支給することを常識とするべきです
支給できないのであれば役所に夜勤電話受付窓口を設けるべき
こんな末端に何でもかんでも２４時間処理させることは常識じゃありません
夜間電話受付や相談への即日返答があたりまえという発想こそがおかしい >>354
無責任ではない
そのような責任を末端教師におっかぶせていることが世界の非常識であることはお前が誰より知っていることだろう 自治体によって違うけど、厳しい自治体だと個人携帯電話紛失ですら職場に報告しないとならない。
その際、生徒保護者の個人情報（写真、連絡先、LINEの履歴含む）が一つでも含まれていたら携帯にロックをかけていても服務事故扱い。
(リモートでデータ消去ができたかを確認できないから） >>369
その点については2通りの考え方があろう。
１. 勤務時間外でもやるようにして、それなりの給与・報酬や身分保障を出すべき。
２．勤務時間外はやらないこととし、保護者もそれがあたりまえを悟る。
一般社会でもそうだろう。
喫茶店の営業時間とか水道屋さんの水道破裂への対応とか。
要するにご都合でケースバイケースとか、頑張るものや誠意のあるものが馬鹿を見るという仕組みが変。
上・当局の問題だ。 >１. 勤務時間外でもやるようにして、それなりの給与・報酬や身分保障を出すべき。
で、あるならば、その前提として、今の「公務員の待遇での学校教師の給与・待遇」を先に「民間並みに見直す」ことが先決です。
巷の「子供相手の職業」では、本来到底得ることができない水準の給料が先に保障されている制度こそ、見直すべきです。
せいぜい、年収200万円台後半〜300万円いったあたりの「基本年俸」（民間の企業雇用の「保育士」「学童保育員」ではこれくらい）にすれば、それこそ「多少の超過勤務は、残業代欲しいから、喜んでやります」という考え方が基本になります。
「民間では」こういった考え方が主流です。 >>373
その考えには同意できません。
教員の給与はむしろ安いくらいです。
教育は国の将来を担う根幹。
将来的にもっともっと切れ者の優秀な先生を採用すべき。
給与を下げてはそうならないのは明らか。
人間は悲しいかな「衣食足りて礼節を知る。」です。
それが否定できますか？
労働条件が悪くなれば優秀な人間は採用できません。
また、あなたの説での相対性で言うなら、
年収200万〜300万円程度の低収入の方のほうを底上げすべきです。
いわゆるワーキングプアですよね。
大企業の顧問や名誉教授や天下りや医者などで碌な仕事もせず、高収入で美味しい思いをしている人の方がごまんといますよ。
あなたは、そっちの方の批判というか、そのほうへ目は向かないのですか？
教員や公務員の給与など知れたもの。 >教員の給与はむしろ安いくらいです。
そのように考えているのは、当の教員とその関係者だけですね。
民間の教育派遣会社は、「自社で契約する派遣教員の人件費を下げれば、利益が見込める」として、私学を中心に営業をかけていますよ。
「世間相場」の賃金水準で募集をかけても、人は集められますからね。
すでに民営化された「保育士」「学童保育」等々の年収水準は200〜300万円台です。
それくらいが「子ども相手の職業」の水準なのですよ。
＞ 教育は国の将来を担う根幹。
このことと、教員の給料とは関係ない話です。
労務管理で対応できる問題です。最初から終身雇用などどいう雇用ではなく、任期制で契約すれば良いわけです。
これなら「まじめに働かなければ、クビになる」というプレッシャーをかけることができます。
＞年収200万〜300万円程度の低収入の方のほうを底上げすべきです。
いいえ、違います。
この国は社会主義国でも共産主義国でもありません。
仕事内容に見合わない「恵まれすぎの厚遇」はモラルハザードを引き起こし、国力の衰退を招きます。
本当に年収が低すぎる人には、生活保護というセーフティーネットは構築されています。
それ以上の年収があるのなら、生活スタイルの方を見直して「身の丈にあった」生活をすべきです。
いわゆるワーキングプアですよね。 それ（定収入での切り詰めた生活）が嫌なら、人さまが遊んでいるとき、休んでいるときも「働く」ことです。
そうすれば、収入は増えるでしょう。
「残業でも、なんでも、喜んでやります」というような状況の人たちなら、文句を言わずに働きますよ。 >人間は悲しいかな「衣食足りて礼節を知る。」です。
>それが否定できますか？
はい、否定できますよｗｗ
むしろ、人間の心理として、「大多数の人は貧しい」のであれば、それこそ人はたすけあうでしょう。
が、本来は自分たちとあまり変わらない出自なのに、「うまいことやって、権力者に食い込んで、権力中枢でもない末端の小役人なのに、偉そうな物言いをする輩」に、人々は怒り狂います。
意外と、権力の最上層部への怒りは向かないのですよ（もっとも、襲撃しにくいだけの頑丈な防御がある、ということもありますがね）
結局、暴徒化した人たちの怒りの矛先は「中間層」に向けられるのですよ。
日本でも、中世以降の歴史を見てもわかることです。
酒屋・金貸し・名主・庄屋・・・・
「権力の末端を担う、うまく食い込んである種の特権を得た立場」が狙われているでしょ。
権力者や大富豪そのものを庶民が襲撃したり、役所を襲撃したということはほとんどありません。
ですので、礼節うんうんのもんだいではなく、人間の妬み・嫉みに由来する問題ですから、自分たちの比較対象はあなた方のいうような権力者ではなく、本来は自分たちと違わない立場なのに「うまく、立ち回っているずるい奴ら」が狙われたというだけの話です。
そもそも、礼節うんうんは儒教の発想でしょｗｗ
そんなものを、組合関係者が持ち出してくるあたりが、失笑ものですよｗｗ >>377
社会主義や共産主義でなくてもいいが、
どなたもが
年収200万〜300万で生活できるとでも？
東京では家賃も払えませんよ。
雇用の仕組みを変えたいなら、そちらの方に働きかけなさい。
あなたのいう短期契約でもいいと思いますよ。
あなたの言うようになりますかね？
優秀な人間を集めるには給与は関係ありますよ。
あなたのいう関係ないことはありません。
私が指摘したもらいすぎの人の方には目は行かないんですね。
大企業の顧問なんか年に2回東京の会議に出るだけで月50万も60万ももらっていますよ。 >>379
そもそもその中間層に的が行くというのがおかしい。
一番いい思いをしている上層部、巨悪に向かえばいい。 >>379
まあお前の妄想のように世間が動くなら、お前はすでに１０００億長者なはずだｗｗ
なんで年収３００万円なの？
皆が苦しいと犯罪だらけになるのは、貧しい国見れば誰でもわかる。
こんな簡単な小学生の社会で習うことが、お前はなぜかわからない。 >>376
子供相手？
じゃあ大人相手で、暴利をむさぼるのはいいとでも？
ちくいち例示しないが、大企業の談合、水商売などは？
そもそものあなたのモラルが変。 >年収200万〜300万で生活できるとでも？
＞東京では家賃も払えませんよ。
偉そうなもの言いをする前に、きちんとレスを読みましょう
＞本当に年収が低すぎる人には、生活保護というセーフティーネットは構築されています。
＞それ以上の年収があるのなら、生活スタイルの方を見直して「身の丈にあった」生活をすべきです。
別段、東京に住む必要はありませんよ。
「収入に見合った」生活ができるところへ行けばいいだけです。
＞雇用の仕組みを変えたいなら、そちらの方に働きかけなさい。
キミに命令される筋合いはありません。
私は、「あなたが上げたような立場（高級官僚、医者、大企業経営者等々）は、それなりに頑張ったから」「老後の安定した生活を営めるだけの成果」を得られたのだと解釈します。
日本で名だたる大学に進学後も、勉強に励んで、難関国家公務員採用試験に受かった。難関の医学部へ入学後も、努力して組織で出世した、あるいは商才も兼ね備わって独立して医療法人を気づき上げた、企業人・経営者にしても同じことですよ。
下っ端の教育産業従事者が、公務員である必要など、まったくありませんよ。
私なら、三公社・郵政に続いて、公立学校を「公設民営化して、教員の公務員としての直接雇用を止めて、民間企業に学校運営を委託して、契約社員化しよう」ということを言いますね。
これで、公務員の削減という大義は立ちますし、人件費の節約にもつながる、安い人件費なら多くの人を雇えるから、雇用は増える。さらには民間企業の運営会社が儲かれば、法人税収入も見込める。教委組織もスリム化できる（教職員課などは廃止できる）
と、いいことづくめではありませんかね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
