そりゃそうだろうさ
きちんと筆記と面接試験受けて合格したものと、適当な面接とせいぜい小論文くらいで採用された任期付とを同一待遇にしようという方がおかしいな。
本当に、同一労働・同一賃金・同一待遇にしたいのなら、終身雇用タイプの今の正規職員を止めて、原則3年とか5年の任期制に一本化すればよい。更新は勤務成績＋試験で可能にするが、成績下位の一部は新規希望者のために、更新拒否で辞めてもらう。

ここまでできれば、真の意味で公務員も同一労働・同一待遇が実現したといえるのだろうが、どうだろうかな。
せいぜい、今の終身雇用型の正規職員を減らして、任期付を徐々に増やす、というくらいしかできないだろうと思う。