広島県・広島市教員採用試験８

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 01:58:43.04

前スレ
広島県・広島市教員採用試験７
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1552888157

**実習生さん** · 2019/10/14(月) 13:26:12.21

>>219
たしかに免許認定試験は，高卒認定から受験可能になる。
しかし，ここから資格取得はシャレにならない現実が設定されている。
1次試験
　１・マーク式一般教養試験（６割正答）←短大卒業照明で免除
　・マーク式教職教養（12正答/20問）★全員必須
　・マーク式教科専門（計72正答/計120問）★全員必須
2次試験（今年特例免除）
　・記述式教科専門★全員必須　※広島教採より少問
　２・専門実技（体育・音楽・図工から２つ）
　　　↑幼稚園教員免許保持者は全部免除，中高免許保持者は該当科目免除
　３・面接試験←教員免許保持者は免除
3次試験（教員免許保持者は免除）
　４・観察実習・実地試験
＝＝＝＝＝＝＝ここまで全部合格で免許授与。
大学卒業・教員免許保持者が相当優遇されている。
これで，全体合格率約12％。

とはいうものの，
免許取得に必要な能力と，勤務に必要な資質や能力がほぼかみ合ってないように思えてならない。

**実習生さん** · 2019/10/14(月) 14:48:46.64

広域人事さえ廃止すれば受験者数増えるのにね
そしたら質を維持できて辞める人減って、っていいことだらけなのになんでやめないんだろう

**実習生さん** · 2019/10/14(月) 15:15:06.66

>>226
来年だけでなくずっとだよ

**実習生さん** · 2019/10/14(月) 15:16:45.94

>>228
しゃあないよね。
昔のやり方だし、それが変わるとはおもえん

**実習生さん** · 2019/10/14(月) 15:38:44.96

>>230
働き方改革とか言うなら人を増やすことからなのにね

**実習生さん** · 2019/10/15(火) 15:31:12.56

正規の採用を抑制して、非正規雇用を増やすのなら、可能性はあるけどね。

**実習生さん** · 2019/10/15(火) 20:20:31.83

今日、若手が復活してた。
相変わらず荒れている学級。あと５ヶ月
もてばいいが。

管理職朝の一言「来てくれてほっとした」
う〜ん、、なんだかな。

**実習生さん** · 2019/10/15(火) 20:22:01.04

担任のキャパは越えてる訳だから、何か
対策をしないといけない。
教委などは何をしとるのか。
のんきにしてる暇はないぞ。

次、休んだらたぶんこないぞ？

**実習生さん** · 2019/10/15(火) 20:27:24.62

とりあえず聞いた話だと次、来なければ
退職願いを書かされる的な雰囲気らしいわ。
無理矢理こさせてるわけだよね。
まあ、退職願いって自分からお願いして
辞めさせてもらう時、出すものでしょ。

**実習生さん** · 2019/10/16(水) 02:19:54.62

臨採は広島市では随時募集で履歴書送付で登録するようになってるけど
県では電子申請が出来るようになってる
これは県と市で管轄が違うから申し込みをどちらもやると県市の両方で登録されるの？

**実習生さん** · 2019/10/16(水) 17:28:12.84

無理してきた若手。今日、倒れた。

**実習生さん** · 2019/10/16(水) 17:31:32.44

大休に話聞いたら「学級がつらい」って。
ヤバいやん。
涙するし。こんなわしみたいなやつの前で。

さすがに管理職に抗議するわ。
久しぶりだったわ。
そしたら、しばらく他の先生が入るらしい。

**実習生さん** · 2019/10/16(水) 17:32:49.08

本採用だからいいけど、臨採だったら
すぐ退職になる事案。
年休使いながらちょっとずつ、追い込まれて
いくのが目に見える。

**実習生さん** · 2019/10/16(水) 20:45:16.27

あしたも誰かが代わりに入るのかね。
さすがに毎日日替わりだと子供に
無理がいくな。

**実習生さん** · 2019/10/17(木) 13:20:26.78

今日もさっき、行ってはみたが
2人先生が入っていたな。
根比べになる。５ヶ月耐えるしかない。

まだ親からクレームがないだけまし。

**実習生さん** · 2019/10/17(木) 13:21:20.05

退職事案にならないことを祈る。

**実習生さん** · 2019/10/17(木) 23:40:11.06

いじめがあった中高一貫って、広島、三次、叡智のどれ？

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 12:47:46.60

勝手な妄想ですが、
講師や臨時不足→再任用不足
→主幹教諭や指導教諭対応の限界
→管理職対応の限界→？

改善出来なかったとき、
次にどんな手が打てるのでしょうか？

・正採用の玉突き人事
・教員不足による学校統合
・特例で１クラス５０人学級
・助教諭免許→3年勤務実績で二種普通免許格上げ(まさか）
どれかは起こりそう。

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 17:52:46.96

もう学年主任が助教諭免許の
臨時的任用なんだが。

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 17:53:55.20

年は同じくらいで給料は安い。
仕事はめちゃくちゃある。
さすがにかわいそう。こういうのが
たくさんありそうや。

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 18:53:36.85

今日決定した？変形勤務時間制度といい、国が公教育つぶしてると言わざるを得ない

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 20:54:57.52

>>247
そりゃあ、ベネッセを儲けさせないとな

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 21:00:17.22

広島で変形制度採用されたら正規だけど辞めるよ

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 21:04:16.45

>>249
文科の言いなりだからきっと導入されるな

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 22:26:00.48

どなたか教採塾という広島に本社を置いてる
予備校に通った方いらっしゃいましたら
感想などを教えてください

**実習生さん** · 2019/10/19(土) 23:17:07.69

>>250
そんな予感がしてる
教員以外したことないから働き口があるか心配だわ、資格もないし

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 00:03:16.64

採用試験スレなのに教員の不満ばっか書いてあったけど久々にそれらしい質問が来たな
でも教採塾についてはなにも知らん
すまんな

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 12:25:37.79

今時、10時間労働が当たり前となれば
早期退職、若手の離脱は避けられない。

文科省のやりたいことが分からんな。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 12:42:13.58

＞文科省のやりたいことが分からんな。

カネが無いから、増員や時間外手当を付ける制度改正は無理
でも、違法だといわれることは避けたい（ホントは公務員には労基法適用はないから、違法ではないのだが）
で、変形労働制の適用で、「民間でもやってることからね、これで文句ないでしょ」ということだね。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 13:57:04.77

>>255
そんなんみんなわかってるよ。
それで人が来るとわかってないんだから
すごい

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 13:57:36.50

金がないと何もできないわな。しかし。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 15:34:13.26

＞それで人が来るとわかってないんだから

そっちは、免許要件の緩和（昔の代用教員の復活など）で何とかするつもりだろう。
昔と比べて、大卒者は山ほどいるわけだから
小中学校教員は2年制の短大卒でも取得できる資格だから、4年の大卒者なら臨免出しても問題ない。
中高年の失業者にとっては、月給20万ぐらい貰えるならかなり有難いはず。
免許なしでOKをPRすれば、臨時教員のなり手はあるでしょう。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 16:20:23.67

>>258
免許なしでいいとかはちょっとな。
まあ、それでも足りるかは分からないが。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 16:22:17.25

足下みながらやってる感が教育委員会や
文科省にありすぎるな。
もっと能力あるやつをとる気はないのか。

ある学年全員が臨採でびっくりしとんだよ。
こちらは。

**実習生さん** · 2019/10/20(日) 20:17:12.23

国が予算つければ人増やせるのに

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 10:01:34.00

広島の欠員ってニュースにならないが、
今年はどうなんだ？

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 16:16:05.10

2019年度、上温品小学校在籍の4年
担任教諭がパワハラか。

一昨年度に勤めていた前任の小学校で、
後輩の男性教諭にパワハラした。
80時間を越える残業を強要したり、
「お前」「あんたのせいで、回りが困る」
等とバカにし、離職に追い込んだ。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 16:19:47.70

上の事実確認を管理職などは、全面的に
否認しており男性教諭と管理職、
パワハラを加えた側の意識の違いが浮き彫り
となっている。

男性教諭は、「任用期間中、休憩時間にも
労働を強制されたり、校長室に行かされたりした。パワハラに該当する」と反論している。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 17:36:15.71

おそらく神戸の事案はひどく抜けているに
しても、80時間越える残業(いわゆる過労死
ライン)を強制。
または、ひどい暴言などはあちこちである。

若い先生は、自分を守ることに
必死になるくらいでいい。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 17:48:42.32

>>263
学校も学年も出してるし個人が特定できるね
ソースあるの？名誉毀損とか大丈夫？

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 18:11:55.60

>>266
加害者側が守られてるよね
これじゃあ、ダメだと思うんだが。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 18:12:29.83

神戸の案件も同じように
加害者側が守られすぎ。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 18:18:54.97

T◯SやR◯Cに言えば扱うネタには
なるだろうな。
・80時間越える残業
・休憩時間に校長室
・ある先生は定時退校、ターゲットの教員
だけ、強制雑務。暴言を職員室で言われる。

普通の感覚なら辞めていく。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 18:50:33.01

>>267
加害者優先保護は俺もおかしいと思うよ
神戸の加害者はさっさと実名報道、逮捕されるべき
でも今の法律で当事者でもない人がマスコミやそういう機関を通さずに直接実名に近い形で晒すのは危険だと言っている
本当にその被害者を救いたいなら教育委員会は無理なのでマスコミか、動画でも付けてtwitterの方が効果ありそう

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 19:02:37.08

そう思うならマスメディアに送るべきでは

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 20:56:12.50

>>270
教育委員会は
聞く気がないからね。適当な扱いしかない。

マスコミが早いと自分も思う。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 20:58:32.46

実名に近い形であっても分かりやすく言わなきゃ分からないし。
twitter等でも情報発信していくか。

**実習生さん** · 2019/10/21(月) 21:37:36.23

創志学園創始者の大橋博御大　教育界マフィア
広尾学園理事長池田富一　軽口大嘘つき
奥本いろは堂社長奥本祐二です
警察にあなたの不正全部話したから
創志学園創始者の大橋博御大　教育界マフィア
広尾学園理事長池田富一　軽口大嘘つき

創志学園創始者の大橋博御大　教育界マフィア
広尾学園理事長池田富一　軽口大嘘つき
奥本いろは堂社長奥本祐二です
警察にあなたの不正全部話したから
創志学園創始者の大橋博御大　教育界マフィア
広尾学園理事長池田富一　軽口大嘘つき

**実習生さん** · 2019/10/23(水) 20:04:34.38

現在教育学部生は教員採用試験を受けない方が良い。
他の仕事を探すことを勧める。
さらに言うならば教育学部なぞ行ってはダメだ。

**実習生さん** · 2019/10/23(水) 21:35:36.23

世の中には
子守りなんぞよりオモシロくワクワクすることが山のようにある！
たった一度の人生、進んで教育委員会や校長、毒親の奴隷になるのか？

**実習生さん** · 2019/10/24(木) 16:39:21.60

全員本務者と同じ扱いにできないからね
それがダメだ。

**実習生さん** · 2019/10/24(木) 16:40:33.59

教採受かった所で時代は変わったし、
みんな辞めるか、他の職場探すよね

**実習生さん** · 2019/10/24(木) 18:32:40.88

採用試験倍率が２倍でも、
辞退者がものすごく出れば、誰でも受かる
試験。小学校は。
臨採はどこもほしいから、とりあえず
落としてあとからまた、呼び掛けてる
自治体がほとんど。

**実習生さん** · 2019/10/24(木) 20:11:25.02

勤務時間、休憩時間、休日など区別を
しっかりつけないとダメ。
とくに勤務時間と休憩時間。
これはみんなが思うこと。休憩がとれない
のが当たり前になっているからマヒしている。

休憩とらさないってなら、その分割り増し
で金をみんなに渡してほしいものだ。

変形労働時間制なら60分とる必要が
ある日が出てくる。きついな。

**実習生さん** · 2019/10/24(木) 20:40:06.95

>>279
教採二次(実技面接模擬)で最低な評価と判断し、落としたた人間に声をかける事が、意味わからない。

**実習生さん** · 2019/10/25(金) 17:26:34.53

>>281
仕方ないよ。
それだけの価値しかない現場なのだから。

**実習生さん** · 2019/10/25(金) 18:02:33.96

>>281
期限付の方が払う給与も安くて済むから。
雇われる側の士気を上げるという点では好ましくない。

**実習生さん** · 2019/10/25(金) 22:10:02.98

>>283
任期付、臨採だとまた違うじゃろ？
まだ任期付(育代)の方がだいぶまし
退職手当てもでるし。

**実習生さん** · 2019/10/25(金) 22:11:46.98

会計年度任用職員の制度、
来年度からだが、臨採で何年もやってても
退職手当0ってのはちょっとな。

臨採にも本務者の半額でもいいから
出してほしい。

**実習生さん** · 2019/10/26(土) 19:47:52.85

福山市って相変わらずきついん？

**実習生さん** · 2019/10/26(土) 21:46:00.44

死にたいくらい精神がきつい。
友達ほしい。

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 08:46:13.96

教職員間の人間関係が良い
職場を見たことがない。

現場が困ってるんだから、もっともっと
考えて上が配慮すべき。

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 08:47:47.68

臨時的任用の退職手当ても0はおかしい
やはり、担任等非常に重要な責任を負わせる
んだから、それなりの対価があるべき。

対価がないところに優秀な人材など
集まらない。

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 17:37:29.67

>>288
うちはいいよ！数年前に校長変わってから180度変わった、めちゃくちゃよくなった。県内中央部に近いところの小学校です。

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 20:41:01.60

>>290
うらやましいなあ

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 20:42:36.72

明日からまた５日あるんか
めんどくさい。

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 21:02:37.60

>>285

民間の契約社員には退職金はないのが大勢
だから、おかしいということにはならない

むしろ、正規教員の側が貰いすぎでは？

**実習生さん** · 2019/10/27(日) 22:47:59.83

学級経営や教材研究に関わることでの残業は仕方ないものとして考えているが
どうでもいい研修や話し合いで何時間も潰されるのは勘弁してくれ
放課後の時間が丸々使えたらどれだけ残業減るのか考えてほしいわ

**実習生さん** · 2019/10/28(月) 21:07:00.56

ところでさぁ、採用者の今後の詳しい流れは後日手紙が届くって話だけど、その後日っていつ頃なんだろ？
合格発表からもう随分たったけど、、。

**実習生さん** · 2019/10/28(月) 21:16:07.80

>>295
結構あとだったと思うよ
気長に待って、12月頃に面接かな

**実習生さん** · 2019/10/29(火) 17:31:04.48

>>296
説明会じゃなくていきなり面接ですか？

**実習生さん** · 2019/10/29(火) 18:07:16.82

採用されてはいても、面接がダメだったら勤務できないのか？

**実習生さん** · 2019/10/30(水) 09:43:21.61

辞職を承認するって
辞令もらった人でまた採用された
人いますか？

**実習生さん** · 2019/10/30(水) 19:39:42.07

説明会と面接が同じ日にある。
勤務地の希望だとか、ピアノは弾けるかとか、クラスの規模の希望とか聞かれる

**実習生さん** · 2019/10/31(木) 14:16:50.43

>>298
何言ってるんだ？

**実習生さん** · 2019/10/31(木) 17:22:49.93

ピアノひけないくらいたくさんいるから大丈夫だろ。むしろひける新採が宝みたいだよ

**実習生さん** · 2019/10/31(木) 17:23:26.31

年末調整の紙がめんどいわ。

**実習生さん** · 2019/11/01(金) 20:00:42.18

臨採って
だいたい何割くらいいるもん？
学校に。
２割から３割くらいかね、今は。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 08:13:23.86

>>304
広島市小学校に限って調べてみると、
学校数(たしか)約140校に対して来年度臨時募集400人。育休要員180人規模の募集。
偏るだろうけど、各学校３～４人配置する気でいる。(目論見通りいかないだろうけど)

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 08:16:10.66

>>305
代替をそんなに必要とするってヤバいな。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 08:18:24.11

だいたい、教委や管理職は「(報酬や退職手当、来年度の仕事あるか不明ですが)責任は
本採と同じです。３月まで頑張ってください」なんて、おかしいですわ。

あり得ない。
人権的に問題あるやん。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 08:19:31.25

退職手当が臨採はない、ってのが
広島は痛いな。
任期付きは別だが。

欠補はまったくないからな。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 09:12:46.67

結局形だけの試験をうけさせて、
合格させる。
ただ、「臨時的任用」の立場を上手いこと
使う。
それが教委のやり方。
搾取方式かえなきゃダメ。担任とかも
持たしたらダメ。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 18:55:53.92

国が教育にもっと予算割り振れば臨採とらずに本採で賄える。県や市を責めず国を責めるべき。予算割り振ってほしい。

**実習生さん** · 2019/11/02(土) 19:34:17.16

>>310
予算無さすぎるよな。
税金取るくせに。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 08:18:22.39

教員不足深刻、、みたいだ
授業時間中、職員室に人がいない。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 08:19:37.80

電話番すら誰もできない。
事務員さんがとっても対応できないことも
多いし。

うちの学校事務員、半日勤務で穴が多すぎ。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 10:08:38.12

変な奴が住み着いて延々と同じことを書いてるな
ここは教員採用試験のスレだっつの

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 10:42:56.60

>>314
そうだな
まあ、変なやつって表現はどうかと
思うが

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 11:41:48.26

教採で倍率が上がらない、むしろ下がり
続けている(10年くらい)原因を
考えるべきだよな

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 11:44:06.09

給特法を変えてくれ
変えなきゃ人は来ない

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 13:19:49.44

人がいないのなら、もっと人を増やすべき
予算がないのなら、正規の高給取の給料をこの際下げるか、非正規教員なら安く済むから人が増やせる。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 16:30:26.65

>>318
非正規の安い安い給与であんな長時間
労働、するとは思えないな。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 16:32:39.98

病休が出ない方が珍しいし。
毎年学校の中で長期で１人、２人と休む。
普通じゃない。

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 18:55:36.95

>>318
増やしたいから募集かけてるけど、応募がないんだよ

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 20:39:09.30

>>321

免許要件緩和して、大卒者には簡単な審査と教習で臨時免許付与
あとは、ネット使っての遠隔授業拡大かね
ガキにしっかりモニター見させる監視役と質問取り次ぎ要員がいれば、教員減らせるでしょう

**実習生さん** · 2019/11/03(日) 20:56:33.55

今後はフリスクの需要が高くなって学校の存在価値が無くなっていくからな
教員の役割なんて意味ないんじゃないの

**実習生さん** · 2019/11/04(月) 12:27:54.56

自分は、臨採で10年近くやってきて
まあ、身分的に「やりにくさ」を感じる。

新採や3年目くらいまでの若い正規職員が
話をせず、自分のペースで仕事を進めていく。

かなり不愉快である。
仮に上に意見したとこで「臨時」だから、
という理由で話は聞く気がない。

**実習生さん** · 2019/11/04(月) 12:31:04.75

そのくせ、困った時や人手が足りないときは
何かと仕事をふられる、

経験上、流れから仕事が来そうな場面は分かるから年休をとるなりして帰るけど。

４月(年度始め)の段階で、大体職員
同士のヒエラルキーが決まっているし、
変わることはまずない。

**実習生さん** · 2019/11/04(月) 12:33:57.06

人間関係に耐えられない職員は、
夏休み明けには辞めている。

大体そのパターンがほとんど。
９月以降までもてば３月まで走り抜けれる。
採用されていても、ヒエラルキーを
意識することは仕事を覚えること以上に
大事やな。