東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 >>698
再任用だとコロナにかかったら高い確率で死ぬからね
イタリアだと6割ぐらいの確率で再起不能 コロナ関連の服務取り扱い発令が来たな
・罹患した場合、臨任は年休取らされるか欠勤扱い←無給
（ちなみに再任用は療休扱いで90日まで有給）
・罹患の疑いがあり職務に就くことが適当でないと判断された場合、
臨任は年休または欠勤←有給だが要医者の診断書
まあどっちにしろ臨任の身分ではお払い箱にされるだろう 内示が出てから、年間任用の案件が出てくるということは
再任用予定者がドタキャンしたからである。
今年、さんざん苦しんで一方的に年休とって「（まっ昼間に）面接にこい」
「遠いから不合格」など理不尽なことを副校長に言われたのが許せない。
今までは今頃電話をかけて依頼していたくせに
いつから偉くなったのですか。
都教委はそんな管理職を許しておくのですか。 このご時世で無理して再任用にしがみつかない。
勇退する人はクールだわな。
老後を楽しむ選択が賢い。 俺は自分から退職希望したけどな
正直教員はやること多すぎてダルい >>701
大手企業の面接でもあったけど、意外と面接カードや履歴書に書いたことを把握しないで呼ぶことあるよ
読めばわかることを質問してきて、それじゃうちの条件と合わない、と言ってくる
じゃあ最初から呼ばないでくれよ、書いてるじゃん、て 呼ぶ人と面接する人が違う部署だとか
面接する人が志望者を切りたい場合とか
ストレス発散の対象にしてるとか
受験生にすがりついて来させて立場を弱くさせるとか まあ新年度はとにかく大変だ。
小はただでさえ指導要領改訂で教科書も全て変わり、
準備や実施に負担かかるのにコロナ騒動あり。
毎日の健康観察、授業時間の短縮や行事の変更や見直し等、
日々対応も変わっていくし未知との闘いがしばらく続く。
いろんなことに神経使い果たし、過労を強いられていく。
教員の感染リスクも高いし、校内クラスターにならないことを祈るのみ。 >>706
臨任募集してるとこもまだあるけど
これからの応募はやめたほうが身のためかな >>707
自己判断しろ
アメリカが緊急事態宣言出したことだし察しろ
今回の武漢ウィルスはとにかくヤバい特に小池は都民を犠牲にして検査をさせてない
武漢ウィルスは都下に蔓延していると考えられる ★大悲報 (法案は成立していないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちの狂い咲きお花畑の職員室へ
（高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや）
今の再任用は教委当局に「希望者全員の採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和２年度末の定年退職者から、６５歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
金の卵の新卒や20代前半を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。名ばかり公平試験。
文部科学省が怒った医学部合格者は18歳に限るという合格操作の実態の内部告発。教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話１級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ
定年延長が招く就職“再”氷河期の恐怖 ふたたび
コロナ大恐慌で自治体の財政も硬直化で、学校統廃合が一段と進む。もう高齢受験者はお呼びでない
学校統廃合と正規ジジババ大増加による余剰教員発生回避対策で教採募集人数は大幅減へ。会計年度任用採用数が大幅な伸び てかこの社会状況で期限付でも早く決まりたいと思う人いるのかね。
特に異動者や新任の人は気が大変やね 学校が開店休業状態だからって「〇月×日▽時に来い」と命令口調ばかり
実際に採用して面倒を見るのなら問題ないと思うが
何人も面接して不合格にするのわかっているのなら
年休とらせて交通費自腹で行かせなくする方法を考えてほしい。
管理職の態度があまりにもでかすぎる。
年休とらせて交通費使わせ、15分くらいの面接で落とされてたまったもんじゃない。 >>710
休校分の尻拭いからさせられる。
授業だけでなく休校課題を始業式提出してきて、新担任が添削なんてこともある。
やらなくてもいいことからやるはめになる。 ４月からの仕事は過去にお世話になった管理職の引きで１２月上旬に確定していた
から気が楽。
「なかなか適任者がいないのですが、ぜひお願いしたい」
と電話だけで採用確定。
現任校は４月からは「要らないから４月から職さがせ」と宣告されたけど、
まあいいや。
「世界一嫌われる私を採用頂きありがとうございました」
とお礼を申し上ることができて、きれいに新天地に着します。 未だに期限付きの連絡がこない。
きた人いますかー？ 新規採用の連絡が来てません。
何で期限付は更に後になるので、例年なら３月下旬～４月下旬ですよ。
小学校なら可能性有るけど、中高は厳しいですよ。 なるほど、やっぱりまだだね。
一つ質問なんだけど、例えば4月上旬に採用されたとして、初任給はいつになりますか?
4月15日?
それか5月? 自分臨時専門でこの1週間で小学校数件連絡あったが
もう４月５月からのは気が向かずやめてる。
その人の考え方次第だろうがこのご時世で
早々新天地はきつい。 >>716
当月１日締め、当月１５日払いです。
交通費は次月から、また給料は仮払いなので差額は次月に出ます。
２日だと、次月から次月分とまとめて支払いだった気がします。
もしかしたら当月２８日払いだったかも。
だから５月かな。 >>717
臨時専門で小学校だったら、いつでも再開できるから余裕があれば１、２ヶ月休憩がいいかも。
コロナで危ないだろうしね。 期限付の住所変更をはがきで送ったのですが、番地の次の号を書き忘れてて、この場合電話連絡って迷惑ですか？もう一度はがきで送った方がいいと思いますか？ >>718
都立は１日に任用されていないと当月の交通費の支給なし。
区立市立だと日割りで交通費出ることがある。(規定による) 連絡がなかなか来なくて少し不安ですが、色々情報シェアしていただいているみんな、ありがとうございました。
しばらく待ってみます。ちなみに、自分は中高英語なのですが、東京都民じゃないです。
東海地方に住んでいるものです。
それでも連絡きますかね、それとも関係ないですかね。
もちろん決まり次第、東京に引っ越します。 期限付の話が来る前に産休代替の話(5月から)がきたんですけど、どうしようか迷ってます。
産休代替の話は辞退して、このまま期限付待った方が良いのでしょうか？？
期限付が来るかが不安です。
4月からの勤務じゃないも面接でつっこまれるみたいなことを聞いたので… 教科はなんですか?
5教科ならまだ待ってみてもいいと思います! >>725
教科にもよりますが、私は受けた方が良いと思います。私は数年前期限つき二回経験しましたが、一度も電話もらえませんでした。 仮に電話が来たとして、高校、大学の卒業証明書と職歴等の書類はその時点で提出を求められますか?
それとも内定をいただいてから、提出してくださいとあとから言われますかね? >>732
今年は期限付き溢れてるぞ
例年とは様子が異なる 期限付は、あぶれるので、産休代替あればそっち優先した方がいい。
なぜなら、期限付は初任研をやるってだけで、産休代替と同様の経験だから >>734
ちなみに、不合格ランク？順に呼ばれるみたいなことを聞いたのですが、不合格ランクⅠでも溢れてる感じですかね？？ >>736
あ、文字化けしてた
不合格ランクが上でも溢れている状況でしょうか？？ こりゃ今年の夏の教採倍率上がるな
うちの学校みてると一つの講師枠に3～4人は
面接来てるぞ
今年は小学校だからって油断するな
というか今年どうしちゃったんだろう
管理職は嬉しい悲鳴かも知れんが >>737
かなり上位じゃ無いと期待出来ないかも
と言われたよ 期限付き名簿搭載で産休代替って特例7月選考になります？ >>740
4月採用じゃないとまずならない。
なお、教科によって７月試験の枠数が違う。 底辺ロリコンどものスレ、ロリロリロリロリしたい底辺ロリコンどものスレ、
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ロリロリロリロリしたい底辺ロリコンどものスレwwwww みなさま、たくさんの情報ありがとうございます。
正直まだ迷ってはいますが、今の実態を含めて、このまま産休代替を引き受ける方向で行きたいと思います。 >>745
小学校でも期限付きが余っているようです
それもかなりの数 そんなに倍率上がるかな？
教員なんてそんなにいい仕事じゃないぞ。
うちの学校の今年の新採がもう辞める。 教員歴無、中高主要教科、遠方(西日本)。
このスレを見て期限付を待つのを諦め、先週、首都圏の色々な自治体に講師登録しました。
その3日後には県立高校常勤が決まりました。都内から通います。
こちらでたくさんの情報をいただき今回の決断をすることができました。
ありがとうございました。 >>748
高校に決まったのですね。
早く決断して良かったです。
期付はまだ動かないので、精神的に良くないし、
他県の臨時採用は３月前後に動くから３月１５日には大抵の自治体で決まっちゃっているし、期付待っていたら臨時採用は無くなる。
しかも期付は、小学校以外動くのはまれ、４月以降の急な学級増に対応するから高校は、ほぼ無い。
いい決断です。 >>753
期限付きは正教員の休職や退職の穴埋めだから余っているぐらいがちょうどいい
採用する学校も5人ぐらい呼んで1人採用という形が取れる
これはあくまで採用側の都合ね >>753
元々、年間通しての欠員補充用として、
余りの人(待機者)を確保する制度だから。
大量に余るのが丁度いいのだよ。 >>755
大量に余るのは良くないよ。
結局期限付きを期待している人が多いし、そもそも採用される可能性が低いなら教育委員会にはそういう説明責任ぐらいはあるでしょう。 期限付きはあくまでも補欠。
だから、採用辞退、急な退職などで正規がいない場合の補欠で入職できる場合があって、本来は仕事がない。
決してあてに出来るものではない。
ここが理解できず、仕事が必ず有ると思うと危険。
あてにして３月末で民間企業を退職して、結局仕事が無くて徒党に迷う人がいたから。 >>758
君も勘違いしてるようだが期限付きは補欠じゃないよ（かつては東京も補欠あったけど）
そもそも不合格で他県でいうと講師登録するようなもの
東京は正規合格者の配置が全国一遅いので有名
当然、期限付で新学期から任用される確率は低くなる >>759
確かに補欠は採用されれば、正規採用だけれど、
期限付は採用されたら、あくまでも臨時採用なので次で合格できなければ、その年度で終わりですね。
東京は正規採用の配置が本当に遅い。
他県は３月始めには、どの地域か分かるし、学校も３月１５日には大体分かる。
自分も今週、連絡あって昨日面接で配属が決まった。自宅から大分離れるので、転居する。
次の連休には部屋探しするから大変。 初歩的な質問です。
期限付きが任用されるのはどういうケースですか？
私は産休代理での任用を目指していますが、産休代替の枠には、期限付きが入れないと考えて良いですか？ 基本病欠や休職は期限付きで、
産休代替は、期限付の権利を放棄すればなれるという認識でいますが合っていますか？
任用取り消しになり、5月頃の任用を目指していますが、この時期は難しそうで。 単純に足りない時。
東京都は中受が多い上学校選択制があるから3月31日まで学級数が増減する
2月に辞令を出せないのは恐らく私学の合格発表時期で学区生徒の抜けがわからないため。
ギリギリ時間講師で切り回してて講師が辞めたり今年は常勤入れようか、と管理職が思う時等。 学級数が増えると確かに期限付きの出番かもしれませんね！
経済的にも５月には産休代替決まりたいです。 何度もすみません。
今の時期の欠員は、期限付きでまかなうとして、5月や6月に任用される場合、皆さんの周りではどのように過ごしているでしょうか。
経済的に苦しいです。
産休代替が決まったら辞められる職か、１学期かぎりの任用の講師あたりでしょうか。 今年度期限付きですが、去年の3月30日頃に連絡があり、面接の日程を指定されその数日後に面接→4月の途中から採用でした。
不安だとは思いますが、ギリギリもしくは4月以降ということもあると思いますよ！ >>767
報告ありがとうございました。
4月以降の採用でも、交通費や住宅手当でましたか? >>766
そんなギリギリの生活してない！
常に貯蓄したりしている。無駄なものは買わないとかもしてる。 >>766
短期間のバイトとかかな。
学力テストの採点業務が例年6月初めまで
あるので、ちょうどいい過ごし方になるけど
今年は延期になったしね、残念。 >>768
交通費は、記憶が間違っていなければ翌月か翌々月の給与に半年分振り込まれたと思います…
なので、最初は手持ちのお金で定期券等を購入し、数ヶ月後に回収という形になると思います。4月1日採用だとまた違うのかもしれませんが…
住宅手当については分かりませんm(_ _)m 私学教員だったのでバイトは学生時代の塾講師以来。や 773です。短期間のバイトを探します。ありがとうございました。 >>754
例年より多く登載しているかもしれないのですかね
報道発表の服務事故では小中学生のお尻触ったり高校生にキスする変態仮面がひどいと毎月のように懲戒になっています
採用側が警戒して選べるようにしたいのかもですね
年代を見ると二十代後半～三十代、何年も期限付きをやり、近年の人手不足で正規に昇格した先生の多い世代かなと コロナ感染怖いから期限付き辞退したよ
今某小学校で産代ではたらいてるけど、当初4月以降も働く予定だったがこちらから辞退した
4月からは民間で働く予定
俺の周りでもコロナが終息するまでしばらく臨任しないて人けっこういる
最近東京は感染者急増してる
クラスターで移されたらたまらん
医療福祉機関（施設）・学校（保育園含む）この2つは移される可能性大
正直、不合格でよかったわ >>776
それで、よかったと思うよ。
新年度の学校は大変だよ。 >>770
私も学力採点やる予定だった。
空いているシフトいつでも自由に入れたり
キャンセルしたりできるし、暇つぶしには
いいバイトだよね。延期なければ来年だね。 底辺ロリコンどものスレ、ロリロリロリロリしたい底辺ロリコンどものスレ、
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底辺ロリコンどものスレwwwww 3月のはじめ、4月からの仕事が決まっていなくて
案件もあまりない状態のとき
まともに勤務して授業をやり成績付けできるかって
面接行ったってたいしたこときかなくて不合格にされたり
産休代替教員を何だと思っているんだ
使い捨てのボロ雑巾、コキ使うだけ使ってポイって捨てるのですか
まさにうちの校長がそう
産休代替教員の次の仕事も考えてほしい >>778
まだ採用途中だろうけどバイトとは言え、
小中合わせて5000人近い人が
仕事できなくなったというのもすごい
ただあの採点ルームの空間じゃクラスター発生の
リスクかなり高いし学校よりはるかに危ない。
そういう意味ではなくなってよかったのでは。 >>780
女性教員が袴を着る→「主役は生徒。教員が目立とうとするなんて。はしたない！」
女性教員が袴を着ない→「女性教員の袴は常識でしょ！生徒を祝う気持ちがないの？」
両方ともクレームあるからな。
なお、男性教員の袴着用を都立学校認めていない。 >>783
どちらにしても叩かれるのか
俺は違うけどそもそも教員になりたがる人は元来目立ちたがりが多い気がするけど
卒業式ではいからさんみたいな格好した教員を見て何だコイツ？と思ったけど、本人なりに考えた結果かもしれんな >>785
最近は袴を着用してない方が周りから文句出るからね。
１０年ぐらい前まではおばちゃん先生は訪問着だったのに、今ではおばちゃんでも袴着用だよ。
東京都ではないと思うが、「女性教員は全員、他学年教員であっても袴着用」としてる学校もある。
Twitterでは「三年の副担任やってる非正規が1人だけ袴着用しててめちゃくちゃ浮いてた」
なんて報告もあったりしたが…。
袴の色被り避けるために(←馬鹿馬鹿しいが、どこの学校でもやってる)、
事前に女性教員同士で相談しようとしたら、
「私は袴着用しません」とある女性教員が言い出して、
管理職まで巻き込んだバトルとなった学校まである。
（管理職は袴を着用させたかった）
大発会の振袖問題みたいになってきたわ。
男性教員の卒業式服装について文句言いまくった、狛江市の市議(当時)のブログ↓
https://hiroichi.exblog.jp/10369172/ 連絡待ちの人は産代候補者名簿に掲載されてる？
うちの副校長 この臨時休業中の間電話かけまくってたよ
無事決まったみたいだけど
都教委のHPで募集している臨任の申し込み４／２３までだよ >>787
僕が連絡きた時は産代候補に応募してないけどきた…特認がなんちゃらって言ってたような…？ 連絡ｺﾈ━━━━━━(´・ω・｀)━━━━━━━━━！ 名簿登載されてなくても区や市に履歴書送ってればたいてい連絡くるから・・小全
中高はそもそも産代案件が登載者数に対して少なすぎて、名簿登載されても連絡こない可能性大
あと中高はコネ採用が多いから名簿登載＋コネが必要
あとは中高枠合格者が高校へ配属されるのと同じで、連絡くるのは運という側面がある。 >>750
新規採用を取りすぎて新規採用でもまだ残ってる
ここからは邪推だけど休校があり現状がつらい人でも何とか持ち堪えたから予想より退職者が少なかった
退職者が計算より少なかった為採用過多が起きた >>792
コロナウィルスが怖くて東京辞めた人もいるけどね。 そんな訳無いだろw
単にもっと蹴られる予定だったのが、採用者のレベル的に他の就職先に逃げる人数が少なかっただけだよ
教員は公務員の中でも定年を除く退職等が少ない職種だからね >>793
東京の感染者数が数日で激増してる。
都は正確に地域を発表しないから都民の
危機感があまりにもなさすぎる。
都は五輪のしがらみで検査も情報公開も対策も不十分すぎる。
新年度学校再開どころではない。
このままだとオーバーシュートする。
この機に及んで期限付の連絡待ってるとか早く来ないかとか
言ってる人の気が知れない。 教員に限らず4月は上京する人もたくさんいて、
人の移動が多くなる。満員電車を
本気でどうにかしないといけないと思う。 正直
中学校勤務はつらい
授業はきかない
職員の連携はない
なにかあれば校長に呼ばれる
苦情が絶えない
学校を何だと思っているんだ >>795
数日前までは落ち着いていたけど、海外から帰ってきた人間のおかげで感染者急増
海外から帰国した人間隔離しないと、オーバーシュート起こす危険性は増す。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
