令和元年度ー令和2年度東京都小学校教員採用選考

**実習生さん** · 2019/08/21(水) 21:36:40.62

前スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考３校目 | 教育・先生板のスレッド
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1563557557
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令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/edu/1554290881/
2019年度ー2020年度東京都教員採用選考
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1548484574
関連スレ
東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）14
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/
東京都の教育を考える
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/edu/1546931543/
■東京都公立学校教職員
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/pedagogy/1542121010
【関東ｴﾘｱ】東京・神奈川・千葉の学校教職員
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/tokyo/1542128544/
東京都教育委員会
https://www.kyoinsenko.metro.tokyo.jp/

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 14:20:25.72

世間の問題のほとんどは、嫉妬と保身と金が解。嫌なもんだ。

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 14:32:26.06

本題である採用試験の話に戻しませんか？

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 14:39:10.16

どうぞ

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 14:41:37.21

開示請求ってどこまで見れるの？

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 15:22:43.89

>>598
教員は授業力や生徒指導力じゃなく
顔が全て
あと声の良さ
声が良いなら顔がまずくてもオッケー
逆に顔が悪いわ声がダミ声だわなら
どんな授業しようがどれだけ生徒を思おうが
教員としてアウト
芸能人と同じということが分かってないから
採用試験落ち続けて無為な時間と無駄なショックを受ける羽目になる
高齢デブハゲで受かった人は
神谷明や井上和彦みたいに声が凄く良かったんじゃないかなぁ
それくらい向き不向きがはっきりしていて、持って生まれたもので決まる職業だから
いつまでも受けるのはマジで辞めた方がいいよ
管理職や教育委員会の本音だよ

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 16:13:01.21

婆は仕事しないやつ多すぎる

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 16:19:24.18

高齢ハゲデブでも受かった。見た目を分かりやすく言うと、芋洗係長。いい声してると一度も言われたとかない。それだけ東京都は人手が足りない。誰でもいいんだよ、イケメンじゃなくても。それでも落ちる奴は、ある意味とんでもない奴だ。

**実習生さん** · 2019/09/16(月) 17:12:15.30

>>637
のり弁。自分の名前だけ分かるよ。笑

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 19:06:34.38

いじめは職員室にあり

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 19:10:40.41

顔や声がそんなに大きな影響を及ぼすのか？考えられないが。。

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 19:23:23.61

所詮２ちゃんの書き込みよ
信じる方がアホ

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 20:04:58.64

その5ちゃんを念のためみてんだな

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 20:05:40.27

>>642
どこにもあるのか。

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 20:39:49.82

>>637
氏名、受験番号、マークシートのコピー、論文のコピー、
あとは、全部、黒塗りで、
※事情により、開示しません。
との註釈がある。
真っ黒すぎて、インクの消耗を心配するレベル。

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 20:46:55.18

>>647
訴訟を起こそう

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 10:11:50.99

訴訟の前に、「審査請求」（旧不服申し立て）を出せばいい

行政不服審査法
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/gyoukan/kanri/fufuku/gaiyou02.html

手続き（もちろん、無料）をすれば、この場合は都の個人情報審議会（都庁内の第三者機関）へ教委が諮問をする。
以降は、教委ではなく第三者的な立場の審議会委員（大学教授など）が双方の申し立てを聞いて判断するから、１００％黒塗りよりよりは開示される可能性は高い。
ただ、東京都くらいの大きなところなら、この種のことは誰かがすでにやっているはずだかな。
（一度、請求者側の主張を多少でも認める内容の答申があれば、以降の開示請求にはその線に沿っての開示が行われるのが通例、愛知県などでは最初の請求で面接個票まで出てくる）
そのあたりがどうなのかという事。

あと、この種の「審査請求」は都庁の情報公開担当の窓口で、本人確認の上行うのが原則。
このとき、開示請求対象資料の有無を確認する意味から、都教委の担当職員が立ち会いに来ることもある。

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 10:27:54.10

顔は重要じゃないけど、
声は重要よ。

声は努力で良くなるからね。
声を軽視しているやつは、落ちる。

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 18:29:45.26

声質は無理だが
話し方は改善できるな

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 21:31:42.85

開示請求出したらマークされるんじゃ？

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 21:35:42.33

マークされるのが怖いのなら、黙っているしかないのでは？
権利を主張する、ということは、周りから相応のリアクションはあるものだよ。
そのぐらいの覚悟がないと、道は開けないのでは？

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 21:51:48.52

>>653
まさにその通りだな
権利っていうものはそういう風にして広がっていくもんだからな

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 22:32:22.83

マークする必要性なんてあんの？

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 16:08:02.04

全くの黒塗りじゃ権利も義務も糞もないわなw

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 17:20:22.01

与えた情報→本人の名前だけ笑

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 17:57:31.51

情報開示の意味０

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 17:59:45.15

その通り

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 19:28:44.96

試験発表って、みんなやっぱホームページで確認する？仕事してる人は、夕方の休憩時間か帰宅後だよね。

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 19:30:49.09

ショックで仕事に影響しそうだから、帰って確認する。笑落ちてたら土日にメンタルコントロールするわ。。

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 21:11:01.03

東京都落ちるようじゃお終いだぞ

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 21:15:40.42

30位の女の先生が超ピリピリしてるんだが。。どうでもいいことで意地が悪い&ヒステリーなのは情緒不安定なのか性格なのか。。

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 21:22:40.47

>>663
更年期にはちょっと早いけど、今は30代でもなるらしいから、
早めの更年期障害だと思ってあげて♪
あるいは、性格かもね。　ピリピリしてもしょうがないのに。

**実習生さん** · 2019/09/19(木) 21:29:54.06

だいたいそういう教員って、目がつり上がってる。
ハートが顔つきに表れる。

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 18:27:34.03

やっと三連休。
まだ１ヶ月近くあるだよ。

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 19:02:54.54

一次から最終までめちゃくちゃ長いよね…

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 19:52:16.62

>>663
うちの学校にもいる！

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 22:25:36.06

>>667
どこの自治体でもそんなもんじゃない？
二次終わったら自分の好きなことしてのんびりしよう

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 22:55:21.10

管理職はもう知ってるよね
私を見る顔が憐れみと蔑みに満ちていた
4月の時はそんなことなかったのにさ

**実習生さん** · 2019/09/20(金) 23:06:52.55

管理職はもう知ってんの？

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 01:00:20.46

知らんだろ。めっちゃ気にされてるし発表当日一緒にドキドキしながら待ってるw
産代でタイミング的にも人事に関わるからな

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 07:23:05.63

>>660
午前中に発表だから、学校で働いてると、みんなに囃し立てられて、休み時間に見させられるよ
もしくは、管理職がなぜか番号を知っていて、勝手に確認され、るよ。

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 08:23:22.19

なんで管理職が番号を知ってんの？

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 21:01:22.16

そういえば、受験番号聞かれたな。

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 21:02:11.95

しかも、臨時任用前の面談で。

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 21:05:30.89

管理職に受験のことをいっさい話してなくても番号知ってたよ
職歴で都立に勤めていたら学校に問い合わせがいく
てゆーか人事が面接カードを現任の管理職に見せる
で、この人どぉ？と聞く
年休取りまくってたり他の教員と仲悪かったらその場で不合格
個人情報保護違反じゃねーかと思うが教員の世界は臨任にはシビア
そのかわり正規になったら休み取りまくり
私は現に7年間のうち働いた日にちが
初任1年とほかブツ切れで1年の正規教諭を知っている
計3年にも満たない
当然管理職評価は最悪だし周りの教員もなんだアイツ状態だが
正規教諭の彼女の銀行通帳にはお給料は振り込まれている
公務員の正規非正規の壁は凄いものがある
だから時間講師週に20コマ以上やる方が賢いよ
教材研究は大変になるけど
なぜか臨任の産代より親切に扱ってもらえる

**実習生さん** · 2019/09/21(土) 22:16:22.94

今の職場、相性悪すぎ、特に管理職。
人事からの問い合わせとか見逃して欲しいです。
問い合わせなくても期限付きまでかなあ、という面接内容でした。

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 02:15:52.03

そもそも、人が足りないんだから、選んでる場合じゃないんだけどな

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 07:13:29.86

変形労働時間制導入されたら
何時まで働けばいいの？
ますます人手不足になると思うだが

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 08:33:53.59

人事からの問い合わせって何？

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 21:16:20.13

この時期、教育委員会が管理職に聞くのか？勤務成績ってやつ？

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 08:44:58.31

>>677
要するに時間講師はコスパが良いってこと？

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 12:27:31.50

昨年は小1570人→約2000人採用、今年は小1570人→何人位になるだろうか

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 12:39:16.36

3年くらいで自主退職が増え
地元の試験に受かって戻ってく人も増え
女は遠方の人と結婚して辞める

だから多めにとる

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 12:50:22.40

20代はかなり辞めるからなぁ
辞める数を予報するのってかなり
難しいよね

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 13:00:19.83

今年の二次選考受験者って何人でしたっけ
去年の二次倍率は1.6倍でした。
二次選考受験者の9割は正規か期限付きとなり、期限付きを増やすか去年同様か次第で
1700～2100人が正規合格すると予想しています。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 16:45:05.09

>>677
番号わからないから教えてくれと言われたが。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 17:00:58.66

>>688
それが普通。かなり個人情報なのでわからないはず。わかっているのは試験に関係する教育委員会の人だけ。

というか、わかっていても本人にそれを言ったらいつか首が飛ぶか、飛ばされるレベルじゃないかと。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 18:31:49.18

受験番号を教えてくれというのは、
肯定的に捉えていいのか。。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 21:14:31.87

特例5だと、校長が調書をつくるから聞いてくるかも。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 22:24:54.23

面接で文句なければその場で採用が決まり
面接で微妙な場合でも一応確認とって
評判が良ければ採用になる気がする

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 22:56:12.52

期限付きや産休でも連絡して
管理職から聞き取りしてる気がする・・・

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 23:24:17.37

勤務評定が関係するのは
特例5だけじゃないの？

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 03:18:12.79

産休だけどしっかり先生の勤務評定はつけますから～と脅してきた管理職
教育委員会の窓口で「俺が落ちるなんて受かる人はよっぽど頭のいい方なんですねっ」と怒鳴り
次の年合格した知人がいる地元県の方が魅力的なので地元に帰る
地元は正規になるのは難しいが金も貯まったし
非常勤講師と副業と畑で食いつなぐつもり

勤務評定とか本っとにくだらねぇ
東京はおとなしい若い先生多いよな
管理職に気に入られるタイプのさ
教育の本質は勤務評定じゃないと思うんだけど

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 08:12:23.56

教員志望というだけで軽蔑される時代

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 19:54:30.39

特例５だけじゃなかったと思う。
要綱に勤務実績や加算と言う言葉があった。

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 21:52:49.17

受験番号は区教委から聞かれたわ。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 13:04:27.34

>>697
何ページを根拠にされていますか。
一般選考で現職産育休代理は加算されないと考えていましたが。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 19:01:55.67

>>699
18ページですね。一般はないんじゃないかな？
　　　　↓

選考の合否
第一次選考及び第二次選考の成績並びに提出書類を総合して判定します。
なお、スポーツ・文化・芸術特別選考及び国際貢献活動経験者特別選考受験者については、第一次選考受験者全員に
対して第二次選考を実施します。
特例選考①、②及び⑤については、勤務実績を含めて判定します。
特例選考③及び⑤の３については、平成３１年７月１日現在、東京都公立学校において、期限付任用教員又は産休・
育休代替教員として任用されている者に対して、一定の得点を加点します。加点の要件となる任用実績は、受験する
校種等・教科（科目等）と同一であることを問いません。
※ 期限付任用教員又は産休・育休代替教員は、東京都教育委員会発令の職に限ります。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 19:09:21.45

特例選考①、②及び⑤については、勤務実績を含めて判定します。特例選考③及び⑤の３については、平成３１年７月１日現在、東京都公立学校において、期限付任用教員又は産休・
育休代替教員として任用されている者に対して、一定の得点を加点します。
　　
　　↑

ここですね。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 19:15:08.01

>>700
ありがとうございます。
一般で受けたのですが、信用し合ってコミュニケーションを
とることができない状態の職場にいて気になっていました。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 19:51:36.86

スマホだと数字が文字化けするのか。。。
　　　↓
特例選考１、２及び５については、勤務実績を含めて判定します。
特例選考３及び５の３については、平成３１年７月１日現在、東京都公立学校において、期限付任用教員又は産休・
育休代替教員として任用されている者に対して、一定の得点を加点します。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 20:56:59.59

勤務実績とはどういうものなのか。また、加算とはどの程度加算されるのか。マイナスポイントはあるのか気になる。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 21:22:24.09

基本的に加算は無いよ
0かマイナスのみ

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 21:49:03.60

マイナスって例えばどんなのが対象なの？

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 23:03:38.38

ダメなやつはダメってことでしょう

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 23:09:25.92

加算って書いてあっても加算がないってどういうこと？

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 21:42:35.86

病休歴があるけど、今は元気。
やっぱ不利？

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 22:43:13.26

元気なら何でもできるー！んじゃない？

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 06:39:52.69

マイナスやゼロを加算することもあるのだろう
選考だからね
私立だと病休完治は弾かれる材料だけど
心身の健康も重要な要素なので扱われ方は
ブラックボックスかな。
勤務先に問い合わせとかあるかもとは
思いますが大丈夫な気がします

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 09:26:30.01

勤務実績かあ。試験内容にばっかり注目しすぎて、忘れかけてたわ。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 11:54:09.41

普通にまわりと上手くやってれば
本採用にしてくれるでしょ
駄目なパターンはその逆

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 13:17:01.52

周りって同僚？

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 16:21:32.66

普通授業じゃねーか？

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 22:28:43.55

授業は、そのうち上手くなる、
同僚性は、なかなか変わらない

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 22:43:20.49

同僚性を大切にしてるって・・・ｗ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 00:23:40.10

同僚性は大事だお

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 06:15:22.79

大事だけど実際は

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 08:25:30.65

問題は適正かつ公平に評価されてるかってことだと思う。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 13:33:09.50

職員室は陰口、イジメ、パワハラの温床では？

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 14:57:10.55

一緒に陰口、イジメ、パワハラできるやつが同僚性（）があるやつなんだろ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 15:31:56.07

発表まで、3週間もある。なぜ、こんなに時間がかかるのだろう？

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 16:05:00.12

>>722
最低じゃねーかｗ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 16:31:35.45

職員室の空気に耐えられないのか、教室に籠もって仕事するやつが多い

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 17:06:20.92

教室の方が仕事もはかどるしな。パソコン作業は家。出勤簿と印刷だけ職陰湿。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 17:07:34.05

職陰湿ｗ　

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 17:19:00.72

明らかに鬱状態の同僚を見ているのがつらい
大変そうだなと同情はするし配慮もしてるけど
何もしないでただ教室にいられるのも正直困る
支援担当の子どもがかわいそうなんだ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 17:47:22.69

教室にいるだけで鬱とは限らんだろ。支援担当って支援員のことか？

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 18:22:41.60

>>729
あまりにもしんどそうで話も聞いたよ
通院して抗うつ剤も飲んでるそうな

そんで配置は特別支援の子の担当
何も支援らしいこともできない状態で、「子どもを抜き出して個別で話す時間取るといいよ」とアドバイスした
「何を話したらいいかわからない、話が続かない」言われた

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 18:30:24.76

本当は職陰湿より教室が好きっていいことなんだけどな

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 18:34:45.21

職員室にいじめる対象が居ないとストレスがたまるから困ると見たw

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 19:23:26.69

ここのスレ見てると、そりゃ成り手居なくなるわな

令和元年度ー令和2年度 東京都小学校教員採用選考

令和元年度ー令和2年度東京都小学校教員採用選考