人手不足が解消されていない以上、正規合格者は2000人近く出しますかね？
期限付き合格を増やせば正規は1700人くらいまで
絞れます。
ですが、新任を育てる方針なら逃げられ得る
期限付きより正規を増やして欲しいです。
あとポテンシャルある人は正規でこそ合格出して欲しいと感じています。
中堅年齢層、口下手だけど経験豊富で誠実など
従来渋めの評価されていた人を正規で取れば
厚みが出るので。
周りから面接対策フォローされてきた若い人が
有利ですし、熱意ある若い人は宝ではありますが。