常勤・非常勤講師 Part128 ※現役講師限定
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【参考】
教職員の失業者の退職手当(埼玉県教職員科)
http://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-situgyousya.html
常勤の場合、退職手当は出ていると思うが、その後失職した場合、
「失業者の退職手当」
=公務員のための雇用保険と同じような制度
が使えるかもしれない。
かもしれない、というのは自治体によって対応はまちまちで、制度自体はあるが、あまり使われない制度のようで担当者が知らない、事務も知らないことがある。
いくつかの自治体に問い合わせたが、担当者も理解していない自治体もあった(特に地方。対応も酷い。)
逆に埼玉みたく制度自体を詳しく説明してくれたり、熱心に話しを聞いてくれる自治体もある。
話が通じない場合は県教委の担当者に問い合わせよう。
支給は、民間の雇用保険とほとんど同じ。ハロワで認定を受ける。
支給額は、民間の雇用保険の失業給付相当額から、既に支給された退職手当の差額。臨任や常勤みたいに短期雇用される場合、退職手当<雇用保険失業給付金のため。
申請期間は一年以内。
雇用保険の保険料納付も必要が無い。
担当となっているのは、各都道府県の教育委員会の福利厚生関係の部署、年金関係の部署
退職手当関係で回してもらう。
前スレ
常勤・非常勤講師 Part127 ※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1552386392/
常勤・非常勤講師 Part126 ※現役講師限定
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1550358154/
常勤・非常勤講師 Part125 ※現役講師限定
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1547636191/ >>932
>>933
ですよね・・・
非常勤なんです。
で、午前のみの４時間で終わりなんですけど、
その後の給食の用意も居ててほしいとか言われました。
朝の用意と給食の用意、合わせたら
１コマ以上の時間になります。
それを毎日です。
やっぱりおかしいですよね？ >>939
そういう話じゃねえだろ…
それとも年上だから尊敬語と謙譲語は使わないの？
変なプライドで丁寧語だけピックアップしてキモい話し方するから敬遠されるんだよ もう今日で休み終わりか・・
学校って生徒の実態に合わせて教材作らないといけないのが面倒くさいな
教科書や既製品で授業なりたつ学校に行ってみてえな >>952
他の先生は非常勤がどういう勤務形態なのか知らなかったりするからいっぺん説明してみたら
「非常勤なんで時給じゃなくてコマ給なんで、授業した分しか金貰えないんですよ」って言ったら
「え？そうなの？時給じゃなかったの」みたいな反応の人いたから
それを承知で子供のためという名目でボランティア要求してる場合は嫌われてこれから1年辛くなるかも知らんがｗ >>949
小学校でベテランの常勤なら学年主任はあるある >>931
それくらいなら許容範囲だから、行く。
8時10分なんて、教員の出勤にしたら
遅い方でしょ。
まさか45分から授業が始まるから
45分に来ればいいとか思っていたわけではないよね？
そもそも30分から朝職が始まるところが多いし、
40分から朝読書とかやってる学校なら、当たり前にそれより前には来るべきだよ。
ちなみに、基本10分前行動ね。
もしかして、新卒かい？ >>958
自分は朝早いから(7時には着いてる)
だから定時に帰る。 >>954
教材？
そんなもん作らなくても回るようにするんだよ >>958
いいえ、講師歴10年以上です。
上に書きましたが、小学校です。
なので、朝読書などはなく、子どもたちは8:00すぎに着いたら、朝の準備や、連絡帳書きや、あとは朝休みです。
べつに早く行くことはいいのです。
8:45の授業開始なので、専科の時は8:25に職員室に着いていました。
それが今年度、特別支援学級だから、もう、
8:10から「子供を見てほしい」です。
朝の準備（カバンから教科書を出す・連絡帳を書く）、これがなかなかできない。
特別支援学級なので、急に暴れたりキレたりして、取っ組み合いのケンカになることもあり、そうならないように見守りや、絵本を読んであげたりもします。
４時間目の後の給食の準備は、エプロンや三角巾を付けることもしない（走り回る、どこかへ行ってしまう）子をつかまえて、身だしなみを整えて、ナフキンや箸も出せない（遊んで出さない）ので、出せるように促す（私が全部やってしまえば早いのですが、さらばダメです）。
もはや、生活単元や自立のようです・・・
ちなみに担任も、私と同じくらいに来ます。 >>962
ごめんなさい、
「さらばタメ」
ではなくて
「それはダメ」
です。 >>959
ものすごく早いのですね。
私は小学校です。
7:00なんて誰もいません。
１番の校長が8:00前に来て、校門で
「おはよー」と児童を迎えてます。 >>961
それな。
昨年度、初めてリタイヤする人見た。 >>958
962です。
追加です。
給食の準備に30分かかり、食べる時間が10分しかなくて（私は給食もらえません）、その食べている時間も、こぼしたり食べなかったりするので、それをみながら保護者への連絡ノートを書き、すると時間が来て、今度はお片付けにひと苦労。
その後の歯磨きも、連れて行ってみてないとしません。
グズグズしていて、昼休み終わり。
そのまま掃除。
掃除もしないので指導。
４コマの契約なのに、
結局、8:10〜13:50まで居ました。
居るだけではなくて、トイレすら行く時間はありません。
担任も一緒になってワタワタしてるので、それを放っといて帰るタイミングもありません。
コマにすると、６〜７コマほど走り回ってますが、
契約も給料も４コマです。
これが、たまたま１日ならいいのですが、
１年間ずっとです。
教育委員会とかに相談した方が良いでしょうか？ マジで意味分かんないんだけど
学年主任が毎日定時帰り、校務分掌なにも無し
講師の自分が
校外学習の計画、書類作成、学年会計、主任の週案作り
学年会の資料作り、国語算数理科社会のプリント
全部やってるんだけどもう辞めたい おまけに自分ルールで動くから
金曜なんていきなり
今日はスポーツテスト１日で終わらせるから
体育の3時間な
とかいっていきなり始まるし
授業計画あるんだけど >968
明日の朝一番で管理職に相談
冗談ではなく、割とマジで
それと主任の週案白紙で提出しとけ ＰＴＡ総会後の「歓送迎会」に招待されます。転出職員は歓送迎会における「お客」であり「主賓」です。
「歓送迎会」への転出職員の招待ですが、新任先の学校へ電話で転出職員一人一人に招待が来ますか？歓送迎会の一週間前くらいに招待が来ますか？ >>968
早めに辞めて(家族の急な病気など)
６月くらいからまた働いたらいい >>968
主任の校務分掌なしと、主任の週案作れ は
どう考えても道理が通らんな。
少なくとも、主任の週案作りは拒否でいいと思う。
あと、分掌のいくつかも勘弁してくれと言えばいい。 >>967
勝手には決められないから管理職に確認してみるって言えば？
そもそもそいつになんの権限もないし >>967
特支担任経験ありだけど
特支関係の教員は厚かましい奴が多い特にオバT
平気で勤務時間以外に仕事を押し付けてくるから
あなたも毅然と勤務時間以外の仕事を断るべき
少しならいいかと妥協すると次から次へと押し付けてくるようになる
まず最初に仕事はここからここまでって線引きをすべき 決める時に、ハイハイで受けたんじゃないの？
もうこんだけ受けたのでこれ以上は勘弁して下さい
って言う勇気も大事 >>958
さも常識のように語ってますが、それはあくまでもお前が考えたルールです
価値尺度など人それぞれです
１時間前に来るのが常識と言われた会社もあるし、15分前に行ったら早く来すぎだから5分前まで会社に入るなと怒られた会社もあります 誰かオバTにずけずけものを言えるやつはいないのか
なぜオバTは腫物を触るように丁重に扱われるのがデフォなのか 元経団連会長の故土光敏夫氏が理事長を務めた学校法人橘学苑（横浜市鶴見区）が
運営する中高一貫校で、非正規雇用の教員の雇い止めが相次ぎ、大量の退職者が
出ていることが13日、学校関係者への取材で分かった。
学苑側は昨年度までの6年間で72人が退職したとしている。
一方、複数の学校関係者は退職者は120人近いと訴えている。
改正労働契約法には、非正規労働者の雇用安定を図るため、
有期契約が5年を超えれば無期に移行できる「無期転換ルール」がある。
私立校教員も対象。私立の労働問題に詳しい労働組合関係者は
「非正規の使い捨てとも呼べる状況」と指摘している。 >>943
中高の管理職の3割以上が元体育教師。
日本の教育界で最も発言力があるのは体育なんだわ。 体育畑の管理職が複数いるとマジで地獄
特にアルハラが洒落になってない
教員は酒グセ悪いの多いけど
あいつらはマジで別格 >>984
３割なの？５割じゃないの？
そりゃ中間テストはないし期末は二時間で採点終わるし
提出物も小テストも受験対策もない教科なんだから
昇給試験の勉強し放題だもんね
だから大阪の非常勤なんて体育科基準に決められて
ものすごい薄給なわけよ 講師だけどテストつくれ保護者にプリント渡すから作れと言われその間担任はお茶飲んで携帯いじっているわ >>952
非常勤講師に時間外勤務命じてくるなら辞めていいよ。
教委に電話してもいい。
それで文句言ってくる管理職や教委ならその学校はやめたほうがいい。
あと、終業時間後に仕事入れられないように、
バイト入れるのがよろし。 >>986
体育学会の報告では３割。
当時、「誇るべきこと」と発表。
ツイッターで拡散されてドン引きされた。 >>958
非常勤講師とかいてあるのが読めない人なんだな。
>>979
今のうちに言っておかないと、下校まで仕事入れられるだろうね。 >>981
最近では労働基準局か何かの監査が入って
３０分より前に職場に入ると上から注意が入るので
すいてるから早い電車にのりたいのに…て場合もあるみたいよ
基本労働基準法は公務員であっても週４０時間以上働かせられないので
それを超えて上から「もっと早く」と職務命令を出せば言った方が違法になる
時間外勤務が必要とか管理職が言っちゃいけないし
（実はこれを知らない管理職はかなり多い）
どうしても必要ならせめて早く帰らせる措置を取らないといけない
でも自分は２０分前には行ってるな
コーヒー飲んで頭覚ましてから教室入りたいので >>991の続き
非常勤なら辞令書に業務内容が書かれているはずなので
それ以外の内容を要求するならそれはダメだよ
ただはっきりそう言えるかどうかは問題だよね
「お金が出てないんですけど…」と組合の先生に相談してみれば
管理職や該当教諭に言っちゃダメだよ >>989
うちの自治体は５割いるように見える
芸術体育でいくとそれぐらいになる気がする
本当に暇でいいよね、実技科
国語英語の管理職がいてもほとんどが底辺あがりで
進学校経験なしの人多いし
そんなのが教育委員会で助言して人事決めてるんだもんな 主任の仕事やっている人、管理職に辞めます。年休消化しますって言ってみな。
すげー焦るぞ奴らwwww >>991
いままでなあなあでやってきた労使を正すときだな
あんまり、厳格にやりすぎて仕事ミスったときに損害賠償を求められてれ困るがなw >>949
私が教育実習の時の指導教官は午前中担当と午後担当の2人いて、2人とも非常勤講師でした。
2人の指導方法が全く違いとても苦労しました。そのうちの1人は意地悪な人で嫌がらしてきたりして、性格がちょっと残念な指導教官でした。
評価もなぜか最低にされていました。 >>997
評価が最低とか、よっぽどへそまがりな教官なんだろうな このスレッドは１０００を超えました。
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