教員の質が加速度つけて下がってるのは、この間神楽坂の面接の待合室見ててもわかりました。
管理職も劣化している。
こんな加速度つけて激変している状況で、どんな改革が可能なのかな。
麹町中のやり方で、現状何か解決するとは思えないですね。