【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part11
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10年粘着の教員採用試験不合格者である「自営君」というのが来ますが、適当に相手して置きましょう(笑) >10年粘着の教員採用試験不合格者である「自営君」というのが
嘘・デタラメで、ネガティブなイメージを第三者に刷り込もうなどという卑しい行為はお止めなさい それに
>【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】
は、法令規定に反する行為を求めるのは、公序良俗に反する振る舞いですよ。
法改正を求めよう、というスレタイならまだ理解はできますが、
明らかに、「法律で決められていること」に、反する行為を求めるスレタイはダメですよ。 はいさっそく出てきました(笑)
これが自営君です(笑) 4のような事を10年言い続けてる人です(笑)
この表現を良く覚えて置きましょう(笑) >>4
お前講師スレでも同じような事言ってんのなw
流石10年粘着進歩無し自営君ww また、センセイたちがスルーできずに書き込んでいるよ
何か書かれたら、反応せずにはいられない人たちだね また自営君のなりすましかww
もう少し工夫しろよww 法律というルールで決まっているから教師の残業代は払わない
それ以上でも以下でもないね
所属していたいなら残業代を諦める、残業代が欲しいなら公立学校教師を辞めたらいい >>12
>法律というルールで決まっているから教師の残業代は払わない
はいダウト、そんなことは法律で決まっていません。 アナタもおかしいよ
そもそも、学校教員(教育公務員)には、個別の超過勤務に対する超過勤務手当ては支給しないことにはなっているよ。
残業代 などという言い方はしないということ >>13
ちゃんと法律で決まってるぞ
公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の第三条第二項に
「教育職員については、時間外勤務手当及び休日勤務手当は、支給しない」とはっきり明記している
法律で決まってるんだからな。文句あるなら辞めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています