東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）12
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1523756441/l50
関連スレ
平成31年度 東京都教員採用選考 part2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1533765011/l50 >>98
初日には特に持って行かなくても、
そのうちお互いに配るようになるから
気にしなくていいよ！
下手したら、毎日のように朝出勤すると菓子が置いてある。 >>99
公務の職場だし、そういうのあまりいいことではないね。
それが日常茶飯になるのはどうかなと。
管理職が菓子配りを禁止してるとこもあるから。 菓子なんてもらってもありがた迷惑なだけ。
間食しない人や甘いもの嫌いの人もいる。
俺も机上にあったら家に持ち帰って
家族にあげるか、捨てるかのどちらか。 >>100
まあその意見に賛成なんだけど、今までの流れとしてはそうじゃない。偉いやつに言ってやって、くだらん公務や気遣い増やすなと 期限付の面談で、超感じの悪い校長。職務と関係のないことを重箱の隅をつつき回し、揚げ足を取り、思い込みの激しい方だった。でも合格。素直に喜べません。 >>101
そういう糞のような風潮をつくった
今の40代50代を野放しにした教育行政が
一番の問題 掃除人と教員が喧嘩してやばかった。
くだらないことが多すぎる。 指導計画って合否の資料として、しばらく保管してるのかな？ 掃除人って用務員さんのこと？東京では主事さんだっけ？ >>106
大体教員が用務主事を見下したり職員室ての
情報が主事に行かないから仲違いが起きる >>112
そんなことでなくて、教師が委託の清掃人をゴミ呼ばわりして、
掃除人が切れてトラブルになった。
人格のない教師は困ったものです。 おれの経験では、偉そうな主事が多いけどな。
民間委託して、よくなったよ。 主事。教員に対して超コンプレックスなんだろうな。異様に態度が露骨に感じ悪くなるところが特に！ 東京含め4つの自治体で講師をやったが
東京都が教員事務共に一番感じ悪いな
イライラカリカリしてるわりに仕事トロいんで真面目にドンビキ
地元に戻ることにした
個人的に東京は滅びると思う
オリンピック終わったらがちの不況がくると思うしね >>118
申し訳ないけど、地方でも正規経験してるが
地方の方が打撃大きいのは間違いないということは
誰もが認める経済的事実。 >>120
だったら東京で教員やれば？
何でもかんでも美味しいとこ
どりは無量よ。 トイレ掃除は子どももやってるけど、その後結局主事がやってるね。
主事曰く「結局子どもじゃきれいにならないのよっ！」
教員「・・・」 期限付の面談で校長に、
何かあったら首を切るからねって言われて
ビックリ。なにもしてないのに、超感じ悪かった。 あと、結婚してないと親の気持ちがわからないとか、色んな勘違い思い込みが激しすぎ。しまいには、名前を何度も間違えて。そのくせ、子供の名前を早く覚えて・・・なんておっしゃっておりまして。多摩地域の小学校。 125実習生さん2018/09/17(月) 00:17:18.76ID:yzZrDfI9
期限付の面談で校長に、
何かあったら首を切るからねって言われて
ビックリ。なにもしてないのに、超感じ悪かった。
126実習生さん2018/09/17(月) 00:22:33.13ID:yzZrDfI9
あと、結婚してないと親の気持ちがわからないとか、色んな勘違い思い込みが激しすぎ。しまいには、名前を何度も間違えて。そのくせ、子供の名前を早く覚えて・・・なんておっしゃっておりまして。多摩地域の小学校。
↑
どういう学校？ 小学校の校長副校長は質が最低レベルだからそういう校長いても不思議はないかな
しかし、苦情いったら即処分対象の暴言を吐くとは思えんけどね
>>125-126がネタかどうかはわからんが
昇進試験は定員割れで中学の校長副校長を異動させないとやっていけない状況
感じ悪いというか一緒に働きたくないと思った校長だと面接後辞退してる
以前友人が産代の校長面接で理不尽なこと聞かれて、都に苦情入れたら
その後、校長から謝罪の電話があったといってたな
かなり前に採用試験の面接なんかでも意図的な圧迫（言動）があって、苦情が続出したなんてこともあったらしい >>130
ネタじゃなくて事実だよ、証拠をとっておいてよかった。
それだけじゃない、他にも書けないことが色々。 >>133
それ以上詳しくしたら特定されるだろうが。
まあ落っこちたら全部ぶちまける。実名報道する。 >>134
この時期でしかも小学校なんだから落ちないよ
よほどのことがない限り当然途中で辞めさせることは校長にはできない
期限付きの期限は特任含めて来年3月31日まで >>125
東京都の面接って地元県じゃあり得ない態度だよな
通勤片道2時間かかるんで朝練出来ませんと言ったら
「はぁ？東京じゃ片道2時間は普通の通勤時間なんだけどいい加減な態度でいるな」と怒られたこともあり
地元県じゃあ通勤片道1時間半以上だと労働裁判ですよとこっちも強気に出たら
「引っ越ししろ」と命令
色々オワットル
こんな風になったのは石原行政以降だとも聞いた
東京で講師やるなら90年代だな
まあこれはどこの県でも同じかもしれん >>135
落とされるというのは正規のこと。特認はもう受かってる。受かってるから問題で、そんな管理職について行くのは・・・ >>137
千葉もひどいぞ。
そもそも臨時でも教諭ではなく、
講師給だし。
千場の人手不足は深刻。短大生
ばかり… >>137
酷いよなあの面接官の態度な
見下した態度、そんなのも分からないのかって態度、とにかく態度が横柄、これに尽きる
だから新規採用も毎年ガリガリ減ってるんじゃない。
2回面接受けたけど人格を見下してくるような人だったのでもう受けなくなった くっそ笑った
夏休み明けて、未だに学習道具も何も持ってこないクソガキの親に
「お仕事で本当にお忙しいと思いますが、少し○○君の学習道具の準備を見て頂けませんか」
とお願いしたら、こっちは忙しいんだから
担任が家に来て準備しろ
だって・・・もう笑うしか無いわ >>142
そこをビシッと保護者に言ったら、教育委員会にクレームが来て逆に教員が怒られるんだから滅茶苦茶な世の中だよな この時期、産休や期限付きいなくて副校長が担任やるって結構あるの？ >>139
短大生ばかり
ってどういこと？
短大卒じゃなくて？？ ネット求人、任用始まってるのにまだ掲載してる所3割ぐらいあるけど
本当に見つかってないところもありますか？ >>149
直近に出た案件ならまだ決まってない可能性もある。
どの案件も掲載終了日まで掲載されてるのがほとんど。
決まったら管理職のほうで削除することもできるけど
ほとんどスルーされてる。 面談何も悪いことしてないのに超感じ悪いから、落ちると思ってたら合格。一ヶ月も連絡しなかったくせに、懇願してきたんだけどw
他に行くとこあるし、ムカつくから教育委員会にチクろうと思うけど、正規の試験結果に影響あるかもしれないからやめとこかな。 ほかに決まってた人に断られて焦ってるんだろうね
教育委員会にチクるのはやめた方がいい
1番の復讐は、返事を引き延ばしに引き延ばして最終的に断ることw 特認だけど、管理職に書類出して手続き進んじゃってる(たぶん都まで行きかけてる)場合って、断るのもう無理？ 管理職に書類出して手続き進んでも、それなりの理由なら辞退できるでしょ？ >>157
どんな理由でも辞退は可能だけど、印象はかなり悪い
正当な理由であれ書類提出後の辞退はかなり採用側からしてみると迷惑
もう今後都で働かないなら別に関係ないけどな >>158
あれ？替えはいくらでもいるんじゃなかったっけ？w >>161
上が換えはいくらでもいるから大丈夫
って言ってたのはいつのことか 替えが一杯いるんなら、書類出したとしても辞退することにお互い支障はないでしょ。 >>165
小学校は足りてないよ
この時期たいてい別の職についていて連絡きても断られるケースがほとんど
平日昼間だと、電話しても無応答多い
しかし、小学校は圧倒的に女性教員多いので年中産休育休で欠員が発生する
あと小学校では病気休職、途中退職する教員が増えてるため、期限付きが必要になる 担任がいない期間ってせいぜい一ヶ月位でしょ？最近は二ヶ月位不在とかあるの？ 担任の扱いによるんだと思う。
病休・産育休だったら臨任、退職だったら期付を入れるはず。
入れないってことは休みでも退職でもないってことかな？ 小学校はやはり大変なのは普通学級担任だな（特に高学年）
専科、特支教室（巡回含む）との業務量の落差が大きすぎる。
あくまで臨任の話。正規はまた違うかも
臨任専門で長年勤務してるが学担はしない >>169-170
小学校ならそういう場合、算数担当教諭が担任代理か
正式担任になって担任不在期間を作らないように
するけどね。 >>172
まあ確かに
担任や算数専科の経験もあるけど差は半端ない。
それで給料が同じというのも納得いかない。
専科やってたときは毎日定時に退勤してた。 一度でいいから、担任外れたいわ。
ほんと給料同じっておかしいわな 業務量は圧倒的に違う。
去年担任、今年特支（巡回）。希望してないけどまわされた。
出退勤の時間も、給食を食べる時間も、運動量も違う。
担任時代は太れなかったけど、現在は順調に体重が増えてる。
その分やり甲斐は減るし、毎回の授業をグループの先生と合わせなきゃで面倒だし、巡回先で肩身狭いし、と、色々あるけどね。
まだ若い身だからバリバリやりたかった。楽なのに慣れると担任に戻れなくなりそうで怖い。 専科や特支はいいなあと思うこともあるけど
一番恨めしいのは事務だな
残業つくし土日来ないし 5、6時間目てあまり音楽ないから、音楽専科の先生は午後は完全にくつろぎながら仕事してたな
勿論、定時でお帰り
朝も学級担任と違って、早く来なくていいから8時15分ぎりぎりに出勤してくる。（これは専科特支日本語学級同じ）
特別支援教室担任や巡回教員は若干給与が他より高い 一ヶ月くらい担任不在はあると思うけど、2〜3ヶ月となると
保護者が騒ぎだすんじゃない？ 専科の先生は担任持たない分校務分掌の割り振りが大きいから、それはそれで忙しそう
大規模校だと違うのかもしれんが >>180
正規だとそれはあるかもしれんが臨任だと主任業務に
なることはないしそうでもない。
小規模校だと臨任でもかなり割り振られるだろうけど。
とにかく専科は学級指導なし、不登校や特別支援対応なし
保護者対応なし、電話対応なし、通知表や要録業務(作成や所見等)なし
担任でない分の空き時間(朝、休み時間、給食等)多数ありで
担任業務量との格差半端ない 期限付きだったら、辞退する？来年、一次あっても仕事やりながら頑張る？ 35人学級として、35人分の提出物（宿題などの採点、チェック）・テストの採点
習字や図工の絵などの学級内での掲示作業
これにかなる時間とられて、それプラス>>181の業務するから臨任でも帰り遅くなるし、
残業あるから土日出勤しないといけない
ブラック地区だと臨任でもかなり業務はハードで、かなり名簿登載者からも敬遠される たしかに担任持ってない人は分掌とかの負担は大きいように感じる >>188
臨任だと有期雇用なので、分掌は簡単なものしかまわってこない
あくまで期待されてるのは産育休教員の欠員補充として指導してもらえれば良いだけ
育休の先生が突然帰ってきて任用終わりもあるし、産休代替3ヶ月したら育休代替はしないで
辞める臨任も多い
小学校だと、趣味を中心に生活してる人、採用試験目指してる人は学級担任しないで専科や特支巡回
してる人が比較的多い
学級担任しないとほとんど定時帰りできるから楽 小は、担任と専科が同じ給料ってのが納得いかないわ。 朝から死にそうな顔で出勤してる先生多すぎ。笑顔で明るく元気よく〜！来週も可愛い子供たちと管理職、同僚が待ってますよ。明るく、楽しい教育現場にしていきましょう！ 小学校て本当に人手不足なの？
名簿にのってるのに一切電話ないのだけど >>195
えっまじで？特認だけど来てるよ。何でだろ >>195
地域の違いでしょう。
都心から離れてるとか、交通の便が悪いところとかも条件のんでったらきっと臨任は受かるよ。
もしくは、名簿の連絡待ちではなくネットとかで産休代替とか検索してみると臨時任用を探して切羽詰まったところがヒットするかもよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
