東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
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★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50 >>911
埼玉は速決&東京以上の給料なんですか！
知らなかった。
東京は地域手当２割も有るのに、埼玉はそれ以上行くのですか？
住居手当有るから？ >>910
即決て他県と同じで連絡くればほぼ採用てことです。他に面接受けるライバルはいません
もちろん校長との面談経て採用が決まりました。
こちら側が勤務条件によって辞退することはあるけど、面談で落ちる人はほとんどいないでしょ
向こうは名簿見て電話してるからこちらの経歴、教員経験有無、志望区は知っています。
人手が足りません、だけど面接には6人ぐらい呼んで決めるじゃ誰も面接いきませんよ 電話で採用を前提に面接はあるよ。
経歴見れば大体判断つくし、前任校に照会されてるかも。
管理職同士のコネでね。
あと前任校で異動している教員に聞いていたりする。 電話連絡で即決はネット応募がまだない時は
よくあった。その後の面接時で書類手続きをする感じで。
今でも特に任用開始が迫ってるような案件等はそういうパターンはあるでしょう。
一方で他にも何人か面接して決めるから、と言われて
実際面接したのは自分一人だけというのも何度かあった。
もちろん採用だけど。
電話口で複数人と面接と言われてもほんとにそうかは
その場では信じないほうがいい気がする あとは自己判断 とにかく電話あり興味あれば会ってみるな。
暑いから断るのもありたが、だらしない生徒と同じレベルだよ。 期限付で落ちたら、泣ける。頑張る。
でももう勉強することない。 小学校は売り手市場だからだまっていても何件も電話くるからその中から選び放題
暑い中、面接（落ちる可能性あるもの）いやだから断るのもあり
友人の話だと留守録に毎日一杯連絡きすぎて困ってるらしい
俺は数学だけど4年間まったく連絡なし 数学は女あまりいないからね。
英語はまあまあいるよ。 後期から臨任の勤務が決まってるんだが、面接票には書けないよな… 東京都の面接では、
結婚してるか、独身か、なぜそうなのか、収入はどれくらいか、
病歴はあるか、どんな病気をしたか、親は元気か、親の仕事は何か
誰が親の面倒を見るのか（看護介護）
などを聞いてくるよ。 私は、その歳で独身なのは何が原因ですか？って聞かれましたよ。 >>926
東京都は人権尊重を目標のひとつに掲げているのに、面接でそんな馬鹿な質問してるのか。違法なんじゃないか？ 学校面接でも普通にセクハラ発言ありますよ。
女性へのセクハラは女管理職に多いかもしれません。 >>928
私の場合、面接官は男でしたけど
結婚したい気持ちはあるのに事情があって・・・
仕事と何の関係があるのかなって。とても悔しい思いをしました。 プライバシーなんか適当でいいし、気楽な質問。
その応対をみて判断してる。収入なんか適当、親が定職なしの遊び人でも
会社員で終わり。 >>930
聞いてはいけないこと。聞くべきではない。応対なんて、職務と関係のあることで聞けばいくらでも見れる。敢えて法を犯してまで聞く必要性が全くない。6月の懲役、30万の罰金か。重罪だな。 違法な面接ならその場で指摘すればいい。
不服申し立てしなければ、何もないのと
同じだよ。 なんか勝手に刑罰つける奴、面白い。
現行犯で私人逮捕して通報したら
いいのにね。 >>932
お前馬鹿だな、それ一番やっちゃいけないやり方だろｗ
>>933
国が罰則つけてるのにｗ
刑事と民事の違い分かってないやつが教員に目指すのか。 931の6月の懲役、30万の罰金は刑事罰か民事どちらなのかな？ まあ、一部であっても悪いことするとこういう口コミが広まるということよ 俺もいやな応対されるよ。
いい年して定職についていないけど、やばいよね。
産休補助長いけど恥ずかしくないのか。
低い収入で家族養えるの？
とか、むしろ当然の質問だと思う。
まあ、納得いく答えだして足切点でなく普通の評価もらえば上出来だと
思っているよ。 >>937
当然じゃないぞ、なんの価値もモラルも
ない質問じゃないか。一言で答えるなら、
「お前（面接官）よりは大変さを自覚できてる」で終了。 すみません
初めて東京都で常勤講師をする者です
7月に面接して色々書類を出して2学期から働くことになったんですが
給料や交通費の支払いが10月もしくはもっと後になると言われてびっくりしてます
というかまだ具申の段階で号級そのものが決まってないと
東京都がこんなに遅いと思いませんでした
他県なら9月1日から働いたら必ず9月15日にはお給料振り込まれていたし
10日から任用で5日後の15日に早くも手渡しでくれた県もありました
これだけ色々決まってないなら逆に辞めることも出来ますよね？
普通は聞かれる年金番号や雇用保険番号もまだ聞かれてないし
9月15日にお給料振り込まれないと定期券買えないし
定期券買えないと学校に行けません
東京都で働きたかったけれどこの遅さは無理です
東京で講師やるなら自宅からでないと無理ですね
本当に驚きました >>939
二学期からだと、９月３日だから、給与と交通費が１０月１５日にまとめて支払われる。
これが９月１日からの任用なら、給与は９月１５日に仮の号給で支払われる。
交通費、正式な号給の不足分は、１０月１５日にまとめて支払われる。
支払い遅くても、地域手当が3.45%かつ講師職だった地元県よりかは何万も貰えるので、メリット高く感じたけど。
埼玉、神奈川なら、東京都位、給与が良いらしいから。 9月から小学校特支教室巡回（産代）するんだけど、いまだに職務内容がよくわからない
拠点校の担任でもなく、拠点校から巡回するわけだが自分の居場所はないてことかな？
週5日各学校に巡回して分掌は拠点校でてことか
何も説明ないからまったくわからん 特支の免許も持ってないし
発達障害児の指導は難しそうだ >>939
神奈川も同じだよ。
それよりも、定期を買えないくらい貯金がないの？
先に自分で定期買っといて、後から振り込まれるんだから同じじゃない？ まあ、支給はトロイが書類整えて出せば振り込まれる。
ご安心を。 面接官は年収１０００万越位ですごいと思い込んでいる奴。
でも200−300万は税とかで盗られ、住宅ローンなんかもあり、
こずかい数万円だったりする。
俺は３０前半でそれ以上稼いだが、節税で毎年税務署にマーク
されつつ、もっと自由だったけどね。
年収５００−６００万で仕事が楽なのが一番気楽です。 集団？
あらかじめ出された課題のうちどれかが出されるよ >>947
課題と関連付けられた内容だったって聞いたので。
そのままじゃないんですね。 >>941
特別支援教室の巡回指導なら校内分掌は拠点のものがあるよ
でも巡回校でも校内委員会でコーディネーターであったりと分掌らしきものがあるし、拠点校に殆どいない場合もあるから軽い分掌を任される
学校の名物な子どもがほぼ全員毎時間来るから指導はとても大変。
指導力が無いと崩壊するし指導は成り立たない >>950
出勤って基本毎日拠点校なんですか？移動は自転車やバスとかでしょうか？ >>948
自分のとこはまるっきり同じだった
面接官の意向によるのかな >>953
それか、経験者は突っ込むとかあるんですかね。 単元は提出した中身に対しては即詳しくきけないよね。
だから年間指導計画とか次の単元の予定とかでごまかし質問なんだね。
おれは最後に年間指導計画の概略も入れてみた。 >>950
ありがとうございます。
>>952
小学校ならのこり8月の平日10日間でかなり連絡くるよ >>951
出勤は巡回校だよ
移動はバスとか自転車とか
その場所による
俺がやったときは拠点校に水曜日の午後半日しか帰らなくてほぼ拠点校にいた 》939です
レスありがとうございます
上京が重なったこともあって恥ずかしながら貯金ゼロなんです
今までの常勤講師の感覚で2学期から任用なら
9月15日に給料出るからと
クレカでバンバンショッピングしてしまい
この間書類出しに学校行って
青ざめました
来月の家賃と来月の半分くらいの交通費は捻出できますがそれ以外は真面目に詰んでます
キャッシングやリボ払いは抵抗あるので
どうしたらいいんでしょうか状態です
やっぱり東京で先生は夢だったかなぁ >>960
バンバン買い物しちゃうって一種の病気みたいなものと
ストレスだから、
ストレスの多い東京で教師やるよりも、
たまに遊びに来るくらいがちょうどいいかもよ！ そもそも、２学期の話があるのって７月からだから
今話もらってるわけじゃないなら、無理じゃないかな？ 皆さんの学校でまだ産休等の先生決まってないとこってありますか。 >>967
私も小学校ですが、連絡きません
連絡あったのは来年4月からの1件のみ
あと2週間（区によっては1週間）で2学期始まるから常識的に考えると絶望だと思います。
今週待ってこなければ、バイト探さないと >>969
産代の連絡を受ける時期(任用開始日に対して)、自分で決める時期などは
ほんとタイミングが全て。
ある仕事が決定した直後にもっといい案件の仕事の話が
出てくることも多々あるからね。
今から来年4月からの話があってもさすがに
そこで決めるには時期尚早かな。
個人的には年度途中任用のは1カ月〜2カ月前に
決まるのがいい。 >>970
4月からのは遠方で断りました。
もう9月からの仕事は厳しいでしょうか？
非常勤システムで応募した学校はすでに空求人でした（すでに採用者決定済み） >>972
もうこのスレは書き込まないで残して置こう >>971
産休代はもう無理だと思う。
ただ時期に関わらず直前まで人が決まらずに
システム案件に出るのもあるからね。
病休の時間講師の話なら夏休み明けそれなりにあるだろうけど。 二学期制の地域で10月案件ってそろそろですか？産休でも期限付きでもいいです。 >>976
案件は早ければ5カ月〜6カ月前に出るのもあるから。
大抵は2〜3カ月前が多い
10月のは7月くらいから出てるのが多い。
二学期制の案件に絞ったら小学校でも少ないだろう
期限付なら直前までわからない >>977
有り難うございます。
期限付きっていわゆる病休とか退職とかの代替ですよね。突然来週からどうですか？みたいな感じですか？ 期限付きどころか非常勤でもいいから９月か10月案件来ないかな？バイトしなきゃなんないよ。涙目 >>969
現在江戸川と品川が募集してるみたい。
都じゃなくて区教委に直接連絡してみたら？
もう決まってたらごめんなさい。 ネットで来年度からの募集も数件出てるけど
今出ても採用試験の結果も出てないのに無理じゃん。
臨任専門の人用かな うちの学校も産代さがしてる。探すのも諦めてる。先のレスにもでていたけど、江戸川区か品川区に直接電話したほうがいい >>986
探すの諦めたって、そしたらどうするんですか？しばらく、管理職や担任持たない主幹とかが臨時担任ですか？ 「前の先生に帰ってきてほしい。」「いなくなってほしい」
こんなアンケート読んだら逆にやる気なくなる。 今年は、期限付き採用少ないのかな？期限付き辞退者多いだろうし、そもそも希望しない人が多いんじゃ？ >>989
学校評価のアンケートか
そんなこと書かれるようではよほど何かが悪いんだろうよ 二学期始まりますね、楽しみですか？それとも憂鬱ですか？ 若者の保険離れを食い止めようと、生命保険業界が教育現場での「出前授業」に取り組んでいる。
業界挙げての運動も実り、最新の学習指導要領にも「民間保険の学習」が盛り込まれた。社会保障制度の持続性に不安を抱える中、自助の仕組みである民間保険の存在意義をどう伝えるか、保険会社の模索が続いている。
「自分で自分を守る『自助』、お互い支え合う『共助』、行政からの支援を受ける『公助』。大切だと思う順番に並べてみよう」。７月、東京都内の私立中学校。
３年の生徒たちに、明治安田生命保険の職員が語りかけた。新教科書の使用は２０２１年度からだが、それに先駆けて昨年始めた出張授業だ。新教科書での授業イメージを教員に持ってもらう狙いもある。
生命保険協会は１６年４月、少子高齢化が進む社会では、公的保障を補完する私的保障についても中学や高校で積極的に教える必要があると提言。
１７年７月に公表された中学社会の学習指導要領解説に「民間の保険」や「自助、共助、公助の最も適切な組み合わせ」を理解できるようにすると盛り込まれた。
１８年７月には高校の公民と家庭でも、社会保障や人生のリスクへの備えを教える上で、民間保険の役割について触れる方針が示された。 生保業界が力を入れる背景には、若い世代の保険加入率の低さがある。金融に関する知識や判断力である「金融リテラシー」教育に日本の学校が割く時間は少なく、近年はセキュリティー強化で職場やマンションなどへの保険の営業職員の出入りも難しい。
「営業以前に、まず保険の重要性を伝える必要がある」（大手生保）との危機感は強い。
日本生命保険は１１年度から、全国の中学や高校を訪問したり、本社で受け入れたりして、延べ約５万人の生徒に人生設計を考える授業を実施してきた。１８年度は、討論などを取り入れ生徒の主体性を促すようプログラムを改定した。
生保協会は今年、金融リテラシー教育の推進を重要課題に設定。学習用動画をインターネット配信することなども検討していく。
稲垣精二会長（第一生命保険社長）は「これまでの方法では情報が届いていないのかもしれない。趣向を変えた情報提供もしたい」と積極的に発信する考えを示した。
金融経済教育に詳しい吉野直行・慶応大名誉教授（経済学）は「今やスマホなどでも金融商品が買えるようになり、早い段階からの金融教育は重要だ。
現場をよく知る保険会社の職員などが実際の支払い事例を交えて保険の必要性を伝えることで、生徒の『保険を見極める力』を育ててほしい」と求めている。【竹下理子】 >>991
期限付きが足りなくなるとさらに二次不合格者に連絡して要請するみたいだよ。
小学校とかそんな事態になりそうだわな。
一次で９割通過、二次でその大半が合格か期限付き
ホント全員先生の時代です。 >>962
こんなことで生贄にされるとホント東京離れが加速する。
でもインタヴューされた人は冷静にまともなこと言ってるよね。
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