【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
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今年、新試験制度導入
3月23日(金) 選考要綱発表(採用予定数発表)
3月24日(土)〜 説明会
東京都教育委員会
http://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/ 希望によるが、たいていは高校志望者が中学志望者より多いから、成績順になるのは自然なこと
ただ、採用面接の打診が中学校(あるいは区町村教委)からあっても、自分は高校志望だからと、断り続けることは可能だけどね
(面接時に、あくまで高校志望だと明言して、合格していた場合のみ、こういったケースでは大概面接点が大幅減点くらい不合格となっているけど) 養護です。
専門7割、教職7割、論文そこそこ。
倍率高いし養護だと通らないですかね…
専門は8割はとれる問題だったので不安です。 >>652
今社会人だけど一般で受けて同じくらいだよ。
二次の準備しても無駄にならないから頑張ろう。ところで学習指導案の代わりって保健学習?それとも保健指導か知ってる? 今の社会科以外の倍率何て氷河期世代から見れば屁みたいなもん 保体も同じようなもんでしょ。社会と保体はなかなか下がらない。 氷河期時代の者だけど、倍率の割には今の若手は優秀。問題は給料泥棒の老害をなんとかしてほしい。特に女。 地歴
2014年 10.3倍
2015年 14.9倍
2016年 14.4倍
2017年 11.1倍
公民
2014年 14.2倍
2015年 20.9倍
2016年 15.0倍
2017年 09.9倍
保体
2014年 10.1倍
2015年 12.6倍
2016年 14.1倍
2017年 11.6倍
http://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/saiyo_info/jyoukyou
応募者がかなり減ってるが倍率に大きな開きがないのは
中高全体に占める採用数がかなり少ない 皆誤解してるけど今性犯罪とか起こしてマスコミに叩かれてるのは主に氷河期の超難関の試験を潜り抜けた世代だからな。最近の教師は云々言う奴はここを理解していない >>659
社会科は実質的に期限付きや経験者を優先に採用するから、一般枠で受けた人の倍率は47倍とかになるって聞いたことある。 昔は倍率そのものが50倍100倍だったから緩和した方か 俺は氷河期世代でその天文学的な倍率を見て教職課程自体を断念したクチだから
今の子たちがうらやましくて仕方がない どうでもいい自分語りだからな
老人の経験からくる話は吐き捨てるようなクソ話と
含蓄の含まれる宝ともされる話があるが
少なくともこいつのものは感情を垂れ流すだけのクソ話 >>664
私も氷河期世代だけど、通信で免許取って
今講師してるよ。
でも、辞めて正解かもよ。 >>667
それが正解かもね、今の教育界はヤバイよ もはや教育じゃないからね。
私利私欲のための管理職、というのも一部いるしな 神戸の試験実施についての案内が来たなといってもネットで公開されてるものと同じものだが。
これの郵送料も馬鹿にならないな 人数少ないのに40代は意外と受かってないのよね
おかげで年齢層の構成がまたいびつになった そらそうだろ、大学生のうちから東京の犬に仕立て上げるためのプログラムやで >>672
どこもそうだけど高齢になるほど対策してない人が多いから簡単に一次で落ちたりする
年齢問わずそれなりに対策しないと面接は通過できない
期限付きが関の山
たとえベテランの臨任経験者だからといっても対策は必要
教職専門論文とかなり難しくなってるからますます高齢は合格出来なくなるんじゃないかな
今年から特例でも専門あるから(社会人特例は教職専門追加)
今年はかなり高齢合格者は減りそう 10年くらい前に社会人いっぱい取ったら使えないのが多かったせいか
最近は絞ってるよね >>675
使えない教員多いのは社会人だけじゃなく、特例合格者全体にいえることだよね
だから論文だけじゃなく、専門増やしたんだろうけど
指導力以前にその教科を教えられないほど知識不足な教員が多すぎるて話
やっぱり勉強しないで、論文面接だけてのはやばいね >>678
一般が優秀なのではなく、特例合格者の一部がバカすぎるだけ
教科書の内容わからないてナメすぎ
そして、管理職の指導も無視で休職で逃げる
そのしわ寄せが非常勤臨任にいく
一番迷惑こうむるのは児童(生徒)だけどな
教科書もわからん奴は教員にならないでほしいわ >>679
そういうのをとった都の責任は重く受け止めなければならないね。 あと、民間経験者特例が出来てから、民間出身者は従来の教員の仕事のやり方に従うよりも、民間時の自分たちの仕事のやり方に拘る人もいるよね。
全員じゃないんだけどね。
結果を求めすぎたり、学年全体での根回し無しで自分の担当クラスだけで勝手に何かをやろうとしたりね。
それでも、管理職や主任とか抑えるべき人の目星だけは、きちんと抑えているから上の受けは悪くない。
結局、こちらが舐められているだけなのかな >>681
民間経験者は結果や効率の良さを求められてきたから教員経験しかない人間を低く見てる可能性はある。
パソコンもまともに使えない人とか非効率なこともたくさんある。ペーパーレスの時代なのに紙もバンバン使うしw このスレで話題になったタイムカードがないのもきっと違和感のはず。
ただ教員経験しかない人でも素晴らしい人はたくさんいる。教員経験しかなく自分に甘く生徒にだけ厳しい人もいる。
後者が目立つから舐められるのはあるかも。 民間してた俺から言わせてもらうとまさにその通りだと思う。
未だにアナログなことが多いし、ノルマや結果をとやかく言われないから仕事効率悪いし、教員だからと言って変にプライド高いし。
ただ、ホントにまともな人でよくできてる人もいるから一概に教員がクソなのばかりとは言えないけどね。 熱射病で子ども死んだのも、リスクマネジメントができてなかったわけだよね、年々熱くなっていってるのに金ケチってエアコンつけないとかおかしいと思う。子ども一人死なせてからエアコン設置前倒しって
やることが後手すぎる。 民間にならえって言う割には、都合の悪いことはならわないという・・・ >>685
たかだか教員如きの成り損ないだし自己矛盾に気づけるほど頭いいわけ無いじゃん あんまり民間でやってきたこと生かせないっしょ
感情労働に就いてた人はそれなりだけど 教職教養の校種別の問題で校種を表すABCをマークし忘れてしまったのですが、この場合は選択問題だけが無効になるのでしょうか、それともそれ以外の1〜22まで全て無効になるのでしょうか? 特例でも期限付きから上げるのは反対だわ
その業界のノリを理解するのは誰でも出来るけど、教科の能力って上がらないやつは何十年教師やっても上がんないんだよね
勉強しない奴は大学入ってからそれ以降一切勉強しない。
不勉強で落ちるようなやつを一年程度現場で働いたからって合格させちゃだめ。
そんなのは以下に管理職に都合よく下働きしたかの指標でしかない >>690
ゼロから受験させるべきだよな。人柄関係ない >>690
期限付きの方がまだましだろう
一次は合格してるんだから
一番最悪なのは臨採枠と社会人枠な
去年までは教科の勉強一切してなくても論文面接良ければ正規教員になれてしまう 人柄関係ないことはないだろ、
知徳体どれも大切。今までの採用がまずかったならそれはそれで都の失策。 今の教育現場がこんなんなのは、
基本先輩教員の責任。
新規採用にばかり責任を課し自分達が責任をとらないのは責任転嫁。 >>695
先輩教員が入ってきた若手に授業のことや仕事のことを教えるシステムがまずないよね。同じ教員だから現場に立った時点で平等って考え方もあるけど若手を育てるシステムを研修以外で作らないとどんどん悪い職場になる気がする。
放置された若手が鬱になる可能性もあるかもしれない。
若手の面倒は業務じゃないから教えないだと変わらない。 わかる 一年目だけど、わからんことしかないけど、4月からいきなり子どもの前で先生としてやらなかんから正直しんどい >>697
しかし公務員で税金もらってるわけだから言い訳や職務を高いレベルで行わなければならないこともあるんだよね。辛いとこだ。 本来→ 偉い=責任を負う
現実→ 弱い立場=責任を負う >>696
いやそういうことじゃないだろ
現役の問題教員のせいで試験制度改悪され迷惑してるのは受験者
現場にはいればわかるが新人を育てる環境にないぐらいブラックな職場
みんな自分の仕事をこなすだけで精一杯
一部のデータでは学級崩壊起こしてる教員の年齢層は50代がもっとも多いというのもある まあ、小学校なんて実質的な託児所だからな。
特に低学年は幼稚園・保育園の延長。
だから父兄も、そのノリで学校・教師に文句言ってくる。
馬鹿馬鹿しくてやってられん。 >>696
それ。んで、知らず知らずのうちに慣習に違ったことをすると先輩たちから常識がなってないとか陰口叩かれたりするからホントクソ。直接言いに来いよと 教員は基本、後出しジャンケン。
後からグチグチネチネチ批評する。
事前指導は大体時間がないからしない。 陰口は誰しも言われてると思う。陰口とまでは言わないまでも、なんか噂されてたりとか。多分本人たちも陰口とは思ってない。
実習生とちょっと喋ってただけであの二人デキてるみたいなこと言われてたり、なんか小さいミスですら仕事できない認定される要因になったり上げればキリがない。周りの評価気にする人は多分この業界やっていけないよ >>704
教員って特におばさん、陰口好きだよな・・・
その光景がはたからみてまさしく、マンガみたいw >>707
うちの職場でも圧倒的に陰口叩くのはおばさんだね〜。でも、そのおばさんもまた陰ではまた別の人にいろいろ言われてたり、陰口合戦みたいになってる うちの職場は教員は仲がいいんだけど
用務員のオバサンが陰湿…
あからさまに態度を変える なんで女って陰湿な奴多いんだろうね
私は男性とは仲良くなるしうまくいくんだけど、女とはうまくいかないことが多い
たぶん私が空気読めない自由人だからだと思うけど、嫌いならほっとけばいいのに何故かつっかかってくるのは女ばかり
もう30半ばの子持ちで若くもないから、女を武器に男性と仲良くしてるとかではない おれも男だけど、男先生と体育会系女先生とはまあまあ。
文化系女&おばさん先生が苦手。
飲み会でも、男先生とは馬鹿できるけど・・・ 私は、男女や若者老人関係なく
仲よくできる人はできるし、できない人はできないよ!
今までは、男でも年の近い人とは仲良くできていたけど(たぶん若者より)
今年は、同じ学年の人たちとは仲良くできてないー。
特に若者男。 人の失敗とかネチネチと言ってくる人や
陰で嫌な事言う人たちが多くて嫌になる。
人によるとしか言えないよ。
たまたま
アラフォーやフィフのおばちゃんたちが更年期で
イライラしてて八つ当たりされているのかもしれないし、
そもそも、同じ学校にその年代少なくない?
小だと多いのか。
むしろ、女性ではおかしな人いない! どっちにもいるよ。性別でくくること自体が不毛だな。
教員としてひとくくり。 >>711
女が陰湿ってより、その人のタイプだろうなとは思う。女の人でもさっぱりした人も多い。どの学校でもそうだけど、周りからどんなに評判の良い先生でもやっぱりアンチはいるし、その逆に明らかに嫌われてる人でも必ず支持者が居る。 >>714
そうなんだよね。
まあ、どうしても「おかしな人」がいると
年代でくくられてしまうものじゃない?
例えば、老人だっておかしな人はいるけど、
すごく敬える人だってたくさんいるのに、
「今の老人は・・・」とか言われている。 >>716
うちの学校は特定の教科におかしいのが多いせいで、○○科は…ってくくられてるね。ほんとにクセ強いの多いから仕方ないのかもだけど。社会かと理科、数学は割とみんな和気あいあいとしてる >>715
勿論個人差はあるし、女性でもさっぱりしてる人、男性でも陰湿な人はいる
でも、たとえば使ったコップ片付けてない、とか私が動いてた時に〇〇さんは座ってた、とかホントどうでもいいようなことでネチネチ言ってるのはほとんど女だった、今までの人生経験では
男は細かいことにはそもそも気づいてない(気が利かないとも言う)人が多い 他の教員のやり方にこっそり愚痴愚痴言ってるのは若手男性教員
年下や気に入らない人を雑用扱いしたり無視したりするのはオバサン用務員
今の職場に女性教員で嫌な人はいないし、男性教員も教育方針に思う所はあれ付き合い自体は良好
ただただ無関係なオバサンが掻き乱してるのが不快なんだよね… 会議でもだいたい面倒くさいのは、オバサン。権利の主張と子供や同僚や管理職の批判はするが、大して仕事はなくせいぜい生活か特活。そのくせ、コーヒーと菓子はすぐ登場。早く帰ってうまいもので一杯やりたいのに、お腹が一杯・・・ オバハンってなんで四次元ポケットのごとく色んなお菓子が出てくるのかね。おかきとか ようかんとか出してくる中、ウケねらいで駄菓子出したら気まずくなたーよ。オレの引き出しの中茶菓子やさんジョータイよー 女は本来家庭で活躍向けだからね。
ブス、デブ、ババアはいらない。 >>722
家庭で活躍向けって何だよw
時代錯誤な某政治家みたいな事言うなよ
そこは人によるだろ 結果わかるのって6日の10時だけど、
ネットもすぐつながるかな? ≫723
ホントのこと言うとつぶされるからね。
まあ家庭にも入れない奴が大半だけどね。
うちは殿方は台所禁止みたいなワイフだから
ある意味気楽だよ。 人によるのは当たり前、オバサン教員にそういう傾向は確かにある。フォローしとくと、きめ細かさと気遣いは男よりあるかもね。 よく考えたらそもそもおばさん教員が身の回りにいない…校長くらいだわ おばさん教員は完璧主義が多いから授業準備とか付き合うのがきつい おばあちゃん教員くらいになるとおとなしくなるんだがな 特にうるさいおばさん多いのは40〜50歳あたりやろうな。さっさと退職してくれ 逆におじさん教員はこっちが心配になるくらい何もかも適当だわ… うちにも全く機能してないおじさん教員おるわ。しかもそういう人に限ってなぜか主幹だったり学主だったり。人柄はすごく良くて好きなんだけど、毎日定時上がりで本当に仕事しないもんだから… 定時で帰ることの何がいけないんだ?
自分のやることやったら仕事場に居たって邪魔なだけなんだから帰るのは当たり前 >>737
あれ、日本語読める?
本当に仕事をしないって書いてるよね?
自分の仕事をしないで定時で帰ってるから問題になってるわけで。仕事をこなして定時で帰ってたら誰も文句言ってないから それは仕事をふるほうの問題だろ
仕事をそもそもふってない
あるいはふった仕事すらやらない
それはもう管理職の人事ミス的問題だわ 教員って仕事の仕方がすごい下手だよね
同じ学校に長くいる人らはやることわかってるから協力し、他に声かけずに何でもやっちゃうよね。 うちの学校だけかもしれないが、分掌も次の年度への引き継ぎとかも全くしてないから、やることが焼け野原状態になってて、また1から組み直しとかザラ。おまけに次年度にその分掌の人がまるまる異動したり 二次のためにホテル取っておきたいんだけど、どの辺りに取れば近いのかわかりません。
去年は二次どこで行われたんですか? 応募人数の半分は1次通ったりする?
例えば80人募集のとこを1000人受けてたら500人とか…(養護教諭ですが) >>744
まちまちだと一次の結果出るまでホテル取らない方がいいですか? >>746
どこになるか分からないからまだとらない方がいいと思いますよ!
私は家から徒歩5分の会場もあったのに電車で2時間かかるところで試験受けましたし…
応募順で振り分けられてるからどこになるかは運次第 三鷹駅あたりに宿取れば大抵の場所は1時間で着けるはず 新宿もいいかもね!
どこにでも行けるし。
でも、連絡来てから取った方がいいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています