東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）10
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>>20
もちろん、退職することそれ自体だけでは、高校に赴任できることが「絶対」に叶うわけではない。
４月に任用されなくて、
年度途中からの任用になったり、特別支援学校での任用になったりすることもあるだろう。
無職になる可能性も無いこともない。
１００％中学、と言う前に、
この人が高校に赴任できるような方法をいくつか示してあげてはどうか。
いったん中学に赴任して正規任用を数年やってみて、
その後、他の自治体の採用試験を高校枠で受ける、などのやり方も考えられるだろう。 https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
（非正規の公務員に勘違いするなという説明？30年4月1日以降、除外承知の上で「無期労働契約転換申込書」を提出する人も？）
（公務員除外は、官僚の法律解釈。正しいとは限らない？）
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963
読売教育ネットワーク
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
＞正規と非正規の格差是正などを狙って、今年5月に改正された地方公務員法（2020年施行）などに基づくもので、各自治体は年内(2017年)に結果をまとめる予定。
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？ >>22
そもそも高校いきたいなら何で東京受けるか理解できないけどな
中高区分だと採用はほとんど中学なんて想像できるけど
はじめから神奈川とか高校が独立してる区分の自治体を目指せば良かったのにと思う。
まあ知らなかったんだから仕方ないね https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５ 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓総務省ＨＰ 地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会 第1回 平成20年7月18日
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新はできるとしている)
(１日空ければ良いという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓「臨時的任用」の厳格化。特別職でない非常勤を「会計年度任用職員」という名称に変更？
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に） 来年度の任用について、なにか話無いですか。
小学校以外で。 https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓「○ 参考資料」をクリック
http://www.soumu.go.jp/main_content/000456618.pdf
↓３ページ 臨時的任用職員(地方公務員法22条)
任期は６月以内、更新は１回限り(最長１年)、(再度の任用はあり得る)
↑(再度の任用の際の空白期間は１日空ければＯＫという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に。
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
今年の教員内定辞退者数は驚き。蹴って企業へ >あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
卑しい煽りは止めたらどうか
立場の弱い非正規の人が、「進んで、当局から睨まれる」ような行為はするわけ無いだろ
他人に呼びかけるなら、卑怯な匿名で自分は安全地帯の高みから、呼びかけるようなことではなく、
自らの所属・氏名を明らかにして、責任ある発言であると自らしめせ
匿名では、何を言っても「如何わしさ」しか感じないよ 期限付きの書類を提出したんだけど、不備がないか不安。期限付き名簿に登載されても何の連絡もないの？ 自分は3月時点で4月からの産休代替決めてたからかもしれないけど、
3月中旬位に現状・意思確認の電話があったような。 期限付き名簿搭載への提出書類を出して、
もしもそれに不備があれば、確認の電話が来ますよ。
心配ご無用。 https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５
↑Ｑ１５ 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
↓「○ 参考資料」をクリック
http://www.soumu.go.jp/main_content/000456618.pdf
↓３ページ 臨時的任用職員(地方公務員法22条)
任期は６月以内、更新は１回限り(最長１年)、(再度の任用はあり得る)
↑(再度の任用の際の空白期間は１日空ければＯＫという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34089
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
今年の教員内定辞退者数は驚き。蹴って企業へ。大穴の欠員補充は定年者で埋まる >>33
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
NG推奨： iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc 今も臨任やってるけど、期限付で任用された場合はまた職歴証明取らなくちゃいけないの？ >>37
はい。職歴証明、卒業証明、ともに再度の取得が必要です。 >>38
えー、また会社に申請するのか…。
やめた会社だから電話するの嫌なんだよなあ。 >>37
「過去に提出しているから、それで確認してくれ」と言って、提出しなかった。
要するに、給料の査定をしたいから、機械的に提出を求めてくるだけ。
特に提出しなくても良い。 アルマーニ事件についての苦情はこちらへ
東京都教育委員会：指導部義務教育指導課 03-5320-6841 指導課長
中央区教育委員会：指導室 03-3546-5535 指導室長
中央区立泰明小学校：職員室 03-3571-1765 校長・副校長 明確な教育基本法違反でしょう。
第3条 （教育の機会均等） すべて国民は、ひとしく、
その能力に応ずる教育を受ける機会を与えられなければならないものであって、
人種、信条、性別、社会的身分、経済的地位又は門地によって、教育上差別されない。
国及び地方公共団体は、能力があるにもかかわらず、経済的理由によって
修学困難な者に対して、奨学の方法を講じなければならない。
上記の点において、それに反する行為もしくは助長する行為。
＜声を届けよう＞
管轄・当事者
東京都教育委員会：指導部義務教育指導課 03-5320-6841 指導課長
中央区教育委員会：指導室 03-3546-5535 指導室長
中央区立泰明小学校：職員室 03-3571-1765 校長 副校長
文部科学省：代表 03-5253-4111 初等中等教育局教職員課長 制服決定も校長の独断でできるぐらい校長の権限が強いと言うことがわかった。
銀座の越境入学９割の学校がどうこうしようとなんも思わんけどな。 ビートたけしが１０日、レギュラーを務めるＴＢＳ系
「新情報７ｄａｙｓ ニュースキャスター」に出演。
東京・銀座の中央区立泰明小学校がイタリアの高級ブランド
「アルマーニ」がデザインした約８万円の新制服導入するというニュースに憤った。
問題となっているアルマーニの制服
たけしは「なんでアルマーニを着なきゃいけないの？」
「うちなんかペンキ屋の息子で汚い格好していじめられたけど、
いい服着ていじめる子が増えたらしょうがない」と批判。
独断でアルマーニ制服導入を決めた和田利次校長について
「もうちょっと自分の頭どうにかしろよ！ちゃんと床屋行け」
とボサボサ風の髪で９日に会見した同校の校長にも怒りのコメントをしていた。 魔法使いが電子機器
使わないのは正しい
ＭＰ力を鈍らせないためだ。 産休代替の名簿に登載されていないけど特認なら産休代替になれるのかな？
その場合コネとか学校に直接お願いとかで決まったりすることもあるんだろうか >>51
特認産代は100％といっていいほどコネです。
名簿登載されてなくても講師や支援員、実習生などで勤務してた人が、
任用されるケースが最近は多い。 特任は、ほぼコネで決まります。
臨任名簿に載ってないわけだから、コネでもないかぎり素性も連絡先もわからないですから。 >>51
コネだと思う
急な欠員で、どうしても人が見つからない時に、校長が自分の知り合いで教員免許持ってる人や、支援員とか時間講師を特任で任用するケースがほとんど
実際、ネットで求人出したけど経験者がいなくて、とりあえず面接。でも採用せずに、校長の知人（他地域で管理職）の息子（他の学校で支援員）を特任で採用したケースもあったよ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ とても簡単なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
暇な人は見てみるといいかもしれません
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5DBUP 期限付の書類に不備ありと連絡
発行し直してまた送んなきゃならん
はあーやっちまったなあ ？臨任もう募集してる？平成29年度ってのはあるけどこれは去年のだろ？？ >>61
３月入ったら要項でるよ
今は特認の登録だけ 他県だけど臨時の話きました
とにかく仕事したいから東京に固執しないほうがいいかも 今日のお昼に教育庁の人事課から現状・意思確認の電話があったのですが、これは全員に行っているものでしょうか？
この電話からどのくらいで面接の連絡があった！とかわかる方いらっしゃいますか？
教科は小学校全科です！ >>71
新卒とか若い方ですか？私はもう30歳で他に就職してるかもしれないので連絡きたのかもしれません！
8年前に新卒で期限付きになった友人は意思確認の連絡なしで面接の連絡があったみたいです。 連絡来ました！
産休代替ですが。。。期限付きを待つか悩む。 >>75
特定が怖いので詳細は避けますが、月曜に面接になりました。期限付きのことは言わず、声がかかったら抜けようと思います。 >>77
3月の末から4月頭くらいにならないと来ない。
3月末を待たずの、急な現職退職でもあれば連絡があるかもしれないが。 期限付きって、急な退職の穴埋めとか、急な学級増対応要員でしょ？
今の時期に決まるのは、ないだろう。 >>79
勤務校まで決まることはまだない。
だいだい中旬以降。
ただその前に教委から連絡あって候補の一人として面接
することはあるがそれで決まりというわけでもない。
その面接を既に始めてる自治体もあるという。 中高保健体育、期限付きはほとんど連絡がないと聞いたのですが、連絡待つのは諦めた方が良いのでしょうか。希望の欄は全て◯にしたのですが。
新卒なのでどうしようかとても迷っています。 急な欠員は四月以降の方が多いんだよ。
保険体育は部活との絡みでどうしても専門を見られてしまう。 自分は期限付き合格してるけど、他科目から産休育休代替の声がかかってる。
受けるべきか否か悩んでる。
若くもないので期限付きは声かかりにくいだろうし。 >>82
４月までは基本的に連絡はないと思っていた方が良さそうですね…
専門はサッカーです。競技人口が増えてきていますが、指導者も増えている気がしているので何とも言えませんね… >>84
あの、私も新卒なんですが、もし3月中に連絡がなかった場合4月から何をして待ちますか？ >>85
私は保体なので、スイミングスクールやサッカークラブのコーチをして、勉強しながら待とうと考えています。 他のスレで電話来たどーのこーのって、本採用のことだよな？期限付はまだ先だよな？？？ 今日東京都の教育委員会から電話かかってきた。禁錮以上の～とか書かれてた書類とか色々遅れて提出してないから期限付きも産休も電話はかかってこないと思ってたんだけど、なんの電話なのかな？ >>90
正確には提出したんだけど不備があって書類が帰ってきたんよ。もう一度提出し直してくださいと。でも郵便ボックス見てなかったからそれに気づいた時には提出期限一ヶ月以上過ぎててもう諦めた。 折り返し電話したら遅かった。(他の人に決まってた)
はあ…。 よく期限付きは3月の最終週からしか来ないみたいなこと書いてあるけど、普通に周りの人今ぐらいから来て、3月中に決まってたよ
偶然周りの人が特別なのかもしれないが、、、
あと、主要教科だからかも >>93
いや育休代替。期限付きは高齢だこら無理な気がしてる。
>>94
自分の周りで声がかかった人はみんな３月の最終週。
三十代後半より上で声かかった人っているのかな？ 小学校の期限付きは声はかかり始めてて、中高はまだ新採にも声がかかっていないみたいなのでまだまだみたいですよ。産休代替の登録の時に教育委員会の方にお聞きしました。 >>96
高校の新規採用は声がかかり始めた。
再任用が多いと期限付きは厳しくなる。 東進ハイスクールのナガセが裁量労働制を悪用し“定額働かせ放題”
現役社員「残業100時間超でも一律35時間分だけ支給、
深夜残業代・休日出勤手当はいっさい支払われていません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2377
違法行為が続々と明らかになっている東進ハイスクール運営のナガセ（永瀬昭幸社長、東京・吉祥寺）で、
またブラック労働の実態が明らかになった。同社では、本部に勤務する百数十人に裁量労働制が適用され、
月35時間分の一律手当が「みなし」で支給されるが、実際には35時間で収まることはほとんどなく、
平日は22時でも、本部ビルの全階で明かりが点灯。情報システム部では徹夜作業もあるという。
出社時刻に社員の裁量はなく、残業100時間を超える月もあり、
必然的に22時以降の残業や休日出勤も発生するが、深夜残業代や休日出勤手当はいっさい支払われていない。
折しも国会では、裁量労働制の適用範囲を、一部の営業職や契約社員、
最賃労働者にまで拡大できるよう、法改正の議論が進められている。
裁量労働制が適用されると、どれだけ長時間・無賃労働が増えるのか
――「自分も100時間の残業をする月が実際にある」と証言する現役社員が、
“定額働かせ放題”の実態について、告発手記を寄せた。
【Digest】
◇「定額働かせ放題」の実態
◇対象者数は本部の100人超
◇「忙しい月は残業100時間超」未払い賃金の実態
◇時間管理と比べ、20万円分タダ働きの月も
◇情報システム部は徹夜作業も、無賃労働に 離任式と着任式って一緒が普通？それとも修了式に離任式やる？ 期限付き待たずに、産休代替で働きます。教採のホームページにも７月１日現在で働いていれば、加点すると書いてありました。 今年初めて期限付になって連絡を待っている。マジで来るかどうか不安なんだが。 私も今年初の期限付きで電話を待っています。不安です…そして周りからはっぱをかけられて私学の非常勤も受けたのですが、公立から電話があった場合辞退をするのも良心が痛みます。 >>102
101です。自分は逆に私立受けようとしたら、待った方がいいと勧められた。まぁ、今まで、私立で働いている間に連絡がチラチラ来たんで、、、、ちなみに連絡があったのは東京ではないです。 >>103
102です。そうなんですね。気配があるの羨ましいです！私は辞退する可能性があるなら受けるなんて以ての外、と思っていたのですが、
家族や私学非常勤の先輩に無職でいいの？？と怒られました、、
システムなんとかしてほしいですよね。 今年じゃなくても期限付きで連絡のあった方、どこから電話がありましたか？
教育庁？学校？ 期限付き名簿登載
↓
私立の常勤などをやる
↓
７月までお話が来ない場合一次試験免除とかになるんですかね？ その場合７月以降に話が来た場合どうなるんですかね。 >>99
東京の離任式は大抵4月中旬～５月連休前にやる
歓送迎会の日にやるのがほとんど。小学校は特に。
全国で見ても珍しいやり方。
地方などほとんどのとこの離任式は3月末か始業式に近い日にやる なんで4月なんだろうね。子供達だって新担任に心移しはじめる頃にわざわざ。
臨任なんか、その年度教職関係ついてなかったらボランティアで出るのに。 >>110
そのやり方だと正規教員には出張費が出せるから。
東京でも高校は修了式のあとに離任式。
隣の千葉は高校は四月に入ってからだけど、小中は臨任の任用最終日の3/30にやる。 >>109
一定の得点加点されないで特例5受験
※もっとも任用有の人も他区分に比べて不公平にならないような加点で、他の区分と同じ土俵（面接600点）の選考になる
特例コのような合格率激高はない
もう勤務成績で合否が決まるようなB選考はないから
面接対策しないと終了
※説明会で職員から聞いた それはそれで困るなぁ。やはり、臨任やってるからには、ある程度有利にしてもらいたいかな。 >>114
それしたら他の区分から反感かうだろ
一次で臨任特例に専門課したり、非常勤講師大学推薦社会人枠は一般と受験科目変わらんし
そもそも試験制度改正は、特例区分合格者が現場で問題起こしてるから始まったもの
毎年、何が出るかわからない超難化した教職、分野別基準点導入の専門、毎回重要視されてる論文
これすべて回避できるだけでも優遇されてる >>111
子供から見れば始業式に先生がいなくなったのを初めて知って驚く。
しばらくして懐かしさのあまり、離任式で会うのが楽しみになる。
それは離任される先生から見ても同じ気持ちだと思うし、
それはそれでいいとは思うけどね。
お互いに嫌な思いしかなかったのなら早く終わらせたいだろうけど。
>>その年度教職関係ついてなかったらボランティアで出るのに
勤務期間にもよるが自分は大した思いがなければ出なかったよ。
歓送迎会も欠席。教職に就いてないのなら出る義務はない >>115
教科によっては期限付き合格者の辞退者相次いで期限付き名簿の存在が意味なくなったり、
特例コ不合格で即日退職したり。
特例コ不合格なのに年度末まで初任研を受けなくちゃならならないのはひどい話だった。
>>116
非正規へ思いやりに欠けてるのはやっぱ変。
現場にいるときは正規と同じく～と言ってるんだから。 >>115で書き忘れたけど、
期限付きの名簿が6月までにはけるのは例年小全、中高主要教科
仮にこれまでの優遇のままいってしまうと合格者のほとんどが特例5になってしまう
簡単にいうとインセンティブ条件を緩和する代わりに（5月1日→7月1日任用）
採用試験は厳しくするということだろう
これだけ特例枠に厳しい試験制度改正だから。校長がつける具申書なんかも
厳格に評価されるかもな
このスレでもいわれてたけど特例コ最後の昨年がラストチャンスだった >>118
特例コも最後の方は具申書ではなくて面接が重視だったと思うけど。
ずっと合格率下がってたし。
去年だけ突然上がったのは事実だけどさ。
特例コ不合格だと残りの半年が悲惨だった。
制度改革しても変わらないだろうなあ…。
なお、現場の教員は試験制度改革があることを知らんので注意されたし。 ほんの少しでも加点あったら期限付きが有利だろ
それに期限付きの辞退率気にしてんだから他と同じとは考えられない >>120
そうはならないよ
特例枠だとそれなりの水準の受け答え求められるから
加点あってもさほど変わらない
特例5で加点者は昨年の特例コ受験者より大幅に増えるのは明らかだからここで調整してくる
※5月1日任用から7月1日任用になったため
特例5だけ合格させるわけではない
特に一般なんかと調整してくる。
不思議と一般なんかは校種別の合格者数に占める割合は一定
合格率80％として小学校で特例5加点者が昨年特例コ受験者より200人増えてしまうと
その分160名合格者が増えて、他の区分計で合格者160名減る
つまり特例5加点者が増えれば増えるほど合格率は下がるてこと >>121
一般からの合格者が減るとは考えられないのかな？ここでも前書いてあったけど、来年からは期限付きを経験してから正規の形にしたいのでは？
といっても、私としては一般で受けるので期限付きの人の合格率は下がって欲しいが >>122
期限付きを経験してからの合格ってなんだ？ >>123
期限付きで一年やって採用試験合格してその次から正規ってこと 来年、試験勉強しながら産休代替って何か裏で多少はメリット（インセンティブ）あるのかな？
頑張ったら校長から教委へ＋情報がいくとか。 >>122
それもないと思いますよ
根拠として特例コの合格率（小学校全科・中高英語）が一気に85％から60％台に下がった年があったけど（その後も70％前後）
特例コの受験者が倍増してるんだよね
だから合格者総数に占める特例別の割合は決まってるんじゃないかと思ったわけ
仮に特例5から合格者多数にしてしまうと誰も東京を受けてくれなくなりますよ
ただでさえ応募者7年連続減って、試験制度改正でさらに減る勢いなのに
敬遠されてるのに拍車がかかる >>126
なるほど。でも期限付きの辞退率の改善はどうやってされるの？
それも問題だったよね >>127
都は100％やらないと思うが、臨任非常勤名簿は各区市町に任させる（そこで登録）
期限付き制度廃止
インセンティブ条件緩和しても普通7月1日まで待てないよね
ましてや連絡きたら即勤務できる態勢じゃなくてはいけないから
単発のバイトか無職。つまり期限付き制度自体現実的じゃないから今後も辞退率高いままで
すすむと思うよ。
都がすべて名簿を管理しないと気がすまない体質が問題かと（正規、産育代、期限付、時間講師）
採用する学校側も人探すのも名簿優先とか条件あってけっこう大変だという話は聞くよ。 今日のお昼に教育庁の人事課から現状・意思確認の電話があったのですが、これは全員に行っているものでしょうか？
この電話からどのくらいで面接の連絡があった！とかわかる方いらっしゃいますか？
教科は小学校全科です！ >>132
今日ではありませんが、私にも来ましたよ。中高の主要教科です。週明けに正規の二週目と混ざってカードが回されるんじゃないでしょうか。 >>134
中高でももう来てるんですね😅 >>136
面接ではなく、あくまでも教育庁からの意思確認の電話ですよ。ここを見る限り連絡来た人はあまり多くなさそうなので特定避けるため詳細な科目は控えさせて下さい。 >>134
ありがとうございます！
すみません、誤爆したので本当は先週のことです。
気長に待ってみます！ >>138
そうですね！お互い声がかかるといいですね！ >>128
産休代替で確実にコの枠ゲットすればよかったのに…。
産代すらも少ない教科なら残念！ >>144
特例コはなくなっただろ。
自分は専門科目外や短期を断ったら、電話こなくなったわ。
一学期間だけとか、保育園見つかるまでとかいう電話だらけだったんだが、最近ってそうなの？ 今週あたりから、電話来ないかな～？
まだ先かな～？ >>145
特例コは無くなりましたが、加点はありますよ。 >>147
インセンティブとは言ってるけど、加点とは言ってない。 臨時の先生は写真がNGとかありますか？
お別れ会で記念に撮ろうとしたら嫌な顔をされたので駄目なのだったかなと思って
中学校です 期限付待ってるけど、4月から他で働き口あるやつおる？ >>148
加点あるって3/7に発表ありましたよ。 >期限付名簿登載者が平成３０年７月１日現在、期限付任用教員又は
>産休・育休 代替教員として任用されている場合、一定の得点が加点される。
去年、特例見直し発表のときにこのように公表されている
>>3にも書いてあるわけだが むしろ勤務時間内に電話するだろ。むしろ土日の夜とかきたらびびるわ。 >>157
気長に待ちます。ありがとうございます^ ^ >>158私も期限付の時は、都庁の確認電話の数日後に区教委から電話→翌日区役所面接→学校に向かう→2日後に勤務の流れだったからすぐに動けるようにしておくといいかもしれん。急展開過ぎて焦った。ちなみに四月の2週目、中学校。 >>159
急だから予定とか入れられないですよね(´･ω･`)
私は確認電話からもう1週間以上経ってしまって少し心配になってきました。
確認の時に「着信が残っていたらかけ直してくださいね」って言われたんですけど、直電とれなかったら他の人にまわりそうですよね(;´д｀) 生徒です。
写真を嫌がられましたが、臨時はNGですか？ 教育庁から確認の連絡がなくても学校からくることあるのかな？
何も連絡ないから不安 >>162
連絡が来る人もいますが、連絡が多く来る時期はまだ後なんじゃないですか。 期限付き中高英語
3月9日に高校から電話がかかり、12日に面接。面接終了後、30分ほどで電話がなり不採用の連絡。
こんなにも早く連絡が来たのも驚いたけど、こんなに早く結果の連絡が来たのにも驚いて、なんかあっけなく終わってしまった。１校がダメでもまた別の学校から連絡は来るものなのか、、 マジでか。とりあえず、涙拭けよ。
今週から期限付もちらほら来始めると思っていいのか？ >>165
自分も中高英語だが10日に面接してその場で内定もらえたよ 正規合格者より先に期限付きに声かけるの何なんでしょうね、割り振りホント謎 茨城とか栃木とかに住んでいても期限付きって電話くるんですかね？電話をいただければ行きたいとは思ってますが。 >>173
自分も神奈川ですが期限付きの話をいただけるなら住居変更を考えてます。 期限付きで任用された人で東京都以外に住所あった人を自分は知らない。
中には任用されるかわからないけど、賭けで東京都に引っ越しておいたって人もいた。
探せば遠方で連絡が来たって人もいるんだろうけどね。 >>179
都道府県の教育委員会から近々勤務先の校長から連絡いくから電話番号教えていいか 完全にこの採用基準って勤務場所からの近さだよなぁ。 >>180
教育庁から連絡もらってから１週間以上経つのですが、忘れられてるんですかね… 東北在住ですが、今日意思確認の電話来ました。欠員が出る見込みらしく確定したら再度連絡がくるそうです。 >>182
いついつに校長から連絡いくって言わなかった？
自分の場合は3月の～日に校長から連絡ありますから。その時学校分かりますと。
1週間音沙汰なしはちょっとどうだろ。
自分は確認の電話から4日、5日後に校長から連絡あったよ >>152
おる
私立の常勤
来年一次免除になるみたいだから登載だけはしとこうかなあと
連絡が来ないことを祈る >>184
近日中としか言われませんでした。
教育庁に電話してみようかな… >>188
1週間音沙汰なしはなぁ・・・
おじゃんの可能性もあるかも
心配なら都庁に連絡したほうがよい 免許の確認電話はあったのに、そのあと全く音沙汰なし。 住所というか、通勤時間だろうね
私は都内に住んでないけど、確認の電話はきたよ
「○○区にカード提示しますがよろしいですか？」
今週末か来週始めに区教育委員会から連絡あるとのこと
その区域内の学校へは1時間以内で通勤できる所に住んでいます 期限付きって来年度の採用で有利になる、優遇されるとかあるんだよね？ >>196
まだ免許状受け取ってないとか関係あるのかな >>197
初任研があるので、当初はかなり優遇していた。 >>199
期限付きは初任者研修ないだろ今
31年度採用については名簿に名前を載せていたら加点、さらに採用して実務に >>201
すまん途中で送ってしもた
さらに採用されて実務に当たっていたらそれに上乗せの加点が入る >>201
名簿搭載されてるだけの人は特例選考で一次試験免除になるだけで加点はないでしょ >>201
四月からはどうなるか知らんが、
今までは期限付き任用の人は宿泊研以外の研修があった。
採用試験に不合格でも3月まで研修に参加しないとならなかった。 >>186
もし、話きたら期限付断るってことかな？そしたら、名簿から削除になるんかな？ >>205
多分名簿から削除されるだろうな
でも提出期限過ぎてから出したので後回しにされるはず
正直働く側を軽視してる制度としか思えんからこのくらいしても許されるだろ 今何も連絡ないからって諦める必要ないですよね、、、
むしろこれからですよね ウチの職場の理科の方は、去年の4月10日から来たからねえ
まだまだに決まってます 産育代替だけど昨日電話きました
多くの人は期限付きだから参考にならないかもしれんが >>214
産休代替って今は特別認定しかとうろくできないですよね？ ■マッキ世も末（アベと麻生は学歴もペテン）■
⇒https://twitter.com/akhila7
.. >>215
一昨年か昨年の臨任選考受けて合格してるからだろ
賢い受験者は期限付きになった場合想定して登録してる。ちなみに新卒は応募不可
小学校全科は高確率で産育代で採用されるからダブル登載者のほとんどが加点対象になる
他は産育代の案件は極端に少ないから期限付き頼みしかない >>218
来てないね～。他の掲示板をみたところ、本採用の人達もまだ決まってなさそう。 教科によっては新規採用がダブついてるって話。
なんじゃそりゃ。
１日採用じゃないとその次の交通費と住居手当が出ない事に注意されたし。 >>99
期限つきのせいで一年間の産休代替とかの話きても断らなきゃいけないのがきつい、、、
これで期限つき来なかったら無職か、、難ありな制度だね 来週までに決まらないと年金と有休のの継続がなくなる。
先週、折り返し電話したのにほかの人に決まってた。
それ以降電話なし…。 >>229
一年間の産休代替なら、なぜ引き受けないの？
任用されればそれが期限付と認定されるのに。(期限付登録されてるなら)
まさかそのことを知らないとかないよね。
みんなそのために早い段階で産代の話引き受けるというのに。 お聞きしたいのですが、数年前、期限付きで初任者研修受けてて、その時は不合格で、来年度から期限付きだった場合、初任者研修は受けなければならないでしょうか？？ >>233
宿泊研受けてないから取り消しになる。
よく考えられた制度だよ。 どこかの掲示板に載ってたんですけど、自分から各区市町村の教育委員会に電話して、期限付任用教員の募集している学校がないか聞くのはどうなんですかね？ >>235
期限付き、産育代替どちらかな？
あと教科とか色々教えてもらえたらアドバイスできる 先ほども書いたんですが、期限付任用教員です。国語、数学、英語です。 >>237
主要教科なら確実に仕事はあるかと
ただ今の時期にきてないなら4月時点では無職の可能性高いです ありがとうございます。
ちなみに区市町村の教育委員会に電話してみるっていう情報は鵜呑みにしない方がいいってことですかね？？ >>239
いや市区町村に直接問い合わせるのはありかと
HP見れば分かるが募集しとるよ >>241
今から電話で面接日時決めて、そっから面接して、合否決めて、書類作成して、書類に不備ないかチェックする。そして手続き。これらを短期間でやるのは不可能。少なくとも4月1日に辞令はもらえないだろう >>242
三月の最終週あたりによく連絡くると聞いたことあるのだがそれはガセなのか？ >>243
ガセじゃないけど４月1日採用ではなく、7日とか１５日とか下手したらもっとあとですよ。 >>244
そしてその時は四月分の交通費がなし、、、 すまん。来年度の場合は4月1日が日曜日だから
おそらく辞令は4月2日だな。土日も挟むしどう考えても今話がきてないとこの日の辞令には間に合わないかな。はじまってから欠員が必ず出るから4月下旬から5月くらいに話かね。次は お話がくる前提で話されてますが、ずっと話が来ない場合も多々あるんですよね？
僕は中高の主要教科です。 >>252
4月下旬から5月のGWにかけて必ず欠員出るから大丈夫だよ。今月来なかったら次はそこが狙い目だね >>240
期限付きの空きがないか連絡するのは意味ないと思います。市区町村は都から期限付きのカードが降りて来てその方と面談するというシステムですので電話されても対応できないと聞いたことがあります。 今、区の教委のHPみてたんだけど、区の臨時任用教員に応募するのはアリなのか？それとももう都で期限付きになってるから、黙ってても期限付きの方が優先されるのか...？ ４０代で期限付き連絡あった人は過去にいるんだろうか。。。
小では聞いたことが自分でもあるが。 とある区教委から面接連絡が来た
集団20分てなにするんだよ、、、
中高英語 連絡来た人は何時頃にきたのだろう
意思確認の電話は18時過ぎにきたが 4/1か2から産休代替で勤務開始したら、初任給はいつ入りますか？ 先ほど教育委員会の人事部の方にお聞きしたのですが、期限付きの名簿登載を辞退しても来年度は特例選考で受けれると聞いたのですが、それは人事部側の間違いですかね。
昨年度の実施要綱を参照するならば今年もそうだ、といわれましたが、昨年度の実施要綱にはそんなこと書かれていません。 >>261
15日。
職歴計算が間に合わない場合は、差額は後から振り込まれる。 >>262
担当者の名前聞かないと適当なこと答えて来るから気をつけたほうがいいってさ。 >>268
何時頃ですか？？
意思確認の電話ですか？
質問責めすみません。 期限付小学校で面接の連絡来た人いるのだろうか…
一週間待ったけど音沙汰なし >>212
高校は物理・化学・地学があるから配置が難しいんだって。 >>58だけどまだ書類再提出してねえわ
これ来年どういう扱いになるのかな
名簿から削除されることはないと思うが… 免許状の確認あったから期待してた自分が馬鹿馬鹿しい。 土日挟んでもう辞令まで2週間ないからどう考えても
4月頭からの任用はないね >>281
先輩で3月29で面接して頭から任用されてたので任用の可能性はまだあると思いますよ みんな期限付きをちゃんと理解してんの？
今までに来るほうがめずらしくって、普通は最終週や4月の入学式までが一番連絡くる。急に連絡きて次の日から働くって普通の話
まだ正規も決まってないのにくるわけないじゃん >>284
まぁ高校の期限付きはもう決まってるはずだけどね 金曜日の離任式で「無職になります」報告しなくちゃならんのが辛い。
休むか。 期限付きと産育代替って違うの？
あまり違い分からんのだが 同じ理科でも中3、4回目で問題なく任期満了になる私が退職。
学級増になって増えた期限付き教員が授業も成立せず生活指導もほとんどできない女性が
合格。彼女には元校長や管理職が附きッきりで指導している。
なっとくいかない。
仕事ができる人、クビにして、厄介なのを残 もし、4月の途中から採用だったら、給料って日割りになるん？ >>263
ありがとうございます。
四月の末までに入ってくれないときついなー
>>292
それも気になりますよね >>292
給料は日割り。交通費と住居手当はなし。 >>294
マジか。日割り、住居手当なしはまだいいとして、交通費までないのはやばいな。 >>295
手当分捕るために、２日から病休や産休取る人がある。 >>295
一部自治体では、交通費だけは日割り計算で出すとこともあるよ
教委に問い合わせてみな 正規教員の採用漏れがある場合は、その年の期付きの任用はゼロ？
他の掲示板を見ると正規にもまだ声がかかってないみたいだから、正規の採用漏れもある？ 高校英語。
数年前、３月２８日に、期限付き任用の電話をいただきました。
他で、産休代替決まってたから、断りましたけど。 中学英語。
数年前、４月４日に期限付き任用の電話をいただきました。
４月５日に面接、そして採用。
４月６日から勤務が始まりました。 >>300
採用試験ギリギリで受かったか、補欠でしたか？ 299.300
同じ人ですよ。 年度が違うだけです。 英語。２９９の者です。
採用試験の結果が期限付きだった、ある年の年度末。
３月半ばに、品川区教育委員会から電話があり。
⇒中学だから断った。
さらに、その１週間後くらいに、練馬区教育委員会から電話があり。
⇒当然、中学からだから断った。
３月２８日に、２３区内の低辺に近い普通科高校から電話あり。
普通は電話は副校長からだと思うが、この時は校長から直々に電話を頂いた。
実はこの時既に産休代替が決まっており、期限付きを一切受けるつもりはなかったのだが、
どの程度話が来るのか知りたかったので、辞退届などは出さないままだった。
この話も結局は断ったが、校長が直々に電話してくること自体、おかしいと思ったし、
権力を振りかざしたい傾向の校長かもしれないとは思った。
後日、いろんな情報を得て、早めに赴任先決めておいてよかったと思った。 四月の終わりに新卒がこぞってバックレるから大丈夫期限付きくるよ そうそう（笑）
4月下旬～GW明けに大量に辞めるならな 売り手だから、大学出たての新採用にも楽に受かってる輩がここ２年程は増えてる模様。だから、自頭あるけど教員に向かない者が合格してる。 住居手当が8500円てほんと? 期限付きって教員住宅はいれますか? すでに来年度の体制がどの学校でも出始めているから、あとは学級増かバックレた人の代わりに入るしかないね >>313
住居手当は都立の場合35歳まで15000円
教員住居ってまだあるの？ないんじゃない？ ちなみに、新採が、辞めやすい校種や教科ってありますか？
どんな理由で辞めてしまうのでしょうか？ >>318
パワハラ、イジメで心が折れることかな。
できちゃった婚で一年で辞めた人もいたなあ。 >>318
・荒れまくってる学校
・指導教員や管理職のパワハラ
・部活で休みなし
・モンペ
・給食費督促
・不登校生徒の復帰支援
・高校志望だったのに中学になって心折れる
などなど色々ある。 >>311
そんなに新採が辞めるわけないだろ
全体で75人 2.7％
途中退職はわずか67人
任用の4割は小学校だから中高はほとんど辞めてない
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/press_release/2017/release20170427_02.html
途中退職多いのは3年目以降だな。2年目で休職してその後退職
いきなり辞める教員は少ない
休職制度が充実してるからな
中学なんかは副担任はずれた2年目はきつい 区や市が独自で募集している産休代替って採用試験、加点つく？ >>322
東京都発令のものならＯＫ
ただし特任だと、5月の臨任選考で合格、7月1日名簿登載が必須
区費市費の産育代替は対象外だから×で加点されない
よく考えたら小学校期限付919人でその内何人が採用希望かわからないけど、
人手不足だからほぼ全員加点対象になる気がする。
他も中学なんかは人手不足だから加点対象者はかなりの数になりそうだな >>324
私は新卒なんで臨任に登録できなかったのですが、今年登録すれば加点がつくってことですか？ >>325
つかないと思われる。都教委に回答してもらえないとわからないが。
質問するときは
・期限付き登録 あるorなし
・産休育休代替名簿登録 あるorなし
・任用形態 期限付きor産休育休代替（都費or区市町村費）or特任
を明確にしてくれないと答えられない。
都教委に質問するときも答えてもらえないよ。 >>326
期限付きは登録されていて、産休代替の名簿は新卒のため登録できませんでした。任用形態は産休代替で市区が独自に募集しているものです。 京都市西京区区役所保健福祉センターは、今日もやりたい放題。
窓口担当:：梯、田畑
電話:075-381-7666
長いものに巻かれて自分の保身だけを考え、自分が得することしか考えない。
口先だけで、実際には何もせず、不満をこそこそと嘘ばかりついて偽計を張り巡らせ、
ヤバくなっら逃げ隠れる。名前を聞いても分かりません。部下の名前も知りません。
なんの責任も取らないし、全部、他人に押し付けますみたいな感じで人格破綻しているし、
何が何が保健福祉センターなんですかね？？
国民のことなんて何一つ考えていません。自分が楽して、他人に威張りちらして金儲けしたいだけ。
死ぬほどムカついています。電話対応すらまともに出来ないカスになんで、
窓口対応されなければならないんでしょうか？ 産休育休代替教員になった場合住宅手当っていくら出るんですかね。 >>327
昨年までは区費の教員だと特例コ受験ができなかった。
今年はわからない。
>>329
賃貸住宅に住んでる場合、35歳未満は15000円でる。
なお、借主が本人である場合のみ。
（配偶者が借主の場合は出ない） 国語ってまだ電話来てないんですか？？
ちなみに今日教科問わず、連絡きた人いますか？？ 平成30年度東京都公立学校教員採用候補者選考（31年度採用）の変更について
http://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/wp-content/themes/tokyo/pdf/selection_modification2018.pdf
※期限付教員又は、産休・育休代替教員は、東京都教育委員会発令の職に限ります。
期限付＋区費市費産育代替教員は加点対象ではない
臨任名簿に載らないで、期限付登載者で都費特任産育代で任用の場合は加点対象か選考課に聞いてください 産休代替2校から来ました。今ちょうど学校側は調整してるんじゃないでしょうか。 期限付任用教員に名簿登載されていて、かつ産休育休代替教員になった場合って一次試験免除になるんですか？ >>338
名簿は搭載され続けるし、一次は免除です。
かつ7月1日に在職していれば、採用試験は加点です。 >>341
それはどこか実施要綱や文書などに記載はありますかね？💦 >>ID:8M/5pQXJ＝340
卑しい「印象操作」はダメですよ
上のコピペには「成りすまし」で、第三者が「他者のレスをコピペ」したものがあるでしょ
そうやって、無関係な他人を「ネガティブイメージを植えつけ」て同一視させようという「卑しい工作活動」ですかｗｗ
そんな「卑しいこと」ばかりやっているから、あなた方はダメなのよ もう来ない気がして来た 笑
正規が来るか心配してんだもんね、期限付きはもっとこないよね どっかの教育委員会から連絡きて面談して、そのあと落ちることもあんの？それって相当態度が悪いってこと？ 意思確認の電話は全員に来るものなんでしょうか。今日も来ないだろう、と毎日思い続けています。先が不安で仕方ない。 >>330
住居手当って低いんだな。他の県だ27は出てる >>351
でも東京都の職名は教諭だからちょっと給与高い。
健康診断も学校で受けられるし。 去年の書き込み見てると今週意思確認電話、今週来週で面接電話が多いな
実際自分も今週意思確認の電話来た 意思確認の電話って期限付き任用される全員にくるものなのですか？
書類に不備がなかったり新卒なら意思確認の電話はないのかと思うのですが。 >>348
前々回の試験で期限付きだった者です。
私は教育委員会から電話がきて、いざ面接へ行くと6-7人ほどいました。何人受かったかは分からないけど、自分は落ちました。期付きなら落ちることも全然あり得ると思います 昨年、期限付きでした。
4月始業式後に連絡来ました。不安だけど、信じて頑張れ！！ >>354
全員にはしてないと思う
名簿登載者から候補を絞って意思確認できたら
各自治体に振り分ける感じかな。
ただ時期にもよるが意思確認連絡なしで、
各自治体からいきなり面接連絡あることもある。
春休み入ればそういうのが多いんじゃないの。 産休代替、今年からWeb応募なのね
昨日、現任校のパソコンからポチってきました >>359
もう募集始まってるんですね！ありがとうございます！ >>359
今年から全員論文提出か…。
４年前に何を書いたかわすれたわ。 経験者でもちゃんと書けていないと落としそうだ。
校長のチェック受けるか。。。 非常勤システムで消えた案件が復活するのは、任用決定者に逃げられたって事なんだろうか。 >>365
まあそういうこともあるだろうね。
初掲載でも4月開始の案件がつい最近出たのもあるし、
ギリギリまで決まらない何かの事情があるのだろう この時期、ネット募集全体でも40件ぐらいなのにまだ155件もある
ほとんど小学校だけど、最近10年の大量採用ではいった若い新人が出産年齢にはいってきたからかもな
相変わらず女性教員少ない中高はほとんど募集なし
募集あってもほとんど特支
修了式23日だけど、これから新たな案件増えるケースもある
・育休延長申請
・産休育休申請
・残り育休代替期間があるが、代替教員本人が途中で退職
・期限付任用されたから産育代辞退
大阪みたいに新学期早々担任不在の学校も出てきそうだな 期限付き決まったからって、先月、産休お断りの電話しちゃったよ・・・
今にして思うともったいないかな・・・・
期限付き中高・主要科目だけど >>368
期限付だと今年合格すれば関係ないけど、不合格だとその後は自分で仕事探さないといけない
産休代替だと育休代替で来年も同校で働くか次の学校照会してくれたりする。
今年不合格の場合は期限付の方はけっこう厳しい
去年までだったら特例コで落ちるともう東京はうけないのかな？ この業界、どんな形で顔を合わせることになるかわからないから、
先に了承した話をを後から断らないようにしてる。
ここよんでたら、みんな平気でやることを知ってびっくりだ。 >>369
特例コ落ち経験が周りにバレると仕事しにくい。
今年は期限付きの最終合格率はさらに下がると思われる。
試験制度改革のことなんて現場教員は知らないから、
嫌な思いする人増えそうだな。 >>357
時と場合によると思うけど、自分のときは集団面接でしたよ。 期限付任用教員とは、年度途中の教員の病気休職や退職、学級増などで欠員が生じた場合に任用さ
れる教員であり、別途「東京都公立学校教員採用候補者選考」による名簿登載制度があります。期限
付任用教員は、原則として、この「期限付任用教員採用候補者名簿」の登載者から任用しますが、名
簿登載者全員が既に任用されてしまった場合等採用候補者が見付からない場合は、産休育休代替教職
員名簿登載者から任用されることがあります。
↑
こんな文章があったんですが。
ってことは、産休から期限付きに昇格？することがあるってことでしょうか？ その際の候補者として、都立学校及び区市町村教育委員会に個人情報の提供を希望する場合は、受
験申込書裏面の「期限付任用教員希望の有無」欄の「希望する」にチェックをしてください。情報提
供期間は、臨時的任用教員採用候補者選考名簿登載期間に準じます。
とその後にありました。 4月から採用決まった期限付きなんだですけど、今年の教採も受けるべきですか？新卒一年目なんですけど、仕事と教採の両立してくのけっこう大変かなとも思ったりして、受けようか迷ってます。 >>374
産休から期限付きに昇格？することがあるってことでしょうか？
↑
そういうことではありません。
「産育休（または病休）を取っている人の代わりに任用される代替教員」ではなくて、
「欠員を臨時的に補充するための教員」として採用されることがありますよ、ってだけです。
採用されることには変わりわないのですが、
臨時的任用教員名簿の搭載者が、期限付き任用名簿登載者になるわけではない。
名簿の種類が複数あるので、お役所的には、その区別を明確にしておきたいだけです。 >>376
期限付きは採用試験受ける事前提で引き受けるものなんだが。 >>376
いつ採用電話や面接ありましたか？
やっぱり今ないってことは諦めた方がいいのか… 辞令交付式の案内ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
これ貰うまで安心できなかったから貰えて良かった
なんか理由つけてやっぱりダメになりましたなんて
よくあることだからね。実際今まででそういう経験あるし。急にやっぱり仕事なくなったって >>380
それは意思確認、面接、採用を経てからだよね？ >>379
電話が来たのはちょうど先週の木曜日、面接を今週の火曜にやってその日に結果をもらいました。 >>382
そうです。全て経て最後の段階が辞令交付式の案内かと みんな決まってて羨ましい！新卒で中高理科だけど全然なんの音沙汰もない。。。これからどうしたらいいのか全く。。 >>387
ありがとうございます！
私は小学校で、2回も確認電話がきたのにまだ連絡ありません(´；ω；`)
30代未経験なので覚悟はしていましたが、確認されると期待しちゃうじゃないか！！ >>385
理科は新規採用の配置すら終わってないという噂… >>389
そうなんですね。物理化学生物あるから大変かもしれませんね。あと一週間くらいはかかりそうですね、、
決まってからすごいバタバタしそうだし、なかなか決まらないし、採用試験倍率高いし、、、 中学数学できた方いますか？
確認の電話すらなくて、、、 そろそろ、明日新試験要領発表？
産休教員はインセンティブないかなとひそかに期待・・・ 3/2に意思確認、3/20に面接で今日電話で不採用だから書類返したいから住所教えてときた。他の地域からまた来るかもと言われたけどこれってどれくらいの望みがあるんだろう。ちなみに小全。 >>383
ありがとうございます。やっぱり早い段階でお話が来たんですね。
>>388
全く同じですw
小学校30代未経験、確認電話きましたが面接の案内はなく。もう諦めかけてます >>396
同士よ！私は住んでいる立地がいいことだけが売りです(´･ω･`;)
知り合いの校長に聞いたら小学校期限付きは毎年度全員採用されていると聞いたから大人しく待っていたのですが、採用人数とかみてるとあり得ないですよね(´・ω・｀)
4月以降の学級の人数が確定してからまた募集かかるはずなので、それまでは待ってみようと思っています！ >>396
まずは、何らかの経験を積んでいかないと厳しいと思います。
採用側からしても、未経験だと苦しいです。 まあ楽観的に考えるしかないか期限付き
ゴールデンウィークぐらいまでには声かかって欲しいなあ 今の段階で面接連絡すら来てない人は、講師に切り替えたほうがいいよ
例年通りならまず期限付採用は100％ない、年齢いってる人は特に 急なクラス増や退職でお呼びかかる事あるけどね。
35歳以上の期限付きは見た事ないけどさ… >>398
同意
特に30代では、ある程度の経験と即戦力が求められるよね。 >>400
4月の１５日にきた人や5月の1日に来た人知ってるので100パーセントとは言い切れないと思います、 特別支援意思確認の電話きて来週面談ありますって言われました >>405 遅杉内www 教育界のこういったものは決まるの遅めですな >>408
そうですよね.....期限付きはいつになったら連絡くるんですかね.....TOEIC900超えたら大丈夫だとタカくくってたんご.... >>409 TOEIC900越えしてるってマ⁉ 小学校もったいないな >>410>>411
同一ID乙。いま二回目の意思確認きたンゴ。 数学は意思確認さえきません。特別認定の産休代替の方にしました。 >>417
今募集中の臨任選考に応募して合格。7月1日名簿登載で東京都教育委員会発令になるので
インセンティブとして一定の加点が与えられる >>421
合格すると臨任番号が付与され、
7月1日付で特任教職員から臨時的任用教諭に変わる。
昨年まではは5月1日に期限付き任用教諭か臨時的任用教諭であることが重要だったのだが、
今年から基準日が変更された。 >>423
今募集している臨任に受かったってことですか？今の段階で合否出るんですか？ >>424
「合格すると」お書いてあるんだけど…。
合否はまだ出てないでしょ…。
その食ってかかる言い方はは反感買うよ。 >>425
ごめんなさい、、、
ただ知りたかっただけで悪意はないんだ
おしえてくれてありがとう >>426
例 小学校全科期限付名簿登載者Ａさん
① 4月から特別認定の産休代替として小学校に勤務
② 5月の臨任選考へ応募、正規の採用選考へは特例5で応募
③ 書類審査のみで6月下旬臨任合格発表（期限付登載者は面接免除）＝落ちることはまずない
④ 7月1日付で正式な東京都教育委員会発令産休育休代替教員となる
⑤ 7月29日個別面接、8月18or19日集団面接 この段階で一定加点（インセンティブ）
⑥ 10月12日発表で合格
⑦ 平成31年4月1日付○小学校任用（初任）
特認つかって翌年正規教員へいく流れ
⑥の段階でどのくらい落ちるかわからない >>427
その流れは、中高期限付名簿登載者でも同じですか？
4月から期限付として中学二年勤務するのですが、その5月の臨任選考には応募できるのですか？ 今日で勤務終了 離任となる
次に子供に会うのは5月2日の離任式
間隔が空きすぎ >>421
特別認定も産休代替教員の扱いなのでつくんじゃないでしょうか。 面談の連絡きて、持ち物は説明会のときの資料に記載してありますので～と言われたんだが、書いてなくない？採用時の提出書類だけだよね？ >>430
そりゃ離任式よりも大事な行事が山ほどあるし
歓送迎会の都合上、極力離任者及び着任者の学校の
離任式とはかぶせないように配慮しないといけないから
そういう変な日程になんのもやむなしだろ。
どんくらいいたのか知らんけど学校現場の何を見てたんだろう？ 期限付きや産休の先生方にお聞きしたいのですが、
ぶっちあけ東京の現場はいかがですか？
新学習指導要領とか東京オリンピックに向けてとか
めまぐるしく動いているイメージがありますが。 先日、意思確認のお電話いただきました！
最後までできる限りの準備や対策をしておいた方が良いと感じます！ 履歴カードの学歴、職歴欄てどうやって書いてる？
〇〇大学入学
〇〇大学卒業
入社
退職
みたいな感じ？ >>437
教育委員会の試験内容の変更についての文書では一定の加点と記載がありますが、実施要綱にはないです。どうなんでしょうか >>432
採用の時に必要な書類一式のことであってますよ！
もう勤務まで時間が無いので全てそろっていないといけないので。
なくても大丈夫なのは在職証明書とかくらいではないでしょうか。 >>437
要綱19ぺージに書いてある
特例①②⑤＝勤務実績加味して判定
特例③、⑤の3＝は7月1日時点で期限付又は産休育休代替（東京都教育委員会発令）
として任用されてれば一定の加点
※受験予定教科と同一でなくても良い
特例3はかなり有利だな
一次で専門課す代わりに任用されてれば一定加点＋勤務実績は加味しない方式に変えた
特例5は逆に勤務実績加味だから一定加点あってもそれのウェイトが高い
期限付登載者のメリットは一次免除だけであまり有利さが感じられなくなった
受験教科と違うのでもOKだから複数免許持ってる人は有利 >>432
ありがとう！
高校の卒業証明書だけ見事に忘れてて急いで申請するところだけど…やばいなあ >>444
ごめんなさい！卒業証明書も私の区では待ってもらえるみたいです！
健康診断書がないとアウトですかね。 臨時的任用て働いてたから、期限付き書類揃えてないや。
どっちみち電話は来ないだろう… インセンティブって２つあるってことか。
一つは、加点。もう一つは、期限付きの一次免除。
後者は大きいなあ。 >>447
新卒？
書類集めるの大変だけどこれって
毎年こんな大量の書類集めなきゃいかんのかな
身分証明書とか登記されてない証明書とか >>439
同意だわ。あんなん、こじつけみたいなもん。
現場の先生もやる気ないし、パンフレットみたいなのにも金使って時間と金の無駄が多すぎ。 >>450
来年度から正規採用だけど、正規になる時にもまたやるからね。コピーでも良しにしてくれればいいのに、働きながら書類集めるの面倒だよ。 確認の電話すらないので4月1日からの勤務はもう無理ですよね、、、 中高共通の保体です。期限付きで未だ連絡がきていないのですが、同じ教科で来ている方はいらっしゃるのでしょうか？
昨年も期限付きで、その際には4月5日に連絡が入ったのですが、実際のところ各自治体の動きはどうなのでしょうか？
都内の事情をご存知の方がいらっしゃればお聞きしたいです。 生徒数増による学級増のみ
もうある程度はわかっていて4月1日に生徒が何人かで確定し
昨年は4月6日付で発令だったような。
加配もあるらしいがどういうからくりかわからない。 >>453
前は臨任経験ありなら書類提出なしだったのになんで変わったんだろうか…。 >>454
3/3 連絡
3/31 面接
4/1任用開始
という例はある。 >>455
保体はなかなか電話がかかって来ないらしく、
電話がかかってきても特定を恐れて書き込みする人がほとんどいない。 >>450
職歴証明申請するのって楽じゃないんだよね。
円満に退社した会社ばかりじゃないから。 >>446
よかった！
私の場合これから面接で採用かどうかも分からないのに「採用時」の書類が必要っていうのがなぁ…なんとも不思議 臨時的任用→期限付きでも職歴証明書って必要でしょうか？職員番号からたどれるのかなと思ってましたが…。 職歴証明とか年齢で給与が決まると聞きましたが
例えば30歳、臨時2年だと給与どうなる？
新卒時が24万8000円だとして。上乗せはいくらか >>462
出せと言ってくるところが多いんだってさ。
たでし出さなくても給与計算はできるらしい。 いや考慮はするが職歴証明ないと無職扱いって担当から聞いた >>465
臨任番号とる時に職歴入力してるんだよ。
だから、東京都の方で職歴照会できるようになってる。
(期限付き登録の時に番号も入れるから)
何のための電算化なのか？ 中学でも生徒数増で学級数のため、期限付きに連絡来ることあるんですか？学級が増えたからって何の教科を補充するとかどうやって決めるんですかね >>463
>>463 他の期間に民間やらで働いてたとして、それが証明できるかどうかだけど仮にその2年だけなら2年分の加算じゃあないだろうか。 職歴
臨時採用教員(常勤講師) 年数×1.0 加算
民間正規 年数×0.8
民間非正規(バイト、パート) 年数×0.5
無職 年数×0.5←なんで⁉ >>469
1番下文字化けしてる
あと年齢も考慮されると聞いたが
22歳と30歳では違うとか 中学って勤務中はどんな服装ですか。パンツにtシャツじゃカジュアルすぎですか。女性ならスカートが適切？ >>460
自分なんて民間時代に勤務した会社、３社あるけど全て不和退社だったよｗ
でも自分の場合、辞めてから10年以上経ってる会社ばかりだから人事も知らない人だったし
しかもその内の１社は倒産していたよ。
それに民間企業だと｢先生になるんだ｣って何て言うか、見直されるような感じになる。
直近の講師時代の職歴証明書は教育委員にお願いしたから知らない先生だったし
案外、職歴証明書のハードルはそう高くないよ。 >>473
自分は次で4度目。
毎度同じ人に頼んでるから電話するたびに嫌な感じになる。
臨時任用でいけると思ってたから、職歴証明取らなかったわ…。
六社に電話って辛い。 >>476
職歴証明書を請求するために、御電話するのは丁寧で良いですよね。
私は郵送にしました。
送付状付けて、職歴証明書と、返信用封筒を同封すれば、１週間位で返送されてきた。
その方が気が楽だと思います。 >>463
平成30年度の年収は調べればすぐわかるよ（勤務成績・並として）
東京都の期限付か臨任で前年度12月1日～3月25日まで勤務してれば
夏のボーナス満額出る＝都の勤勉手当・期末手当の規則より 22歳 2級09号給 1年で4号給加算
30歳 臨任2年 無職・非正規など6年 ＝20号給加算→2級29号給
240500円 2級29号給
009620円 教職調整額4％
003290円 義務教育等教員特別手当
253410円 合計
304092円 地域手当20％込＝初任給
初任の夏賞与は30％（前年度都期限付又は臨任勤務0の場合）
2.125×0.3＋2.275＝2.9125
304092×14.9125＝4534771円（1年目年度収入）
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/saisin_kyuuryouhyou.html >>387
面接どんなこと聞かれましたか？何人で面接しましたか？ >>441
要綱の19ページに書いてないのですが… >>484
担当部活の関係で落とされることがある。 >>483
そうなんですね！教委の面接終わって余裕ぶっこいてたけど気を引き締めて行ってきます！ >>492
ありがとうございます(p`･ω･´q) >>493
学校でも複数人呼ばれてることあるから。 最初から決まってる場合は受かる
複数人から選別する場合は普通に落ちる
東京都は選別するよ >>496
そういう明らかに呼ばれる人が少ない教科科目の書き込みはみんなしないよ。 7月1日時点で期限付または産育代替で勤務している人に一定の加点。これ、期限付か代替かで差が無いとは言ってないですよね？例えば期限付なら30点、産代なら20点ってことがあり得る記述ですよね？どう思われますか？ 先ほど人事部専攻科の方から連絡いただきました。中高主要教科です。 >>500
差はないと人事部専攻科の方に言われました。 >>457
期限付ならいくつか書類流用できるものがあるみたいだったけど、卒業証書から欠格事由とかまで全部再提出させられたよ。
本当に非効率。 >>500
勘違いする人もいるだろうからあえて書くけど
加点されるのは期限付名簿登載者でどちらかに任用されてる人のみ。
特任やただの産育代の人には加点されません >>506
期限付名簿に載ってない特例３の人は加点対象ではないということですか？ 他県の臨任の話が来た。特別支援級ではあるが、現場で働けることは新卒なので魅力を感じている。東京都では中高保体期限付、連絡来なそうなのでこの話を受けても良いかなと。
一次試験免除は確定してるが、加点されない特例選考⑤の合格率はどのくらいなんでしょうか。 自分も他県から話来たから行くことにした
東京に固執にしないことが大事
東京に固執してたら無職になる >>509
東京住み数学でなぜなんの連絡もこないんだ
新卒だからか。あまりにも何にも連絡なくてどうでもよくなって来た 笑 この時期は学校側も強気なので、
「男性はちょっと…」「部活やれない人は結構です」などなどの条件を課してくる。
時期外れだと平身低頭なのにな。 >>513
今年から試験区分変更だから誰もわからん、 >>508
今年から区分が違うのでなんとも言えないが、
昨年度までの期限付の名簿登載だけの枠である特例ケはかなり厳しかったらしい。 >>504
そうです。
ですが、先に産休代替のお話を受けてしまっていたのでなんとも。 >>515
そうなんですね。加点がないと今年も厳しそうな気はしますね… 私はもう連絡くるの半分諦めている。来年、加点対象と比べると受かりにくいかもしれないが、一般と同じぐらいの倍率でしょ？だから、みんなが一次を頑張っている間、二次の対策をしっかりすれば受かると信じてる！ってか、最近はそうだと自分に言い聞かせてる >>521
東京アカデミーとかLECとか行ったらどうでしょう？ お金かかるけど、早く受かるに越したことないよ。 >>507
要綱なんで読まないんだ？
http://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/wp-content/themes/tokyo/pdf/h31jissi/yoko04-22.pdf
要綱P18
（１）選考の合否
特例選考①、②及び⑤については、勤務成績を含めて判定します。
特例選考③及び⑤の3については、平成30年7月1日現在、東京都公立学校において、
期限付任用教員又は産休・育休代替教員として任用されているものに対して、一定の得点を加点します。
加点の要件とるな任用実績は、受験する校種等、教科（科目等）と同一であることを問いません。
※期限付任用教員又は産休・育休代替教員は、東京都教育委員会発令の職に限ります。
期限付＋特任産育代でも今年の臨任選考合格かつ7月1日に任用されてれば加点対象
※特任産育代になると校長に臨任選考応募の書類を提出するようにいわれる 応募システムから応募した場合、返信こなくて1週間経ったら、確認の電話いれてもいいですか？だめだった場合は連絡こないのでしょうか。 30こえてるけど東京から電話あったんやけどなんやろうか
もう地元で一年講師を4月からやるから東京は行かないけど、断ったら期限付候補者名簿から消されるんかな >>523
私は一昨年に東京アカデミーに通って、期限付。東京アカデミーで論文添削されるより校長先生に添削してもらう方が良かったです。昨年は産休になりましたが特例コで無事正規合格しました。熱心な校長先生が知り合いにおられるなら、そこで指導してもらう方がいいと思います。 >>508
少し迷っている間に、話がなかったことになりました。周りの人を見ていると他県なら連絡来てるので登録してみるのが良い気がしてます。 >>531
小学校です。
確認電話の2日後に教育委員会面接、その場で合否発表、翌日校長と面談という流れでした。 >>532
ごめんなさい、確認電話じゃなくて面接の連絡ですね！
確認電話は面接の連絡の1週間前と3週間前にありました。 >>533
自治体によってかなりスピードがちがうみたいですね…
わたしは中学でしたが、面接を受けて、合否がまだ出てないんです。。。 先週、Aから時間講師（４月中旬より勤務）の依頼があり、
夏休み明けからは産休代替の期限付き任用になるとのことで、承諾しましたが、
今週、Ｂより期限付き任用（４月頭から勤務）の依頼がきました。
校種・教科はＢは経験あり、Ａは経験なし。教採はＢで受ける予定
給料・賞与ともＢの方が好条件です。
一旦、Ａのオファーを承諾しましたが、条件面を鑑みＢに翻意したいので、
直接会って、上記の旨を説明し謝罪するのが筋かと思いますが…どうでしょうか。 >>535
>>産休代替の期限付き任用
それは普通に産休代替の任用でしょ
(期限付名簿登載者であっても期限付任用ではない)
まあ最後の一行の通りにしてみてはどうでしょうか >>534
そうなんですね、早く連絡欲しいですね(´•ω•̥`)
私のところは教育委員会面接に呼ばれた時点でみんな採用が決まってたかのような感じでした。
どこが通いやすいとか特支でもいいかとか聞かれて、結構希望通りのところに配属されました。 >>537
希望は全然聞かれませんでした。こちらは教採とほとんど同じような面接で驚きました。
中学だからでしょうか…自治体によりけりなのかもしれませんが、合否結果が遅いのが気になって眠れません。。。 >>521
てことは、講師登録もしないということですか？
私も今連絡来なくて、４月からどうしようかと途方に暮れています…。 >>525
採用決定者に断られた時のためにキープされてる時がある。 >>535
産休代替でも期限付きならば加点というけど、それなら期限付き任用の意味がなくなる。期限付きのほうが有利かもな。
加点の比重が多分違うんだと。
産休代替で加点された場合は加点は誰でも一定じゃないかな。 >>542
選考課に問い合わせたけど加点は特例3、5共に同じ
特例3は一次、二次共に一定加点（一次はリセットだから二次の成績には関係ない）
＞＞それなら期限付き任用の意味がなくなる
東京の場合、任用事由が違うだけで期限付も産休育休代替も臨時的任用教員というから
期限付が多く加点とか選考有利とかない
とにかく都で臨時的任用教員してる人は、今回選考で優遇しますよてことでしょ >>543
んなわけないでしょ。だったらみんな産代受ける。学校側も期限付の方が優先なのは周知の事実。 >>545
期限付きの方が有利という根拠は特にないぞ。
初任研での評価がむしろ不利になることがあるし。 >>545
昨日もレスしたが期限付名簿登録者でない、通常の産育代任用者は
加点対象でないことを言っておく。
要項にも記載されてるので周知されてるとは思うが、どうもスレの
流れ見てると、そのことを知らなかったり誤解を招くレスもあるので。
特例5-3は期限付名簿登録者の特典(去年までの特例コに代わるもの)であり、
それが期限付や産代どちらに任用されてても加点されるということ。
どちらが有利というものはない。
だから早い段階で産代の仕事があれば引き受ける人が多い。
これは去年までと同じ流れ。
ただ現場の管理職も特例変更内容を把握してない人は結構いる。 >>548
お前アホだろ？
要綱に書いてあるだよ特例3でかつ7月1日時点で産休・育休代替任用されてるなら
加点対象になる まあテキトウにレスしてる馬鹿が多いが
そんなのに騙されるなよ
要綱をよく読む。
それでわからないところは選考課に問い合わせれば疑問は解決する。 実際は特例コのときから、期限付き名簿に載っていれば、産代で働いても加点されていた。期限付きを待たずに産代で働いている知り合いは受かってたよ。 >>549
特例⑤-3の期限付名簿登録者のことを言ってるのだが。
7月1日現在で任用されていればは、その通り
要項もその部分だけを読めば単に産代任用だけでも加点となると
思われがちだが、それは特例⑤-3の期限付名簿登録者のことを
指してるわけで、それを見逃してる人が現実にいるということ。 4月から期限付きで任用が決まっている方は産休代替の応募はしますか？
産休代替登録していなくて今年度採用試験落ちたら来年度無職になってしまうということですよね？ 期限付きに関しては東京都から免許状の確認電話が来ただけ。
産育代応募すると「男は募集してない」と言われる。
最後の挨拶で質問に答える形で「どこにも決まってない」と答えたら「えー！」と驚かれる。
もう嫌になってきたわ。 >>553
応募ってしてもいいの？
7月1日の登載時点ではまだ期付として働いてるよね？ 期限付きの採用不採用の連絡が一向にこなくて困っています。。。 4月1日は無理でも、1学期に間に合う可能性はまだある。待て。 期限付きだからって産休の依頼を断っちゃった先月のわたしのバカバカバカバカ！！！
あああああああ
どうしたものか・・・・ 面接の連絡どころか意思確認の電話すら来てない。詰んだなこれは、、、中高主要教科です。 >>564
あれそうなの？途中採用で退職金いくら出ましたか？ >>563
退職金は半年務めれば出る
例えば10月5日～3月25日でも出る
1年間でも半年でも金額に大差はないが
1年間勤務だとそれにプラス失業給付金受給の対象となる 木金で連絡いくねー！って電話きたんご。それで不採用なったら終わりだ。。。 >>568
そうなのか勉強不足ですまそ
半年で退職金出るのね >>555
ありがとうございます！
私も念の為しておこう
>>558
登録しても問題ないみたいですよ！ 期限付き、電話が来て喜んでいましたが面接で不採用でした。昨年度も期限付きでしたが、電話きたのが8月でした。 >>569と同じだわ。決まってないなら連絡するからよろしくと電話があったがどうなるかな。 電話すら来ない…ううう。主要科目です。
電話のピークはいつだろうか…。 >>548
期限付きは自己申告があり、勤務評abcがあるけど、産休代替はそれ無いんだよ >>572
面接してから一向に連絡なくて不安だと言っていた中学の方ですか？ >>576
そうです。。。やはりいい結果だったらすぐに連絡いくんだなと思いました。 >>565
断ると「あっこの人断る人なんだって認知される」
悪い案件でも引き受けてると仕事は困らないらしい 断る意思とかこれはダメとかアレもダメとかなんも無いけれど
連絡すら来ないんだなあ もし、働きたいのであれば、各自治体の役所に履歴書出しておくと連絡ありますよ！ こんな面倒くさいシステムは東京だけだよ
愛知県とか名古屋こいよ、人手足りなくてすぐこえかかる
小学校なら 小全。勤務可能かの連絡はあったがその後進展なし。4月1日付どころか採用されるのだろうか。
面接も落ちている人もいるようだし。。 俺は産休代替で働いてて4月から期限付きだけど、ほかの学校から産休代替やりませんか？の電話は3件来た
自分で断ったけど
引っ張りだこ
でも期限付きに合格してるってんで勤務してた学校の産休代替はまだ残ってるのに切られたからね
「絶対に期限付きがありますから」と校長に言われてて本当に4月1日採用のが来て自治体面接したあとに、校長面接へ行ったら既に自分に決まってた。
これはなんだろうね。
勤務評定かね スッゲェ嫌な情報を校長から聞いた。俺の教科とあと一つ、今は人が余ってるらしい。終わったわ。 >>587
答えられないかもしれないけど、教科何？ >>587じゃないけど私も以前期限付で連絡なかなかなくた不安だった1人なのでプチ情報。
特定されないようにふんわり書くけど、うちの中学校理系がまだ決まってなくて今も必死で探してる。
実技は何かをつくる系が全然足りない。地域の偏りかもだが区内。 理系は常に人不足
教師になろうってやつはいない
技術も技術者になったほうが儲かるし >>592そのような理由だと私も同じこと書こうとしました。つまりは文系の国社あたりが溢れてると予想します。違ったらごめんなさい。 産休代替とは名前だけで一年間だけでなくずっと働き続けられそうです。(僕の学校だけかもしれませんが)
ですが給与面を考えて早く正規になってしまいたいのが現実です。 短期の産育代を断ったから電話来なくなったのだろうか… >>590
非常勤職員情報提供システムで中学の理系教科の案件は10件もないぞ。
応募しても性別で断られたわ。 小全で探してるけど、今100件ある非常勤職員情報提供システムの募集は空求人かな？
採用する人決まってるのに掲載消すの忘れてるとか
何件か応募したけど、どの学校も10名以上は応募してる
時間講師も探してるんだがどこも名簿優先で採用できませんていわれる。
名簿登載してる人はかなりいるらしい
小学校全然人手不足じゃないじゃん
なんか騙された気分だわ >>598
最近掲載されたものでない限り、空求人なんてないでしょ。
決まっても削除されないのがほとんどで
掲載終了日まで放置されている。
このシステム始まって6年経つけどその辺が全く改善されない。
4月任用で1年間の仕事があれば、ほぼ全員が希望するわけだから
決まってない人は通勤可能なとこの案件が出たら
検討して応募するでしょう。
どの地域の案件でもそれなりの応募はある。
人が足りないというのは年度途中(特に夏休み明け以降)だと
なかなか見つからない。 中高なんか
主要教科なんか期限付きそれぞれ100人以上いるからねえ
はあ、、、困った ちゃんと登録されてるのかさえ、心配になって来た 笑
問い合わせてもいいのかな 「4月末に電話あって、いざ面接受けにいったら自分含めて５人いた」
って人の話聞いた。その人は任用されて、そのあと合格していた。
これから電話があっても任用されるとは限らないってことなんだなあ。
産育代の電話きたけど、主専攻を聞かれて「すみません、専攻違いの人はお断りさせていただいています」とのこと。
速攻で不合格だった。 >>602
もうこの時期だし、採用は期待できないね。
面接連絡すらこない。 >>592
人手不足のはずなのに電話来ないぞ。
たまに電話きても「男はお断り」を何回もやられてる。 >>604
期限付って必ず採用されると思っていた。
そして、8割くらい採用試験通過すると思っていた。
現在は違うみたいね。 小全期限付で来月以降の任用決まっているのは、少ない？ 他県ですが臨時の案内きました
みなさん東京以外考えてないんですか？ 無知で申し訳ないのですが、お聞きしてもよろしいですか。
昨日、平成30年度の東京都教員採用試験の実施要綱がアップされました。
特例選考の注意事項(カ)の部分に、名簿登載期間の勤務について辞退届を提出した者も、名簿登載となった校種・教科(略)で申し込むことが可能との旨が書いてあるのですが、
これは期限付きを辞退しても、30年度の試験は、一次免除で受験できるということでしょうか？ >>611
そうらしいけどよくわかんないから電話して聞け。
別に受験番号については聞かれないから。 非常勤の電話きた。保留したけど、期限付待ちつつ受けてもいいの？期限付の連絡来たら手のひら返して期限付受けてもいいの？ >>612
今電話して聞いてきました。
必要書類が提出されていれば、辞退しても特例選考で受験ができるようです！！
本当にもっと早く言って欲しかった… そだね、自分も4月から働く意思の確認あって、もう他で決まってまして、、、と話をしたら、辞退届を出してください。それでも名簿登録者としての受けれますんで。みたいなこと言われたよ >>617
それはこちらの確認不足でした…。
でも、23日でも遅いですよね…。
とりあえず、来週、期限付き任用の面接あるので、誠意を持って対応しつつ、
講師登録等は今からでは遅いかもしれませんが、嘆いてても仕方ないので、動きます。 >>613
受けても仕方ないでしょ。そういう対応する人はどうしても出てくる制度だよ >>620
小学校は超売り手市場って校長に言われましたよ！
ただ自治体によって動きが遅いらしいので、可能ならば4月の1周目まで予定空けておくと声かかると思いますよ！
みんな言ってるけど、正規採用・期限付き・産休代替・特任・区独自で募集、なんてややこしことやってるから需要も供給もあるのにうまくいってないんだと思います >>621
そうなんですね。
面接で落ちている人が多いのが気になります。 同じく不安で寝れない。中高主要教科はもう終わってしまったのか…。 期限付の面接連絡って何基準なんだろ？
通勤時間？経験者？年齢？性別？
知り合いの期限付は、区部も市部も面接行っていた。 >>627
面接の感じだとある程度即戦力を求めてる感じだった。新卒よりも経験者？ 「臨任やってるのに期限付きの連絡ないってことあるの？」
あんたの目の前の人が連絡なしで困ってる臨任なんですが…、と言いたかった。
３月入ってからの正規教員の言葉の数々に傷つけられたわ。 四月になってからも、連絡来ますから、不安だけど頑張って下さい。去年は来たよ。 つまりは今年から期限付きにあんまり声かからなくなることを見越して
試験制度を変更したってことね
向こうとしては選ぶ人の幅も時間も稼げるし
こっち側のつらい状況など知ったことではないから 小全でも連絡ないみたいだから、今年はあんまり採用されないのか、、、
いくら4月からあるって言ってもそんな大人数採用があるとは思えない 小全の期付はほとんど完売状態と聞いたけど、、、？？
今朝も早くから電話片手に待機中～ >>633
昨年度と比べると、今年は期限付は厳しそう。
昨年度は9割くらい合格していた。 >>610
そんなことがあるんだ。
経験者だけど連絡すらこないけど。。 >>631
例年、小学校だと期限付は900人くらい合格させているよね。
昨年度と同じだったはず。
現場は人手不足なんじゃないかな。 >>639
確かに。
来月中旬くらいから任用された人もいるみたいだし。
先行き不安。 >>599
なるほどね
みんな4月から1年間働きたいから仕事みつけるのは大変なわけか
小学校人手不足＝年度途中人がいない（2学期以降）
確かに年度途中だと他の仕事したり、採用試験あったりでなかなか引き受けるの難しいからな 声かからんかったら君ら一年間無職？コンビニでバイトでもするの？w >>642
4月始業からの任用は臨任、講師ともに全員リセットされる。
また前年度支援員や実習生などの人が新規の
臨任や講師になることもある。それだけ人はいる。
けど年度途中は既に年間任用されてる人以外を見つけないといけない。
後の時期になればなるほど、空いてるフリーの人を
見つけにくくなるのは自然の流れ。そこで人手不足と言われる。 >>645
連絡あっても面接で落とされることもあるからね。。 異動前の学校はまだ専科の先生（使えない初任者が来年度専科になった。）がなにを持つか決まってないから、講師をどの役割で探すか決まってないよ。
学校による気がするな…異動先の学校は期限付と産休まで誰が来るかかなり早くに決まってるし色々なんだよね。 今日も掛かってこねえ…もう散々だわ。二度と東京なんて受けん 東京なんかやめたほうがいいぜ
色々おかしいってゼミの教授が言ってた こんなこたあ言いたかないが、教育委員会がかなりの数のニート、フリーターを産み出してるんじゃあないだろうか。期限付なんて不合格ぐらいに捉えて他の道探すしかないってことだな。そもそも正規で合格しなかったことに落ち度があったと思ってまた対策頑張りませう。 小学校の話だがある区では、期限付8人くらいだった。
8人×23(区)=190人くらい。
区部程人数が少ない市部で150人とみると、小学校期限付900名に対し350人くらいの求人だな。
任用されない者や面接すら行けない者がいてもおかしくないね。 >>652
小学校はほぼ捌き切れる。
今年も期限付すら不足する勢い。 採用試験のスレでは「期限付きで任用されればほぼ合格」「採用されない人はよほど問題のある人」
と現職の書き込みがある。
現職の人たちは試験制度の変更等を知らない人だらけだなあ… >>652
都に聞いたことあるけど、期限付登載の書類自体出さない人が3割いて4月1日以降になると辞退のはがきが
届きだして、GW以降だと一気に辞退届のはがきが届くていってた
おそらく他県の臨任非常勤にシフトしたんじゃないかな >>656
産休育休代替で任用決定されていながら期限付きの連絡を待ってるって人がいるんだよね。
初任研ありの期限付きの方が任用されやすいという噂があったからこういう人いるんだが、
正直勘弁してほしいわ。
ギリギリまで両方キープしておいて、条件悪い方を断ってたりするらしいし。 今日特任候補者の申請をしたんですけど、電話きますかね？ 電話きたけど面接日自体はまだ未定、、、始業式から働けるような流れにはなると言われたけども逆に言うとそれで落ちたらもう始業式からは無理ということですやん、、、 辞退届だすことにした。4月から働く場所あるから。今までは4月入っても連絡来たら受けようと思ってたけど、急に辞めるなんて勇気いるし、もし来年度の試験で落ちたら無職になってしまう。だったら、二次対策をいまからして正規で受かるように努力した方がいいと思った。
もし落ちても、そのまま仕事続ければいいし。
今日一日ずっと考えて出た結論なんだけど、なにかアドバイスある人はください。 友達の小学校が臨任探してるんだけど誰かいない？
場所は江東区 >>657
それで例えば始業式前後に辞退された小学校はそこから産休育休代替の先生探すわけでしょ？
そんなことあるのか？
それ担任不在になって子供たちが可哀想
>>661
私含めて仕事欲しいけど、連絡こない又はネット応募で面接不採用者は山ほどいるよ
小学校だけでも2000人産休代替名簿登載いるから仕方ないけど 既出でしたらすみません、産休教員の採用試験って合格率どれくらいですか？小です。 >>658
厳しいんじゃないかな。四月からとなると… 期限付の面接で落とされるのって多いのかな？
落とされる人はなんでかな？ >>667
単純に集団面接の中で優劣つけるとこもあります >>666
そうなんですね、でもほとんど受かりますよね？ 講師いかがですか？の連絡は来るけれど、期限付きの連絡はぜんぜん来ないなぁー >>664
私の知っている限りだと、任用ありの期限付よりかは受かっていない。 期付が区市町村の教育委員会でやる面接って、集団面接もあるの？ >>669
去年から結構落ちてるという噂。
現職でも面接に呼び出されて落ちた人がいた。
なお、現職で不合格になると産休育休代替教員から特任教員になってしまう。 >>672
自治体(や学校)ごとで違うんだって。
うちの学校の理科と国語はそれぞれ1人か呼ばれず、個別面接→任用。
ところが体育は集団面接→個別面接→実技のフルコース。 臨任の登録試験って、どんな人が面接に呼ばれるの？新卒？新卒でも期限付きに登録されたら免除みたいなこと聞いたけど >>662
いや始業式前後に決まってたものを期限付にいくために
辞退できないって常識的に考えてね。(産代の場合)
そんなのを認めるとこはない。
講師なら契約時に期限付の話があればそちらにいく旨の
合意があれば勤務開始前なら可能な時もある。 期限付きで学校決まってからも、他の区の校長先生から電話がかかってきてます。区で用意した期限付きの名簿が足りなくなったと言っていました。今日あたり、連絡が多くなりそうですね。小学校です。 数年前の話ですが、
新年度の直前に、高校に決まってた新規（か臨時任用か期限付き）の人が、
おそらく他の中学校から声がかかったからだと思われるのですが、
高校に辞退の電話をしてきたことがあった。
３月２０日過ぎだったので、その時の副校長は激しい剣幕を立てて電話口で怒ってました。
「もう、新年度の人事はできていて、それでこっちは動き出してるんだ！
すいません、すいません、と言われたって、それで済む問題じゃないよ、
あなた社会人としての自覚はあるのか（怒）ーーー！！！」みたいな感じで、
ほんと、凄かったです。
まあ、辞退してきた人は、本当は中学校に行きたかったみたいだけれど、やむなく高校で引き受けてしまった。
けれど、直前になって中学で勤務できるチャンスが巡ってきて、高校を断ったというケースと思われます。
決まってしまっているところを断ること自体、現場にとって迷惑ですし、相当勇気がいると思います。 >>680
他県に行くならまだしも同じ都内で
そういうことすると、その人のその後にも影響してくる >>680
まだ2月中なら仕方ないかもしれないけど、
3月になってからとか、3月20日以降に、「他の学校に決まったから辞めたい」
とか言われたら、そりゃ怒るよね。
私も中学希望だけど、今年も高校でやる予定。
採用試験では聞かれるかもしれないけど、
自分がもう少し能力があれば、高校でもいいかもと思っている方なので、
別に高校が嫌だという訳ではないからかもしれないけど。 私は高校行きたいけど中学で勤務するかもしれない。もう高校には上がれないのだろうか。 中・高の主要教科で受験して、期限付きになっていて、まだ、連絡を待っている人は、
声がかかったとしても、ほぼ中学からだろうな。
高校なら、底辺校とか、通勤が大変な地域とかの学校だけのような気がする。 期限付き、全く電話が鳴りません。
なので産休代替の募集してるとこを応募します。これって就活のように同時進行で複数の学校に応募する方はいるのでしょうか？
面接しても決まるとは限らないですよね… >>684
人事の順番的に中→高だから、高校はまだ後。 >>683
わたしも高校希望だったけど中学になった。
働かせてくれるだけありがたいと思って頑張る。
しばらくしたら私立でもいいから高校に移ろうかとも思ってる >>683
中学校で働き、異動の際に中高一貫を志願する手がある
中高一貫で高校分野をメインにすることで高校の方に異動しやすくなる >>689
補足すると、一貫校に異動した時点で在籍は都の職員となるからまた区市町村に戻ることはほぼない。どっちをメインで教えるかなどは関係ない。中学メインだとしてもそれは都立中であり、次の異動も都立校となることが多い。 中高一貫校なんてまず配属されんぞ
エリートしか行けない
そもそも中高一貫校の数が少ない >>664>>671
①期限付き合格→産休育休代替で勤務→採用試験
②臨時的任用教職員名簿登録の試験
①と②のどちらを聞いているのかわかんないなあ。
>>683
他県だと中学で臨任やった時点で高校の臨任名簿から（本人に連絡なしで）削除ちゃって、
いざ採用試験に合格しても中学勤務にしかならないってことがある。
東京はそこまでではないらしいけどさ。 うわ、、今日面接して、今連絡が来て今回はご縁がなかったって言われた、、次来るかな、、小学校 >>694
期限付の面接ですか？小はまだこれから急な学級増とかあるから大丈夫だと思います。
都内のS区は人手不足みたいですし。 「高校希望だから３月中は待ってください」と頼んでいた中学に結局決まった。
まあ、仕方ないか。
退職前に次の学校が決まらなかったので年金も年休もリセット。(TдT) >>696
期限付、小学校です。
あ、そうなんですか！？ちょっと不安だったので、、 電話がきても、あまりに遠くて通えない時は断ってもいいのでしょうか？
通えない時距離で連絡が来ることはありますか？！ >>699
片道1時間半以内がおおむね通える距離と判断されるみたいなんで、マジかよってところから連絡来ることはあるよ 人それぞれ
近すぎても仕事押し付けられると聞いたよ 一回中学やると、試験に合格しても高校には行きづらいって本当なんだろうか。
期限付き合格で四月から中学で産育代やるんだけど。
ここ3年は高校で産育代やってた。 みんな「連絡来ない」って言わなくなったな。これはついに連絡が来始めてるってことなのか？私は希望を持ってもいいのか？ >>705
みんなそれもいうことができなくなるくらい切羽詰まってきたのかもね。かくいう私も連絡なし。もう開きなおって花見いく。 知り合い期限付き（小学校）は全員、来月から採用決まっているよ！
でも、過去に４月中旬くらい開始した人もいるし。
ひとまず、GWまでは待ちのスタンスでいいと思う。 >>687
私立でもいいところならいいけど、
微妙なところに行って、1年で使い捨てみたいにされたら
嫌だなと思うし、そもそも、私立は受かる気がしない。
3校位受けた事あるけど・・・1校しか面接呼ばれなかった。
>>699
通勤時間90分なら行ける距離と判断されるみたいだよ。 うちの市では主要科目で、特認臨時講師探しまくってるわ
小もその科目も、正規も期限つきも全然取れないとかなんとかって >>711
期限付は、候補者カードを各自治体に配るのは都だから（おそらく順位と住所考慮）
足りなくてすぐに任用したいところは特別認定の期限付探すみたい（カードはすぐもらえないため）
昨日、某区小学校から特別認定の期限付きの電話きて今日面接で明日からの任用が決まりました。
私は採用試験は受けてませんが産休代替の名簿にはのってます。 八王子、立川辺りの学校になりそうなんですが教員的にどんな感じですか >>713
八王子は広いので地域格差がかなりある。
立川日野辺りはいいと思うが小は特に
研究発表が多い地域なのでそれが大変 >>714
有り難うございます。
研究発表ですか・・・
ちなみに昭島はどうでしょうか？ >>712
おめでと！
特別認定の期限付だと、採用試験の区分5の受験は無理？ >>716
準備が大変な研究授業を行うんだよ。
それに準備するまで何回も打ち合わせするから時間もかなりかかる。
まあ 経験としては悪くないかも。 昭島は去年勤めてた。なんというか10年前な感じの不良がいるよ。 >>719
有り難うございます。
そういう昭和なところ好きです >>717
①期限付き任用名簿に登録
②7/1に期限付き任用教員として勤務
③7/1に産休育休代替教員として勤務
①+②または①+③が必要。
特任の人は四月末まで募集してる臨時的任用教諭名簿試験に合格して産休育休代替教員に切り替える必要がある。
今現在、産休育休代替教員の人でも6月末に期限が切れる人は、
再度 臨時的任用教諭名簿登載試験を受けて合格(更新)しないとならない。 >>721
「特任の人は四月末まで募集してる臨時的任用教諭名簿試験に合格して～」とあるがこれって、昨年の秋に発表された採用試験の期限付名簿登載者じゃないと特例5としてはダメなんじゃ・・・？
教採の受験要綱には、「平成29年に実施した～」の文言があるけど。 >>723
前の人が言ってるのは、臨任の話でこの前の試験で期限付きに登録されてるのは大前提だと思う。 >>721
特任の人はおそらく自分でパソコンから応募するのではなく、学校側でいただいた資料を記入するだけで面接、論作文等はなく産休代替教員の名簿登載してもらえそうですよ。 >>728
現職で更新の人も論文提出しないとならないのに、
特任が論文提出なしになるのか？
うちの特任は論文出してたと思うが。 >>729
728に投稿したものです。
差し支えがなければ区を教えてもらってもいいですか？
副校長が問い合わせたところ学校側の推薦という形になるのではという話になりました。
ですがもう一度月曜日に問い合わせてみます。
臨時的任用教員の番号をいただけたらそれは登録されたと考えていいですよね？ >>717
採用試験受けてなくて臨任名簿にのってるて書いてあるでしょ
いいたいのは期限付きの登載者が残っていても特任で外の人を採用することもあるてこと
今年なら特例3で受けられるけど、東京は受けないよ
分野別足切とか試験問題が悪問だらけだから今年は他受ける
臨任仲間も東京敬遠して他受ける人がほとんど（埼玉、神奈川など）
>>730
一昨年までは意見書提出した人は、論文免除だったからそれでよかったけど
昨年から全員論文提出必須になったから、提出求められるよ >>731
なり手が少ない中、余計今回の制度改革で受験したくないよ！ ほんと、なり手が少ないっていうのにわけわかんない制度改革したり何がしたいんだ >>730
副校長が勘違いしてるケースだよ。
面接は免除になるかもしれないが、論文は書かされる。 >>730
>>738
臨任選考の詳細までは知らない管理職は結構いる。
とにかく確認すべき
あと本採用試験の特例制度変更についても今年からのことなので
細かい詳細までは知らない管理職がほとんどだと思う。
管理職に聞いて何か言われても自分で教委に連絡して
確認することも必要だと思う 大丈夫、過去数学0点でも合格してるやついるから、足きりは0点→10点くらいｗ >>739
ありがとうございます。明日電話で聞いてみます 今年は…他県受験かなぁ。。苦しい思いするのはもう散々 >>745
東京都で仕事なかなかなかったから、名簿記載なのに
自分も今年は新採他県受けますよ 一応報告する
先週の木曜日に区教委から金曜に面接来てほしいと電話あった
金曜に面接、１時間後に合格したとの電話
夕方に勤務校発表
辞令は来週中に出るらしい
最初の唐突な電話から約30時間で予定からなにからすべてが変わった
みんなも準備はしておくように！連絡来ることを祈っているよ！
面接、数名呼ばれてたけど、採っていただけたのは私だけだった。
昨夏の二次の、個人面接の内容や、提出した面接票などの内容は絶対に確認しておくべき！信念のようなことでも、唐突に聞かれるとうまく答えられなくなってしまうことって、あるじゃない？？作る必要はないから、確認はしておくことおすすめする。
私もがんばる、みんなもがんばって！
夏に共に正規になろう！！ 可能性・・・決まっていた別の人がドタキャン。
学級数の増加。今日4月1日の生徒数で教員定数が決まる。
その前に決まる可能性が高ければ声をかける。 意思確認の連絡あっても区教委から連絡来ないこともあるのかな、、、４月になったし非常勤声かかってるから悩む 今週が新体制での動き出しだから
今週というか明日明後日で大量に声かかるよ
滑り込みで新体制間に合うからね
今週声かからない人は
他の人が断ったところの穴埋め案件か
いきなり辞めた人の穴埋めに変な時期に声かかる
4月で辞める人は多くないけどいるから・・・ 何も分からなくてトンチンカンだったら申し訳ありません。
特別認定候補者の登録だけするとして、特別支援学級、特別支援学校の保健体育って連絡きますかね？
ここにいるみなさん期限付ってことは一次は受かった上で話してるんですね？
臨時で採用される場合は一次受からないと臨時も厳しいのですよね？
まとまりなくてすみません。 >>748
・突然の病気退職
・死亡
・不祥事で懲戒免職
もある。 都内すべての学校ではないが、おおかたこんな感じ
小学校の入学式・始業式は6日
中学校は始業式が6日、入学式が9日 >>739
もう管理職の方に聞いても話が合わないので、自分で応募しようと思います。 >>755 >>756
同じく。校種は？私は小全。 4日に面接になった。
持ち物に通帳、印鑑、健康診断書が必要なんだが、まだ確定じゃないのに持って来させすぎでは？どうなのこれ。 そこで確定させるから。
4日ってもう準備出勤で全体がガチでスタートしてる日だからな。余裕はない。 >>759
自分も昨年4月に入ってからの面接で、免許のコピーや健康診断など全部の資料を持ってくるよう言われました。これは採ってもらえるのでは…？と期待していたら、落ちました。。
結果的に特例ケで受けて合格したので良かったです。。 25号級だったのだがこれって初任給や年収いくらになる？ちなみに年齢、職歴加算あり 期限付の採用時、もちろん面接をすると思うんだけど、どんなことを聞かれるか教えてほしい。これをやっとけ、みたいなことでも。お願いします。 私も今日から出勤でした
小学校の専科です
早い段階で決まっていたのは本当にラッキーだったんですね…。頑張ります。 自分の場合は、なんで教員になりたいかとかどんな子ども育てたいとか普通の面接の軽いバージョンみたいな感じ
校長、教頭はあなたの志望動機とか意気込みとかを応募用紙でみたわけじゃないからそのへん知りたいと思うよ 本当にいつ声かかるんだろう…
東京以外にすればよかったなって後悔すらある
入社式や新学期で出勤してる人たちを横目に生活すんの辛いなぁ 来年は1次免除なるなら埼玉とかの関東圏も受けようかな >>771
特支志望で小学校全科の連絡はきたけど特別支援学校の連絡はなし、、 >>772
返信ありがとうございます。明日こそは、連絡こい！ 中高で主要教科で
期限付きなのにいまだに声かからないのって
わたしだけかもしれない >>778
僕も中高主要教科ですがなんの連絡もないですよ >>778
大丈夫、俺も中高主要教科だけど全くかからない
不安だけど、絶対かかるから信じて待とう >>778
私も中高主要教科でいまだ連絡なし。一緒に頑張って待ちましょう。 >>783
頑張って待ってますよ(笑)
仕事ないのはキツすぎますが、今週はとりあえず頑張って待つ期間だと決めて頑張ってます… >>783
頑張る、の内容次第ですよね
わたしは産育休代替から期限付きになったのですけれど、
産育休になったときの面接、ぜんぜん対策してなくてシビアでしたから
「どんな先生を目指しているの」
「そのために対策、工夫してきたことは」
「クレーム来たらどうする」
「ウチの学校は過去数年間どんな取り組みしてきたか知ってますか」
「ウチの区、市はどんな教育目標があるか知ってますか」
「部活は何でしたか、他の部活は出来ますか」
「この面接で落ちたら、あなたはどうするの」
・・・いまにして思うと、他の受験者落として、なぜわたしを採用したのだろう笑・・・・
ボロボロだった気がしますけれどね 某区は期限付き、産休代替見つからないから特任で採るって校長が言ってたよ。
名簿の共有が出来てないのかな？
誰も得しない制度な気がするのだが… もう期限付き・産休売り切れなんですか？
特任ってほとんど声かからないって聞いたけど・・・ >>785
産育休から期限付きってどういうこと？
産育休でそこまで強気面接することあるんだね。
教科や時期のせいがあるかもしれないけど。 >>790
特任試験や産育代試験を受けることはできる。 校長が知り合いとかに直談判して特任ってことにして採るみたい。
つまり、名簿に載ってないけど働かせたい時に特任って名目にしてる。
普通に応募した特任はあまり声がかからない。コネが必要。
コネがないなら特任より産休代替の方が声がかかる。 >>573だけど、今週区役所で面接してきた。その場で合否知らされ赴任校へ
区内の期限付 産休教員の７月名簿搭載って、ほとんど７月から勤務開始ですか？しかしなんで4月じゃなくて７月なんでしょうか？
やっぱり、夏休みに産休入るってのが一般的だからですか？長期休業だから引き継ぎもしやすいし。 >>797
7月から勤務可能にはなるけどすぐの勤務はまずない。
電話がかかってくるようになり、ネットの案件に応募もできるけど、
早くて夏休み明け以降の案件となる。 >>798
なるほど、そうなんですね。
ネットの案件は非常勤ばかりでしょうか？ >>799
産育代に名簿登録されたなら産育代の案件しか見られません。
産育代(臨時的任用)は非正規ではあるけど、非常勤ではないです。 >>797
夏休み途中からの産休だと、経費節減で９月１日付にされてしまうことが多い。
流石に東京都ではないと思うが、８月中の部活やら何やらを無給でやらせる自治体もある。 >>802
5年位前かもう少し前までは夏休み中に産休に入った場合は
一律して2学期始業(9月1日)の任用だったが、今はそうではないですね。
同じ夏休み中でも7月下旬とかの任用だと、休み中の1カ月間、
何もない中でほぼ出勤しなければいけないのがきつい。
8月下旬からの任用が個人的には一番いい。私は小学校だが。 落とされるのはキツイですね、、、
やはり専攻分野とかあるのですかね 期限付だからって、時間講師も、産代も全部断ってた。校長もそっちの方がいいって言ってくれてた。
もうこの時期に期限付なんて募集もないだろう。不足してる学校はもうないはず。終わったな、本当に。 >>808
不祥事やら、病気やらで急な退職あるので、
それで呼ばれることがある。 >>809
ゼロに近い可能性しか残ってないのね。キツイね。 早ければGW明けあたり、あとは運動会後あたりよく招集かかる
初任や若手が潰れて 新規採用の配置が終わっているかどうかも不明だからね。
組合から、
「どうやら再任用希望の教員の数が都教委の予想をはるかに上回ってる。
新規採用すらダブつくから、期限付きを待つのはやめた方がいいと」って言われた。
(管理職は期限付き連絡を待てって言ったのに！)
慌てて産育代を探し始めたけど、四月一日採用のところは全落ち。
なんとか四月末任用開始のところに拾ってもらった。
つうか期限付きに期待したせいで、教員になってから初めて四月無職を経験することに…。
(そのせいで２０日ほどあった年休もリセットされた)
早く受かれってことなんだろうけどさ。 >>812
組合とは？私も管理職には期限付を待つべきって言われた。 >>808
去年までなら期限付登録で産代任用でも特例コになるから
期限付を待つよりも早めに産代見つけてたけど
今年からは加点されるかどうかの違いだけだからな。
それだけでも大きいとは思うけど、任用保証のない期限付を待つのを
勧める管理職ってどうなのよ。
それにそのように勧められても、特例での加点のことなどこっちから
よく話せばわかってもらえないのかな >>816
産育代替でもインセンティブは変わらいけど、
加点の付き方が違うんじゃないか？という真偽不明の噂があってねえ…。
うちの管理職は「産育代をまず探して、期限付きがきたら産育代を断れ」と言ってきたよ。
んなことできるかよ。 やっぱこの時期はもう期限付呼ばれないんですかね……
大学の先生から声かかるから！って言われてたけど実際そんな甘くないですね >>818
いや、今朝某区から面接の電話きたよ
懇意にしてもらってる先生も9日までは声かかる可能性あるって言ってたから、まだ大丈夫 意思確認の電話以来、連絡がこない…期限付きのカードが区に回ってて、その過程でうっかり捨てられたんじゃないかと被害妄想してしまう >>819
そうなんですか！
まだ希望を捨てないでみます！ 産代と、期限付きって加点の点数違うの？？
同じ点数の加点と受け取ったけど…。 >>822
要項にはそんなことまで書かれてないし
普通に受け止めれば同じだと思うけど、
違うのでは・・という信憑性のない噂も流れてるのは確か。
今年からのことなので何ともわからない。 >>824
昨年までの特例ケ並みの合格率になるだろうから楽ではない。
同じ特例選考内で潰し合うわけだから。 2回目の確認電話と来週面接あるからっていう電話、、産代の案件をけることにした、
今回は頼む、 意思確認の電話が1度あり、それ以降電話がきません。まだ面接の電話がきてない方いらっしゃいますか？ あまりにも何の連絡もなくて、本当に期限付き名簿登載されてるのか自信が無くなってきたよwww
教採のこともあるし、都の人事に確認したいわ。 期限付で7/1まで任用されていて、インセンティブがある小学校期限付って合格率どんなんだろ？
昨年の期限付特例はかなり合格していたみたいだね。
今年は、受験制度変更でかなり受験者を減らす、小学校は合格者予定数増だから任用されている期限付は去年以上に合格すると考えているが。
正直、今年期限付の特例で落ちたら東京は受けないかも。
教職経験者も無条件に、専門試験課すし（分野別足切りありだし）。 小学校現場だが人が見つからん
職員室では期限付きもはけてるのかと話になった 同じく小学校現場。2人足りない状況で、期限付きの名簿もはけてて管理職が慌ててる。友人からも連絡きて、小全の免許持ってる人いないかときた。どこも大変そうだ >>797
同僚の女の先生は、できる限り、キリのいい時期に産休に入れるように妊活してるって、笑いながら話してたよ。学期が始まる前に交代がベストなように調整してるらしい。そこまでしなくてもいいのになって思うけど。 >>830
決まってはいない！案件があったから連絡するか迷ってた 夏前くらいから私は中出しされまってますアピールやめろ >>844
男知りませんみたいな新卒が突然妊娠するよりいいじゃん 前の学校の離任式出たいけれど
次の学校決まってないと気まずいからなあ・・・
もう木曜日か >>846
紹介等でなんとも微妙な雰囲気になるよ。 >>844 >>841
夏休み中に産休に入るってことは前年11月～12月に種まきするんだろ
今の時点では産休入る日はわかってるはずだから
今後そういう案件はでてくる >>846
職についてないのなら、また仕事してても教員以外の仕事なら
出なくてもいいと思う。もちろん気持ちにもよる。
小で臨任専門の自分は1年間担任してた時以外は実際何度も出なかった。
今年も出ないし、歓送迎会も行かないけど。 もうこの時間だし、今日は間に合わないな。
始業式に間に合わず。あとは、なけなしの可能性に賭けるしかなくなってしまった。キツい。 >>825
私も中高国語だが、全く話が来ないです。不安で発狂しそうです。 面接の電話って何時ぐらいにくるのが一般的なのですか？午前中？？ >>861
833だが、人事に連絡して期限付き登録確認した時に、今年はどこも中高社会はいっぱいでねぇ、とわざわざ言われた。事務作業と現場の認識だとまた違うんだろうけど、学校にゴーサイン出す人事が言うってことは相当なんだろうなって。 >>860
全く参考にならないが、産育代替だと午前だったり午後だったり夜だったり。 高校志望だが、明日連絡来なかったら、中学産代になりそうだ。キツい >>862
ふぁ。人事部がそんなこと言うとは…。
ということは、あなたも社会ですか、、、？ もしかしなくても、社会と国語は余ってるでしょう
理科とか数学は需要が多いのに
英語とか小学校は引く手あまたらしいですけれど 産育代キープしておいて後から連絡きた期限付き飛び込みを結果的に許してる都教委ってなんなんだ？
電算化できてないのかよ。 >>867
需要があっても経験ない人には声がかからないぞ。 経験ある人はやはり有利な気がする
なんでもいいから若いうちは経験よ >>865
そらもう中高公民という最も需要の薄いところよ。人事もわざわざ言わんでも良いのになw >>873
まず第一に社会科の需要自体が少ない。これは合格者数から見ても分かる。で、クラス数や講座数によるから何とも言えない。
地歴>公民は確かだけどね。 >>872
公民なんですね…。自分は地歴ですが、中高社会待ちは一緒ですね。ほんとに、そんな希望なくすようなことわざわざ言わなくても(笑) ここ見てると、中高の先生が連絡きてないみたいだけど、小全で電話きてない人はもういない？本当に現場担任いなくて始業式スタートってところが多いみたいなんだが 私のところには免許状の確認しか来なかった。
今にして思うと「他の免許ないか？」ってしつこく聞いてたから、
一科目だけしか持ってない人は配置が難しいという意図の表れだったのだと思う。 新卒、期限付きで連絡がありません。今年は一次試験免除の特例選考で受験しますが、神奈川県にシフトしていこうかと考え始めました。
神奈川県の大学だったため、周囲はほぼ神奈川県を受験。一次試験不合格・試験自体受けていない友人達が3月上旬には話がきて、学校現場で働くことが決まっている。運もあるのかもしれないが、自分との差が…
合格しなかったのが悪いのはわかっていてもやり切れない気持ちになる。 期限付きになっていれば、基本的に「産休育休」にもスライドされるんですよね？
たしか
それすらもかかってこない・・・・ コマ数かなり多めにもたせてもらえた私立の非常勤辞めてまで、期限付きの話に飛び付くんじゃなかった。
日に日に後悔の念が募る一方です。社会です。 >>880
スライド？
産休にも登録してあればね
そうでなければコネない限り無理 >>882
年度内の産育代名簿がはけていればスライドする。
しかしその前にツテ使って過去に産育代やってた人に電話しまくるから、
なかなか期限付きの人に連絡は回って来ない。
都教委はなるべく期限付き名簿に載ってて連絡待ちの人に声かけろって言ってる。
ただ、期限付きの人は未経験者が多くて学校側としては声をかけにくい。 ゴールデンウィーク前後が第二のピーク。
ちなみ私は諦めて産代引き受けた。 >>876
全体で何人に連絡してるかわからないけど、私のまわりではほとんど連絡きていない
小学校だけで期限付900人ぐらいいるから相当数まだ残ってるのでは？
何を基準に電話かけてるのかわからないけど 他のとこでは始業式や入学式始まってるぞ
俺は愛知で月曜日に始業式だけど
東京なんてやめとけ
職なしで一年過ごすとか暮らしていけんわ むしろ逆に他にこだわって落ち続けたやつが東京にくる印象は強い
10数年地元(東北)で落ち続けてずっと講師だったから
東京来てみたらするっと受かったって言ってる人いたわ 結局小学校全科期限付きは名簿がはけたのか？
まだ残ってはいるが、カードまわしてもらえない地区は不足してる感じ？ 小全はけたっぽいよね
未経験ｋｚの自分でもなんとか声かかった まだくるよ。信じて頑張れ。
昨年、10日過ぎにきた。 小で期限付の面接落ちて、今フリーな人はいるのかな？ >>901
東側とだけ
>>902
うちの区では面接（面談）で落ちた人いたな
今どうしてるかは知らんが 小学校期限付きはけたとなると、様々な小学校で通常授業始まる9日から担任不在な状態がでてくるわけか。
普通、副校長はじめ他の教員講師で分担するけど、大阪みたいに代行見つけるまで
プリント学習なのかな？ 産休に入るタイミングを考えて子づくりするって普通？ 普通だよ
考えない人もいたり考えてても時期がずれることがあるのは事実だけど
結構みんな考えて、いいタイミングで交代できるようにしてる印象だわ
つーか学期の途中で入れ替わると同僚の教師だけでなく
子どもにとっても激動どころの騒ぎじゃないから
(特に中学高校は講師の関係で、見つからない間の時間割→見つかってからの時間割
とかで運が悪いと時間割がぐるぐる変わるはめになって子どもが混乱する)
職場にいる歯車の1つが半端な時期に抜けるということを考えたら配慮する人は多いよ 東京周辺の場合待機児童問題があるから、教員に限らず年度の早い時期に生まれるように調整する人は多い
学校運営的にも保育園的にも、ベストは3月末から産休、4月に出産
まぁそんなうまくはいかないと思うけど 産休代替の登録をしようと思うんですけど、選考シートの2つ目の項目って、一回も学校現場で働いていない人は何を書いたらいいんでしょうか。 >>905
着任するまで算数少人数教員が担任代理で全てを進めていくケースがほとんど。 >>878
あまりライバル増やしたくないからいいたくないけどｗ
科目何かにもよるけど、神奈川は講師が足りてないから、
下手したら、社会でもある。
後は、例えば、「００しか行きたくない」とか言わなければ、あると思うよ。 >>914
どうも
社会あるってのは中学社会かな？ >>915
ごめん、よく読んだら、よくわからないこと書いてた。
中学も地歴公民も講師ならあるかも。
うちもついこの間まで探してた。
臨任は、社会はなかなかないカモって言いたかった。 >>916
どうもです
実は自分も今年から東京から違う都道府県にシフトすること決めていて気になって
>>878
さんと同じ感じです。忸怩たる気持ちというかなぜ連絡すら来ないのか・・・
もう働けるならどこでも良いという感じです
あとあくまで自分の感覚と東京都教育委員会の内情を知っている方からの話を総合すると「かなり酷い」
ってのが印象です。まともに組織として機能してるのか怪しいと自分は考えました。
自分は東京生まれ東京育ち大学も東京なので東京都にはかなりこだわりがあったのですが今年は他都道府県を受けます 電話で色々問い合わせたりしたことあるけど、電話対応めちゃくちゃ感じ悪かったわ >>918
都教委は数年前から採用試験の説明会や、
研修会で挙手による質疑応答をやめちゃっているんだよね。
質問に答えたくないし、質問内容を全員に聞かれるのも嫌がってる。 期限付きの電話が来なくて凹んでた主要科目のものです。今日産休の電話がきたので、期限付きを待たずに、産休で働くことにしました。ありがたや。 >>910
何言ってんの？
自分が任用されたらどうするか想定して書くに決まってるだろ
採用試験の論文もそう書くんだよ >>920
仲間。初任研ないし、ラッキーだと思おう。 何の連絡も来ない・・・・
前の校長のところへ菓子折り持って行ってみるか・・・・ >>926
いや、期限付きである程度経験あると今年から初任研の殆どが免除みたい 小学校期限付きの足りない分は、特任で補充できたのかな？
産休育休代替含めて、まだ欠員で補充できてない小学校てある？ 産休代替も7校目、7年目。使い捨てなんて文句言わずうまく勤めていけばいい。
年収600万×7＝ 馬鹿にならない数字だよ。 同一労働同一賃金
担任やらせて分掌や部活もたせるなら
ボーナス、待遇、号給すべて同じにしろ 期限付きの特認ってそんなにヤバいの？
崩壊したクラス等の可能性ありとか？ >>939
大体は病休の代わりだろうな
5月に多い ということは期限付きの特任より産休代替の方がましってことですか？ >>938
給料の号給の上限が低いのって東京だけ？
埼玉や神奈川はもう少し臨時的任用でも号給の上限高めなのかな？？ >>945
都市手当が効いてくるから号俸だけでは判断できないぞ。
神奈川と埼玉は東京と同じく「教諭」だから給与いいと思うが。
千葉は「講師」になるので、給与は大幅に下がる。 >>946
やはり東京・神奈川・埼玉なんだね！
働くなら >>948
ちばはアクアラインのために教育予算削るようなところ(マジ) >>941
異動した教員が意に沿わない地域や担当職種(学年等)に配置され、
嫌で4月末で退職するなんてケースもある。
まあそういう人はいつでも退職していいと考えてる人に限るだろうけど。
ボーナスもらって一学期一杯やって退職する人もいる これから電話あるのは急なクラス増の小中が基本。
高校は急な退職しか連絡ないよ。 今日連絡来たよ。主要教科。
一度落とされたところから来た。どういう神経してんの？ こっちもきた。家から遠いのと、近くで産育代が来週から始まるので断ったが。
でも高校なら飛びつきたかったよ…。 >>951
もう始まってるし、クラス増のための欠員補充はない ところで期限付教員になったんだけど、4月の給料は入る？何だかんだ事務に手続きがどうのこうので、入らない、しいが。 >>957
給料は入る
交通費は、４月１日付けで採用されてれば出る
それ.以降だとその月は出なかった
記憶が違ってたらすまん 愛知県だと8日から勤務だと交通費は来月まわし。
給料は手渡し >>955
いくら転入で人数増えてもクラスが増えることは今後ない。
地方によっては5月1日付で40人越のとこはクラス編成して
教員補充するとこもあるようだが東京はない。 >>962
特任は名簿に載ってる人の欄から取りたい人いないときとかに使うシステムだから期限付き載ってる人は特任の枠で取れないと思う >>953
高校って言ってもチャレンジは絶対やめた方が良い。教育方針が普通校とかなり違う。うつになって休職とか何とか休職するために妊娠する人多数いたりするし。高校の中でもパワハラ気質の教員の掃き溜めだから管理職も嘘つきだし教務主任は自分のことしか考えてないやつばかり >>959
東京都は月の途中から勤務だと、その月は交通費なし。 >>933
それ申し込んで面接受けたけど落ちました >>968
後からの支給も原則なし。
ただし、区市町村によっては交通費を日割りしてくれることもあるそうだ。
(都立では日割り計算することなし) >>969
車通勤してたけど日割りで翌月出た。
月額駐車代は毎月1日に任用されてると発生。
2日以降の任用だとその月は無料。某自治体の話ね。 >>762
お尋ねします。面接試験まで、勉強または何をなさっていらっしゃったのか、よろしければ教えて頂けません。 今年から期限付きで働く皆さん、今日お給料出ますか？
私は来月まとめて出るって事務さんに言われたよ(´×ω×`)
別にお金ないわけじゃないけどちょっとショック >>972
自分も今月は出ない、来月まとめてだと言われた
ちな1日付採用 >>973
4/1付採用です！
>>974
やはりみなさんそうなんですね！
2ヶ月分＋交通費で一気に入るので楽しみにしておこう！ 塾講正社員と期限付き任用教員が同時に決まりそう…。
皆さんだったらどちらを選びますか？ >>976
そりゃ教員スレで聞いたら答えは決まってますよね
それよりご自身でメリットデメリットを正確に把握なされば良いのでは？ これもある種の「正規雇用者と非正規雇用者の格差是正」策ですね
https://www.huffingtonpost.jp/2018/04/12/postofficewage_a_23410003/
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、
正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、
原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。
毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００～７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。
同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、
正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。
一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、
廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。
厚生労働省のガイドライン案では、
正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
（朝日新聞デジタル 2018年04月13日 09時17分） 期限付きですが、もう無理ですね・・・
二週間経ちましたが何もなし
産休育休・病欠が今から出るわけもなく
東京都教育委員会に問い合わせても「5月ぐらいまで待ってください」ですし
とりあえず一次は免除でも二次で落とされそう
イニシアティブ何もないし イニシアチブ？インセンティブ？
勉強面倒だわー。(ノ_･､) >>981
区教委に連絡してみたら？
区教委のホームページで募集しているものもあります。校種にもよりますが。
都教委じゃすぐには紹介ありませんよ。 >>985
でも区費採用だとインセンティブつかないよ。
背に腹は変えられないけど。 >>986
非常勤ならともかく、産休育休代替教諭のほとんどが、都費採用ですよ。電話で確認してみたらいかがでしょうか？ >>986
インセンティブのために、仕事みつけるの？
教員の仕事をしたいかどうかのことだと思うけどなあ >>987
たとえば杉並区の場合
「杉並区が独自に採用する臨時的任用教員又は時間講師の勤務経験は、東京都教員採用候補者選考の特例選考に必要な職務経験となりません。」
って明記されちゃってる
>>990
東京都の教員になりたいからこそインセンティブが必要なのでしょう
私学だって非常勤・常勤いっぱいありますし
それこそ塾もいっぱいありますから >>991
確かに区費の産育代替もあるが、ほとんどが都費ですよ。 インセンティブていってもただの加点だろ？
これまでみたいなほぼ具申書で決まるＢ選考とは違う
面接の満点は600点だけど、どのくらい加点されるかわからんし
一律同じ加点なのかもわからない
例えば100点ぐらいだったら簡単にひっくりかえるからな
今年の特例５がどのくらいの合格率になるか見物だね
俺は確実に下がって5割前後になると思う。
特例５だけ優遇して合格者ほとんどもっていくと他の区分で申し込む人はますます減るからそういうことはしないだろう >>993
期限付を優遇しないと、正規への近道の期限付には興味なくなり現場の人手不足になるのでは？ いうても別に期限付きはなりたくてなるんじゃなくて
正規のバーターとして選択肢を用意されてるだけだからなあ >>994
それより応募者全体がこのまま減り続けると合格者の質が低下していくよ
試験制度改正だって特例合格者の指導力不足が原因だし
もう5年以上減り続けて東京離れが止まらない現状だし
今回の試験制度改正だけでもかなり減るのでは？
期限付きが不足するより正採の質の低下の方が深刻だと思うよ >>998
試験改正ニュースの記事だと特例で一部面じゃされて合格した教員が教科をまともに教えられないとあったが
どの特例ア～サのどれとはいってない
仮に問題教員が特例ケ、コ合格者だったら同じく一次免除にしないだろ
だから特例キクケコ以外の特例と考えるのが自然
だってそれらで専門実施されるわけだから このスレッドは１０００を超えました。
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