平成30年度 東京都教員採用試験 part6
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教職教養の難化。専門教科の足切り追加。正規採用はほとんど前年度の期限付き教師。特例選考もほぼ一般試験と変わらない。
併願でも受ける旨みがなくなるわ。 もう中学連絡きてますよ。区面接も終えて採用もらいました。 >>668
自治体の面接終わってどの位で連絡きた?
落ちたかも… >668さん
なるほどですね。
待つしかないですね。 668です。
火曜に自治体面接やって、次の日に合否連絡ということでした。ただ配属校は来週までわからないです。 >>669
某区で、この前集団面接受けて落ちたよ(小学校全科)
2回目の提示待ちです。
14時面接で17時お祈り電話です。
行きたくない区だったから良かったけど 電話かかって来たのですが、どうしても行きたくない勤務地です。どうしたらいいでしょうか。 今日面接あって、そのあと電話が来ていたのですが…折り返し出来ませんでした…。
明日の電話でも間に合いますか…?? この時点で連絡きてない人ってなんか問題あるのかな? 問題ではないだろうけど、積極的にとりたい理由がない人なんだろうね 期限付きなんてもはや何のうまみもないな。
落ちた奴は私立を中心に講師の口を探したほうが、
試験準備の時間も確保できて授業の腕も磨けてお得。 >>683
うまみはあるだろ。採用されれば、来年度ほぼ採用みたいな感じになってる。
むしろ来年から期限付き経由じゃないと正規になりにくそう 自治体の面接の結果ってサイレントお祈りはないよね?連絡がこない… 面談の連絡なしです。
採用はあきらめた方がよいのかな。。
せっかく合格したのに 面接が終わられた方々にお聞きしたいのですが、面接は何時からでしたでしょうか? この時期に決まらないのは小中なら普通だよ。早い時期に決まるのは基本的には高校と島のみ
ただ、何度も言うように最初の面接を断るのは辞めたほうがいい 自分も連絡まだだけど、去年のスレみても受かって4月まで連絡ない人は1人もいなかったから、必ず連絡は来ると思う
高校はもう無いみたいだから、中高なら中学のつもりで準備しておいたほうがいいね 高校と23区はもう終わってる頃ですね。
後は奥多摩などの残り物が二次募集を始めるのと、特別支援の募集が始まるのでどちらかかと。 過疎地区は過疎地区で採用が大変なので、もうとっくに始まってますよ。区地区の中学も始まっているとこもありますが、まだまだこれからですよ。 >>686
やっぱりそういうパターンもあるんですね
研修とかどうなるんだろ 区の面接の2日後に学校から面接の連絡がありました。これって、その学校が勤務校で決定という事ですか? >>701
明日っていうか昨日の相談なので今日のことですよ。 中高特支で連絡まだの方います?
周りが続々来てる中、未だに連絡がなく不安になります。
そして引越し難民(;▽;) やっぱり成績順の通知なんですね
3月上旬に来た人は優秀 それ。1発で受かって初任で高校配属になる人は本当にすごいと思う。特に地歴公民なんかは本当の少数精鋭だよね >>706
昨年うちに来た地歴の新採、困難校→F欄大 だぜ。しかも知識はおれ(理系だがセンターのために勉強した)の方があるような。ということで地歴が必ずしも優秀であるとは限らない模様... >>708
より高度な専門性が必要とされるから学力的な部分では優秀と考えてもいいかもしれませんね。 高校に1発で就いた友達は院卒だったな。
昔から学業、人柄、感性全て優秀な人だった。 東京の小学校全科で次の試験を受ける者なのですがやはり期限付きの人を優先して取るのでしょうか?
期限付きの人の方が面接などで印象が高くなる発言ができるから取られやすいのか、期限付きだと優先されるのかどちらなんでしょうか 期限付きが優先されるなんて意味不明なデマどこで聞いたん?
その地域その教科に期限付きの人しかもういなくて
期限付きに声がかかるということは多いにあるけど
正規と期限付きがいてあえて期限付きに声がかかるのは無いよ そうだよ。
今年から点数による足切り(小学校なら5科目すべて)もあるし教職も難化傾向にあるから1次突破も狭き門になるかもね 高校にどうしても行きたければ採用カードの希望では中学は入れるな。
たとえ第一でなくても中学に希望が入っている人は自動的に中学行きカードとして振り分けられる 期限付きが優先されるのかどうかはわからないけど、採用された区の説明会では5分の4が講師経験者でびびった 私立経験者や他県経験者、公立の非常勤や臨時採用者も特例枠じゃなくて一般枠で受けてる人が多いなーと思った。自分もその1人だけど。 >>714
去年中学第一希望にして高校の順位低かったのに高校になった人いるから、自動的振り分けとかはないよ
先に高校が選んで残りは中学って感じかと 説明会で職員から聞いたけど、
例えばA区はあらかじめ正10名期5名の枠を決めて採用していく
だから合格者より先に期限付きに連絡が来ることも十分ありうる
採用希望合格者の自治体別の割り振りは決まってるからそれで足りない部分を見越して
はやくから期限付きを採用していく感じ 面接どうだった?全然手応えなくて落ちたと確信。
知り合いは小学校で通勤距離を理由に断ったらしいが、面接落ちた人や断った人はどういう地区にやられるんだろ。小学校なら空きはあるのかな。 教委が真っ先に取りたい人材は高校から振り分けていくから、高校枠が埋まったあとの残りはみんな中学だよ いったん都から他県に採用になってまた都に戻る(出戻り)って難関? 現在、産休代替で勤務中で4月から正規採用の予定ですが、昨日までに連絡来ませんでした。
本日、「eラーニングを受講していない」とのハガキでの通知が自宅に届きました。eラーニングについては完全にこちらが受講を忘れてしまっていたのですが、これと採用連絡が来ていないことの関連はありますかね?
そして現在、産休代替で勤務していて4月から正規採用予定の方でまだ連絡が来ていない方はいらっしゃいますか?
勤務経験ありなのでもっと早く連絡が来てもおかしくないと思っていたのですが、そうでもないんですね… eラーニングやってないですけど、配属先決まりましたよー! >>707
武道の指導ができるとかかね
F欄から地歴ってすげえな >>726
私は中学で今、期限付きですがまだどこからも連絡ありません(ー_ー;) >>725
いったん道から他県に採用になってまた道に戻る予定の強者がいる(笑)
都を辞めて、また都に戻ろうと頑張っている人はいる。難しいみたいよ。 >>730
俺武道の有段者で高校地歴採用されたけど、武道系部活がない学校に取られたよ。部活で指導できないのが残念だねと言われた。果たして採用の基準になってるのだろうか
大学も全然教育系の大学じゃないし 武道はめちゃ有利よ
採用後の配置には関係ないと思う >>722
>教委が真っ先に取りたい人材は高校から振り分けていくから、高校枠が埋まったあとの残りのみんなは中学だよ
これって他の都道府県にも当てはまりますか? >>733
今年度迄は2次試験から面接だけで出戻り超楽だろ
来年度からは1次試験からだから難しくなる >>735
なぜ武道は有利なの?
やはり生徒指導的なことかな? >>739
武道やってる人は忍耐強くそれで居て指導に対する迫力もあり、上下関係をかなり重視することから上も扱いやすい。力もあるから仮に荒れた学校でも主戦力にできる
野球経験者も人気だね
ふつうの就活でも体育会の武道系と野球に関してはかなりアドバンテージになると聞いたことがある
もちろんある程度年数続けてればの話だけど >>732
期限付きって、今勤めてる学校じゃないんですか? >>742
辞めた理由次第でしょう
よっぽどな事情がない限り、また同じ理由で辞めるかもと思われるから
一次が良くても面接で落とされる >>734
逆に教育系の大学卒で高校に配属なんてほとんどないぞ >>736
他の都道府県も何もほとんどの自治体は中高別枠採用だろ
一括採用とかいうふざけたシステムとっているのは東京と千葉くらい >>744
そうなの?高校だけど同期はほとんど教育系、教育学部だったわ。もしくは筑波。理科大とか東工出の人も居たけど >>743
辞めた理由は他県(地元)採用で、
家庭の事情です。再び家庭の事情で
東京へですが、難しいんですね。 >>748
道のことを書いた人だけど、同じ理由で戻っている。
その理由なら可能性は有るかな?
小学校や、理系科目なら行けるかもしれない。
でも、東京都って出戻りに厳しいという噂は聞いているので、試しに受けて見てはどうでしょうか? >>749
ありがとうございます。家庭の事情もありますがやはり東京都は色々な意味で魅力的だと改めて考えさせられました。一般教養・・・ コニカミノルタ 出戻りもOK
一例が、転職やビジネススクールへの留学などを理由に退職した元社員を、
再雇用する動きの広がりだ。出産や育児を理由に家庭に入った元女性社員を
再雇用する企業はこれまでもあったが、キャリアアップを目的に自ら会社を飛び出した
元社員の再雇用に積極的な日本企業は、これまでは珍しかった。
最近では、コニカミノルタが昨年12月に「ジョブ・リターン制度」を導入するなど、
大企業の中にも、有能な退職者の出戻りを認め、歓迎するところが増えている。
企業が出戻り社員を歓迎し始めているのは、出戻り社員が新たな知識やアイデアを
社内にもたらし、イノベーション(技術革新)を起こす可能性を高めてくれるからだ。 イノベーションは今や、企業が成長し続けるための重要なキーワードとなっている。
一方、辞める側も、元の会社と良好な関係を維持しておいて損はない。
企業間の垣根を越えた技術開発やマーケティングが盛んになっている今は、
いつ、どこで再び一緒に仕事をすることになるかわからないからだ。奥山さんは今でも、
元の会社の仲間とよく食事をしたりするという。このあたりも、卒業生が同窓会や
クラス会を開いて昔の仲間と旧交を温めるのに似ている。
転職サイト「リクナビNEXT」の藤井薫編集長は、「イノベーションを起こす力が
求められるこれからは、企業にとってもビジネスパーソン個人にとっても、社内外を問わず、
人同士のつながり、すなわち関係資本を強化することが非常に重要になってくる」と指摘する。
会社を辞める人たちの「卒業します」という言葉には、互いに「これからもよろしく」
という意味が込められているのかもしれない。
猪瀬聖 慶応義塾大学法学部卒。米コロンビア大学大学院(ジャーナリズムスクール)修了。 >>750
東京都
小学校を一度辞めて、特別支援で採用された人なら知っている。
>>東京都は色々な意味で魅力的
自分は千葉県で講師経験があるが
千葉県は今の時期、暖房は石油ストーブのみ
灯油を運ぶのは教師の仕事で
担任は教室が4階だろうが何だろうが
子供の体調管理の為に運ばなくてはならない。
それに比べて東京都は石油ストーブはかなり前から使っていないし
学校によっては体育館にも暖房が入っている。
灯油を運ぶ労力も堪えるが
それ以上にその時間に授業準備や他の仕事ができるのが利点だと感じた。
しかし、暖房一つにしても東京都は恵まれているのに
千葉県のオバティ方は
「千葉は東京に比べたらマシ」といつも言っていた。
一体何がマシなのか? >>741
私は加配で今の勤務校なんです。来年度も加配が認められないと現在の学校にはいられません。今のところ、生徒数的に厳しいので私の中では9割、他に移ると思っています。 このeラーニングてやらなあかんの?シカトしてたら催促状きたわ eラーニングって期限付or臨任で働いてたらやらなくていいんだよね? >>759
全員じゃなかったでしたっけ?
免除になるのは採用前研修じゃなかった? >>753
千葉って正規は中学だと入試引率もあるし、免許外授業も当たり前でしょ。
こんなの東京じゃ、ないのが当たり前で、
東京も十分ブラックだが千葉よりはましw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています