東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)9 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 ★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は >>2-3辺り参考に
また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1486042061/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part8
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1488784234/l50 数学だったら期限付き来る確率高いのかな?
英数国で来なかった人聞いたことありますか?
私の周りにはいないので、、、 数学と英語、理科(特に物理・化学)は可能性が高い
高校より中学、特別支援の方が需要がある。
逆に、国語・地歴・保健体育特に高校に固執すると厳しいね。
常勤なんて、何かの僥倖でもないかぎり難しい。
中学の常勤なら、荒れてる学校で専任が病休(主に心関係)取るケースがまああるから、空きは出ている。
けど、そういうところに入るには、相応の覚悟がいるのは言うまでもないね。 荒れたクラスとか問題が多いクラスとかは、
ベテランや正規がやるべきだろうに、要するに
期限付きや産休育休代替は使い捨てか。 >>769
特任に登録してもほとんど決まらないですよ。
産育代替名簿の底をついた場合にようやく話があるかもしれない、レベルです。
自分から特任を探している区や学校へ働きかけるしかない。
未経験者は特に厳しいです。
勤務実績がありませんから。 >自分から特任を探している区や学校へ働きかけるしかない。
って、具体的にはどう動くのでしょうか?
区(23区)の教委(あるいは市町村教委)にもあたってみる、というのは理解できますが、特認を探している「学校」はどうして見つけるのですか?
まさか、手当たり次第に学校へTELとかメールするわけではありませんよね 都に特認登録していれば、希望した地教委にも情報は回るんじゃないんですか? 産休育休代替について ホームページより
↓
申し込みいただいた情報は、産休育休代替教職員を必要とする学校や区市町村教育委員会に情報提供させていただきます。ただし、あっせんを行うものではありませんので、御承知おきください。
また、任用は欠員が生じた場合に必要に応じて行いますので、申込みをされた方全てが任用されるわけではありません。
任用がある場合は、各学校から連絡いたします。必要書類等は学校の指示に従ってください。連絡があった場合でも、各学校で面接を行い、任用されない場合もあります。
学校ごとに希望する条件等が異なるため、連絡は受付順とは限りません。
なお、代替教職員を探している学校については、当課で情報を集約していないためお答えできません。お問合せは御遠慮ください。 受付順じゃないから、高齢未経験はまず話こないわな。 769
768です。私は元々さいたま市で四年くらい産休やって一昨年東京に来ました。さいたま市は経験がない方でも比較的産休になりやすいと思いますよ。もし遠くなければぜひ! >>781
769です。ありがとうございます!
30歳にして教員未経験なので、他県で経験つむのはいいですね!
やっぱりどこであっても早く教壇にたちにたいので、検討してみます。 >>776
まず特任登録できるかどうかなんだが。
たまに募集しているので毎日サイト見続けるしかないよ。 >>782
浦安市も近ければ、オススメです。
結構募集しているらしいよ〜。 >>776
現職の教諭から、学校が産育代替を探しているなどの情報をもらう。
ボランティアや学童で学校に入り込み、管理職にアピールし、紹介を待つ。
など。 >>776
大学にも募集が載るよ。意外と知られてないのかも。 >>784
>>785
幸い交通の便はいいところなので、調べてみます!
本当にありがとうございます! >>780
6月の都の産育休代替選考に受かって名簿搭載の場合でもですか? 横からすいません。
名簿でも、経験であったり年齢であったりを考慮する場合が多いと思われます。今まで六校で勤務してきましたが、実際に年齢がネックになって落としてる場面も見られました。 いい教師はみんな辞めていく。。。
性格の悪い教師が生き残っていく。。。
どんだけ見てきたことか。特に、校長や教委。金と権力と保身しか頭にない。 >>791
それはわからない。名簿見て電話する副校長(校長)の判断
区部だと小全、中高数学、理科、英語は足りないから未経験でもくるよ。
市部や上記教科は供給より需要がかなり上回ってるから未経験だと厳しいかもね
名簿には年齢、性別、最寄駅、教員経験有無、志望市区も記載されてるから
それを見て電話してくる
目安として山手線のどの駅でもいいから自宅から1時間以内でいける所に住んでる人は電話きやすいと思う。 最寄り駅が2つあるが、山手線の方で出しておいてよかった。 >>791
産育代替名簿の面接、正直未経験者はかなり厳しいです。
他の自治体なら産育代替は比較的話がありますが。 私は、社会人から転職を考えた年に、臨時的任用名簿の面接受けましたが、不合格でした。
当時はかなり落ち込みました。 だって、あなた…産休代替は即戦力求むですから。落ち込むほうがどうかと思う。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc >>797
未経験とか関係ないよ
臨任選考の面接は正規の採用試験並にけっこうつっこんで聞いてくる(場面指導はない)
人手不足の小全、英語だから、経験者だから臨任の試験だからとかでナメてかかると簡単に落ちるよ
逆に未経験でも面接対策していけば合格できる。
ただし名簿に載っても小全以外はほとんどこないことを前提に申し込む必要がある
それ以外は案件少ない上にそこの近くに住んでないと連絡なかなかこないから運が必要 もし、次が決まらなければ辞める。
辞めるしかない。 結局の所、産休育休代替って正規採用へのインセンティブになるの?
今まで常勤だったけど、今違う仕事に就いているけど
来年からはインセンティブない気が。。。期限付きはかろうじてあるだろうけど。 インセンティブて
英語教師でもわざわざ英語にしねーぞ 1)イニシアチブ
2)インセンティブ
3)イニシエーション で、インセンティブとかインセストタブーとか言ってなよ 日本語にするより遥かに長い語感になるって時点でダサいのに
英語ですらなくカタカナって時点でダブルでダサくて
見てるこっちが萎えるからやめてくれ >>806に違和感を感じたのだけど、>>810見て納得した
うん、会社員は普通に使うね、今まで意識したことなかったけど
別にカッコつけて言ってるわけじゃなくて、本当に普通に使うよ
教員が世間知らずと言われてしまうのは、こういうところじゃないか?
別にどっちが正しいとかではなく、会社員の方が世間一般には多いので、多数側の常識を知らないというか 非常勤情報システムの小全の件数100近くあるけど
この時期では過去最多の数だな
大量採用の影響で産育休とる先生が増えすぎて代替者が見つからない
今年臨任選考は年齢制限撤廃したけどあまり効果はないみたいだ
今年もまた採用試験大量合格で臨任で働いてくれてた先生の多くは正規になる
結果、代わってくれる先生が少なくなる >>815
はっきり言ってその文化自体がしょうもない
去年小池都知事のそういう話し方が
どんだけ世間から笑われネタにされたと思ってんだ >>819
いやいや、だから小池都知事のとは違うんだって
レガシーとかとインセンティブを同類に考えてるあたりが、世間を知らないなって言われる所以だよ いや小池が言ってたのレガシーだけじゃないだろ・・・
ちゃんとニュースは見とけよ >>821
レガシーとか、と書いてあるけど
ちゃんと日本語理解しようよ そもそもレガシーだけかどうかなんてのは、インセンティブとは全く関係ない話で論点ズレてるし
基本的にどこかズレてるな いやごめん、悪かったわ・・・なんかくだらない話させたな
お前がどう言って教職に対してマウントとろうと
俺もお前も何も変わらないからな、勉強の時間奪って悪かった それが常識だよと教えただけで、別に教職に対してマウントとるつもりなんて全くなかったけどな
教職には教職の常識があるし
最初に言った通り、どちらが正しいわけではなく、あくまでこれが会社員の常識だよ、ってだけだ
まあ、理解を示す気がないなら、自分が知らない世界のことには変に口を出さないことだ 双方の言いたいこと何となく分かる気がする。
自分も教職以外の知り合いに横文字並べられて、うざっとも思ったし、知らない自分を世間知らずなんかなとも思ったし。どっちの考えがあってもいいと思うわ。
大事なのは拒絶するんじゃなくて理解する姿勢。そういう言葉が当たり前の世界があるんだと知っておくことで子供に語る言葉も変わってくる。 ただ1つ確実なのは、教員板の教員のスレで、
民間では使われるが教職では使わない言葉を挙げて
民間ではこれが普通〜常識〜だから教員は世間知らず〜
とか騒いでるやつは確実に場違いなアホであるということだな。 ただ一つ確実なのは、世間一般では非常識とされることを堂々と書き連ねて、反論されればブチ切れた挙句、
底辺だのと決め付けたり、必死チェッカーで探してきた教員批判のレスを、自営クンだの思想クンだのと決め付けて、
レッテル貼って、印象操作で貶めよう、とするようなやつは確実に場違いなアホであるということだな。 被害妄想激しい奴が多いな
マウント取られてると思い込んだり、常識知らずと批判されてると思い込んだり
もっと客観的に物事を考えればいいのに
保護者からクレーム一つ来たら、その保護者は自分の全てを否定していると思い込んでそうw そもそも東京都教育委員会の報告書に「インセンティブを付与できる仕組みを〜」って書いてある訳だから、
教員の世界ではインセンティブなんて言葉使わないわ!わざわざ横文字ウザ!って人は東京都教育委員会に言ってどうぞ。 根拠の無い決め付け 乙
教員を批判するレスは、「誰でも自営クン」と決め付け、印象操作で貶めたいだけだね、程度が低いなww >>833
で、アナタは何者ですか?
工作活動員ですかww はいその言葉で自営君と白状してる訳です。
「工作活動員」ww
相変わらず程度が低すぎww どうやったらそんなに「脳タリン」のままでいられるんだろうか?
コツを言ってみなww 誹謗レス 乙
「工作活動員」ww
相変わらず程度が低すぎww 誹謗される理由があるんだけどねww
それに気が付かない7年進歩無しww >>836
で、アナタは何者ですか?
工作活動員ですかww >>842
それ誰だよ・・・
まさか「ただ1つ確実なのは」だけに反応したのか?
ありふれた表現すぎるぞ うちの学校の期限付が落ちたらしい。
同じ特例コで受けて合格。彼になんて声をかけたらいいかわからない。 >>842
他人のレスを必死チェッカーでいちいちチェックしているアナタも相当キモイんですけどねww >>848
他人のレスを必死チェッカーでいちいちチェックしているアナタも相当キモイんですけどねww >>851
すみません、産休代替の名簿当落ってなんですか? 3年生の個人面接、全員担任が職員室に戻ってこない、終わっていない場合、
勤務時間が終わっていても学年の教員は残らないといけないのですか。
学年主任(主幹)が残るように命令した。
勤務時間外に待機を強要するのは絶対におかしいと思うのですが。 >>853
強要するのはどうかと思いますけど、面談の中で出てきた話題とかを主任に報告したり学年で共有するのは当たり前だと思います。たとえ何もなくても、特になったと伝えることも大切な報告ですから。
勤務時間外だと困るのであれば、朝の時点で定時で帰るなどと伝えておけば嫌な思いをしないで済むのではないですか?私はいつもそうしています。 >>853
そりゃ強制はできないよ。でもチームで動く教員という職種の特性上、
指導や面談などは出来るだけ待つよ。急ぎで帰らないといけない用事がなければ、
ある程度の時間までは普通残るよ。俺の基準は7時までくらいだけど、もっと残る人もいる。
俺も、「自分が何かするわけじゃないのに残って何になるんだよ」
ってよく思ってたもんだけど、「込み入った指導とか、変な時間に面談仕掛けてくる
親の対応とか、そういうのをやっと終えて職員室に戻った時に誰もいないと、
かなりがっかりするし、心細いもんだよ」って言われたのをよく覚えてる。
これは自分が待ってもらう側にならないとわからないよ。心配で、気になるから残るっていうのもあるけど、
自分が担任持って、8時9時まで指導して、職員室に戻ってみて、
学年の先生が待っていてくれることだけで、実際ものすごく安心するよ。それが分かってるからみんな残るし、
残ったほうがあなたのためになると思ってるから主任もあなたに残れと言うんだろ。
断固として帰ってもいいけど、はっきりいって、これは期限付きだとか正規採用だとか関係なく、
(多分副担任だろうと思って言うけど)副担任が担任特有の業務に担任が当たってるのを
無視してどうでもいい用事で帰ってると思われると、確実にあなたはやりづらくなると思うよ。
パワハラだとか体育会系文化とか長くいること自体が大事とか、これはそういう古来の文化的なもんじゃない。
本当にこれは自分が待って貰う側になるまでは全く理解できないと思うよ。 >>857
なんというか、古臭いうえに押し付けがましいな
自分は別に待ってて欲しいとか思ったこともないし、むしろ待たれてたらちょっと引くわ
待っててもらわないと心細いって、子どもかよ… 実際現場はそんなもんだよ
あれは連帯感をどれだけ普段から感じているかもキーだから、
チームで動かず個人プレーでもだいたい学年が円滑にまわる
落ち着いた学校ではわからないかもな
激荒れしてるところに一度でも行って経験すると857の話はわかると思うぞ そうそう
多分経験すると自然にわかるようになるけど、わかるようになるまでは
主任=上司命令も出てるわけだから、のこっといたほうが色々と無難だぞ 【やりづらくなる】等、
さりげなく、おどしをいれてるな。
パワハラ認定 別にどうしても納得できないなら帰ればいい
「自分の考えに全てが迎合しなきゃ納得できない」ってのは無理なのは就職するような年齢になればわかるっしょ
「おかしいけど事実としてそういう風潮がある」ただそれを説明されただけ
怒りの矛先を俺や857に向けて否定するのは結構だけど、それで状況が変わる話じゃないだろ?
「理解も納得もできないけどそういう考え方があるのか」だけ把握すればいい案件のやりとりだと思うんだがなあ >>457
×にされたら本人に開示しないといけないんですか?
私はたぶん×をつけられたけど、開示とか何もないです。
開示請求ってどこにすればいいのでしょう? >>862
世の中色々な考えがある的な事を主張しつつ、その本人が謎の上から目線で長文ドヤァw
教員ってこういう奴多いよな
己を省みることが出来てない勘違い野郎 >>864
自分たちの主張に反対するような意見を受け入れられたくないのだろう。
ましてや自分たちの主張に反するような見解が大勢の意見(世論)にまでなってしまうことを恐れている。
で、執拗に反論したり、それでも意見を言うヤツを底辺とか何とかと決め付けて、人格攻撃までやって黙らせようとする。
教員個人というよりも、このような匿名掲示板を使って、組合とか特定勢力の意向に沿った世論誘導をしようという画策しているように思えてならないな。 期限付ですが、来年付与されるインセンティブの対象者がわかりません。
期限付名簿登載者が、期限付任用ではなく臨時的任用で採用された場合にインセンティブが付与されるって認識であっていますか?
説明会欠席したのでご存じの方いたら教えてください。 >866
自分たちに批判的なレスを書き込み人を、誰でも自営クン決め付けているだけじゃないの?
これも、印象操作のためのレッテル貼りということでしょうかね このID:BPK/2eeRという人物もストーカーのような人ですよww
他人のスレを必死チェッカーが監視しているひとですからww >>866
他のレスで、教員に批判的なレスをつける人を、必死チェッカーで検索して、だれ某かまわず「自営クン」と決め付けるいやhしいひとですので、皆さん気をつけましょう
これも彼らの工作活動の一環ですよねww >>867
説明会で聞いた話だとそのような認識であっていると思います。 ここにも「工作活動」の人が来てるね。
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