ブラック企業だと知っていますか？

どこの教師は大変なんですが、横浜はその大変さが際立っているんです。

全国の学校でも珍しく、「横浜市学力状況調査」が毎年行われ、この時期に横浜市の教員は遅くまで残って採点とパソコンへの入力作業でサービス残業を強いられています。

毎年「重点研究授業」が全職員に課せられて、毎月のように検討会があり、しばしば退庁時刻を過ぎてサービス残業を強いられている。

横浜市教育委員会の「俺たちは全国レベル的に頑張ってんだぞ〜〜凄いだろ〜」と自慢したいから現場の教員に押し付けられてる訳です。

でも現場の先生はこんな無駄な仕事を押し付けられてる分、宿題を減らして採点作業を減らしたり休み時間に子供を放置してひたすら仕事して本来の児童と向き合う時間を棄てて事務作業に専念して時間を捻出しています。

結果として現場での横浜市の学校の教育環境の質は、全国最低レベルに陥落してる訳です。横浜市教育委員会の見栄を最優先している結果、一番大切にされなければならない児童の教育がないがしろにされているんです。

あと、こうちゃうと喧嘩したら指導力不足教員にされて指導改善研修に強制派遣するのが横浜市の伝統文化。