>>173

>講師の次の行き先取り付けるのも校長の仕事の一つだしね それをサボると組合がちょっとめんどくさい

組合が既得権者の卑しい圧力団体になっている例
正規採用者とは違うのだから、労働者の継続雇用よりも、無能者はどんどん排除して能力のある新規希望者の登用を優先させるべい