講師の連絡ない奴あつまれーい [無断転載禁止]©2ch.net

**実習生さん** · 2017/03/27(月) 14:24:07.34

泣きたいンゴ

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 16:14:52.71

>>951
とても詳しい説明ありがとうございます
小学校の臨済を希望していまして、自治体もかなり都市部で、名古屋と大阪を受けます
こういった都市部で免許があっても臨時採用を貰えない確率はどのくらいあるのでしょうか？
またそういった人たちは一年間どのように過ごすのがセオリーなのでしょうか？

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:01:04.67

確率はわからない。
それとあまり言いたくないが、やはり「地元と何らのつながりのある人」から、優先される傾向があるのは事実。講師採用では「コネ採用」も普通にある。
いくら、「講師として採用して貰えるなら、すぐに引っ越してきます」と言ったところで、あなた以外に通勤可能な地元の人が希望していれば、そちらが優先される可能性が非常に高い。

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:02:03.03

また、今の時期は「欠員補充」になるから、抜けた教員の組成（キャリア、年齢、性別等々）に近い人が選ばれやすい。
従って、その自治体がいくら「人手不足です。ぜひ講師に来てください。」とアナウンスしていても、採用されない7ことはありうる。
ただし、「熱意を伝える」ことは可能
たとえば、愛知県と大阪府は郵送で講師登録をすることも可能だが（名古屋市と大阪市は直接持参が原則、かんたんな面接がその場である）、
あえて教委事務局（愛知県の場合は、教育人材バンク）窓口で直接提出する、という方法がある。

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:06:16.72

どのように過ごす　かということは、人それぞれ、というしかない。
経済的な余裕があるのなら、学校ボランティアを希望するのが一番いいな。
これをやれば、学校関係者と人脈ができるからね。
講師採用はコネの要素もあるから、かなり有利になるだろうね。
ただし、この人脈は「地元限定」となってしまう。
地元ではなく、他の自治体が希望なら、希望自治体でやらなければ意味はない。

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:12:11.37

経済的な余裕がなく、生活費稼がないと・・・・という場合は、正直苦しくなるな。
講師の話が来れば、いつでも辞められるアルバイトで・・・・という選択肢は正しいようだけど、あとで困ることになったりする。
新卒時に講師が来なければ、講師経験者ならともかく、講師経験なしで1年後次の年も希望しても、ますます講師になれる可能性は低くなる。
諦めて、他の職の正社員として勤めるのがベターな選択かもしれない。
3年ほど正社員経験積めれば、今後は社会人枠での採用も期待できるからね。

アルバイトで、ずるずると・・・、講師もあったりなかったり・・・・というのが、最悪なパターンであるのは間違いないな。

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:21:36.01

>>956
小学校中学校でほぼ切れずにある自分は
まだ恵まれてるんだな

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 17:22:06.28

２ヶ月弱切れてたが、復活するぞ

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 23:11:00.35

>>954~956
要するにコネって話を、良く延々と得意になって連投できるもんだな。

**実習生さん** · 2019/07/01(月) 23:46:30.70

身も蓋もない話だな

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 11:44:30.16

小学校　特別支援学校　両方常勤講師希望　8月から勤務可

自治体は小学校講師募集中。
8月ぎりぎりまで待ったほうが良いでしょうか。

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 11:55:48.67

>>961
8月からはない。理由は基本、夏休み期間のため、学期がスタートする日から任用により賃金が支払われる。財政難だ！仮にあるとすれば授業数確保や2期制を行っている8月下旬からか。

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 12:05:03.49

>仮にあるとすれば授業数確保や2期制を行っている8月下旬からか。

最近はこのケースは結構あるよ。
で、自治体の規定にも拠るけど、月の途中からの任用の場合には、給料は日割り計算になるところもある。（諸手当は出ないことが多い、交通費のみ日割りで出る自治体もある）

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 12:42:02.59

961です。
ありがとうございます。8月下旬２学期からの任用になるのですね。気長に待ちます!

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 16:18:02.69

中学や高校ならともかく、小学校なら講師の任用が切れることなく働けるようなイメージがあるのだが・・・

**実習生さん** · 2019/07/02(火) 18:23:28.00

>>965
小学校はほぼ切れることない
ある程度わがままも通る

**実習生さん** · 2019/07/04(木) 17:06:26.15

暑かったわい

**実習生さん** · 2019/07/04(木) 19:20:55.37

小学校だなんて考えられないな、屈辱だ
小学校の先生なんて考えたことない、悲惨だな
まぁロリコンならいいのだろうけどね

**実習生さん** · 2019/07/04(木) 20:13:15.41

高校は本当にひどい
首都圏数学だが全く来ない
不祥事や懲戒どころか切られたこともないのに
契約更新断ったから干されたんやろな

**実習生さん** · 2019/07/04(木) 21:38:15.70

明日休みたいわ

**実習生さん** · 2019/07/05(金) 10:42:28.44

高校は希望者が多いし、若手を育てる為に講師歴が長い人は減らしたい意向があるのかもしれないから、一度断ると二度と案件来なくなることもある。
特に首都圏なら私立という考えを持たれるのも良いかも。

**実習生さん** · 2019/07/07(日) 10:00:22.87

明日からまた始まるのか
いやだわ

**実習生さん** · 2019/07/07(日) 12:47:17.32

>>972
分かる分かる
しかしその「明日」に仕事がないってのよりはちょっとマシかもしれない
仕事をずる休みはできるけど
仕事なければ何をどうしても出勤できない

**実習生さん** · 2019/07/07(日) 13:32:58.42

とりあえず貯蓄が潤沢にあれば大丈夫だよ
みんな、貯蓄ないの？

**実習生さん** · 2019/07/07(日) 17:01:56.06

>>974
3年くらい働かなくても何とかなるくらいはあるけど、
仕事なかったらつまらんやん。

**実習生さん** · 2019/07/07(日) 17:51:39.73

>>973
よく分かるよ
２ヶ月ないだけで若い時は
暴れたくなった

35過ぎたら疲れてきた

**実習生さん** · 2019/07/11(木) 07:28:08.54

埼玉県やさいたま市の常勤講師って給与の上限ありますか？
神奈川県内（政令指定都市含む）は、賃金の上限無かったんですが東京は上限あるので、さいたまはどうなのか気になりました。
住宅手当などわかる方いたら教えてください。登録するか悩んでます。

**実習生さん** · 2019/07/11(木) 17:02:41.23

今日は何か普段書き込みしてるノートとられたわ

**実習生さん** · 2019/07/14(日) 21:12:55.25

>>952
仕事がない可能性はゼロです。きっぱり。

**実習生さん** · 2019/07/14(日) 23:56:42.18

>>952
小中はどこも人手不足で臨任の奪い合い
高は運が良いかコネがあれば仕事はあるけど、下手したら数年全く連絡無しの可能性もある

>>978
何で渡したの？
いくら上司といえども私物を奪う権限は無い
無理やり取り上げたのなら強盗で現行犯逮捕してもいいくらい

**実習生さん** · 2019/07/15(月) 06:40:52.39

>>980
事実しか書いてなかったが、
個人情報系がまずかった。

**実習生さん** · 2019/07/15(月) 08:01:05.71

>>977
神奈川は上限あるよ

**実習生さん** · 2019/07/15(月) 08:08:00.40

>>982
大体40万くらいでしょ。
わしの自治体はそのくらいじゃわ。

**実習生さん** · 2019/07/20(土) 08:04:32.94

夏休みに欠員がたくさん出るかのう

**実習生さん** · 2019/07/21(日) 21:48:33.35

明日からまた１週間か。
休みてえ
次の１週間は行かないぜ

**実習生さん** · 2019/07/21(日) 21:51:45.33

>>984
でるよ。おれ、辞めたし。
やっとれん。この業界

**実習生さん** · 2019/07/22(月) 17:44:09.18

吉本興業みたいなアホな管理職おらんか？
わしは出会ったことがある

**実習生さん** · 2019/07/22(月) 23:13:30.12

>>987
ウチのオンナ教頭、長く実業高校の教務課長をやって楽したため、昇任して平和ボケを起こし、暴言等生徒指導出来ないために指導困難校に成り下がってしまった。3人初任を見た中で仕事が出来ない最悪の管理職だ！

**実習生さん** · 2019/07/22(月) 23:17:23.95

暴言生徒の指導は教諭がやれば良いじゃない。
全てが教頭のせいではないのでは？
その理屈だと全教頭が有能なだけであなたの務めている学校の教員は能力ないことにならないか？

**実習生さん** · 2019/07/23(火) 08:46:13.17

>>989
教頭は生徒指導のトップで責任者だ。ウチの学校は小規模高校で初任と2校目が大多数を占め、管理職が50代、40代が3名、それ以外は20～30代の経験不足者が多くアンバランスな職員構成をなしている。教頭職が2年前に復活した。

**実習生さん** · 2019/07/23(火) 08:54:14.39

以前は副校長が役割を担っていた。教頭は昨年度までは漫才みたいに副校長から指導を受けることが多く、あり得ない光景を見てきた。前生徒課長で学年主任になった数少ない40代の野郎と共に田舎の優良校を底辺校になり下げた戦犯だ！

**実習生さん** · 2019/07/23(火) 12:46:12.86

40代で課長、主任って優秀なの？高校

**実習生さん** · 2019/07/23(火) 17:59:55.17

>>992
優秀ではない。年功序列で役が回ってくる。
ゆえに、人材不足なため。近隣の学校は地区2～3番手校で退職する同じ教科の教頭が再任用のため図書課長を依頼された、と自分と入れ替わりの本人が言っていた！
まあ、その学校が荒れていた底辺で件の体育の学年主任の前任でもある。ルートが出来つつある。

**実習生さん** · 2019/07/24(水) 14:00:16.36

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**実習生さん** · 2019/07/27(土) 17:27:18.42

九州は50人以上の欠員。

**実習生さん** · 2019/07/28(日) 16:00:39.92

会計年度任用職員制度って何か
いいことあるの？

**実習生さん** · 2019/07/29(月) 18:58:24.91

臨職は半年任期＋延長で任期が364日（閏年は365日）まで
会計年度任用職員は365日まで雇用可能
なお、自治体によっては、正規職員扱いで、採用と同時に公務員共済に加入できるところがある。

**実習生さん** · 2019/07/29(月) 20:23:12.77

共済に加入になったら、本とか買った時の
年1万円の補助が出るんかな。

**実習生さん** · 2019/07/30(火) 07:56:40.70

>>998
>>997
大きく変わるのは共済組合に入れるか
どうかか。

**実習生さん** · 2019/07/30(火) 17:42:01.03

夏休みで５人ほど辞めた情報あり
九州

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