★★新採教員の退職４人目★★ [無断転載禁止]©2ch.net

**実習生さん** · 2016/08/30(火) 07:51:05.11

引き続き、議論や相談の場としてご活用ください。
煽りや中傷、喧嘩はダメだよ。
精神的に参っている人も多いから、言葉遣いには気をつけようね。

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1246177541/

**実習生さん** · 2016/08/30(火) 18:49:40.60

東京都教育委員会　　平成27年度

２　平成27年度条件附採用教員の任用について
【条件附採用教員の任用状況】
（1）条件附採用教員数　　　　　　　2,982人
（2）正式採用者数　　　　　　　　　　2,904人
（3）正式採用とならなかった者　　　78人
正式採用とならなかった者の割合　2.6%
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/2016/pr160526a.html

**実習生さん** · 2016/09/06(火) 09:15:54.08

自殺はすんなよ

**実習生さん** · 2016/09/08(木) 07:21:37.16

都内の小学校ふははああらはいはひ

**実習生さん** · 2016/09/08(木) 07:31:37.91

私もうずいぶん前に退職したよ復職なんかしないししたくないよいつまでもぐちゃぐちゃ言ってても仕方ないからね家族や親戚が助かる道を私を無条件にルールなしに直ちにやつけていいよ今までありがとう

**実習生さん** · 2016/09/17(土) 20:29:11.17

教師を辞めても人生終わりじゃありません

**実習生さん** · 2016/09/17(土) 23:40:16.61

冬休み明けにはもういないって形で辞めるの可能かな？

**実習生さん** · 2016/09/26(月) 04:00:54.51

一年目だけど病休は何ヵ月とれるの？

**実習生さん** · 2016/09/26(月) 19:11:42.76

一年目は条件付き採用だから病休しちゃだめだよ
1カ月以内じゃないと不採用の可能性がある

**実習生さん** · 2016/09/26(月) 19:16:08.37

運動会終わった
とても楽しくやっています

**実習生さん** · 2016/09/27(火) 20:47:22.31

>>9
余りにも学校が荒れていて休めるなら休んで三月まで耐えて違う自治体を受けたいが無理そうか

**実習生さん** · 2016/09/28(水) 06:27:10.80

組んでる学年の先生とテンポとか呼吸が合わない
空気の読み方が分からない
もう少しうまく使ってくれたら動きやすいのに
指示したり指導したりはあまりしてくれない、わりには考えて先読んで動け的な指摘
たった半年で何を先読みしろというんだろう
なんかどんどん自信なくなってく
やめたいなと思うけどそのエネルギーすらわいてこない

**実習生さん** · 2016/10/09(日) 20:29:50.38

初任だけど、もう校種変更したい

**実習生さん** · 2016/10/10(月) 00:31:56.80

初任が辞めるのは、100%、指導教官と管理職に責任があると思うね。
自分は恵まれてるけど。

**実習生さん** · 2016/10/10(月) 00:33:41.89

全部私の責任だよ
誰も悪くない

**実習生さん** · 2016/10/10(月) 00:53:47.15

女の仕事(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**実習生さん** · 2017/01/03(火) 18:44:16.90

みんな悩んでるんですね。
僕も2年目ですが、11月からずっと休職しています。
精神的にはだいぶ元気になりましたが、
もう学校には戻りたくない。戻れない。
このままずるずる3月まで休みながら、転職活動しようと思ってます。
親戚一同に心配迷惑かけて自分はクズだと思う。けど、
奨学金や色んなローンを返さなきゃいけないから、休職を続けている。
おれ、何してんだろうな。

**実習生さん** · 2017/01/08(日) 12:41:49.63

>>18
何が原因で今の状態になってしまったの？

**実習生さん** · 2017/04/01(土) 11:04:15.22

28年度採用のみんなお疲れ様でした

**実習生さん** · 2017/04/01(土) 22:19:54.36

文部科学省はバカの集まり。全員処刑しろ！！！
公務員に道徳教育は絶対にできないｗｗ

公立学校はクズどもの集まり、いまの日本の教育システムを
ブッ潰し教育に効率の良い学校システムへつくり変えよう！！
税収入の為のキズナｗｗみせかけ福祉ｗｗ偽善教育の得意技！！
教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！

**実習生さん** · 2017/04/02(日) 14:19:18.47

公立学校をすべて潰しクズどもを一掃しよう！！

クズどもから教育されることは何もない！！

公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう！！

税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！
教育を隠れミノにするな！！

悪徳公務員はさっさと死ね！！
偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！

**実習生さん** · 2017/04/29(土) 14:35:06.45

GWまでかな…元々荒れてたクラスが大崩壊、不登校、いじめ、暴力…
眠れないし、吐き気するし、今日も学校行かなきゃだったが

**実習生さん** · 2017/09/02(土) 23:16:25.64

死んではいかん
辞めても人生は終わらない

**実習生さん** · 2017/09/03(日) 02:59:01.85

>>18
自分も同じだったよ
気にしないで金いるんだから手当て貰いきってやめたらいいよ
もっとストレスなくて楽しい仕事つかなきゃ

**実習生さん** · 2017/09/08(金) 10:31:09.40

年度途中で辞めたらいかん、夏休みもあるしと思って頑張ってたけど折れた
今学期中で代わりの人見つけてくださいって言って
退職願い出したらダメかな
年末まで行けたら3月までも同じと言われるだろうか

**実習生さん** · 2017/09/12(火) 08:25:25.58

公立学校教師の地域年代問わず普遍的特徴

１．何故か唐突に優良民間企業の給料を引き合いに出して「教師の冷遇ぶり、低収入ぶりをアピール」

２．当時は比較対象が少ない為異常性に気付かないが、統失・精神障害者っぽいキレ方をする
（突然喚き散らす、奇声上げて怒鳴る、物を投げる、黒板叩く、靴を脱いで投げる等）

児童は当時はまだそれを「異常と威厳」の違いが理解できずに「怒ると怖い先生」等と表現するが、
社会人でそんな怒り方（「叱り」ですらない）をする人間は教師にしか存在せず、只の異常者である

卒業して社会人になった後「そういやどんな底辺職場ですらあんな社会人居ないな」と異常性に気付く
そもそもが普通の社会人は「感情的に叱らない」。「感情的に怒って暴れる」のは人間でなく動物。

３，高確率で親も教師

４.生徒の中の力関係を観察しており、主導的児童と消極的児童で陰湿に態度変えている

５．雑談と混同させながら偏った自分の主観を断定形で刷り込もうとする

６.顔付きや挙動が明らかにおかしい（これも、当時は比較対象が少ない為気付かないが、
社会人になってサンプル母数が多くなると判別できる、その上で極々レアレベルの異常な顔付きや挙動）

７，新卒採用で皆無、仮に浪人中に経験したにしても極短期間だろうに
何故か「民間企業労働者」や「自営業」を経験者の様に語る、そして民間経験ほぼ皆無であろうなら
比較対象も無い筈であろうに何故か「教師は激務」を連呼

根拠も体感的な経験も無く断定形で「さも事実の様に」無知な子供に向かって話せるって、ソレもう病気だろ。

８．野々村議員の発狂動画見て思い出したが、小中学校の教師に似た発狂の仕方する奴が数人居た　　

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 13:41:32.21

ベテランでも、退職金が減らされるとなったら、年度末2週間前にさっさと駆け込み退職してたよな。
カネカネカネ・・・・・だ

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 13:42:02.46

>>27
まるで●営君の特徴みたい

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 13:50:30.69

　　　公立学校教師の地域年代問わず普遍的特徴

１．何故か唐突に優良民間企業の給料を引き合いに出して「教師の冷遇ぶり、低収入ぶりをアピール」

２．当時は比較対象が少ない為異常性に気付かないが、統失・精神障害者っぽいキレ方をする
（突然喚き散らす、奇声上げて怒鳴る、物を投げる、黒板叩く、靴を脱いで投げる等）

児童は当時はまだそれを「異常と威厳」の違いが理解できずに「怒ると怖い先生」等と表現するが、
社会人でそんな怒り方（「叱り」ですらない）をする人間は教師にしか存在せず、只の異常者である
卒業して社会人になった後「そういやどんな底辺職場ですらあんな社会人居ないな」と異常性に気付く

そもそもが普通の社会人は「感情的に叱らない」。「感情的に怒って暴れる」のは人間でなく動物。

３，高確率で親も教師

４.生徒の中の力関係を観察しており、主導的児童と消極的児童で陰湿に態度変えている

５．雑談と混同させながら偏った自分の主観を断定形で刷り込もうとする

６.顔付きや挙動が明らかにおかしい（これも、当時は比較対象が少ない為気付かないが、
社会人になってサンプル母数が多くなると判別できる、その上で極々レアレベルの異常な顔付きや挙動）

７，新卒採用で皆無、仮に浪人中に経験したにしても極短期間だろうに
何故か「民間企業労働者」や「自営業」を経験者の様に語る、そして民間経験ほぼ皆無であろうなら
比較対象も無い筈であろうに何故か「教師は激務」を連呼

根拠も体感的な経験も無く断定形で「さも事実の様に」無知な子供に向かって話せるって、ソレもう病気だろ。

８．野々村議員の発狂動画見て思い出したが、小中学校の教師に似た発狂の仕方する奴が数人居た

ということらしいです

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 13:54:16.87

↑まるで●営クンの特徴だ

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 13:56:47.67

もう一度紹介しますね
公立学校教師の地域年代問わず普遍的特徴

１．何故か唐突に優良民間企業の給料を引き合いに出して「教師の冷遇ぶり、低収入ぶりをアピール」

２．当時は比較対象が少ない為異常性に気付かないが、統失・精神障害者っぽいキレ方をする
（突然喚き散らす、奇声上げて怒鳴る、物を投げる、黒板叩く、靴を脱いで投げる等）

児童は当時はまだそれを「異常と威厳」の違いが理解できずに「怒ると怖い先生」等と表現するが、
社会人でそんな怒り方（「叱り」ですらない）をする人間は教師にしか存在せず、只の異常者である
卒業して社会人になった後「そういやどんな底辺職場ですらあんな社会人居ないな」と異常性に気付く

そもそもが普通の社会人は「感情的に叱らない」。「感情的に怒って暴れる」のは人間でなく動物。

３，高確率で親も教師

４.生徒の中の力関係を観察しており、主導的児童と消極的児童で陰湿に態度変えている

５．雑談と混同させながら偏った自分の主観を断定形で刷り込もうとする

６.顔付きや挙動が明らかにおかしい（これも、当時は比較対象が少ない為気付かないが、
社会人になってサンプル母数が多くなると判別できる、その上で極々レアレベルの異常な顔付きや挙動）

７，新卒採用で皆無、仮に浪人中に経験したにしても極短期間だろうに
何故か「民間企業労働者」や「自営業」を経験者の様に語る、そして民間経験ほぼ皆無であろうなら
比較対象も無い筈であろうに何故か「教師は激務」を連呼

根拠も体感的な経験も無く断定形で「さも事実の様に」無知な子供に向かって話せるって、ソレもう病気だろ。

８．野々村議員の発狂動画見て思い出したが、小中学校の教師に似た発狂の仕方する奴が数人居た

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 16:24:11.80

↑まるで●営クンの特徴だ。

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 18:20:52.39

>>ID:czkI9biF

>まるで●営クンの特徴

自分たちに都合の悪い書き込みは、何でもかんでも「●営クン」との「ネガティブイメージの刷り込み」ですよ

そのような「程度の低い印象操作」しか出来ないから、程度が低いし品性も下劣だ、といわれるのではありませんかwww

結局、ブーメランで「書き込んだ側が恥ずかしい」のではありませんかねｗｗ

**実習生さん** · 2017/09/13(水) 18:54:50.62

>>28
当たり前だろう。ボランティアじゃなくて仕事なんだから。

**実習生さん** · 2017/09/15(金) 20:45:34.69

＞当たり前だろう。ボランティアじゃなくて仕事なんだから。

どういう意味かな。公務員なら国民全体の奉仕者だぞ。
しかも仕事＝金じゃないぞ。
キミが教員だとしたら考え直した方がいいんじゃないか。

**実習生さん** · 2017/09/15(金) 22:12:53.70

どんな職業でも「辞める」のは自由だ。

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 06:23:43.95

職業倫理の低さを露呈してるな。

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 08:25:31.80

中学生レベルのいちゃもん

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 10:32:31.01

統失・精神障害者

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 10:34:14.97

小学生レベルに転落ｗ

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 11:27:35.92

税金泥棒

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 22:07:36.35

どんどん辞めるべき

**実習生さん** · 2017/09/16(土) 23:22:55.50

優秀な新人が一学期で潰れてそのまま退職した。
重度の鬱になって起き上がれなくなってしまった。
同じ年に採用された他の新人も辞めた。
優秀な人材をどんどん失っていく。
ちなみに理由は生徒と保護者。

**実習生さん** · 2017/09/17(日) 13:49:25.72

＞優秀な人材をどんどん失っていく。ちなみに理由は生徒と保護者。

いや、同僚教師の場合も多いぞ。

**実習生さん** · 2017/09/18(月) 10:54:18.64

>>45
公務員だからクビにならない強みがあるのか、ひどい奴は本当にひどい
いじめ、悪口、怠業のオンパレード
上にも平気で逆らうし
そのくせ同じタイプの教員が集まるといがみ合うのかと思ったら
集団で弱い奴をいじめる
そういう学校や学年に運悪く配属されると、本当にやってられない

**実習生さん** · 2017/09/18(月) 13:36:43.58

＞ひどい奴は本当にひどい　、怠業のオンパレード　上にも平気で逆らうし
そのくせ同じタイプの教員が集まるといがみ合うのかと思ったら　集団で弱い奴をいじめる
そういう学校や学年に運悪く配属されると、本当にやってられない

人間のクズだな。

**実習生さん** · 2017/09/18(月) 23:19:32.75

辞めたい。三連休明け、辛い。
ずっと寝込んでたから尚更。
やるべきこと、たくさんあったのに。

**実習生さん** · 2017/09/19(火) 16:13:32.39

早く辞めれば楽になれるよ

**実習生さん** · 2017/09/19(火) 17:38:56.44

3月末に新卒だったけど鬱で自主退職したよ。
ようやく10月から別の仕事始める。
怖いけど、ゆっくり頑張ろうとおもう。

**実習生さん** · 2017/09/19(火) 20:16:18.10

ま、向いてない人が早めの転職がお勧めですね
職業選択の自由ですよ
厚遇を受けようと、向いてもいないのに教員にしがみつくよりはよほどいいですね

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 05:51:51.64

公務員は糞が多い。

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 05:58:43.29

市役所

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 06:09:55.67

二世教員には気をつけろ。

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 15:14:58.97

そうか

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 15:15:30.78

崖っぷち

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 18:52:20.53

自治体ももっと経験者採ればいいんだよ。代わり見つけるのも大変だし。生徒にも迷惑です。新卒は潰れるの多いからね。

**実習生さん** · 2017/09/20(水) 22:28:17.03

おまえみたいのがいるからな。ｗ

**実習生さん** · 2017/09/21(木) 13:27:11.24

公立学校教師の普遍的特徴

１．何故か唐突に優良民間企業の給料を引き合いに出して「教師の冷遇ぶり、低収入ぶりをアピール」

２．統失・精神障害者っぽいキレ方をする（突然喚き散らす、奇声上げて怒鳴る、物を投げる、黒板叩く、靴を脱いで投げる等）

社会人でそんな怒り方（「叱り」ですらない）をする人間は教師にしか存在せず、只の異常者である。

３．高確率で親も教師

４．生徒の中の力関係を観察しており、主導的児童と消極的児童で陰湿に態度変えている

５．雑談と混同させながら偏った自分の主観を断定形で刷り込もうとする

６．顔付きや挙動が明らかにおかしい（極々レアレベルの異常な顔付きや挙動）

７．何故か「民間企業労働者」や「自営業」を経験者の様に語る、そして民間経験ほぼ皆無であろうなら
比較対象も無い筈であろうに何故か「教師は激務」を連呼。
根拠も体感的な経験も無く断定形で「さも事実の様に」無知な子供に向かって話せるって、ソレもう病気だろ。

８．野々村議員の発狂動画見て思い出したが、似た発狂の仕方する奴が数人居た

**実習生さん** · 2017/09/21(木) 13:27:52.58

↑向いているのはこんな人ｗ

**実習生さん** · 2017/09/21(木) 13:47:48.43

なら●営クンは向いてそうだね

**実習生さん** · 2017/09/22(金) 07:56:34.71

そだね

**実習生さん** · 2017/09/22(金) 12:31:55.08

>なら●営クンは向いてそうだね

卑しい「ネガティブイメージ刷り込み」のためのフェイクですかｗｗ
相変わらず程度が低いですね

**実習生さん** · 2017/09/23(土) 08:10:26.91

●営クンだらけなのが教員の世界

**実習生さん** · 2017/09/23(土) 08:14:02.30

>>63
自営君ってポジティブな処あるの？

**実習生さん** · 2017/09/30(土) 14:11:34.10

組織の体をなしてないんだよ。経営者の責任。若い人たちはつらいだろう。働く力を無くしていくからね。

**実習生さん** · 2017/10/01(日) 00:03:44.23

授業評価アンケート
ボロクソ書かれたらどうしよう

**実習生さん** · 2017/10/08(日) 21:26:07.73

東京都教育委員会　平成28年度

２　平成28年度条件附採用教員の任用について

【条件附採用教員の任用状況】
（1）条件附採用教員数　　　　　　　2,817人
（2）正式採用者数　　　　　　　　　　2,742人
（3）正式採用とならなかった者　　　75人
正式採用とならなかった者の割合　2.7%
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/2017/pr170427b.html

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 21:22:08.82

条件附の条件って何だろう？

**実習生さん** · 2017/11/18(土) 10:56:42.27

民間や他の公務員にも半年ある仮採用と同じ
教師は期間が長いだけで全労働者にある

**実習生さん** · 2018/02/20(火) 20:09:28.16

退職

**実習生さん** · 2018/02/20(火) 22:45:16.82

ホント教員尊敬するわ…
学年、教科、教材研究、校務分掌やってたら部活は手が回んない。
体力的にもメンタル的にもいっぱいいっぱい。

**実習生さん** · 2018/02/23(金) 09:41:21.64

どんどん辞めるべき

**実習生さん** · 2018/10/17(水) 17:16:02.56

やめろやめろ
代わりはいくらでもいる

**実習生さん** · 2019/01/03(木) 19:55:20.64

公立学校をすべて潰し、クズどもを一掃しよう！！

クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！

今の日本の教育システムをブッ潰し
効率の良い学校へつくり変えよう！！税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！
教育を隠れミノにするな！！悪徳公務員はさっさと死ね！！

偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！

**実習生さん** · 2019/01/10(木) 15:41:43.75

まったく無駄！！不要！！いらない！！
全ての公立学校はどんどん統廃合すべきだ！！
今いる教員数を３分の１以下にすべきである！！！
見せ掛けのための教育と管理第一主義の糞校長・教頭どもを全員クビにして
教育に効率の良い学校へ転換することだ！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！

教育を隠れミノにするなよ！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！
偽善教育のバカ公務員死ね！！

**実習生さん** · 2019/01/19(土) 21:49:34.37

欠席の改ざんを当たり前に要求されてる。本当にここは学校なのだろうか？とイライラがつのる

**実習生さん** · 2019/07/23(火) 19:16:13.01

FMVMK

**実習生さん** · 2019/10/26(土) 22:58:56.82

＜大学入試＞「忙しい教師」敬遠？　教員養成学部の倍率低く

　国公立大入試の２次試験が２５日に全国で始まる。
今年の志願者数は１６８大学５８２学部の募集１０万５４７人に対し、前年より５０７８人少ない延べ４６万５７０８人。
近年は好景気を受けて就職先の選択肢が多いと言われる文系の人気が続く中、教員養成系学部の志願倍率は下がっている。
専門家は「教員の過酷な労働環境が知られ、敬遠されているのでは」と分析する。
（略）
　教員の職場環境を巡っては、文科省の１６年度の調査で公立中の６割、公立小の３割が「過労死ライン」を超えて勤務していることが判明。
不登校やいじめなどさまざまな問題への対応が日常化しているとも指摘される。

　同研究所の石原賢一・進学情報事業部長は教員養成への志願傾向について
「高校生は身近で見て教員の仕事の厳しさを知っている。少子化で教員という職業そのものへの不安もある。
景気が回復しつつある今、わざわざ『いばらの道』を歩きたくないという意識が働いているのだろう」と推測している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180225-00000015-mai-life

**実習生さん** · 2020/04/18(土) 16:08:44.16

小中教員不足　「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci

　各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の６７教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも３５７人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。

　「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。（略）
同県では５月１日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて２９人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。

　政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」（福岡市教委担当者）が起きているといわれる。

　欠員補充については「教務主任でカバー」（群馬県）や「退職者に声を掛ける」（長崎県）など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員１人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。

　本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。（略）

　文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で（教員不足の解消に向けた）対策は難しい」としている。

**実習生さん** · 2020/04/18(土) 19:38:45.22

コロナだよ

**実習生さん** · 2020/04/20(月) 05:30:54.56

週休2日、平日2時間＝中高の運動部活指針―スポーツ庁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180313-00000085-jij-pol

　部活動は指導に当たる教員の多忙化の一因となっているほか、生徒のけがのリスクなどが問題になっている。このため指針は、学期中に平日と土日に各1日、週2日以上の休養日を設定。
練習時間は長くても平日約2時間、休日は約3時間にとどめるとしている。

　実効性を持たせるため、自治体や校長に対し、活動時間に関する方針を定めるよう要請。
骨子段階では中学のみを対象としていたが、高校についても原則適用する。

**実習生さん** · 2020/04/23(木) 08:21:02.51

コロナ廃業

**実習生さん** · 2020/05/07(木) 00:06:26.80

若者がどんどん教師という職業を避けてる

子供が強くなってもう２０年以上
崩壊する授業も教室を飛び出す子供に対してもまったく対応することができず
政治家も役所も教育委員会も最前線の問題に協力しようとせず
現場でただ悩み続ける教師の姿を２０代以下はみんな見ている

志願者が足りないのは何も団塊の世代の一斉退職のせいだけではない
よく知ってはいるが魅力のない職業だという認知が若い世代に広がっている

**実習生さん** · 2020/05/20(水) 08:18:08.68

公立小中、先生が足りない　全国で１２４１件「未配置」

　全国の公立小中学校で、教員が不足している。
教育委員会が独自に進める少人数学級の担当や、病休や産休・育休をとっている教員の代役などの非正規教員が見つからないためで、
朝日新聞が５月１日現在の状況を調査したところ、１２４１件の「未配置」があった。
学校では教頭が代わりに授業をしたり、少人数学級をあきらめたりしており、教育の質にも影響が出かねない。

　単純計算すると、全国の公立小中学校約３万校の約４％で教員が想定より足りないことになる。
文部科学省は教員の総数や雇用状況を毎年調べているが、こうした非正規教員の未配置の詳細は把握していない。
国は教員の人件費を予算措置するが、給与額や配置は自治体に委ねている。
（中略）
　教委ごとにみると、未配置の最多は熊本県の１０３件で、茨城県１０２件、愛知県９２件、宮城県８５件、神奈川県８２件と続いた。
計５２教委は、対応として「教頭や副校長が担当した」と答えた。
また、千葉県では学校の判断で学年を３クラスではなく、２クラスに分ける例が出ている。一方、７府県９市２町の計１８教委は「０件」と答えた。

　ばらつきの理由の一つは、非常勤講師の使い方に差があるためだ。
非正規教員の中にはフルタイムで働き、授業のほかに部活指導や校務なども担う常勤講師と、パートタイムの非常勤講師がいる。
常勤講師が見つからない場合、非常勤講師をあてるかどうかは教委によって異なり、調査では４７教委が「非常勤をあてた」と答えた。（後略）
https://www.asahi.com/articles/ASM7H65KWM7HUTIL00W.html

**実習生さん** · 2020/05/28(木) 20:06:56.21

教職のブラックすぎが原因！？　教育学部の志願者数が約10年で「激減」の衝撃
https://dot.asahi.com/dot/2019030700076.html?page=1

（略）この約10年間で1千人近く志願者数を減らしている国公立大も少なくない。
石原さんは、志願者減少の理由を「学校が魅力的な場所ではなくなり、教員も魅力的な職業ではなくなった」ことだと考える。
「いじめ、モンスターペアレント、ブラックな過重勤務などが嫌われているうえ、少子化が改善されないので、生徒たちには『教員は将来性がない職業』に思われています。
また、以前の生徒はもっとコミュニケーションをとれていたが、最近は人と関わるのが苦手な人が増えてきていることも、教員が敬遠される理由のひとつだと思います」
（略）
　一方、うつ病になる若い教員もいるという。ただでさえ忙しい教頭を務める女性教員がこう話す。
「クレームばかり言ってくる親と対応しているうちに、うつ病になった教員がいます。
教員不足のため、私がそのクラスの担任になりました。
教頭の仕事と担任の仕事を掛け持ちしているため、毎日、21時頃まで働いています」（後略）

**実習生さん** · 2020/08/06(木) 06:49:21.59

根本的に向いてないのでもう無理なんだが
鬱っぽくなってるし
ぎりぎり夏休みだが
いま申し出ても退職できるのか

**実習生さん** · 2020/09/19(土) 01:46:57.10

１ヶ月くらいに辞職申し出ればいいんじゃないかね

**実習生さん** · 2021/03/05(金) 13:40:07.01

PUH

**実習生さん** · 2021/07/25(日) 20:00:36.02

学校が保護者から「教員募集」　千葉市がチラシ、深刻な人手不足背景に
https://www.j-cast.com/2019/09/25368461.html

教育現場の人手不足が全国的な課題となる中、千葉市内の学校で「求人チラシ」が配布されたとして、SNS上で注目を集めている。

非正規教員として任用される小中学校の常勤講師を募集する内容で、「学校がパート先に！？」「ここまできたか。。」と驚きの声が相次いでいる。

業務は担任、少人数指導など

「千葉市講師登録のご案内～子どもたちの成長のために一緒に働きませんか～」と書かれた求人チラシ。募集主は千葉市教育委員会だ。

要項を見ると、教員免許の所有者を対象に、小中学校や特別支援学校の常勤または非常勤講師などを募っている。業務は「担任」「少人数指導」「学習補助」などで、年齢制限はない。

市内の公立学校に通う児童経由でチラシを受け取った保護者が2019年9月19日、ツイッターに投稿すると、広く拡散された。
投稿者は取材に対し、「教員のブラックな現状も知っていたので、率直な感想と言われれば『もう来るとこまで来たな』という感じでした」と嘆息する。
（略）

**実習生さん** · 2021/07/25(日) 22:55:39.00

リンクも切れたような、何年も前の「コピペ」を貼り逃げして、誤った情報を世の中に拡散するような卑しい工作活動は止めましょう

**実習生さん** · 2021/07/26(月) 20:56:00.65

>>91
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/07/30(金) 14:33:21.90

公立小学教員の採用2.8倍で過去最低　「危険水域」割る
2019年12月23日 20時2分

　公立小学校教員の2019年度採用の試験の倍率が全国で2・8倍（前年度比0・4ポイント減）と、
1991年度と並んで過去最低だったことが23日、文部科学省が発表した調査結果で明らかになった。
組織で人材の質を維持するのに必要とされる倍率は3倍とされ、「危険水域」を割った。
70年代前半に生まれた団塊ジュニア世代の小学校入学に備えて80年代に大量採用した教員が退職を迎えて採用数が増えたことに加え、
多忙な職場環境が敬遠され志望者が減少傾向にあることが要因とみられる。

　都道府県・政令市別でみると、地域差があり、最低の新潟県が1・2倍なのに対し、最高の兵庫県は6・1倍。
文科省担当者は「採用者数を中長期的に安定させている自治体は倍率が高い。
子どもの数、退職教員数に応じて場当たり的な採用を続けてきた自治体は倍率が低い」と説明する。
低倍率の自治体については「質の高い人材を採用できない可能性がある」として改善を求める方針だ。

（中略）
名古屋大大学院の内田良准教授（教育学）の話
　学校が「ブラック職場」だとして敬遠した学生は私の周りにもいる。ただし、今回は2018年度に受験した学生の採用倍率だ。
この1、2年で教員養成学部に入った学生はシビアに学校の現状を見ている。
長時間労働を問題視する声の高まりを受け、今後、倍率がさらに低下する懸念もある。受験数減に歯止めをかけるため、働き方改革の推進が急務だ。

小学校教員の採用倍率
＜倍率の低い都道府県・政令市＞
新潟県1・2
福岡県1・3
佐賀県1・6
北海道・札幌市1・7
北九州市1・7
（後略）
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/217000c

**実習生さん** · 2021/08/03(火) 10:10:48.04

>>92=93

この2つの「ID変えての別内容のコピペレス」も、工作活動員の手法です。
こちらが、しばらく誹謗レスを放置すれば、下に落ちたころを見計らい「別内容のコピペ」を貼り付けて、
「まるで、別人物がレスしているかのように装う」という、典型的な印象操作の工作活動です。

このような、姑息な手法で「５ｃｈ教育板を荒らしている」のが、既得権擁護にこだわる組合組織の工作員です。

みなさん、十分ご注意ください。

**実習生さん** · 2021/08/03(火) 13:11:52.73

>>94
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 00:00:26.19

>>95

自分たちに、少しでも不都合なレスがあれば、誰でも自営と認定して、
毎度のネガティブイメージの刷りこみ、人格攻撃手法で、貶めようとする

これが、この5chで世論工作を企んでいる「組合の工作員」の姿です。
↑のような、卑しい定番コピペの貼り付け工作員にはお気をつけください。

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 02:02:32.29

>>96
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 09:33:30.87

>>97

↑
真夜中に誹謗コピペを貼り逃げする工作員ｗｗ
真夜中に「目が覚める」ような年齢層の方なのでしょうねｗｗ

自分たちに、少しでも不都合なレスがあれば、誰でも自営と認定して、
毎度のネガティブイメージの刷りこみ、人格攻撃手法で、貶めようとするw

これが、この5chで世論工作を企んでいる「組合の工作員」の姿です。
↑のような、卑しい定番コピペの貼り付け工作員にはお気をつけください。

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 09:34:28.15

>>98
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 20:45:47.13

教師のブラック労働が改善されない理由　10年間で63人の過労死も…

　教師が「聖職者」と崇められていたのも今は昔。近年は学校のブラック化が加速し、’17年に心の病で休職した全国の公立小中高校などの教師は5077人にのぼる。
教師の側からの学級崩壊が進行中だ。

うつ病者5千人超で残業代未払いも“教死”の受難時代が到来していた
　教育学者の内田良氏は、そもそも教職の給与体系自体がブラックな体質を内包していると指摘する。
「公立の小中学校で働く教員には、『給特法』という法律が適用され、給与月額の4％が上乗せ支給される代わりに残業代が出ません。
要は、定額で働かせ放題なんです」　
企業では、労働時間を減らして残業代を抑えるよう総務部から圧力がかかるが、学校では自浄作用が働かない。
その結果、’06～’16年の間に、63人もの教員が過労死に追い込まれているのだ。
「小学校では英語やプログラミングなどが必修化されて研修が必要になり、一昔前と比べて教員の仕事量はかなり増えています。
中学校では部活動の顧問や生活指導、学校行事などもこなさなければならず、授業や生徒とのコミュニケーションに支障をきたす事例も多々あるようです」

（略）
　近年は、こうした過酷な労働実態が報じられるようになり、教師は敬遠される職業になりつつある。
「公立校の教員の志願者数は6年連続で減少しています。
一方で、教員採用試験の倍率が1.2倍程度の自治体もあり、志の低い人でも簡単に教師になれてしまうという問題も出てきています」　
年配教師はブラック労働を賛美し、若手は教育意識が低く、逃げ場のない中堅は絶望する。こんな場所で子供は何を学べるのか。
https://nikkan-spa.jp/1575260

**実習生さん** · 2021/08/04(水) 21:16:51.66

>>99=100

この2つの「ID変えての別内容のコピペレス」も、工作活動員の手法です。
こちらが、しばらく誹謗レスを放置すれば、下に落ちたころを見計らい「別内容のコピペ」を貼り付けて、
「まるで、別人物がレスしているかのように装う」という、典型的な印象操作の工作活動です。

このような、姑息な手法で「５ｃｈ教育板を荒らしている」のが、既得権擁護にこだわる組合組織の工作員です。

みなさん、十分ご注意ください。

**実習生さん** · 2021/08/05(木) 21:57:32.82

>>101.
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/08/05(木) 22:41:15.13

>>102

↑　
毎度の「誹謗中傷コピペ」を、書き込んでの迷惑行為を繰り返している組合の工作活動員です。
自分たちの卑しい行為（＝偏った立場の意見コピペの大量貼り逃げ行為）を指摘されれば、その反省や弁明ではなく、論者個人への誹謗中傷行為を繰り返しています。

その際、わざわざageで何十も連続でコピペ貼りするため、スレ順表示を大きく狂わせるという迷惑をみなさんにかけ続けています。
（こちらは、sageで書き込む配慮をしております）

皆さん、卑しい組合の工作員たちを5chから放逐しましょう。

**実習生さん** · 2021/08/06(金) 23:50:19.14

>>103.
328 名前：実習生さん[sage] 投稿日：2014/08/15(金) 15:31:26.08 ID:aBD/eCYM
>>327

300万はあるわな、が、確定申告での「総所得金額」でなｗｗ
そこから、さまざまな控除が発生するから「課税所得金額」は300万は下回るがなｗｗ
ただ、課税所得金額400万を超えれば、生活がかなり楽になるのでそれを目指してがんばっているところだ。
200～300万円あたりが国保税その他が年収に比例してあがるのでしんどいところだ。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1387144700/328

471 名前：実習生さん[sage] 投稿日：2015/03/21(土) 18:49:23.49 ID:PQXdWYDI [2/3]
ちがう、過去スレ読み直せ

＞控除分引くと３００万無いと自分で言ってたよな。　　　ではなく、

400万ない　といったまでだ。ちなみにこれは数年前の話だ。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1409666647/471

**実習生さん** · 2021/08/07(土) 09:34:19.16

>>104

語るに落ちる、とはこのことですねｗｗ
7年も前の、どこのものかもわかららないような書き込みコピペを保管していて、持ち出してくるあたりに、尋常ならざる工作員臭がプンプンしていますよｗｗ
いい加減、アナタ個人もにならず、組合組織が「うさん臭い存在だ」と世間に思われていることに気づいたらどうですかｗｗ

毎度の「デタラメ・誹謗中傷コピペ」を、書き込んでの迷惑行為を繰り返している組合の工作活動員です。
自分たちの卑しい行為（＝偏った立場の意見コピペの大量貼り逃げ行為）を指摘されれば、その反省や弁明ではなく、論者個人への誹謗中傷行為を繰り返しています。

その際、わざわざageで何十も連続でコピペ貼りするため、スレ順表示を大きく狂わせるという迷惑をみなさんにかけ続けています。

卑しい組合の工作員たちを5chから、放逐しましょう。

**実習生さん** · 2021/08/07(土) 21:53:05.34

>>105.
教員採用試験に落ち続けた恨み妬みによる１３年粘着５０代独身賃貸おじさん
荒らしは人生の慰めになりません
みっともない当たり屋荒らしをやめましょう

**実習生さん** · 2021/08/08(日) 22:43:23.42

.２３府県、教員に部活交通費なし　公立高校の土日引率、法令足かせ
https://www.tokyo-np.co.jp/article/83265

土日の部活の練習試合を引率した教員に交通費を支給しているか
https://static.tokyo-np.co.jp/image/article/size1/1/0/6/6/10664db29615f3b57a145c1e170b8909_1.jpg

　公立高の部活動に携わる教員の実態について共同通信が全国の都道府県教育委員会を対象に調査したところ、
土日の練習試合で生徒を引率した教員に交通費（旅費）を支給していない自治体が２３府県に上ることが３１日、分かった。
部活による時間外勤務を認めていない国の法令を不支給の根拠とする回答が相次いだ。
土日返上で指導する教員の実態と、法令との隔たりが浮き彫りとなった。
　教員の長時間勤務が社会問題となる中、識者らは「国は法令を見直し学校の実情を反映した制度に改めるべきだ」と指摘。
部活も含め教員の働き方改革を進めている文部科学省は法令見直しを「検討する」としている。

**実習生さん** · 2021/08/09(月) 23:22:48.87

>>106=107

毎度の「誹謗コピペ」と「偏った見方・考え方のコピペ」のセットですｗｗ
組合の工作員による「世論誘導・操作」のための、卑しい手法ですｗｗ

このようなこと以外にも、こちらは、何もしていないのに、
「いきなり、例の誹謗コピペ」を無関係なスレッドに貼り逃げして、人格攻撃を行う
という行為も、組合の工作員は行っています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
以下、卑しい組合組織の工作員の動かぬ証拠でです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1あ。2021/07/11(日) 18:43:36.30ID:Qkzh3Cm+
そろそろ大会みたいなのがあるんだけど先輩がこわいぴえん。
後、先輩なんかへんだし。ｱｾｱｾしてる。こわい。

2実習生さん2021/07/11(日) 21:47:47.95ID:yGKjr9xB
漏れる？

3実習生さん2021/07/24(土) 15:31:37.02ID:Yzn1puDK
自営君（広域通信制工作員）まとめ ()

（以下、略）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
このように、まったく無関係なスレでも、誹謗中傷を仕掛けてきています。これが、醜い工作員の実態です。
他スレでも、「誹謗コピペ貼り付け時のスレage」で、皆さんに迷惑をかけています。
（こちらは、sageで対応しています）

自分たちの醜い主義主張を押し付けるため、卑しいコピペを貼り逃げして、世論を煽り
こういった行為を指摘するボランティアには、誹謗三昧です。こんなことを許してはおけません。

組合の工作員を、みんなで糾弾して、教育板に平常を取り戻しましょう。

**実習生さん** · 2021/10/15(金) 01:29:44.12

>>108
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/10/15(金) 07:49:55.69

>>109

↑　
真夜中に、2か月以上誰も書き込まず、下に落ちた自分たちの工作活動用スレッドを「維持・星
age」を、誹謗コピペ貼り逃げで行う工作員です。

彼らが、この5ch教育板荒らしの張本人であることが、よくわかるコピペですｗｗ

皆さん、組合の工作員のこのような卑しい行為に、ご注意ください

**実習生さん** · 2021/10/19(火) 19:03:48.03

>>110
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/10/19(火) 19:33:48.33

>>111

↑
日夜問わず、発狂して、二十数レスも「毎度の誹謗コピペのage貼り逃げで」教育板を荒らす団塊じいさん工作員ですｗｗ

恥ずかしい行為を止めないと、組合の信用にかかわりますよｗｗ

「嘘・デタラメで誹謗中傷・人格攻撃」で、個人への人格攻撃・ネガティブなイメージの刷り込み、という毎度のブサヨの手法ですｗｗ
こういった、毎度のage連投は、スレ表示順を大きく変えますから、「周りに迷惑をかけている現状」をもう少し考えたら？
自分たちの組合組織の事情しか考えないから、このような卑しい手法を多用するわけです。

こんなことばかりしているから、世間の人たちに
「組合組織は、うさん臭い世論工作を仕掛ける組織だ」
「暇なリタイヤ爺さんを、工作員として頼んでいるような組織だ」
と思われ、人々の信用を無くしたんじゃありませんかねｗｗ

真に、後輩組合員のことを考えているのなら、自分たちの組織に反対する意見を言う立場に対して、発狂したような誹謗コピペの貼り逃げ行為は、止めた方が良いですよｗｗ

**実習生さん** · 2021/11/09(火) 21:17:05.94

>>112
普通１３年荒らしや１００スレ潰しなんてさすがに「本当の話なのか？」と思うだろうが
自らそれが真実であることを証明していく教採不合格５０代独身１３年荒らしおじさん

**実習生さん** · 2021/12/28(火) 19:14:30.15

SKG

**実習生さん** · 2022/01/28(金) 16:48:41.68

【僕の先生はー】担任の先生は「非正規」　重い業務負担、手取り19万円… ★2 [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642821561/

**実習生さん** · 2022/03/09(水) 21:30:05.28

そのスレに「英語免許を持ってる妹に電話がかかってきた」とあるけど
英語教師という職業にもれなく無償部活動顧問監督というおまけがくっ付いてくるからな
非正規でもそう
むしろいままで堂々と無償労働、サービス残業させられる職業が志願者を確保できてたよな

**実習生さん** · 2022/03/27(日) 20:35:24.12

休日の部活、教員の関与なくてもOK　23年から実施へ
2020年8月31日 16時45分

　長時間労働に悩む教員の負担を減らすため、文部科学省が、休日に教員が部活動の指導に関わる必要がない仕組みを整備する改革案をまとめたことがわかった。
今後、各地域にある拠点校で実践しながら研究を進め、2023年度から段階的に実施するという。

　休日の部活動は教員の長時間労働の原因となっていたり、指導経験がない教員の大きな負担となっていたりする。
このため、文科省の改革案では、部活動は「必ずしも教員がになう必要のない業務」とし、
休日は「指導に携わる必要がない環境を構築する」という方向性を定めた。

　休日は「地域部活動」として、地域の活動に位置づける。
指導や大会の引率を担う民間スポーツクラブや、地域のスポーツ指導者、退職した教員などの人材を確保していく。
一方で、指導を希望する教員は引き続き、指導できる仕組みにする。
改革案は主に公立の中学校が対象だが、文科省は高校でも同様の取り組みをしていくという。
https://www.asahi.com/articles/ASN805GJ5N80UTQP00B.html

**実習生さん** · 2022/03/28(月) 04:24:52.98

公立なんてほんと時間通りでだめ。私立見習ってもっと柔軟に勤務解除すべき！他校に出張に行っても直帰を認めず、一旦所属校に帰るようにしている校長もいるし。定時を過ぎたらすぐに謝って調整付けますという校長もいれば、定時退勤を進めずに黙っている悪いのもいる。

**実習生さん** · 2022/04/06(水) 21:41:04.66

「教師の残業はなぜ減らないのか」埼玉県教員超勤訴訟からみえるものは

（略）
田中さんは2000年頃から残業が増えていると感じ始めたという。
「それまで教育は教師に任されていたのですが、この頃から校長の権限が強化されて残業が増え始めました。
さらに人事評価制度が導入されると校長に反対する教師がいなくなり、職員会議は意見を言うだけの場となりました」
（略）「訴訟の理由は教師に残業代が支払われていないことを、世の中の人に知って欲しかったからです。
なぜ残業が増えるかというと、ただで働かせることができるからです。今回の訴訟で残業代が支給されれば、これ以上残業が増えることの歯止めになると思います」
（略）給特法では教員の勤務の“特殊性”を踏まえて、教員に残業手当を支給しない代わりに給料の4％を「教職調整額」として加算すると定めている。
法律が成立した頃は平均残業時間が月8時間程度で、4％の加算は公務員として優遇されているともいえた。
しかし多くの教員が過労死ラインまで働いているいまでは、この法律は実態を反映しなくなっている。

埼玉県「“残業代”請求を認める余地はない」
原告側の代理人・若生直樹弁護士はこう語る。
「給特法で認められた残業は超勤4項目（※）のみです。しかし実態としてこれ以外の時間外労働は存在しています。
この状態は労働基準法の労働時間規制に反して違法であり、給特法の下でも残業代の支払いまたは国家賠償の対象だと考えています。
被告の埼玉県は『強制は無い』と主張していますが、校長は当然実態を把握しているはずで、時間外労働に関与・容認しているといえます。
この訴訟はお金が目的ではありません。教員の時間外労働は労働基準法に違反していること、時間外労働には対価が支払われるべきことを明らかにしたいのです」（略）
https://www.fnn.jp/articles/-/204291

**実習生さん** · 2022/04/06(水) 21:41:25.88

給特法はすでに実態を反映していない

都内のある小学校の校長も「給特法は実態を反映していない」と憤る。
「残業は超勤4項目に当てはまらないものがほとんどです。そもそも4％の加算といっても1日1時間か2時間残業したらもう超えています。
私は1日13時間程度働いていますが、私より早く学校に来て遅くまで残っている若い教員はたくさんいます。
学校では残業をしないように注意していますが、とにかく仕事が終わりません。
学校の仕事はチームワークなので、仕事を終わらせないと他に迷惑がかかる。さらに子どものためなら仕方ないと思うので残業を止められません」

×4％の加算といっても1日1時間か2時間残業したらもう超えています
○4％の加算といっても1日16分残業したらもう超えています

**実習生さん** · 2022/04/14(木) 06:35:33.91

35人以下学級　現場に悲鳴も　「きめ細かい指導」　喜ばしいが…　増えぬ教員、多忙に拍車
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/820896/

　「学校現場が大変なことになっています」。（略）
　「クラスが増えても教員の増員はなし。そのしわ寄せは教職員に行っているんです」。（略）
（略）
　クラスが増えれば、その分だけ学級担任が必要になる。
市は追加採用はせずに特定の教科だけを担当したり、少人数指導をしたりする担任外教員を充てて対応することにした。
（略）
　昨年度はフルタイムで働く担任外教員が3人いたが、うち2人は本年度は担任になった。
病休した人の代わりを任せようにも、残る1人も急な担当換えは難しい。
結局、教科の年間計画作りを担う教務主任が学級担任になった。（略）

　2学期が始まった8月27日現在、小学校は計4人、中学校は計7人の教員の欠員が生じた。
市教委教職員第1課は「教員が見つかり次第、速やかに配置したい」としている。

　小学校教員の男性（40代）の学校では昨年度まで重要単元は教員2人で授業をすることがあった。
今春から担任外教員が減り、1人で授業をする。「きめ細やかな指導が難しくなった」

　ある小学校長は「本人の体調や家族の介護で外した方がいい人がいても、担任にせざるを得なかった。
負担が大きいとつぶれてしまう懸念がある」と話す。

**実習生さん** · 2022/05/06(金) 20:15:51.57

小学教員の採用試験、夏・秋の２回実施に…採用倍率が全国最低の佐賀県
2022/02/10 15:29

　佐賀県教育委員会は１０日、毎年夏に１回行っている小学校教員の採用試験について、２０２３年度採用分から夏と秋の２回実施すると発表した。
採用倍率が２年連続で全ての都道府県と政令市で最低の１・４倍だったことを受けた取り組み。
ほかの自治体が夏の合格発表をした後に改めて実施することで、これまで受験しなかった人たちを呼び込み、人材を確保する狙いだ。

　文部科学省や同県教委によると、全ての都道府県と政令市では、例年６～９月に採用試験を実施。
九州・沖縄の８県と３政令市では、夏の採用試験を同じ日に行っているため、複数の自治体を受験できないという。

　教員採用を巡っては、全国的に大量退職期に入っているため、必要な採用数が増えている。
　佐賀県では２１年度から小学校教員の採用試験で年齢制限を撤廃するなど受験者の確保に努めてきたが、
倍率は１１年度採用の６・８倍から、２０、２１年度は１・４倍まで落ち込んでいる。

（中略）同課の担当者は「仕事の都合などで夏に佐賀県を受験できなかった人にもチャンスを作り、一人でも多くのいい人材を集めたい」としている。
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20220210-OYT1T50258/

**実習生さん** · 2022/08/19(金) 06:54:15.78

教員志望者の減少に歯止めをかけるために必要なことは何なのだろうか
https://news.yahoo.co.jp/byline/maeyatsuyoshi/20210630-00245455

教員志望者が減り続けている。にもかかわらず、かつての「人材確保法」のような思い切った施策を政府はとろうとしない。何故なのだろうか。

止まらない、教員志望者の減少

（中略）その理由を同紙は、「学校現場での長時間労働の問題が解決されず、学生に教職を敬遠する動きが広がっているとみられる」と分析している。
　教員志望者が減っているのは今年度が特別なことではなく、この傾向はずっと続いている。
　今年度に採用された公立学校教員の採用試験は昨年夏に行われたが、総受験者数は13万3824人で、
前年より3929人減少していたと「本紙調べで集計した」として『教育新聞』（2020年11月11日付）が伝えていた。
同紙によれば、「2012年度実施試験以降の最少値を更新した」という。
　小学校だけでなく、教員の志望者が全体的に減少しているのだ。それが、採用倍率の低下にもつながっている。

　そこには、『朝日』が指摘しているような長時間労働など、学校現場の「ブラック化」が大きく影響していることは否定できない。
問題なのは、そうした状況を改善する本気の姿勢が政府・文科省に乏しいことではないだろうか。
　文科省がTwitter上で「＃教師のバトン」を起ち上げたのは、今年3月26日のことだった。
現職教員の前向きなコメントで教職の素晴らしさを知ってもらい、それで教員志望者を増やすのが文科省の狙いだったようだ。
　しかしながら教員からのコメントは、学校現場のブラックぶりを暴露したり、不満が大半となった。まさに、「炎上」状態である。文科省の目論見とは逆になってしまったわけだ。
　そういう場を設ければ、教員が期待どおりに前向きな書き込みをすると考えた文科省の甘さともいえる。その甘さが、学校現場のブラック化に拍車をかけてもいる。
「働き方改革」という言葉は多用しながらも、効果的な施策を打ち出せていないのは、現状認識の甘さからだといってもいい。

**実習生さん** · 2022/08/20(土) 09:22:39.79

>>123
働き方改革始動して下さい。

**実習生さん** · 2022/08/21(日) 22:15:00.81

大丈夫だよ。とか私も最初分からなかったから。とか温かく共感しながら教える主任や管理職なら潰れないでしょうね。でも必ず他にきつくて厳しい方が見えないところで攻撃して潰すからだめなんだよ。

**実習生さん** · 2023/02/11(土) 06:08:16.62

負担を減らせ

**実習生さん** · 2023/05/18(木) 12:05:47.90

中学職員が教材費など1200万円着服　
女性教員が生徒にわいせつも

千葉県教育委員会は17日、教材費など約1200万円を着服したとして、君津市立中学校の事務職員の女性主査（49）を懲戒免職処分にしたと発表した。

　県教委によると、主査は2017～23年、教材費や旅行積立金として保護者らが振り込んだ学校の銀行口座から、現金約1200万円を引き出して着服したという。

また、保護者から集めた給食費と教材費約66万円を着服したとして、我孫子市立小学校の事務職員の男性副主査（33）も懲戒免職処分。

さらに、商業施設で自分が勤務する県東部の特別支援学校の男子生徒にわいせつ行為をしたとして、女性教員（44）を懲戒免職処分にした。教員は「（無料通信アプリ）LINEでやり取りをするうちに（校外で）会うことになった。

**実習生さん** · 2023/08/23(水) 16:13:10.39

ちょっと待ってくんなはれ！

**実習生さん** · 2023/10/22(日) 22:52:20.67

教員不足、頼みは臨時免許　大学生にも…「乱発は制度形骸化招く」
2021/7/11 6:00 (2022/7/23 13:15 更新)

　大学や短大を卒業して取得する教員の普通免許ではなく、欠員を補うための臨時免許で教壇に立つ「先生」が増えている。
九州7県での臨時免許交付件数は2020年度、小中高と特別支援学校で計2197件に上り、14年度の約1・3倍。
全体の3分の1に当たる755件が小学教員で、特別支援学級の急増や35人学級の導入に伴って必要な教員数に採用が追い付かない状態にある。
研究者は「“裏ルート”の乱発は免許制度の形骸化を招きかねない」と警鐘を鳴らす。
tps://www.nishinippon.co.jp/item/n/768653/

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 22:58:03.73

ニュースを貼ってくれるのもいいけど長いと読む気がしないな
新採の話を聞きたい

**実習生さん** · 2023/10/22(日) 23:25:49.14

>>130
新採はね管理職に威張られて潰れてますよ。金の卵なのに全然大事にしないもん。

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 23:45:29.61

>>131
なんて管理職は、育てたり守ったりしようとしないんだろうね

**実習生さん** · 2023/10/23(月) 09:32:13.25

日本の学校組織の問題の根源は、教育委員会と管理職の無責任体質と腐敗ですよ

民間企業はエリアマネージャが巡回しているのに教育委員会は学校を巡回しない、管理職は教室を巡回しない
守るだの育てるだの以前に「見ていない」んですもん
何も始まりません

**実習生さん** · 2023/10/23(月) 10:30:58.67

　思偏　低スマ
　考差　偏シッ
　力値　差ロク
　な６　値┃出
　し０　スぺ禁
　バ未　マロの
　カ満　ホぺ馬
　！の　汚ロ鹿
　だ動　染事や
　か物　脳件
　らで　ミの
　ねす　ソ奴
　ぇよ　！っ
　　 w　　て

**実習生さん** · 2023/10/23(月) 10:34:10.22

>>133
管理職が執拗に巡回したり、マンツーマンで一日中監視してくるのが問題なんですよ。狙ったように1人だけ中休みに指導と称するいじめをして次の準備の妨害をします。

**実習生さん** · 2023/10/25(水) 01:50:34.50

新任教諭、4月に残業100時間　「教育実習と想像以上のギャップ」
2023年6月20日 16時00分

　公立学校に配属された新任教諭が、1年以内に辞めてしまう――。そんな事例が増えている。
今年4月に新卒で採用された教諭は業務量の多さに苦しみ、抱いていたイメージとのギャップを訴える。
一部の学校ではサポート態勢に不備がある実態もあるようだ。

　「睡眠時間が少なく、子どもたちと接する時の余裕がなくなることがつらい」

　関東地方の公立小学校に4月から勤務する20代の男性教諭はそう話す。学級担任を持っている。始業…
https://www.asahi.com/articles/ASR6N4TWKR5ZUTIL051.html

**実習生さん** · 2023/12/01(金) 19:29:10.22

「1週間の教育実習で体動かなくなった」学生への調査から浮かぶ危機
2023年11月6日 6時00分

　公立学校の教員採用試験の志願者が減り、学生が教職を敬遠するのはなぜか。その理由を学生本人に聞く調査が続いている。
過酷な勤務実態を知り選ばなくなったり、教育実習の経験が影響したりする状況も浮かぶ。

　一般財団法人「教育文化総合研究所」所長の菊地栄治・早稲田大教授が、学生へのインタビューをもとにした報告書を今年5月にまとめた。
昨年10～12月、教員免許を取る予定ながら教職以外の道を選んだ国私立大の4年生21人に7大学8人の教員が聞いた。
　「教師に向いてるのになと私自身も思うけど、やっぱり日本では無理」。海外の大学院に進む私立大の女性は大学教員のインタビューに対し、そう話した。「諦めさせるほど劣悪な職場環境なのは『ちょっともったいなさすぎるよ、日本』って思うのが悔しい」
　教職断念のきっかけで目立つのは教育実習だ。
金融機関に就職する国立大の男性は「1週間で体が動かず、絶対に自分には無理だと感じた」。

専門家が抱く危機感
　21人のうち17人は「条件が整ったら教職に就いてみたい」と答えた。
その「条件」として、国立大の男性は少人数学級の実現を挙げ、「（学級規模が）今の半分ぐらいじゃないと子どもを見られない」と述べた。（略）
https://www.asahi.com/articles/ASRC25S0WRB7UTIL014.html

**実習生さん** · 2023/12/01(金) 19:54:24.34

条件附採用ってなんですか？自分がいる自治体にはないんですが。

**実習生さん** · 2023/12/01(金) 22:58:01.91

>>138
一年間は仮採用ということです。二年目からは正式採用です。君の自治体にもあるはずだよ。

**実習生さん** · 2023/12/17(日) 12:03:24.82

採用試験合格がイコール採用ではない
採用試験合格の後、1年間の条件附採用期間の勤務を終えると採用となる
逆に言えば、条件附採用期間の1年間のうちに休職したりすると不採用の可能性がある

**実習生さん** · 2024/01/05(金) 00:03:13.49

元教育実習生が千葉県を提訴　パワハラで就労不能に　「お前なんか教師になれない」指導担当の教員が暴言吐く
2023年11月6日 18:41

　県立高校で教育実習中に教員からパワハラを受け、抑うつ状態となり就労できなくなったとして、元実習生の女性（２５）が６日、
千葉県を相手取り、約１千万円の損害賠償を求めて千葉地裁に提訴した。
同日、県庁で記者会見した女性は「このようなことが二度と起きないでほしい」と訴えた。

　訴状によると、２０２０年１１月、教育実習を受けた県立京葉高校で、指導担当となった男性教諭から
「お前なんか教師になれない」「お前みたいなやつがいるから、くずな教員ばっかりなんだ」
と大声で怒鳴られるなどし、男性教諭が蹴ったごみ箱が女性の左足首付近にぶつかってけがも負った。
　女性は精神的に追い詰められて教育実習を中止し、２１年３月に県警に被害届を提出。
男性教諭は傷害罪で略式起訴されて罰金刑となり、減給１カ月の懲戒処分を受けている。

　女性は大学卒業後、民間企業に就職したが、他の人が怒られている姿を見て、教育実習中に受けたパワハラがフラッシュバックし、病院で抑うつ状態と診断された。
入社から約半年で退社。２２年４月には精神疾患を理由に障害者手帳の交付を受け、就労できない状態が続いている。
　記者会見で女性は「１人で外出できず、大きい声や怒鳴り声を聞くだけで当時の恐怖心がよみがえる」と述べた。

　県教委は「訴状が届いたら内容を確認し、適切に対処していきたい」とコメントした。
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/1127043

**実習生さん** · 2024/01/19(金) 01:20:37.67

深刻な教員不足県教育長が街頭で教員確保へ協力呼びかける
03/12 17:56

新年度に向けて高知県内の小中学校に配置する教員が大幅に不足しているとして、１２日、
教育長がみずから街頭に立ち、教員確保への協力を呼びかけました。

長岡幹泰教育長をはじめ、高知県教育委員会の職員１２人は１２日、休日でにぎわう高知市の帯屋町商店街に出て、
街ゆく人に新年度の教員確保への協力を呼びかけました。
高知県教育委員会によりますと、今年度に採用した小中学校の教員は予定より３０人ほど少ないなど、
教員の不足が深刻で、このままでは新年度に例年どおりの教員数を配置できない学校が出てくる可能性があるということです。

教育委員会では、退職や子育てで現場を離れた人など教員免許を持っている人に協力をお願いしたいということで、長岡教育長も
「身近に教員免許を持っている方がいれば紹介をお願いします」などと声をかけながら、チラシの入ったティッシュを配っていました。

大学生の女性は「大学の友人でも教員免許を取るだけで、実際には教員にならない人が多いと感じます。
働く環境も改善して数を確保してほしいです」と話していました。

高知県教育委員会の長岡教育長は「長年、教育に携わっていますが、街頭に立つ必要が出るほど厳しい状況は初めてです。
少しでも多くの人に協力してもらいたいです」と話していました。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20230312/8010017206.html

**実習生さん** · 2024/02/03(土) 07:55:20.43

４　「教員になりたくない」

2021年、複数の国立大学教員養成学部の学生に話を聞く機会があった。どの学生も、小中学校での教員との出会いから「自分も教員に」と情熱を燃やし、入学したと話した。驚いたのは、その半数以上が教員を断念し、「企業への就職を考えている」と進路変更を明かしたことだ。

「教育実習で学校の日常を見て、自分にはつとまらないと分かった」「教育実習の指導教員が着任したばかりの先生。人手不足を実感した」「教員になった先輩の話を聞き、体力的に厳しいと思った」…。口々に「ブラック職場」への懸念を語った。

経済協力開発機構（OECD）の5年ごとの国際教員指導環境調査（TALIS）によると、日本の教員の1週間の仕事時間は、小学校で54.４時間、中学校で56時間と、いずれも調査に参加した48か国・地域平均の38.３時間を大幅に上回った。仕事時間は授業よりも課外活動や事務業務などに多く充てられており、「事務的な業務が多すぎること」「保護者の懸念に対処すること」へのストレスが、小中学校教員とも各国平均より高かった。

受験者数を増やすため、１次試験免除の自治体も増えている。福岡市教育委員会は来年度の教員採用試験から、筆記と面接を省き、教育実習の評価と大学推薦で採否を決める。島根や長崎県教委も、大学推薦をもとに筆記試験の一部を免除する[13]。年齢制限の撤廃や実技試験の廃止も進む。だが、学生たちが不安視する「ブラック職場」の改善につながるのだろうか。

少子化による社会保障費負担の増大など、財源不足に国も自治体も喘いでいる。とはいえ、過去に繰り返したような、時々の政治、社会情勢に任せた場当たり的な対応では、「国家百年の計」たるべき教育の充実は展望できないだろう。教員給与も含め、国は教育予算に一定の枠組みを作る、人材養成、採用のあり方も含めた教員の質担保にも国が責任を持つ、総合的な戦略構築が必要だろう。

国はGIGA構想に基づき、小中学校での１人１台端末配備を終えた。それを、どんな人材が使いこなし、教育の実を上げていくのか。中教審が今、AI時代での教員のあり方について議論を重ねている。「令和の教員」像を明確にし、国の政策を根底から突き動かす好機が来ている。

**実習生さん** · 2024/02/12(月) 00:43:23.90

「忙しいはありがたい」？　新採用教員にブラック職場「肯定」冊子　千葉県総合教育センター
2023年3月20日 06時00分

　千葉県内の公立小中高校などの新採用教員向けの冊子の一部に、長時間労働など職場の「ブラック環境」を肯定・助長するような記述があり、3月中にも改訂版を出すことが関係者への取材で分かった。
学校現場からは「時代錯誤だ」などと異論が噴出していた。
冊子を作成した県総合教育センター（千葉市美浜区）の担当者は「（時間外労働の削減という）時代の流れに合っていないと指摘されても仕方がないと思う」と話している。

◆「明らかに時代錯誤」
　問題の冊子は、同センターが2013年に公表した「学級づくりガイドブック」。
子どもと保護者との人間関係のつくり方や、規範意識の育て方などが31ページにわたってつづられている。
このうち、複数の現職教員が疑問視するのが「教師としての在り方」と題された項目。
「『忙しい』は『ありがたい』ことと考えましょう。自分が成長するチャンスです」「心がけたい言葉は『私にやらせてください』」と記載されている。

　4月に新採用された教員は同センターのホームページから冊子をダウンロード。
県教育委員会は15年度以降、課題リポートを採用校に提出させている。
　小学校のベテラン男性教員は「特に若手の現職教員から反発が大きい。こんなことをやっていると、職場や自分の将来が心配になる気持ちが分かっていない」と指摘。
高校講師の男性は「学校現場は多忙が実情。『忙しいと感じることは仕事が下手だから、悪いこと』と言わんばかりだ」と憤る。
　4月に県内公立学校に教諭として着任予定の大学4年生の男性（22）は「参考になる部分もあるが、明らかに時代錯誤な文言に誰も異論を唱えず、自分たちに読ませることが不思議。
教育現場に古い体質が残っていると感じてしまう」と残念がった。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/239023
千葉県の新採用教員向けの冊子「学級づくりガイドブック」
https://www.tokyo-np.co.jp/article_photo/list?article_id=239023&pid=956825
https://pbs.twimg.com/media/FrnuMCBaEAAdfL8.jpg

**実習生さん** · 2024/04/27(土) 05:49:04.10

東京都教育委員会
令和５年度条件付採用教員の任用について

令和５年度新規採用教員　３４７２人

○条件付採用・正式採用「可」　３３０３人
○条件付採用・正式採用「不可」　９人　（うち自主退職９人、免職０人）
○令和６年３月末までに退職　１５９人
○正式採用とならなかった者の割合　４．９％
https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/press/press_release/2024/release20240424_03.html

令和5年度　3472人　可3303人　不可9人　退職169人　4.9％
令和4年度　2429人　可2321人　不可6人　退職108人　4.4％
令和3年度　3134人　可3001人　不可8人　退職133人　4.2％
令和2年度　3091人　可3004人　不可3人　退職87人　2.8％
平成31年度　3618人　可3485人　不可14人退職133人　3.7％

**実習生さん** · 2024/04/27(土) 05:49:17.60

＜参考＞
平成20年　2564人　可2486人　不可9人　退職69人　3.0％
平成19年　1952人　可1898人　不可10人　退職44人　2.8％
平成18年　2074人　可2030人　不可9人　退職35人　2.1％
平成17年　2317人　可2291人　不可15人　退職11人　1.1％
平成16年　2082人　可2048人　不可11人　退職23人　1.6％
平成15年　1622人　可1574人　不可9人　退職39人　3.0％

**実習生さん** · 2024/04/30(火) 23:09:57.49

自ら辞めてゆく