保育園・幼稚園業界のブラックな裏側を暴くスレ [転載禁止]©2ch.net
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園長や経営陣によるパワハラ、
女性の職場特有のドロドロ人間関係、
残業代無し、持ち帰り仕事だらけ、
そんな実態をここで暴け!! 役所も労基署も、証拠がなければ動いてくれません!!!
証拠をとってから辞めましょう 動画>>写真>>コピー>>>>>>意味のない証拠(元職員の証言)
↓こんだけひどいところがあるのに役所の無能っぷり
園児を叩いている
園児をひもで縛っている
園児を1室に閉じ込めている(エアコンがもったいないから)
明らかに保育士定数が足りない
二重帳簿
サービス残業
休日出勤
辞めた職員の保育士証を返してくれない(定数が足りないのをごまかすため)
給与・賃金がおかしい
ブラック園を辞めたが翌年の住民税がおかしい
正規職員で契約したはずなのにいつのまにかパート扱いになっている
賞味期限切れの食品を安く仕入れて給食材料にしている
園長がストーカー
園長のパワハラ・モラハラ
今は完全に売り手市場です。もっと待遇が良くて有休もとらせてくれる園はいくらでもあります。
変なところに勤め続けるのはやめましょう。
退職願:辞めたいという伺い(受理されないことがあります)
退職届:有無を言わさず、○月○日に辞めますという書類(雇用主がひきとめることはできません) >>750
今は年末調整でマイナンバー書かなきゃいけないから、益々何でも利用される恐さがあるね。
ほとんど保育士いないのに、平気で資格を持った保育士が責任を持ってとうたってる。うちは昼の部と夜の部とあって資格のない人が仕切ってて夜の部は資格持ちが今度辞める。資格ない人ばっかりなのに嘘ばっかり。
うちも辞めた人の保育士証書コピー使ってるのかも。
ここのとこ、icレコーダーで録音してます。
色々証拠集めして動いて辞めようと思う。 >>751
それって認可ですか。
だとしたら完全な法律違反ですよ。
認可は園児何人につき、保育士何人と決まっていて、それで補助金が出ているのだから。経営者が懐に入れて不正受給している可能性あり。
労働基準局でなくとも保育園の許認可を行っている都道府県に相談してもいいんじゃないかな。ブラックな保育園は淘汰されてほしい。 無認可です。だけど、無認可でも今は監査も入ったし!一ヶ月以上完治しなかった園での骨折にも市が来て県、国に報告しなきゃいけないとも言われた。
市にも確認したけど、無認可でも認可と同じように守らなければいけない保育士基準みたいなのはあるらしいよ。 結構厳しいことがかいてある。なのに、ちゃんと指導してくれない。認可も無認可も関係なく悪質な園はもっとちゃんと取り締まってほしい。 ちとせ交友会
という法人が関東に進出し、数多く開園させている。
内部の実情は、書類の簡素化どころか、何度も書き直し、再提出の繰り返し。
行事もないのに、日案を毎月書かされる。
子供の人数に見合わなくても保育をさせられる。危険。
また、上司に媚をうらないと賞与額が減額になり、
好き嫌いで対応が異なる。
という話を聞きました。 ホント、こういう経営者を凝らしめる手段は
ないのだろうか?
マイナンバー、免許証は、無くしたとかいって返さないつもりだろうね。
これと保育の実体を訴えるとこは違うはずだし、個人的に動いても逃げられる。 どこかで今保育士さんの有効求人倍率が66倍と聞きました。
引く手あまただから、辛かったら次にいっていいんじないかな。
ちなみにちとせが来年度に開設する保育園の園児の定数は700人越え、これすべて認可です。保育士を確保できなければ当然認可の条件を満たさなくなるから補助金を受け取ってはいけないのですよ。
納税者であれば税金の使われ方について情報公開を請求する権利があります。 ホントにいい加減な経営してる園はつぶれればいいのに。
今の保育士不足は保育士のストライキみたいなものだと思う 【社会】「うるさい」と保育施設に苦情、自治体の75%
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483834233/
保育施設の子どもらが出す音や声を巡り、「うるさい」との苦情を受けたことがある自治体が、
全国主要146自治体のうち109自治体(約75%)に上ることが、読売新聞の調査でわかった。
苦情が原因で、保育施設の開園を中止・延期したケースも計16件あり、
施設の整備や運営が年々難しくなっている状況が浮き彫りになった。
調査は昨年11〜12月、保育ニーズの高い政令指定都市や県庁所在市、東京23区などの都市部に、
昨年4月1日時点の待機児童数が50人以上の市町村を加えた計150自治体に実施し、146自治体から回答を得た。
2012〜16年度の5年間に、建設計画段階のものを含む保育所や認定こども園への苦情を受けたことがあるのは109自治体。
うち、5年間すべての件数を把握している43自治体では、12年度の計37件から15年度は計88件、
16年度は12月までに既に計89件と増加傾向だった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170107-00050104-yom-soci 面接時に保育士資格をコピー取らせたところってある?
これって、保育士確保できない時の為に使われたりするのかな?資格って、入社してからコピーを渡すものかと思っていたのだけれど(面接時は原本確認のみ)、
幾つか面接に行ったら面接で保育士コピーを下さいと言われ、上の方に書いてあったレス読んで、まさか使われないよねと、焦っているんですが。 就職試験や面接時に資格証を確認するのは、普通ですよ
園にとっては、有資格者が在籍してないと違法になるわけですから
>>750の園は「原本」を勝手に預かって、返さないように読めますが >>763
そう言うことではなくて、
面接時の際に原本確認をするのは理解できる。
合否判定が下されないのに、原本のコピーを取る必要があるのかを聞いているのよ。
例えば不合格や辞退等の際、コピーは破棄または、履歴書と一緒に返却しているのかが知りたい。
個人情報だからね。 従業員のマイナンバーや免許証などの書類を紛失。
申し訳ございません。 新卒の研修の身だけど、先生方の雰囲気と、教育方針と現場のギャップがありすぎて、すでにうつっぽくなってきた。
助けて 吉田保育所
所長がブラック おまけに無能過ぎて職員の体調不良を放置
部下とサンドバッグにしてた保育士が癌になって入院 不幸をまき散らしてる 実習が終わって学校の先生から保育園が
すごく怒ってると電話を受け翌日学校に行き訳を聞くと、評価がデタラメすぎて怒りしか湧き上がらない。 天才キッズクラブは、朝のハイタッチから一日が始まります。 休憩なんてない。
これを園長主任との三者面談で言うと、地雷を踏まれたかの様に元園長が出てきてどなり散らす。
シフトが片寄っていることを指摘すると、シフト表を見返しながらまたどなり散らす。
第三者評価でその事を書かれ、改善するように業者から返事が来たら、びびって翌年から第三者評価をしなくなった。
事実を言っただけで怒るな! ところで、皆さん休憩取れていますか?
休憩がないのに、1時間休憩取られています。
指摘したら、労働基準で決められていると、
園長が言ってきたので、
いやいや、労働基準法では保育士は、
8時間労働の場合は、きちんと休憩取る必要があるのに、休憩は子供を見ながら、雑務を行うとか、それは労働基準法違反です。
例え連絡帳でもダメなのに。保育士が善意で行っている作業を当たり前のように仕事を押し付ける、または仕事の話しをする行為は、
保育士の配置人員をきちんと取れていない証拠。
このような園は、労基に密告し改善してもらわなければならない。
場合によっては、区市町村に連絡を入れて、
改善するように求めていく必要がある。
良い機会なので、書かせてもらうが、
おそらく、全国の保育園側はこの掲示板を見ていると思う。
保育士人員不足は、保育園側の企業努力不足です。
例え休憩ひとつでも、休憩をきちんと取るよう改善して下さい。 休憩なんて一度もあったことがないです
この業界で休憩ってあるのかなと思ってしまう
それが当たり前に思えてる私はきっと感覚が麻痺してるんでしょうね…
四月にはこの園ともおさらばです
人間関係も決して良いとは言えず陰口がそこら中で聞こえます
もう二度とこの業界では働きたくないですね… 休憩なんてない。
しかし休憩をとったことになっている。
どうしたらいい。 まさに保育園は保育士さんの滅私奉公で成り立っていた。私のまわりでも保育士は二度とやらないという人の方が多い。補助金をピンハネする悪徳事業者や、文句ばっかり言って保育士を鬱に追い込むモンスター保護者がいなくならない限り待機児童の問題は解決しないよ。
行政も保育園ただつくればいいと思っている。保育士がいなければ運営できないのに。 休憩=子どもがお昼寝している間に食事して連絡帳書いたり会議したりする時間の事ですね。それなら知ってますよ。 去年の話ですが、、
学童保育がやりたくて転職しました。
3ヶ月は研修も兼ねて法人本部の保育園で勤務し、その後学童に配属という話で就職を決めました。
しかしいつになっても異動の話が出ない。
おかしいと思って園長(理事長)に確認したらそんな話してないとバッサリ。
辞令にも雇用関係の書類にも書いてないでしょ?って。
会話録音しておけば良かった。
先輩ににそれとなく聞いたら、他にも何人もそれで辞めてる。常套手段だよって。
1年やって転職します。
ちなみに葛飾区で定員300名超のマンモス園です。
他にもこんなやり方の法人ってあるのかな?
次転職するときは録音するしかない? 監視カメラで見てて揚げ足を取る。
勿論、休憩何てまともに取れない。というか、そんなのを訴えたら勤務時間減らされ、パワハラ。
辛すぎて辞めちゃった。でも、それからも嫌がらせ。辞めるのもなかなか認めず、最期の手段で内容証明で送ったら受けとり拒絶。
でも、辞表は法的には有効らしい。給与手渡しで、その後取りに行くのも大変で。嫌がらせ。
向こうが突き返してるのに、また辞表書けと言われたり、ホントブラックのブラックでした。職員も染まってしまって、変な人ばっかりでした。
美容室行ったら、円形脱毛症になってた。 >>785
離職票を渡さないとか、辞表を受け取ってもらえないなんて最悪だよね。録音して、監督署に訴えるくらいしないとだめかも。どこの保育園か伏せ字でいいから教えてほしい。 >>784
言った言わないではなく、
学童保育の求人で入社しているなら、
契約していても不可抗力ですよ。
運営側の悪意ですよ、その求人。
直ちに労基をお勧めします。
運営側の保育園は契約書を作成して捺印させてるけど、良く読むと穴だらけなんだ。
悪意ある契約書は訴訟起こしてもいいと思う。 わんずまざーみたいにどこも
延長が助成金を不正受給してピンハネしてるんだろうw
ばれてんだよ >>788
だから面接時に保育士資格のコピーを取らせるのが不思議なんだ。
面接は原本確認でいいんだよ。
就職したときにコピーを貰えれば、
このようなことにはならない。
面接時の保育士コピーが市町村に提出させてみん。悪どい保育園は市町村から請求かけてるはずだから。
↑書いたことで、焦っている保育園企業は
何社あるか。 労働基準法では、休憩は労働者の自由にできる時間でなければなりません
自分の用で外出して銀行行ったり用事を済ませたりしてもいい時間です
ちゃんとやっている園は、短時間のパートを雇って、職員に休憩をとらせています
「給食を食べてるんだから休憩だ」というのは感覚が麻痺しています
給食の用意をし、園児に給食を食べさせ、掃除をし、片づけをしているのは、どう見ても労働です >>784
どの保育園か読んだだけでわかってしまうじゃないですかw
葛飾区で学童やりたいなら青戸で何園か経営してる法人がいいんじゃないでしょうか。 試用期間中に職場で昔の友人に会った。
再会を喜んで話をしていると、もう辞めるのだと言われたので理由を聞くと…。
園長や園長のパワハラ・園長の息子からのセクハラがあること。結婚したら目の敵にされること。園長の私的な用事に職員が駆り出される。などなど、ブラックな話が次から次へと出てくる。
また、今回職員が一度に7人ほど辞めていくなどの事を知った。
試用期間1日目で知ってしまった…。
園見学や園長と面談なんてしても入らなきゃわからないよ…。
やっぱり家族経営はクソ。
今の時点でこれだけやばいと分かっているなら、即刻やめて他を探すべき? 「にんげん力を育てる」ってつまり偽装工作して世の中渡っていく大人に育てるって事か…。
マジで言ってる事とやってる事が矛盾してるでしょ。 埼玉の専當しゅり先生は夫婦共に不倫なう
旦那はネット依存症…仕事と嘘つきネカフェ三昧…
しゅりは、保護者喰い… 横浜市の幼稚園には園児をトイレに座らせてお弁当を食べさせるという虐待行為が有った。 >>802
その担任2年続けて園児を退園に追いやってるんだろ! >>793
同じような被害者を出したくないからある程度情報開示しないと、と。
そうなんですね!次は契約書とかしっかり確認します! 公立学校をすべて潰し、
クズどもを一掃しよう!!
クズどもから教育されることは
何もない!!
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ!!
今の日本の教育システムをブッ潰し
効率の良い学校へつくり変えよう!!
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ!!教育を隠れミノにするな!!
悪徳公務員はさっさと死ね!!偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう!! 島原のひ◯◯幼稚園 毎年毎年ベテラン先生次々に辞めてしまい
安心して子どもを預けれない❗市や県や国の方々本気で実態を調べようとしない公務員の怠慢 社会が悪いんじゃない
幼稚園など経営者の実態が悪い悪徳ブラック企業の幼稚園保育園がはびこる中で国の補助など要らない❗経営者が利益を取りすぎて、経営の悪循環 一旦マスコミがとりあげたらどんどんとりあげるようになったね
うちの地元の体たらく新聞は名前を伏せて記事にしてた
他の新聞には名前が載ってたのに。
児童デイとかもちゃんと訴える人がいればボロボロ出てくるだろうな
以前水族館で遠足に来てるとある児童デイの子たちを見たんだが、
みんなのお昼ご飯がマックのバーガーとポテト。
あの劣悪工場が問題になってる時期に。
先生たちの言葉遣いはまるでヤンキー。
トイレでも見かけたんだが、「いいかげんにしろよゴルァ」と子供たちを怒鳴りつけ。
あいつ何か資格あるやつなのか?なんであんな職員が潜り込めるのか? 保育園で働いている看護師が偉そうでたまらない
今日なんか、年上の保育士に退職勧告をしていた
数少ない保育士で回しているのに、看護師さま頭悪過ぎ
総合病院やクリニックでは役にたたなかったハズれ者のくせに、保育園で保育士を侮辱するな こちらで度々話題のちとせに入社したけど、噂を聞くことが多くてやっぱりやばい会社なのかも。 埼玉県新座市の竹の子保育園って、やばくないですか? 小金井の新規園も、保育士同士の仲が悪くて私が園児の親なら、他の園にするか、自分で育てる方がマシ >>811
ちとせのはどうですか。
何でもいいので教えていただけますか。 よくまだわからないんですけど
書類は多いし、過去には辞めさせられたり年度の途中で辞めた人もたくさんいるって話を聞きました。
あと、給料とか休暇も募集要項とは全然違ってて、詐欺なのかと思っています。
ちとせさんです。 >>768
昨日、ヤホーニュースになってましたね。
備品を他園から持って来たものを写真で撮し、役所に提出していたのに、監査が入ったら、
備品がないという。
よう、役所から金だけ取り上げたという。
他私立園でもやってるだろうな。
市役所は定期的に抜き打ち監査するべし。 【雇用】保育士の激務は年収323万では割に合わない
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487284560/
■潜在保育士80万人なのに、なり手がいない
(略)
今、大きな問題となっているのが保育士不足だ。
とりわけ東京都では昨年、保育士の最需要期の有効求人倍率が6倍を超えるなど、深刻な人手不足が続いている。
2017年度末までに50万人分の受け皿を確保するには、2013年度比で新たに約9万人の保育士の確保が必要になる。
一方で保育士資格を持ちながら就業していない「潜在保育士」は80万人以上と推測される。
なぜ保育士はたいへんなのか
2013年の厚生労働省の調査によれば、潜在保育士が保育士としての就業を希望しない理由は
「賃金が希望と合わない」がトップ(回答者の47.5%、複数回答)。
子どもの命を預かる責任の重い仕事でありながら、全国平均で年収323.3万円(平均年齢35.0歳)と、
全産業平均(489.2万円、平均年齢42.3歳)と低いことが問題視されてきた(2015年賃金構造基本統計調査)。
政府は2013年以降、段階的に保育士の賃上げを行っており、2017年度も2%(約6000円)の賃上げを行うほか、
民間の認可保育所で働く中堅保育士には月給約4万円が上乗せされる方針だ。
とはいえ、ただ賃金を上げれば保育士が確保しやすくなるとは限らない。
保育の現場には長時間労働になりやすい構造があり、サービス残業や仕事の持ち帰りが常態化しがちだ。
業務負担の大きさから疲弊してしまう保育士も少なくなく、潜在保育士の就業をためらわせる要因にもなっている。
保育士の労働問題に取り組む「介護・保育ユニオン」には2016年6月の設立以降、
半年超の間に保育士から122件の声が寄せられた(2017年1月末時点)。
うち労働基準法違反が疑われるものが8割(「賃金未払い」91件、「休憩が取れない」78件、
「有休が取れない」24件。複数回答)に上り、「パワハラ・いじめ」も28件あった。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170217-00158369-toyo-bus_all 保育園の看護師がエラそうでたまらない
園長の秘書みたいに張り付いて、保育士に指図してくる
更に自分の学歴が1番高いと御満悦で、保育士ではない、と言うことに気が付いていない
看護師の学歴なんか、保育園では何の意味もない
保育士ではない、それが全てなのに
保育士にエラそうにしてないで、黙ってゲロの処理でもしてろ 児童デイの先生がヤンキーもどきって出てたけど、
うちが見学だけでやめたKT区のNPO児童デイ
知り合いママに聞いたらけっこうなもんだった
毎年入ってすぐの保育士達辞める理由が、イジメだって
なんでコロコロ保育士辞めんのかと調べたらしいんだけど
若手ベテランのイジメ
おやの前で泣く子は別室につれていってさらに泣かせるらしくって
こどもはチックでるし
親はその保育士が望むようにしなきゃ、親が悪いって嫌味言われたって
そんな保育士じゃ、保育士同士のイジメもあるんだろうな にじのいるか保育園S保育園に勤務しています。昨年夏、園長が辞めて、主任が園長にのしあがりました。
この方が素人すぎてこまっています。話が全く通じない人で、彼女が原因でたくさんの職員が辞めていきました。
嘱託医さんとも上手くいかず、保護者からもクレームのあらしです。
行政の方助けてください。 >>808
あそこは、ブラックすぎるよ。
作るだけ作って、どろんこと同じ >>822
私は、開園前に、Sさん〈当時主任〉が原因で辞めました。
本部の方にもそれをお話して辞めました。私の後、あの方が原因で、園長はじめ、保育士看護士給食室みんな辞めたんです。
ホームページを見てビックリ、今は園長だなんて。子どもたちがかわいそう。
頭の回転が悪い人なので、事故が心配です。 園長になるような人が、何がそんなにダメだったんですか? 2016年に板橋区で死亡事故起こした認可園
当時友達が働いてて、報告書見て目を疑ったらしい。
きちんとした運営してるところなんてないのかな。 >>820
うちが最初入園した待機児童が問題のS区のNPO保育施設も同じ
更に毎月四万の保育料で食事はインスタントのうどんのみとか
子供が親に言えないからってかなり酷かったな
小さい子が給食中に居眠りすると棒で殴ったり
気に入らない子を寄ってたかって嘘吐き呼ばわりして苛めたり
床でオムツ替えしたり
真夏に給食以外で水分補給無しとか
子供が毎日帰ってきて直ぐ麦茶がぶ飲みおやつよりご飯食べたい!って言うから
おかしいなと色々聞き出したらとんでもない園だった
子供達の目の前で園長だけケーキを食べたり
園ブログもシンママ園長の彼氏()とのプライベート日記と化していたり
新人保育士が頻繁に代わるし
色々有り得ない >>825
一人娘さんで、都外の学校にまで行かせてらっしゃいますよね? >>827
新しく園長になった方は、経験のないマダムみたいな方です。お話が通じない方で、子供の相談もできません。主任の時から変でした。 >>830
新人保育士が辞めてくのが常態化してるって、そもそも怪しいよね >>820>>830
そんな悪質なところ、わかる程度のボカシで名前だしちゃえばいいのに 先月、保育園のプールで園児が溺れて●んで、保護者が園側と園長だけじゃなくて担任の保育士にまで慰謝料請求した事件あったじゃん?
あんなニュース見たら絶対保育園や幼稚園では働かないと心に誓うわ。
私は以前、保育園で栄養士やってて、アレルギーの子にその子がアレルギーの食材入ったものだしそうになったことあるけど、それだってもしも子どもが口にいれて●んじゃったら、私も保護者に慰謝料請求されてたかもしれないんだよなって思ったらゾッとした。
アレルギーのガキは幼稚園に行く年齢になるまで母親が面倒見てろよ。
仕事は諦めろ。 最近、え?ってなる理由で慰謝料請求する親多いよね。
前に白玉喉につまらせて死んだ小学生の男の子の親が慰謝料請求したってニュース見た時は、少し驚いた。
小学生ならもう先生のせいじゃないよね。
小学校になったら、先生もいちいち給食の時に生徒の様子見てまわらないし。
案の定、裁判所に棄却されたみたいだけど。 >>835
レインボープライマリースクー○
役所に苦情の電話やメールしても待機児童でニュースになる程の区だからか
口頭注意程度で今は更に一歳児まで預かり増やして職員3人とかで回してる 転職先が激務薄給で睡眠時間も殆ど取れず、持病が悪化してしまい去年退職した。また保育の仕事に復職したいけど、ブラックじゃない園なんかどこにも無い気がしてきた…。 園長が酷いと職員の入れ替わりも激しい割に生徒は増やしまくりで激務だが薄給
休みもろくに無いし子供達は放置や劣悪な環境なのに
何故か園長は潤ってる不思議 >>840
市立区立の認可園
難しければ事業所内託児所か美容院とか商業施設内の託児所 〉〉841 まさにそれ。子ども達は可愛いし人間関係は悪くなかったから救われたけど、過酷過ぎて続けていけなかった。 最近園長退任させられたみたいでいい気味だわ。もう二度と会いたくない。
〉〉842 これまで認可園で勤めてきたけど、園によって本当に様々だね。認証、無認可は周りの話やニュースを見てると怖くて働けない… 。 早く復職したいわ。。 >>841 まさにそれ。子ども達は可愛いし人間関係は悪くなかったから救われたけど、過酷過ぎて続けていけなかった。 最近園長退任させられたみたいでいい気味だわ。もう二度と会いたくない。
>>842 これまで認可園で勤めてきたけど、園によって本当に様々だね。認証、無認可は周りの話やニュースを見てると怖くて働けない… 。 早く復職したいわ。。 今、専門学校に通っていますが、ボランティアと言う名の手伝い募集がすごく多い。今は運動会要員。単なるただ働きですよね。 東京の「男性保育士が活躍してます」を売りにした某有名保育園グループでは・・
保育の世界で実際に働いたらわかるけど、
悪口がルーチンの9割を占める女性の職場に、
鈍くさい男性保育士が1人交じると、
細かなミスや汗臭さ、挙動不審などが
オバサン主任以下、女子保育士の不機嫌要因になり、
池に落ちた肉がピラニアに喰われるみたいにスポイルされる。
追い詰められて退職させられてしまう。
精神を崩壊されない男性保育士の方が稀だ。 パワハラってオッサンがしてるイメージが強いけど、
保育園とかでは女性軍団が、珍しい男性保育士の新人を
ボコボコに詰めて壊すパターンが多い。
鈍くさい男性保育士が、女性保育士の中に入れば速攻で潰される。
一生懸命仕事を覚えて頑張る動作もすべて挙動不審に見なされる。 保育士が人不足なのは、供給不足という側面もあるけど、
「常に人が辞めて流動している」側面が大きい。
一番の理由は「人間関係」と「家族経営」だと思う。
認可保育園は、一部の公立を除いて、そのほとんどが世襲制の「家族経営」。
園長は親から子へ、子から孫へと北●●の将軍ばりに自動的に引き継がれていく。
いくら保育現場経験がなかろうが、保育士の資格すらなかろうが、
認可保育園の園長の子供に生まれたら、園長の椅子が用意されていて
年収1000万円が保障されている。
この二代目、三代目ボンボン園長に仕えるのが保育士のお仕事。
そんな中で「新卒の不器用な男子保育士」は
園長に反抗できない鬱憤を吸収する女性保育士の人柱のように、
八つ当たりされてしまう。 子供が好きで、この不景気にせめて資格でもと頑張って、
親の反対を押し切って
低賃金やサービス残業やモンスターペアレンツも承知の上で、
女性比率の高い保育園で、スポイルされないように上手くキャラを作って乗り切ろうとした男性保育士の友人も、
不安と期待でデビューした東京の有名認可保育園で、
精神を木っ端微塵に砕かれて、辞めていったよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています