新任や講師に学級担任を持たせるのをやめよう。

**実習生さん** · 2008/12/14(日) 23:53:54

新任潰しとしか言えない
新任への学級担任や校務分掌強制をやめよう。

またいくら人件費が安く済むからと言って
採用試験不合格者に学級担任を持たせるのも止めよう。

**実習生さん** · 2011/08/22(月) 00:27:41.40

問答無用で中田氏

**実習生さん** · 2011/08/22(月) 00:54:19.59

新任て大変だよねえ

**実習生さん** · 2011/08/25(木) 22:03:45.16

神様、助けてください。
こう言い残して自ら命を絶った方の気持ちがよく分かる。

まだ助けて貰ってる方だけど、やはり放置気味で途方に暮れています。
元になる形がないから常に徒手空拳。
暗黙の了解なのか、流れも分からず不興買いまくり。
まともな育成体制を作ってくださいお願いします。

**実習生さん** · 2011/08/26(金) 20:00:45.94

>>184
お前も早く楽になれよｗ

**実習生さん** · 2011/08/28(日) 18:47:13.87

新任研修で、すでに産休に入っている人が2人もいるんだがびっくり。
新卒が就職できないの分かるわ。

**実習生さん** · 2011/08/28(日) 18:48:30.15

>>181
そういう「命令」は公序良俗に反するから、子作りしてもＯＫだと思う。

**実習生さん** · 2011/08/31(水) 04:22:59.50

もう限界だ。
何が
「これから長い教員生活が続いていくけど、大変さでは屈指の学級だから」
だよ。
いきなりの小学校担任でこれはないだろ。

**実習生さん** · 2011/09/13(火) 23:48:09.09

荒れている子どもに、もう関わらないでと言われた。生徒が先生に話をしてはいけない意味わからん

**実習生さん** · 2011/09/17(土) 16:39:06.47

>176です。

２学期が始まりました。
相変わらずの荒れようで、毎日頓服の不安障害用の薬を飲んでます。

授業妨害や対教師暴力は増す一方で、中間層の子ども達も私のことを「怒っても怖くない新任教師」と認識しているので、やりたい放題で授業崩壊はもちろんですし、学級も崩壊しています。
私の前に担任をされていた先生は、体罰をする先生でとても怖かったそうです。
その先生と比較され、最近では体罰をした方がいいと子どもからすすめられます。

子どもを好きで教師になったはずなのに、毎日子どもの悪いところばかり目についてしまいます。

新任教師は休職できないのでしょうか。

**実習生さん** · 2011/09/17(土) 16:51:47.63

>>190
自分なら、とにかく怒鳴りまくる。相手から目を離さないで叱る。
怒鳴るときは、結構長時間怒鳴る。相手が怒鳴り返しても絶対に
負けずに怒鳴り返す。

授業妨害だろうと、授業中の漫画や携帯だろうと、対教師暴力は
もちろん怒鳴りまくって叱ると思う。生徒と向き合うときは、常に
怒っている顔をする。笑顔なんか、絶対に出さない。他の真面目な
生徒と接するときも、笑顔は絶対に出さない。授業中も常ににらむ
感じ。

他のマジメな子に対しては本当に申し訳ないという気持ちを持ちながらね。

教員の協力体制が余り整ってない感じなので、それぐらいやらないと、
そろそろ精神的にやられるよ。で、2年目の4月以降、そういう状態が
続くようなら、すぐ精神疾患で病休をとる。で、次は荒れてない学年に
入れてもらうよう配慮してもらう。

退職するか、上記のような演技をしながら教員を続けるか、書き込みを
見ていると、どっちかしかないような気がする。

**実習生さん** · 2011/09/17(土) 23:28:13.28

どれだけ学級崩壊しても出勤していれば不採用にはなりません。
休職をすると仮採用期間なので不採用の可能性が出てきます。
お辛いでしょうが、今年度は乗り切れないでしょうか？
体が心配なら二学期いっぱい等で休職でもいいと思います。

**実習生さん** · 2011/09/17(土) 23:32:38.65

うつ病の診断書をもって、校長と相談してみるとか。

現場が現場なだけに、初任で病休とったとしても、
不採用にはならないと思うけどなあ。

**実習生さん** · 2011/09/25(日) 21:01:14.87

190です。

日に日に子ども達が荒れていきます。
「死ね。やめろ。生きてる価値なし。」などの落書きに対して一学期はあまりショックを受けなかったんですが、二学期になってから傷付きやすくなったみたいで、けっこうきちゃってます。
こんな落書きをする生徒はクラスに二人(女子)しかいないんですが、この生徒に振り回されてます。

対教師暴力をする男子生徒よりも、陰湿な女子生徒の方がしんどいです。

明日からまた学校に行くのが怖いです。

みなさんは辛いことがあったときどのようにして乗り越えてますか？
精神的に強くなりたいです。
アドバイスお願いします。

**実習生さん** · 2011/09/25(日) 22:18:27.19

>>194
がたがたうるせえよ
ここはおまえの日記帳じゃねえんだ
さっさと死ね！！！！！！！！！！！！！！

**実習生さん** · 2011/09/25(日) 22:48:22.95

>>194
マジレスすっと、ビデオカメラとかICレコーダーで録画・録音しとけ。
裁判とかになったときに有利に働く。あと、大学によってはそういう
記録を研究材料として必要としてるケースがある（もちろん対策も
ねってくれる）。関東だったら東大の教育学研究科とかね。

**実習生さん** · 2011/09/25(日) 23:52:40.93

うん
もう真面目に勤務しようというより
不採用にされたとき争う証拠を集めることに専念した方がいいかもですね

元千葉ロッテの抑え、小林雅英が言っていましたよ
「もし打たれたらこんなところで使う監督が悪い」

**実習生さん** · 2011/10/01(土) 18:42:24.09

TTで週に2回やってくるベテラン先生が、
授業中に子どもの前でダメだししてくるんだが…

教室の空気も微妙になるし、これはテロ行為だろ。
先日は自分が主になって授業の途中から交代させられたが、
正直強引な進め方の授業だった。素人目にはわからんが。
授業後か、あらかじめ教えてくれればいいのに。

**実習生さん** · 2011/10/01(土) 22:26:47.85

>>198
管理職に通報するべし

**実習生さん** · 2011/10/02(日) 05:56:47.72

「若い人の顔をつぶすのが趣味」のベテランは、３０人に一人は居る・・・
バブル世代というヤツだ。
同世代ばかりが大量に採用され、目下と一緒に仕事をするテクニックが全く無い。
配慮もない。
他人の顔をつぶすことを「育てている」と勘違いしている人が多い世代。
こういった世代に取り入ろうとする若手もいるため、その勘違いは日々エスカレートする。
彼らが管理職となる時代がスタートを切ったものだから・・・おそろしいことだ

**実習生さん** · 2011/10/07(金) 20:34:10.92

とにかく１４回連続で教員採用試験１次に落ち続けてるバカに担任させるな
俺を雇え

**実習生さん** · 2011/10/07(金) 20:49:52.74

新任や講師の先生がつぶれたら、それは学年を組んでる先生や管理職の
責任だろ。無礼だったり学生ノリの非常識だったとしても。
フォロー体制や教育力の脆弱な組織だといえる。

**実習生さん** · 2011/10/08(土) 08:30:39.76

フォローのない組織は割と多い。
自分は新任のとき、フォローどころか事あることに介入され邪魔されまくった。
周囲も我関せず。そりゃ変なのには関わらない。職員室でも異端な存在。
自分は管理職などに相談して極力来てもらわないようにした。実害が生じるので。
特に同僚を批判するのは、絶対にやっちゃいけないこと。子どももついてこなくなる。

**実習生さん** · 2011/10/09(日) 10:29:24.15

同感

**実習生さん** · 2011/10/09(日) 17:58:47.25

採用試験一次に落ち続けながら
10何年ずっと講師している先生が中学校担任してるよ
自分は「採用試験やっぱり落ちましたアヘアヘ」とか言ってて
生徒の前じゃ「家庭学習が大事だぞ！！キリッ」
自信たっぷりでベテランにしか見えない

そういう先生は大抵は校長の身内がいるとかなんか
強力なコネを持っているから普通の講師は１年以内しか居られないところを
３年も５年も同じ学校に居る
そのうち勤務実績を「評価」されて学科試験免除で教諭になる

**実習生さん** · 2011/10/09(日) 17:59:34.87

コネ持ち万年講師の１年　その１

４月　キリリッと着任まずは生徒になめられないよう服装指導・登校指導をがんばる
　　　歓迎会で管理職のご機嫌取りもしっかりやって第一印象もバッチリ
５月　学校の様子や職員間の力関係も分かり最有力派閥にがっちり取り入る　　
６月　迫り来る採用試験の現実から目をそむけるかのようにボーナス片手に遠くの街へ行って風俗通い
　　　臨時教員の性犯罪が多発するのもこの時期。ある者は飲み会・合コン三昧
　　　ある者は旅行に出かけ採用試験の勉強どころじゃない
７月　今年もこれからも「講師を続けるための通過儀礼として」採用試験を受ける
　　　試験会場では万年講師仲間と１年ぶりの再会「せんせ～いおひさしぶり～アヘアヘ」
　　　「あたし今年も勉強してましぇ～んアヘアヘ」「先生、お忙しいから～アヘアヘ」
　　　仲間の顔を見て一安心（今年もみんなと会えてよかった）
８月　予定通り一次で落ちて「また落ちました～アヘアヘ」「早くお嫁に行きたいな～アヘアヘ」
　　　同勤する講師が一次に受かると「おめでとうございます。先生すご～いアヘアヘ」
　　　腹の内じゃ（お前なんか２次で落ちるに決まってるだろ。Ｆラン大卒が・・・）
　　　年次休暇消化月間で休み放題　出勤しても雑談して菓子食ってるだけ
９月　体育祭でハキハキテキパキ動き回り　生徒諸君に気合い注入　管理職に猛アピールのチャンス到来

**実習生さん** · 2011/10/09(日) 18:00:01.20

コネ持ち万年講師の１年その２

１０月　２次試験合格発表　同勤している講師が合格すると「先生すご～いアヘアヘ」
　　　　その実嫉妬に狂いあることないこと校長や教諭に告げ口するなどの陰湿な嫌がらせを始める　　
　　　　「若手だけで集まって飲み会しましょ～」などと言って酒の席で潰しにかかるのもこの頃
　　　　落ちた講師に対しては（お前みたいなダメ教師が本採にならなくてよかったよ）と思いながら慰める
　　　　地域の秋祭りにも参加し学校の顔としてテキパキ動く
１１月　校長から来年度も勤務できることを告げられて一安心
１２月　ボーナス片手に豪遊　競馬、パチンコ、風俗、飲み会、海外旅行、
　　　　楽しいことがもりだくさん　全職員へ手の込んだ年賀状を出すのも忘れない
　１月　校長官舎又は料亭での新年会　テキパキ動き管理職やベテラン教諭にゴマすり
　　　　年次休暇消化月間
　２月　異動人事を予想してキャッキャ
　３月　退職する講師に後ろ指さしてキャッキャ　

**実習生さん** · 2011/10/09(日) 20:24:43.02

ハードな学級を持たされた講師経験なしの俺。
全校、学年行事などでことあるごとに小言を言われ、質問しても「自分で考えろ」
なんとか指導案らしきものを作っても「それじゃ駄目だ」で、代案の指導なし
相変わらず後出しで小言ばかり

もう諦めモードで「学級壊れてます。公務員だし首にならない程度に出勤して時間つぶしますわ」と言ったら、
いきなり具体的な指導と助言、他の先生の協力体制の段取りに入った
「諦めないで」と泣きながらの熱い指導だ
もう遅いがな

**実習生さん** · 2011/10/10(月) 09:17:17.98

事実なら学校体制終わっとるがな…

**167=208** · 2011/10/10(月) 14:25:37.95

>>209
事実ですよ。
比較できる経験がないのでこれが標準だと思っています。
ベテランの先生の話を聞くと、昔はそうやって鍛えながらも目を配っていたらしいですがね。
多忙化で学年組んでいる先生にも余裕がなかったし、仕方がない。
それでも行事の段取りとかをかなり肩代わりしてもらってはいたんですが。
いかんせん新米にはハードな学級すぎた。

**実習生さん** · 2011/10/28(金) 14:01:51.03

10年以上一次に落ち続けてなお切れ目期間無く講師を続ける先生方は落ち込んでいる生徒のお手本ですよ。
もしも私が常勤講師に復職する望みが叶い、壁に突き当たって落ち込む生徒を見かけたらこう声をかけてあげたいと思います。
「落ち込むことはないんだよ。あの先生をご覧なさい。先生はもう10何年も教員採用試験一次試験に落ち続けていらっしゃるのだけれども、
常に堂々と前を向いて自信に満ちた態度で授業や生徒指導をなさっているでしょう。先生は逆境を年中行事と受け止め、落ちることを恐れないのです。
だから、あなたもうつむいていないで次の一歩を踏み出す勇気を持とうね」

**実習生さん** · 2011/10/28(金) 14:14:07.39

俺がボランティアいっている小学校で5年間続けて(校長代わっても)
担任なし＋常勤やってる先生いるんだけどこれって普通なの？
職員室の雰囲気はものすごくいい。

**実習生さん** · 2011/11/02(水) 22:49:44.93

↑普通ではない。
　以下のどれかにあてはまると推察される。

・親が校長してて、（市町村）教育長と知り合い。
・市町村長の関係者筋（教育長の任命権者に顔が利く）
・地元の有力者一族の出（首長の選挙に影響大）

その先生の地元で無い場合は分からん。何かめざましい実績があるのかもしれん。
しかし、近隣の市町村出身者なら、地元に空きが無くなったため近くに勤務ということがある。

親が校長だったりすると教育事務所にも口利きが可能。

義理とか人情を重んじる管理職は人間関係造りが上手だから、職員室の雰囲気もよくなるよ。
ただし、そういう校長はコネ持ち臨採には優しいがコネ無し臨採は冷たく切り捨てる。
穏和で素晴らしい管理職だとしても、一番に考えるのは教育長や教育事務所主幹に嫌われないように振る舞うことだ。

**実習生さん** · 2011/11/10(木) 06:43:51.70

【社会】辞める新人教員、１０年間で８．７倍　「心の病」急増
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320762546/

1 かなえφ ★ New! 2011/11/08(火) 23:29:06.40 ID:???0
　全国の公立学校に勤める新人教員のうち、１年以内に依願退職した人の数が２０１０年度までの
１０年間で８．７倍に増えたことがわかった。特に心の病による退職が急増している。団塊世代の
大量退職による負担の増加や、保護者や先輩教員らとの人間関係から来る悩みを原因に挙げる
声がある。

　８日発表された文部科学省の調査によると、１０年度に公立の小中学校・高校・特別支援学校
などで勤め始めた教員は２万５７４３人。このうち２８８人（１．１％）が１年以内に依願退職した。
００年度の依願退職者は、新人教員計１万５１７人のうち３３人（０．３％）だった。率も約３．６倍に
増えている。

　１０年度の退職理由の内訳を見ると、「自己都合」（５８％）に次いで多かったのが「病気」で、
１０１人（３５％）。このうち精神疾患は９１人を占めた。

asahi.com　2011年11月8日15時0分
http://www.asahi.com/national/update/1108/TKY201111080209.html

**実習生さん** · 2011/11/11(金) 12:38:59.74

>>211
せんせーそんな莫迦に教わりたくありませんまさお

**実習生さん** · 2011/11/12(土) 00:34:05.01

講師は使い捨て

**実習生さん** · 2011/11/13(日) 00:32:56.18

もう疲れた
死にたい

**実習生さん** · 2011/11/17(木) 22:16:25.03

>>217
死ぬくらいなら辞めた方がいい。身体や精神壊れる前に辞めた方がいい。

**実習生さん** · 2011/11/17(木) 22:51:10.42

>>217
死にたいぐらいなら、まず休養を取るべし。
休養は恥でも迷惑でも無い。

あなたの命の方が大事だ。
まず、休んで医者に行くべし。

**実習生さん** · 2011/11/18(金) 00:37:26.74

>>217から>>218まで、5日間も空いてる

**実習生さん** · 2011/11/19(土) 16:04:14.21

講師の学級担任を持たせることには反対するが、
新任には学級担任持たせてもいいと思うぞ。
経験しなきゃ一生新人。

**実習生さん** · 2011/11/19(土) 16:29:13.32

>>219
スパッと辞職が一番だよ。
働きもせずに、金を貰うような不道徳な人間になってはならない。

だから、一年目からがんがんクラス担任などをさせて、適性の無い人間を「潰していく」ことも必要だと思うよ。
一年間は｢試用期間｣になるから、首をきりやすいしな。
2年目以降は、身分保障もあって解雇しにくいからな。

**実習生さん** · 2011/11/19(土) 16:53:00.88

>>222みたいな意見に耳を貸さなくていい。
ゆっくり休養を取るべし。

**実習生さん** · 2011/11/19(土) 17:21:11.22

一年乗り切ったら休み放題

**実習生さん** · 2011/11/20(日) 10:07:27.66

>>221
もっと、その…
現場での見習い期間というか、そういうものがほしい
受け持ち学級の難易度が違いすぎるのもおかしい

**実習生さん** · 2011/11/20(日) 22:40:01.52

予算があれば副担任なんかもいいと思う。
ただ、夢見がちなことを言わせてもらえれば、
自分の感性と良心とで学級とぶつかって、
教師として成長してゆく方が、時が過ぎれば良い思い出になりそう。
自分は非常勤歴が長く、先生方のを見て真似したり、手ほどきを受けたりしたので、
一人立ちしたときも、だいたいのことは出来てしまって、衝撃や感動がなかったので。

**実習生さん** · 2011/11/21(月) 02:08:18.83

>>226
そんな無駄金があるわけ無いだろ
だから、安い賃金で｢黙って働く｣人間を採用すればいい。
そして、見込みの無い人間はがんがん切り捨てる。
そのような職業だろうよ、教員なんぞは。
手厚く遇するだけの価値も無いよ、教師なんぞは。

**実習生さん** · 2011/11/21(月) 02:25:15.29

採用する側も、教員の資質はやらせてみないとわからないと思っているから
こうやってふるいにかけているんだね

**実習生さん** · 2011/11/21(月) 16:01:42.49

10年も一次で落ち続けてるヤツに担任なんか持たせるなよ。
保護者が目にする職員名簿からは職名の欄が丸ごと削除されて
誰が教諭だか講師だか非常勤講師だか分からなくしてある。
そこまでして守りたいのは学校の体裁かそれとも担任任されている講師の面子か。
父親が元日本人学校校長だか何だか知らねえがあいつにそこまでして守る価値があるのかボケカス。
そんなことするから、ベテラン気取りで講師崩れを見下したりする勘違い野郎が生まれるんだよ。
10年も一次で落ちるようなカスに同じ学校で３年も担任任せるくらいなら新採枠を増やせ。
財源の都合で新採枠を増やせないなら2次落ちの俺に担任させろや。
なんで俺があんなコネ任用バカ講師に見下されなきゃならねえんだよ。
なんで俺には仕事がねえんだよ。死ねよ教育委員会のカス共。
3年も2次落ちで失業してたんじゃ面接で話すネタもなくなっちまうだろうが。
可能性の無いバカに高給支払って大事に大事に守ったって何にもなりゃしない。
バカに担任持たせるのはやめろ。

**実習生さん** · 2011/11/21(月) 17:07:03.45

気持ちは分かるが落ち着け

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 06:32:59.87

コピペだ落ち着け

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 07:21:34.66

コピペじゃねえよ
俺は執念深いんだ

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 07:53:56.07

Ｆラン大卒高校の同級生は１３年間、教員採用試験一次試験に一度も合格しない身でありながら
地元である隣市の中学校で切れ目なく講師を続けている。
一昨年からは俺の地元で中学校講師をしている。担任まで持たされてベテラン教師気取り。
Ｅラン大卒２つの教採で３年連続一次を通過した俺は無職。
一昨年、俺が町役場のアルバイトをしてた時中学校へ行く機会があって、
１４年ぶりの再会に胸おどらせて声を掛けたが、露骨に迷惑そうな態度をされた。
「ああ、久しぶり」と言ったきり目も合わそうとしない。

彼女は高校時代俺に恋してたことは間違いない。
体重が２８キロも増えて昔の面影を無くした俺に用は無いのかもしれない。
俺は彼女に恋心を抱いたことはないが、親が校長で一人娘だから結婚できたら得だと考えたことはある。
とにかく無性に腹が立った。先生様に「寄るな乞食」と言われたような気分だ。
その後も、彼女は俺の顔を見る度に回れ右して逃げた。
Ｆラン大卒でもＤＱＮ高校卒だってことをあまり公にしたくないんだろうな

学歴が汚れてるって僻んでいる人間ってこの程度
Ｆラン大卒のくせに、自分がＥラン大卒教員採用試験一次合格者の俺より優秀な人種だと勘違いしてる。
自分が差別されていると僻みながら、少しでも自分より劣る人間には容赦なく冷たい仕打ちをする。
他力本願で既得権益にしがみついて努力しようとしない。
向上心はねえくせに、学歴がないだの一次試験免除にならないだのって文句ばかり垂れて
自分より少しでも低い立場の人間には差別意識剥き出し。
こんなヤツに担任される生徒は気の毒だよ。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 07:59:31.43

本人がこれを読んだら俺が誰だか分かるだろうな。
今年も教採に落ちた俺には失うものはない。
どうせ４月からも講師になれる見込みはないんだ。
俺が担任したいとは思わんが、コネ任用講師に担任させるのやめろ。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 08:49:21.04

僻み根性、差別意識剥き出し。
既得権益を守ることにだけ必死な講師に担任させるのやめろ。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 16:11:08.56

新手のキチガイ登場。ここに書くな、カス。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 16:52:34.79

一次落ちのくせに「ハードな学級持たされて、潰されそうだお。助けてほしいお」。
とかほざいてるバカ講師共はさっさと消え失せろ。
キチガイより始末が悪い。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 17:18:34.47

教員(公務員)が一般企業と比べられるようになって良かったと思いませんか。
そういう意識が教員にないと、本当に腐ったまま時代錯誤の道を歩む。
私も着々と改革側まで上り詰め(上らないと改革できないのが今の不満ですが)、
こんな体制さっさと変えたいと考えています。
それまでは老害達に擦り寄るこのも吝かではありませんし。

当然1年目の(種別関係なく)教員に担任等は任せず、
一定の研修期間は設けるべきだと思います。
今の初任者研修は新任にとって負担、あるいは学校から逃げる口実のような状況ですし。

そうでなければ免許取得までに研修が終了するような体制にすべきでは。
教員免許の取れる全ての大学でそのようなカリキュラムを導入するのは簡単ではありませんが。

簡単に転職できない職業として孤立すると、さらに世間知らずさが増すという問題点もありますが、
そこまでできれば、民間企業で働く制度もできるでしょう。

これだけ不満を持ってる人がいるのに変わらない。
日本の学校はひっくるめてブラックですね。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 19:05:05.07

面接試験でご大層なご託を並べて合格したくせに
「いきなり担任を持たされて潰されそうだお」
とか言ってる甘ちゃんはさっさとやめろ。

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 20:34:59.50

初任地から行きたくもない特支に行かされるという新任つぶし

**実習生さん** · 2011/11/22(火) 21:47:45.04

特支最高じゃねえか。
毎日定時に帰れるし、
年休だって全部消化できる。

**実習生さん** · 2011/12/02(金) 14:47:57.15

ここで「他の教員や管理職の協力が得られない」とか
「生徒が指導に従わない」とか愚痴ほざいてるヤツ。
知恵が出ないなら汗を出せよゴミどもが。
他教員の協力が欲しいなら７時には出勤して職員室のゴミ出し、
全教員の机ふき、校門の掃除を毎朝やれ。
放課後には教室の見回り、戸締まり確認をやれ。
生徒達に言うこと聞かせたいなら、更に３０分早く出勤して
受け持ちクラス全生徒の机をふけ。
放課後には教室を掃除して机の列を縦横きちんと揃えろ。
生徒の下駄箱もきれいにふけ。
最低でも週に一回は教室の窓ふきをしろ。
１月に一回は休日出勤して教室の床を磨いてワックスをかけろ。
女子生徒のスカートの中が床に映るくらいの鏡面仕上げの状態を保て。
新任教師や講師は丁稚みたいなもん。
きばれ！！！！！

**実習生さん** · 2011/12/02(金) 15:02:19.76

特に新任や講師は身だしなみにも注意しろ。
茶髪やピアスなど言語道断。
男は丸坊主女は髪は黒か茶色のゴムで一束にまとめろ。
丸坊主が嫌なら五分刈りか七三分け。
五分刈り、七三分けの場合はポマードで固めろ。
服装は女性は黒のスーツ、男性は二つボタンのダークスーツ。
いずれもワイシャツは白の無地。きちんと糊付けされたもの。
ネクタイは華美な色彩のものは避ける。
茶色系のストライプ柄または小紋地または無地のものが良い。
スーツは常にクリーニングしたてのものを着用して清潔感を保て。
学校に履いていく靴は黒の革靴。
毎日磨いてつま先に自分の顔が映るくらいに光らせておくこと。
教師が模範を示してはじめて生徒は教師の服装指導を聞き入れる。
ここで文句言ってる暇があったら靴でも磨け。

**実習生さん** · 2011/12/02(金) 16:22:10.81

>>243
よく言った

**実習生さん** · 2011/12/02(金) 16:38:09.93

仕事の厳しさにはいくらでも耐えれても、教師間・職員室内の腐った人間関係、指導と称したイビリ、イジメ、お局の理不尽な振る舞い、陰湿な陰口、新任ではなくとも精神的に参るよ。
新任のクラスが上手くいかないほど喜ぶ輩も数多くいるからね。

**実習生さん** · 2011/12/02(金) 17:43:55.15

あたまおかしいひといるね

**実習生さん** · 2012/02/04(土) 11:02:48.53

民間、公務員を経て小学校教員になったが。
組織として幼稚すぎて効率が悪すぎるな。
特に行事運営が。

流れが分からなくて質問しても、２か月も前に配布された職員会議の資料に書いてあるだろ、とか。
いやいや、イベント企画にかかわった俺からすればあんなの第１回目の打ち合わせにつかうメモレベルだから。
しかも書いてないからまた聞きに行っても、別の補足資料あるだろとか。
行事が目前に迫っても、何週間も前にちょっと配られた１枚のプリントしかないのか？
しかも知りたいことが書いていない。
そこに突っ込んだら「書いてないってことは○○ってことだよ。」「これくらいどこの社会でも常識だろ？」ときた。

‥お前が俺に社会経験を語るのか？
教員の、チームとしての働き方の知らなさは職業的な特徴じゃなくて、単に幼稚なだけだったと感じる日々だ。

**実習生さん** · 2012/02/04(土) 11:36:10.37

>>247
学校はイベント企画会社ではないからな。
所詮、授業の一部に過ぎないのだから、細かい計画は不要。
逆にそんなものを求めたら連日徹夜残業になる。

書いていないってことは「適当に」やれってこと。
（困ったことは書いていないくせにこだわる香具師が多いことだが）
ただし社会の常識ではなく、学校独自のローカルシステム。

むしろ、そんな計画を立てる暇などないのにどんどん行事を増やす。
ここ10年で書類と行事が激増している。

**実習生さん** · 2012/02/04(土) 11:53:47.40

>>248
一度作ってしまえば、あとは前年踏襲出来る部分がかなりあるから楽なんだけどね。
授業と違って担任の個性なんかが入り込む余地が少ないんだから。
どういう役割が必要で、なにを押さえれらいいのかというポイントが口伝になっている。
それをいいことに、知らない奴に優位にふるまいたいやつが悦に入っている。

毎年異動や分掌変えがあるんだから、初めての奴にも分かるような書き方をするべき。
俺が書いた分掌の資料は驚愕を持って迎えられた。
１枚ものの作成３０分の軽い書類だが、必要なことを聞き設備や備品を確認するのに２時間かかったけど。
前からいる教員だったら知ってることばかりで、実質３０分で出来る仕事だ。
前年踏襲なら日付と担当者名を変えればいいだけ。

こんなことで会議や打ち合わせで時間をかけて、手が回らないとか仕事しているといってるんだから。

**実習生さん** · 2012/02/23(木) 21:35:22.13

>>247 >>249
こいつ仕事できなさそう。
周りからも浮いてるんだろうな。

文章見たら分かる。

**実習生さん** · 2012/02/25(土) 05:17:55.26

>>250
民間では仕事が出来る人だったんだろうけど、
学校、なかんずく公立では事情が違うんだろうね。

民間から来た人曰く「とにかく紙の消費が多い、
メールで済ませれば良いのに」と言っていた。

公務員体質ってのは右へ倣えとか、郷に入りては～
みたいな感覚の人の方が向いている気がする。

**実習生さん** · 2012/02/27(月) 22:37:33.84

新任一年目で荒れた公立中学校で教諭として働いてる女です。
対教師暴力とか日常茶飯事だし、女の私にも普通に手を出してくるから、正直精神的にきつい状態です。
来年もこの学年で担任をしなければならないと考えるとゾッとします。
私立で講師として働きたいって考えてるんですが、この考えは甘いですか？

**実習生さん** · 2012/02/28(火) 09:03:47.01

甘い。お砂糖のように甘い。

**実習生さん** · 2012/04/01(日) 20:00:11.69

さぁ、明日から新年度が始まりますよ。

**実習生さん** · 2012/07/04(水) 23:29:51.74

東京都教育委員会　平成23年度
（1）条件附採用教員数　2,978
（2）正式採用者数　2,885
（3）正式採用とならなかった者　93

正式採用とならなかった者の割合　3.1％
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/04/20m4qb00.htm

**実習生さん** · 2012/08/14(火) 22:03:34.34

http://livedoor.blogimg.jp/avinfolie/imgs/f/9/f981338d.jpg

**実習生さん** · 2012/09/19(水) 11:47:29.67

>>252
遅レスですが、頑張って続けておられたら２年目正式採用ですね。

とにかく続けられた方がいいですよ。
精神的に参るなら、病気休職という手もあります。

退職した場合、絶対に後悔しますよ。
余程のことが無い限り、解雇されないし、給料も毎月もらえる。

こんないい条件の仕事はそんなにありませんよ
(多くの中途退職教員も辞めてから気づく)。

連れ合いの方やご家族が裕福で、自分が仕事をする必要性が無ければ別ですが。

**実習生さん** · 2012/12/29(土) 12:55:22.08

あなた達は何のくくりですか
わたしたちは担任できない教諭です
・前の学校でセクハラ事件を起こしたので保護者が怖くて担任できません
・保護者とトラブルになったので担任代えられました
・テンパってばかりなので担任できません
・５年目の産む予定です

**実習生さん** · 2013/01/13(日) 17:43:16.26

担任を持てば、担任業務で忙しくなり、毎日学校閉門時刻（21時）まで残業することになる。
大阪府は教員の給料が下げられまくってるので、
正教員の労働をできる限り軽減する意味合いもあるのか、
中学校では講師に担任を持たせることもある。
その分、経験のある正教員は余裕ができ、退勤時刻になるとサッサと帰る。
もちろん残業手当などでない。

さらに担任業務で正教員の思惑からずれていれば、ボロクソに怒鳴られる。

心身ともに疲弊する。

管理職に相談しても
「昔は遅くまで残って働いてたんや。生徒のためにがんばれ。」
だけの返答。
じゃあ、経験ある正教員に担任持たせなさいよ、と思う。

市教委も管理職も平然とこういうことをやってるのだから、あきれるばかりだ。

**実習生さん** · 2013/01/14(月) 00:58:03.98

講師、非正規雇用にまで研修を課すべき
正規雇用になって重複する研修は削ればいいだけ

講師だからと言って質が低くていいと考えている教育委員会は無能
なんでこんな当たり前のことことすらできないのか

**実習生さん** · 2013/01/14(月) 02:11:06.01

>>260
教育委員会とか、結局公務員風な「仕事を碌にせんでも金が出る」「仕事しても骨折り損のくたびれ儲け」
と言う団体だからどうにもならんよ....

**実習生さん** · 2013/01/18(金) 16:21:47.39

■公立学校教員数

小学校教員　昭和57年　約４７万５０００人
　　　　　　　　→平成24年　４１万９０００人

中学校教員　昭和62年　約２９万２０００人
　　　　　　　　　→平成24年　約２５万４０００人

高校教員　平成3年　約２８万６０００人
　　　　　　　→平成24年度　約２３万７０００人

■公立小中校の非正規雇用教員率

　（平成24年速報）１６．１％　６人に１人以上

**実習生さん** · 2013/01/18(金) 17:59:29.88

そもそも、正規や非正規も関係ない。
むしろ、高すぎる給料を貰っている輩を糾弾して、辞めさせるなり給料を減らすなりして
その分を今恵まれない非正規雇用者たちに分け与えるべき。

**実習生さん** · 2013/04/26(金) 17:23:33.49

平成２３年度　条件附採用（新任）正式採用とならなかった人数

合計　315人

＜都道府県別ベスト１５＞
１　東京都 93
２　神奈川県 44　（神奈川県 27 横浜市 9 川崎市 5 相模原市 3）
３　大阪府 27　（大阪府 21 大阪市 4 堺市 2）
４　千葉県 19　（千葉県 17 千葉市 2）
５　埼玉県 18　（埼玉県 18 さいたま市 0）
６　愛知県 14　（愛知県 12 名古屋市 2）
７　京都府 11　（京都府 8　京都市 3）
８　兵庫県 9　（兵庫県 9 神戸市 0）
８　静岡県 9　（静岡県 8　静岡市 0 浜松市 1）
10　北海道 8　（北海道 8 札幌市 0）
10　広島県 8　（広島県 8　広島市 0）
12　栃木県 7
13　岐阜県 6
14　福岡市 5 (福岡県 3 福岡市 1 北九州市 1)

http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1329089.htm
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/02/19/1331047_06.pdf

**実習生さん** · 2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN

http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/02/19/1331047_06.pdf
平成23年度　条件付採用（新任）教員

死亡退職

東京都　3
鹿児島県　1

合計　4

**実習生さん** · 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN

―どんな状況なのか。
　Ａ　子供は好きなようにする。むちゃくちゃをする。怖いものが全くないから。

―具体的にいうと。
　Ｂ　演技しましょうか。
　　　　教師「ノートを出しなさい」
　　　　児童「なんで」
　　　　教師「出さんと、勉強ができんでしょう」
　　　　児童「うるさい、向こうへ行け」
　　　　教師「きちっと勉強できんじゃないか」
　　　　児童「（隣に）おい、お前、出すんか。出さんわの。おもっしょない。勉強や分からんのに」
　Ｂ　まあ、こんな感じ。

―どう対処するのか。
　Ｂ　授業は止まる。授業を進めるために、その子供を放って置くと、学習権を放棄させたとなるから、お手上げだ。
　Ａ　１人でもこんな子供がいたら、クラスは崩壊してしまう。
教師は体罰できない、厳しくしかれないため、隣の教室で遊ばせるしかない。
そうすると、ほかの子供たちの間に不公平感が出てくる。
「僕も遊びたいのに、我慢して勉強している。あの子はむちゃくちゃをやっても許されている。僕も遊ぼう」となる。
ここで教師が注意しても聞くわけがない。子供たちも学習する。
例外を許すと、みんなが追随する。これが学級崩壊につながる。

http://www.shikoku-np.co.jp/feature/tuiseki/026/

**実習生さん** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

教師の教育力は、ある意味で生徒より教育実習生への指導・育成能力のほうが試される。

私大Ｆランク(偏差値40)以下の教育実習生。
公立学校の教員採用試験に合格したという話を聞かないのに、公立学校の教育実習を受け入れている。
この場合、実習先の学校がひどい僻地か、私立学校での母校実習、あるいはコネか何かの実習受入れなんだろう。

だって、中学1年生の3学期～中学2年生1学期でやる程度の英語とか数学がわからないんだから。

しかも私大から来る女の実習生に多いが、実習科目とかけ離れたイケメンの先生の授業にやたら見学に行きたがる挙げ句、
実習開始から数日経過すると、実習生控室で空き時間化粧はするわ、女の実習生同士で彼氏とか実習先学校のイケメン教師
受け持った美少年生徒に関する話はするわ、
テレビ(笑っていいとも！など)は観てるわ、実習に似つかわしくない服装で学校に来るという実態。

男の実習指導担当教師には表向きペコペコした態度を表す(担当教師もデレデレするなよ！)が、陰では女の実習生同士で実習先教師の悪口や批判をやってる始末。
しかも、実習期間が終わった途端、現場の生徒や教師への恩義をまったく現さずに「ハイ、サヨウナラ」で、実習先学校へ礼状1つ書かずに大学卒業後には消息不明の「あの人は今」状態になり、大学卒業2年くらい後にはデキ婚してるのがパターン。
実習指導担当教師は、彼女らに一体どんな指導をしていているのたろう？

また、この手の実習生ほど、教育への情熱がゼロな反面、現場の教師や生徒たちの前での芝居や演技が上手いこともあって、所属学級の生徒たちは実習生の実態に気づいてないようだからいいが、内面はひどいの何の…
(かえって見た目ガリ勉風一流大学の男の実習生のほうが、真面目なマニュアル指向と不慣れや教育への情熱過多が仇となって、逆に現場教師や生徒と軋轢を生じる羽目になる)

母校実習ゆえに卒業生(生え抜き)ないしはコネ実習だから、実習指導教員もこういった実習生らにはうるさいことを言えないんだろうが、
とにかく、Ｆラン私大(とくに女)の教育実習生の正体を見抜いて、きちんと指導しないと。
Ｆランク私大から来る女の教育実習生を相手に、口やかましく指導する教員はまずいない。

**実習生さん** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

　新卒教師が、希望に胸がふくらんで教壇に立つ。
子供たちは、静かにじっと先生のいうことを聞いている。とってもかわいらしく見える。
　その日のうちにそばに寄ってくる子供たちが出てきて、あれこれ話しかけてくる。
いろいろなことを教えてくれる。学校のこと、友人のこと、前の先生のこと、最近あった大事件のこと。
次から次へと聞かせてくれる。
　そういう子供たちを見ていると、教師としてやりたいことが次々とふくらんでくる。計画が次々にわいてくる。
　この活動的でピチピチとした子供たちの意欲を伸ばしてやりたいと思う。
自分自身が小学生の時に体験してきた、形式的でつまらない方法は避けようと思う。
それだけはやってはいけないことだと思う。
　可能性のある子供たちの力を信じて、その可能性を引き出してやることが教師の仕事であることを確信する。
　かくして、子供たちとの生活が始まる。生活が始まると小さなことで子供たちが聞きに来る。
「先生、窓を開けていいですか」
　―ああいいよ―
「先生、外で遊んでもいいですか」
　―ああいってきなさい―
こんなささいなことをなぜ聞くのだろうと思うほど子供たちは次々に聞きに来る。

**実習生さん** · 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN

「給食を食べ終わったら、片づけていいですか」
「体育の時間の準備体操は誰がするのですか」
「野菜を残していいですか」
　次から次へと、際限なく子供たちは聞きにくる。
　そして、たまに小さなトラブルが生じる。
「先生、前の先生は、全員が食べ終わるまで片づけてはいけませんでした」
　その頃は新卒教師に対する子供たちの質問は数十にものぼっているから
先生の回答のくいちがいも生まれてくる。
　ある子供には「野菜を残して良い」と答え、ある子供には「できるだけ食べてごらんなさい」
と答えたようなときである。
　一方の子供は「先生は残して良いと言った」と主張し、一方の子供は
「先生は食べなさいと言った」と主張するようなことが生じてくる。
あまりにささいなことを何度も聞きにくるので「自分で考えなさい」と突き放すこともある。
それぞれの子供が考えたルールが、独立して歩きはじめる。
教師の権威はかすかに落ちはじめる。
　学級の出発に見られた静けさは、少しずつ失われていき、
加速度的に騒々しさが教室を支配するようになってしまうのである。
　この間、わずかに二ヶ月くらいの出来事である。

「子供を動かす法則と応用」「授業の腕を上げる法則」　向山洋一　著

**実習生さん** · 2013/09/04(水) 07:36:36.48

【「体罰」を考える】（１８）「ターイバツ、ターイバツ」の連呼が響く教室　苦悩する教育現場

静岡県の高校教員の男性（２６）は、大阪市立桜宮高校の問題が発覚して以降、
ささいなことでも生徒たちが「体罰だ、体罰だ」と口を出し、きちんとした指導が行き届かない状況があることに触れていた。
同様の指摘はほかにもあって、先生がちょっと怒っただけでも「ターイバツ、ターイバツ」と連呼するクラスがあるという話も。
「一番懸念するのは、先生たちが問題ある児童生徒の担任を避けることです」。
問題行動を起こす児童や生徒に対する生活指導は苦労が多い。
必要な指導であると確信した行為だったとしても、それが「体罰」として露見すれば処分対象になる。
「誰しも火中の栗を拾って自分の評価を下げたくない。特に小学校では高学年の学級担任は生徒指導上の問題も複雑になり、
仕事は大変になる。これからは高学年の担任を希望しなくなるのではないか」
http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/130218/wlf13021811020009-n2.htm

**実習生さん** · 2013/09/04(水) 22:31:40.08

「ムラムラして触ってしまった」
個展なども開く埼玉県越谷市立北陽中学校美術教師
強制わいせつ罪で逮捕
浅見俊哉容疑者（30）
文教大学美術専修卒

http://matome.naver.jp/m/odai/2137257852079876001

**実習生さん** · 2013/09/10(火) 07:45:17.41

（１９）「殴ってみろよ！」「傷ついた。死んでやる」　教師を挑発する生徒たち　

　関東の高校教員から寄せられたメールに「最近の実例」が記されていた。
卒業式を控えた生徒たちが、あえて叱られるような髪形や服装で登校し、挑発的な言動を取るようになったという。

　「殴ってみろよ！　お前の生活をめちゃくちゃにしてやる」。諭すと、笑いながらこう言い返してくる。「あーそうかい、
傷ついた。死んでやる」。周りの生徒たちが、さらにはやし立てる。「もし、こいつが死んだら言葉の暴力だぜ。
お前ら証人だぞ」
メールの主の先生は「教員だから、これを耐えろというのですか。荒廃した現場をみて、どう考えるのですか」と
問いかけていた。

　この先生は「体罰を許さない」という風潮の高まりの中で、特に学習指導や生活指導が難しい“荒れた学校”で
生活指導に熱心な先生ほど窮地に立っているという実情を記していた。「真面目に指導している先生が
悪なのでしょうか」。文面から悲痛な思いが伝わる。

　体罰だけでなく、モンスターペアレントやいじめの問題など、現場を取り巻く課題は多い。まじめな先生ほど
追い込まれている現状もあるといい、別の教員のメールには「先生にも自殺者が出そう」と書かれていた。

　ただ、冒頭のメールの先生は「こんな状態になってしまったのは、われわれ教員が指導法を確立していないまずさも
あるとは思います」と反省の言葉を記し、こう続けていた。「過熱した報道を見て、自殺すれば社会を動かした英雄に
なるかもしれないという子供が増えないか、心配でなりません」

　桜宮高校の問題でも、体育系２科の入試募集中止や部活動停止をめぐり、同校の女子生徒を名乗る若い女性から
市に「私が死ねば在校生はみんな救われるんでしょうか」と自殺をほのめかすような電話がかかっていた。子供たちにとって
「自殺」が事態打開のキーワードになっているということだろうか。

　体罰問題と直接関係ないが、大阪のＪＲ片町線野崎駅で、快速電車にはねられて小５男児が死亡。「どうかひとつの
小さな命とひきかえに（小学校の）統廃合を中止してください」と記した遺書が見つかるという衝撃的な出来事もあった。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/130222/wlf13022210340004-n1.htm

**実習生さん** · 2013/09/13(金) 20:23:39.52

日本の教師は
・教科指導
・ソーシャルワーカー
・部活動顧問

の一人三役だからなあ
そのせいで教育公務員人件費の総額もOECD最下位レベルだけれど
ワークシェア、分業化も一つの考えだね

**実習生さん** · 2013/10/12(土) 23:29:01.72

私立なら担任手当出るの多いけど
公立は出さんからな
講師は引き受けるとしんどくなるだけ

**実習生さん** · 2013/10/17(木) 23:36:38.75

教員残業、月９５時間半、１０年で１０時間増　全教調査、土日出勤増える
http://sankei.jp.msn.com/life/news/131017/edc13101712100000-n1.htm

公立の中学校だと担任もつと
担任手当ないくせに残業が半端ないからな
だから講師に担任持たせる
正規の教員と市教委は組んでるから
講師はまじで飼い殺しだよ

**実習生さん** · 2013/10/18(金) 21:03:54.23

広谷先生たちは、自分達が仕出かした事を口止めし、平気でみんなをだまして被害者ぶっていました。
おかげで人生が終わりました。風俗に売られた子もいます。
レイプされて殺された子もいます。野田君も山本昌宣に金属バットで殴り殺されました。。
サカトガハラ保育園や大阪府羽曳野市古市南小学校は先生たちから当時「地獄絵図の世界」と言われていました。

**実習生さん** · 2013/10/19(土) 22:05:33.50

NHK見た
教員人数調整のために臨時採用教員雇うのはいいとしても
いきなり担任持たせるのはやっぱ納得いかんわ
担任以外の学校業務はできるし授業もできるよ
でも担任はなあ、、
NHK見て公立学校では正規採用の担任って事前研修が長時間あるって初めて知った
そんな担任たちと同じように活動しろってほうが無理
結局ムダに罪意識に悩まされるのがオチ
そういう場合は市教委もグルになってるわけやしどこへ訴えても無駄
こっちができることってどの自治体の教育がブラックなのか講師仲間で情報交換することぐらい

**実習生さん** · 2013/10/20(日) 06:34:45.35

>>277
現場からの追加情報。
正式採用の新人教員には必ず、指導教官がつきます。
つまり、担任を二人体制でやるのです。
授業も一部は指導教官に担当してもらいます。
ところが、臨時教員は、担任も授業も一人で行わなければならないのです。
大抵の場合、管理職が自主的にフォローに入ってくれるんだが、制度上のフォローはない。
呑気な管理職だと、そのクラスは…

**実習生さん** · 2013/10/20(日) 10:26:44.14

講師に担任持たせる学校はブラック学校とみていいのでは？
「生徒のためにがんばれ」なんて言いつつも、担任持たない正規教員がいるのでは説得力全くなし。

**実習生さん** · 2013/10/20(日) 22:19:43.47

>>278
指導教諭なんて他の学校と勤務だから、学校に来るのは一週間に１～２回だぞ。
でもまあ新人の正採に指導教諭がついて、新人の講師は自力で全部やらないとだめなのはどうかと思うな。
元正採のベテラン講師とかならともかく。

**突き抜けてゆく！** · 2013/10/20(日) 22:45:51.45

　個人の能力差が大きい。
　新任でも，講師時代にクラスを持って，上手に学級経営をしていた
者もいる。講師経験がある者は，実績を調べて判断するのがよい。
　指導教員の能力も個人差が？
　事務処理能力や授業，生徒指導はよいが，人間関係をつくるのが
へたな指導教員もいる。やたらといばっていると聞く。
　（配置された学校の者に聞くと）