日本製紙グループ総合スレ 21
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赤字垂れ流しの経営トップよ。せめて役員報酬削って支援金捻出しろよ。
役に立たない奴らだな。 他の分野は差し置いて
自己保身だけは、超一流企業並に突出したものがある・・・ 東証プライムの中の3流企業であることは間違いない。 今日の日経に出てましたね。紙需要が3年連続減少。しかも印刷用紙やコート紙など
この会社の得意分野は大幅減少と。
生産余力が一杯ありますと言えば聞こえはいいが、要は不要な設備だらけ。
維持コストばかりかかって役に立たず。いよいよ先が見えてきたな。 直近5年の収支はマイナス600億円。その5年間で債務増加、剰余金1000億円以上減らし現在マイナス250億円。つまり現状は自転車操業。 マシンが1台しか動いてないような工場は存在意義あるの? マシンが一台しか動いてないのに赤字しか出してない工場もあるんですよ! 御託は良い、本当に優秀ならどんな会社に居ようとも不安はないのでは。環境がどうあれ、自分が何をするかであり、寧ろ力の見せ所。
ある意味戦い方も身の守り方も学べる場所だが、遠吠えしか出来ないならその程度。 >>757
全くもってその通り笑笑
会社にとって優秀な人材なら
パワハラセクハラ鬱病上司に囲まれようとも、コンプラ室や人事が機能してなくても、安月給でも、サビ残ばかりでも、会社がずっと赤字でも、将来に全く期待できなくても、不安はないはずだ。
本当に優秀な人材は泥舟だとドンドン脱出している。
このままではダメだという叫びが負け犬の遠吠えに聞こえる人たちが、この会社をますますダメにするのだろう。 >>758
不安が無いとか、ドMか、頭がお花畑か?
個人がどうもがいても手遅れ感満載。 >>761
同感!
こう言う奴がいるから、会社が衰退没落するんだよ!
まぁ〜あと少しでビズリーチするから、どうでも良いけど(笑)
自称優秀諸君、自慢の能力で株主に還元出来る収益をあげてくれ!!! 他力本願で不平不満しか言わないが転職はしない…(できない) 犯罪を犯し逃げ切ろうとした泥棒野郎になぜ罰がない?なぜ転勤させない?なぜ出向させない?なぜ今も夜勤が出来ている?
それ相応の懲罰を与えろ 焼却灰を売るとか、相変わらず元手のかからないチンケな商売のリリースしかないねえ、
この会社。カネがないというのはホントに残酷ですねえ。
他社は何百億の投資をして工場を建てたりしているが、この会社に投資余力はない。
すべて能無しの経営者のせいですねえ。豪州の1200億円突っ込んだバカ会社が
倒産したら、さてどうしましょう。 ↑
はぁ? どうしましょう?
尋ねるまでもない!
民事再生とリストラあるのみ 関連や子会社合わせたらそれぞれ工場数そんなに変わらないはずだけど王子の正規従業員2000人弱、日本5500人くらい、大王5200人くらい。王子は主要工場5箇所で以外に出向者とかいると思われるも明らかに正規従業員数は少ない。この差は収益に大きく影響すると思われる。また王子は現場従業員の待遇を重視しているらしいので年収も高い、逆に管理職レベルは日本ほど優遇してないので現場従業員との差額は日本ほど大きくない。紙を造るのは現場そこを重視しているのだろう。ここは事務、管理職天国 マシンオペレーターの子会社作って、そこに現場の正社員を転籍させれば人件費抑えられるのでは? 犯罪を犯し逃げ切ろうとした者には罰を与えろ何も悪い事してないのに辞めさせる目的で嫌がらせはしてきたよな人によって対応違うのか?
上司の匙加減で人様の人生めちゃくちゃにしてんのか?それがパワハラだろ >>770
その提案、検討する価値があると思います 本当の大企業が倒産の危機に直面してる今、
我社の様な鼻クソ企業が生き残れるか?
伝統だけで何も無い❗
Dには伝統も無い❗ 売れる物もう無いだろ?
早くリストラと工場閉鎖しようぜ >>770
新規採用でない限り、給料体系は現在のまま継続が原則だよ。
そこをあまり弄って労働争議になるのは得策ではないと思う。
労働組合使って人件費下げたほうが組合員の総意ってことになるので賢いと思う。
給料下げ案に執行委員長のハンコ貰えば良いだけだから。 パワハラモラハラで辞めさせようとし人を自◯させる寸前まで追いやる役職がたくさんいる
それでいて犯罪を犯し逃げ切ろうとしたクズには何ら罰を与えない 部長が俺が粛正してやったという発言
大問題にも程がある
ならなぜ犯罪人達は粛正しなかった?
当時即コンプライアンス質に通報していれば人権問題になった。何がパワハラはやめようだ 犯罪を犯し逃げ切ろうしたクズ2人
見てるのは知ってるから書く
さっさと辞めろ泥棒野郎
何故他の奴等は庇った?てめぇらが生き残る為
か?怨みや >>596
全部分かってると思うがこれらの事にたいしてどう思う? 政治家の裏金だって辞めただろ自分から
早く“罰"を
気が狂うわ 何もやらかしてないのに辞めさせる為の嫌がらせを受けた人間の気持ち考えろ >>767
今回の灰の話も含め、サンプルワークの話はあってもその後の話はほぼ聞かない。
金も長期な戦略も忍耐もないから、碌な研究開発もできない。 ダイヤモンドオンラインに紙パルプ倒産危険度NO1日本製紙とでとるがな >>784
登録して読むつもりだった。
予想はしてたが、やっぱりか!
書ける範囲で、詳しく宜しく。 他では1番取れんから、危険度で一番とってやったんや!
どんなもんや!あっぱれをくれや。 倒産危険度ランキング2022−12ー15版でもすでに
ワーストワン
いつまで不名誉な状況は続くんだろうか
し・しぶとい 売上1兆円の超大企業だ!
それだけ需要があるということは、潰れることなど無い!
日本製紙の製品が日本国民の生活を支えているのだ! 潰れる潰れないの話しが出る時点で終わっている。王子やレンゴーにそんな噂すら聞こえて来ない。ここの年収ランキングは確か昨年のプライム企業の中でも1400番くらいだった、つまりプライム企業の3流レベル。繰り返してきた合併で工場規模がムダにデカイだけ。森林価値も王子の3分の1で現状見積り価値でも王子8000億円程度ここは3000億円程度と思っているより資産としては少ない。業界1のトータル1兆円の債務これではマズイ夏頃日銀の緩和終了あれば利息支払もまばならない。 「中身のないスカスカの張りぼて企業」ということなのか? プライム企業なだけで勝ち組!
上を見ればきりがないけど、ここより給料安い会社のほうがはるかに多い >>794
こんな脳内お花畑な奴がまだいるんだな、今後は全社員ボーナスカットくらいして株主に示しをつけるべき 倒産危険度ではなく、この会社の倒産は確実です。
能力ある人はいち早く転職したほうがいいでしょう。
能無しのバカはせいぜいしがみついて泥船と一緒に沈んでください。 海外事業にも力を入れており、未来はとても明るい!海外に新工場を建てる余裕があるのだから大丈夫! ハンガリーの蓄電池だかの工場どうなったのか?2年くらい前に発表してたけど、この話しもその後聞かないぞ。 逃げちゃダメだ!
怒りシンジ
パワハラもダメだ!
怒りシンジ 日本製紙クレシアへ転職しようと考えておりますが辞めた方が良いですか?
30代既婚 日本製紙クレシアへ転職しようと考えてるのですが辞めた方が良いですか?
30代既婚 紙ストローって人気ないみたいだけど?ファーストフード店での採用も不評で取り止めが多くプラスチック製に戻した所が多いらしい。紙ストローって石巻で製造?脱プラは良いけど、もっと確実に使える良いと言われる物を造らないと! 売却でなく、傘下になると
強権リストラ=>骨の髄まで吸われる
らしい・・・ 髪つなげ!
マイナス金利解除されたらどうなるかな? >>812
業種の今後を考えると、売却ではなく、消滅が正しいのでは。
でも、工場・山林といった、土地に注目した紙パ業種外への売却はありかも? 2月9日の四半期決算発表が楽しみ。
利益剰余金のマイナスが増えたか、減ったか。
どっちにしてもプラスになることはないだろう。つまり配当は無理ということ。
円安は続いているし、紙消費は減っているし、金利は上がる方向だし。
世の中、賃上げの話ばかり。この会社どうなんだ?高橋本部長よ! パルとかキンバリーとかグループにたくさん稼ぐ会社あったのに 人気漫画家の突然の死から一夜明け、その衝撃は各界にさらなる波紋を巻き起こした。
同ドラマの脚本をめぐっては、昨年12月に脚本家が最後の2話の脚本を芦原さんがたっての希望で担当したと説明。芦原さんは今月26日、日本テレビや脚本家と見解の相違が発生したことが理由であると告白していた。
この流れを受け、日本漫画家協会(会長・ちばてつや氏)はこの日、公式X(旧ツイッター)で「この度の訃報に接し、ご親族、関係者の皆様に心よりお悔やみ申し上げます」と触れ、「会員の皆様は、契約等のお悩みがございましたら協会までご相談ください。専門知識、または経験則のある人間が対応いたします」などと協会員に呼びかけた。同協会によると、芦原さんは協会員ではなかったという。 グループ会社だが自分も自分で命を断つ寸前まで追いやられた。何か悪いことをした等なら納得するが何もしていない。ただ嫌がらせでやられた。今もフラッシュバックして許せない。 グループ社員のことなどお構いなしの親会社トップ、今も最高級のレクサスで武蔵野から
ご出社ですよ。赤字なんて関係なし。いっぱい報酬貰ってしまえば勝ちという旧十条の
価値観でやっていますから。
おいおい、電車で通勤しろよ。配当もできないバカ社長だろうが。低能未熟大学出てる
らしいな。 グループ社員のことなどお構いなしの親会社トップ、今も最高級のレクサスで武蔵野から
ご出社ですよ。赤字なんて関係なし。いっぱい報酬貰ってしまえば勝ちという旧十条の
価値観でやっていますから。
おいおい、電車で通勤しろよ。配当もできないバカ社長だろうが。低能未熟大学出てる
らしいな。 福島大という三流卒の腰ぎんちゃくがバカトップとつるんでいるって? ここは今後4〜5年が勝負だな。明確な黒字を出して行かないと相当ヤバくなる。思いきった手立てを打って勝負しないと終わる。何が出来るかだ?円高や資材費低下、値上げで収益期待の現状では先がない。 >>825
4~5年もつ?
金融緩和終了で詰むんじゃね? 犯罪を犯し逃げ切ろうとした者には罰を与えろ何も悪い事してないのに辞めさせる目的で嫌がらせはしてきたよな人によって対応違うのか?
上司の匙加減で人様の人生めちゃくちゃにしてんのか?それがパワハラだろ それで命を落としたらどうする?遺族に賠償金でも支払うのか? まさに
俺は怒っている!
というスレの連投・・・・・・・ 何もしてないのに何も失敗もしていないのに嫌がらせパワハラで死ぬまで追い詰められれば分かるよ 犯罪を犯し逃げ切ろうとした泥棒野郎になぜ罰がない?なぜ転勤させない?なぜ出向させない?なぜ今も夜勤が出来ている?
それ相応の懲罰を与えろ 人事権を濫用して人を脅してくる会社
人事権を濫用して辞めさせようとしてくる会社
犯罪を犯した者には昇進させたり何も罰が無い
全て晒してやろうか 人事権を濫用して何人人をあ◯めた?
人事権を濫用して何人人様の人生を壊した? 偉そうにしてるけど、うちの部長クラス以上なんてよその一流企業に入れない大学の成績下位の集まりだろ。優秀な人は製紙業界なんて選らばない。これじゃ業績なんて伸びる訳ないよね。 人身事故、ひき逃げとか飲酒運転で捕まると処分されるのか 処分される人とされない人がいるのは確か。色々見てきたから確信してる。自○もあったしイジメで辞めた人も数人見たし、そのイジメてた人が出世したのも見てきた。 グループ会社だが、パワハラ気質のあいつがなぜ干されないのか?
といつも思う
それと社内にも社外にも体裁を気にする会社やね
学歴やら家族持ちか否かとか
外に出しても恥ずかしくないやつか否か
もちろん親分、子分の関係がないと出世できんがな それは、人事が全く機能してなかったってことだね。出世させる前に何もしなかった。
そんな人間が増殖してしまった。 >>840
上記にある人を殴って怪我させても役職に昇格さした会社は飲酒運転し事故を起こしても何も罰が無かった >>842
自◯あるよね。週刊誌に暴露して全て公にする必要がありそう。 いいかシんだら〈全て〉終わりなんだよ
シんでからじゃ遅い自分はその寸前まで会社から追いやられた事がある組合さえ助けてはくれなかった 人を辞めさせるために人事権を濫用してくる
犯罪者には罰無し銭を与えて そんなに騒ぐなら某週刊誌にでも取り上げて貰えばいいのに
第二のビックモーターだ 外国にものを言えない政府と同じ。私達日本人サラリーマンは正義感はあっても結局自身の身が危ないと会社側に反発出来ない。昭和の労働者は団結していた。賃金アップもみんなで勝ち取った。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています