日本製紙グループ総合スレ 21
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利益剰余金が
第一四半期▲210億から
第二四半期▲250億になってるけど、どういう事? この会社、大昭和合併の時に大昭和の土地を非常に高い価格に評価しなおして、
合併している。つまり、不動産の資産価格には大きな評価損が隠されている。
資産を時価評価し直したら、純資産は数百億はマイナスになるでしょう。 人が足りなさすぎるのか、カムバック制度を実施していることを初めて知ったわ
帰って来る人なんているのかいなw これか。複数面接なら通常の中途採用と変わらなくね。転職して給料2倍超えてるから嫌がらせでエントリーするのは楽しそうだ
https://job.axol.jp/jn/c/nipponpaper/public/koza/4/detail/4 >>323
固定資産が現金に変わる感じですかね?
ただ、簿価で計算されてたのが時価で計算されて、簿価より高く買ってもらえてたらBSの改善に繋がってる、とか? >>332
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家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます 北の方で、「鬱、パワハラ被害者の会」が立ち上がるらしい。
集団訴訟の相手は? >>338
馬車馬のごとく使われていただきます(ニッコリ ってことでしょうねw 再就職ニッコリ登録は現在の年収と希望年収欄がないな。ユーザー視点皆無 今日も、自分の悪事が書き込まれてないかチェックしに来たな
書き込まれて嫌な事をしてる自分が悪いと何故気付かない? 日本製紙は14日、牛乳や清涼飲料向けの紙パック製品の値上げを発表した。2024年4月納入分から10%以上引き上げる。上げ幅は1枚あたり1円未満とみられる。原材料となる原紙の大半を欧米から輸入しており、急速な円安による値上がりを転嫁する。
人件費やエネルギー価格、ドライバー不足が懸念される「2024年問題」を受けた物流費の上昇も要因だ。値上げの実施は4月以来となる。ウクライナ危機によるエネルギー価格上昇などを理由とする前回の値上げはおおむね浸透したが、さらにコストが上昇しているという。 マイナビ転職で全国の工場を対象に製造オペレーターを大募集しています!
製造オペレーターって今そんなに人手不足なんですかねぇ? >>354
毎年高卒オペレーター採用してるはずなのに若手が不足するとは…! 今どき、三交替の会社に応募する高校生なんていないだろ。
特段給料がいいわけでもないし。 三菱は利益剰余金が増えている。減っているのは、この会社だけ。
つまりこの会社だけが最終赤字ということ。 現場は危険な作業がかなり多いですよね〜
高速回転するロール付近に手を入れて損紙回収とか、一歩間違えば大事故になりかねない >>360
巻出しの方ならまだ解るが、
巻き込みに手入れる工場なんてあるの? >>362
巻込みは入れないですね
巻き出し側にも極力手は入れたくないですが… >>360
"高速回転するロール付近に手を入れて"行うのは、"損紙回収"というより、通紙?
3桁mより遅い、低速M/Cでの"通紙"では?(テール幅の紙をキャリアロープに飛ばす際)
また、巻出しの方ならまだ解るが、巻き込みに手入れる工場なんて・・・については、もちろん禁止(免罪符/労基対策?)
されているけど、ついつい手を出して、場合によっては災害になる。(似たような設備があるところは多少の差はあっても…)
ただし、ここは"小集団活動"をやめたので、無理してや隠れて・・がへり、事例や災害減となると期待するけど.
会社の不調も、今をブラッシュアップのトキととらえれば立ち直れるかもしれないけど、
これまで、方向違いの合理化という人減らしを続けて、残るは”優秀”な人ばかりとなり、思考力・体力ともに・・・ネェ〜 >>358
見かけ上いい給料でも、三交替ならばの話.長生きでないかも >>366
ここって高卒50代でも普通に3交代のままですよね >>367
63歳でも、普通に現場3交替やってる人いるよ! >>368
すごい…!!
高卒の子があと40年3交代って言われたらやる気なくすのは分からなくもない。
日勤の係長になれるのはひと握りだからね >>36
日勤の係長になれるのはひと握り という言い方も正解だが、三交代の交替係長(SF)のほうが年収も高く、実質"呼出"もなく、
管理職(ほとんどFラン)の相手と言いながら、教育やゴマすりのゴルフなんかやらずに自由でいいんで、なり手がないといったほう
より正確と思うよ.(もち、例外はあるけど)でも、70位でのぽっくりが多く、3交代で、交替係長にならない前に、定年が一番おいしいよ. >>365
機械に巻き込まれてミンチになったら回収するの誰だと思ってるんだよ。
巻き込みに手なんか絶対入れるなよ。
周りも怒鳴ってでもそんな作業やめさせろよ。 >>373
5ちゃんの書き込みより怪文書の方が罪は重いらしい。 9時前にエレベーターの乗る奴、多すぎる。
6.7.8階の子会社の社員は、8時半から9時まで、エレベーター使用禁止すべき。
日本製紙社員が、優先でしょ。 小集団やめたのか。ゴミ管理職がなにもしないのに、小集団の費用で食事やら宿泊に参加+説教してたな
この手の利権あったから無くして正解だろう 大赤字の日本製紙、はよ家賃の高いソラシテイを出ろ!
どっかの工場に本社移したら何十億がうきまっせ。 他の大手紙パと同じような都心に本社をおく資格ないやろ!
赤字会社の豪州会社に1000億つぎ込んで、さらに200億の損出したバカ社長は、
潰れた釧路工場の跡地に社長室でも構えてろや! >>380
仕事の"できるヤツ"より、小集団絡みのヤツ優遇だったし、仕事よりG活・小括って言ていたっけ.
だから、今の経営や企業体力なのか? 他社で早く辞めた会社は伸びてるけどね. ソラシティには日本製紙だけが入ればいい。
子会社などは、富士工場の廃屋にでも入れば十分。 世間体?体裁うまくつくろってるが、単独では生きていけない会社が何をいうんだw
あほか サポートって、本当に雑用係なんだね
仕事に対して誇りもプライドもヤル気は勿論無い
特に管理職は >>381
それはビッグモーターと同じパターンだw 赤字てホンマに恥やで。
日本製紙の社員というだけで惨めやし恥ずかしいわ。人前で言える社名やないもんな。
潰れかけてる会社やもんな。 この会社の3交代製造オペレーターって世間的には羨ましがられますか? 紙粉にまみれた澱んだ空気の中で仕事するより
ヨタの工場で高給とりのほうがよっぽどマシやねん 紙粉吸い込みまくってるけど、体に悪影響あるのかな? >>390
壊れかけのRadioではなくて、潰れかけの会社なw >>387
三菱は王子傘下だからない。
いまや、うちはどこにも興味持たれない、これから切り売りが始まる。
多分北越と、大王合併するからうちは第3勢力に成り下がる、板紙、洋紙部門は北越大王に売却、他は東海などに切り売りされて解散だよ。 >>401
信じる者は救われるってこと!?
カルト宗教の新聞刷り過ぎておかしくなったんじゃないか!?
現実に戻ってこい!! 君は将来のマシンを担っていくオペレーターだから期待してるよって偉い人たちに言われたらから頑張る! >>403
若いねー −言うほうは、口先だけの声掛けで、明日も怪しい仕事に引き込めるのだから金もかからずタダだしねー もっと将来を
考えて自分を大切にしては >>406
3交代の職場に入ったら、9割以上は3交代で定年だよ.もっともその時会社があればのことだけど.
と思っていたら、操短が続くと、昼勤となることもあるし、一時帰休なんて休みもあるよ. まさに日本沈没やん
Xデーはいつ?
まずはどこの部署が危険?
いつ逃げたら(退職)いいのか
家族養っていかないといけないんで 交替勤務が限界でリタイアしてからの
ハラスメントが激しい 65歳定年制って、退職金の支払いの
先延ばしって事? >>408
操短が続き昼勤、現実にあるの?
一時帰休、天災とかならあると思いますが。 >>410
交替勤務脱出したらどこの部署行くんですか? 三交替職場から日勤に移った理由。以前は機械で片腕落としたとかパルパーで
足溶かしたとか、そんなん多かったね。 >>413
交替勤務脱出したら・・・・・
以前なら 所属部課のスタッフ.小活/G活事務局(今は亡き.)サポート・サービスなどが
合理化で発生した余剰のクッションだった.おかげで、操業が手薄となり、管理部門が肥大化して
無駄行事や活動が増えて、今日の凋落となっているよ.
小活/G活なんて無駄なのを、最近までや死守していたのも、このためだったよね. 地方の中途採用が400-600でウケるな。
高卒地元採用狙いなのだろうが、夢も希望もない 此処の工場は限界だな。
残るのは無能とデブしか居ない。
皆逃げろ〜 >>418
"此処の工場は" って"本社"だけでないってこと?(バラしていいの.守秘義務は) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています