【プリントパック】進洋株式会社12【コロナ応援】
印刷業界大手のプリントパックについて従業員・顧客問わず引き継ぎ語り合いましょう
元従業員や入社予定の方も書き込みOKです
【プリントパック】進洋株式会社11【組合・恫喝】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1523528611/ そろそろ忙しくなってきた?
ベトナム人はまだいる? ベトナム人どうなんだろ?
前職はプリントパックなやつが多くて
そんなにプリパ暇何ですか?って
派遣会社に聞かれたは俺w
くそヤベーなw
大丈夫なのプリパ? なに頓珍漢なこと言っとるんやコイツ
社員か?しょーもないこと言ってる暇あったら人間磨いて会社に貢献せえよ ついにプリパの求人募集見なくなったな
寂しいなwww バカな社員もこれは読むべき
責任を背負うことについて、「使ってるのは自分なんだから。それを失敗したからといって部下の責任にしたら、部下が仕事しなくなる」とコメント。
「100%やってくれたらいいと思うのを、120%を期待するから『ちゃんとやっているじゃない』というのが部下の言い分」「要求されていないことを期待するから、そこでややこしくなる」 どこからの引用だよw
120%以上の結果出してるんだよなあ
失敗してるの上司だけなんだよなあ
仕事してないの社員なんだよなぁ 責任取らずに派遣に丸投げ
不慮の事故で怪我してもバカじゃねのーか?とか言うしここの社員終わってるな コロナ前と比べて、受注数はどんな感じ? 3割減ぐらい? 残業すんな、残業していいよ、やっぱ残業すんな、って、ほんまやる気を根こそぎ刈ることすんの得意だよな。 拡大路線のプリントバック
景気はどう?
印刷機は回ってるの? ここの社員共アスペルガーしか居ないからな
方向性も定まってないから現場は混乱するだけ >>22
怪我はした事ないから知らないけど派遣に責任丸投げは多分どこの工場もそうだよ
俺もわけわからんまま作業入らされてクレームになって始末書みたいなの書かされたし あぁ、俺もそれ書いたわ共産主義の自己批判みたいなやつ
心当たりないから断ったら「上が五月蝿いからテキトーに書いといて」だとさ
これ書いたの始めてじゃなかったんだけど何れも内容はフィクションw
意味あるのあれ?w
て言うかなんで俺に書かせたの?責任転嫁なの?馬鹿なの?氏ぬの?
怪我は大分前に皆の前で謝罪させられるとか何とか書いてる人いたな
怪我して謝るとか見ててバカみたいだったってw そんなもん自分が悪い以外書いたら損だぞ
懸賞金額も減るぞ
だいたい金ないから機械古くなって壊れても直さないのが悪いけど
景気悪いからなポンコツ機会で上手くやるのがコツとか終わってる >>25
機械壊れても直さないじゃなくメーカーが直せない!
訳わからんと使ってるOPが多い!
メンテ出来る奴がいない!
要するにレベルが低過ぎるんだよ!
怪我した人達も恐らく同じ部署やろ?
特に断裁が多い!まともに指導してたら防げる事故何回同じ事繰り返すんや メーカーが直せない機械ってどれやねんw
ワケわからん壊し方してるだけちゃうんかと PSとかのディスクみたいに肝心なコアが壊れても直せないってことかな?
買い換えろってことじゃないふるい機械使ってたら
そりゃ壊れるわな
機械新しいのに全部マジで変えて欲しいw
けど金ないから機械買わないわな 笑
機械がおかしいのにオペレーターのせいにされ
アシとか正社員は機械不備で通るが
派遣はそれが通らないから
始末書みたいなの書かされるしな 今はどうか知らんが怪我したら全体会議で全社員が見てる前でで謝罪させられるだろ。
ご迷惑をお掛けして申し訳ございませんでしたって。
怪我した女の子が謝罪させられてたぞ。 まさに宗教じみてる
渡辺美樹もびっくりのキチガイぶり でかいオフセット輪転機いらない
メンテ大変、維持にコストかかりすぎ
小口の注文に向かないでしょ
オンデマンドの、
版をつくらないですむはずの注文が
増えすぎたとき、わざわざ版をつくって
印刷していたが、
本当にバカなことをしているな
と思っていた
8枚出力するのにいくらかかるの?
オンデマンド主力にすりゃよかったのに
本当にバカだな
本当にバカだ オンデマンドだって今どきデザイン屋でも持ってて利益率ほとんどないけどな >>25
だから俺に書かせてたのか最悪だな
今となってはどうでもいいけど >>38たしかアレ始末書みたいなの書くのとヤリカエなかったら500円ぐらいが増えてく
システムじゃなかったかな?
1回書くか始末書出さなくてもヤリカエしたら
1からスタートの500円からだったような
始末書書かなくてもヤリカエやると
貰え金500円のままだけどね
俺ヤリカエわりとあるからいつも500円だわ
だから早く機械新しくしろやw
あの機械でヤリカエないのむりだわw どんだけ釣れるかな?
暇ダナ
仕事忙しくいつなるの 人手足りないほど
仕事したい
あ〜
あー 今年マジで暇過ぎるな
お盆期間すら暇だったし大丈夫か? チラシや販促商品は価格競争の末、コロナで終わってしまったな 5億7000万キャンペーンとか大丈夫?心配するわw
コレで忙しくなってくれたら良いけどね…… 俺も何度か始末書的なの書かされたな
事故が起きた原因を5-6個書かされたあげくネチネチ色々言われた ご注文が生産設備能力を超える状況になりました。
人居ないの? >>49
ワロタ
ヤル気あるやつ逃げたんじゃねーw 忙しくて人がいる時にどんな人でも取り敢えず採用する
暇になった途端にご苦労様でした。
の繰り返しです。 連休明け9/23(水)につきましても設備能力以上のご注文を予測しております。
今までパンクしたことなかったのにどうしたんだ? 他の大手は仕事欲しくて仕方ないみたいだから、ちょうど分配されていいんじゃない? 本社の人見てますか?
自分は派遣社員ですが自分が勤めている工場の派遣社員は仕事中にお喋りしてるだけの人が
あまりにも多すぎます。
どこの工場かは言えませんが誰でもいいからとりあえず派遣社員を補充するっていうのは辞めた
方がいいのではないでしょうか?
ラクスルの株価見て下さい。
日経一面に広告打つのもいいとは思いますがこのままでネット印刷業界トップの座から
陥落するのも時間の問題です。
真面目に働いても仕事中ずっとくっちゃべってても同じ時給が支払われる。
この仕組みをいい加減変えませんか? 喋ってて仕事出来ないやつなら問題だけど仕事こなしてたら問題ないし部署にもよるけどな
喋らずに黙々やってても数こなせなきゃ
喋っべってようが数こなせて速いやつならそっちの方が良い
ようは仕事できてるかが問題だと思う >>66
そんなことより
自分の仕事のことも考えた方がいいよ
派遣でも安過ぎるでしょ >>67
おっしゃる通りですが私が言っている喋っているっていうのは
完全に手を止めてただ突っ立てる状態で喋っていることを言っているので
仕事できてるできてない以前に
仕事を全くやってないという状態の人間の事を言ってます。
それが許されてるのが自分が働いている工場なのが現状です。
まあそれが許されてる時点で私がどうこう言ってる時点で
だから何?と言われればそれまでですが >>69
辞めたらええやん!
やってられんやろ、下手したら喋ってる人の方が時給高いかもよ!
同じ派遣会社なら別やけど派遣会社によって時給ちゃうし1200円以上の所もあるよ。 1300円以上の仕事いくらでもあるし
ほんと無駄無駄
安売りダメ絶対 今年の新入社員は元気に働いているのだろうか?
何年か前
入社半年で寿退社で退社したすげー女の子がいたけど
離職率の高さは改善したのかな? >>70
辞めはしないです。
理由はその喋ってる奴らのおかげで工場全体に仕事しないで
話してていいんだっていう風潮に乗っかることができるからです。 >>73
気持ちは深くわかります
喋って手を止めてはあかんわな
機械が遅くしか出て来ないから喋っべってる
部署はあるけど
1番よく喋るおっさんが仕事1番できたりするけど
まあ仕事しながらだからな
それを真似して手を止める馬鹿が出だすのもんだなだけどね てか喋って仕事してないのならすぐクビになるから
大丈夫(笑) >>73
乗っかったところでなんのプラスにもならないけどな
まぁ人生を浪費しなよ その喋って仕事してないやつが木村一家のコネだったら諦めた方がイイよ
世の中は無情だからね 最近ろくな情報書かれてないあたり今まで日雇いが聞き齧った情報駄弁ってたんだろうなあとは思う
やっぱ繁忙期じゃない限り外部の人間入れるべきじゃねーわな >>80
日雇い入れてるって事はフルタイムの人少ないの?
日雇いが出来るぐらい簡単な職場なの?
1日なんぼ貰ってるん? >>82
部署によっては自由にシフト組んでるところあるし相談したら >>84さん
ありがとうございます
相談してみます。 従業員、会社幹部、経営者へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。
鼻水を含んだティッシュペーパーは、消毒剤を付けて、ゴミ箱に捨てましょう。 >>86
風邪で休んで保証してくれるんか?
パチンコ、スロット行く人は行くやろっ!
酒飲みも多いし行くやろっ!
便所行って手洗わん奴もおるのに!
コロナ感染者でも出たんか? >>91
潟Eィルオブ・ファクトリー
ここぐらいしか知らないけど
たぶんこの派遣のことかな? >>95
えっ!?1250って初めて聞いた
マジかスゲーw >>95
ウィルオブ1200円ってなってましたよ? 時給3200円以下はゴミ
いつまでもやってないでさっさと足洗え
視野が狭くなっていけねえ リフトのおっちゃん、外のリフトの裏でよく寝てるけど社員なんも言わんの? 本社京都コロナ135人
出社停止にしないのは国に逆らってると判断されても仕方ないレベル 向日町なんかクラスター発生してるらしいから本社やられても仕方ないけど135は酷いなw 大阪で換算したら600人超毎日コロナ出してる計算だなw 異動が多い所とそうじゃない所の差が激し過ぎる
個人的に異動が無いところは独裁政権になりやすいから特に工場の長は数年に一回は変えるぐらいでいい >>107
らしいって何処からの情報?
何人でたらクラスターって言うの? >>110
染みついた人間性とストレスから来るものだと思うぞw 東京ついに1300人超えw
岐阜は時短どころか営業そのものの停止命令
時間の問題だなこりゃ >>111
京都新聞のネット版に書いてあったよ
向日町の病院だったか介護施設か忘れたけど
宇治の方は確か病院って書いてあった
祇園の舞妓さんいるとこクラスターでお茶屋全部営業してないとかもあるしね
とりあえず京都ヤバくなってる地元なんで恐怖w なん人出たらクラスターって言うのだろうね?
東京に旅行から帰って来たやついてソイツ仕事に出て来んなよとか思ったけど京都ともヤバかったw 今日から仕事だZE
自粛ムードで休み短期化意味不明
お客様のためとやらを考えるなら今は休んで感染抑える事が第一だろ
結局利益が欲しいだけか 東京コロナ2447人って…(笑)
これ気を付けようがもう無理やろ コロナが出たら休むのは自由だけど給料の補償は無しってw
全額補償は流石に不公平だけど死のウイルスなんだから不安で出勤したくない人にもせめて8割くらいは出せよ 特定の所ばかり仕事取りまくってるからウチの、というか大半のところはめっちゃ暇w 暇すぎて掃除ばっかやらされるからせっかくの多能工がもりもり辞めてくぜ 数年前にブラック企業大賞にノミネートされてたけどあれから改善されたの? あまり変わってないよ
プリパ一筋、派遣で10年居る俺が言うんだから間違いない >>125
10年もよーやるな!
ぬるま湯に浸かってしまったか(笑) 今めっちゃ楽だし、かと言ってクビにもならないから最高の環境なんだよな(笑)残業代欲しい時には適当に他所を手伝うフリだけしてたらそれで良いし 労働組合ってまだ活動してますか?
それとも組合の方はもう辞めましたか? >>138
せっかく逃げ出せたのにまた戻る意味が全くわかんないんだけど 辞めたけど他場所なくて困ってるおっさんかなんかやろ いるよね、結局ここでしか勤まらなかったダメおじさん なぜこうしたパワハラが起きてしまうのでしょうか。その要因についてはさまざまなことが考えられますが、感情をコントロールする能力やコミュニケーション能力の低下、またつねに業績成果を求められ失敗の許されないプレッシャーや長時間労働、不公平感を生み出すさまざまな雇用形態などストレスフルな職場環境が引き金となっていると考えられます。
実際に、パワハラが起きている職場は、「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」(45.8%)、「失敗が許されない/失敗への許容度が低い職場」(22.0%)、「残業が多い、休みが取り難い職場」(21.0%)、「正社員や正社員以外など様々な立場の従業員が一緒に働いている職場」(19.5%)、が上位となっています(厚生労働省「平成28年度 職場のパワーハラスメントに関する実態調査」参照)。あなたの職場で心当たりがあるようであれば、注意が必要と言えます。
https://toyokeizai.net/articles/-/214687?page=2 転職して通用する自信が無いから残るんだよ
俺はさっさと見切りつけて今は違う業種 規模の大きい工場の方が一人当たりの仕事量少なくて楽だよ 出戻りしたい奴なんていないでしょ! キチガイだね。 >>152
戻りたいとか言う人って全然仕事出来ないんだろうね。 何処に行っても使えない。 ちょっと調べたらやめた方がいいとか激務とか出る会社よっぽど仕事がないか余程の物好きしか来ないわ >>154
もうじゃない初めからまともな人は居ない。 日雇いに品質管理させてる会社
内情知ると自分が客なら絶対使わないw >>135
>ネットで悪評が広まりすぎてマトモな奴来ないだろw
本当のことだろ >>158
忙しいんだから仕方ないだろ
安物だからと食い付く客が悪い
日雇いの検品でも文句言うな >>160
日雇いは検品してねえだろ
ていうか、検品して出荷してないよね 日雇いだろうが検品させてたらマシだけど検品なんてそもそもしねーんだわw 他の業種でも、検品しない工場とか聞いたことねえけど、平気なんだな 初日に入って来た派遣に製品の折らして客に出すぐらいだからなw
2時間ぐらい練習させてあとは本番www >>165
新人はとりあえず折りからってやつね!
他部署で駄目な人も折り行きみたいなので >>167
機械で折れないから手折でやってとかで
日雇いの人達集めてたよね!
折りの単価低いのに赤字になるやろ? 手配は常にポンコツだからしょうがねえ
現場でなんとかするしかない 東◯も納品行った時作業しながらずっと電話で悪口言ってる奴いたw柄悪いw >>177
あんた誰よ、業者?
悪口言い続けるような余裕ある部署あるとして、どこよ? コロナの影響で人はよく入ってくるがほとんどもたねー コロナの影響っていうか、残業させるより増員させろっていう者の方針だけど、ほんとうに、ろくな派遣入って来ないっていうのが実状 そもそも派遣に優秀さを求めるなよ
出来ることだけやらせとけ 入ったばっかの子いきなり3時間も残業させてやるなよw 忘れてる奴多いけど
定時退社で2時間残業してるからな
2時間はデフォ 感覚麻痺してるからな
でも、気楽だから既に10年目突入 入って数ヶ月の人間に数年目の人間の動き求めるのって普通なの? 本来は難しいよね。品質の良い印刷物つくるのってさ。 けど、人件費もなんも節約したいから、素人使う。すると品質下がる。ペーパーレスの時代に品質の悪い商品で他所に勝てるのかってこと つまり、安けりゃいいって紙製品の時代はもう終わるだろ、普通に考えて 時々ネット印刷はどんな環境なんだろうと、とか考えちゃう グラフィックにも勤務経験あるけど商品の加工に携わるのは社員だけでバイトや派遣はあくまでその補助しかやらなかったよ。派遣しか居ない部署があるなんてもっての外だった 派遣ばかりでも商品は満足していただいています。
リピーターもたくさんいるしね。
何か問題ありますか? >>218
まあ、そうなんだよね
やらかす時はやらかすけど
やらかす頻度が高いかっていうとそうでもないからリピートしちゃう 今、何処の工場が人手不足ですか?
時給高い派遣っていくらでしょうか?
時給によって作業内容変わりますか? いやさあ、派遣を悪く言ってるわけじゃないのわかんないかな。逆に派遣みんなすごく頑張ってるし 俺前の会社の正社員辞めて今ここの派遣だけど正社員だった時より働かされてるわ 前の仕事場が暇だっただけでしょ
これから派遣一人あたりの仕事量をますます増やしてコストカットで人は減らすよ
頑張ってくれよな >>218
商品満足いただいてるいうけど、クレームは結構来てるし、クレームにはならない隠れた不満が多々あると思ってる。可視化されない不満はクレームよりこわい >>223
生涯でいちばん働く職場
プリントパック 人増やして残業なくしたいのかコストカットで人減らして結局残業させたいのかわけわからん 出勤の打刻をする前に一仕事して、
退勤の打刻をして何時間も残業する社員もたくさんいます。
休日に打刻せず出勤して働く社員も。
働くのが好きで好きで仕方がない人がリーダーになります。 今の時代、残業しなきゃならない社員は仕事が出来ないダメ社員
仕事が出来る奴はちゃんと時間内に仕事を終わらせる 自分の仕事が終わったら進んで他の人の仕事をし、
時間に関係なく働き、残業代を請求しない者が真のリーダー。 同人誌を印刷したくてここどうかなと思ったんだけどどうなのかな? とんでもない不良品が来る可能性もあるから質、納期不安があるならオススメしない 真面目で一生懸命なやつほど嫌気がさすようなとこやからな、図太くて嫌なやつほど辞めないで残り続けるだろ おっさんはなかなか辞めないが若い子がバカバカ辞めるぜ 他所で地獄を見た人にはいい職場
将来に夢や希望がある人には向かないけどね 他所に地獄はありません
地獄は此処にあるのです
知らんけど 固定残業代制だから正社員は地獄
残業代全額支給のアルバイトや派遣には天国です みなし残業は就業規則に謳ってあるんだから合法だわな >>252
超過分は追加で残業代を払わないと違法じゃね? >>252
違法やけど裁判して結審するまでは推定無罪やで
訴訟するくらいなら辞めて転職するやろ 労働基準監督所でも良いんじゃかろうか
そもそも>>253みたいな認識の社員だらけだけどな
会社の文句を言い組合の文句を言い辞めるでもなく時々非正規相手に憂さ晴らしの甲斐性無し >>259
労働基準監督所に言って何かいいことあるか?
辞めて転職先を探すやろ
辞めない奴は残業代無しで働ける「能力」を評価されてるから辞めないし、
その能力を自ら否定することになるから労基に行ったりせんよ 違法まがいなことして業績伸ばそうとしてる会社よりは普通に残業代も払うまともな会社に伸びてほしいわ >>261
文盲かよ
文句垂れるばかりで辞めるでもなくって書いてるだろ?
そもそも法的問題を感じていない奴もいると言ってるだろ?
だいたい評価ってなんだよw
おまえ上層部か?w >>265
部下の評価が上司の主な仕事やで
部下持ったことのない作業員にはわからんかな >>266
全然こたえになってなくて草
文盲はこれだから困る >>267
全部言わなきゃ理解できんのやな
上司は社員を、社員は派遣やアルバイトを評価するのが主な仕事。
無償の長時間労働に耐えられる社員は評価され、それなりの報酬を得ているので辞めたり労基に報告するより
愚痴を言いながらでも勤めたほうがトクとわかってる。
無償の長時間労働が取り柄だから転職しても同じやし
転職する必要がない
経営者とWin Winのいい会社やで >>268
全然理解できて無くて草
部下も大変だなw それなりの報酬なんて聞いたこと無いな
転職して給料上がったとかはよく聞いたけど
Webにもインタビュー記事とかあるしね 潰れろよってか、いまの経営陣の焦り方からは潰れる前の会社の匂いしか漂ってこない >268
長時間労働できるならその分のリターンも得られるのが社会の当然。そういうシステム敷かないならば、奴隷労働させてるのと一緒なんだよ、わからないか?即ちおたくの言う「評価」とやらは、奴隷としての評価なんだよ、わからんかね?つまり、この会社は農奴制の時代の価値観で動いているわけ。奴隷としてどんだけ優れているかを評価され、それを喜ぶとか、どんだけ時代からずれてるんだよ 最近テレコのクレーム多すぎじゃね?
いくら安さがウリでもそりゃキレるわw >>269
男女関わらず、学のない奴ってほんと哀れ >>275
自己紹介もいいが
その前にキミは遵法精神を養いたまえ 奴隷精神刷り込まれすぎるとここまでおかしくなるんだな >>284
法的には可能やけど弁護士立てて訴えたり面倒で時間かかるから人生の無駄
そんな面倒な奴は元々採用していません 違法性があれば労働基準監督所なり職安なりに電話したらいいんだよ
あとは勝手に進んでいく >>66
社名は言えんけど
こういうまともな意見が出来る人うちの会社に来て欲しい 作業の統一性がない梱包。契約社員新米リーダーは連続作業してる、それを真似した人は誤発送出した。 始末書を残業終わりで数日にかかり書いた。長は新米リーダーの真似をしたからって話は知らない副主任リーダーで止まってる。長は私に対して名前では無く、お前と怒鳴る上司ってどうなんだろ❓まだ2ヶ月もたってないプリパ ここのチャンネルを見てれば働いてなかったなぁ〜ブラック企業とは知らなかった印刷会社も初めてだし派遣で1100円(笑) おまいがスレを覗く時
プリパもまたスレを覗いている ネットだろうがリアルだろうが、お前と言う奴にろくな奴いない常識はずれ 上辺だけの口軽い人の集まり
見切りなんてとっくについてる >>293
向いてないかも
文句言うだけはあかんやろ
改善の努力をせな
どこも同じやで >>299
改善の余地なしの会社。
文句やないやろダブルチエックもせんような甘い会社。
新米リーダーでも長年勤めてる人、暗黙の了解で工場長には報告しない組織がなってないんやから新米の私が言うべきでもないし。
印刷会社ってこんなもんかと呆れた次第で誤差います >>302
上層部はあんたらを改善するのが仕事やと思ってるで 職場に信頼関係求めるなんてそもそも無駄、お友達じゃないんだから
この職場は特に利用するされる関係性しかない 1人にどれだけ多く生産させられるか
ただそれだけだ 1人どんだけ生産できるか大事なことやなw
できんやつは切られるだけ 学校じゃないし友達じゃないんだしって理解は出来るが、だだ仕事さえすれば言い訳じゃ無かろ。
信頼、信用があって職場は成立つなろ。
まっここの会社は無理やろ。 >>293
> 長は私に対して名前では無く、お前と怒鳴る上司ってどうなんだろ
あぁ、アイツまだいるんだ
成長してないねw
>>299
社員の自己紹介乙
だいたい同じわけ無いだろw
特殊性も自覚した方がいいですよっと
>>306
出来すぎる奴は去るだけ
メリット無いうえ嫉妬や妬みが酷い 辞めたいって言っても辞めさせてくれなかったな
次の企業決めちゃいましたっつって強行突破した 派遣のくせに休憩も取らんサビ残もするおっさんおったわ
そこまでしてしがみつかなあかんかw >>311
技術の要らない軽作業でエアコン効いてる室内仕事
40過ぎた派遣には悪い職場じゃないんやろ >>310
最悪、会社に来ないって言うのも一つの手だよね 日勤のみ夜勤のみで分ける必要ない交代制の方が人が集まる。
夜勤のみとか、それこそ男女共に体調崩すやろ。
単発バイトで夜勤のみなら分かる。
噂が回り回って人数少ない中、仕事するからミスが起こる何でも削減すれば良いってもんじゃない。
忙しいとか理由にならん言い訳じゃとか言うけど実際みてみ梱包は追われてるから。 言い訳してるのはいつもプリパ
改革できない社員
変われない組織
脱却できない負のスパイラル
言い訳してるのはお前だよ、お前 >>320
やったことないやろ
夜勤は楽なんやわ
経営者はおろか幹部社員も見ることもない
自分のペースでできるし発送まで時間あるから
焦らされることもない >>321
人の扱い方も分からない上司や社員ばかりやろ(笑) 2018年入社、2019年入社、2020年入社、
それぞれ何人残っている人いますか? >>293
梱包部署に契約社員のリーダー?
そんな工場あるんか >>332
梱包部署に限らず会社自体、契約社員でも正社員でも派遣社員でもリーダーしてる人、多いよね それって待遇よくなるの?
責任だけ負わされる感じ?? >>343
この会社のそれはあまりメリットに感じない 上の話と内容変わるけど梱包してる皆インカム常に使ってるの?使ってない工場とかある?
インカム使うのって絶対、必要な事? 無線機ないとリアルタイムの進捗がわからんやろ
報告のたび電話口まで往復するだけで時間の無駄やわ >>348
テーブル交換、1件回収お願いします発送が動き回るの無駄やろ
効率悪い時間の無駄。
何かと勘違いしてない? >>350
報連相やないよねインカム自体が無駄作業 2018年入社3人、2019年入社26人、2020年入社11人
それぞれ何人残っていますか。 >>368
詳しくは読んでないですが時給1190円みたいですね。 同人誌印刷所スレで論外印刷所扱いされてるからな
同人誌作っててここで派遣で働いてるけど18禁刷れないのが辛い 典型的安かろう悪かろうの所って印象
電話繋がらなかったり納期遅れの報告が多いって聞いて中の人は過労ヤバそうだけど派遣はどうなの? >>374
社員は知らんが私は1150円×8時間
今くっそ忙しい
派遣でも過労死しそう 8時間?
以前は残業デフォだったけど変わったのかな
同じ派遣でもワクチン受付の方が500円以上高いね 派遣なのに社員より長く働いてる奴も居るよなw
6:00〜21:00働いててそいつはその社員より給料少ないしよくやるなと。社員の方はズラしで12:00〜22:00とかで帰るのに 俺もこの界隈にいるが去年よりマシ、増えてはいるけど抱えきれないレベルではない 派遣でつい最近入ったけど三月の繁忙期でぶっ倒れて自宅療養してる
休憩取れないからさトイレの洗面台の水道水飲んでたら胃腸炎になったわw 今年はまだマシなもんだぞ
コロナ前の3月だと社員の休み0日も普通なくらい忙しかった ここの某工場に配属されて半年位だけど超コミュ障男が多くて嫌になる
工場やかましいのに蚊の鳴くような声で話されたり、目を見て話さないから何訴えてるかわからんし
お局BBAは俺が休みの日に23時まで働いたわ!
って聞こえるように残業時間マウント取ってくるし
令和に残業を美徳としてマウント取る会社ってやべぇな
プリントパック舐めてたわ >>387
ブラック企業大賞業界賞を獲得してるからな >>387
お局BBAも美徳とは思ってないだろ
「23時まで働いたわ!」の後は「クソがッ!」が続くんだよ省略されてるけどなw
耳栓はちゃんとしとけよ
聴力は落ちたら戻らないからな 自分の工場と同一人物かはわからないけど所属してる派遣会社でもお局BBAのアシスタント、ブラックリスト入りしてるくらい評判悪いわw
過去に辞めて行った人らの大半がそのBBAの名前出して辞めたらしい >>391
名前に桐がついたりしてない?
3月末で辞めたけどウザかったな 来週からGWに突入なのに未だGWのお知らせ無いけど通常運転なのか? 派遣ですが45時間超える残業代もちゃんと貰えますか? >>396
派遣はまず42時間したらそれ以上残業するなって言われるぞ?
派遣→現役職持ちより一言 >>398
ありがとうございます
そうなんですね
42時間までってことは定時で帰れる日が何日かある感じですね。 社員は固定残業代なので金額は決まっています
もっと働きたい人は打刻しないで働きます
派遣は働いただけ残業代は貰えるし、出勤退勤も希望が通ります
但し突然切られることもあります
とにかく働きたい人は社員に
働いた分だけ収入を得たい人は派遣に
と考えるといいのでは? >>400
ありがとうございます
働いた分だけ収入が欲しいので派遣の方が合ってますね。 >>401
派遣は働き安いです
社長会長に丁寧に挨拶しないと突然切られるし
役職者に嫌われると切られます
会長はコロナで出社していないと思いますが >>402
ありがとうございます
確かに挨拶大事ですね
そこは気を緩めずちゃんとしないと駄目ですね。 派遣は楽って聞いてたのに話が違うぞ
普通に社員と変わらんくらい残業あるし 派遣こそ都合よくこき使える、使い捨て労働力じゃないか
底辺らしく黙って働け >>405
社員は固定残業代で働いてるからいくら働いても給料は同じなんや。
派遣は稼げるで。 説明会でウチはお客様本位なんで仕事が減ったら辞めてもらうって言ってたな お客様第一はええとして第二、第三第四くらいまで聞かなあかんな
第二が会長、第三が社長か? 化粧コテコテ若作り女がヤバすぎる
普通のおばさんより気持ち悪い 直バイトも働いたら働いた分だけ貰えるなら良いですね。 他と比べて安いから働いたら働いた分だけ負け健康面でも負け 普通に24時間勤務してる社員いるんだがヤバすぎやろ 会社説明会参加したがお客様第一は良いんだから
自社の社員の事何も話が出なかったな
社長が延々と話をして
言いたい事言ってそれで?となったわ
信頼関係が大事と言っていたが
社員との信頼関係は大丈夫?と
質問したかった 本社、第一工場の発送で働いていた当時の日勤の社員は今もいますか? 俺が居た頃は中年の女性二人が頑張ってたな。。他はすぐ辞めてたわ。 次から次へと新商品出して大丈夫?と客ながら心配したけど、
やっぱり社員はぶっ倒れてんだね。
疲れてるのはわかるんだけど、最近やたらミスが多いから
メールで連絡すると2〜3日後にやっと返信が来る。
その間こっちはずっとハラハラ。待たせてるクライアントには
「印刷会社から返事が来ないもので・・・」とひたすら謝る毎日。
自社の信用まで失いそうだからラクスルに変えた。
昔は電話も繋がったし、対応も早かったのにな〜〜残念です。 少なくとも10年前はもう電話繋がらないことで有名だったけどな >>432
以前はその日のうちに電話で返事してたで
二三日後じゃ話にならんな。 コロナ前から在留してる連中がいるだろ
現場なんて日本語聴かないぞ 優秀とかの程度じゃ基本無い
直接雇うとメリット無くなるしな >>438
社員は固定残業代制だからそれでいいなら上長に相談してみたらどうや?
なんぼ働いても給料は同じの素晴らしい社員生活やで。 >>441
社員じゃなくてバイトでも良いんですが。 なんで通販印刷にこだわるんだ
そこらのバイトのほうが割いいだろ 派遣だと3年しか働けないからせっかく慣れたなら3年以降直バイトでも働けないのかなって思いまして。 表向きだけ業務内容変えた事にするって抜け道使えば派遣のままでいけるぞ
ソースは派遣歴10年のオレ 入社の手前まで話が進んでるんだけど、若い奴がすぐに辞めて困るみたいな話聞いて悩んでる。現場行った感じそんな嫌な雰囲気はしなかったけど入ったら若い奴に対して風当たり強いとかある? >>444
そういう人社長は大好きだから社員でもバイトでもどちらでもOKかも。
まずは総務部に相談してみたらどうや? そう言うのは無いと思うが
ブラック企業大賞業界賞なめんな 元派遣だがマジブラックだから働くのは止めとけ
印刷業に何の幻想抱いてるんだ >>447
社員は固定残業代なのでいくら働いても給料が同じなのが厳しい。
働くことが大好きな人でないと続かないと思います。
現に役職者の中にはタイムカードを打って退社したことにして働いている者も結構居ます。
強制されることはなくても当然社員は見習うことになります。
また社員研修で無給にて早朝出勤を求められました。
2年余り前に退職した元社員なので、今は変わっているかもしれません。 >>454
たしかにムリか...
データチェックも遅いはずだ.. プリントパック、メールもweb問い合わせも返信なく、チャットも電話も通じないんだが大丈夫か。 >>459
いいね!逆に2ちゃん脳感強くて
つか5ちゃんとか恥ずかしくて言えねえんだわ ラクスルってやってること代理店そのものだけどここより連絡早いとかありえんの? 不測のトラブルあった時の連絡って意味ね
自社工場持ってない代理店が下請けの工場に確認連絡取って伝言レースとか二度手間すぎるじゃん ラクスル下げやめろ
プリパも不足のトラブルがあったら諦めるしかないだろ 客からの電話は繋がらなくても業務提携してる会社からの電話は出るだろ
番号も使い分けてるだろうし 7営で発注
データチェック6日経っても返信ないんだけど
大丈夫かよ >>469
派遣でも誰でもできる仕事だからまた採用します。海外実習生も居るしね 派遣やパートはともかく社員が退職しまくったらどうなるの?
派遣だけで回す部署とか作るの?? 社員って正社員なの?契約?
派遣とたいして待遇の差がないんじゃないの? ボーナス
社員>アシスタント>>>派遣
時給に関しては派遣→アシスタントで雇用形態変わった者だけど派遣時代から+50円ペースで増えたよ >>471
もちろん派遣だけの部署もけっこうあります
それと社員は固定残業代制度で一切残業代が支払われないので、それをボーナスで補う感じです 最近はアシスタントも残業時間調整入るから60時間超えた分は消滅するよ
ソースは俺、明らかに80時間以上働いてる月なのに60時間扱いになってた時があった >>475
真実なら上司か総務に確認するやろ。泣き寝入りする理由がわからんわ
命令なしで仕事も無いのに勝手に残業したらあかんで 遅刻とか欠勤日があるみたいなオチじゃね?
労基に突っ込まれるのを嫌ってガチで調整されてる可能性もありそうだけど 新聞の折り込みチラシでアシスタント社員募集の広告が
入ってたから説明会行こうかなと思ってるんですけど、
ここを見てると躊躇してしまう。 工場によって全然違うよ
緩い工場でのアシスタントならちょうど良い感じで働けると思う >>478
行ってみて嫌だったら辞めればいいよ
社員もどんどん蒸発するから気にすること無いし誰も気にしてない
潜入して真のスレ民になる機会を得たんだ
仕事はツラくても楽しいよ(^^) モノづくりに対する矜持のかけらもない企業は消えて無くなればいいと思う 年収例
★未経験からスタートした2名の年収例です!
700万円(入社3年目、28歳)
500万円(入社2年目、27歳)
努力は認めてくれる社風だぞ? >>482
いかに効率良くいい加減な仕事をそれとは気付かれずにうまくやった人間の年収例だろ? >>480
今39歳なんですけど大丈夫でしょうか?
それとも年齢的に雇われるのは厳しいでしょうか? >>475
本当なら退職者相次いぐはずですよ、
だから最近募集再開したのも納得できますけど。 今回1300円の時給で募集ですが前から居るバイトの方もちゃんと1300円になるんですか? 説明会で適性検査がありますがどんなをやるんですか? 80時間残業しても社員とアシスタントはサービス残業で派遣全額貰えるとありますが80時間残業しても派遣会社が本当に全額払ってくれるんですか?
45時間規制は大丈夫なんですか? >>496
あるよ
しかもちょうど◯時間ジャストみたいな切り方じゃなく◯.◯時間みたいな一見ちゃんとやってそうに見えるのがタチ悪い >>497
パートもサービス残業ってあるもんなんですね。
驚きました。
サービス残業って正社員しかないと思ってました。
一応36協定で残業時間42時間、60時間までと決まってるので正社員以外なら超えそうになったら上司がもう帰っていいよとか教えてくれないものなんですかね? 今日ってプリントパックさん出荷してくれてるんですか?
雪の影響で運送会社は受け取ってくれないと思いますけど、プリンパックさんだったらとかありますかね。 ない
受け取っても配送できないとかそういう理由で受け取らないんだから >>501
俺印刷通販勤務2社経験してるし、知り合いに別のとこ務めてるのもいるからね 派遣会社によるかもしれませんが派遣でも残業カットされますね
60時間超えてたはずなのに45時間分しか貰えませんでした。 昔はやったらやっただけ貰えた(100h超えた月もしっかり)派遣だけど今は違うんだな
経営に余裕無くなったせいか?? やっぱり離職率高い感じですよね?
ここ見てるとめちゃくちゃ離職率高そうですね。 どこの会社もだけどここも
転職サイトのレビューまんまだよ ここ一年で異様に退職者出たからな
あいつ身内じゃね?って言われるくらい重宝されてたクラスの人間も結構辞めてる 退職理由は、みんな残業が多いから退職してる感じですかね? 安さを売りにするとやっぱり労働者にしわ寄せが来てしまうな、と
現場の人たちホント過酷なんだろうな・・・ お客様第一
お客様に貢献したい人たちだけで運営しています >>504
派遣会社と本人の問題でパックは関係ないのでは? >>511
パック側が派遣会社にも残業カットしてるのかもですね >>514
そしたら派遣会社が独断でカットしてるってことですか?
残業規制オーバーで後に問題になるならちゃんと払ってるのと払ってないのでは問題度が変わると思うんですがね。 >>515
知らんわ、派遣会社に労働の実績と照らし合わせて聞いてみれば?
派遣会社は働かせた分マージン取って会社の儲けにしてるんだからタダ働きなんてありえないと思うけどね 勝手に残業してるとか36協定結んでないとかテキトーに盛ってるとかかもよ
プリパ側が派遣にサビ残を強要してるとかは聞いたこと無いし経験上もないね
知らんけど 100hは実際に働いたことがない無職が創作実話してるだけだろ 派遣が多いって普通に考えて滅茶苦茶効率悪いんだけどな
他の会社みたいに誰でも出来る補助的な事をやらせるために繁忙期だけ雇うならともかくここは普通に3年以上働いてる人多いし 愛知出身のカスタマーサポートの人って辞めたのですか? >>508
最上位の方からのパワハラが退職理由です。 >>526
えぇ‥
そんなにパワハラ酷いんですか‥? 3月ですら無いのに受注停止って、プリントパック何があったの? ここって問い合わせフォームとかアドレスとか有る?
かなり探したけど分からんかった。
いきなり本社に電話しても取り次いでくれるけど、、、 選挙で忙しい感じですか?
人少ないとか用紙ないとか諸説ありますけど。
中の人は大変ですね。 求人サイト見たら固定残業制→残業代別途支給に変わってたんだけど給与体系変わったの?? 派遣からアシスタントになってステップアップしたいのですが
どうすればいいのでしょうか? グラフィック等の他の印刷通販大手も軒並みキャパ超える注文来てるから注文制限するアナウンス出してるし
ここだけの問題ではないだろうコロナも五類指定されて経済活動戻す風潮だし広告需要増えてるんかね 同人誌ページに前はトップに18禁エロ漫画は入稿すんなて注意書きあったのに
去年に消えてたからokになったんか
入れてみようかな
ここが最安だから使いたい カスタマーセンターつながらない
納期平気で破ってくる最低な会社 SNS見てても激安使ってて文句言う乞食野郎多いよね
大事なクライアントとかなら大人しく高い所使っとけよって話 高い所で注文しても実はプリントパックが代行発送してるまである 佐川の午前中発送が昼過ぎに来て、印刷所にクレーム電話ってのあったなー。
確実に受け取りたいなら有料の時間指定使ってくれと営業がちゃんと話してないのが悪いというか、午前中保障はできませんと佐川が明記しないのが悪い 町の印刷屋とかは自分のところで機械動かせないところ多いからネット印刷屋に流してるよ そんな印刷屋はもう先が長くないだろ
延命にもならんよ >>552
付き合いでずっと頼み続けてくれちゃう馬鹿な客がいるのよそれが
それだけで破綻することなく食いつないでいて、さらにそれ以上の儲けを得ようともしてないだろうね
切られたら?なんてことも考えてない
その客側の立場の会社に営業かけたことあるけどそこは付き合いだから別に切り替える予定もないんだとさ 社長のTwitter2月半ばから止まっとるな
今こそツイートせなあかんやろ
都合のエエときしか物を言わんようではあかんやろ
部下も世間もしっかり見とると思うで 上手く行ってる時はどんな悪人だろうと寛大になる
余裕のない時こそ、そいつの本質が見える もう1ヶ月近くだんまり
腰抜けは都合が悪くなると知らん顔か >>558
ご存知のとおり、彼については、こんなもんです。
社内では社員に対して、あり得ないほどのパワハラで超サービス残業を強制させ、安価な印刷物の価格を維持してます。
外面が良いので、Twitterでは良い人みたいに思えますが、あの人ムリ…。 >>560
幹部、社歴の長い方も、ここ1〜2年でかなりの方が辞めてますよね。
愛想尽かされたんでしょうね。 K、F、U、Nと幹部・主力クラスが辞めて行きました
受注制限してるのもその影響でしょうな >>559
幹部がどんどん辞める有り得ないパワハラ。。
どんなんやろヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙ 昨日は24卒の社長面接。例年に比べかなり早い時期での実施。有難いことに、そのうち1名の方が内定。とても嬉しく思う。
結局のところ、企業にとって『人は宝』。
ここからの新しいご縁と採用チームの一層の頑張りに期待し、私もまた頑張りたいと思います。 >>566
状況に見合った目標設定にしてないんでしょ。
戦力が減ったっていうのに >>564
人は宝と言いながら、えげつないパワハラで使い捨てるんでしょうね、また。 >>568
強いて言うなら人数多いところの方が良いんじゃね?
離職率が高い分、1人抜けた時の負担が大きくなるのは小規模な工場だし >>564
集会かなんかで留学生が危険行為を行った時にその場で担当上司を殴りたいと思いましたけど踏みとどまった的な発言した時は引いた。昔は鉄拳制裁とか加えてたんだろうな 働きたくないなら余所行ってくれ迷惑やわ
クビにするにも手間がかかる 派遣で入る場合も選考内容に適性検査ってあるんですか? たいして仕事してない割に不平不満ばかり吐いてのうのうと居座る、そんなスタッフ率が増えたね 社長に謝らさせるなよ
3月に入り大変多くのお仕事をいただき、とても有り難く思っています。一方、一部商品の休止によりご迷惑をおかけしておりますこと、誠に申し訳なく思っております。
悩みに悩んだ末、HP等でもご報告の通り、大変恐縮ながら本日(21日・祝)受付・商品出荷をお休みさせていただくことといたしました。 俺が社員なら〜とか延々文句言ってるGGY、お前は能力無いからなれないんだし言っても無意味やぞ
共産党の消費税無償化宣言並に無意味な文句だらだらと >>579
派遣で入る場合も適性検査あるんですね。
教えて下さりありがとうございます。 >>581
事前のツイートかと思ったらその日の昼って。流石に遅すぎん? 「一人前」と「一流」は違う。
「好き」を超えなければ、一流になれない。 その分責任の範囲は広くなるものの、改めて『製造直販』が商売の原点だと思う。 甘い経営者は目標・目的が低すぎて優しく
優秀な経営者は勝利しても厳しいのだ
人間の厳しさは、その人が目指している本質によって違うのだ
優しいだけが愛では無い
成功を信じる「成信力」がリーダーの「真の愛」なのである >>589
まず前提として部下から一定の尊敬とか信頼を得てないと誰も付いてこない
普段トンチンカンな事言ったりやったりしてるリーダーに厳しくされたところで火に油、不満が溜まるだけ >>589
これまでも数多くの社員を鬱に追い込んだこと、社員に100時間以上もの残業をさせ続けたこと(それもサービス残業)は厳しさでもなんでもない。
履き違えないでもらいたいです。 すいません一般ユーザーなんですがちょっと教えていただきたいんですけど
今かかってる受注制限て何要因ので、いつごろ解けそうなものですかね?
年度末の混雑とかならもうすぐ解けます?
発注したい仕様が発注できなくて困ってます >>594
イジメ。本人が目の前で言っていたのを私は今でも記憶している。 評価基準が、仕事の出来不出来よりも自分に対してイエスマンかどうかという印象
気に入らなくなった人間に対する態度も陰湿。無視、ビンタ、異動等を露骨に行って若い芽を潰してこられました >>598
優しいだけが愛では無い
成功を信じる「成信力」がリーダーの「真の愛」なのである
というたはります 立派な愛をお持ちなのは素敵な事ですが、それが愛だと伝わって無いんでしょうね。彼の愛を受け止め切れる方が来ることを願っております。 >>600
働くことが好きで好きでたまらない人だけに働いてほしいと言うてましたな >>598
まさにその通りかと思います。
自分に対してイエスマンでないと、陰湿な態度になりますね。
そのため社内は、トップの顔色を伺って仕事すり状況ですね。 >>598
まさにその通りかと思います。
自分に対してイエスマンでないと、陰湿な態度になりますね。
そのため社内は、トップの顔色を常に伺ってますね こんなこというとるわ
とことんあかんな
明日は待望の新入社員の入社式。
今日は朝から、お祝いの挨拶を検討中。彼ら彼女らにとって一生に一度の記念すべき日を、心を込めて迎えるべく、今日一日かけて考えたいと思っています。 今パワハラは裁判で勝てるみたいなので
録音して弁護士に相談するのが幸せへの道です 新入社員頑張って‥
プリパで働いてるみんなも応援してる >>613
会議でのパワハラ発言多数。チャットでのパワハラ書き込み多数を保存しているので、近々動く予定です。 >>615
入社前の性格判定テストで訴訟とか起こしそうなのは除いてあるので
実現しないと思います それなりに規模も大きく現金収入があるので
弁護士にとっては美味しい相手やな
弁護士費用はパックに請求するから
パワハラ受けた人は証拠残しておけば一儲けできそうや >>620
そうならないよう金を払って示談にする
→弁護士も儲かる
→パワハラ受けた社員?も儲かる
→パックは評判を落とさないで済む
みんなハッピーや
黒字なら経費で落とせる 受付中止のページは一昨日の14時半から変化なしか
先月の30日は1日で朝昼晩と3回くらい更新してたのに 派遣でもバイト残業規制のオーバー分をサービス残業にするんじゃなくてボーナスか寸志としてまとめて支給したら辞める人減るんじゃないでしょうか? >>624
サービス残業させるほうが面倒くさくないんやろ
タダで働かせたら安くできるし
バイトが辞めたらまた募集するし
生産が間に合わんかったら受注止めればええし >>622
テレビCMやってるからニュースにはならんやろ www.printpac.co.jp/contents/stop/
ご注文受付の休止および順次再開につきまして(4月6日 13:00更新)
今見ただけでは7営業日がまだ指定できなかったりはあるけど
受付中止してたものも順次再開してるようだね みなさん10年以上前からそうしてるで
パックとグラの使い分け 無事、入社式が終了。先輩社員・新入社員それぞれの代表の挨拶もとても良かったと喜んでいます。若い採用チームのメンバーも心を込めて迎えられるよう準備をしてくれました。
今日は午後から研修を担当する予定。心を入れて伝えたいと思います。 >>628
短い営業日指定が出来ないのは分かるけど7日8日営業日が選べないのはなんでだろ? >>627
アシスタントバイトでもサービス残業がありますから
派遣でもあってもおかしくないですよ。 >>634
工場パンクしてるから制限する為に納期短い高い設定しか選べられないようにしてるみたい Twitterみてると納期守れてないようだけどヤバくね? まだアシスタントのおしゃべり好きな仕事できないおっさん居るのかな?仕事しないんじゃなくて出来ないおっさんw >>641
俺がいた時の俺がいた工場なら残業なしの定時でも帰れる
ただ派遣かバイトかにもよるかもね
あと上がることを伝えると「えっ!?」みたいな空気にはなる >>624
>>625
プリパとか経営ヤバいとこならサービス残業させるやろうけど
繁盛してるところはオーバー分を寸志で支給するのはいい考えでいい抜け道になる 転職した人がいたら現職とプリントパックどっちがマシ? >>652
プリントパックで社員だった?それともアシスタント、派遣?
後悔してるのは仕事内容?人間関係とか? >>653
社員、理由は金銭面だな
プリントパックの時は月30は安定して入ってたけどとにかく月収が今の所は安過ぎる もともとが無趣味マンだったから早く帰ったところで時間を持て余すんだよな >>654
とはいえプリントパックだと長時間拘束
難しいね
それか出戻りするしかない >>657
>>660
1500円から募集してました。 リーダー的なことまでやらされて割に合わんって人はいたんじゃないかな 派遣のリーダーを募集て
マネジメントが狂ってるとしか思えんわ
銀行に見放されんよう頑張らなあかんで 派遣のリーダーを募集て
マネジメントが狂ってるとしか思えんわ
銀行に見放されんよう頑張らなあかんで 派遣の夜勤で働くことになったんですけどどんな作業内容ですか? 常に人手不足なのは印刷やな
インキで汚れるし危険。
死亡事故も印刷 やむを得ない事由で退職した社員を
再雇用する仕組みが必要 問題扱いされてたデブのおばさんが夜勤に来てて驚いた プリパで働いてる人はなんでここで働こうと決めたんだ? >>679
時給って事はアシスタントか?
5円も上げてもらえるのは相当信用されてるから社長裏切るなよ? 社員の年収例
年収450万円/26歳/入社4年目
年収530万円/30歳/入社7年目
年収900万円/45歳 /入社13年目 社員の年収は同業種に比べて良い方か
でもサビ残があるから時給換算にしたら安いのか? サポセンってバイト?言ってることが人によってコロコロ変わるな >>685
その点は大丈夫
年中一定で快適
>>687
五分
渡り合えるレベル カスタマーが糞仕様になってる、24時前は音声ガイダンス流れて5分過ぎたら強制的に切られ24時過ぎはコール音のみで繋がりもしねえ 今、パワハラされてます。
パワハラされてますって、話したら、会社は対応してくれるんですか??。 誰に話するかやな
労働組合員が1人いたから、彼に話せば絶対やけど
他の社員で解決できる奴はおらんやろ。 そうなんですか??。
挨拶しても無言。
我慢できなくなった場合、会社に全部話します。 >>694
経営者からしてパワハラが凄いので、パワハラは社風でしょうね。
逃げ道をつくられるようにして下さい☆ 難しい状態です。
口がたつ人には、ペコペコ状態。
おとなしい人には、暴言状態。
逃げ道なんか作れません 相変わらずな会社ですね。
↑の書き込みにあるように社長から陰湿なパワハラを常にしてくるので、社員にもそれが伝染します。
社員や常務に訴える際はスマホの録音機能をONにして下さい。 返信ありがとうございました。
でも、無理かも分かりません。
先に出勤してるにも関わらず、挨拶なし。
上がる時の挨拶しても、頭下げるだけで無言。
話したくないんだろな状態です。 本当にパワハラされているのであれば
必ず音声か映像を撮ること 何年か前に役職者並べて一人一人叩いてた所は見たな
他にも目撃者居るだろうけど今思ったら音声だけでも撮っとけば良かったな、もう辞めて今無職だけど 少し前のこと
上司から始業15分前には出社して掃除をしろと指示されました
その時間は勤務時間に含まれるのか聞いたら含まれないと言われました
当方時給制の派遣社員です
このご時世にこの搾取は大丈夫なのでしょうか 移動する際には、今の拠点の仕事状態、ヤバいこと暴露しようかなぁ?。 移動する際には、今の拠点の仕事状態、ヤバいこと暴露しようかなぁ?。 >>706
働くのが好きで働きたくて働きたくて仕方ない人と仕事したいと言うてましたな。 なんも変わってないねぇ
退職して正解だったわ。
現職の方、無理せずがんばってください。 営業のおっさんうぜぇ
説明するのがてめぇの仕事だろうが無能 営業のおっさんうぜぇ
説明するのがてめぇの仕事だろうが無能 ⭐︎主な年収例⭐︎
横山誠司さん(35) 年収530万円
2018〜2020 派遣社員として勤務
2020〜2021 アシスタントとして勤務
2022〜現在 準社員を経て社員として加工を担当 >>722
それはないと思います。
会社側の方の書き込みでしょうか? 同じ名刺を追加したら色が以前のと全然違うの届いた
安いからしょうがねえの? つながらない
つながっても6分くらいで強制終了させられる >>723
総支給ならあるやろ普通に。
2交代の固定残業代制で毎日12時間以上労働がマストやで。 200回電話して繋がっても保留になって強制終了の糞パック 電話繋がらない 一昨日から100回以上かけてるけど
まじイライラする スマホの履歴みたら420回かけてたわ
繋がっても音楽流れて6分半で強制終了する糞仕様になってるし パックは電話対応BPOでないのか。
ところで何のための電話なん?
メールじゃダメなん? 電話繋がらないからメールしてる
もう一週間経つけど返信なし
印刷は安いかもしれんがこんな企業どうよ アホみたいな問い合わせばかりで時間かかって仕方ないんだろ Xで社長にクレーム入れてる左巻きにもちゃんとレスしてるぞ データチェックが終わらないよー
最大でどれくらいかかんのかな? 無理矢理労働基準法に合わせる為に、超えた残業時間をカットする企業
完全サービス残業だった10年前に比べればマシになったけどな オンデとオフ選べんいうても、上質でオフは
反則やん。 電話通じない メールは永遠に返信こない
ひどい企業だね 【被害】女子トイレに侵入した男が器物に性的いたずら、不動産会社が調査結果発表
news.livedoor.com/article/detail…
不動産会社によると、男は同社に勤めていた派遣社員と判明。女子トイレにある容器に自らの体液をかけたり、会社の女性のものだとされる飲み物に体液を入れたりしていたとみられる。 1日中電話かけてもずっと話し中
プルルすら鳴らない
まじでどうなってんの いろいろ顧客対応が酷くても、安さで覇権を握り続ける企業
プリントパックのお陰でどれだけの印刷会社が倒産したかを考えると
もう少し、社会的使命を考えて欲しい まじで 新卒初任給32万円ってガチ?
ここの会社行こうかな 新卒初任給32万円ってガチ?
ここの会社行こうかな もう辞めたけどまだミスした人間晒し者にして謝罪させてんの? >>773
お客様に迷惑を掛けた不届者は晒すのが当然であろう