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DNP北海道を語れ★5

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0548氏名トルツメ
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2021/03/09(火) 09:02:27.95
>>547
そうやって年配者を見下すなよ。あなたはただ逃げきれないことに不満を持っている逃げ切り思考
0549氏名トルツメ
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2021/03/09(火) 09:45:22.05
>>542
北海道が嫌いではなく、東京に戻りたいだけ。悪気はなく根は良い方です。
0550氏名トルツメ
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2021/03/09(火) 12:45:47.07
>>548
彼等は後進のために何を残していくのだろうか？過去の栄光だけか？
0551氏名トルツメ
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2021/03/09(火) 15:47:30.69
付加価値をつけず中抜きしている、と失礼な輩がいる。
0552氏名トルツメ
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2021/03/11(木) 09:24:06.68
たるしょうがくばつ
0553氏名トルツメ
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2021/03/11(木) 10:08:09.49
明日内示？
0554氏名トルツメ
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2021/03/11(木) 17:29:56.31
北海道、仙台間で人事交流があるのでしょうか
0557氏名トルツメ
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2021/03/13(土) 17:52:29.63
毎度ながら予想外の展開
0558氏名トルツメ
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2021/03/13(土) 18:27:13.98
栄枯盛衰
0560氏名トルツメ
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2021/03/14(日) 10:58:16.72
やはり小樽商科大学は優秀ってことが分かりますね
0561氏名トルツメ
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2021/03/14(日) 19:58:10.60
>>560
そのための559でしたか
0562氏名トルツメ
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2021/03/15(月) 09:43:33.39
老害は去れ
0563氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 12:14:07.57
こんな状況下でも運営できてるんだからたいしたもんだよな、DNP北海道は。
0564氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 17:07:51.48
>>560
学閥加速
0565氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 17:59:23.66
？？？「文句を言う部下には倍返しだ！」
0566氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 18:34:20.41
対得意先との上層部交流、長期的な幹部同士の関係構築は経営基盤として重要であるようです
0567氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 19:00:12.63
>>565
単なるパワハラではないでしょうか
0568氏名トルツメ
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2021/03/16(火) 20:16:58.68
札幌ド●ムは１番の御得意先である日本●ムを繋ぎ止めることが出来ず、経営環境が厳しいらしい。学ぶべきところが多そうだ。
0569氏名トルツメ
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2021/03/21(日) 11:11:52.76
長期的ビジョンが全く見えず
今いる上層部はコストカッターばかり
0570氏名トルツメ
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2021/03/21(日) 11:13:51.79
>>569
在任期間主義？上層部同士の人脈戦略をご教授いただきたい
0571氏名トルツメ
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2021/03/25(木) 09:51:27.89
無念
0572氏名トルツメ
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2021/03/25(木) 16:30:50.07
閉店君？
0574氏名トルツメ
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2021/03/26(金) 21:26:30.85
>>573
いや今さら何もいうことはない
0576氏名トルツメ
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2021/03/26(金) 22:20:09.46
>>575
感謝
0577氏名トルツメ
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2021/03/26(金) 22:20:57.18
組織づくり、人材育成を怠ったオラオラ系は責任を感じていますか
0578氏名トルツメ
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2021/03/27(土) 22:38:18.79
安売り主義
0579氏名トルツメ
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2021/03/28(日) 08:47:14.61
あいつが上司で納得いかないと言ってる連中は、不要なプライドをさっさと捨てましょう。
0580氏名トルツメ
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2021/03/28(日) 08:48:33.36
>>559
Ｆランク率多くないかって話
0581氏名トルツメ
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2021/03/28(日) 10:20:15.92
見切りつけて転職した若手は勝ち組
0582氏名トルツメ
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2021/03/28(日) 12:46:57.71
>>577
本人たちも今苦しんでいると思いますよ。失われた〇〇年は誰の責任かを考えても何も始まらない。
それよりも、今ここから劇的に業績急上昇ができれば評価される
0583氏名トルツメ
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2021/03/28(日) 12:49:39.88
シュガーがそれ以前の幹部を全否定し、そのシュガーが招いた悲劇、後任の空港でトドメの
リーダーとは常に長期的視点に沿った戦略作成が必要である
0584氏名トルツメ
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2021/04/02(金) 12:05:16.57
パワハラ管理職たちの青春時代
0586氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/02(金) 12:19:58.68
過去の功労者は労るべき
0587氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/02(金) 13:38:37.59
次は何をコストカットするか知ってますか
0589氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/03(土) 12:49:25.85
>>588
営業企画もどこかの工場に異動する時代がくるのだろうか。前例はない。
0590氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/03(土) 17:46:49.77
>>589
前例あるよ
0591氏名トルツメ
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2021/04/05(月) 09:23:39.63
>>206
優秀な人材が来ないってことは見捨てられたのか
0592氏名トルツメ
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2021/04/05(月) 18:28:45.56
救世主待望
0594氏名トルツメ
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2021/04/06(火) 07:03:41.65
>>593
堅実にって何だよ
0595氏名トルツメ
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2021/04/06(火) 07:36:17.80
>>593
今更何言ってるんですか
0596氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/06(火) 07:36:31.44
ステージ●
0597氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/06(火) 07:36:50.23
全員無能？
0598氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/06(火) 10:45:29.43
有能ならサラリーマンやってませーん
0600氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/06(火) 12:47:21.80
>>599
寄せ集めはタブー
0601氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/08(木) 09:26:57.20
ここが左遷先とは思わない、寄せ集めだとも思わない。ただひたすらに結果を出し認めさせるのみ。そして、いつの日か錦を飾る
0603氏名トルツメ
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2021/04/08(木) 15:18:53.07
>>602
夢を叶えよう！バラバラになってしまうその前に。
0604氏名トルツメ
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2021/04/08(木) 19:36:23.71
もうバラバラじゃん
0605氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/08(木) 21:48:38.91
>>604
自虐ネタやめなさい。一致団結、一蓮托生。
0607氏名トルツメ
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2021/04/09(金) 07:21:44.45
上層部の皆様がバラバラに導いてくれている
0608氏名トルツメ
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2021/04/09(金) 07:46:07.95
バラバラになるとは、職種も働く場所も違うってことか。
0609氏名トルツメ
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2021/04/09(金) 11:28:02.79
見栄とはったりと気合と根性＝暑苦しさ
0610氏名トルツメ
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2021/04/11(日) 11:58:15.12
辞めたので最近の事情は知りませんが、当時は〇〇ハラが日常茶飯事でしたねえ。無意味に部内外から威圧されるし、深夜まで毎日くたくたになるまで働かされましたよ。当時の日本はそれが当たり前だと言われればそれまでですが、同期は次々と辞めてしまう。それでも上は我が世の春を謳歌するかのごとく、自己流を押しつけてくる。耐えかねてgive upしてしまいました。
風の噂では、そんな幹部も栄枯盛衰のお手本だとか。
0612氏名トルツメ
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2021/04/14(水) 19:07:15.91
>>611
我が社の大黒柱
0614氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/14(水) 22:40:07.14
いつ取り返す
0615氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/15(木) 07:16:21.22
取り返せません
0616氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/15(木) 10:14:28.75
>>615
他でカバーする？
0618氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/15(木) 12:18:59.62
>>617
負け戦がお好きな様で
0619氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/15(木) 21:51:04.24
内部摩擦で硬直している間に相手は攻めの一手を打つ。
0620氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/16(金) 07:37:42.90
業務怠慢による失注、人間関係不和、組織再編という名の人員整理と異動、場末感漂う社内、諦めムード漂う従業員。

もうダメでしょ。
0622氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/16(金) 09:30:39.52
部下を潰す管理職は最低
0623氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/16(金) 11:28:13.61
>>622
これな
0624氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/16(金) 18:05:16.13
そういう社風にしてしまったのは誰なんだろうか？
0625氏名トルツメ
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2021/04/16(金) 19:13:19.29
>>624
その社風を是正しない方々ではないでしょうか。潰れていった社員の元上司たちが改善されないのであれば、文化は根付くのではないでしょうか。露骨な手段から陰湿で外には見えづらい手法に変わりはしたものの、働きづらさが有る限り、潰れる人は無くならない可能性が高い。組織として、それで良しとされているなら、一社員では変えられないでしょう。
0626氏名トルツメ
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2021/04/16(金) 19:21:50.90
>>620
得意先を大事にしていれば、違った結果になっていたんだろうね。
基本を大事にしていれば、違った結果になっていたんだろうね。
0628氏名トルツメ
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2021/04/16(金) 20:24:14.59
>>627
そんな簡単な言葉で終わらせたら、多くの被害者たちが気の毒だ。とはいえ彼らは、今更環境が良くなったら逆に面白くないのだろうな。いずれにせよ、働きやすい環境整備は業績向上の条件であることは間違いないだろう。人を大切に組織であってほしいし、人を大切にしない人が上にいるのは不幸の連鎖の元になる。これは、どこの組織にも同じことが言える。
0629氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/17(土) 00:34:50.79
飛ばされたり辞めた人間からすれば潰れてほしいが本音でしょう
0630氏名トルツメ
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2021/04/17(土) 00:53:41.72
>>629
どれだけ人を自主退職に追い込めば気が済むんだろう。少しばかし仕事ができるというだけで、人への怠慢が過ぎるのではないか。人材育成をするどころか、この有様はなんだ。何様のつもりなんだ。そう思い辞めました。
0631氏名トルツメ
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2021/04/17(土) 00:54:48.82
部下の育成ができないなら、マネージメント職を辞するべき
0632氏名トルツメ
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2021/04/18(日) 10:56:52.66
仕事選り好みしようとした図々しい無能たちの末路はどの様な末路なのだろうか
0633氏名トルツメ
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2021/04/22(木) 08:39:38.39
栄枯盛衰をテレサーチで知る
0634氏名トルツメ
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2021/04/25(日) 09:51:02.16
ベテランを大切にしましょう
0635氏名トルツメ
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2021/04/25(日) 17:59:55.52
黙れ老害
0636氏名トルツメ
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2021/04/25(日) 22:21:40.41
北害と言われぬよう復活をしましょう。互いが互いを尊重し得意先から選んでもらいましょう。世代間の価値観の違いも認め尊重しましょう。
0637氏名トルツメ
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2021/04/25(日) 22:43:05.59
偶に沸いて綺麗事言ってる老害は
現実を見てモノ言ってくれ
0638氏名トルツメ
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2021/04/25(日) 23:04:39.58
>>637
若害、老害、北害？営業が悪い、企画が悪い、市場が悪い、客が悪い、自分は悪くない？
もっと自分を厳しく律し、相手を許し、襟を正して真摯に取り組めば、希望の火はやがて灯される。
0639氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 05:33:54.84
がんばろう厨が一番の害
0640氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 06:15:19.42
>>638
宗教っぽくて草
0641氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 09:09:26.65
>>639
頑張らないなら組織にマイナス
0642氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/26(月) 10:21:14.98
がんばっても認められるのは仲良しグループだけ。
0643氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 13:26:44.27
内輪で歪み合っている場合ですか。最弱組織を作り上げたい誰かの陰謀ですか。勝ち戦を描けるリーダーはどなたですか。
0644氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 13:37:01.60
安泰様です
0645氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 16:08:52.31
空港と安泰
0646氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 16:11:19.59
>>643
偉そうな事言うなら自分がやれば？
0647氏名トルツメ
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2021/04/26(月) 23:46:43.86
>>644
物理的に復活しつつある。復活の軌道に乗られたのか。政権奪取のシナリオスタートか。
0648氏名トルツメ
垢版 |
2021/04/27(火) 09:21:09.96
>>646
君の役目は何？
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