内勤の脳内交渉、机上の空論が非現実的
脳内交渉を披露して、営業に落語か?と嫌味言われました 内勤出身を得意先に連れて行くと専門知識をひけらかしたがる。特に技術系。
客の求めている話とズレにズレまくって、得意先が二度とあいつを連れてくるな!と言っていた。
内勤は室内でだけ活動したください。
客も迷惑です >>9
わかるなあ。
お客さんは技術的な話なんて求めてないんだよねえ。笑 「老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わった」 現場が営業と客の足を引っ張る
現場は自部門の利益のみを考える
他社との競争、クライアントからの評価は視界に入っていない。 価格の安さでしか発注してもらえない
その背景
・企画レベルが低い
・デザインレベルが低い
・指示した事しか出来ない
・自主プレゼンできる企画マンがいない
・印刷技術力、特許技術が無い
・企業のブランド力がない
利益率が低い理由
・発注コストが高い
・優良委託先を知らない 常識無いから内勤にさせられてるんだろ。
技術者でさえ内勤長いと変なおじさんになるよな 内勤はビジネスマナーを身につけましょう。
世の中を俯瞰して見る習慣をつけましょう。
ビジネスとワークの違いを知りましょう。
物事の本質を理解しましょう。 >>25
それすら出来ない内勤って社会人になって何してきたの? 知らない事を知らない内勤の頭
お花畑で大人とは思えない 内勤は無駄に交渉を焚きつける。
交渉したこと無いが、脳内交渉は全線全勝 世間知らずの内勤の発言は失笑レベル
管理職でさえ世間知らず 小汚い内勤者もいればチャラチャラした変なオジサンもいる 内勤にどっぷり浸かった人は外勤にはなれない
会社としてリスク大きすぎ 大手はともかく他の内勤営業wなんて就活失敗組とか、現場で使い者にならない奴が人手不足の為に受け皿として拾ってもらってるだけ 外勤営業の人達にはホントに頭が下がる。
でも、内勤工場勤務に配置転換言い渡されたらやっていけますか?
逆に、言い渡された時に辞めて営業として拾って貰えそうな先見つけてますか?
なお工場勤務はブラックだけど交渉も要らんし人間関係も最悪だけど多分営業に比べたら天国