【DNP】大日本印刷総合part48 【中央集中】
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面と向かって怒声浴びせられるカラッとした会社なんで大丈夫です 左にピアスしてる派遣のおっちゃんも恐い
社員に印刷物の積み方指示していた 罵声や鉄拳制裁如きでヒビられたんではたまったものではない 陰で悪口を言う職場ですか?
陰湿ですな
就活エントリーする予定なのに >>518 喧嘩上等とばかり聞こえるように空に言う人も居る 受付のお姉さんと仲良くなるには
どうすれば良いのですか >>517
風土改革するなら一族経営をやめなきゃ
もう社長交代という絶好のタイミング逃したからもう無理 事務処理、提出書類が多過ぎるのでお客様との対話時間が減っています。 イエスマンで出世した人は当然ながらリーダーシップがない。部下はいい迷惑だ 独裁者気質とイエスマンのセットが組織を腐敗させる。 あのね、イエスマンも内心は独裁者に腹が立ってるのよ。好きでイエスマンしてないから。
生き残るために必死なんですよ。
正直、部下まで気が回らないって >>530
リーダーシップを見せないのはそれだけ部下の高い能力を信用信頼しているという現れに他ならない >>533
ありますよ。でも調子に乗らず謙虚な気持ちで。 >>534
都合よく解釈するな。明らかに放置及び上司へのゴマスリに忙しいだろ >>535 ストレス溜まるから吸わないとやってられない いいなぁ…時間が来たら帰れるオペレーターさんは。
どんなに酷い不良でもクレームでも注意されて終わりだもんな。
それで600以上なら楽でしょうがないだろうなぁ >>546
だからDNPは無駄に高い。発注できない クレーム処理はオペレーターがやらない
たぶん総務がやってるんぢゃね? 夜勤があるから38万になる
夜勤なければ30万だぞ
夜勤に感謝 >>531 意外にそのコンビが遅れた予定を取り戻す役をやってる 印刷会社と製本会社はやっぱり体力的にきついとこですか?
40越えて業界未経験ですがコンテナ荷下ろしやってたから力あります。 >>557 本当は精神安定剤飲んでる人は夜勤やっちゃいけない >>561 要領の良さも求められる。力だけではダメ >>517 声を上げる人と実行する管理職がわずか。現状維持を求める人が邪魔する形。なかなか進まない 夜勤明けなら平日でもパチンコ屋開店前に並べる夜勤するメリットある 東京から来た人うざい。チャラい
飛ばされてきたくせに DNP=野武士→日立
TP==公家 →東芝
「大日本の営業の歩いた跡には、ぺんぺん草(七草の1つな「ナズナ」)すら生えない」
30年ほど前、こう云われておりますた 当時は、財閥系の系列ですべてが決まってまして〜
DNPは、興銀、富士BK系列には大変強く
TPは、三井・三菱BK系列には強かった
セールスは、系列内で治めてる内は大変安定してて、可もなく不可も無くって観自在菩薩業 >>519
そうです
悪口陰口愚痴を言ってストレスを軽減させなきゃ >>532
イエスマンはなんだかんだで好きだから出来る クレーム処理て何が難しいんかね
先方に謝罪すればよいだけだろ
オペレーターのが難しいわ
機械トラブルあり、生産ノルマあり、正規製品に仕上げる必要あり、夜勤あり、残業あり、体力必要なオペレーター 離職率の高い管理職をあぶりだせ
パワハラの犯人かもよ
総務よ、それくらいしたらどうだ? イエスマンを管理職にするなよ。管理職適性検査やってんのか?
偉い人のイエスマンは管理職に向かない >>559
品証に聞いてこい!とか言わね?
品管に聞いてこい!って聞いたことない。 >>594
リーダーシップより幹部のイエスマンが管理職になる。それがDNP 機械トラブルの復帰が難しい
早く復帰しないと怒られる
でも復帰の仕方詳しく教えてもらってない
取説がなかったりするし >>599
大切な機械を壊しかねない。製造は仕事の基本もできてない。それで高い給料もらってるんだね >>600
その職制がわかんないんだとよ!
社員なんだろ?何で直せないんだよ? >>604
そんな社員も年収600万円?だとしたら利益出ないって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています