【DNP】大日本印刷総合part48 【中央集中】
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パワハラ、サイレントハラスメント、好き嫌い人事、不明確な人事評価
問題は山積み >>2 相手が年上だったら派遣でも普通は敬語でしょ 派遣だけど年上社員には敬語、年下社員には敬語使わない
年上社員は年下派遣にも敬語使っているよ >>4 管理職降りた上級職や現場で適性を欠く問題児とかの受け皿。まれに自分から希望する人もいる 問題児は欠勤が多いならちゃんと指導しろよ
馬鹿管理者か ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
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トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
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! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
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｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ 名ばかりオールDNP
実態は縦割組織の弊害
どうなってしまうのでしょう 派遣とかいう賤民なんか汚すぎて舐められねえわ
オエーッ！ 部門摩擦、社内摩擦
パワハラ
好き嫌い人事、不明確な人事査定
こんな社風でモチベーションが上がるはずがない。 無能な太鼓持ちから管理職になる。だから組織が機能しない。上はヨイショされて気持ちいいかもしれないがな。
社内政治専門の口先人間を管理職にするなよ。
人事は言動一致しているか見極めてください >>18
安心しろ
風土改革に着手するから。
新時代の幕開けだ 派遣でクラ載せ作業を夜勤12時間やっている者ですが
3年勤務すればDNPへの直接雇用でしょうか？
40代男性 印刷職場は風前の灯です
3年後には人余りなっています アルバイトで製本補助の仕事（１０時間勤務）に応募しようかと思っているんですが・・・ 
軽い腰痛持ちなんですが無理でしょうか？ 
どの程度の重いものを持ったりするかご存知のかたおられたら教えて下さい 製本作業はずっと募集してるから人が足りてない。製本業界は飛躍するけどな 本が好きなので製本会社へ就職希望している学生です。
印刷業界の今後・将来性と現状を教えてください。 >>30
ジャンボ結束という最大100kg程度の代物を一人で扱のは珍しい事ではない
10kg程度のモノなら抱えて動き回るのは至極日常的な話
腰痛なんてのは製本業界じゃ職業病みたいなものだ 10キロを抱えて動き回る体力があれば大丈夫ですか？
腕立て伏せ30回できます。 >>33 製本はここ数年稼働しなくなった機械多数、先輩からおいって呼ばれたり暴力、怒鳴るなどのパワハラは当たり前 >>36
総務ですがガチぢゃない書き込みしないでくざさい。
機械は動いてます、よくいっぱい動いてます。 >>37 市谷が稼働してた時も全機停止してシフト者を休ませ日勤で１日掃除とかよくありましたよ。 >>39 休んだ機械主任が、休んだ分給料減ってたって言ってて、有給処理されてなかったってこともありましたよ。 >>35
うむ、がんばりたまえ。
腕立ては50回出来るといいな。 この派遣ネタ書き込んでいるのは、かつての被害妄想逆恨みの人のねつ造では？ マネージメント能力を無視して、太鼓持ち能力順に出世するから、組織として機能しづらくなる 名ばかりオールDNP？
縦割組織の弊害が多々ある
こんな状態で、未来の当たり前を創れるのか疑問 >>49
今こそ鬼上司が必要だと本社の偉い人が言ったんだって？ホント？ この産業にいること自体が負け組なのに、派遣とか論外すぎる
俺が派遣の立場でどうせ派遣されるならGoogleとかに行くわ >>55
上層部はパワハラ歓迎だからね
数字さえ上がればコンプライアンスは関係無ぇって事だよ 初心者マーク付けた姫路 1の白色のベンツが前の軽トラを煽り追い越し時速80キロ以上で走っていた。 いまだに都内でしつこく粘ってる工場って何なの？馬鹿なの？ 派遣だけど仕事体力的にきついから、即日退職できますか？ 派遣先に聞いたら、派遣契約期間があって契約まで勤務してもらわないと、派遣先から生産に影響が出て損害賠償される事もあると言われました。
大日本印刷が派遣社員を訴えるわけですか？ >>57 パワハラをする仕事の出来る社員は排除出来ないから彼らに耐えうるメンバーとチェンジするくらい >>70 訴えるくらいなら代わりの派遣か他工場で応援→転籍で補充した方が手っ取り早い ここって工場勤務ばかりなの？
市ヶ谷本社の奴はおらんの？ >>70
お前は派遣会社と契約してるんだから派遣会社とお前との問題だろ
派遣会社と話せ、DNPはこの場合関係がない 派遣社員が無断欠勤で生産に影響出た場合の損害賠償はどう対処するのですか？
欠勤連絡は派遣先と派遣会社に連絡するとなっています。
派遣社員が欠勤した場合はどれくらいの生産赤字になるか教えてください >>76
>>75
仮に賠償沙汰になったとして請求されるのはお前であって請求するのはお前の属する派遣会社だ阿呆
お前と派遣会社の問題なんだから金のことは派遣会社に訊け道理の理解出来ない馬鹿ハケン DNP側が派遣会社を訴え事はありますか？
欠勤して生産赤字になった場合 大日本印刷の社長は上級国民そのものだな
世襲で年間7億以上の報酬という浮世離れした待遇
社員は中級国民
子会社は下級国民
派遣は最下層の底辺 >>71
成果が出るなら犯罪者でもOKなノリだよね >>82 暴力でケガを負わせてるから傷害罪だけど、それでも解雇にならない場合も結構ある >>82 総務のお偉いさんもやられる方が悪いって言う人も居るし >>83 バブル世代は今じゃ想像もつかないパワハラがあった。バブル世代から見れば今の若手は甘く見えるのかも >>85 弱そうな社員を見下した若手派遣が別の社員にパワハラ受けて辞めてったのが居たな 今の出来ない若手って自分より出来なさそうな人を見下して自分を保とうとするからな。根本的な解決にはなんねーのにな >>91 同じ3番手4番手ならキャリアは関係ないからな。年長の非正規に抜かれるなんて不思議は無い ここのヒエラルキーって
市ヶ谷本社正社員
工場正社員
子会社正社員
派遣（笑）
の順？ 僕は2年程印刷会社でDTPしてましたが 
つい先日DTP業界の実態を知って退職しました。 
美大を出身した訳でもなくデザインにそれほど興味もなく 
グラフィックデザインの道へ進むつもりもなく 
最近しったのが製本って仕事です。 
そこで実際製本業に就いている人からの意見が聞きたいので  
実際製本ってDTPと比べるとどうなんですかねえ？ >>95 DTPは休憩は自由、製本は決められてて小休憩は5分。DTPは座り仕事、製本は立ち仕事。ホワイトカラーとブルーカラー。 心療内科の先生に事実をありのまま伝え記録を残してもらっている人がいる >>99 もし障害年金を将来的に申請するときスムーズに行くかも。 もうとっくに辞めたバブル世代だけど
原稿を持って行く部屋をわざと教えないで工場内を2時間彷徨ったやつとか
ミス1回につきビール1本おごらせるとかせこい嫌がらせが多かったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
